2023年設計工作年中總結【五篇】

2018年度，康城中心校黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展下面是小編為大家整理的2023年設計工作年中總結【五篇】,供大家參考。

設計工作年中總結范文第1篇

2018年度，康城中心校黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展腐敗風險預警防控工作和民主評議行風活動，為學校各項工作的開展創造了良好的環境。

一、單位基本情況

康城中心學校位于交口縣康城鎮，下轄康城小學、解家坪小學、炭腰吉小學等六個農村教學點(中村、申家山、南窊、唐院川、王上坪、土寺)，兩所幼兒園(康城幼兒園、陽光幼兒園)。中心校目前現有小學生1003人，幼兒454人(康幼240人，陽光131人，其他農村學校及解校83人）?？党墙搪毠?20人，其中男教師17人，女教師103人，中級職稱31人，初級職稱41人。學歷達100%，本科學歷39人，?？茖W歷20人，?？埔韵?1人。近年來涌現出不少優秀教師，其中市教學能手1人，縣教學能手9人，市優秀團干1人，市級模范教師1人，縣級模范教師18人，優秀班主任及道德標兵5人。從2010年以來，有45名特崗教師充實到我校的教師隊伍中，使學校校風、教風、學風越來越有活力，學校的面貌煥然一新。

康城中心校的前身是1956年的康城小學，是全鎮唯一的一所完全小學。經歷幾十年社會發展的變遷，在上世紀幾十年里，經過歷屆領導的努力，全鎮幾乎每個自然村都有學校，學生達到近兩千人。適齡兒童人人受教育，特別是九年義務教育的實施，我中心校沒有一名兒童失學。近幾年黨和政府對教育事業的重視，各項優惠政策的落實，對教育的投資逐年提高，無論是師資、教師的地位待遇上，還是學校硬軟件，各種器材、圖書、資源等方面的投入，都是前所未有的。如康城小學教學儀器、體美音器材配套齊全，擁有各類圖書30000余冊，音體美器材一1000余件。班班有多媒體、圖書柜、作業柜，教師人人有專用電腦，學校有高質量的速印機一臺。硬化的操場平坦寬闊，250米的環形跑道白線刷得顯眼奪目，校園綠樹成蔭，地面干凈利落；
校舍樓房布局合理、顏色協調，墻壁名人畫像、古訓詩詞簡潔醒目；
新建的教師周轉房已投入使用；
教學樓道內班班有自己的特色展板，營造了一個書香育人的良好環境。

解家坪小學近幾年新建二層辦公樓、教學樓、師生宿舍樓各一棟，建筑面積達到4200平米。炭腰吉小學是新修建的一所小學，使鄰村的適齡兒童就近入學有了保障。其他農村教學點的面貌也都有不同程度的改觀。除此外，我校還得到社會各界愛心人士的鼎力相助：2017年冬，中華慈善總會捐贈給康城小學價值10萬元的圖書近千冊；
在學校取暖煤炭昂貴之下，旺莊生鐵有限公司資助原煤100噸，價值4萬元；
愛心人士李永平個人資助炭腰吉小學20噸原煤，價值8000元；
今年過六一兒童節，社會愛心人士一對一給每位學生贈送50到100元不等的書籍及學習用品。

在教育教學方面，我們內強素質，外塑形象，利用各種形式培訓教師，有國培、省培、市培、縣培、校培，保證每位教師都能培訓2到3次，并且在逐年提升。去年至今年，培訓各類教師近200人次，不斷提高教師的教育教學素質、技巧、方法及各方面的措施及應對能力。與此同時，加強教師的道德教育，提升教師的人生觀、價值觀。

 二、黨風廉政建設開展情況

(1)單位主體責任，監督責任落實情況

今年以來，康城中心校認真學習貫徹教育黨委的落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法。通過黨政班子主題學、全體黨員集體學、黨員教師專題學等形式開展相關要求的學習宣傳。特別是學校黨組織對落實黨風廉政建設的重要意義有了更明確認識，即：落實黨風廉政建設主體責任是黨組織必須擔負的政治責任，是推動教育改革和發展的強大保障，是加強基層黨組織建設的重要抓手。

第一責任人履職情況。學校黨組織切實擔負起“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治意識，將主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。責任范圍內的工作做到堅持親自抓、負總責、抓落實。

