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基層法院加強黨建工作總結
2018 年以來，黨委把政治建設作為黨建工作首要任務，不走形式不放松。在全鄉范圍內深入學習貫徹____新時代中共特色社會主義思想、____總書記對四川工作、雅安發展系列指示等精神，黨委中心組專題學習 3 次，覆蓋全鄉干部學習 4 次；結合“三會一課”、主題黨日、“兩學一做” “大學習、大討論、大調研”等活動，深入學習了黨的十九大精神、省委十一屆三次全會精神、市委四屆四次全會精神和縣委十四屆八次會議精神，開展相關精神知識競賽 2 次；以村為單位組織黨員全覆蓋培訓 4 余次，開展宣講活動 6 次，形成高質量專題調研文章 3 篇。
二是抓任務落實，履行黨建主體責任。抓黨建工作是黨委書記的第一職責。為此，鄉黨委按照黨建工作 “引領發展、推動發展、保障發展”的三大要求，切實抓工作落實。堅持履行 “第一責任人”職責，全年召開黨委會專題研究黨建工作 24 次，上黨課 5 次，宣講 5 次，專項督導黨建工作 20 余次；全年與黨員干部全覆蓋開展談心談話 40 余人次，走訪困難黨員、老黨員 30 余人次；切實整改 2018 年黨建述職點評問題，結合掃黑除惡專項斗爭、“村霸”問題整治，持續開展“三分類三升級”活動，成功實現了后進村整頓轉化；進一步辦好辦實了農民夜校，組織開展“書記賽黨課”“百姓上講臺”“脫貧路上話黨恩”等主題活動，有效提高
了農民夜校辦學質量，全年農民夜校開展專項培訓 40 余次。
三是抓組織建設，打造基層戰斗堡壘。2018 年以來，鄉黨委堅持抓基層、強基礎不動搖，抓全面強整體不松懈，促基層組織發揮積極作用。不斷加強村支部戰斗堡壘作用，使多功村黨支部、仁義村黨支部活動陣地建設及工作面貌得到明顯改進；積極打造“黨員驛站”，主動將黨建工作向旅游產業延伸，推進鄉村旅游產業發展；依托國道 351 線百萬畝果蔬走廊培育“黨員產業先鋒”，在產業結構調整一線吸收入黨積極分子 5 人，將黨建植根產業，服務鄉村振興；依托“五個一”幫扶工作機制，派駐駐村工作隊加強貧困村黨建促脫貧攻堅工作；通過培訓、座談、組織外出參觀學習等形式，抓好黨員培養、教育，加強黨員干部隊伍建設。今年在天全縣電商平臺成立了功能性支部，培育入黨積極分子 13名，吸收預備黨員 4 名。
基層法院的黨建工作
黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，是馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動 。
王勝俊院長在對法院系統黨建工作作出的重要批示中強調：“法院黨的建設，是確保法院工作正確方向、確保司
法公正的關鍵，這既是思想認識上的定位，也是整體工作布局的定位”，人民法院要“通過抓黨建，全面推進隊伍建設和審判工作”。王勝俊院長的重要批示，抓住了法院隊伍建設的關鍵，為人民法院黨建工作指明了方向。
搞好法院黨建工作，必須緊密結合人民法院審判工作的特性，緊緊抓住執法辦案這一要點。執法辦案是人民法院的第一要務，而公正執法、廉潔辦案不僅是每一個人民法官的職責所在、使命所系，更是每一位共產黨員政治本色的彰顯。搞好法院黨建工作就是要在圍繞如何提高審判質量、提升審判效率、拓展審判效果上做文章，把黨的領導與審判工作的健康發展有機結合起來。黨建工作是人民法院開展所有工作的前提和基礎，審判是黨建工作的重點與核心，兩者有機結合于為人民服務的審判實踐當中。
一 、大力加強法院政治思想建設
1、加強理論學習，不斷提高全體黨員干警的思想理論水平。當前，抓好法院黨員政治思想工作，要與法院系統正在開展的“大學習、大討論”活動、學習實踐科學發展觀活動、作風建設年活動、“人民法官為民”主題實踐活動結合起來，進一步解放思想，更新觀念，并按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執政為民這個根本要求上，不斷增強實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性、堅定性，使廣大黨員真正在思想上有所提高，
使法院的工作切實得到改進。
2、大力開展各項活動。結合法院黨建實際，根據黨建工作需要，要選擇性地安排對黨員具有教育意義的考察活動，不斷拓寬黨員視野，激發黨員干警工作熱情；要大力弘揚中華民族傳統美德，認真開展扶貧幫困活動，向最困難最需要幫助的群眾送去溫暖和關懷；激發黨員奮發向上的精神，激發黨組織的生命力和凝聚力、戰斗力。
3、積極開展典型人物和模范事跡的宣傳教育活動，營造搶前爭先的濃郁氛圍。結合法院自身實際，積極開展向法院系統內外的先進典型和模范人物學習活動，用典型引路，用模范帶頭，激勵廣大干警獻身司法事業、再創輝煌業績的信心和斗志。東光縣法院干警以李希瑞精神為標尺，深入宣傳希瑞精神，緊緊圍繞群眾需求開展好各項工作。
二、大力加強法院黨組織建設
1、東光縣法院實行黨組領導下院長負責制，機關黨委要在院黨組的指導下，對黨員進行教育、管理、監督。因此，工作就不能停留在一般意義上的收繳黨費、發展黨員的傳統認識的層面上，而是要賦予新的內涵，要以機關黨委管理黨員的工作為核心、為重點，通過積極探索“三個服從服務于”的實踐來加以實現。發揮機關黨委、黨支部在法院工作指導中的參與作用，在貫徹執行黨的方針政策和有關法律法規方
面的監督作用，在維護機關各方權益方面的協調作用，在處理好與法院各部門及干警關系方面的凝聚作用。
