關工委年終總結【五篇】

為深入貫徹落實全區教育系統關工委會議及全區學校關工委工作會議精神，9月29日，我縣在__二中階梯會議室召開了全縣教育系統關工委工作暨干部培訓會，各鄉鎮中心小學、初級中學、縣直各校（園）、各民辦學校關工下面是小編為大家整理的關工委年終總結【五篇】,供大家參考。

關工委年終總結范文第1篇

一、貫徹落實全區教育系統關工委會議及全區學校關工委工作會議精神情況。

為深入貫徹落實全區教育系統關工委會議及全區學校關工委工作會議精神，　9月29日　，我縣在__二中階梯會議室召開了全縣教育系統關工委工作暨干部培訓會，各鄉鎮中心小學、初級中學、縣直各校（園）、各民辦學校關工委主任（校、園長或支部書記）、常務副主任（老同志）、教育系統關工委領導班子全體成員、顧問共148人參加了會議。會議傳達學習了地區及縣關工委工作的相關會議精神，對九年來全縣教育系統關心下一代工作進行了系統回顧和總結，對全縣中小學、幼兒園今后一段時期的關心下一代工作進行了全面部署，縣政協原副主席、縣關工委副主任翟緒平等老同志對與會人員進行了“關工委發展史和如何發揮‘五老’作用”、“基層關工委建設”、“法制宣傳教育”、“家長學校和留守兒童”、“青藍工程”等方面的工作的專題培訓。

二、健全組織，充實隊伍，完善制度。

健全和強化關工委的組織網絡，是做好關工委工作的關鍵所在?？h教育局黨組始終把關工委的組織網絡建設放在十分重要的位置。在以往工作的基礎上，20__年調整充實了以教育局黨組書記、局長任主任，教育局一名退休的局長任常務副主任，教育局分管副局長級2名退居二線的局領導班子成員擔任副主任，8名退休老同志為成員，縣教育工會副主席擔任辦公室主任（秘書長）的教育系統關工委領導班子（其中“五老”成員占78.6%），并聘請縣政協原副主席翟緒平、縣文教局原副局長丁應芳等2名退休老領導為顧問。各鄉鎮村級以上完小、初級中學、縣直各校（園）、各民辦學校均成立了關工委組織，由現職黨支部書記或校（園）長擔任主任，一名退休老同志為常務副主任，成員一般由8—15人組成（其中“五老”成員要求60%以上），實現了教育系統關工委組織的全覆蓋。目前，全縣中小學（幼兒園）共建立關工委組織327個，關工委成員3205人（其中“五老”成員1891人，占59%）。

在建立健全組織網絡的同時，各級學校關工委按地、縣要求，建立完善各種規章制度（關工委學習、工作、會議等制度）。教育局機關、各站（校、園）努力克服各種困難，認真落實關工委的辦公地點、辦公人員及活動經費。由于組織健全、制度完善、責任落實，全系統關工委工作呈現出了良好的發展態勢。

三、不斷豐富工作載體，推動關心下一代工作有效開展。

1、開展主題教育活動。一年來全縣教育系統各級關工委緊密結合實際，以重要紀念日和重大節日事件為載體，通過召開主題校會、班會、團隊會、座談會、旗下講話、校園廣播、張貼標語、辦墻報板報、圖片展覽、演講比賽、征文評選等各種形式開展主題教育活動，以社會主義核心價值觀來引領學生，使他們樹立正確的人生觀和價值觀。同時，積極配合縣、鄉（鎮）關工委組織“五老”為主體的宣講報告團深入鄉鎮、村組、社區和中學，開展“祖國好、家鄉美”主題宣傳教育活動，收到了良好的效果。

