2023年普外科護士個人總結【五篇】

論文摘要：目的了解資源護士工作的主要壓力源，以幫助護理者及資源護士正確認識并設法減輕工作壓力，從而提高其工作效率和護理質量。方法采用問卷法和對照研究，對某三級甲等醫院38名資源護士和40名普通?？谱o士下面是小編為大家整理的2023年普外科護士個人總結【五篇】,供大家參考。

普外科護士個人總結范文第1篇

論文摘要：目的了解資源護士工作的主要壓力源，以幫助護理者及資源護士正確認識并設法減輕工作壓力，從而提高其工作效率和護理質量。方法采用問卷法和對照研究，對某三級甲等醫院38名資源護士和40名普通?？谱o士的工作壓力源和心理狀況進行調查并比較。結果資源護士與普通?？谱o士在患者護理、時間分配及工作量、管理及人際關系、護理專業及工作、工作及儀器設備的評分及壓力源總均分存在顯著性差異(均P<0．05)。資源護士SCL一90評分與普通護士相比，除了強迫和人際關系敏感因子外，其他因子評分及SCL-90總均分比較。差異有顯著性意義(均P<0．05)。結論資源護士在工作中面臨較多壓力源，其心理健康不容忽視。建議從管理角度為資源護士創造條件以減少工作壓力源，并進行相應的心理訓練。

1對象與方法

2結果

2．1資源護士和普通?？谱o士的工作壓力源評分比較見表l。

2．2資源護士工作壓力源評分較高的前l4個條目見表2。

2．3資源護士和普通?？谱o士健康水平比較見表3。

3討論

3．1資源護士的工作壓力源 國外許多研究證明，護士工作中主要的壓力源為工作負擔過重，而國內的研究表明，護理專業及工作方面的問題是引起中國護士壓力的主要來源。表1結果顯示，資源護士在患者護理、時間分配及工作量、及人際關系及壓力源總均分方面顯著高于普通?？谱o士(均P<0．05)。并且其時間分配及工作量維度的評分最高，達3．45±0．54，成為最主要的壓力源，其子條目如“經常倒班”、“上班的護士數量少”、“工作量太大”、“無用的書面工作太多”、“非護理性的工作太多”評分也較高。這可能主要是因為資源護士支援的科室通常都比較繁忙，如各個重癥監護室等，或者是缺編較嚴重的科室，責任比較重大，重?；颊弑容^集中，因而工作負荷過重成為她們面臨的最突出的壓力源。與此同時，資源護士也面臨著與普通護士一樣的問題，如繼續深造及晉升的機會太少。雖然資源護士大部分具有本科學歷，但是護理提供給她們發展和進步的空間依然不夠大，因為資源護士往往需要3～5年以后再確定科室，在這些年期間，雖然護理部制定了許多傾斜政策，但是沒有科室的依托，她們的晉升和繼續學習的機會依然比普通?？谱o士少。

值得指出的是，一些在普通?？谱o士較少碰到的壓力源，如缺乏良好的歸屬感，病房的布局對護理工作造成不便等也出現在資源護士身上。這可能與資源護士的流動性過大，沒有固定科室有關。有不少資源護士指出，頻繁更換科室和工作環境使其覺得無論在哪個科室都猶如一個過客。因而，在以后的工作調配中，要充分考慮到資源護士的需求，在保障護理資源配置的同時，盡量減少流動性。

與普通?？谱o士相比，資源護士在患者護理、管理及人際關系等方面所承受的壓力更大，而在護理專業及工作、工作環境及儀器設備方面的應激評分不高。這可能與以下幾個方面有關：資源護士的調動一般視病房的需要而定，大部分都在繁忙、危重患者多、責任重、人員編制少的科室，所以護理工作量較大，而流動性大決定了她們對新環境的人和物都不夠熟悉，人際關系不如普通?？谱o士融洽；
另一方面，由于醫院對資源護士的培訓和考核有一定的規劃，再加上大部分都在急危重癥的科室工作過，因而對儀器設備的使用，以及應急能力、搶救技能等方面的能力比普通?？谱o士強。