2、要參與決策和工作到位。這是機關黨委和各庭室黨支部發揮政治核心和監督保證作用的直接形式和主要途徑，機關各黨支部要堅持參與討論和決定本部門黨員管理工作中的重要事項積極大膽地探索參與本部門重大問題決策的范圍，有效途徑和可行方法，并積極開展調查研究，向院黨組、院領導提出決策事項和決策方案的建議。
3、著力發揮黨組織的保障作用。要針對黨員人數和分布情況，建立健全組織機構，從組織上保證對每一名黨員的學習教育和管理，加強黨組織建設，進一步增強黨的觀念，自覺服從黨對法院工作的領導和監督。對上級黨委關于對法院工作的重大決策和工作部署，都能堅決貫徹落實。
同時，牢固樹立黨的領導的理念，工作中主動爭取黨委的領導，對本院的重要部署、出臺的重大改革措施、發現重大問題，及時向黨委報告，確保黨對法院工作的領導落到實處。
4、強化新黨員的發展工作和入黨積極分子的培養，不斷給黨組織增添新鮮血液，發展壯大黨員隊伍，增強黨組織的生命力。一是明確發展新黨員的指導思想和目標，嚴格黨員條件和標準，做好新黨員的發展工作，充分調動新黨員的工作積極性，從而激發黨組織的生機和活力；二是積極培養
入黨積極分子，完善培養程序，為入黨積極分子創造一個靠攏組織、切實感受到組織培養、黨性熏陶的氛圍，為法院提供政治思想可靠、作風優良的后備力量。
三、大力加強黨的制度建設。。
1、落實黨建工作責任制。層層建立黨組書記、機關黨總支書記、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，院黨總支和各支部簽訂黨建工作責任書，落實主要領導帶頭抓黨建的責任制，明確總支、支部書記是“第一責任人”，組織委員是“直接責任人”的職責，徹底糾正重業務輕黨建的傾向，確保法院黨建工作有人管、有人抓。
2、規范黨組織的行為。制訂和完備《黨組議事規則》、《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理、考核制度》、《黨支部的基本工作職責》、《黨組織工作、生活及考評
制度》等黨建工作制度，并在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少工作的隨意性。
3、堅持“三會一課”制度。要通過堅持“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的方針政策、政治和科學文化知識，不斷提高黨員政治覺悟和歷史使命感和責任感，完成黨交給的各項任務。要通過“三會一課”制度，使黨員對黨的工作中一些重大問題在黨的會議上民主討論，按照民主集中制原則，統一思想，做出合理決議。
四、大力加強廉政建設。
1、加強反腐倡廉教育，要以黨員領導、干部為重點，把教育貫穿于領導干部的培養、選拔、管理、使用等各個環節，堅持教育與管理、自律與他律相結合，教育干部常修為民之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔。同時，把反腐倡廉理論作為法院理論學習的重要內容，定期安排專題學習。
2、加強反腐倡廉制度建設，健全完善黨內對權力制約和監督的基本制度；落實和完善確保司法公正與廉潔的重要訴訟流程和審判管理制度。繼續完善公開審判、回避、合議、人民陪審員、案件審理期限等制度。進一步推行和完善審判流程管理制度。根據案件類型、審判程序的特點，全面監控立案、審判、執行的審限、結案等重要訴訟環節和執行環節。進一步推行案件質量評查制度，并將評查結
果與法官考核相結合。進一步科學配置審判權，防止審判權力的濫用。
3、加強對權利運行的制約和監督，結合每年年底領導班子成員考核，認真檢查領導干部個人重大報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話，回復組織函詢等情況。檢查領導班子議事規則落實情況。強化法院紀檢監察機構的監督，堅持署名舉報有報必查制度，實行有報必查，有查必果，有果必處。
4、堅持從實際出發，關心法官和其他工作人員的生活，努力提高他們的物質文化生活水平，盡可能的解除他們的后
顧之憂，為廣大黨員法官及其他工作人員營造一個良好的工作環境和生活環境，不斷強化法官的職務保障、經濟保障和人身保障。
面對新形勢下各類社會矛盾的不斷涌現，東光法院通過堅持不懈地加強基層法院黨建工作，始終堅持政治與業務雙管齊下，堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，法院黨的組織和全體黨員特別是黨務工作者進一步解放思想、更新觀念，用改革的精神，積極探索和研究法院黨建工作的新情況，解決新問題，不斷改進黨建工作方法和活動方式，努力尋找黨建工作與審判工作的結合點和切入點，努力學習掌握法律知識以及履行崗位職責必備的知識和技能，鼓勵和引導機關廣大黨員干部大膽探索、勇于創新。
搞好法院黨建工作，必須緊密結合人民法院當前的工作重點和實際情況，以推進三項重點工作為抓手，推動人民法院黨建再上新臺階。結合人民法院的工作重點和實際情況開展黨建不僅是實事求是的科學態度，亦是馬克思主義思想的一貫立場。隨著社會的劇烈轉型，矛盾愈發的頻發、多發。人民法院作為社會糾紛解決能手，職業化管理社會正義的矛盾化解者，化解社會矛盾、創新社會管理的職責義不容辭。新時期人民群眾對司法的要求和期待越來越高，打造公正司法、廉潔司法、高效司法不僅是滿足人民群眾客觀司法需求的必然，更是人民法院推動自身科學發展的重要舉措。當前