加強和落實學習教育，分層開展教育活動。黨政班子專題學，分析學校落實黨風廉政建設情況，重點研究落實過程中出現的問題，制定學校黨風廉政建設工作計劃和擔負的“一崗雙責”的要求。組織中層班子集體學，學習黨工委的工作精神，學習相關工作紀律要求，集體討論學校黨風廉政建設的落實情況，進一步聽取意見，修訂黨風廉政建設工作計劃并布置落實該項工作的具體要求，明確每位成員在學校重大工作事項中的責任分工，以及重要工作必須遵守的紀律要求和風險防控要求。幾年來，學校堅持把黨風廉政建設作為干部作風建設的內容之一，與其它工作一起落實，通過行政會進行反饋，通過期末述職述廉向全員作執行情況匯報，接受全員廉潔廉政等相關工作測評。支部及時收集數據進行匯總分析，并將測評結果作為檢驗執行情況的依據之一納入期末干部的績效考核。學校黨員主題學，每學期開展的時政黨課宣講，都是加強黨性黨風黨紀教育的主要內容，宣講既是普及更是紀律的規范和約束。每月黨員圍繞廉潔從教、規范言行、黨員作用等話題進行線上微信交流，要求做到講真話亮觀點，在多形式的學習教育中，不斷打牢了思想基礎，不斷提升黨員黨性自覺和紀律規范，真正的在實際工作中發揮正能量。每學期的師德學習專場，學校都堅持開展以提升教育境界堅守職業理想為主要內容的學習，學總書記講話精神學于漪老師為師精神學做四有好教師，明確當下教師職業發展的目標和方向，以及職業紀律要求。開展校本的師德文化建設，讀經典品經典，用經典國學的養料滋潤教師，工作中自覺踐行行規要求和廉潔從教的職業要求。

（2） “一崗雙職”履行情況。

學校黨組織堅持把黨風廉政建設作為學校重要工作之一，做到有計劃有布置有反饋有總結，并與學校計劃中的團隊建設、師德師風建設、文化建設等目標要求緊緊融合在一起，作為整體提升辦學品質的重要保證。

學校黨組織在落實推進黨風廉政建設工作中，能根據工作要求，結合干部管理、師德規范等執行情況做好相應的教育和管理。學校嚴格認真執行中央八項規定和教育系統的相關規定，一切以滿足學生、教師為前提，為師生多考慮多服務。學校經費使用正常，做到?？顚Ｓ眠\作良好，教職工福利待遇得到保障，加強學校重點崗位重點人員的紀律檢查，做到工作做在前，教育不放松，防止高風險事件的發生。加強教師廉潔從教執行情況的調查，通過家長師德調查、學生座談等形式進一步了解和掌握教師的從教行為，發現問題及時談話做出改正，保證校風的風清氣正。

（3）干部黨風廉政談話進展情況

學校黨支部成立了黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，明確黨風廉政建設工作目標，實行黨風廉政建設領導分工責任制和責任公開。以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規范，以監督來強化，把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。每位黨員干部都進行了黨風廉政談話，進展情況順利。

（4）民主集中制執行情況

1、完善教代會制度。教代會是學校民主管理的基本形式，是教職工參與學校決策、實行民主管理、強化民主監督、行使民主權利的主要途徑。 

2、強化教職工代表大會的職能。要把聽取和審議校長工作報告、學校發展規劃、重要改革方案、重要規章制度、年度經費預決算、大型基本建設、教職工福利等重大事項作為教職工代表大會的內容。教代會必須廣泛征求代表意見，匯集集體智慧，并履行嚴格的表決程序。凡是未經學校教代會通過的上述事項，校長不得以任何理由施行。 

3、嚴格教職工代表大會的程序。

4、嚴肅會議組織、召開的紀律。遇有重大事項，經學校黨政領導研究或有三分之一以上代表提議，可以召開臨時教代會。教代會要支持校長行使職權，對校長在其職權范圍內決定的事項有不同意見時，可以直接向校長提出建議，在未做出新的決定之前，要執行校長的決定，維護權威。

