衛生部門述職述廉報告

　衛生部門述職述廉報告

　 我知道，衛生部門是重要的民生部門，也是重要的戰略部門，能在衛生部門工作，對于很多人來說，是踏破鐵鞋無覓處，可是對于我來說，卻似乎又是得來全不費工夫。我真還有點喜出望外。。古人講，世有伯樂，而后有千里。千里長有，而伯樂不長有。雖然千里長有，可是我肯定不是千里。雖然我肯定不是千里，可是我想伯樂的本事不單單是只會識別千里，而是能夠識別所有的，包括戀棧的駑。我可以想象，對于我這個一度處于風口浪尖或說一些年來或多或少有些爭議的基層干部，調整后的市委領導在綜合干部考察情形時，肯定頗費思量地得出了一個客觀判斷。我就聽說過，有的領導用肯定我的語氣說，國林是老實人一個。

　也許有的人會說“老實是無用的別名”，可是在我看來，說我老實是對我的最高獎賞。做老實人，說老實話，辦老實事，是我青少年時期就受過的教育，一直以來，也是我的信條和追求。不是說“政聲人去后，民意閑談中”嗎。在我工作過的團山寺鎮、九合垸鄉（鎮）、高基廟鎮，我知道大家直到現在對我為人處事的評價都還可以。多數人認為，我還算一個比較正派、比較老實、比較自律的人。所謂是“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，就是要求老老實實做人做事。依照黨員領導干部廉潔從政一些準則，可說一直以來，我做到了不貪污、不受賄、不挪用公款、不奢侈浪費、不以權謀私、不涉

　足高消費娛樂場所、不跑官要官。做到了有利家國書常讀，無益身心事莫為。做到了盡可能多講真話，少講錯話，不講假話。

　因為喜歡說點真話和實話，基層的干部群眾總是愿意向我反映一些真實的情形，而我了解到了真實情形后，不說出來就覺得沒有盡到自己的責任。所以，無論是在官方舉行的座談會上，還是在體現草根民意的絡博客上，我都是 XX 電視臺的《江漢風》的直播風格，有么子說么子。有些領導聽到看到以后，也覺得我說得好寫得好，可是一旦遇到干部變動的好事，

　第 X 共 X 卻總也輪不上我。這么些年來，我把自己從不同角度和自己曾經有過相同經歷和閱歷的弟兄們相比，總覺得自己掉了一大截。對這要說我沒有想法，絕對說是麻木不仁或者說是不坦誠的，可是要說我很在意，也不是那么回事。性格即命運，我知道這是我的性格使然的，是不按“潛規則”行事的后果，也是干部使用問題上比較普遍的“老實人吃虧”的一種弊端。

　老實人吃虧，滑稽人討好，用人導向出了問題，必然導致吏治腐敗和公信力下降。當由這引發的一系列社會矛盾日積月累積重難返的時候，最終必將釀成突發性的群體性事件。過去的教訓真是太深刻了。X 央已經敏銳的觀察到了這個問題，近幾年來逐漸強調要強化干部人事制度的改革力度，反復強調要建立“不使老實人吃虧”的用人導向，把“不使老實人吃虧，不使投機鉆營者得利”寫進了 XX 屆 X 中全會的決定，可謂是對癥下藥，切中要害，也真是牽牛牽住了牛鼻子。我們石首市短短幾個月的實踐也證明了這一點。

　XX 年 X 月到 XX 月，新調整后的市委領導和市委一般人，對全市所有鄉（鎮）鎮辦事處的領導班子及其成員進行了一次大規模的考察和調整，盡管不能說是做得盡善盡美和沒有遺憾，可是我感覺做得還是非常之好。這次干部考察調整，在很多方面破除了石首歷史上習非成是的傳統習慣和潛規則，開啟了重品德、重民意、重基層、重老實人的用人新風，樹立了體現改革精神的新的用人導向，對強化新的市委提出的訪民情、解民難、保穩定、保發展的“十大行動”起到了很好的推動作用。作為過來人，我有資格談談我的這方面的感受?，F身說法吧，我這次進城，就沒有去跑去要，根本就是意料之外的。我向干部考察組匯報思想時，提出的第一方案是留在鄉（鎮）鎮，第二方案，還是留在鄉（鎮）鎮。因為依照過去的做法，我這個在有些人看來有點“另類”的老實人，根本不可能安排進城，更不可能安排到衛生系統這么重要的工作部門。然而，青山遮不住，畢竟東流去。石首新政的實施和推行，使我親身享受到了“不使老實人吃虧”的吏治改革成果，使我親身體驗到了“一切皆有可能”這句廣告詞的別具匠心。前不久，?。ㄊ校┪M第 X 共 X 織部、國家統計局 XX 調查總隊來石首進行組織工作滿意度和治理用人不正之風滿意度調查，我就以XX 委員和縣（市）市級黨代表的雙重身份，如實反映我的這種感受。

　衛生院個人述職報告

　目錄

　第一篇：XX 本年度農村衛生院個人述職報告第二篇：衛生院個人本年度工作述職報告第三篇：衛生院院長個人述職報告第四篇：衛

　生院副院長 XX 年個人述職報告第五篇：中心衛生院院長個人述職正文

　第一篇：XX 本年度農村衛生院個人述職報告 XX 本年度述職報告尊敬的領導：

　XX 年經歷了不平凡的一年，在新院長的正確領導和認真指導下，學習了上級有關‚強化醫藥衛生體制改革?的每一個方針政策。堅決執行基本醫療服務和公共衛生服務工作，作為本人實踐科學發展觀與構建和諧社會的首要任務。XX 年本人又被院領導聘任為綜合服務辦公室主任，在這個崗位上，我既深感責任重要，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，可是在院長的帶領及綜合辦全體成員的共同努力下，本人時刻以‚三個代表?重要思想為指導，仔細履行工作職責，較好地完成了上級下達的每一個工作任務，今年協助院領導成功創建‚?。ㄊ校┘壱幏痘鐓^衛生服務中心?。與此同時自己在這崗位上也得到更加深入提升?，F就本人把上階段工作情形從以下幾方面述職，請各位評議

