企業家協會工作計劃【五篇】

以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學的發展觀，貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，增強企業法人代表計劃生育責任制，維護職工的合法權益，不斷探索和創新“三資下面是小編為大家整理的企業家協會工作計劃【五篇】,供大家參考。

企業家協會工作計劃范文第1篇

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學的發展觀，貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，增強企業法人代表計劃生育責任制，維護職工的合法權益，不斷探索和創新“三資”和民營企業計劃生育管理和服務新路子，堅持人口與經濟協調發展。

二、民營企業計生協工作內容和要求

1、進一步強化企業法人代表計劃生育責任制度。

按照企業法人代表是企業計劃生育工作的第一責任人的要求，企業法人代表在抓好本企業生產經營工作的同時，應抓好本企業人口與計劃生育工作，做到有布置、有檢查，建立企業法人代表責任制，把計劃生育工作作為企業建設與發展的重要任務，自學遵守鎮計生辦的管理，指導、檢查和考核。

2、建立健全“三資”、民營企業計劃生育組織服務網絡。

各民營企業在組建企業生產的同時，應按照《中國計劃生育協會章程》成立計劃生育協會組織，規模較大的企業下設計劃生育協會分會或會員小組，擔負企業計劃生育服務和管理的責任。

3、“三資”民營企業計生協機構要求。

（1）有成立計生協組織的文件，明確兼職的計生協會會長、副會長和秘書長，有具體負責計生工作的人員。

（2）有辦公室和計生協會員活動室，可單獨設置，也可在工、青、婦等組織場所增掛計生協牌子。

4、依法履行計劃生育管理職責，保障職工的計劃生育合法權益。

企業計生協會成立后，要按照國家計生委《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》、《江西省人口與計劃生育條例》等法律法規，認真履行計劃生育管理服務職責，督促企業落實《江市計劃生育利益導向機制實施辦法》（府發號及其它法律、法規規定的計劃生育獎勵優惠政策，保障本單位職工計劃生育的合法權益。

企業家協會工作計劃范文第2篇

一、職責調整

（一）取消已由省、市政府公布取消的行政審批事項。

（二）劃入的職責

1、將原市工業交通辦公室、原市中小企業發展促進局（市鄉鎮企業局）和原市信息化工作辦公室的職責整合，劃入市工業和信息化局。

2、將市發展和改革委員會的工業行業管理有關職責劃入市工業和信息化局。具體包括：全市工業行業規劃和產業政策制定；
技術改造投資管理；
按市政府規定權限，審批、核準規劃內和年度計劃規模內工業和信息化固定資產投資項目；
貫徹國家、省高技術產業中涉及生物醫藥、新材料等的規劃、政策和標準并組織實施；
工業的節能、資源綜合利用和清潔生產促進工作；
稀土行業發展的職責。

（三）劃出的職責

1、將“協調解決全市工業口經濟運行中的主要問題”、“調節工業經濟正常運行”、“負責煤、電、油等經濟運行保障要素及鐵路運輸力的綜合協調和重要儲備物資的應急調節”以及“石化、電力、煤炭等能源行業管理”職責劃入市發展和改革委員會。

2、將市鐵路道口安全管理委員會辦公室的工作職責劃入市安全生產監督管理局。

3、將成品油流通市場的監督管理職責劃入市商務局。

（四）加強的職責

1、加強推進信息化和工業化融合，推進高新技術與傳統工業改造結合，推進軍民結合、寓軍于民，促進工業由大變強，加快百億大企業大集團建設步伐。

2、加強推進全市信息化建設的職責。

二、主要職責

（一）貫徹執行工業和信息化、發展中小企業、鄉鎮企業和非公有制經濟方面的法律法規和方針政策，維護社會穩定，擬訂并組織實施全市工業行業、縣域工業園區、中小企業發展規劃和產業政策；
編制全市工業行業技術規范和標準并組織實施，指導全市工業行業質量管理工作。

（二）提出全市新型工業化發展戰略和政策，協調解決新型工業化進程中的重大問題，擬訂并組織實施全市工業、信息化的發展規劃，推進工業產業結構戰略性調整和優化升級，推進信息化和工業化融合；
協調落實市大企業大集團建設工作領導小組各項重大決定和負責處理日常協調督辦工作。

（三）監測分析全市工業運行態勢，統計并相關信息，進行預測預警和信息引導，協調解決行業運行發展中的有關問題并提出政策建議，負責工業應急管理、產業安全有關工作。

（四）負責提出全市工業和信息化固定資產投資規模和方向(含利用外資和境外投資)、市級財政性建設資金安排的意見；
負責全市技術改造項目的投資管理。

（五）貫徹國家高技術產業中涉及生物醫藥、新材料等的規劃、政策和標準并組織實施；
指導行業技術創新和技術進步，以先進適用技術改造提升傳統產業，組織實施有關國家、省、市政府科技重大項目，推進相關科研成果產業化，推動全市軟件業、信息服務業和新興產業發展。

（六）承擔全市振興裝備制造業組織協調的責任，貫徹執行國家重大技術裝備發展和自主創新的規劃、政策，依托國家重點工程建設協調有關重大專項的實施，推進重大技術裝備國產化，指導引進重大技術裝備的消化創新。

（七）擬訂并組織實施全市工業和信息產業能源節約和資源綜合利用、清潔生產促進政策，參與擬訂能源節約和資源綜合利用、清潔生產促進規劃，組織協調相關重大示范工程和新產品、新技術、新設備、新材料的推廣應用。

（八）統籌推進全市信息化工作，協調信息化建設中的重大問題，促進電信、廣播電視和計算機網絡融合，指導協調電子政務發展，推動跨行業、跨部門的互聯互通和重要信息資源的開發利用、共享。

（九）承擔全市網絡安全及相關信息安全的責任，負責協調維護國家信息安全和國家信息安全保障體系建設，指導監督政府部門、重點行業的重要信息系統與基礎信息網絡的安全保障工作，協調處理網絡與信息安全的有關重要事項。

（十）負責聯系駐寶中省企業，做好協調服務工作；
協助上級部門對在寶的公用通信網、互聯網、專用通信網運行及電信與信息服務市場進行監督與服務，協調市內電信資源分配管理，推進電信普遍服務，保障重要通信。

（十一）研究提出全市扶持中小企業、鄉鎮企業發展的政策和措施，負責對全市中小企業、鄉鎮企業發展的協調、指導和服務工作。

（十二）承辦市政府交辦的其他事項。

三、內設機構職責

根據上述職責，市工業和信息化局設15個內設機構：

（一）辦公室

負責機關政務工作，督促檢查機關工作制度的落實；
負責機關會議的組織和決定事項的督辦；
負責文電、機要、檔案、、保密、接待、計劃生育、精神文明、綜合治理、后勤服務、機關財務和資產管理等工作；
負責人大議案、建議和政協提案的辦理。

（二）人事教育科（離退休人員服務科）

負責機關和所屬單位的機構編制、干部人事、勞動工資、培訓、專業技術職務評聘等工作；
負責離退休人員的服務管理工作；
負責組織實施目標責任考核工作。

（三）綜合法規科

負責有關綜合性文件報告和領導講話的草擬；
組織綜合性經濟法規的起草和協調；
擬訂相應的行業規章；
對經濟法規和政策的執行情況進行監督、檢查；
承擔固定資產投資審核的相關工作；
承擔行政復議、行政應訴工作；
承擔規范性文件起草和法律咨詢服務工作;負責局機關及下屬單位政府信息公開、工業和信息化對外宣傳工作。

（四）規劃科

綜合分析全市工業、非公經濟和信息化等產業發展中的重大問題，提出意見和建議；
負責全市工業、非公經濟和信息產業化發展中、長期規劃的編制和產業規劃、行業規劃的編制銜接工作；
負責工業類項目、國家鼓勵類產業和產品的備案、核準、確認和批報；
負責全市技術改造項目的備案、核準和投資管理；
負責提出市本級財政技改專項資金安排計劃；
負責技改項目運行、監測、資金使用管理等工作，協調解決運行過程中存在的問題。

（五）經濟運行科

統計、監測、分析全市工業、非公經濟運行態勢，相關信息，調節工業經濟正常運行，進行預測預警和信息引導；
研究提出經濟運行年度、近期調控目標和措施，并跟蹤監督宏觀調控政策的執行情況；
協調解決全市工業經濟運行中的主要問題并向市政府提出意見和建議。