2、積極開展法制教育，增強青少

年學生法制意識。一是充分發揮課堂教育的主渠道作用，對學生進行法制宣傳教育。利用《思想政治》、《品德與社會》等課程，對學生直接進行法律法規的教育；
通過文學作品塑造的生動形象，感染學生，對學生進行法制宣傳教育；
通過歷史、體育與健康等課程滲透思想品德和法制教育。二是發放《小小律師》等光盤，對學生進行直觀教育。20__年以來，向全縣中小學共發放《小小律師》光盤430套、《中華人民共和國未成年人保護法》120套、《法制教育、安全教育、衛生教育專題資料》200套、《呵護——未成年人傷害事故處理與預防》180套。同學們通過觀看直觀的圖像，聽取生動的講解，再經過教師的引導，學到了在書本上和生活中無法學到的知識，拓寬了學生視野，提高了他們的法律素養。三是舉辦法律知識征文競賽活動，加深中小學生對法律法規知識的理解，激發學法的積極性，提高用法的能力。全縣中小學生積極參加競賽，或寫觀后感，或寫學習心得，或撰寫生活中學法用法的生動事例，形式靈活多樣，內容豐富多彩，通過校級和鄉級的逐層評選，共有180余件優秀作品到縣參評?？h組委會通過公平、認真的評選，小學組有15位、初中組有15位、高中組有5位優秀作者受到表彰，推薦小學組5件、初中組5件、高中組3件優秀作品到地區和省參評。四是利用身邊的事例，對學生進行警戒教育。六曲河鎮有一位李姓少年，20__年參加中考，取得了優異的成績，許多名校都想優先錄取，重點培養，最后他選擇了一所條件極佳的外地區名校上學。想不到的是，該少年到學校后，由于不重視思想品德的培育、法律素質的提高，又遠離家鄉，缺乏家庭的監管，放任自流，癡迷于網絡而不能自拔，最終服毒自盡，給社會留下了一個反面典型。我縣通過多種渠道，利用此類案件對學生進行警戒，使他們加強道德和法律修養，學做對社會、對人民有用的人。五是利用各種形式開展法制宣傳教育。舉行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法制知識講座，使法制知識深入人心；
訂閱《法制生活報》、《中國少年報》、《中學生實事政治》，讓學生學有所得；
辦法制?？?、開校園廣播，讓學生耳濡目染；
舉辦知識競賽，為學生提高法律素質提供條件。

3、關愛留守兒童，幫扶弱勢學生群體。一是建立檔案，加強對留守學生的管理，首先，建立“留守生”專項檔案。通過班主任認真調查摸底，掌握學生信息，摸清本班留守學生的數量和基本情況。包括：一清楚姓名、性別、出生年月；
二清楚性格愛好；
三清楚有何病史；
四清楚父母姓名、外出工作地址和聯系電話；
五清楚第二監護人姓名、與留守兒童關系、家庭住址及聯系電話。建立學?！傲羰厣鼻闆r統計表。檔案的建立，有利于幫助發現問題學生，分析問題行為的成因、制定策略、選擇方法，提高工作的針對性和有效性。學校要求班主任努力做到：留守學生不輟學、留守學生在班里學習不掉隊、在校沒有嚴重的違紀現象。二是開展幫扶活動，精神上給予愛護，生活上給予關心，學校合理安排任課老師和留守學生結對。由單純學習上的指導者轉換為對生活、情感、心理、煩惱等方面都給以關注和疏導的“家長”，并要求學生定期與“家長”進行思想交流及學習、生活情況匯報。班主任定期召集“家長”交流情況，有針對性地進行工作。學校定期舉行“留守學生”座談會，彌補親情缺失對其人格發展的消極影響，適時安排“家長”與“留守學生”監護人見面會，以加強聯系，形成教育活力。20__年5月，__一中高三（5）班學生朱榮富被確診患有白血病，得知這一消息后，教育系統關工委立即向全縣發出倡議為朱榮富同學捐款，通過多方協調，全縣共為該同學募捐了40余萬元醫療費。目前，朱榮富同學已康復出院，在家療養，過著快樂的生活。三是學校、家庭、社會密切配合，共建留守學生教育體系，建立留守學生家長與學校的聯系制度，具體內容是要求外出務工、經商的家長每周一個電話，每月一封信，每月與班主任聯系一次，每學期與科任教師聯系一次，每年至少回家一次。班主任多渠道、多形式地幫助和教育外出務工的家長，使其進一步了解對子女生活和教育中應承擔的法律責任，幫助、督促、家長履行監護職責。讓孩子體會到父愛、母愛。

4、辦好家長學校，努力營造全社會共同關心下一代的良好氛圍。目前，我縣已辦家長學校156所，辦校率為34.9%。這些家長學校多數有校務委員會，有校牌，有辦公室，有專（兼）職人員負責，有管理制度，有檔案資料。一年來，全縣各級各類學校關工委積極配合婦聯和學校行政辦好家長學校，對家長開展各種形式的家庭教育培訓，讓更多的家長更加重視孩子的思想道德教育，同時注意規范自己的言行，用自己的言行來影響下一代，使家庭教育更好地與學校教育相結合。