　一、強化學習，逐漸提升自己的政 X 覺悟。

　第 X 共 X 作為一名中共黨員，本人在思想上始終與黨 X 央保持非常一致，擁護黨的領導，仔細學習黨的 XX 屆四中、X 中全會報告，深刻領會‚三個代表?重要思想的內涵，主動參加黨組織開展的各類學習，著力逐漸提升自身的政 X 素養與思想道德素質，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其是今年開展的‚醫藥購銷領域商業賄賂專項整治工作和行鳳廉政建設工作?活動中，本人仔細學習了

　XXX 總 X 記提出‚八榮八恥?社會 XX 榮辱觀。通過學習，牢固樹立了正確的社會 XX 榮辱觀，自覺抵制醫藥商業賄賂等不正之風。

　二、強化學習，逐漸提升自己的管理能力和業務水準

　自覺遵守醫院的每一個規章制度，立場堅定，有團結協作精神和較強的事業心、責任感。能做到講政 X、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。

　熟悉國家的衛生工作政策和法律法規，主動學習相應的管理知識，使用于實際工作，為醫院發展出謀劃策，在堅持‚到位不越位，分工不分家?的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。

　三、強化學習，逐漸提升辦公室建設與發展

　綜合辦作為醫院三大服務辦公室之一，下設公共衛生科及社區管理科，是溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和有關科室配合、協調才能完成。

　第 X 共 X 與兄弟科室的合作中，我們擺正位臵，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創造了寬松、和諧的工作環境。

?。ㄒ唬?、加強公共衛生管理

　X、成立了院公共衛生領導小組，制訂了公共衛生實施細則，制

　訂了落實措施，分工明確，責任到人，與積效掛鉤，充分提升職工的自覺性，干有勁頭，奮斗有目標。

　X、制訂了突法公共衛生事件應急預案和傳染病應急預案。今年再次有效的控制了‚手足口病?疫情，開展了結核病防治、精神衛生管理和重點場所、高暴露人群的艾滋病預防干涉力度，規范指導社區慢性病綜合防治工作，強化了應對突發性公共衛生事件應急的能力，做到有效預防突發性事件的發生。

　X、計劃免疫管理人數 XX 人，管理率達到 XXX%。X—X 歲兒童系管數 XXXX 人次，管理率達到 XX.X%。有力地保證了兒童疾病防治和身體健康。乙肝應急接種完成 XXXX 人次，麻疹強化免疫接種XXXX 人次，完成率 XX.XX%，兩者完成接種人數列全縣（市）第三名。

　X、婦女孕產婦系管數 XXX 人次，管理率達到 XX.X%。高危孕產婦系管數 XXX 人，管理率達到 XXX%。農村婦女增補葉酸人數 XXX人，完成率 XXX%。受到縣（市）婦幼保健院檢查組的好評。

　X、加強食品衛生的執法力度，進經營食品人員和單位進行二次，食品衛生監督檢查，并進行健康體檢和培訓，與此同時強化組織土廚師的培訓和管理。

　X、開展愛國衛生宣教，健康教育，滅鼠工作，成功配合雷甸鎮創建‚市級文明衛生鎮?復評。

　第 X 共 X

?。ǘ?、加強宣教，健康教育，提升了農民防病知識和健康推動。

　X、完善衛生宣教組織，建立以居委會、村委會、學校等衛生宣教隊伍，按時分發宣教材料，并做到定期刊出黑板報、墻報，每個社區設立宣傳欄。

　X、制訂了宣教工作計劃，指導社區宣教工作，依照縣（市）XX局要求，我院制訂了農民健康教育讀本 XXXX 本，入戶分發 XXXX份，發放健康教育處方 XXXX 份，報刊畫冊 XXX 本，發放孕產期保健手冊 XXXX 份，青春期保健手冊 XXXX 本。

　X、主動開展社區農民健康知識講座，由社區醫生依照各社區組織宣講 XX 次，由社區中心防保，婦保醫生開展社區育齡婦女健康知識講座，有力的提升農民防病知識，健康知識，通過測試防治疾病知曉率達 XX.X%。

?。ㄈ?、強化社區衛生服務站‚一體化?管理

　X、成立社區衛生服務站管理領導小組，服從院領導，當好參謀。

　X、強化社區衛生服務站的領導和管理，制訂了雷甸鎮社區衛生服務站的管理細則，獎罰措施，社區醫生責任書，每一個制度上墻規范，對 XX 家服務站進行分院制管理，一律實行社區衛生服務站‚七統一，六位一體化?的管理，組織對在崗的 XX 名社區責任醫生進行了統一的業務培訓并按上級政策對 X 名超齡的鄉（鎮）村醫生辦理了退休工作，對服務站設臵計劃和人員配臵作了調整。今年我院已通過五家市‚星級站?社區衛生服務站的驗收。

?。ㄋ模?、強化對農民健康體檢的領導，建立了社區農民健康領導小組，制訂了體檢方案和體檢按排時間進度表，并有專人負責農民健

　第 X 共 X 康體檢工作，對參加體檢的醫生進行了專門體檢水準、業務技術的培訓。體檢前通知各村召開了組長會議，有衛生院派出人員進行座講健康體檢的意義，體檢項目、體檢時間、地點和注意事項。提升了農民健康意識水準，通過體檢共查出各種疾病 XXXX 人，高血壓 XXXX 人次、糖尿病 XXX 人次、腦中風 XX 人次、精神病 XXX 人次、冠心病 XX 人次、腫瘤 XX 人次，對查出的高血壓、冠心病、糖尿病、腫瘤病，進行定期隨訪和記錄，并做到高血壓、糖尿病、精神病管理率 XXX%，規范管理率 XX%。規范和完善公共衛生工作的基礎材料，完成全鎮家庭電子健康檔案建檔輸入工作，共輸入健康檔案XXXX 份。有力地強化慢性病管理，保證了農民身體健康。