法院最大的實際就是必須不斷推進高效化解社會矛盾、公正廉潔執法、創新社會管理等三項重點工作以滿足群眾對司法的需求和期待。人民法院加強黨建工作結合當前法院的工作實際，以抓黨建為契機，推進三項重點工作；以深入推進三項重點工作為抓手，努力促使人民法院的黨建水平再上一個新臺階。
中共甘肅省委黨校
第二十期鄉鎮黨委書記（加強基層黨建）培訓班
教 學 計 劃
一、教學目的
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹____總書記“四個全面”的重大戰略思想和“黨要管黨、從嚴治黨”的系列重要講話精神，深入研討基層黨建面臨的重大現實問題和解決措施，準確把握鄉鎮黨委書記抓基層黨建、落實第一責任人的職責要求；強化嚴肅黨內政治生活、守紀律、講規矩的自覺性；掌握密切聯系群眾、開展批評和自我批評、執行民主集中制等工作方法，進一步提高運用法治思維和法治方式抓班子帶隊伍、抓基層強基礎、抓改革促發展、抓穩定促和諧的能力和水平，切實推動鄉鎮經濟社會轉型升級和科學發展。
二、培訓對象 鄉鎮、街道黨委書記。
三、學習時間
學制 60 天，2015 年 6 月 1 日——7 月 30 日。
四、教學方法
堅持理論聯系實際，以重大理論和現實問題為核心，綜合運用講授式、案例式、體驗式、研討式、互動式等教學方法，輔之以遠程教學、外請報告與講座、“學員論壇”等各種形式組織教學，努力提高教學的針對性和實效性。
五、教學內容
1 開班式暨入學教育：6 月 1 日上午。
教學引論：6 月 1 日上午(書面)。
入學測試：6 月 1 日下午。
（一）專題教學
第一模塊 學習____總書記系列重要講話及
黨的十八屆三中、四中全會精神
專 題：
1、學習____總書記“四個全面”的治國理政戰略思想 （范 鵬）
2、堅定道路自信、理論自信、制度自信 （陳永勝）
3、推進國家治理體系和治理能力現代化（案例式）
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4、充分發揮市場在資源配置中的決定性作用 （朱 寧）
5、牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權 （肖安鹿）
6、加快建立系統完整的生態文明制度體系 （吳曉軍）
7、推進社會事業改革，創新社會治理體系 （王文行）
8、培育和踐行社會主義核心價值觀 （李君才）
9、法治中國建設若干問題——十八屆四中全會精神解讀（張佺仁）
10、推進依法行政，建設法治政府 （徐世平）
研討活動：安排小組討論 1 次，全班研討 1 次。
研討題目：
1、如何深入學習和貫徹落實____總書記“四個全面”的重大戰略思想？
2、結合實際工作，談談如何提高依法執政、依法行政的能力和水平？ 閱讀書目：
《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》 《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》
2 《____總書記重要講話選編》
《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進 為全面建成小康社會而奮斗》——胡錦濤在中國共產黨第十八次代表大會上的報告
第二模塊 適應新常態，建設幸福美好新甘肅 專 題：
1、中國經濟新常態的階段性特征與重大決策思路變化 （張建君）
2、全球視野中的“一帶一路”建設
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3、當前我省經濟發展現狀和新常態變化特征 （李含琳）
4、貫徹落實“四個全面”，奮力推進甘肅發展 （李景銘）
5、提高區域創新能力，建設創新型甘肅 （王 旻）
6、華夏文明傳承創新區建設與甘肅文化產業發展 （李潤強）
7、實施“3341”項目工程，推動甘肅轉型跨越發展 （王成勇）
8、推進甘肅“國家生態安全屏障綜合實驗區”建設 （吳曉軍）
9、創新甘肅“精準”扶貧機制，推進“1236”扶貧攻堅行動（朱占榮）
10、當前甘肅農村經濟改革與特色農業發展 （李含琳）
11、堅持產業富民取向，推動強省與富民同步發展 （王 河）
12、甘肅農村社會保障制度研究 （曹建民）
13、創新財政資金使用方式，強化金融支持和保障 （馬應超）
14、認真總結“雙聯”工作經驗，推動甘肅城鄉互動發展 （宋圭武）
研討活動：安排小組討論 1 次，全班研討 1次。
研討題目：
1、如何認識、理解、適應和遵循經濟社會發展新常態？
2、結合鄉鎮工作，談談如何采取有效措施加快脫貧致富奔小康的步伐？
閱讀書目：
3 ____：
《在省部級主要領導干部深入貫徹落實科學發展觀、加快經濟發展方式轉變專題研討班上的講話》
《在 2015 年中央經濟工作會議上的講話》 《在 2014年中央城鎮化工作會議上的講話》 李克強：
《認真學習深刻領會全面貫徹黨的十八大精神 促進經濟持續健康發展和社會全面進步》
《在 2015 年中央經濟工作會議上的講話》 《在 2014年中央城鎮化工作會議上的講話》 x：
《科學發展 轉型跨越 民族團結 富民興隴 為與全國同步進入全面小康社會而努力奮斗》——在中國共產黨甘肅省第十二次代表大會上的報告
《在省委十二屆九次全委（擴大）會議暨全省經濟工作會議上的講話》 劉偉平：
《甘肅省人民政府 2015 年工作報告》