3．2資源護士的健康 表3結果顯示，資源護士的心理健康水平與普通護士相比，除了強迫、人際關系敏感、偏執因子評分不高外，其他維度評分均較高，說明資源護士在心理方面存在一定的問題，如焦慮、抑郁、敵對等(均P<0．05)，而且心理健康總體水平偏低。出現這些問題的原因，可能也與資源護士的隨時流動、隨時待命有關。心理健康水平低下，不僅會影響資源護士的工作熱情及工作效率，而且會影響護理質量。很多研究結果表明，工作壓力源與心理健康狀況之間有顯著的相關性，工作壓力越大，心理健康狀況越低。通過設法減少或消除引起護理工作壓力的因素或壓力源可以提高資源護士的心理健康水平，所以明確資源護士的工作壓力源對臨床護理管理工作是很有必要的。

普外科護士個人總結范文第2篇

關鍵詞：普外科護理；
危險因素；
應對措施

【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-8602（2015）06-0362-02

普外科為臨床重要科室，收治的患者多為急診病例，病種復雜，病情進展迅速，術后患者所需引流多，護理任務繁重，護士稍有不慎便可引起給藥差錯、針刺傷、輸液反應等不良事件，影響患者康復效果[1]。本文將總結我院普外科護理過程中常見的護理風險，并探討應對措施，現報告如下：

1.資料和方法

1.1資料來源

2013年01月～2013年12月我院普外科實施常規護理風險管理，將此時期作為對照組；
2014年01月～2014年12月我院普外科應用風險防范措施，將此時期作為實驗組。分別抽取兩組100例患者參與此次研究，實驗組：男女比例55：45，年齡25～77歲不等，平均（50.32±3.21）歲；
手術類型：肝膽手術55例，胃腸手術45例。對照組：男女比例56：44，年齡29～79歲不等，平均（50.36±3.62）歲；
手術類型：肝膽手術57例，胃腸手術43例。兩組普外科患者均自愿參與此次研究，對比基線資料，存在可比性（P>0.05）。

1.2一般方法

了解我院2013年01月～2013年12月普外科護理風險事件，2014年01月～2014年12月制定并應用風險防范措施。

1.2.1護理風險事件 普外科發生的護理風險較多，包括導管松脫、血液凝集、輸液管內氣泡等。經匯總、分析，我院普外科2013年01月～2013年12月常見護理風險主要為皮膚壓瘡、給藥差錯、跌倒、針刺傷。

1.2.2護理風險因素分析 ①普外科患者需接受灌腸、禁食、皮試等數錢準備工作，大部分患者缺乏臨床治療及護理知識，護理人員出現護理差錯時患者多無意識。②近年來，手術方式不斷改進，抗生素品種也日益增多，護士很容易將藥物看錯。③普外科護理工作繁重，低年資護士不斷涌入，可導致諸多制度執行不到位，引發護理風險。④普外科患者病情危急，病情進展迅速，患者及其家屬對醫護人員要求高，此種氛圍下，護理人員難以時刻保持良好的服務態度。⑤普外科患者需留置T管、胃管、尿管等多種管道，發生受壓、松脫、堵塞的風險較高。

1.2.3護理風險防范措施 ①合理運用安全標識：我科自行制作健康處方單、溫馨提示卡等護理標識，提高護理人員警惕性，繼而減少護理差錯發生風險；
為做皮試患者在手腕上纏繞皮試時間卡，提示患者20min內不能離開；
在各個引流管的管道上粘貼管道條碼紙，為醫護人員辨析引流量提供方便；
為輸液患者掛溫馨提示牌，提示患者10點以后不要進食進水，患者及其家屬看到提示牌后，會提高警覺性；
②細節管理：不斷完善細節流程，發現科室護理工作缺陷后，及時改進。護士接換輸液時，往往與患者口頭核對姓名，容易出錯，基于此，我科為患者制定身份標識，并將其佩戴在手腕上，這樣，除口頭核對外，護理人員還需對藥物執行但進行核對；
手術接受后，患者引流管放置較多，為方便醫師查詢各管道引流量，對各引流管的引流量進行分開記錄，同時改進護理交班記錄，多空格記錄引流量，讓醫護人員一目了然。③不良事件報表：準備不良事件報表，科室發生藥物執行錯誤、灌腸準備錯誤等護理不良事件后，應立即在報表上填寫，并對報表進行歸檔管理?？剖颐吭乱圆涣际录蟊頌橐罁?，探討整改措施，并對科室相關管理規定做出整改。④安全意識培養：科室定期開展安全知識、法律知識培訓，加強安全宣教，提高護理人員安全意識及護理責任感。