　回顧上階段的工作，能順利完成每一個任務，這主要與院領導的支持分不開的，與每位同事的關心扶助分不開，與綜合辦全體人員的團結協作分不開?？墒亲约荷钪x上級領導的要求和同事們的期望還有一定的差距，主要表現在：一是政 X 理論學習雖有一定的進步，可是還沒有深度和廣度;二是未經過正規系統的崗位培訓和學習，在管理經驗方面尚存不足，從而無法更加深入提升自己的工作能力;三是辦公室內部管理制度不夠完善，部分規章制度流于方式，缺乏檢查落實。四是臨床業務水準有待提升。‚知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標?，在這里再次感謝院領導給我一個施展的平臺，懇請院領導、同事提出意見，使我更加深入完善自己，本人也將以這述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和扶助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

　第二篇：衛生院個人本年度工作述職報告

　第 X 共 X 衛生院個人本年度工作述職報告

　轉眼之間，來到?。ㄊ校┤嗣襻t院已有一年了?；仡欉@一年，在主任及護士長的領導下，在各位教師的扶助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺，感謝護士長及各位教師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好。

　作為一名新世紀的護理人員。在工作中，我嚴格遵守職業道德，遵守醫院及科室的每一個規章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，主動參加醫院及科室的每一個活動，團結協助，同科室各位教師一起努力完成每一個工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系；在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要逐漸學習，自身充電，著力把理論和臨床充分聯系，以過硬的本領，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。

　不管是基礎護理，還是每一個?？撇僮骷寄?，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位教師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下每一個護理工作均能獨立完成，這外，護理部每月舉行的新護士正規操作培訓，不僅提升了我們的動手能力，還強化了我們的每一個操作技能，實實在在保證了護理工作的安全性；在思想上，我本著‚一切以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態度，勤奮工作，主動進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了屬及病員的

　一致好評，這是對我工作最大的肯定。

　我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。我

　第 X 共 X 從來沒有任務自己的目標已經實現，我們永遠在路上，永遠要向前邁進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質，努力做好自己的本質工作。

　以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大能夠提出。

　第三篇：衛生院院長個人述職報告衛生院院長個人述職報告尊敬的各位領導、各位同事：大家好。

　我是 XXX 衛生院院院長，名叫 XXX 我自 XX 年 X 月通過競聘擔任河東鄉（鎮）衛生院院長一職，現一年的試用期已滿，在過去的一年里本著兢兢業業干工作，踏踏實實為人民服務的原則，在鄉（鎮）黨委、XX 及區 XX 局的正確領導下，以‚三個代表?重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生每一個方針、政策，聯系我院發展實際，明確目標，強化管理公共衛生服務主動落實國家基本藥物目錄制度要求，主動開展新型農村合作醫療和村衛生室規范化建設的工作；努力做好本職工作，為維護群眾利益，構建和諧的醫患關系，提升農村居民看病就醫環境貢獻自己的一份力量。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提升競爭實力，提升衛生院整體形象，扎實地推動了我院物質文明、精神文明協調發展，并通過有效開展‚三好一滿意?活動全面強化我院內部管理和人才培養，推動了我院持續、健康、協調發展?，F就近一年來

　的工作匯報如下：

　第 XX 共 XX

　一、遵紀守法，廉潔奉公。以創先爭優為動力，提倡敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提升全院職工素質；以開展‚三好一滿意?活動為載體，全面提升醫療服務水準，主動構建和諧醫患關系；以質量治理為核心，逐漸提升醫療質量；以安全治理為重點，實實在在保證醫療安全，嚴格恪守職業道德、廉潔自律、自覺遵紀守法，仔細學

　習執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《食品安全法》等衛生有關法律法規，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監督，加強藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉（鎮）衛生事業的發展，不計較個人的得失。

　二、業務管理方面。充分發揮黨員帶頭作用，以身作則，組織全院黨員強化自身業務能力及水準，樹立院內職工良好榜樣。抓管理，出效率，促發展，聯系本院實際情形制訂合理工作安排，建立長效監督機制，嚴格按章辦事，有計劃的、有組織的協調、控制院內診療的各個環節銜接，密切配合，使衛生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分使用，從而提升自身工作效率及業務水準，為人民群眾提供更好的醫療服務。制訂完善的學習制度、進修制度，強化績效考核，督促院內職工逐漸完善自己，從而更加深入的提升自身業務水準。

　三、在醫療服務方面。強化與上級醫療機構的技術合作模式定期召開全院學習研討會，鼓勵老職工通過‚傳、幫、帶?的方式逐漸提升我院年輕人員的業務水準。在業務水準上本人也嚴格要求自己，

　第 XX 共 XX 仔細學習醫學理論知識，并參加了全科醫師培訓班，帶頭調動全體醫務人員的學習熱情、營造良好的學習氣氛的作用，并收到了良好的效果。每月定期組織醫務人員在下村開展巡回，監督管理各村衛生室的實際工作。繼續落實新型農村合作醫療制度依照區合管局的安排，我院適時組織成立了合作醫療領導小組，完善了我院的合作醫療服務管理

　制度，保證了合作醫療工作的正常開展和有序進行。為廣大人民群眾的看病就醫提供良好環境。全面落實基本藥物制度繼續實行國家非盈利性醫療機構藥品零差價制度，嚴格執行藥品上采購及售出‚零差價?，并組織專人在院內及各村衛生所每月檢查處方用藥安全，真正把實惠帶給了農民。定期總結常用藥物，監督全鄉（鎮）各村衛生室的合理用藥，杜絕假藥及非法用藥的情形發生。