（5）單位存在的風險點及防控措施及效果情況

1、為進一步加強學校廉政風險防控預警工作，有效遏制易誘發腐敗風險，特制定本實施辦法。

廉政風險點及涉及處室；

（一）學校收費；
1、巧立名目亂收費：如向學生收取資料費、考試費、；
2、以學生自愿項目為借口的變相收費：如校服費、作；
風險涉及單位：政教處、班主任；

（二）干部人事任免；
1、違反干部任免規定，不按程序和要求推薦后備干部；
2、不按組織程序進行考察、民主測評和個別談話。

2、加強學校廉政風險預警防控的措施

（一）全面繪制學校工作流程圖和風險流程圖，推進學校權力運行公開。

學校各職能處室也要根據工作特點繪制自己的工作流程圖，編印成冊，做到人手一份，并要制成大幅掛圖掛在醒目地方，接受社會監督，促進廣大教育工作者風險意識的增強。

（二）建立廉正風險教育防范機制，筑牢思想道德防線。

1、加強以領導干部為重點的廉潔從政教育。要以立黨為公、執政為民為目標，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，開展理想信念、從政道德教育，開展優良傳統、優良作風教育，開展黨紀黨規、法律法規教育。反腐倡廉教育，要堅持集中教育與個別教育相結合，主題教育與分類教育相結合，先進示

范教育與反面警示教育相結合，把“創先爭優活動”、廉政理論學習與廉政文化滲透相結合，運用多種教育形式，著力提高教育效果。

三、單位各項制度執行情況及效果

學校重視制度建設，各項管理制度臺賬資料齊全。涵蓋了學校管理的方方面面。在管理中，依規操作，制度先行，體現了較高的學校常規管理水平。學校每年一次的教職工大會質量高，效果好，能充分依托教職工大會這一平臺，推進學校民主建設、校務公開、效能升級。學校強化制度執行，有簽到制度，并與不定時查崗相結合，把執行情況與績效考核掛鉤，獎懲分明，做到公開公正，人人平等。學校在中層競聘、評優評先、績效考核等重大工作上做到公開、透明。

四、黨風廉政簡報報送情況

康城中心校黨支部每月按時把相關的黨風廉政簡報報送教育局黨委和駐局紀檢監察六組。

五、工作中存在的不足

(一) 思想認識上重教學業務輕黨風廉政建設

學校個別領導認為學校是清水衙門，談黨風廉政建設是小題大作。一些學校領導認為，學校的發展必須以教育教學質量和辦學條件等硬件建設為硬指標、硬任務。為了使學校在競爭中提高生存力，學校把大量時間、精力和財力都在抓發展規模和升學指標上，黨風廉政建設工作大多以文件落實文件，會議貫徹會議，習慣于應付和打馬虎，沒有引起高度重視。

(二)學校領導領導體制決定了黨風廉政建設被弱化

我國的學校領導體制是校長負責制，在學校領導班子的配備上，校長是一把手，書記(副書記)是二把手或三把手。校長負責制中的校長是法人代表，依法行使學校行政管理職權，一些學校把校長負責制當成校長個人負責，導致產生"家長制"作風，有的校長把對學校人、財、物的決策權視為私權，缺乏對黨組織應有的尊重，重大問題決策不按規定程序，不定期向黨組織匯報工作，不主動征詢黨組織意見。

七、2019年黨風廉政建設、反腐敗工作計劃

2019年康城中心校黨風廉政建設、反腐敗工作計劃

一、健全規章制度，落實黨風廉政建設責任制

1、健全和完善黨風廉政各項規章制度。完善《學校重大事項儀事規程》、《學校重大事項征求意見制度》、《黨員干部定期約談制度》及財務管理等方面的規章制度。

2、落實黨風廉政建設責任制。中心學校將依據《黨風廉政建設工作責任書》，切實落實號“一崗雙責”工作，要求各中小學要明確責任、工作標準、保障措施，中心學校將通過日常檢查等形式進行落實。

二、加強領導，把黨風廉政建設落到實處。

1、進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識，增強政治責任感，嚴格執行黨風廉政建設責任制，創造性開展工作，務必取得實效。

2、加強宣傳教育。組織黨員干部認真學習黨的精神，學習黨章，學習黨風廉政建設的理論、上級黨委、政府關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指示精神;學習黨風廉政法規，開展多種形式的黨風廉政建設和反腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力。

3、進一步落實黨風廉政建設責任制，領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制，保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處，針對突出問題進行專題研究，開好黨員民主生活會。