《在省委十二屆九次全委（擴大）會議暨全省經濟工作會議上的講話》
第三模塊 履職能力提升與訓練
專 題：
1、基于“工作落實年”活動要求的執行能力提升 （鮮靜林）
2、提高領導干部運用法治思維和法治方式的能力（案例式）
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3、提高領導干部處置突發公共事件的能力（案例式）
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4、提高領導干部媒體應對與輿情處理能力（案例式）
(張向東）
5、領導干部與科學決策（案例式）
(慕小軍）
6、“大智移云”時代領導干部的信息素質培養 （張 諍）
7、互聯網思維與領導干部創新能力提升 （王亞強）
研討活動：安排小組討論 1 次。
研討題目：
1、如何提高基層領導干部的執行力和抓落實的能力？
2、如何運用法治思維和法治方式謀劃工作、推動發展？ 閱讀書目：
《現代領導科學與藝術》 《現代領導戰略思維》
《x 突發事件應對法》讀本 《突發事件輿論引導策略》
第四模塊 黨的建設理論與黨性黨風教育
專 題：
1、把握從嚴治黨規律，深化從嚴治黨新常態 （康 民）
2、堅定理想信念，補好精神之“鈣” （劉務勇）
3、加強黨的制度建設，認真貫徹民主集中制 （曹 殊）
4、加強和改進基層黨組織建設 （高興國）
5、著力構建和全面實施“3783”主體責任體系 （張嘉選）
6、堅持群眾路線，做好群眾工作 （高興國）
7、弘揚整風精神，加強作風建設 （朱彩萍）
8、____的黨性修養觀 （陳永恭）
9、中國傳統文化對黨風廉政建設的啟示 （李潤強）
10、新形勢下基層黨組織如何發揮領導核心作用 （外 請）
11、認真學習黨章，嚴格遵守黨章 （曹 殊）
12、緬懷先輩事跡，堅定理想信念（現場體驗式）（黨史黨建教研部）
5 黨性鍛煉：
1、組織學員參訪會寧紅軍會師舊址，了解革命史實，緬懷先輩事跡，堅定理想信念，增強黨性修養。
?。ìF場教學）
2、組織學員參觀蘭州監獄，進行預防職務犯罪警示教育。（現場教學）
研討活動：安排小組討論 1 次，全班黨性分析交流 1 次。
研討題目：
1、如何抓好新常態下的從嚴治黨工作？
2、如何真正做到講紀律、守規矩、轉作風？ 閱讀書目：
《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》 中央政治局《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》 《____在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》 《____總書記在中紀委第五次全會上的講話》
省委辦公廳省政府辦公廳《關于貫徹落實____總書記重要批示 厲行勤儉節約反對鋪張浪費的實施意見》（雙十條規定）
《黨政機關厲行節約反對浪費條例》 《新時期領導干部反腐倡廉教程》 《黨的領導和黨的建設》 《領導干部官德修養讀本》 《中國共產黨章程》
（二）外請報告與講座
1、每周三下午安排“形勢任務、改革發展、國情省情、方針政策”外請報告。
2、聽取全省領導干部“富民興隴”系列講座。
（三）遠程教學
每周二晚、周四下午安排中央黨校關于重大理論與現實問題的遠
6 程教學內容。
?。ㄋ模W員論壇
緊密聯系工作實際和學習體會，圍繞“如何抓好基層黨建工作”這一主題，自擬題目在本班組織開展學員講座 2 次。
另，開設體育課 14 課時。
六、學習考核、黨性鍛煉與黨性分析、成果總結與鑒定
1、學習考核
學習考核分平時考核和結業考核。平時考核由班主任對學員讀書筆記、討論發言及其提綱準備和出勤情況等進行綜合考核。結業考核采取兩種方式：學習期間，安排一次基礎理論開卷考試；學習期滿，每位學員要緊密結合實際，撰寫一篇有分析、有見地、有較高理論水平、對推動本地區或本部門工作有一定價值的結業論文，字數要求不少于 5000 字。
以上考試成績按百分制記，結業論文及平時成績按優秀、良好、合格、不合格記。
2、黨性鍛煉與黨性分析
要把黨性修養和作風養成放在更加突出的地位，貫穿于學習培訓的始終。學習期間，安排一次組織生活會、一次黨性分析會，同時安排黨性鍛煉現場教學，重點抓好對學員忠于黨和人民的教育、盡職盡責干工作的教育、道德情操的教育、拒腐防變的教育和“三嚴三實”的教育。并以完成學習任務、遵守校紀校規和廉潔自律等方面的表現，作為黨性考
核的重要內容。學期末，每位學員要認真總結自己在黨性修養、黨性鍛煉方面的收獲，撰寫不少于 2000 字的黨性分析材料，并組織全班交流。
3、成果總結與鑒定
7 培訓結束時，在聯系本班次校領導和教研部的指導下，由班主任會同本班黨支部和班委會，圍繞培訓主題，撰寫一份既有理論性、又有實踐性和前瞻性的咨詢報告，報省委組織部。同時，對全體學員在校期間的學習、紀律、黨性等方面的表現予以綜合考評，客觀公正地作出個人鑒定，全班作出學習總結。
七、組織領導
本班次由副校長馮湖和黨史黨建教研部負責聯系。教學計劃的實施由該教研部與進修培訓部共同負責，負責人：康 民、翟曉巖。教務處負責督促檢查各教學環節的落實情況。
中共甘肅省委黨校教務處
2015 年 4 月
舒城法院：全面加強黨建工作有效推動“三個提升”
本報訊（李杰勝）“七一”前夕，經中共舒城縣委同意、縣直工委批復，我市基層法院首家法院機關黨委會在舒城縣法院正式成立。標志著該院黨建工作又躍上了新的臺階。自2011 年初，被確定為市中院黨建工作聯系點后，該院密切聯 系工作實際，圍繞最高院提出的隊伍素質、審判質量、司法