　四、在公共衛生服務方面嚴格要求自己，定期主持由全體人員參加的公共衛生工作會議。組織村醫學習居民健康檔案的錄入，重點人群分級管理、防疫、婦幼項目工作等。督促協調好公共衛生科人員與全院職工共同按時按要求完成每一個業務工作。實行全院職工參與防保工作和居民健康檔案建檔工作，全院職工實行包村責任制，充分使用一切可使用時間下村做好預防保健每一個工作。與此同時，我院主動完善公共衛生科的計劃免疫材料和居民健康檔案建檔工作，歸檔管

　理，推動公共衛生科每一個工作穩步推動。我院長期開展健康宣教活動，主要通過下村及鄉（鎮）醫集合講座等宣傳途徑，向廣大農民群眾宣傳疾病預防知識。

　五、鄉（鎮）鎮衛生服務管理一體化鄉（鎮）村衛生服務管理一體化是現在

　第 XX 共 XX 理順農村衛生管理體制、完善農村衛生服務體系、鞏固農村衛生服務絡的一項行之有效的手段。村衛生室一直是農村衛生絡管理的薄弱點，無證行醫，非法行醫等情形時有發生，我院為繼續推行、完善鄉（鎮）鎮衛生服務管理一體化，安排專人監督管理鎮內所有村衛生室。制訂全面、合理的獎懲制度。

　六、在后勤方面。嚴格管理好水電，通訊等設備的正常運轉，為衛生院全面開展工作提供后勤保證。在全院開展愛院衛生運動，實行科室做好各方面的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。

　以上是我試用期一年的工作總結，不妥之處請各位領導和同事批評指正。

　第四篇：衛生院副院長 XX 年個人述職報告 XX 年個人述職報告——衛生院副院長

　一年來在上級主管部門及當地黨委 XX 的正確領導下，在院長的科學帶領下，在全體職工的共同努力下，本人所分管的每一個衛生工作取得了較大的成績，現在把一年的工作情形匯報述職如下：

　一、政 X 思想方面

　在院長的帶領下，院班子緊密團結，堅持以 XX 大精神為指導，堅持貫徹黨的路線、方針、政策，仔細學習實踐科學發展觀，主動參加上級主管部門組織的政 X 理論學習和業務技能培訓，逐漸提升自己的政 X 素養和專業技術及管理技能水準。與此同時教導職工樹立正確的人生觀、價值觀，努力提升職工的政 X 思想覺悟，堅持以‚全心全意為

　第 XX 共 XX 人民服務?為宗旨，努力為廣大人民群眾提供百分百滿意的醫療保健服務。

　二、履行本職工作情形

　X、婦幼衛生工作

　通過多次與科組長溝通，綜合分析客觀存在的種種原因，做出了大膽創新，把每一個工作目標任務落實到各位工作人員，充分使用鄉（鎮）村醫生的機動性和靈活性，把每一個工作指標列入鄉（鎮）村醫生績效考核目標，層層落實責任，確保每一個婦幼工作的有予開展，與此同時打破不合理的績效分配方案，體現能者多得、多勞多得，充分調動職工的主動性，從根本上努力改變以前那種‘能不做的盡量不做、能少做的盡量少做’的懶散工作態度，從而使我院的婦幼衛生工作得到了良好的發展，至 XX 月底，孕產婦系統管理率%，高危孕產婦的管理率%，葉酸發放，產前篩查、新生兒疾病篩查、地中海貧血篩查率等都達到了上級的指標任務。

　X、國家基本公共衛生服務工作實施國家基本公共衛生服務項目是推動基本公共衛生服務逐漸均等化的重要內容，是 XX 以人為本、

　惠民利民的一項重要民生工程，基于我院上半年基本公共衛生工作進度緩慢，部分職工的工作目標不明確且業務技能水準較低，先后組織工作人員到兄弟單位學習先進的工作經驗，定期組織公衛科工作人員召開科組會，共同探導先進的工作方法，與此同時做好每一個服務項目工作分工，制訂獎懲制度，明確工作職責，通過全體工作人員的齊心協力，XX 年我院健康檔案建檔率達 XX%，孕產婦系統管理率達XXX%，兒童保健覆蓋率達 XX%，重性精神病患者健康管理率達XXX%，老年人、

　第 XX 共 XX 慢性病患者的規范管理率達 XX%，適齡兒童一類疫苗預防接種率達 XX%，衛生監督協管服務對象建檔率 XXX%、巡查率 XXX%，其他每一個服務項目工作也取得了很大的成績。

　X、鄉（鎮）村衛生服務一體化管理工作

　繼續鞏固鄉（鎮）村醫生一體化管理工作，依照‚三制、五有、五統

　一、兩獨立?的管理體制，強化對村衛生室的指導與監管，完善每一個管理制度，規范村衛生室醫療行為，統一由衛生院配送藥品，實施基本藥物制度并實行零差率銷售，從根本上杜絕了村醫超診療范圍行醫，亂收費、套取新農合資金的行為發生，為廣大群眾提供了安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

　X、艾滋病防控工作

　強化艾滋病防治知識宣傳力度，深入村屯，與村醫一起入戶宣傳、發放宣傳材料，開展高危人群的干涉工作，與此同時于 X 月份組織全

　院職工和全體村醫對《XX 艾滋病防治條例》進行宣講活動；XX 月份對全院職工和全體村進行‘武宣縣（市）縣（市）、鄉（鎮）、村三級艾

　滋病防控機構規范化建設’培訓，強化縣（市）、鄉（鎮）、村三級艾滋病防控絡建設；XX 月份響應上級關于‘世界艾滋病日’宣傳活動的通知要求，組織干部職工到街道開展艾滋病防治知識宣傳、咨詢活動，通過大力宣傳和組織干涉，我院 XX 年艾滋病防治工作取得了較大的效果