三、繼續抓好糾正教育行業不正之風工作。

1、堅決治理教育亂收費。認真學習、貫徹落實治理中小學亂收費的有關文件精神，要根據“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監督、從嚴查處、狠抓落實”的總體要求，從嚴治教，依法治校，標本兼治，綜合治理，持久深入開展治理中小學亂收費工作，使治理工作取得實效，取信于民。

2、強化內部管理，提高干部、教職工隊伍素質，樹立教育的良好形象。認真抓好師德師風教育，弘揚教師依法治教、教書育人、廉潔從教、為人師表的良好師風。繼續抓好校務公開，增加透明度，接受社會監督。

四、進一步做好治本工作，從源頭預防和解決腐敗問題。

1、嚴格執行教育項目公開進行招投標、基建維修項目、大宗物品和設備儀器實行政府采購的規定。繼續推行校務公開工作，建立健全財務監督機制。

2、切實加強預算外資金的管理，認真落實“收支兩條線”制度。

設計工作年中總結范文第2篇

隨著社會的發展，人們對設計質量的要求越來越高，質量是一個企業生存和發展的堅實基礎，質量的提高全靠員工的總體素質和技術管理水平的提高，以下是小編整理的關于2019設計師個人年終總結與計劃范文四篇，但愿對你有借鑒作用!

2019設計師個人年終總結與計劃范文

時間一晃而過，彈指之間，20__年已接近尾聲，一年來，在公司領導和同事的支持和幫助下，我始終堅持團結同志，認真學習，不斷提高業務水平。嚴格要求，注重工作程序，自覺服從組織安排，較好地完成了設計所領導交給自己的各項工作任務，但也存在了諸多不足?，F將自己一年來的工作、學習和思想狀況總結如下：

一、工作完成情況

一年來，本人認真履行崗位職責，立足本職，愛崗敬業，和廣大同事一起，積極主動地配合設計所領導，團結一致，主要完成了以下幾項工作：

1、_至_二級公路施工圖設計工作。

在參與本項目設計中我積極向院科室的各位同事學習，學習先進的設計思路和設計理念，通過本項目設計學習使我熟練的掌握了最新的橋梁設計軟件，也對橋梁計算有了初步的認識。

2、十天高速公路兩當連接線二級公路初步設計工作。

本項目為設計所組建和擴大后獨立承擔的第一條設計任務，面臨著設計人員整體技術薄弱，經驗少，工期緊，任務重，本人第一次擔任設計專業負責人的情況，在項目初期外業測量中，根據工作分工我積極帶領同事搞好控制點復測工作，后期放線與調查中，結合自己以前的經驗，與相關專業的同事做好協調，仔細調查清楚每一處擬設構造物處的地形和現場情況，對于大的技術方案和自己拿不準的問題積極向領導和同事請教。

在內業設計中，面對組內人員技術和經驗不足的情況，我在做好協調，在對新同志傳、幫、帶的同時也主動承擔了全線11座大橋的初步設計工作。在全體組員的共同努力下，如期保質保量的完成了設計任務。

3、__進出口收費站改造設計工作。

4、_河大橋工程可行性研究報告編制工作。

5、_水電站專用橋和_壩人行吊橋前期推薦方案和比較方案設計工作。

6、_線_至_至和政二級公路改建工程兩階段初步設計工作。

在項目初設外業階段，我主要負責橋涵調查，搞好調查是進行后期設計工作的依據，也是方案必選進行定性和定量分析的基礎，責任大容不得有絲毫的馬虎，調查中充分了解路線布設的意圖，及時將調查中發現的問題提出自己的合理建議與總體組進行溝通，避免了后期出現大量的返工以影響總體進度。

在內業設計中，合理安排工作，制定詳細的工作計劃，積極主動的與借調的設計院專業科室的同事進行溝通，聽取組員們的意見和建議，做好與道路和路線組的協調。

本項目從初設外業到內業交文件，前后歷時1個月，在公司的支持和設計所領導的領導下，通過全體設計人員的加班加點不懈的努力，11月底順利完成了初設工作，向公司和設計院交了一份滿意的答卷，同時也鍛煉了我們的隊伍，為設計所的發展奠定了一個新的里程碑。

二、學習和政治思想情況

1、在工作中，本人能夠虛心堅持向設計所領導學習，向老同志學習，向同行業兄弟學習，不斷提高自己的業務技能，在提高自己本專業結構理論水平的同時利用閑暇業余時間加強隧道和道路專業知識的學習。