公信力的“三個提升”，抓黨建帶隊建促審判，不斷加強和創新法院黨建工作內涵與機制，受到了舒城縣委和上級法院的高度肯定，去年被最高法院授予“立案信訪窗口建設先進集體”，今年初被舒城縣委組織部授予全縣“先進基層黨組織”光榮稱號。
抓班子強管理，提升隊伍素質。年初召開的第一次黨組會上，該院黨組書記、院長孫全明就提出了“抓班子、帶隊伍、強管理、提質效、創一流”口號，得到與會人員一致認可。領導班子是全院干警的一面旗幟，他們帶頭做到“三個并重”，即提高政治素質與提高業務素質并重；完善知識結構與完善人格并重；追求法律效果與追求社會效果并重。制定出舒城縣人民法院《中心組學習制度》、《院黨組重大決策征求意見制度》、《會議制度》等規定，使黨組織活動制度化、規范化，民主決策機制不斷完善，黨建工作已成為該院
1 各項工作的“助推器、催化劑、添加劑”。切實做到“四個必須堅持”：即必須堅持黨要管黨原則，建立以黨組領導為中心，政治處、機關黨委（黨總支）、黨支部多頭分級合力抓機關黨建的工作格局；必須堅持服務中心，緊緊圍繞法院中心工作開展黨建工作；必須堅持加強隊伍建設，緊緊圍繞解決隊伍建設中的突出問題開展黨建；必須堅持抓好黨支部建設，積極圍繞強化組織保障開展黨建。
抓黨員樹典型，提升審判質量。在創先爭優工作中提出
“黨員我做先鋒，崗位我盡全責”口號。以“學典型、找差距、鼓干勁”為動力，認真開展庭審與裁判文書“兩評查”活動，開展庭審技能、調解技能、執行技能、書記員技能、文書制作技能、服務保障技能練兵活動，評選出辦案能手、調解能手、工作標兵、優秀書記員、優秀管理者、優秀宣傳員、優秀共產黨員，推動黨員干警整體素質進一步提高。以支部為單位，圍繞各項審判執行工作開展公開承諾活動，上網公開承諾，以曬諾促踐諾，及時對于黨員干警履行承諾情況進行點評活動。以提高審判質效和服務水平為目的，按照“黨員、審判、執行、調解、宣傳、服務”之星，每季度進行一次“星之光”六星評比活動，鼓勵黨員干警樹立正確的角色服務意識，營造積極“創爭”氛圍。堅持案件質量評查制度，每季度進行質檢通報，對被上級法院發回、改判的案件進行了逐案評析，促使黨員法官在具體案件的評析中發現
問題，彌補不足，吸取教訓。在典型的帶動下，審判質效提升明顯，在市中院半年通報中，舒城法院的“一審判決改發率”等審判質效的一些核心指標在全市基層法院排名第一。抓監督保純潔，提升司法公信力。首先是加強對院黨組成員及中層領導干部的監督。堅持民主生活、述職述廉會和個人重大事項報告等制度的監督檢查，確保領導干部切實擔負起反腐倡廉的政治責任，在保持黨的純潔性上自覺做出表率。編制出“廉政風險排查核定權力工作匯編”，加大對重
點環節的監督，確保司法政務工作的規范運作。堅持立案、庭審、裁判結果、辦案質量標準和執行過程公開，著力提高法院工作的透明度，保障當事人知情權，以公開促公正，以公開促公信。重點加強對審判執行過程中司法行為、財務、基建工作的監督，形成教育、制度、監督的有機統一。注重把內部監督與人大、政協、檢察、特邀監督員和社會輿論等外部監督結合起來，形成有效的監督網絡，隨案卷發放廉政監督卡，主動接受當事人監督。向社會公布廉政監督電話，設立廉政舉報箱，提高接受監督的自覺性，全面防止審判權失控、法官行為失范、人民法院失信。讓黨員干警不斷提高司法廉潔意識，增強公仆意識，有效提高法院公信力。
加強農村基層黨建工作
XX 區 XX 辦事處 XX 村——XX
市農村兩委干部培訓已經結束，市委常委、組織部部長XX 要求參加培訓的基層干部認真貫徹落實科學發展觀不斷增強組織協調、化解矛盾和發展經濟的能力，切實推動后進村轉化升級。以強化基層組織建設日常工作和重點工作雙項目標管理為手段，突出開展保持共產黨員先進性教育活動。不斷加強黨的基層組織和黨員干部隊伍建設，進一步提高黨的基層組織建設的整體水平，為推動全市經濟建設和各項社會事業的健康發展提供了堅強的組織保證。
一、明確方向，圍繞農村抓黨建
在新的歷史時期，發展農村經濟是廣大農民的最大愿望和根本利益所在，是解決農村一切問題的關鍵，只有緊緊圍繞農村經濟發展來抓黨建，農村基層黨建才有著力點，才能贏得廣大群眾的擁護。隨著農村經濟的發展，不少農村基層黨組織在群眾中失去了凝聚力和感召力，部分農村基層黨組織的領導地位甚至受到削弱，黨的先進性難以體現。之所以如此，主要是一些基層黨組織認識上存在偏差，認為發展農村經濟是村委會的職責，脫貧致富主要是農戶自己的事情，從而放棄了對農村經濟工作的領導；有的農村黨支部雖有帶
領群眾脫貧致富的愿望，但找不到適應新形勢下加強黨對農村工作領導的新途徑，缺少帶領群眾脫貧致富的新辦法，不具備在市場經濟條件下發展農村經濟的本領和能力；有的黨員干部只想著自己致富，沒有想到帶領群眾一起致富，因而工作打不開局面，經濟發展上不去，導致黨組織和黨員干部在群眾中威信下降，戰斗力減弱。
為了提高認識，統一思想，明確方向，我們農村基層黨組織必須堅決克服就黨建論黨建、脫離經濟抓黨建的思想，把發展農村經濟作為農村黨建的中心任務來抓，并用發展取得的實際成果來檢驗農村基層黨建的實效。各基層黨組織按照市委的要求，開展了形式多樣的思想教育活動，使廣大黨員干部樹立起了發展是第一要務、帶領群眾致富是自己應盡的職責等思想。
二、突出重點，提高領導班子執政能力