（六）中省企業科

負責聯系支持駐寶中省企業發展，做好中省企業在生產經營、改革改制、招商引資、聯合協作等方面的協調服務工作；
負責組織工業企業參加政府組織安排的各類招商引資、展銷交易、洽談貿易活動，幫助企業開拓市場；
承擔市大企業大集團辦公室工作。

（七）科技科

負責落實省、市促進技術進步和新興產業的方針、政策，提出產業規劃并組織實施；
負責企業技術中心建設的規劃、指導和認證，負責轄區內企業創建國家和省級企業技術中心建設項目的審查、推薦和上報工作；
指導企業技術創新、技術引進和重大引進技術消化吸收；
負責編制全市工業新產品開發計劃和重點技術創新項目計劃；
負責管理全市工業新產品、新技術研究開發，推廣應用和鑒定工作；
組織實施國家高新技術產業中涉及生物醫藥、新材料和國家工業行業技術規范和標準，指導行業質量管理工作；
組織實施有關國家科技重大項目和重大產業化示范工程；
提出重大技術裝備發展和自主創新規劃、政策建議并組織實施；
組織實施名牌戰略，培育和扶持名牌產品；
落實國家有關能源節約和資源綜合利用、清潔生產促進的方針政策；
負責全市工業節能監督管理工作；
研究擬訂全市企業資源節約、綜合利用、廢舊物資再利用和發展新能源的對策和建議。

（八）裝備工業科

組織協調裝備產業的振興與發展，推進機械制造等裝備制造產業的發展。擬訂并組織實施我市裝備產業中長期發展規劃和年度計劃，參與擬訂相關的支持政策。提出重大技術裝備發展和自主創新規劃、政策建議并組織實施；
推進重大技術裝備國產化、自主化組織協調和應用。組織推進裝備制造產業基地、園區和公共服務平臺建設。參與組織裝備制造產業利用外資項目。負責裝備產業調研分析工作，做好裝備產業發展的基礎工作，負責與國內外相關產業組織的聯系，組織和參與裝備產業、企業的調整和重組。

（九）消費品工業科

負責全市輕工、紡織、食品、醫藥、家電等行業管理工作；
參與擬訂相關支持政策和相關行業規劃，監測分析相關行業經濟運行情況，提出解決問題的建議措施；
指導太陽能光伏產業的發展；
負責全市中藥材生產扶持項目管理工作，承擔市中藥產業發展領導小組辦公室日常工作。

（十）原材料工業科

承擔鋼鐵、有色、黃金、化工、建材等行業管理工作，研究市內外原材料市場情況并提出建議；
承擔市履行《禁止化學武器公約》工作領導小組辦公室具體工作；
負責散裝水泥推廣應用工作。

（十一）中小企業發展科

負責中小企業、縣域工業園區發展指導，編制發展規劃和年度計劃，依據國家產業政策、指導中小企業產業化合理布局，推進現代企業管理制度的落實；
負責推進中小企業重點項目和招商引資工作；
組織指導中小企業直接融資和間接融資，負責中小企業信用擔保服務體系建設；
負責國家省中小企業發展專項資金項目審核、申報工作；
指導并組織實施中小企業發展的調控目標和措施；
協調解決中小企業發展中出現的問題。承擔非公有制經濟發展聯席會議辦公室日常工作；

（十二）信息化推進科

組織擬訂全市工業和信息化中長期發展規劃、規定并監督實施；
審核各部門、各縣區信息化發展規劃并監督實施；
指導電子商務、社會公共服務等領域信息化的發展；
承擔電子信息產品制造的科技推廣和行業管理工作；
指導信息技術推廣應用；
協調通信產業發展，促進電信、廣播電視和計算機網絡融合；
負責財政性資金支持的信息化建設重大項目的審核、論證、監督和竣工驗收；
協助省工業和信息化廳對在寶的公用通信網、互聯網、專用通信網運行及電信與信息服務市場進行監督與服務，推進電信普遍服務；
按照國家、省政府信息化相關統計指標體系的要求，負責信息的采集、統計分析和預測，提出推進產業結構調整、信息化發展、工業與相關產業融合發展及管理創新的政策建議。

（十三）網絡與信息安全科

指導、監督全市信息安全保障體系建設；
指導推進信息安全等級保護等基礎性工作；
指導、監督政府部門、重點行業的重要信息系統與基礎信息網絡的安全保障工作；
承擔信息安全應急協調工作，協調處理重大事件；
負責對信息網絡建設市場實行宏觀管理；
負責對全市電子信息市場和信息服務市場進行協調管理；
負責全市信息網絡與管線的規劃建設。

（十四）電子政務與軟件服務業科

承擔推動電子政務建設發展，協調推動跨行業、跨部門的互聯互通與信息資源共享，協調解決全市信息化建設中的重大問題，指導推進全市重大信息化工程建設的職責；
貫徹執行國家有關軟件、系統集成及服務的技術規范和標準，推動全市軟件公共服務體系建設和軟件服務外包，承擔全市信息系統集成與信息系統監理的管理責任；
指導市、縣電子政務統一平臺建設與管理；
指導全市政府網站的建設管理，會同有關部門做好政府信息公開和政府門戶網站的考評工作；
組織實施國家和省信息技術規范與技術標準，負責本市信息技術規范及技術標準的擬訂和實施工作；
承擔市信息化工作領導小組辦公室日常工作。

（十五）聯社企業科

貫徹落實黨和國家對集體經濟的法律法規和方針政策；
負責對所屬各縣、區聯社工作督促、檢查、指導及調研；
承擔市聯社直屬城鎮集體企業管理工作；
負責企業發展資金融通、維穩、安全、教育培訓、產權界定、清產核資、資產評估、統計工作；
履行聯社對所屬城鎮集體企業出資人資格，促進聯社資產增值保值，維護企業合法權益。

機關黨的機構按規定設置。

紀檢、監察機構按有關規定設置。

四、人員編制

市工業和信息化局機關行政編制55名。其中：局長1名，黨組書記1名，副局長3名，總工程師1名，總經濟師1名，總會計師1名，科級領導職數23名（含監察室主任職數1名）。

五、其他事項

（一）市工業和信息化局加掛市中小企業發進局牌子，保留市手工業聯社、市鄉鎮企業局牌子。

（二）市工業和信息化局作為行業管理部門，主要是管規劃、管政策、管標準，指導行業發展。要堅持政企分開的原則，不干預企業生產經營活動。充分發揮行業協會和社會中介組織的作用。

（三）煉油、燃料乙醇和煤制燃料的行業管理由市發展和改革委員會負責，其他石油化工和煤化工的行業管理由市工業和信息化局負責。

（四）原市工業交通辦公室、原市中小企業發展促進局（鄉鎮企業局）和原市信息化工作辦公室所屬事業單位整建制劃歸市工業和信息化局管理。

（五）機構改革過渡期結束后，部門領導職數按局長1名，副局長3名配備。

企業家協會工作計劃范文第3篇

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，緊密結合寶山實際，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，圍繞計劃生育綜合改革的目標和要求，探索企事業單位計劃生育屬地管理的工作體制和工作機制，推動企事業單位人口與計劃生育工作新的發展。

二、管理原則

圍繞“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城市人口與計劃生育管理方針，實行計劃生育工作法定代表人負責制，堅持管理與服務相結合，明確職責，實行重點指導和分級管理。

三、管理模式

（一）屬地管理。寶山區域范圍內所有企事業單位人口與計劃生育工作均實行屬地化管理，管理形式為重點指導和分級管理相結合。

1、區人口計生委負責對大型企事業單位及區屬委、局重點聯系與指導。每年召開1—2次會議，通報工作信息，交流工作經驗；
舉辦1—2次業務培訓班，培訓政策法規、生殖保健等業務知識。

2、鄉、鎮人民政府、街道辦事處要依法行使管理職能，統一管理本轄區內企事業單位及常住人口、暫住人口的人口與計劃生育宣傳、組織協調、綜合服務、監督指導等工作，與本轄區內企事業單位簽訂計劃生育工作責任書。通過定期召開會議，組織活動，階段工作督查，年終考核評比、文明單位審核等形式進行管理。社區人口與計劃生育咨詢服務站、室，為企事業單位職工及下崗、協保、內退人員提供相關法規政策咨詢、避孕節育、優生優育、生殖保健等服務。