2、注重政治理論學習，堅定立場。

關心和了解國家大的方針政策，積極參與公司組織的各項活動，做到關心同事，熱愛集體，在自身條件達到的時候能積極向公司黨支部靠攏，使自己逐步走向成熟。

三、存在的不足和今后努力的方向

總之，一年來，我能夠完成設計所領導交辦的工作任務，這和公司、設計所領導和同事的支持和幫助是分不開的，是大家密切配合、共同協作的結果。

但是這和公司、設計所領導的要求相比，還有一定的差距：

1、工作中還存在著急躁心理，在大事面前，遇事不夠冷靜，處理事情不夠全面。

2、管理水平有待進一步加強和提高。

3、理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業技術知識;

當然我還有很多缺點和不足，在此肯請領導和同事們給予批評指正，我將虛心接受，以圖提高。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，立足本職不斷加強學習，克服不足，發揚成績，團結同志，努力工作，適應工藝創新、設計創新的發展趨勢，為公司及設計所的發展貢獻自己的微薄力量。

2019設計師個人年終總結與計劃范文

今年是我進入公司的第2年，兩年來，在工程實踐中，在許多前輩的指導和幫助下，我的專業水平和工作能力取得了很大進步。表現在以下方面：

一、這些項目具有完整性

如__工廠新建項目、__辦公樓改建項目、__新建廠區項目、__大型物流庫等項目，我都是從方案投標或委托階段就開始介入，經歷過對方案設計的推敲比選、與業主的溝通、初步設計的審批、相關專業的協調、施工圖的嚴謹以及施工階段的現場配合，我對建筑設計與建造的過程有了深刻的認識。

建筑設計不是紙上談兵，而是一個連貫的，需要集體參與的生產工作，要完成一個好作品，應協調好設計與其他學科，以及經濟、社會、人際等多方面因素的相互關系。

因為各種外在因素的影響，建筑從方案構思到付諸實施，勢必要經歷一輪又一輪的修改與完善，經歷了這些相對完整的工程實踐，我了解到并學習了如何在現實的框架中最大程度的把握住建筑的品質，這需要有專業知識的積累，又需要耐心與細致的配合，這也正是一個建筑師精力投放最集中的地方。

二、這些項目具有一定的復雜性

來到機電院之初，我先進入了浦東分院綜合所，主要從事工業建筑的設計。工業建筑因其使用功能與性質的特殊性、專業性與嚴格性，而成為對設計要求很高的建筑設計類型。工業建筑設計應重點考慮幾個方面內容：

1、生產工藝主要流程和基地周邊的情況。

2、處理好各種流線的關系，包括人流路線、貨流路線等。

3、新穎富有現代感的造型立面設計;

把握空間感和人性化。

4、造價經濟因素。

工業建筑的工程實踐對我之后從事其它類型的建筑設計有很大的幫助，讓我在設計過程中養成分析與邏輯思考的習慣，讓我能從建筑更本質的需求中去挖掘設計要素，更讓我懂得建筑設計中應充分體現對使用人群的理解與愛護。

在業務能力方面，經過三年的實踐與磨練，我已由一個初出象牙塔的青澀學子成長為一名具備專業素質的職業建筑師。建筑專業是一個龍頭專業，建筑設計工作影響到各配合專業的工作，因此建筑師應具有良好的協調能力、組織能力與控制能力，同時這些能力應有深厚的專業功底作基礎。

進入設計院初期，我在前輩們的帶領之下參與設計了__等項目，這些項目已先后建成并投入使用。接著在常州華盛天龍有限公司新建廠區項目中我擔任了主要設計人，從方案階段到目前即將完工，我一直配合主師負責協調組織工作。獲得業主的認可與贊揚，是我職業生涯中又一新的高度。

在20__年面臨任務多、建筑專業人手少的困難下，我帶領我們設計小組其他年輕同事經常加班、不畏辛苦、走在項目前面做好方案，為以后施工圖階段打好基礎。

三年的實踐工作，還培養了我嚴謹認真、吃苦耐勞、不畏艱難的職業精神與職業責任感，設計院的工作作風也培養了我良好的服務精神與團隊協作精神，這些都是成為一名合格的職業建筑師所不能缺乏的品質。

在理論方面，我利用業余時間閱讀了一些建筑專業和其它相關專業的書籍，由此對實踐工作進行指導與反思。建筑是社會生活形態的空間語言。它反映了時代的社會形態、生活方式、社會審美取向，以及世界觀等信息。