1.3效果觀察

統計兩組納入病例護理風險發生情況，調查入選病例對護理服務的滿意程度，并進行臨床對比。

1.4數據處理

借助SPSS11.0進行統計學處理，計數數據，χ2檢驗，以[n（%）]表示，P

2.結果

2.1兩組普外科患者護理風險發生情況統計 應用風險防范措施后，我院普外科患者皮膚壓瘡、給藥差錯、跌倒、針刺傷等護理風險事件明顯減少，患者護理風險發生率由之前的6.0%降低至1.0%，組間差異有統計學意義（P

2.2兩組普外科患者護理滿意度統計 應用風險防范措施后，普外科患者護理滿意度由83.0%提升至97.0%，比較兩組數據，差異有統計學意義（P

3.討論

近年來，人民群眾對法律知識的掌握水平有所提高，患者及其家屬維權意識也日益增強，發生醫療事故后，醫院面臨的醫療糾紛也日益增多[2]。任何醫療活動都有風險，普外科手術多，病情進展迅速存在諸多危險因素，為規避護理風險，普外科應健全風險管理制度，不斷提升自身護理質量，提升護士的法律意識、安全意識。

風險管理是一種管理活動，風險預防措施能增強護士工作責任心，調動護士主觀能動性，提升護士自主發現問題、解決問題的能力[3]；
護士在進行護理活動時，應主動查找安全隱患，并采取應對措施。護理安全是普外科重點工作內容，有學者[4]探討了風險管理在普外科護理中的應用價值，結果顯示，實施風險管理后，普外科護士風險意識明顯提高，患者病歷書書寫更加規范，靜脈穿刺成功率及患者護理滿意度也顯著提升，提示風險管理在普外科患者中具有較高的應用價值。本研究結果顯示，應用風險防范措施后，普外科患者護理風險發生率由之前的6.0%降低至1.0%，患者護理滿意度由83.0%提升至97.0%，差異有統計學意義（P

給藥時，護士應向患者告知藥物名稱、用藥目的、用藥不良反應及應對措施，尊重患者知情權，取得患者及患者家屬理解、配合，讓患者做好思想準備；
安全標識的應用能對普外科護士、患者及患者家屬起到警示提醒作用，能減少看錯藥物、灌腸遺漏等護理風險事件細節管理的運用能不斷細化流程，促使護理工作合理、有序進行，繼而規避護理缺陷[7-8]；
不良事件報表的應用可促使科室整改相關管理規定，提升護理質量；
安全防范意識培訓能提高護士責任感，促使護士細心進行各項護理操作，繼而降低護換糾紛發生率。

風險護理是一項長期的工作，在普外科應用風險預防措施，有利于提升自身護理服務水平，建立和諧的護患關系，還有利于縮短疾病康復進程，收獲較高的護理滿意度。

綜上所述，風險防范措施在普外科護理工作中具有較高的應用價值，值得進一步應用。

參考文獻

[1] 潘敏.普外科護理過程中常見的危險因素及降低護理風險的措施分析[J].中國醫藥指南，2012，06（30）：341-342.

[2] 張艷紅.普外科護理風險的分析與防范措施[J].吉林醫學，2014，11（09）：1964-1964.

[3] 周仕麗，張萍.普外科護理中的常見的不安全因素及降低護理風險的探索[J].大家健康（學術版），2014，12（06）：290-290.

[4] 黃殷，龐永艷，謝芳.普外科護理過程中常見的危險因素及降低護理風險的措施探討[J].現代診斷與治療，2014，12（08）：1919-1920.

[5] 劉淑.淺析神經外科護理潛在的風險與對策[J].北方藥學，2014，06（07）：97-97.

[6] 高靜.手術室護理過程中常見的危險因素及降低護理風險的措施分析[J].中國醫學創新，2011，08（13）：115-116.