（二）單位負責。企事業單位都要依照國家法律法規和政策，認真執行計劃生育基本國策，履行計劃生育工作職責，實行企事業單位人口與計劃生育工作法定代表人負責制，落實管理部門和管理人員，健全計劃生育工作網絡。為本單位職工提供人口與計劃生育宣傳服務，落實計劃生育獎勵、優待等有關政策和保障措施，支持、協助和參與社區的計劃生育管理和服務，努力完成“人口與計劃生育責任書”的目標和要求。

（三）居民自治。社區居民依照國家法律和現行計劃生育政策，規范生育行為，實行計劃生育自我管理、自我教育、自我服務和自我監督。社區居民委員會要組織引導社區居民開展計劃生育工作居民自治，積極協助政府做好本社區內小型企業及個體業主的人口與計劃生育行政管理工作，把社區計劃生育居民自治與發揮計劃生育協會、群眾志愿者隊伍的作用結合起來。

（四）社區服務。鄉、鎮人民政府、街道辦事處通過建立完善社區人口與計劃生育咨詢服務站、室及人口學校等有關計劃生育服務設施，為社區居民及轄區內企事業單位提供計劃生育綜合服務。

1、宣傳培訓。為社區居民及企事業單位計生干部開展人口與計劃生育政策法規、優生優育、生殖健康、避孕節育等知識的宣傳與培訓。提供召集企事業單位參加地區內的大型宣傳活動的場所。

2、提供政策咨詢與服務。為社區居民及企事業單位提供政策咨詢，對符合領取《獨生子女父母光榮證》，申請照顧生育第二孩、享受生育保險、計劃生育一次性補充養老金等社區居民辦理審批或審核手續提供方便。對企事業單位下崗、協保、內退人員中的育齡婦女納入社區管理服務。

3、提供避孕藥具。確保轄區內企事業單位的藥具供應。

企業家協會工作計劃范文第4篇

全面推進計劃生育協會工作

各位理事、同志們：

我代表區計劃生育協會第一屆常務理事會向大會作工作報告，請予審議，并請各位理事提出意見。

一、2003年計生協會工作回顧

我區計劃生育協會工作在區委、區政府的高度重視，區計生局的大力支持及市計生協的直接關懷和指導下，根據中央、省、市、區計生協會既定的工作思路和省專職副會長工作會議精神，緊緊圍繞全區人口與計劃生育工作中心，積極引導鄉、村、企業開拓進取，在學習先進、爭創示范、深化“一流協會”、建設企業協會、參與抗擊非典等方面做了大量工作。協助黨和政府推進了人口與計劃生育事業的發展，為全面建設小康社會作出了積極的貢獻。

（一）落實“兩辦”通知精神，加強協會組織建設

1、領導重視，搭建協會可持續發展平臺

浙委辦發〔2002〕31號文件下發后，區委、區政府高度重視，在協會機構、編制、人員到位的基礎上，又下發了金東組復〔2003〕2號《關于同意區計劃生育協會列入參照國家公務員制度管理范圍的批復》。協會考核工作力度也有所加強，分值從原來的40‰增加到94‰。

2、創新機制，加強基層協會隊伍建設

根據2003年7月29日市計生協會工作會議精神,區計生協于7月30日制發了金東計生協〔2003〕5號《關于選聘鎮鄉(街道)、村(居)兩級計劃生育協會專職副會長的通知》,全區11個鎮鄉（街道）根據通知要求全部配備專職副會長,其中孝順、嶺下、赤松、東孝等四個鎮鄉(街道)的專職副會長確定為原班子退二線的老領導擔任,成為名符其實的專職副會長。

同時全區245個500人以上的行政村也配備了專職副會長，協助秘書長開展工作。245人中有男性166人，女性79人，多為退居二線的原村兩委班子成員或退休的老干部、老教師，他們一直以來就是村里計劃生育的宣傳員、帶頭人，在村里有很高的威望，熱心公益事業，擁護計劃生育政策，尤其認可計劃生育協會的宗旨和任務，認為計劃生育協會是為群眾做好事辦實事的好組織，非常樂意接受專職副會長這個職務。目前這些新當選的專職副會長已經在協會中發揮了積極的作用。

3、經費落實，改善協會工作條件

我區計生協會活動經費在計生局正常性經費中列支。局長表態：協會經費需要多少撥多少，且隨時劃撥。有了一把手的明朗態度，協會工作的開展更加順利。去年區計生協積極參與非典防治工作，轟轟烈烈開展“5·29”活動，與計生局的經費支持分不開，僅“5·29”活動就花費5萬多元，全年用于計生協會建設經費18萬余元。鄉、村級在同級行政經費中實報實銷。

（二）學習朱綴絨，爭先進創示范

1、廣泛開展“遠學朱綴絨，近學身邊人”活動，

為了響應省委發出的關于向“一心為民的模范村黨支部書記”朱綴絨學習的號召，區計生協于2003年5月9日轉發了浙計生協〔2003〕11號《關于深入開展向朱綴絨同志學習、深化創建“一流協會”活動的意見》，在2002年廣泛開展學習朱綴絨先進事跡的基礎上，號召鄉、村兩級協會深入開展向朱綴絨同志學習，并把此活動與爭做“育齡群眾貼心人”和“兩為”活動結合起來，讓每個會員都積極參與，讓每個會員都積極參與，讓一心為民的良好風氣遍布城鄉，并涌現出許多感人的典型。促進了計生協會建設和作用的發揮，推動了人口與計劃生育工作。

鎮鄉（街道）計生協利用召開理事會、每月一次例會，組織理事、計生服務員、村計生協會秘書長學習朱綴絨先進事跡，同時結合村級優質服務培訓、會員活動組織會員、育齡婦女進行廣泛學習。通過層層學習，涌現出一批先進人物和先進事跡。如：孝順鎮計生協聯合鎮農辦舉辦了大型科技下鄉活動，科技專家與12位協會會長、會員簽約結成對子。東孝街道組織會員開展“我為協會添光彩，協會為你做好事”的一幫一活動，到敬老院幫助老人洗衣洗被、打掃衛生，并結成對子，以后定期上門服務。源東鄉計生協考慮到非典時期大量水果銷售受阻，及時與移動公司聯手建立源東大白桃銷售網站，使水果之鄉的水果外銷非但未因非典受阻，反而比往年更暢銷，大白桃銷售由往年局限于金華地區擴展到了廣東、上海、遼寧、山東、福建等10多個省市，貨源供不應求，果農也因能賣個好價錢心里樂融融，交口稱贊計生協會好。多湖街道東山村協會理事應金堂，帶領周邊群眾養殖廣東山黃雞，三年內帶動32戶貧困戶脫貧致富。源東鄉邢村七十多歲的計生協會專職副會長邢子道老人，十年如一日，協同老伴發揚愚公移山精神，義務為村里修鑿機耕路約5公里。還義務為村里清理水塘，并且個人出資修筑塘壩和排污溝，使污水塘變成了清水塘，改善了村民生活環境。邢子道在兩項工程中無私地投入近萬元，村民把邢子道老人稱贊為“身邊的朱綴絨”。

2、開展評比先進、爭創示范協會活動。

發揮宣傳品的知識傳播陣地作用，推進計生知識的普及，為推動協會工作整體水平的進一步提高，2003年，我區開展了評先創優活動。在幫扶群眾脫貧致富中，無私奉獻的多湖街道養殖專業戶應金堂被評為全國先進志愿者；
曹宅鎮計生協建立企業協會富有成效，被評為市級示范協會。這些典型為協會整體工作的推進樹立了典范。同時，各鎮鄉（街道）也開展了自評活動，評選出了先進村（居）協會和示范協會。評選中堅持標準：有一個精干、高效、議事能力強的理事班子；
有一個富有生氣的會員活動陣地；
有一個熱心服務群眾的志愿者隊伍；
有一個“少生快富”項目。

3、開展新家庭計劃“少生快富”項目活動

2003年，我區各鎮鄉（街道）開展了源東大白桃基地項目等十個“少生快富”項目建設，幫扶一百多戶脫貧，取得良好社會效應。同時70%以上村（居）也在不同程度上開展了項目，利用會員聯系戶制度實行一幫一、手把手的幫扶結對，使會員聯系戶制度得到了深化。協會通過建立和發展項目活動，組織、幫助會員群眾學知識、學技術，發展生產，勤勞致富奔小康，在拓展協會服務領域的同時轉變了群眾的生育觀念，為穩定我區低生育水平、提高出生人口素質發揮了積極的作用。

