2023年勞動仲裁拖欠工資申請書

勞動仲裁拖欠工資申請書第1篇申請人：姓名_性別女年齡_住址上海市_電話_郵編_被申請人1：單位名稱上海市_電話_法定住所上海市_郵編_法定代表人_性別女職務總經理請求事項：裁決被申請人支付終止勞動關系下面是小編為大家整理的勞動仲裁拖欠工資申請書,供大家參考。

勞動仲裁拖欠工資申請書 第1篇

申請人：
姓名 _ 性別 女 年齡 _

住址 上海市_

電話 _ 郵編 _

被申請人1：單位名稱 上海市_ 電話 _

法定住所 上海市_ 郵編 _

法定代表人 _ 性別 女 職務 總經理

請求事項：

裁決被申請人支付終止勞動關系經濟賠償金為一個月工資_

裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(_年9月至_

裁決被申請人為申請人補辦_年6月各類養老保險

裁決被申請人賠償從_年6月的休息天加班工資19天×2×()

裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

事實與理由

申請人于_公司上班，擔任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于_年9月的9家店鋪增長為_

_年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在_年6月1日晚8點至12點協商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個月工資，并誘騙申請人在自愿離職書上簽字，于_年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。

基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮!

申請人：.com/shenqing/

__年__月__日

勞動仲裁拖欠工資申請書 第2篇

申請人：饒__，男，1968年__月出生，湖北省武漢市人，原武漢__有限責任公司員工，住武漢市洪山區__號。

被申請人：武漢__有限責任公司，住武漢市洪山區__。

法定代表人：王__，董事長。聯系電話：__

仲裁請求：

1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元;

2、裁令被申請人支付拖欠申請人20_年6月的.工資1610元;

3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明;

4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元;

5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元;

6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20_年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費元;補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失元;補辦補繳失業保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業生活補助費損失元。

事實與理由：

申請人于20_年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20_

現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

敬禮!

申請人：.com/shenqing/

__年__月__日

勞動仲裁拖欠工資申請書 第3篇

合同編號：125613 欠薪勞動仲裁申請書通用版 申訴人：身份證號碼：現?。郝撓惦娫挘罕簧暾埲耍贺撠熑耍旱刂罚郝撓惦娫挘猴L險提示：

勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。仲裁請求：

(1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣元。

(2)請求依法裁決被申請人支付經濟補償金人民幣元。

事實與理由：申請人于________年____月____日進入被申請人單位工作，擔任崗位，月工資為元，雙方簽訂了勞動合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，________年____月____日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關系。申請人認為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經嚴重侵犯申請人的合法權益，現申請人特依據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規之規定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。此致市勞動人事爭議仲裁委員會 申請人：________年____月____日風險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應提交身份證復印件;

2、勞動關系相關證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的，提交授權委托書。附：

1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據清單》一份

此致

敬禮!

申請人：.com/shenqing/

__年__月__日

勞動仲裁拖欠工資申請書 第4篇

申請人：張_年_日出生，住址：湖南省_號，身份證號碼：_

代理人：姚_(_

被申請人：__機械有限公司，住所地：_號，電話：______

聯系人：劉_

法定代表人：羅_ 職務：總經理

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元(自20_年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金3_

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20_年9月至20_

事實與理由：

20_年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20_

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

敬禮!

申請人：.com/shenqing/

__年__月__日

勞動仲裁拖欠工資申請書 第5篇

申請人：_，男，漢族，19_x年_日生，身份證號碼：______。

被申請人：___，統一社會信用代碼：___。電話：___

仲裁請求

1、請求被申請人支付申請人20_年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資元。

2、請求被申請人支付申請人加班工資元。月平均工資元，日工資為元。

年1月加班天，

年2月加班天，其中天為春節假日，按三倍計算，為

20_年12月，年3月按加班6天計算，

加班費總計為元。

3、請求被申請人支付申請人一個月工資的經濟補償金元。以上總計：元。

事實與理由

申請人自20_年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領導的壓力，申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。

被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費，每月只休1-2天，過春節只休了天。從沒支付過加班費。因此應當支付申請人經濟補償金。申請人在被申請人處工作了個月，應當計1個月的經濟補償金元。

為維護申請人的合法權益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。

此致

敬禮!

申請人：.com/shenqing/

__年__月__日