普外科護士個人總結范文第3篇

【關鍵詞】 護理缺陷；
分析；
管理對策

護理缺陷是指在護理活動中由于醫療體制、管理體系、服務質量和技術操作方面存在的欠缺、不完善因素而導致醫療損害及誤解的事實，護理事故、護理差錯、護理糾紛均屬于護理缺陷[1]。近年來由于護理工作職能的拓展、新技術新業務的不斷開展、護理人力資源缺乏以及患者自我保護意識的增強等多方面因素，護理安全問題更加凸顯，對護理缺陷進行規范化、制度化管理成為亟待解決的問題。我院護理部通過對近兩年發生的護理缺陷進行匯總，分析原因，總結經驗，探索切實可行的護理缺陷管理對策。

1 資料與方法

1.1 資料：2008年6月至2010年6月全院發生的80例護理缺陷，均來源于科室填寫的護理缺陷上報表。

1.2 方法：對80例護理缺陷按照《河南省醫院護理管理與工作質量評分標準》中“護理差錯事故范圍”進行定性，將80例護理缺陷按性質、人員結構、科室、分類分別進行統計。

2 結果

從缺陷的性質看，以一般差錯(37例)和疏忽(35例)為主，占護理缺陷的90％，大差錯(6例)占7.5％，事故(2例)占2.5％；
從護理缺陷發生的人員分布看，護士及助理護士(58例)占72.5％，是缺陷發生的“高危人群”，其余依次是護師(11例)、主管護師(7例)、實習護士(4例)；
從缺陷發生的科室分布看，普內科(10例)、普外科(9例)兒內科(7例)、婦產科(6例)發生頻率最高；
從缺陷的分類看，用錯藥(39例)居缺陷發生之首，占48.75％，其余依次是漏做治療(13例)、不當的護理行為造成患者意外傷害(9例)、藥物外滲(4例)、溝通不良(4例)、標本采集錯誤(3例)、執行錯誤的醫囑或錯誤地執行醫囑(3例)、操作失誤(2例)。

3 原因分析

3.1 人員因素：由于我院2007年整體搬遷后業務發展迅速，新增年輕護士比例較大，人員結構不夠合理，目前護士及助理護士占全院護理人員的55％，而她們是臨床護理的主力軍，鑒于其臨床經驗不足、理論知識相對缺乏、風險意識薄弱、責任心不強等原因，從而成為發生護理缺陷的“高危人群”。隨著臨床經驗的逐年積累、心理素質和業務素質更加成熟、工作重心的轉移，缺陷發生逐漸減少。

3.2 管理因素

3.2.1 制度執行不力：“三查七對”是有效防范護理缺陷的操作程序，但是在實際護理工作中，護理人員因工作忙碌、責任心不強或經驗主義等多種原因導致查對制度流于形式。

3.2.2 人力資源不足：普內科、普外科、兒內科、婦產科是發生護理缺陷的“高?？剖摇?，與這些科室病人周轉快、工作量大、高危操作多、人力資源相對不足有關。

3.2.3 實習生管理不嚴：帶教不嚴格，對實習生管理“放手又放眼”是導致實習生出現護理缺陷的主要原因。

3.2.4 儀器管理不善：發生一例因輸液泵設置的輸液速度與實際不符導致輸液速度過快的護理缺陷，與平時未注意檢測儀器的性能和準確性，護士過分依賴儀器有關。

3.3 知識缺乏：護理人員業務知識缺乏特別是對特殊藥物的劑量、藥理作用、副作用等相關知識缺乏導致盲目執行醫囑或用錯藥物。

4 防范對策

4.1 建立并健全各項護理缺陷管理制度

4.1.1 建立護理缺陷和護理安全隱患主動報告制度：鼓勵當事人及其所在的科室主動上報護理缺陷和護理安全隱患，凡主動上報者不予追究責任(護理事故或嚴重的護理糾紛除外)，及時發現缺陷予以糾正避免不良后果者給予獎勵。

4.1.2 建立護理缺陷分析和討論制度：發生缺陷3天內病區組織召開護理缺陷討論分析會，分析發生原因和管理上的漏洞，制定整改措施，提出處理結果。對嚴重問題護理部立即調查，根據情況處理，提出防范措施；
對一般問題每月將問題匯總、分析，護士長會議通報。