（三）加強企業協會建設，參與流動人口計生管理與服務

隨著改革的深入，社會主義市場經濟體制的建立與完善，尤其是加入WTO后，我區“三資”企業、民營企業和集貿市場發展較快，流動人口大量增加，加強這些地方的計劃生育協會建設已顯得十分必要。實踐也證明了企業計生協會是做好計劃生育工作的一種很好組織形式和工作載體。2003年我區將企業協會建設作為重點工作做了部署。

根據浙計生協〔2003〕4號《關于進一步加強企業計劃生育協會建設的意見》的通知精神，區政府于10月24日下發了〔2003〕86號會議通知。10月30日，區首家企業計生協會試點單位浙江李子園牛奶食品有限公司計劃生育協會成立暨一屆一次會員代表大會召開。全區各鎮鄉（街道）的協會專職副會長、秘書長、計生局領導及35家企業負責人都參加了會議。

這次成立大會是推進企業計生協會建設的序幕，全區各鎮鄉（街道）年內在各自轄區內確定一個企業進行試點，并順利完成，2004年將在剩余的25家企業全面鋪開。具體做法有：一是開展培訓。為提高企業員工的素質，使員工對計生協會有一個全面、客觀的認識，在協會建設之前，對員工進行培訓。培訓內容除計生協的性質、任務、工作方法、避孕節育、生殖健康知識外，擴展到致富技術、市場信息等。至2003年底已在企業舉辦培訓班7期，培訓近2000余人。二是推行“零距離”宣傳服務。鎮鄉（街道）服務站設立“三優”和生殖健康咨詢點，企業設“會員之家”方便員工咨詢。區、鎮鄉（街道）計生協還將法律法規、優生優育、避孕節育等生殖健康知識的光盤、錄像帶、小折頁、知識單、刊物等送到企業，由企業組織員工進行觀看、學習。三是民主推薦會員、理事。在前期鋪墊工作的基礎上，按照民主原則層層推薦會員、理事，使會員理事真正具有群眾性、代表性。四是落實協會制度建設。對會員的幫扶、學習、活動等建立一套完整的制度，有些還寫進章程，經會員代表大會審議通過。

（四）發揮協會網絡優勢，積極參與“非典”防治工作

去年上半年，突如其來的非典疫情牽動了全區協會會員的心。區計生協緊密配合局黨組,層層發動，堅持一手抓防治非典工作，一手抓人口與計劃生育工作，做到人口與計生工作要求不變、思想不松、力度不減、精力不散，努力把非典造成的負面影響降到最低限度。根據區委、區政府和上級計生協要求，我們積極做好一切準備，迅速投入到防治非典的工作中去。

1、建立組織，加強領導

2003年4月22日成立了非典防治工作領導小組，由局長親自擔任組長，協會專職副會長擔任副組長。接著又成立了非典防治應急小分隊，由區協會理事指導站站長任隊長；
明確責任科室和信息聯系員，做到定期向市計生委報告疫情和發送信息，即每逢4、7、10報非典疫情，每天報一則防治非典工作信息，每隔10天匯總上報一次。同時，實行局機關全體成員和指導站科以上工作人員輪流晝夜值班制，把責任落實到人。

2、調整部署，加強宣傳

區計生協積極配合區計生局先后于2003年4月22日、4月28日、5月9日、5月13日四次召開了防治非典專題工作會議，傳達上級協會和區委、區政府防治非典工作會議和文件精神，布置非典防治工作任務和措施，并于4月29日制發了金東計生協〔2003〕2號《關于轉發浙計生協＜關于切實做好非典型肺炎預防工作的緊急通知＞的通知，向鄉、村兩級協會作了全面部署和要求.

為配合衛生部門更好地做好農村非典防治工作，專門準備了有關防治非典的基本物資。一是制作宣傳資料。如為農村地區制作、發放通俗易懂的非典防治墻報，向全區3萬多名計生協會會員和志愿者、600多名計生宣傳員發放一份《非典型肺炎防治手冊》和一封公開信，每個計生專干、協會秘書長、計生服務員配備一份《區計生局非典型肺炎防范與應急處置預案》等；
二是投入防治醫用物資。對計生指導站、各計生服務站有關防治非典的最基本醫用物資、技術設備進行了一次清查，發現如溫度計、防護服、防護眼罩存在嚴重缺貨。因此，自購了溫度計6000多支，發到區計生指導站和各鎮鄉（街道）計生服務站。區計生指導站還自制口罩100多只用于自身防護。同時向區非典防治辦公室申請補助經費15萬元，用于購買非典防治急需的物資及X光機等設備。

3、率先垂范，防范工作卓有成效

進村入戶做工作是計生協會工作的強項。2003年4月29日，區計生局、協黨組一班人深入到曹宅鎮杜宅村與干部群眾座談，共商防非典的具體措施，還借此機會，宣傳保持環境衛生的重要性，與干部群眾一道開展了環境衛生大整治活動，并撥出2萬元解決該村資金短缺問題。在區計生局、計生協的率先垂范下，全區有2萬多名計生協會員骨干參與了農村非典防范工作，參與消毒面積達4300萬平方米，排摸來金返金人員1680人，發放防非宣傳資料15萬多冊，發給外地工作人員慰問信4400余封，利用農村集市開展非典防治、實用科技、政策法規、優生優育等知識咨詢11次，發放資料7萬多份。

4、發揮服務職能，危難中送溫暖、獻愛心

按照上級要求，利用計生協會員聯系戶制度這一協會組織優勢，建立每日一報制度，各村如有來金返金人員，特別是從北京、廣東、內蒙古等6個疫情嚴重地區來的人員要及時報告村協會，并監督其在到金的第一時間先到定點醫院接受體檢，把情況反饋給鎮鄉（街道）“非典”防治辦。各鎮鄉、村（居）也正是嚴格按這一要求，發揮了愛心服務職能。如：江東鎮雅湖村育齡青年胡玲莉將乘火車到廣州打工，聯系胡玲莉一家的村協會秘書長了解這一情況后，即動員胡父母與其一道趕往火車站，勸其暫緩外出，返回家里。多湖街道葉宅村將有兩名人員從廣州回鄉，村協會班子成員從聯系戶會員處得知這一消息后，早早等候在車站，一等下車立即送他們到定點醫院進行體檢，在確定正常后，還要求他們在家14天醫學隔離觀察，每天兩次由村衛生服務員上門測體溫，報街道記錄在案。同時，協會骨干在這場戰斗中身先士卒，表現了無私奉獻的精神。金東村民王國強于2003年5月11日從阿聯酋途徑新加坡和上海返金，為安全起見按規定需要對其隔離觀察十四天，對此，王國強一家四口無法理解，不予配合。村協會會長金長江冒著隨時有可能被傳染的危險，近距離地做耐心細致的說服工作，村計生協會理事日夜輪流值班，協會秘書長馮倩英每天到菜場為他們一家購買食物、生活用品，大家熬紅了雙眼，卻毫無怨言，最終也感動了王國強一家。嶺下鎮的39名協會會員，入黨積極分子，自愿為告急的浙江血庫獻血。江東鎮橫店村協會骨干杰英乳品廠廠長項坤爐親自組織23名職工參加志愿者獻血活動，為抗擊“非典”獻上一片愛心。9名村協會秘書長也自愿加入了獻血隊伍。

在這場抗擊“非典”的偉大戰役中，我區計生協會發揮了組織網絡優勢，廣大理事、會員在危難中挺身而出，以他們的實際行動和奉獻精神實現了“我為協會盡責任、我為國策做貢獻”的誓言，體現了新時期協會組織的巨大生命力和凝聚力，為協助當地黨委、政府阻斷疫情蔓延作出了貢獻。

（五）應群眾需求，有聲有色開展“5·29”活動

根據市計生協“5·29”活動《通知》精神，確定2003年協會會員活動日以圍繞在廣大會員和群眾，深入開展以預防艾滋病和非典型肺炎科學知識為主要內容的宣傳教育活動。

1、“5·29”活動早部署。4月下旬，區計生協就著手部署鎮鄉（街道）“5·29”活動，各鎮鄉（街道）于5月9日前把活動計劃交到了區計生協，由區計生協對活動計劃提出修改補充意見，再返還各鎮鄉（街道）進行完善后，由區計生協統一安排時間，協調市人民醫院、區計生指導站醫務宣教人員到各鎮鄉（街道）開展巡回婦女病普查，“防非”、“防艾”知識咨詢等。