而這些內容都需要有相應的專業批評，對建設水準、建筑水平、產品品質、環境效果，及職業道德的培育和社會引導等方面做出必要的評判和剖析，同時也達到建構與提升建筑理論的目的。因此，建筑理論應與建筑實踐產生互動才有真正的價值。

以上工作經歷是我職業生涯的良好開端，今后我將更為堅定踏實的工作，努力進取。就以一句千古的唱吟作為我的結語：“路漫漫，其修遠，吾將上下而求索”。

2019設計師個人年終總結與計劃范文

轉眼間20__年即將離我們而去，光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年是充實而又精彩的一年，內心感慨萬千，新的一年即將開始，在我們昂首期待未來的時候，在這里對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持，自20__年5月7日入職以來，在公司各級領導的悉心心關懷和正確領導下，在各位同事的大力協助下，工作上取得一定的成果?？偨Y如下：

一、業務方面

1、增強業務能力，提高設計水平

對于今年剛剛入職的我來說，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。這期間完成了__施工圖設計等項目，特別是對__項目的設計，將對于施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。

通過做這些工作，對景觀工程的認識逐步提高，與各配合專業的連接與協作更加全面，設計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯系的重要性。

通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著集團“專業專注，客戶至上”的服務理念，積極響應、倡導“進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神”的企業精神，為設計院的發展多做貢獻。

2、加強學習，不斷提高

通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這期間我自學各類規范圖集，閱讀大量優秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。

經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

3、嚴格要求，團結進取

在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規章制度，團結同事堅守工作崗位，服從領導的工作安排，按時完成領導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

二、不足與提高

回顧這一年的工作，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

1、現場經驗不足，特別是現場協調等工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看其他專業圖紙、看懂看透，熟悉各專業設計規范。

2、自己的理論水平、專業知識、設計規范學習還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作中要保持著良好的心態，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，為明年的工作做好戰前的準備，工作當中的繼續發揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在新的一年再創佳績，邁上一個新臺階。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!

2019設計師個人年終總結與計劃范文

時光荏苒，我20__年6月畢業于__設計本科專業，20__年7月開始在__設計院有限公司園林室工作至今，到20__年10月工作已滿一年，在這短暫的一年多過程中我不僅加深了原來學習的知識理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。

工作以來，在領導和主管的培育和教導下，通過自身的努力，無論是在學習上，還是工作上都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

一、學習上

自參加工作以來，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作，并努力提高自身能力。而在這點上公司給了我很好的條件：大量的實際工程案例，這些對于我們剛工作的畢業生真的有很好的指導作用;還有就是豐富的圖書資料，能給我一個很好開拓知識面的機會，而且對于行業的發展和變化也得到及時的資訊和了解。還有就是在設計院積極向上的工作環境和高素質的員工團隊下更能激勵我不斷學習，不斷超越自我，不斷提升自身修為。

二、工作上

我首先參加的項目是安置__項目設計，在該項目中，我熟悉了項目設計的基本流程，并將在學校中學習的天正建筑，cad和photoshop技能應用到實際工作中，學習到許多實踐經驗，也懂得如何跟甲方溝通交流，處理設計中遇見的問題。

最后這兩個項目的施工圖分別在__順利完成并交付給甲方。在此期間我一直兢兢業業地配合同事的工作，聽從主管的指導安排，在項目中我清楚地了解到項目由方案擴初施工圖的詳細流程，學習了設計中的很多規范以及加強了工作中與人相處交往和處理問題的能力。

在主管的指導和與資深員工的交流過程中，我的專業知識和技能得到長足的提高。之后我還參加了__等項目的設計。

在這一期間里，我付出了很多，同樣收獲也不少，通過一年多的工作和學習，我感受到做為一名工程技術人員必須要細心認真，做好每一步工作，對設計流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對規范更要熟悉，還要繼續學習和設計相關、和專業相關的知識，用知識武裝自己，此外還要在工作中學會與人交流，怎樣做人，樹立正確的人生觀與價值觀。

隨著社會的發展，人們對設計質量的要求越來越高，質量是一個企業生存和發展的堅實基礎，質量的提高全靠員工的總體素質和技術管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭，培養高素質、高水平的專業技術和管理人員是公司的重點。