　X、醫學教育

　制訂 XX 本年度醫學教育工作總體目標，著重培養融創新能力、醫學技術、人文素質為一體綜合素質全面發展的醫務人員，實行‚請進

　第 XX 共 XX 來?（請上級專家講學、會診、督導等），‚送出去?（外出進修學習、參加院外各類學術活動及培訓班等）的醫學教育模式，與此同時主動參加上級組織的各種業務技能培訓班，院內組織開展專題學術講座，科主任（護士長）查房、科室內定期業務學習，個人職稱考試、執業資格考試、自學考試、業余函授的方式進行。通過選派業務骨干到上級醫院進修學習、請上級專家講學、主動參加上級組織的各種業務技能培訓班、院內組織專題學術講座等醫學教育活動，從而達到逐漸強化我院醫務人員的醫德醫風、文化水準、專業技術水準、理論知識和臨床實踐經驗，全面提升醫療、護理、醫技、中醫藥及基本公共衛生等服務質量和水準，培養更多的醫藥衛生人才。

　X、其他方面

?、倥浜显侯I導班子保證中醫藥服務、臨床醫療服務、護理服務、新農合報銷服務等重要窗口的服務質量管理，提升綜合服務質量，為患者提供方便、優質的醫療、預防、保健服務。

?、赬 月份組織干部職工對轄區內的學校校生、幼兒園學生進行健康體檢，對學校校生、幼兒園學生的見疾病進行科學分析和健

　康指導，指導學校做好學生常見疾病預防知識宣傳教育工作，教導學生逐漸養成良好的飲食衛生和個人衛生習慣，提升學生衛生意識和防病意識，降低學生常見病的發生率。

?、踃X 月份組織開展學校校生乙肝疫苗接種工作。

　三、存在的問題

　X、政 X 理論學習方面有待強化；

　X、管理方法、方式仍然需要逐漸改進；

　第 XX 共 XX

　X、職工的思想教育、業務技能培訓仍然需要強化。

　四、下一步工作計劃

　X、強化學習政 X 理論學習；

　X、學習先進的管理經驗，逐漸完善管理模式。

　X、強化職工的思想教育和業務技能培訓，提升職工的思想覺悟和服務技能水準；

　X、從我做起，為職工做好榜樣，仔細接受領導和職工的監督。XX 年 XX 月 XX 日

　第五篇：中心衛生院院長個人述職

　本人自 X 月開始擔任中心衛生院院長職務，任職的三年來，在XX 局黨委的正確領導下，在街道黨委 XX 的親切關懷下，在院班子和廣大職工的支持和努力下，緊緊圍繞院長任期目標和衛生院中心工作，仔細履行院長職責，較好地完成每一個工作任務。下面我就三年的工作情形報告如下。

　一、強化學習，提升素質。

　衛生院是農村衛生服務體系的重要組成部分，是基層三級衛生服務絡的樞紐，是醫療衛生事業發展的重點所系。所以，自上任始，我就充分認識到衛生院的建設和發展與人民群眾生命健康息息有關，在解決‚看病難、看病貴?問題中起關鍵性和基礎性作用，為這，深感肩上的重任。怎樣把 XX 中心衛生院建成一個實實在在為居民提供公共衛生服務和常見病、多發病的診療等綜合服務的衛生院，怎樣規范管理成為百姓滿意的衛生院，怎樣實現醫院的逐漸提升與發展，怎樣解決居民的‚看病難、看病貴?。……，這都是我一直在思考并努力去

　第 XX 共 XX 解決的問題。為了更好地履行自己的職責，不負所望，我始終把強化學習，提升自身素質放在第一位，用政 X 理論知識、科學管理理念來武裝自己，提升政 X 理論水準及駕馭復雜局面的工作能力，使自己在工作上少走彎路，能夠把一個衛生院實實在在的管理好。

　任職以來，仔細學習了列 XX、XXX 思想、XXX 理論及‚XXXX?重要思想，系統地學習了各級 XX 關于醫藥衛生體制改革的政策文件

　和一系列衛生法律、法規。通過學習，牢固樹立了科學發展觀、正確的政績觀，更加深入增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規的自覺性。對衛生工作的方針政策、醫療體制改革的內容也有了更深層次的理解、提升了依法管理和規范管理的能力。與此同時主動參加鄉（鎮）鎮衛生院院長培訓班，學習醫院管理知識，提升管理水準。并且對醫院的狀況、職工反應的醫院發展和管理問題、居民反應的服務和質量問題、醫院醫療體制改革中存在的問題進行了深入的調研。每年都開展一次系統的調研，不定期的開展針對性的調研，對 XX 衛生院的發展狀況和問題有了更加深入的了解，針對調查中存在的問題，仔細分析原因。聯系實際，制訂方案，適時解決發現的問題，保證了衛生院持續穩定的發展。

　二、履行職責，科學管理。

?。ㄒ唬┩晟浦贫?，嚴格考核，醫院綜合管理水準明顯提升。管理是院長第一項根本職責，醫院發展要靠管理，因這，我把提升醫院綜合管理水準作為首要工作來抓，主要從組織建設、制度規范、分配改革、考核監督等四個方面著手：

　X、強化組織建設，提升執行力。一是調整管理模式。為了更加深入理順醫院管理條塊關系，聯系衛生部的

　第 XX 共 XX 有關要求，實行了‚三部一辦?的管理模式，即預防保健部、醫療康復部、后勤保證部、辦公室，三個部的主任由三名副院長兼任，通過‚三部一辦?使醫院分工更明確、管理更順暢。二是強化班子建設。醫院工作執行力，關鍵是看醫院班子是否具有凝聚力和

　戰斗力。三年來，我十分重視班子的建設。班子之間分工明確，相互配合，協調工作。并且強調班子成員間的溝通，建立周院務會制度，使班子成員間多交流，多通氣，多商量。對醫院有關的決策、制度、事務，必須經過班子成員的仔細討論，一經決議，必須不折不扣予以執行，做到有令必行，提升了班子的執行力。