4.1.3 建立護理缺陷登記制度護理部對每一例上報的護理缺陷詳細登記，包括缺陷發生的科室、護士姓名、年齡、工作年限、班次、定性、原因、處理結果。各科室建立護理缺陷登記本，記錄缺陷發生的經過、原因分析、整改措施、討論意見等。

4.2 重視護理缺陷管理，實現護理工作的持續改進

4.2.1 重視安全隱患管理“海恩法則”認為：每一起嚴重的事故背后，必然有29次輕微事故，300起未遂先兆和1000起事故隱患[2]。為了防微杜漸，有效降低護理缺陷的發生，醫院成立了護理缺陷管理委員會，各科室成立了缺陷管理小組，負責對潛在的安全隱患制訂整改措施和應急預案，對發生的護理缺陷進行分析、討論，提出改進措施及處理意見。

4.2.2 重視環節質量控制每年由護理部組織一次護理安全月活動，重點檢查護理安全問題；
每月由科護士長下科室督查，發現問題及時整改；
平時由護士長和護理缺陷管理小組成員進行即時監控。關注細節，重視護理環節質量控制，護理缺陷管理常抓不懈。

4.2.3 重視護理工作流程再造與流程改進護理部成員輪流到各科室進行跟班勞動，掌握臨床一線信息，針對頻繁發生的護理缺陷進行跟蹤調查，查找原因，對不合理的工作流程及時進行流程再造與流程改進，確保護理工作持續改進。

4.2.4 重視“高危環節”的護理管理監控。高?？剖沂侵敢装l生護理缺陷的科室，如呼吸內科、普外科、兒科、婦產科等。高危護士是指新調入、新畢業、責任心不強、技術欠佳、有思想情緒的護士。高危病人是指新入院、新轉入、疑難危重病人、特殊治療護理和大手術后的病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人。高危時段是指節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間和中班、晚夜班、交接班時。高危護理操作是指輸液、輸血、皮試、發口服藥、手術前準備等。針對以上薄弱環節，進行重點督查、重點跟班、重點查房。

4.3 加大護士培訓與考核力度，培養高素質的護理隊伍

4.3.1 對全院護士進行護理風險教育，定期舉辦各種類型的培訓班，學習護理風險理論和相關法律法規知識。每月由科護士長抽查考核護士對規章制度、應急預案、工作流程的掌握情況，培養護士自覺執行規章制度和遵守法律法規的意識。

4.3.2 對低年資護士進行規范化培訓，采取集中授課、現場模擬、考試考核、一對一幫助、知識競賽等多種方式，從職業道德、基礎知識、基本技能、溝通技巧等方面進行培訓，強化了低年資護士的責任心和慎獨精神，提高了她們應對風險的能力。

4.4 合理配置護理人力資源，調動護理人員積極性 護理部根據各科室的工作量、工作強度、平均住院病人數以及床護比的要求合理配置護理人員，并設立機動人員5―10名，遇突發公共衛生事件時隨時進行人員調整。各科室采用符合自身工作特點的排班方式，如：彈性排班、二線班、APN排班(APN排班是將不同層級、不同工作能力和工作經驗的護士分成幾個小組進行排班，以保證每班都有兩個以上護士值班的護理排班模式)。個性化的排班方式極大地調動了護理人員的積極性，護理缺陷發生率明顯降低，患者滿意度提高。

參考文獻

普外科護士個人總結范文第4篇

【摘要】目的：調查產科護士睡眠狀況，并分析其原因。方法 選擇50名產科護士，進行SRSS自評表的調查。結果 50名產科護士的SRSS評分中，有多項條目與全國常模比較，結果顯示P＜0.01，具有顯著性差異。結論 產科特有的工作壓力以及護士一直存在的工作壓力，促使產科護士睡眠狀況具有嚴重的問題，醫院管理部門應給予產科護士更多的關注，最終保障護士的生活質量及工作安全。

【關鍵詞】產科護士；
睡眠狀況

【中圖分類號】R27.06【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0515（2011）09-0055-01