火車跑的快，全靠頭來帶。實踐證明，一支政治立場堅定、作風正派、團結協作、素質優良的領導班子是干成事業的基礎。加強黨委班子自身建設。按照總攬全局、協調各方的原則，結合黨員先進性教育活動，逐步建立了科學化、規范化、制度化的工作機制。在日常工作中，堅決貫徹黨的民主集中制原則，遇到重大問題實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度，做到了“顧大局、謀發展、為群眾”。
以黨性實踐活動為載體，努力發揮黨員干部
先鋒模范作用。加強黨員干部隊伍作風建設。重點抓四個方面，第一，抓學風，促進觀念轉變。第二，抓制度，增強紀律意識。第三抓落實，推動各項工作。第四，抓服務，打牢群眾基礎。抓思想政治建設和業務能力建設，努力提高領導水平和執政能力。堅持每月一次的黨委中心組學習制度。在學習內容上，以政治理論教育、黨的宗旨意識教育、理想信念教育、市場經濟知識教育和法治教育為重點，采取專題講座、集中培訓、以會代訓的方式，針對村兩委班子成員進行培訓。確保上級黨委的決策能及時有效地貫徹執行。通過學習，真正掌握了理論，拓寬了視野、啟迪了思維，增強了分析問題和解決問題的能力。
三、抓住關鍵，發展農村黨建
發展是我們黨執政興國的第一要務，解決中國所有問題的關鍵在于發展。因此，帶領廣大群眾一心一意奔小康就成為基層黨組織的中心工作?；鶎狱h組織只有充分發揮戰斗堡壘作用，成為農村經濟發展的領導者、組織者和推動者，才能凝聚人心，成為群眾的主心骨。
“農村富不富，關鍵在支部；支部強不強，主要看干部”。只要把支部配強了，干部選好了，黨員隊伍壯大了，發展農村經濟就有了組織者和帶頭人。因此，市委要求農村黨建試點村切實改變消極、被動發展黨員的狀況，積極主動地做好發展黨員的工作，把那些有文化、有本事、年富力強、能帶領群眾脫貧致富的人吸納到
黨組織中來，增強黨組織的吸引力和凝聚力。
四、存在的問題
一年來，XX 村基層組織建設工作，嚴格按照上級領導意見，在各級黨組織的積極努力下，取得了一定成績，但也還存在以下幾個方面的不足：
1、在黨員管理教育方面，一是流動黨員、務工經商黨員和老弱病殘黨員“三主動”形式體現不夠；二是就學習抓學習，電教化內容形式少。
2、創造性開展活動不夠，黨員學習和開展活動的形式不活。
3、由于我村經濟基礎比較薄弱，缺乏經濟收入來源，
創辦服務項目的力度不大。
切實加強基層黨建工作
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。黨的十七屆四中全會提出：“必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。”筆者根據在村工作的體會，結合學習黨的十七屆四中全會精神和創先爭優活動，就加強黨的基層組織建設談一些認識。
根據黨的十七大、十七屆四中全會精神和市委的要求，新形勢下加強黨的基層組織建設必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照新部署、新要求，以深入開展創先爭優、“五好五帶頭”和“三級聯創”活動為總抓手，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為動力，解決突出問題、夯實工作基礎為重點，用改革創新精神全面推進黨的基層組織建設，為推進科學發展提供堅強的政治保證和組織保證。要抓住契機，以建設高素質黨組織帶頭人為目標，選好配強基層領導班子。加強農村基層黨組織建設，關鍵是選好配強基層領導班子，要嚴格按照守信念、講
奉獻、有本領、重品行和“三個一”的要求，選好黨組織帶
頭人，努力建設一支高素質的基層黨組織帶頭人隊伍。
一要選好配強鄉鎮黨委書記。擴大選人視野，從具有農村工作經驗的縣鄉優秀年輕干部中選拔鄉鎮黨委書記，改善班子結構，增強整體功能。完善鄉鎮干部交流制度，增強鄉鎮干部隊伍活力。關心長期在一線工作、業績突出、群眾認可的鄉鎮干部，注重解決待遇保障、住房、子女上學等方面的實際困難，特別優秀的要及時提拔使用。建設一支政治素質好、駕馭能力強、善于抓落實、密切聯系群眾的鄉鎮黨委書記隊伍。
二要大力加強基層黨組織書記隊伍建設。結合村級換屆，實施“建制村一把手工程”，以辦事公道、“雙帶”能力強、群眾擁護為標準，拓寬選拔渠道，完善“兩推一選”、面向社會公開選拔等方式，用民主、公開、競爭、擇優的辦法選拔村黨組織書記，提高選拔工作的公信度。根據工作需要，行政村黨組織書記注重從本村現任優秀村干部、致富能手、復退軍人、外出務工返鄉黨員、專業協會負責人中選拔。選好配強街道社區、非公有制經濟組織、新社會組織等黨組織負責人。符合條件的農村、社區、國有企業黨組織書記，可以通過法定程序擔任村委會主任、居委會主任、企業董事長。繼續選派年輕干部擔任新農村建設指導員。采取內部選才、上級選派、社會選聘、雙向選擇等途徑，選派黨建工作
指導員到非公企業指導工作。鼓勵轉業退伍軍人到鄉、村工
作。要切實加強對村“兩委”換屆選舉的領導和指導，全面落實村級組織換屆選舉的政策要求，正確引導，嚴格把握，選好配強村“兩委”班子。
三要認真實施“一村一名大學生”計劃。做好大學生“村官”選聘工作，實現一村一名大學生。根據大學生“村官”的情況和工作需要，制訂詳細的培養計劃，研究制定做好大學生“村官”培養管理和服務工作的具體措施，明確專人負責與他們聯系，及時了解他們的思想、工作、學習和生活情況，及時幫助他們解決遇到的困難和問題。