5、認真開展“青藍工程”活動，充分發揮老教師的優勢和作用。為促進青年教師快速、健康

成長，推動學校教育教學質量進一步提高，教育局于20__年6月啟動了以“以老帶新，以新促老，師徒結對，共同提高”的新學年“青藍工程”活動。為確保此項活動落到實處，取得實效，教育局專門印發了《__縣“青藍工程”實施意見》，對青年教師的培養目標、培養措施都做出了詳盡的說明和明確的要求，同時還制定了切實可行的實施細則?！扒嗨{工程”的啟動為廣大青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發揮骨干教師的模范帶動作用，促進教師交流互動搭建了有效的平臺。

四、存在的問題及下一步工作打算。

關工委年終總結范文第2篇

1、完善工委領導聯系點制度。工委領導主動參與基層單位的黨風廉政建設活動，指導和監督地直機關黨組織的民主生活會，為基層黨組織上黨課。

2、堅持科級干部述職評議制度。結合公務員考核和民主評議黨員，開展“雙評議”活動，在科級干部中認真進行述職述廉，活動中每個黨員對照黨章規定的黨員標準和“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀的根本要求，聯系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。

4、為進一步加強地直機關工委作風建設，推進依法行政，提高工作效能，認真落實《畢節地直機關工委目標責任書》、《畢節地直機關工委黨風廉政建設責任制》和《畢節地直機關工委干部崗位目標責任制（考核辦法）》，根據《國家公務員法》和地委、行署關于《畢節地區黨政領導干部問責暫行規定》，制定了《地直機關工委干部問責制暫行辦法》。

關工委年終總結范文第3篇

鄉鎮關工委工作總結【一】

2011年，我鎮關心下一代工作委員會在鎮黨委的領導下，在縣關工委的具體指導下，在鎮政府的支持幫助下，以十七大和十七屆三、四中全會精神為指導，堅持科學發展觀，以構建和諧社會和建設新農村為載體。強對“留守兒童、留守老人”心理輔導，幫助生產，生活身體健康等方面狠下功夫。按照強化領導，建設陣地，關愛孩子，發揮余熱，促進發展，完善機制，構建和諧，確保穩定的工作思路，認真做好關愛工作，為我鄉的政治經濟社會發展、社會和諧穩定起到了積極作用?，F將工作開展情況匯報如下：

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關工委年終總結范文第4篇

一、嚴格規范項目審查程序，加強處置項目的管理和后續跟蹤檢查工作

1、認真把好處置項目的審查關。自從確定專門機構、專職審查人員以來，建立健全了各項規章制度，經過兩年多的努力和完善，我辦的資產處置審查工作基本上達到了程序化、規范化、制度化，上半年共審查、批復項目xx個，其中審查上報總公司項目x個。

2、做好資產處置審查委員會日常事務工作。為使處置審查工作程序更加規范化，我們在審查程序上嚴格做到規范化，即按照辦事處制定的《中國東方資產管理公司長春辦事處資產處置審查委員會工作規則》要求的內容，從審查經營部門上報方案內容、格式、時間，反饋初審意見，到安排例會時間、通知上會、準備例會相關資料、會議記錄、投票內容、會議紀要、下達批復文件、上報處置方案等等，力求處置審查工作程序的規范化。上半年共組織召開了評審會xx次。

3、加強處置項目的后續跟蹤管理工作。為及時掌握已批復項目的處置執行情況和存在的問題，我們每季度對已批復的處置項目進行一次后續跟蹤調查，寫出檢查報告，及時了解處置項目及管理中存在的問題，以便采取措施，加強管理。

4、加強終結項目的規范化管理工作。針對以往終結項目中存在的沒有項目終結報告或報告不規范，該闡述的問題在報告中沒有，有些業務人員甚至把處置方案下載一份作為項目終結報告這一問題，我們認為，項目終結報告是對該項目處置全過程客觀、具體、真實、全面的一個反映和總結，尤其對于有些項目，在處置方案執行過程中存在很多變數，一定要在報告中認真總結和反映出來，于是我們制定了“關于項目終結報告的內容和格式”，規范了項目終結報告，并要求經營部門定期報送項目終結報告，移交檔案材料。加強了終結項目的管理，使我們的終結項目真正能夠畫上一個圓滿的句號。