隨著人們健康意識的提高及國家計劃生育政策的實施，獨生子女的增多，孩子成為了一個家庭的中心，尤其是嬰兒。產房是嬰兒的主要誕生地，也是母嬰護理的主要場所，產科護士正是母嬰護理的主要工作者。為確保母嬰安全，產科護士承受著復雜的壓力及職業風險，分別來自事故性危害、物理性危害、化學性危害、生物性危害、環境性危害五個維度的職業風險［1］。本文從產科護士睡眠狀況的角度進行調查分析，以期產科護士得到更多人群及醫院管理部門的關注和理解，從而真正的使人性化管理有效實施。

1 對象和方法

1.1 對象 選擇五所醫院產科50名護士進行調查，其中男護士5名，女護士45名，年齡20歲～45歲，護士10名，護師25，主管護師10，其余5名。工作年限最短1年，最長27年。

1.2 方法 采用李建明等［2］編制的睡眠狀況自評量表（self rating scale of sleep，SRSS）進行調查。自評前應先向患者解釋量表的填寫方法和各條涵義，然后由自評者作出獨立的、不受任何人影響的自我評定。該量表所述癥狀為一個月內實際情況。

2 結果見表1

3 結論

SRSS共有十個項目，每個項目評分（1-5分），評分愈高，說明睡眠問題愈嚴重。此量表最低分為10分（基本無睡眠問題），最高分為50分（最嚴重）。分級為睡眠正常（總分＜23分），輕度睡眠障礙（23≤總分≤29），中度睡眠障礙（30≤總分≤39），重度睡眠障礙（40≤總分≤50）。根據數據調查顯示，50名自評護士均存在睡眠問題，其中輕度睡眠障礙為30名，占60%，中度睡眠障礙19名占38%，重度睡眠障礙1名占2%。表明產科護士睡眠狀況差。

4 討論

4.1 產科護士主要睡眠問題睡眠是一種重要的生理現象，良好的睡眠能促進機體康復和使人體生理功能更加旺盛［3］。從自評表項目分析可得：產科護士主要的睡眠問題是睡眠不足、睡眠質量、睡眠時間、入睡困難、睡眠不穩、噩夢夜驚、失眠等幾個問題，說明產科護士睡眠問題多，可能與多重因素有關。

4.2 失眠是影響產科護士生活及工作質量的一個主要的健康問題產科護士主要的職業病中就有失眠的問題［4］，仔細觀察這些職業病的關系，我們會發現，大多數的職業損傷都會不同程度的影響其睡眠質量，進而導致失眠的形成，以至于影響產科護士的生活及工作質量。

4.3 影響產科護士睡眠的主要因素分析:

4.3.1 產科護士普遍壓力源護士普遍存在的心理、生理及社會的壓力，白班晚夜班再加上助班的倒班制度，高強度的臨床工作壓力，家庭關系的解決等都是護士要面臨的普遍工作壓力源。每個人在社會中的角色都是多樣的，如何合理權衡多個角色之間的關系，需要護士付出更多的時間，也需要有更強大的社會支持。

4.3.2 產科護士特有的壓力源:

4.3.2.1 護理對象的不同產科的護理對象主要是母嬰的雙重護理。隨著母嬰健康法律的逐步完善，對護理的要求也在逐步提高。新生命的誕生雖然值得高興，但產婦分娩后，母親與孩子都是相當脆弱的，為保證母嬰安全，產科護士必須高度警惕，不斷的提高自己的知識和溝通能力，嚴格執行每一項護理措施，杜絕護理差錯和事故的發生，避免各種醫療糾紛。工作需要精神高度集中，神經高度緊繃，必然會影響睡眠，導致護士睡眠質量差，夜間易醒等問題。

4.3.2.2 護理工作內容的不同除日常護理工作外，接生是產科護士一項主要的工作內容。長時間的站立、彎腰曲肘的接生工作，可引起手腕、肩周及腰部的肌肉、肌腱疲勞，局部血液循環不良等身體不適，可導致產科護士睡眠姿勢的改變，從而影響睡眠質量。

綜上所述，產科護士除承受護士常有的各種壓力外，還存在本科室特有的壓力。為緩解各種壓力，搞好本職工作，處理好與患者、家屬、醫生、醫技及其他部門之間的關系，減輕產科護士精神緊張程度，提高睡眠質量。醫院管理部門應從更多方面為護士提供人性化的管理和良好的工作環境，給予更多的關心支持，這樣才能達到提高護理質量，保證母嬰安全的目的。