四要大力加強基層領導班子管理。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，建立和完善基層黨組織書記崗位目標責任制、民主評議制度以及調整制度，促進黨組織書記認真履職。繼續實施“村級黨組織治癱治軟工程”，每年對農村基層黨組織發揮作用情況進行全面調查，進行整頓。借鑒和推廣外地“一定三有”的經驗，即“定權責立規范，工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障”，認真落實適當提高村黨組織書記、村委會主任的崗位補貼標準的工作，解決村民小組黨支部書記崗位補貼，探索村干部養老保險、醫療保險和離任補償等機制，從根本上解決退有所養的問題，解除村干部的后顧之憂。
全面加強基層黨建工作
最近召開的全國組織部長會議，把 2012 年定位為“基層組織建設年”。
構建社會主義和諧社會，重心在基層，關鍵在黨。
黨員干部是和諧社會建設的引導者、組織者和推動者，其工作能力如何直接關系和諧社會建設的成效。要防止貪大求全、勞民傷財，搞“形象工程”、“政績工程”；從群眾普遍關注的熱點問題入手，通過黨務公開、政務公開等形式，及時公布有關重大事項，接受群眾監督；深入了解民意，維護公平正義，加強群眾工作，引導廣大群眾以理性、合法的形式表達利益訴求，用發展的眼光看待眼前碰到的困難，正確處理利益得失問題，從而不斷增加和諧因素，不斷減少不和諧因素。在現行體制下，基層黨組織在調節社會關系、規范社會行為、化解社會矛盾、促進社會公正、調試社會心態、應對社會矛盾、維護社會秩序等方面能夠發揮一般社會團體難以發揮的作用。。
基層黨組織直接面對各種社會矛盾，各種新問題往往首先在基層社會出現。沒有與時代需求相適應的過硬的基層領導班子、基層干部隊伍和黨員隊伍，黨的執政使命就難以完成。推進和諧社會建設，必須不斷增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。充分發揮農村遠程教育網絡的作用，強化對村干部的理論政策、法律法規教育和實用技術培訓，著力提高他們帶領群眾實現發展致富的能力；拓寬村級集體
增收渠道，加強村級財務管理，解決基層組織正常運轉的經費和活動場所問題，增強村級組織的服務功能；健全農村干部激勵約束機制，實行村黨支部書記和村委會主任年度工作目標責任制、民主評議村干部和村干部引咎辭職等制度，同時解決好村干部的工資福利待遇和養老保險問題，調動和保護他們干事創業的積極性。
密切黨群干群關系，遏制基層腐敗現象，是艱巨而又不得不高度重視的問題。一是全面貫徹黨員權利保障條例，拓寬黨員行使民主權利的渠道；建立和完善黨內服務和互助機制，從政治上、生活上、感情上幫助在艱苦環境中工作的黨員、下崗失業人員中的黨員、生活困難的黨員和老黨員解決實際困難，讓他們感受到組織的溫暖和關懷，進而迸發出更大的工作熱情。二是認真做好基層黨建工作，營造鼓勵和支持各類人才干事創業的良好氛圍，引導廣大人民群眾為經濟社會發展貢獻力量。三是大力加強學習教育，促使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強責任意識和群眾觀念，努力提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，切實為群眾辦實事、做好事、解難事。四是千方百計解決貧困村發展問題、困難戶生產生活問題，在為群眾謀利益的過程中促進社會和諧。五是加大社會監督范圍和力度，以基層組織清廉的政治行為塑造黨的優良形象。
基層加強農村黨建工作總結(1)
為進一步做好新形勢下黨員發展工作，提高發展黨員的質量，***鎮黨委認真貫徹落實《進一步加強入黨積極分子隊伍建設的意見》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細化入黨積極分子百分考核機制，加強農村入黨積極分子隊伍建設，取得了一定成效。
一、實行百分考核制的主要做法及成效
量化考核指標
按照積極分子百分考核辦法的要求，在入黨積極分子票決為發展對象 15 日前，對入黨積極分子進行百分考核。百分考核分為：思想動態分值 10 分，現實表現分值 30 分，責任崗位分值 30 分，日常學習培訓分值 30 分。其中日常學習培訓考核分為：基層黨支部考核 10 分，鎮黨委考核 20 分。綜合考評成績達到 70 分以上為合格，69 分以下為不合格，不合格者不能被確定為發展對象。
1、思想動態考核。每名入黨積極分子每季度向黨組織進行一次書面匯報，每月至少與培養聯系人進行一次溝通交流，特別是在思想上，培養聯系人及時掌握其思想狀態，及時指出缺點和不足，幫助入黨積極分子端正入黨動機，思想進步。
2、現實表現考核。**鎮作為山區鄉鎮，正處在產業結
構調整期，同時基礎設施建設，新農村建設，環境綜合
整治任務相當艱巨，入黨積極分子除按時參加鎮、村兩級的環境綜合整治工作，還要參與本支部承擔的新農村建設等工作。主要考察入黨積極分子在各項工作中，能否按照黨員的標準嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用。
3、責任崗位考核。在入黨積極分子隊伍管理中，存在缺少具體責任崗位，實踐鍛煉不到位等問題。為此，鎮黨委在入黨積極分子中開展“先上崗，后入黨”活動，按照河北鎮產業發展現狀和各基層黨支部的工作實際，設置了環境衛生監督崗、民調崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗 5 個崗位，并制定了崗位職責，積極分子可擇崗進行鍛煉，并接受黨員群眾的監督。