　X、完善制度流程，規范工作行為。隨著醫院的發展，規模的擴大，醫院規章制度的再建設和工作流程的再建造顯得越來越重要，為這，對醫院的制度重新進行了整理、修改和增補，對有關工作流程進行了明確，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情形，便于操作，并將管理制度、獎罰制度等匯集成冊，組織全體員工集學校習，做到‚理解制度、遵守制度?。通過制度建設，提升了工作效率，規范了服務行為，使醫院的管理向制度化、規范化邁進。

　X、改革分配制度，提升工作主動性。X 月，對醫院原來的分配方案進行了調整，這次調整抓住兩個落實：一是落實責任制，醫院每個科室、每一崗位都有明確的互不矛盾的責任，并且每一時間段都有明確的任務和工作目標。二是落實賞罰法，依照任務、目標完成的好壞分別予以賞罰，賞罰分明。

　X、嚴格監督考核。為了保證每一項制度能落實、每一件工作能完成，制訂了嚴格的考核制度，對每個科室實行一月一次的考核檢查，由考核小組完成，職工的分配與考核掛鉤。仔細實施院長查房制度，帶（更多請你搜索）領班子成員

　第 XX 共 XX 及各職能科室，每月不定期對各科室的工作進行檢

　查，包括醫療、公共衛生、服務態度、后勤保證、勞動紀律等。實行衛生技術人員本年度考核制度，考核分 X 個檔次，對不稱職的職工按有關規定予以相應處理。

?。ǘ┙】禐楸?，服務為先，創新 XX 社區衛生服務模式。XX社區衛生服務工作起步早，工作實，能創新，近幾年，為了更有效果推動社區衛生服務工作，堅持健康為本，服務為先的理念，形成了以康復為 XX，適宜技術為品牌，工作創新求實為要求的 XX 社區衛生服務模式。在社區衛生服務工作中做到四個扎實。一扎實落實社區責任醫生制度。依照服務人口、服務半徑，科學合理的配備了社區責任醫生。明確責任醫生工作任務。制訂責任醫生工作計劃，對工作落實情形定期和不定期的進行檢查。規范責任醫生工作行為，開展上門服務、電話隨訪、集合教育、定期駐村等多樣服務模式，切實實在在實的為老百姓解決健康問題，管好居民的健康。二扎實做好三大類十二項公共衛生工作。主動開展農民健康體檢、慢性病管理、健康教育、社區康復、婦幼保健、重點傳染病防控等每一個工作。孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到 XX%以上，五苗接種率 XX%以上，對重點傳染病進行了監測和防控，登革熱防控工作效果明顯，得到街道XX 和上級部門的認可。XX 年，完成 XXXXX 名農民的健康體檢工作，體檢完成率占參保農民的 XX.XX%。責任醫生規范有序進行慢病管理，各慢病管理人數高血壓 XXXX 人、糖尿病 XXX 人、腫瘤 XX 人、腦卒中 XX 人、冠心病 XXX 人，累計開展慢病隨訪 XXXXX 人次，對XX 歲以上老人累計開展健康管理隨訪 XXXXX 人次。三扎實建設社

　區衛生服務絡。依照居

　第 XX 共 XX 民步行 XX 分鐘到達社區服務站的要求，計劃建設了 X 個社區服務站，XX 個村衛生室。并聯系新醫改，仔細開展新建服務站工作，XX 年規化新建 X 家，改造 X 家。使農民在家門口能夠看上病。四扎實保證公共衛生信息化管理。六個社區衛生服務站均安裝和使用 XXX 系統，提升了社區衛生服務站的信息化水準。今年 X月起所有社區衛生服務站醫保（農保）實現即時報銷。醫院與此同時使用城鄉（鎮）居民健康管理軟件、從業人員健康體檢軟件、財務管理系統、院內政務系統等。今年 XX 月安裝了檢驗信息系統（XXX 系統），開發了簡易影像系統，提升了檢驗和影像的信息化水準。更加深入完善預防接種信息手機短信預約平臺，通過，把兒童家長手機信息輸入疫苗預防接種信息管理系統，構建兒童家長手機信息庫，采用預防接種信息的手機短信預約方式，提升流動人口預防接種率。在手足口病防治、問題奶粉宣傳、流感疫苗接種、麻疹疫苗接種等方面發出送短信上萬條，收到了良好效果。

?。ㄈ┠酆狭?，增創優勢，通過 XXX 強衛生院評估。本院于被?。ㄊ校┬l生廳、?。ㄊ校┴斦d批準為‚XXX 強衛生院?建設單位。依照創建工作要求進行了詳細計劃，全院職工主動投入創建之中。今年 XX 月?。ㄊ校┬l生廳對本院 XXX 強衛生院創建進行未期評估，得到了評估組的好評。通過 XXX 強衛生院的創建，實現了三個提升。一是醫院總體面貌得到提升。強化了醫院軟硬件建設，改善就診環境，為患者提供了優良的就醫治療環境。裝修了中醫館，突出了中醫文化

　氣氛，使文化與醫療有機的相聯系。對醫院門診進行了改造搬遷，新建輸液室，配備沙發式輸液躺椅和有線電視和空調等人性化設備。對科室布局進行調整，突出了以病人方便為目的的布局理念。開展首問首診責任制和微笑服

　第 XX 共 XX 務、護士淡裝上崗；導醫臺工作到位，診區標志醒目，真正實現服裝溫馨化、病區美化、環境綠化、夜景亮化。二是醫療技術水準得到提升。我們以創建 XXX 強衛生院為抓手，強化醫護質量提升與管理，仔細落實醫護管理核心制度，規范醫療護理文書書寫。強化醫療安全管理，每月一次召開醫療安全專題會議，并邀請專家就醫療安全全院培訓，三年來未發生一起醫療事故。強化業務學習，開展病例討論、護理操作比賽、急救操作比武、邀請專家授課，提升醫務工作者技術能力。著力人才建設，通過內部進修，外面引進，橫向交流，聘請專家等多樣方式強化人才建設，每年安排不少于 X 人到上級醫院進修培訓，有針對性的派員工參加學術會議和學術交流，引進新技術，推動院內新項目的開展及資源使用。與邵益夫醫院、XX?。ㄊ校┤嗣襻t院、XX 二院建立了康復技術支持關系，與市中心醫院建立醫院和衛生院牽手扶持關系，定期邀請專家查房、會診、講課，全面提升了醫務人員醫療技術水準。引進醫療設備，提升診療水準。先后購臵了彩超、全自動生化儀、XX、XX 導進口心電圖機、牙科床等設備，三年來購臵康復設備 XXX 余萬元，提升了我院的診療水準。門診人次和業務量大副升高，門診人次由 X 萬升高到 XX 萬，床位使用率 XX％以上，業務收入由 XXX 萬升高到今年 XXXX 多萬。三是醫