表1 產科護士睡眠質量SRSS總分、因子分與全國常模比較

注：＊為P＜0.01，具有顯著性差異。

參考文獻

［1］ 林小蓉運.用護理職業風險評估根據談婦產科護士職業防護［J］中國健康月刊,2011,30（5）:167-168

［2］ 李建明,等. SRSS對13273名正常人睡眠狀態的評定分析［J］.健康心理學雜志,2000,8（3）:351-353

普外科護士個人總結范文第5篇

轉瞬間，一個多月的外科實習生活已告一段落，在實習過程中，自己嚴格遵照醫院規章制度，當真實行實習護士職責，以馬克思主義、嚴格要求自己，尊重師長，團結同學，關懷病人，不遲到，不遲到，踏實工作，盡力做到護理工作標準化，技能服務優質化，基礎護理機動化，愛心運動常?；?，將理論與實際相結合，并做到理論學習有打算，有重點，護理工作有辦法、有記載。實習期間，始終以“愛心、仔細、耐煩”為根本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者供給優質服務，建立了良好的醫德醫風醫學教|育網搜集整理。

在外科的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟習病人病情。能正確答復帶教老師發問，規范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作，準確執行醫囑，嚴格執行三查七對，及時完成交接班記錄。能做好術前預備指導并完成術后護理及觀察。在工作中，發明問題能認真剖析，及時解決，能熟練進行各項護理操作，對科室的急、危、老、重患者，能敏捷熟悉病情并作出應答。醫學教。育網征集整理通過學習，本人理論水平和實踐水平有所提高，在今后的工作中，本人將繼承努力，牢記護士職責，不斷加強思想與業務學習，全面提高自身綜合水平，做一名合格的護士。

在普外科實習期間，使我全面了解了普外的護理工作。掌握了普外科常見的護理技術操作，如胃腸減壓，留置導尿，外周留置靜脈留置針，灌腸等。同時也學會了對闌尾炎，疝氣，甲狀腺這些普外常見病的術后護理。掌握了大手術如胃癌，膽囊結石，結腸癌，直腸癌的術后應留神視察的內容?？梢元毩⒊挟斊胀饪瞥Ｒ姷募备拱Y-闌尾炎，術前的籌備工作和術后的護理工作。這段實習期間，使我了解到，普外科是手術科室，要求護士具備短時間處理大批問題的應急能力及較強的技術水平。

時間過得真快，轉眼為期X個月的實習生活已經停止。實習是我們將理論用于實踐，用于臨床所邁開的第一步，在此過程中我受益匪淺，心得領會亦不少。

我XX醫院實習，依照學校和醫院的要乞降劃定，我分辨到了X科，X科等X個科室學習，在實習期間我遵紀遵法，遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，尊敬師長，團結共事，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無端曠工及擅自離動工作崗位?？创∪撕皖亹偵?，立場良好，努力將所學理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結學習方式和臨床經驗，努力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培育自己全心全意為國民服務的高尚思想和良好的職業道德，經由X個月的實踐我純熟把握了病程記錄、會診記錄、出院記載等醫療文件的書寫；
掌握了臨床各科室的特色及各科室常見、多發病人的診治；
控制了常見化驗的畸形值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。較好地完成了各科室的學習任務。通過半年多的實習，本人理論水溫和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將持續努 力，牢記護士職責，不斷增強思惟學習與業務學習，全面進步本身綜合水平，為患者提供優質服務！

這是我的個人鑒定 ——在腦外是的實習過程中 本人嚴格遵守科室制度 認真履行實習護士職責 尊敬師長 團結同學 關心病人 不遲到 不早退 踏實工作 將理論與實踐相結合 并做到理論學習有規劃 有重點護理工作有措施有記錄實習期間始終以愛心 細心 耐心 為基本努力做到 眼勤 手勤 嘴勤 了解手術前的備皮急救的流程 學會了吸氧吸痰 純熟掌握了靜脈注射技術 可能應用無菌技術肌肉打針 懂得了腦出血的癥狀及普通的處理辦法全心全意的為患者服務 受到帶教老師 護士長及醫生的一致好評。