4、學習培訓考核。入黨積極分子除在各黨小組參加學習外，鎮黨委每年要組織積極分子培訓，且培訓時間不少于7 天，采取集中授課、討論、交流等方式進行，培訓完成后由鎮黨委統一組織考試。
明確考核主體
在對入黨積極分子百分考核的打分環節，明確了鎮黨委、黨支部、黨員群眾代表為考核主體，對入黨積極分子采取不同項目，不同層次人員進行單項打分，最后匯總綜合成績的辦法，確定考核成績。
1、支部打分。思想動態考核由黨支部書記或支部組織
委員根據入黨積極分子的實際情況直接打分。主要包
括：入黨積極分子與培養聯系人溝通交流是否正常和及時，每季度的思想、學習、工作和生活的書面匯報是否真實、及時，入黨動機是否端正以及能否正確認識并改進自身缺點和不足。
2、代表打分?，F實表現考核和責任崗位考核采取民主評議的方式，黨員代表和群眾代表根據入黨積極分子在責任崗位的表現直接打分，表現優秀的為 26-30 分，表現良好的為 21-25 分，表現中等的為 16-20 分，表現較差的為 15 分以下，取平均分為最終考核成績。
3、綜合打分。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學習培訓，因此，對他們日常學習培訓的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委占 20 分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部占 10 分，由黨支部書記或組織委員直接打分。
執行考核結果
百分考核綜合考核成績有效期為 6 個月，合格的入黨積極分子必須在 6 個月內提交黨員大會進行討論，通過票決決定被考核入黨積極分子能否確定為發展對象，超過 6 個月后，要重新進行考核。綜合考核成績不合格的入黨積極分子，不能提交黨員大會確定為發展對象，但可根據黨支部的具體安排進行再次考核。每次綜合考核的時間間隔原則上不少于 6個月。入黨積極分子百分考核制度實施以來，**鎮共對 20
名積極分子進行了百分考核，最高分達到 98 分，最低分為 65 分，只有 1 人未通過考核。對沒有通過百分考核的入黨積極分子，鎮黨委并未放棄，經研究，采取雙談話、再擇崗和幫扶培養多項措施形成了再培養機制。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養聯系人談話，了解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準備。二是黨支部書記、培養聯系人與沒有通過考核的入黨積極分子談話，對沒有通過考核的原因面對面地進行分析，使其深入了解自身存在的問題，以便于整改。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環境衛生監督崗、民調崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗 5 個崗位中根據自身的特長再次擇崗，繼續鍛煉自己的能力，接受黨員群眾的廣泛監督。幫扶培養是指：鎮黨委指派 1 名考核成績優異的入黨積極分子作為培養聯系人，對沒有通過考核的入黨積極分子幫扶培養，使其能夠更好更快的達到百分考核的標準。
主要成績
通過認真執行入黨積極分子百分考核辦法，19 名入黨積極分子通過考核。按照公示制的有關要求，對 19 名入黨積極分子的情況進行了公示，沒有接到電話或信件反映問題，全部順利被確定為發展對象。沒有通過考核的入黨積極分子目前已經進入了再培養階段，各方面表現有了很大改變，滿
6 個月后，視其表現，確定是否對他再次進行百分考核。入黨積極分子百分考核再培養機制，為沒有通過百分考核的入黨積極分子提供了再次鍛煉的機會，使其能進一步端正態度，充分認識到自己存在的問題并進行整改，繼續接受黨員群眾的監督。通過入黨積極分子百分考核機制的有效運行，***鎮已經建立起一支素質優良的入黨積極分子隊伍，為培養合格黨員奠定了堅實基礎。
二、實行百分考核制的工作心得
1、從源頭抓起，是加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作。通過對入黨積極分子百分考核等黨員發展相關機制的貫徹落實，使**鎮的入黨積極分子隊伍建設工作得到進一步加強，入黨積極分子隊伍的綜合素質和業務能力明顯提高，為發展新黨員的質量提供了保障，成為加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作和重要方法。
2、擴大群眾參與范圍，是提升黨員隊伍質量的重要手段。一年來，群眾參與百分考核制度評議活動的實踐證明，通過黨委打分，黨支部打分和群眾代表打分，更能全面地對入黨積極分子進行真實、客觀、公正的評價，其中積極分子的現實表現和履行責任崗位兩項打分，是經黨員代表、群眾代表直接填寫考核評分表確定成績，且所占比重較大，這就要求入黨積極分子不僅要從思想上入黨，而且在行動上也要真正入黨。群眾參與百分考核的打分過程，是發展黨員工作
主動接受民主監督的過程，已經成為提升黨員隊伍質量的重要手段。
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基層法院黨建工作總結
加強基層企業黨支部黨建工作總結
加強村基層黨建工作總結（共 5 篇）
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