區計生協于2003年4月25日制發了金東計生協〔2003〕3號《關于組織計劃生育圖片展的通知》，各鎮鄉（街道）計生協按照文件精神認真收集有關圖片，制作了婚育新風進萬家活動、幫扶計生貧困戶脫貧致富、項目實施成果等34塊圖板，參與了“5·29”活動圖板巡回展，豐富了活動內容。

2、開展互幫互助活動。通過計生協會網絡，組織會員和群眾開展互幫互助活動。隨著源東鄉白桃銷售旺季的來臨，“非典”成為白桃銷售的大障礙，外面的人不敢進來，里面的人不敢出去。該鄉的協會骨干組織白桃種植大戶尋找白桃外銷出路，把客戶引進就地收購，還與移動公司聯手開發銷售網站，使源東水果遠銷10多個省市，保障了種植戶的利益。澧浦鎮、孝順鎮等10個鎮鄉（街道）計生協都不同程度地組織村級協會幫助敬老院、老年活動室打掃衛生、消毒。

3、優質服務，送方便下鄉。由于“非典”疫情的出現，為避免人員密集，取消了往年一貫的大規模宣傳活動。區計生協要求各鎮鄉（街道）從實際出發，充分利用農村集市分批多次組織小規模、形式多樣的活動。各鎮鄉（街道）利用農村集市開展“非典”防治、實用科技、政策法規、優生優育等知識咨詢11次，發放資料7萬多份。同時發揮服務站優勢，并聯系區指導站醫務人員，組織小規模的婦女病普查21次，有5300多人接受了檢查，查出宮頸息肉患者24人，子宮肌瘤26人，小葉增生32人。

4、部門聯動，形成合力。在這次活動中，充分顯示了理事牽頭，部門聯動帶來的社會效應。2003年5月初，在區計生協著手調查各鎮鄉（街道）“5·29”活動計劃的同時，聯絡了市防疫中心、區防疫中心、區教育局的計生協會理事，在各理事的全力支持下，上述部門的具體科室積極參與了活動。市防疫中心宣傳科將“非典”防治、結核病防治、艾滋病防治的58塊宣傳展牌借給了各鎮鄉（街道）巡回展出11場，參觀人次近8萬人；
區防疫中心宣傳科幫助制作傳染病防治傳單5個品種，發放7萬多張；
區教育局制發金東教辦〔2003〕8號《關于下發＜區教文體局2003年人口與計劃生育工作計劃＞的通知》，結合《青春健康》VCD教學碟片，加強對青少年學生的青春健康教育。目前區各所高中、初中及鄉鎮中心小學都已購得《青春健康》VCD教學碟片一套，制定教學計劃，并有計劃地分班、分年級進行觀看。同時，開展對在校學生人口國情教育，在高中開設人口理論課，初中開設人口理論講座，小學五、六年級開設人口與青春期教育課，并開展適合中學生的人口與計生知識征文等多種形式的活動，為人口資源后備力量的健康成長打下良好的基礎。

（六）、構筑基層協會服務舞臺，推進計劃生育村（居）民自治

根據浙計生協〔2001〕31號《轉發＜中國計生協關于基層計生協會積極參與村民自治工作的通知＞的通知》及金區委辦〔2003〕3號《關于印發金華市區推進計劃生育村（居）民自治工作實施意見的通知》精神，區計生協積極參與村（居）級計劃生育村民自治的試點和推廣工作。

1、整建協會，充實理事班子。在半年明查暗訪的基礎上，有針對性地對協會班子進行調整充實。通過調查摸底，把村里的產業帶頭人吸收進協會理事班子，村黨支部書記、村主任任會長、副會長，500人以上行政村配備專職副會長協助秘書長工作。

2、建立流動人口計生協會小組。經調查摸底按行業、戶籍地、親緣關系建立計生協會小組，推選這些小群體中威信較高的人任組長，并參與計劃生育村民自治。同時給予外來人口會員以當地同等的優惠待遇。

3、加強會員素質培訓。結合其他組織，以學文化、樹公德、講文明、樹新風為主要內容，提倡社會公德、家庭美德、職業道德、建設新型生育文化、活躍群眾精神生活。為盡快培養和增強會員實行民主管理的意識和能力，區計生協與計生局聯手組織專題培訓，提高協會會員對村民自治的思想認識，以《村民委員會組織法》為核心內容，組織計生協理事、會員進行專題培訓，并通過廣播、倡議書、宣傳手冊、入戶宣傳等形式進行廣泛宣傳，強化他們的民主法制意識和村民自治的主人意識、參與意識。

4、爭取會員優惠待遇。在區委出臺的人口與計劃生育優惠政策的影響下，通過協調，出臺了針對獨生子女、兩女戶的優惠政策，其中“一免二優六減半”（一免：免收普通掛號費；
二優：優先掛號、住院床位費優惠20%；
六減半：心電圖、B超、血、尿、便、X光透視檢查費減半）適用于協會會員。由村集體出資，每年給全體會員一次全面體檢的優惠政策在全區得到推廣。另外，借助村民自治的東風，協會陣地建設得到進一步的完善，制度規范、活動場地、經費支持等得到落實。

5、建立計劃生育保障金制度。在區委、區政府的重視下，區計生協協助計生局出臺了《關于人口與計劃生育綜合改革的意見》、《區計劃生育公益金管理暫行辦法》。各鎮鄉（街道）及部分行政村在開展計劃生育村民自治工作中都出臺了計劃生育優先優惠政策，讓實行計劃生育的家庭真正感受到政治上有地位、經濟上有實惠、生活上有保障。目前為止，已有297對放棄生育二胎的夫婦享受到了養老保險的政府補助。

6、落實會員聯系戶制度。在村民自治的推廣中，通過調查摸底，把實行計劃生育的困難戶與行業領頭人、致富能手結成對子，簽訂合同，實行幫扶，真正把會員聯系戶制度落到實處。

（七）、加強隊伍培訓，提高工作水平

區計生協結合“三個代表”重要思想，認真抓好計生協工作人員培訓工作，樹立做新時期最可愛的人的思想，不斷提高協會干部對協會工作的思想認識和工作水平。2003年9月25－30日，區計生協聯合計生局對全區900多名鄉級秘書長、村級秘書長、服務員、婦女主任分三期，每期二天，進行了集中培訓。培訓內容有“三個代表”重要思想、計劃生育協會工作、政策法規、優質服務、計生統計、流動人口計生管理等。這次培訓工作受到區委、區政府的高度重視，認為是夯實村級基礎的有效舉措，并親臨現場動員指導，這也是區建區以來規模最大的計生系統專題培訓。同時，區計生協會工作人員還對鄉村兩級協會進行不定期下鄉上門培訓，以提高他們的業務水平。

一年來，我區計生協會圍繞當的中心工作和人口與計劃生育工作做了大量的工作，但與新形勢、新任務的要求還有很大的差距，存在的問題主要有：協會組織作用發揮不平衡，鄉鎮之間、村與村之間差距較大；

幫扶職能發揮不夠,部分鎮鄉(街道)聯系戶制度未落到實處；
圍繞群眾“三生”需要開展的活動不經常；
部分協會對協會作用概念模糊，仍停留在“三查”和四項手術服務上，未拓展到生產、生活上來；
協會項目工作發展不平衡等等。

二、2004年協會工作建議

2004年協會工作的指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中全會重要思想，樹立科學發展觀，緊緊圍繞全區人口與計劃生育工作重點，以人民群眾滿意為最終目標，牢牢把握穩定低生育水平這個主要任務，認真研究新情況、新問題。抓住機遇，與時俱進，勇于改革創新，努力開創協會工作新局面。