設計工作年中總結范文第3篇

秋去冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中，xx年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩定，總體是穩中有發展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續加強專業知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區的事業單位的設計裝飾項目，如雨后春筍，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區的機關事業單位的二次裝修改造時期的到來，因此，我們應該提前做好準備，在xx年，爭取再把握的機會，打個漂亮戰。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。

設計工作年中總結范文第4篇

一、指導思想

以黨的十精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞統計事業建設和發展的任務要求，以統計基礎工作規范化為核心，努力打造一支作風扎實、業務過硬的基層統計隊伍，切實保障基層統計數據的準確性、科學性和及時性，使統計基層基礎建設再上新臺階，為全區統計的科學發展提供基礎保障。

二、總體目標

開展統計基層基礎建設年活動的總體目標是：強化基層統計機構建設，充實基層統計力量，規范企業統計行為，改善基層統計工作條件，提高基層統計信息化水平，以開展街道和“三上”企業（包括：規模以上工業、資質以內建筑業、限額以上批發零售住宿餐飲業，下同）、房地產企業、重點服務業企業統計規范化建設考核為抓手，促進全區統計基層基礎工作邁上新臺階，力爭用3年左右時間建立起組織體系完善、隊伍素質優良、統計行為規范、技術手段先進、保障條件完備的統計基層基礎工作體系。確保區統計局在2013年底前在市局考核中達到考核驗收標準（90分以上）；
70%以上的街道統計中心達到85分，“三上”企業統計星級單位認定率達到85%以上，“三上”企業統計星級管理四星、五星單位占30%以上；
在2014年底前，75%以上的街道統計中心達到85分，“三上”企業統計星級單位認定率達到90%以上，“三上”企業統計星級管理四星、五星單位占35%以上；
到2015年底，80%以上的街道統計中心達到85分，“三上”企業統計星級單位認定率達到95%以上，“三上”企業統計星級管理四星、五星單位占40%以上；
并在全區樹立一批統計規范化建設取得突出成績的星級示范統計機構和示范企業。使全區基層統計工作達到統計機構健全、職責明確、管理規范、信息暢通、數據真實、工作高效，實現統計人員專職化、統計工作規范化、報表臺賬標準化、統計管理制度化、統計調查法制化、統計手段現代化的目標。

三、實施范圍

區統計局、各街道統計中心，“三上”企業、房地產企業、重點服務業企業。

四、考核內容和標準

按照國家統計局頒布的《縣級統計機構工作規范）》和《縣級統計局考核辦法》、《省企業統計工作規范》、《市鄉鎮（街道）統計中心工作規范》執行，具體考核內容和標準見附表。

五、實施步驟與時間安排

統計基層基礎建設年活動期間，依據當年工作重點分階段組織實施，發現問題邊整邊改，把邊整邊改貫穿建設年活動始終。區統計局每年組織對各街道統計中心進行考核驗收，各街道負責組織對所屬重點企業進行考核驗收，區統計局對部分重點企業進行抽查驗收，考核情況計入年終考核。