　院文化內涵得到提升。以前醫院重在強化硬件建設，而軟件和內涵建設還存在許多薄弱的環節，開始，以 XXX 強創建為契機，下大力氣強化醫院文化內涵建設，在全院范圍內開展了‚以病人為中心，強化內涵建設，努力提升服務水準?的活動。圍繞這項活動，主要抓三項工作：

　X、改善服務理念，方便群眾就醫，提升滿意度。醫院內樹立了領導服務員工，后勤服務

　第 XX 共 XX 醫療，二線服務一線，全員服務病人的服務理念。為了真正縮短病人等候排隊時間，增加了掛號收費人員和窗口，充實了藥劑和護理人員，增加了發藥和輸液窗口。聯系醫院的中醫 XX，開設了中藥煎藥房，解除了病人煎煲中藥的煩惱，大大方便了病人。為了解決病人飲水問題，，在各層樓都增加設置了飲水機，免費提供一次性杯子。為了解決部分病人站立候診或等候檢查結果之苦，醫院增加設置了新的座椅到各個層摟，從而使就醫環境得到改善，提升了群眾對醫院的滿意度。

　X、強化急診管理，提升應急能力和急救水準。為了更好地方便急診病人就醫，醫院對急救室進行了改裝，調整和強化了急救技術力量，把工作責任心強、技術過硬、服務態度好、年富力強的醫護人員安排在急診一線。為了確保急診工作質量，醫院定期開展急救知識、急救操作技能以及急救器材使用的強化培訓。過去，有急診病人時，呼叫會診人員很不方便，為這，醫院安裝急救呼叫鈴，保證會診人員X-XX 分內到達，提升了急診服務水準。

　X、強化職業道德教育，樹立良好醫德醫風。在全院進行了職業道德強化教育，完善了監督機制，要求全體醫務人員做到態度和藹、檢查細致、處理適時、廉潔自律、文明行醫，禁止收受紅包和藥品回扣，不得向病人私自收費，否則一經查實，將嚴肅處罰當事人。

?。ǘ┙】禐楸?，服務為先，創新 XX 社區衛生服務模式。XX社區衛生服務工作起步早，工作實，能創新，近幾年，為了更有效果推動社區衛生服務工作，堅持健康為本，服務為先的理念，形成了以康復為 XX，適宜技術為品牌，工作創新求實為要求的 XX 社區衛生服務模式。在社區衛生服務工作中做到四個扎實。一扎實落實社區責任

　第 XX 共 XX 醫生制度。依照服務人口、服務半徑，科學合理的配備了社區責任醫生。明確責任醫生工作任務。制訂責任醫生工作計劃，對工作落實情形定期和不定期的進行檢查。規范責任醫生工作行為，開展上門服務、電話隨訪、集合教育、定期駐村等多樣服務模式，切實實在在實的為老百姓解決健康問題，管好居民的健康。二扎實做好三大類十二項公共衛生工作。主動開展農民健康體檢、慢性病管理、健康教育、社區康復、婦幼保健、重點傳染病防控等每一個工作。孕產婦系統管理率及兒童保健管理率均達到 XX%以上，五苗接種率XX%以上，對重點傳染病進行了監測和防控，登革熱防控工作效果明顯，得到街道 XX 和上級部門的認可。XX 年，完成 XXXXX 名農民的健康體檢工作，體檢完成率占參保農民的 XX.XX%。責任醫生規范有序進行慢病管理，各慢病管理人數高血壓 XXXX 人、糖尿病 XXX

　人、腫瘤 XX 人、腦卒中 XX 人、冠心病 XXX 人，累計開展慢病隨訪XXXXX人次，對XX歲以上老人累計開展健康管理隨訪XXXXX人次。三扎實建設社區衛生服務絡。依照居民步行 XX 分鐘到達社區服務站的要求，計劃建設了 X 個社區服務站，XX 個村衛生室。并聯系新醫改，仔細開展新建服務站工作，XX 年規化新建 X 家，改造 X 家。使農民在家門口能夠看上病。四扎實保證公共衛生信息化管理。六個社區衛生服務站均安裝和使用 XXX 系統，提升了社區衛生服務站的信息化水準。今年 X 月起所有社區衛生服務站醫保（農保）實現即時報銷。醫院與此同時使用城鄉（鎮）居民健康管理軟件、從業人員健康體檢軟件、財務管理系統、院內政務系統等。今年 XX 月安裝了檢驗信息系統（XXX 系統），開發了簡易影像系統，提升了檢驗和影像的信息化水準。更加深入完善預防接種信息手機短信預約平

　第 XX 共 XX 臺，通過，把兒童家長手機信息輸入疫苗預防接種信息管理系統，構建兒童家長手機信息庫，采用預防接種信息的手機短信預約方式，提升流動人口預防接種率。在手足口病防治、問題奶粉宣傳、流感疫苗接種、麻疹疫苗接種等方面發出送短信上萬條，收到了良好效果。

?。ㄈ┠酆狭?，增創優勢，通過 XXX 強衛生院評估。本院于被?。ㄊ校┬l生廳、?。ㄊ校┴斦d批準為‚XXX 強衛生院?建設單位。依照創建工作要求進行了詳細計劃，全院職工主動投入創建之中。今年 XX 月?。ㄊ校┬l生廳對本院 XXX 強衛生院創建進行未期評估，得到了評估組的好評。通過 XXX 強衛生院的創建，實現了三個提升。