（一）順應形勢發展，更新思想觀念，創新工作思路

當前，人口與計劃生育工作面臨許多新情況、新問題。概括的講一是工作目標變了；
二是工作對象變了；
三是工作方法變了；
四是工作機制變了。這四個變化對計劃生育工作和協會工作都提出了新的更高的要求。面對這新形勢、新任務，要求我們堅持與時俱進、創新觀念，改變就計劃生育抓計劃生育的舊觀念，樹立人口與經濟、社會、資源、環境協調發展的新觀念；
改變單純依賴行政管理的舊觀念，樹立充分發揮政府、市場、社會多方面功能，實行綜合治理的新觀念；
改變群眾是計劃生育工作“受控對象”的舊觀念，樹立引導群眾自我教育、自我管理、自我服務的新觀念。通過觀念的創新，促進協會工作思路、組織建設、制度建設和工作方式方法的創新。在加強調查研究的同時，我們協會干部要深入基層，樹立腳踏實地的工作作風，熱愛本職工作，全心全意為基層和群眾服務；
結合實際，把許行貫會長提出的“會長抓、抓會長、一級抓一級”要求一以貫之加以落實；
進一步激發廣大理事、會員的積極性和創造性，提高活動質量，推動協會工作不斷上新水平。

（二）抓好以整頓、健全基層協會組織為重點的組織建設

協會工作要開創新局面，關鍵在于基層基礎，核心是隊伍建設。首先，要抓住機遇，進一步爭取當地黨委、政府的重視和支持，把中央、省、市、區“兩辦”《通知》精神落到實處。一要把“兩辦”通知基本精神和要求向鄉、村兩級延伸，在去年配備鄉、村兩級專職副會長的基礎上進一步作好調整，發揮作用，做到人員、職責、報酬三落實，切實加強協會組織的隊伍建設，重視專職人員專職使用的問題，確保人員到位、精力到位、工作到位，專職副會長要把主要精力放在協會工作上。二要繼續抓好協會組織整建工作。針對兼任鄉、村協會會長、副會長的黨政領導每年都有一部分因工作調動，形成協會領導空缺的狀況，要及時進行調整充實，隨缺隨補；
針對當前還有一部分協會存在著“掛牌協會”、“名冊會員”的現狀，在繼續深入開展“示范協會”創建工作，通過推選先進來帶動整體工作的同時，繼續抓好對作用發揮不夠好或不起作用的協會的整建工作，重點放在組織、制度、機制和能力的建設上，使更多協會服務群眾，活動經常，促進面上工作平衡。三要進一步轉變工作作風。關鍵是要落實“三個代表”重要思想的要求，以群眾利益作為協會工作的根本點和落腳點，堅持以群眾是否滿意作為我們工作好壞的衡量標準。要繼續廣泛開展遠學朱綴絨近學邢子道活動，樹立為民服務意識，樹立和學習身邊的典型。四要抓好會費的收繳工作。進一步增強會員的榮譽感和責任感，各鎮鄉（街道）要抓好試點，這項工作將列入2004年度省市“示范協會”和先進單位的評選條件。

（三）強化服務功能，拓寬服務領域

要進一步轉變服務理念，豐富服務內容，拓寬服務范圍，提高服務水平。緊緊圍繞群眾求知、求富、求樂、求健康的需要，大力開展服務活動。一是繼續抓好新家庭計劃“少生快富”項目。一方面要認真做好現有項目的調查評估，進一步提高項目的管理、服務水平和項目的效益，把“少生快富”工程落實到家庭，惠及群眾。另一方面，還要深入基層，搞好調研，探索路子。抓住區委、區政府對鄉村整治的機遇，緊密結合本鄉鎮（街道）實際，大力培育和發展與勞動力經濟、特色經濟、增長點經濟有關的項目（如一鄉一品、一村一品農業、來料加工業等等），切實幫助計劃生育家庭增加收入，推進計劃生育工作 “三結合”。此外，還要發揮能人優勢。群眾中不乏各類人才，吸納他們為會員，選舉為理事，注重發揮他們的特長和作用，鼓勵他們帶頭開發項目，煥發能人的熱情和積極性。二是抓好宣傳和服務的結合。充分利用人口學校、會員之家等陣地及發揮文藝宣傳隊的作用，進行計劃生育國策、生殖保健知識、性病艾滋病防治、關愛女孩行動等科學知識的宣傳教育，協助婚育新風進萬家活動的推進。三是抓好宣傳服務載體。與有關部門合作，認真部署并做好“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日、“9.25”公開信紀念日、“10.28”男性生殖健康日、國際家庭年中國宣傳周等有關社會宣傳活動?；顒右杏媱?、有重點，力求活動熱在基層、重心在基層，讓更多的村（居）協會和會員在“兩為”活動中參與并做出貢獻。四是部門聯動整合資源。建立協會牽頭，政府有關部門、技術服務機構共同參與，各司其職，各盡所能的有序合作機制。如目前在各鎮鄉（街道）開展的家政服務培訓、農機部門的技術培訓等，協會都可積極參與組織。

（四）深化改革，不斷創新計劃生育協會工作機制

新的一年，計生協會工作的任務更加繁重，這要求我們必須深化改革，不斷改進工作方法，創新工作思路，力求在以下工作有所創新和突破。

一要在村（居）民自治中不斷創立新機制。主要從三方面著手：一是民主管理有組織，要有一個有決策議事能力強的理事班子，有一名德高望重又熱心計生的會長和專職副會長；
二是制度上有規范，進一步實行由村兩委、村服務員、計生協會會員組成的“三位一體”的管理與服務體系，村民按照居位近、活動方便的原則，成立自治小組，建立會員聯系戶制度，共同發揮作用；
三是行動上有參與，在決策、管理、監督三個環節中發揮作用。同時按照省計生協要求，積極開展“村兩委負總責，協會具體抓”的試點，及時總結經驗和宣傳推廣。

二要在民營企業計生協會建設工作中再上新臺階。各鎮鄉（街道）對企業計生協會組織的建設要在認真總結經驗不斷完善、提高的基礎上，加快推廣步伐。要求對100人以上的企業有60%建立協會，其中50%要達到浙計生協〔2003〕4號《關于進一步加強企業計劃生育協會建設的意見》中規定的“六有五到位”要求。對100人以下50人以上且職工比較穩定的企業要積極建立協會組織，并努力發揮作用。在年底將選出示范民企協會參加市級示范民企的評選。同時，已將民企協會建設工作列為年度人口與計劃生育目標管理責任制考核與評估的內容之一。成立企業計生協會主要目的在于開展活動，關鍵要在發揮作用方面下功夫、做文章，各地要圍繞協助企業落實計生基本國策、維護職工權益、促進企業文化建設以及發揮生產為核心內容，開展好企業計生協會工作。同時，要積極做好流動人口集居地計生協會組織的建立，通過在企業和流動人口集居地建立協會組織，參與流動人口的管理與服務，協助并推選流動人口的計劃生育現居住地管理。

三要在協會自身工作機制方面有新突破。鄉、村協會要建立相對獨立自主開展工作，發揮作用的經常性工作機制。各鎮鄉（街道）要根據新形勢下基層協會服務領域越來越寬，承擔任務越來越重的情況，結合村民自治工作抓好試點，積極探索研究基層協會如何更好發揮作用的工作機制。

企業家協會工作計劃范文第5篇

一、劃入的職能

1、原縣計劃局承擔的全部職能（農產品進出口計劃組織實施職能除外）。

2、原縣經濟體制改革辦公室承擔的全縣經濟體制改革規劃，組織實施有關改革試點職能。

3、原縣經濟發展局承擔的職能由發展改革局承擔。

4、原鄉鎮企業局承擔的職能由工業促進局（中小企業局）承擔。

二、主要職責

根據以上職能調整，景縣發展改革局的主職責是：

（一）擬定并組織實施全縣國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃；
提出全縣國民經濟發展和優化重大經濟結構的目標和政策的建議；
受縣政府委托向縣人大作國民經濟和社會發展計劃的報告。

（二）研究分析縣內外經濟形勢和發展情況，進行區域宏觀經濟的預測、預警；
研究涉及全縣經濟安全的重要問題，提出區域經濟調控政策的建議；
負責電力、煤炭行業和鐵路道口綜合管理；
負責日常經濟運行的調節，組織解決經濟運行中的有關重大問題。

三）負責匯總和分析財政、金融等方面的情況，參與研究貫徹國家財政和貨幣及其它調控政策的措施，組織實施產業政策；
綜合分析財政、金融、產業政策的執行效果，監督檢查產業政策的執行；
代表政府對證券業、期貨業實施監管，受政府委托對相關投融資機構進行宏觀指導；
負責篩選推薦地方上市公司工作。