（一）2013年為基層基礎建設規范年：

第一階段：2013年1月—3月為準備階段

1、各街道起草制定并下發建設年活動實施方案，理清工作思路，做好總體部署，并于3月5日前將本街道實施方案報區局綜合科。

2、召開有關會議做好宣傳動員，建立建設年活動領導班子，明確職責分工，落實具體責任。

第二階段：2013年4月—6月為摸底階段

1、區統計局結合往年考核情況，對照國家、省、市制定的規范化建設標準，逐一進行對照檢查。

2、各街道統計中心對所屬重點企業做深入調研，進行詳細分類，做到心中有數，有針對性地開展工作。

第三階段：2013年7月—12月為整改階段

1、各街道統計中心要根據自身存在的問題和薄弱環節，研究制定具體整改措施，并上報區統計局。

2、及時向主要或分管領導匯報有關情況，爭取領導的支持，工作落實到位。

3、區街兩級分別召開一次統計基層基礎建設現場會，交流街道、企業統計工作規范化建設經驗。

4、區統計局對各街道基層基礎建設工作納入年終考核。

（二）2014年為基層基礎建設推進年：

1、各街道統計中心結合往年考核情況，針對基層基礎建設中仍然存在的問題，提出整改意見。

2、全面開展自查整改工作，對照規范化建設標準，逐項進行檢查落實，整改到位。

3、組織初評和檢查驗收。區統計局做好初評，并提出具體考評意見，迎接市統計局考核驗收。

4、適時組織總結和交流。區統計局根據具體工作進展情況，及時組織街道統計中心進行總結交流，把基層基礎建設工作引向深入。

5、在區組織總結交流的基礎上，推廣街道、社區、企業統計工作規范化建設經驗。

（三）2015年為基層基礎建設提高年：

1、重點推進。對兩年尚未達標單位要加大力度，實施整改，著力推進基層基礎建設工作全面完成。

2、檢查驗收。全面做好街道統計基層基礎工作的檢查驗收和市局復查迎檢工作。

3、總結表彰。全面總結統計基層基礎建設年所取得的經驗、成果。區統計局將對在基層基礎工作規范化建設中做出突出成績的街道統計中心和企業標兵單位頒發證書，表彰獎勵。

六、具體要求

（一）加強領導。各街道要進一步提高對統計基層基礎建設工作重要性的認識，把加強統計基層基礎建設作為全力推進“三個提高”的重要抓手，擺在更加突出的位置。為強化基層基礎建設年活動的組織領導，區統計局成立基層基礎建設年活動領導小組，負責指導、檢查、監督、驗收和總結表彰工作。

統計基層基礎建設領導小組辦公室設在綜合科，牽頭組織協調各科室抓好各項工作落實。

各街道也要成立相應的領導小組，統一組織，落實責任、推進工作。

設計工作年中總結范文第5篇

1、本人堅定地擁護黨的基本路線，堅定貫徹黨的十七大精神，增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性。在貫徹行辦關于加強社會治安綜合治理工作中，明確分工責任緊緊圍繞社會治安綜合治理和維持社會穩定工作的各項要求，確保綜治維穩各項措施落到實處。

2、整體工程設計是一項技術要求較全面的工作，也是設計院賴以全面發展提高的主導工作。本人遵循設計院年經營措施方針，努力開拓，扎實工作，參與市場競爭，為實現設計院提高經濟效益戰略目標作出了應有的貢獻。本人在設計院多年一直從事機械工程項目設計及管理工作，有較豐富的設計工作經驗。年的工作重點主要是主導贛州監獄工業廠區整體搬遷設計項目，主持了該項目設計的全過程工作。擔任贛州監獄工業廠區搬遷設計的項目負責人，并承擔了專業設計工作。在項目管理及設計中，親自安排編寫設計工作計劃，設計指導意見書，確定主要設計原則，提出設計方案構思。在項目工作中，帶領設計人員現場了解情況，確定設計基本思路框架。在工作中能夠團結同志，毫無保留地傳、幫、帶、結合項目設計工作，傳輸設計理念，教導工作方式，起到了較為全面的技術核心領導作用。在整個的設計過程中，幾乎沒有休假日，殫精竭力，漚心瀝血，全心身的撲在工作中，對外代表設計院處理洽談與甲方的各項協調工作，對內作為項目負責人抓項目管理進度，設計質量，專業協調，較好地完成了該項目設計。為本院項目設計管理起了示范作用。

3、總師辦是在院長、總工程師領導下的綜合技術管理部門，負責本院的技術管理工作，組織制定并貫徹執行院的各項技術管理制度和技術規定。本人對分管的此項工作，花費了較大的精力去思索、整改。年院實現了資質換證工作，取得了機械通用工程甲級資質、咨詢工程甲級資質，使設計院整體設計實力有所提高。按照職能要求，總師辦職能工作還是有一些欠缺，主要是設計程序管理，設計質量管理等一系列制度性及執行力度性工作，需要完善改進，本人在設計院技術發展整體規劃及基礎性工作上要加強管理指導。

4、在履行分管工作職責外，能積極主動配合班子其他領導同志的工作與安排。在日常工作中，在院辦公會議上能夠直抒已見，表明自己的態度和觀點，不和稀泥，不犯自由主義，并能提出一些切實可行的建設性意見，對院里各項工作，從來沒有推諉，拖拉和不服從現象，總是積極完成，遇到困難，能主動克服解決，以不給領導增加壓力負擔為原則，認真做好每一件事，在自己分管的工作事務中，未出現過安全事故，責任事故，在工作中，能夠理解同志，團結同志，尊重同志共同努力做好設計院的工作。