二、加強中介機構數據庫管理，強化對中介機構的綜合管理，有力支持資產處置工作

1、作好中介機構數據庫動態管理。依照公開、公正、公平的原則擇優選聘中介機構，是有效規避資產處置過程中可能出現的道德風險的一項主要手段，也是審查辦的一項基本工作職責，為切實履行好此項工作，今年以來，按照總公司的要求，本著優勝劣汰的原則，在認真考核評比的基礎上，我們對數據庫中選用的資產評估事務所、律師事務所、拍賣行等中介機構進行了補充和完善，實行了數據庫動態管理制度，并重點強化對中介機構的資質審查及業績考核，要求中介機構隨時將其資質、獎懲、人員變動等信息資料報告我辦，并實行業務跟蹤，隨時了解并掌握中介機構有關情況，以便我辦事處對中介數據庫中的信息及時更新，以保證日常資產處置工作的合法合規、順利進行。

2、組織協調資產評估、拍賣、法律事務等中介機構等日常工作，協調經營部門與中介部門關系，為資產處置提供依據。上半年，采取邀標等方式對外已與共創偉業資產評估事務所、吉林省遠大會計師事務所、吉林省吉達會計師事務所、北京市中天華資產評估有限公司等省內外x家中介機構簽訂委托協議，做好經營部門資產處置的配合工作。

3、做好資產評估報告上會審核工作。為使資產處置程序更加規范化，今年以來，按總公司要求，辦事處成立了資產評估審核委員會，負責中介機構的選聘、評估報告的審核等有關中介機構使用和管理事宜。上半年共上會研究中介選聘和評估事宜x次。

4、為加強中介機構的綜合管理，今年上半年我們把自成立以來處置項目委托的所有中介機構，包括審計評估、拍賣、法律事務情況進行了全面系統的統計，對委托程序、委托類型、委托結果、支付費用情況等總體情況有了全面的掌握，對今后進一步加強中介機構的管理起到一定作用。

關工委年終總結范文第5篇

一、考核原則

圍繞“富民強鎮謀發展，真抓實干創一流”的工作總體要求，全面落實“爭先進位”的工作目標，實行定量與定時相結合，平時檢查與年終考核相結合，工作實績與工資獎金掛鉤相結合，線上工作與點上工作相結合的原則考核各項工作，計劃生育與社會治安工作實行一票否決制。

二、考核內容

全年工作分六大項，具體目標和分值如下：

1、計劃生育工作200分；

2、社會治安工作200分；

3、農村經濟工作100分；

4、招商引資與財稅工作300分；

5、黨建工作100分；

6、精神文明建設和社會事業100分。

目標考核采取細化計分的方法，各項目工作實行年終考核和平時考核相結合，年終由鎮黨委、政府派考核組進行考核。

三、考核辦法

1、全年總分在900分（含900分）以上的村委為達標村委，獎金按1元/分計算，全年總分在800分（含800分）以上的村委為基本達標村委，獎金按0.8元/分計算，全年總分在800分以下的村委為不達標村委，獎金按0.6元/分計算。

2、根據評分情況，年終總結表彰時，在達標村委中評選先進村委評出前一、二、三名，分別由鎮財政獎勵1000元、800元、600元。計劃生育、社會治安、招商引資、稅收工作等，按完成任務村委單項考核得分，分別評出先進單位，由鎮財政獎勵500元。

3、受到表彰或獎勵的、提供現場會的實行加分制，具體標準如下：

①受到鎮里表彰的加10分；

②受到區直有關部門表彰的加15分；

③受到區委、區政府、市直有關部門表彰的加20分；

④受到市委、市政府表彰的加30分，省級以上加50分；

⑤為鎮政府提供現場會的加15分，為區級以上提供現場會的加20分，某單項工作接受區級以上檢查達標加10分（以上獎勵以榮譽證或獎狀為準，同一項工作受幾級表彰的就高不就低）。

4、平時確定為階段性中心工作，通過檢查評比獲得前三名分別加15

分、10分、6分，末位的倒扣5分。

5、計劃生育、社會治安實行單獨考核，但考核有一項不達標的實行一票否決，年終不能評先評優，該村委為不達標村委。

四、村干部工資

村干部的月工資構成：基礎工作+職務工資+獎勵工資三塊組成。

1、基礎工資：按村委工作量的大小和人口確定，人口2000人以上的村委，村干部基礎工資為350元/月，人口1500—2000人村委村干部基礎工資為330元/月，人口1500人以下村委，村干部基礎工資為310元/月。

2、職務工資：按村干部的職務確定，村支部書記300元/月、村委主任270元/月、其他副職240元/月。