（四）研究并負責全縣經濟體制改革工作，組織擬定綜合性經濟體制改革方案，協調有關專項經濟體制改革方案，指導和推進總體經濟體制改革。

（五）研究提出全社會固定資產投資規模，規劃重大項目和生產力布局；
負責監督指導國債、國家和省資本金、省預算內資金、科技三項資金、技術改造資金的使用情況；
安排國家和省市撥款的建設項目；
下達基本建設、房地產開發建設項目年度投資計劃和縣級資本金配置計劃，指導和監督政策性資金的使用方向；
指導民間資金用于固定資產投資的方向。

（六）負責全縣建設項目管理工作。負責重點建設規劃、管理方案、政策建議的起草和組織實施；
負責重點建設領導小組議事的提出和決議事項的督導落實；
負責組織全縣重點項目會議和活動；
負責重點建設工作評比和獎勵；
負責編制下達全縣在建和前期重點項目計劃，負責全縣重點項目的謀劃管理、協調調度；
負責重點項目的概算調整、竣工驗收。負責全縣項目庫和項目信息網的建立和管理；
與有關部門共同組織重點項目招商活動。

（七）負責全縣各行業招標投標工作的指導協調；
核準建設項目招標方案和不招標申請；
對固定資產投資項目招標活動全程監督管理，依照權限對招標活動中的違法行為進行處罰。

（八）推進產業結構戰略性調整和升級；
提出國民經濟重要產業的發展戰略和規劃；
研究并協調農業和農村經濟社會發展的有關重大問題，銜接農村專項規劃和政策；
擬訂以工代賑扶貧規劃和計劃；
指導工業發展，推進工業化和信息化，制定工業行業規劃；
擬訂電力、天然氣等能源發展規劃；
推動高新技術產業發展，實施技術進步和產業現代化的宏觀指導；
指導引進的重大技術和重大成套裝備的消化創新工作；
研究交通發展戰略，規劃交通布局，協調交通戰備工作。

（九）研究分析區域經濟和城鎮化發展情況，提出區域經濟協調發展政策建議，推進農村城鎮化建設。

（十）研究分析國內外市場狀況，負責重要商品全縣供求總量平衡；
編制重要農產品、工業品和原料進出口計劃并監督計劃執行情況；
管理糧食、棉花、石油和藥品等重要物資和商品的國家儲備、輪換和投放，引導和調控市場；
負責全縣各類市場建設和規劃協調工作；
研究制定全縣服務業發展規范，協調解決服務業發展中的重大問題。

（十一）做好人口和計劃生育、科學技術、教育、文化、衛生等社會事業與國民經濟發展的銜接平衡；
研究提出高新技術產業發展戰略及相關政策，優化配置科技成果產業的資金；
提出經濟與社會協調發展、相互促進的政策，協調社會事業發展中的重大問題；
負責國民經濟動員工作。

（十二）推進可持續發展戰略，研究擬訂資源節約綜合利用規劃；
編制生態建設規劃；
提出資源節約綜合利用的政策建議，促進散裝水泥事業發展，協調生態建設和資源節約綜合利用的重大問題；
組織協調環保產業工作。

（十三）研究農業和農村經濟發展重大問題；
提出農村經濟發展戰略和農村經濟體制改革建議；
銜接平衡農業、林業、水利、氣象等行業的發展規劃和政策。

（十四）研究提出全縣利用外資和境外投資的發展戰略，總量平衡和結構優化的目標和政策；
負責全口徑外債的總量控制、結構優化和監測工作；
指導和監督國外貸款建設資金的使用，安排利用外資和境外資源開發與大額用匯投資項目。

（十五）研究多種所有制經濟的狀況，提出優化所有制結構和企業組織結構的建議，促進各種所有制企業公平競爭和共同發展；
宏觀指導和協調促進中小企業、非國有經濟發展的重大問題。

（十六）研究提出促進就業、調整收入分配、完善社會保障與經濟協調發展的政策，協調就業收入分配和社會保障的重大問題。

（十七）負責全縣《禁止化學武器公約》履約工作。依據《公約》和《中華人民共和國監控化學品管理條例》，對《公約》附表中化學品生產經營和使用實施監控等。協助例行性國際核查等日常事務工作。

（十八）組織指導與有關地區的對口支援工作，負責與重點大專院校、科研院所的合作工作；
負責外地企業單位在我縣設立非經營性辦事機構的審核、備案。

（十九）負責縣辦企業工作。會同有關部門研究擬定縣辦工業改革的政策和改革方案，推進現代企業制度的建立；
指導縣辦工業實施戰略性改組；
參與指導企業直接融資工作；
指導縣辦工業的管理、扭虧脫困和減輕企業負擔工作；
指導縣辦工業的改革與發展；
組織管理企業內部的法律顧問工作；
指導企業管理人員的培訓；
研究企業技術進步的政策，指導技術創新、技術引進、重大裝備國產化和重大技術裝備研制；
指導資源節約和綜合利用，組織協調工業環境保護和環保生產發展；
會同有關部門指導縣辦工業安全生產，協調處理重大安全事故。

（二十）承辦縣政府交辦的其它事項。

一、內設機構、職數

根據上述職責要求，景縣發展改革局內設十個職能股室

1、綜合辦公室（職數2—3名）

負責會議組織、文電運轉、保密和對外宣傳、、上級督辦、提案以及保衛、車輛管理等行政事務；
負責管理機關國有資產；
負責機關及所屬縣辦企業的黨群、工會工作。

2、國民經濟綜合股（對應市發改委國民經濟綜合科、體改科、工業科、服務業科、高新技術產業科、財經貿易科）（職數2-3名）

研究提出國民經濟和社會發展戰略、生產力布局及重大方針政策；
研究提出年度國民經濟和社會發展計劃，研究、分析、預測全縣經濟形勢并提出政策建議；
負責基建項目審批前的論證工作；
負責國內資金進口設備免稅確認工作；
承辦技術改造項目國產設備投資抵免企業所得稅確認工作；
研究經濟體制改革重大問題，組織擬訂綜合性經濟體制改革方案，協調有關專項改革方案；
負責篩選推薦地方上市公司；
協調指導有關部門抓好各類企業公司化改造；
會同有關部門組織全縣醫藥衛生管理體制改革工作；
分析工業發展形勢，研究新型工業化發展政策；
研究擬訂工業發展規劃及主要行業專項規劃；
負責重大工業項目建議書、可行性研究報告的審核、申報工作；
負責工業國債項目及產業結構調整項目的審核、申報工作和相應的貼息資金的爭取工作；
承擔縣稀土辦公室的職能；
研究分析全縣產業發展的情況，組織實施國家產業政策，監督產業政策落實情況；
負責組織實施產業結構調整貼息資金項目的申報工作；
提出全縣支持和鼓勵發展的重點產業、企業、產品名單；
協調、指導行業協會等社會中介組織的規范發展；
負責全縣服務業、市場建設、產業技術進步和高技術產業發展方面建設項目；
組織實施可促進和帶動國民經濟素質提高的重大產業化示范工程、產業關鍵共性技術、重大技術裝備研制開發、高技術產業基地項目；
負責新產品新技術鑒定（驗收）和企業技術進步獎的評審工作。

3、固定資產投資與招投標管理股（對應市發改委固定資產投資科、招投標管理科）（職數1—2名）

監測分析全縣固定資產投資狀況，提出固定資產投資的總規模、結構和資金來源；
編制年度固定資產自籌投資、房地產開發建設投資、縣級資本金配置計劃；
按規定審批城市基礎設施、房地產開發、公檢法司建設項目建議書、可研報告；
按規定審批建設項目的初步設計；
負責省、市預算內資金，市級資本金、國債資金的爭取工作；
監測分析全縣利用外資狀況，研究提出利用外資戰略，參與市、縣重大招商活動；
負責審核安排利用國際金融組織貸款、外國政府貸款和商業貸款項目；
承辦工業企業利用外資技術改造工作；
承辦限額以下外商投資項目的審核、備案，限額以上外商投資重大項目和在境外的資源開發類和大額用匯投資項目的審核、申報工作；
執行外商投資產業指導目錄，負責外商投資項目進口設備免稅確認工作；
負責地方企業債券發行管理工作，監督使用情況；
縣級體制改革研究工作；
負責全縣重要商品總量平衡調控；
編制重要農產品、工業品和原材料進出口計劃，監督計劃執行情況；
組織實施糧食、棉花、煤炭進出口計劃，研究提出糧食、棉花等重要商品流通體制改革意見；
管理糧食、棉花、食糖等重要物資和重要商品的縣級儲備，安排重要物資流通基礎設施項目，指導監督重要商品的訂貨、儲備、輪換和投放；
協調流通體制改革中的重大問題。