　一是醫院總體面貌得到提升。強化了醫院軟硬件建設，改善就診環境，為患者提供了優良的就醫治療環境。裝修了中醫館，突出了中醫文化氣氛，使文化與醫療有機的相聯系。對醫院門診進行了改造搬遷，新建輸液室，配備沙發式輸液躺椅和有線電視和空調等人性化設備。對科室布局進行調整，突出了以病人方便為目的的布局理念。開展首問首診責任制和微笑服務、護士淡裝上崗；導醫臺工作到位，診區標志醒目，真正實現服裝溫馨化、病區美化、環境綠化、夜景亮化。二是醫療技術水準得到提升。我們以創建 XXX 強衛生院為抓手，強化醫護質量提升與管理，仔細落實醫護管理核心制度，規范醫療護理文書書寫。強化醫療安全管理，每月一次召開醫療安全專題會議，并邀請專家就醫療安全全院培訓，三年來未發生一起醫療事故。強化業務學習，開展病例討論、護理操作比賽、急救操作比武、邀請專家授課，提升醫務工作者技術能力。著力人才建設，通過內部進修，外面引進，橫向交流，聘請專家等多樣方式強化人才建設，每年安排不少于 X人到上級醫院進修培

　第 XX 共 XX 訓，有針對性的派員工參加學術會議和學術交流，引進新技術，推動院內新項目的開展及資源使用。與邵益夫醫院、XX?。ㄊ校┤嗣襻t院、XX 二院建立了康復技術支持關系，與市中心醫院建立醫院和衛生院牽手扶持關系，定期邀請專家查房、會診、講課，全面提升了醫務人員醫療技術水準。引進醫療設備，提升診療水準。先后購臵了彩超、全自動生化儀、XX、XX 導進口心電圖機、牙科床等設備，三年來購臵康復設備 XXX 余萬元，提升了我院的診療水準。

　門診人次和業務量大副升高，門診人次由 X 萬升高到 XX 萬，床位使用率 XX％以上，業務收入由 XXX 萬升高到今年 XXXX 多萬。三是醫院文化內涵得到提升。以前醫院重在強化硬件建設，而軟件和內涵建設還存在許多薄弱的環節，開始，以 XXX 強創建為契機，下大力氣強化醫院文化內涵建設，在全院范圍內開展了‚以病人為中心，強化內涵建設，努力提升服務水準?的活動。圍繞這項活動，主要抓三項工作：

　X、改善服務理念，方便群眾就醫，提升滿意度。醫院內樹立了領導服務員工，后勤服務醫療，二線服務一線，全員服務病人的服務理念。為了真正縮短病人等候排隊時間，增加了掛號收費人員和窗口，充實了藥劑和護理人員，增加了發藥和輸液窗口。聯系醫院的中醫XX，開設了中藥煎藥房，解除了病人煎煲中藥的煩惱，大大方便了病人。為了解決病人飲水問題，，在各層樓都增加設置了飲水機，免費提供一次性杯子。為了解決部分病人站立候診或等候檢查結果之苦，醫院增加設置了新的座椅到各個層摟，從而使就醫環境得到改善，提升了群眾對醫院的滿意度。

　X、強化急診管理，提升應急能力和急救水準。為了更好地方便急診病人就醫，醫院對急救室進行了改裝，調整和強化了急救技術力量，把工作

　第 XX 共 XX 責任心強、技術過硬、服務態度好、年富力強的醫護人員安排在急診一線。為了確保急診工作質量，醫院定期開展急救知識、急救操作技能以及急救器材使用的強化培訓。過去，有急診病

　人時，呼叫會診人員很不方便，為這，醫院安裝急救呼叫鈴，保證會診人員 X-XX 分內到達，提升了急診服務水準。

　X、強化職業道德教育，樹立良好醫德醫風。在全院進行了職業道德強化教育，完善了監督機制，要求全體醫務人員做到態度和藹、檢查細致、處理適時、廉潔自律、文明行醫，禁止收受紅包和藥品回扣，不得向病人私自收費，否則一經查實，將嚴肅處罰當事人。

?。ㄋ模┘訌娚虡I賄賂整治，杜絕藥品回扣。我院嚴格依照各級衛生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作，堅持從實際出發，采用有效措施，重點抓藥品和醫療器械購銷中收受回扣、在醫療服務中‚開單提成?、收受‚紅包?和亂收費等不正之風。

　四、主要存在的問題。

　回顧任職以來的學習和工作情形，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，可是也有些方面與要求還有差距。主要表現為：

?。ㄒ唬┕残l生工作上創新力度不大，三年來，公共衛生工作沒有較大創新。

?。ǘ┽t院整體醫療技術水準還有待于更加深入提升?，F在，雖然能解決常見病和多發病，可是缺少學科帶頭人。

　五、下一步工作思路

?。ㄒ唬├^續強化醫藥衛生體制改革?；舅幬镏贫?、公共衛生服務均等化、績效工資改革、農村衛生服務體系建設等有關基層衛生院

　第 XX 共 XX 改革工作，怎樣更加深入落實和強化。對這項工作將仔細開展調研、制訂方案、創新舉措，使衛生院的建設和發展緊緊

　圍繞改革的要求，做到改革推動發展，發展強化改革。

?。ǘ娀瘍炔抗芾?，實行精細化管理的模式，推行 XXXXXXX質量管理體系，開展醫院醫療服務質量的持續改進工作。努力提升群眾滿意度。

?。ㄈ﹦撔鹿残l生工作，加強公共衛生的管理，建立科學、規范的慢性病、重點人群、外來人群的管理方式，努力探索使居民能夠接受的健康教育方式，完善并使用好健康檔案，真正的做到把老百姓的健康管起來。與此同時...