指導和協調全縣招標投標工作，會同有關部門擬訂招標投標配套規章和相關政策，報縣招標投標領導小組批準后實施，綜合監管如標投標活動，參與建設項目可行性研究報告的論證；
核準建設項目招標方案和不招標申請；
監督招標公告；
負責評標專家的初審呈報和管理；
負責貨物采購招標機構申核、上報工作，會同相關部門對各類招標機構依法進行監督管理；
對貨物采購、固定資產投資建設項目招標活動全過程進行監督執法。

4、交通能源和環境綜合利用股（對應市發改委交通能源科、環境和資源綜合利用科、禁化武辦公室）（職數1—2名）

研究提出交通、能源發展的政策建議；
擬訂交通、能源發展規劃和年度指導性計劃；
負責重大能源交通、電力項目的審核、申報工作和相關資金的爭取工作；
實施對石油、天然氣等能源的管理，安排石油、天然氣、煤炭、電力等能源的建設項目；
管理石油儲備；
研究解決全縣經濟、社會與環境、資源協調發展的重大問題；
組織協調環保產業有關工作，依法負責組織協調清潔生產促進工作；
負責節能、節水、資源綜合利用、環境保護產業等項目的審核、申報工作；
負責再生資源和生產性廢舊金屬行業管理工作；
負責全縣《禁止化學武器公約》履約工作。依據《公約》和《中華人民共和國監控化學品管理條例》，對《公約》附表中化學品生產經營和使用實施監控等。對第二類、第三類和第四類化學品中含硫、磷、氟的特定有機化學品實行特別許可證制度；
負責《條例》的執行和處理履約過程中的數據收集，協助例行性國際核查等日常事務工作；
指導協調履行化學武器公約有關工作。

5、農業與社會事業經濟技術綜合股（對應市發改委經濟技術協作辦公室、社會事業發展科、農村經濟科）（職數1—2名）

縣經濟技術合作辦公室由縣發展改革局負責組織管理。其主要職責任是：組織、指導、協調全縣對內、對外經濟技術交流，促進區域經濟技術合作；
組織、指導與其他地區的對口支援工作；
會同統計部門統計、分析、上報全縣經濟技術合作情況；
負責與外市、縣重點中專院校的合作工作；
負責科技合作開發資金的審核、使用和監督工作；
組織、指導、協調和考核全縣引進省外資金、技術、人才工作；
負責我縣對口支援項目資金的使用和管理工作；
負責外地企事業單位在我縣設立縣級非經營性辦事機構的審核、備案。研究全縣農業和農村經濟發展重大問題，提出農村經濟發展戰略規劃和農村經濟體制改革建議；
編制和組織實施全縣以工代賑規劃和計劃；
安排管理以工代賑和農村經濟建設重大項目；
負責全縣社會事業項目爭取資金申報；
負責全縣各類社會事業項目的立項及可行性研究報告的審批；
編制下達中專學校教育事業計劃、全縣人口計劃。

6、重點建設項目辦公室（對應市發改委重點項目辦下屬項目一科、項目二科、項目三科）（職數1—2名）

負責重點建設項目管理方案和政策建議、地方性法規的起草和組織實施；
負責重點項目領導小組議事的提出和決議事項的督導落實；
負責重點建設工作宣傳報導，編輯《景縣重點建設》；
參與重點項目竣工驗收；
負責匯總分析全縣重點建設工作情況；
負責組織全縣重點項目的會議和活動；
負責各類綜合性文字材料；
組織對重點建設工作的評比獎勵；
負責重點辦日常工作管理；
負責編制下達全縣重點項目年度前期工作計劃；
負責申報增列市級重點建設項目；
負責全縣重點項目的組織謀劃，協調、調度、督導重點項目前期工作；
負責建立和管理全縣重點建設項目庫；
參與重點建設項目前期調研論證；
參與組織重點項目對外招商工作；
研究國家產業政策，參與制定產業發展規劃；
負責編制下達市、縣重點建設項目年度建設計劃并督促落實計劃的完成；
負責全縣重點在建項目的管理、協調調度；
負責編發項目建設進度簡報及信息反饋；
負責重點項目的概算調整、竣工驗收和后評價工作；
承辦重點建設項目稽察特派員辦公室的相關工作。

7、縣辦工業管理股（對應市工業運行局下屬綜合辦公室、運行辦公室）（職數1-2名）

受縣政府委托管理縣辦企業國有集體資產運營，研究擬定并組織實施縣辦企業考核獎懲；
負責縣辦企業統計工作，定期進行經濟運行分析；
研究擬定縣辦工業改革的政策和改革方案，推進現代企業制度的建立；
指導縣辦工業實施戰略性改組；
參與指導企業直接融資工作；
指導縣辦工業的管理、扭虧脫困和減輕企業負擔工作；
指導縣辦工業的改革與發展；
組織管理企業內部的法律顧問工作；
指導企業管理人員的培訓；
研究企業技術進步的政策，指導技術創新、技術引進、重大裝備國產化和重大技術裝備研制；
指導資源節約和綜合利用，組織協調工業環境保護和環保生產發展；
會同有關部門指導縣辦工業安全生產，協調處理重大安全事故。

負責提出動用國家儲備物資的建議；
負責冶金（有色）礦山生產、經營許可證的監督管理；
協調煤炭供需銜接、產運銷各方面關系及緊急調度，負責煤炭經營許可證監督管理，負責農藥生產批件監督管理；
指導醫藥行業生產、流通、負責管理縣級藥品儲備，實施中藥材生產扶持項目、甘草麻黃草專營和許可證管理；
負責國家控制發展的工業行產能力核準工作；
負責棉紡企業生產許可證、質量認證、特定產品定點生產等項工作。負責清理整頓“五小”工作領導小組綜合辦公室日常工作。

8、人事勞動保障股（職數1—2名）

負責局機關及所屬縣辦企業的人事、勞資和保險管理工作；
指導本系統干部職工的培訓工作；
制訂并組織實施培訓規劃；
了解和掌握所屬企業領導班子及領導人員的情況和具體管理工作。包括對領導班子及領導人員進行考察、考核，提出調整、交流、任免、獎懲、工資調整等建議，承擔指導管理系統外企業黨建工作和領導班子建設；
對國有企業領導班子建設和干部隊伍建設提出意見，進行宏觀指導；
負責對縣辦企業領導人員、后備領導人才的教育培訓及系統內國有企業健全公司法人治理結構的研究、指導和建立激勵、約束、監督機制的工作。指導企業智力引進工作，做好職工下崗培訓再就業工作。負責企業班子后備干部的調查摸底，及時提供有關情況，為選配后備干部當好參謀。負責人事、職稱檔案和文書檔案工作的管理。協助局領導做好大中專畢業生、復轉軍人的安置工作，按政策權限辦理其他干部職工的分配及企業間干部職工的協商調動工作，并嚴格程序及時向領導請示報告。負責企業、機關干部職工工資的調整管理工作。按有關規定及時上報并辦理全系統干部職工離退休手續。負責做好本系統的老干部工作。根據上級安排及有關規定，搞好企業職稱評定工作。負責做好全系統的干部職工人數統計報表工作。做好局領導及上級勞動人事部門布置的其他工作。

9、審計財務股（職數1—2名）

負責對系統內所屬企業的生產經營及財務狀況進行定期審計工作。負責系統內企業法人代表的離任審計工作。負責上級交辦的臨時專項審計工作。會同有關部門負責指導、監督系統內企業破產、兼并及推行現代企業制度的實施工作。參與對系統內企業經營目標責任制的制定及考評工作。負責對系統內各企業的財務管理工作進行指導、考核和監督，抓好企業財會人員培訓工作。組織縣辦工業財產監管工作。按財務制度做好局機關的財務收支工作及企業上交管理費的收繳工作。負責綜合協調系統內企業與財政、金融、稅務、物價等部門涉及財經方面的工作。