協調會發言稿【五篇】

1、全國第六屆宋璟碑顏體書法展暨顏體書法論壇籌備工作。成立書法展籌委會，下設作品征集組、評審組、會展組、資金籌措組。10月中旬在全國性報刊上刊登征稿啟事，截至12月20日征集書法作品1300余件。展覽下面是小編為大家整理的協調會發言稿【五篇】,供大家參考。

協調會發言稿范文第1篇

一、2020年主要工作

（一）文化文史工作

1、全國第六屆宋璟碑顏體書法展暨顏體書法論壇籌備工作。成立書法展籌委會，下設作品征集組、評審組、會展組、資金籌措組。10月中旬在全國性報刊上刊登征稿啟事，截至12月20日征集書法作品1300余件。展覽擬定于2021年初舉辦。

2、按照省、市政協開展抗擊新冠肺炎疫情文史資料征編工作要求，在全區政協委員中開展了征稿工作，共計收到稿件50余篇，多角度多側面展現了政協委員和各界人士的抗疫風采。除向省市政協報送外，稿件經統籌考慮、審核篩選，確定36篇，編印《抗疫政協人》政協委員抗疫文史資料專輯。

（二）協商議政工作

1、圍繞物業管理課題，就小區業主委員會建設開展專題調研。按照召開區委書記與政協委員“面對面”協商座談會的安排，為作好前期準備工作，根據課題分工，組織委員就業主委員會建設進行調研，提交了委員發言材料。

2、圍繞“推進學前教育普惠、安全、優質健康發展”進行調研，由政協主要領導在市委書記與政協委員“面對面”協商座談會上作發言。圍繞編制邢臺市“十四五”規劃和國土空間規劃，就加快創建5A級景區進行調研，由政協主要領導在市委與政協委員“面對面”協商座談會上作發言。發言得到市領導充分肯定。

（三）調查研究工作

1、圍繞張寬街道邢臺礦工人村街心花園和相關道路維護管理問題，開展專題調研，提出建議案，區委主要領導批示要求相關部門拿出落實意見。

2、圍繞開發利用宋璟碑文化資源、建設宋璟文化園進行調研，提出建議案，區委、區政府主要領導均作出批示，要求相關部門拿出落實意見。

（四）民主監督活動

按照機關統一安排，參與了全省政協系統的“聚力量、防疫情、促發展”活動和市政協系統的“項目建設、畝均稅收、污染防治、文明城市創建”和安全生產“4＋1”民主監督活動?；顒又?，著重就文明城市創建、衛生城市創建，深入街道、社區、小區、菜市場、背街小巷等，開展多次監督活動，提出整改意見。

（五）學習和讀書活動

1、配合辦公室組織機關學習活動。在黨組會、主席會、全體會等會議前，搜集整理中央、省委、市委、區委重要會議精神編印成冊，供大家學習參考，思想緊跟形勢發展步伐。

2、開展委員讀書活動。按照省市政協統一安排，組織駐我區的市政協委員和全體區政協委員開展讀書活動，發出了《開展委員讀書活動、建設“書香政協”倡議書》，定期向委員薦讀書目，引導委員讀好書、好讀書、善讀書，通過讀書進一步增強履職本領，更好發揮委員作用。

（六）配合辦公室加強機關建設

1、加強機關黨建工作。參與籌建辦公室機關黨支部。落實“三會一課”制度，開展黨日活動，促進黨建規范化建設。搞好黨風廉政建設。加強巡察整改工作。完善機關規章制度，編印制度匯編。

2、作好“邢臺信都政協”公眾號維護管理，共計編發公眾號68期、信息220余條，及時有效宣傳了政協工作，擴大了政協影響。編印《政協簡訊》29期、信息170余條。

二、2021年工作謀劃

1、圍繞教育、文化、衛生等方面篩選課題，深入調查研究，為黨政領導決策提供參考，助推黨政決策部署落實。

2、繼續推進委員讀書活動，采取薦讀書目、交流讀書體會、走訪委員等形式，推進讀書活動深入開展。

3、征編“誠信故事”文史資料，弘揚誠信文化。

協調會發言稿范文第2篇

【關鍵詞】編輯；
協調溝通；
醫學期刊；
質量建設

編輯的工作能力對期刊質量建設具有極其重要的影響。在對醫學期刊編輯的能力要求中往往偏重強調文字的審校和加工能力、醫學專業知識背景等，而編輯的協調溝通能力卻沒有得到應有的重視。事實上，期刊出版行業競爭日益加劇，要想提高期刊質量，打造精品期刊，編輯就必須具備較強的協調溝通能力，且在期刊質量建設中發揮越來越大的作用。

在傳統的計劃經濟背景下，編輯人員的工作相對單一純粹，只需負責對接收稿件的文字進行加工、把好政治觀等工作，往往不必考慮期刊的銷售，意識不到市場競爭的激烈性。久而久之，變得缺乏積極性和主觀能動性，只是在編輯部等待好稿件從天而降，沒有更多好稿件的選擇余地。然而，隨著出版體制向市場經濟轉變，我國期刊出版業的市場競爭日益激烈，編輯人員的工作范圍不可避免地擴大起來，要參與選題、組稿、審稿、宣傳等一系列活動。在期刊出版的過程中，編輯要與編委、專家、作者、讀者、發行、印制等保持密切的聯系。如果醫學期刊的編輯拙于言辭，對各種關系疏于打理，必然會對期刊的發展產出不良的影響，期刊的質量建設更是無從談起。因此，編輯的溝通協調能力對一種期刊的發展是極為重要的。

2 編輯協調溝通能力在期刊質量建設中的作用

溝通的目的是保障日常編輯活動承上啟下、內接外渠道的暢通，對期刊的質量建設中發揮著重要的作用。

2.1 保證選題的準確性

在市場競爭日益激烈的今天，選題已成為編輯工作的重中之重。選題的確定需要通過市場調研，初步了解到哪些專家、教授在從事什么研究，領域內的研究熱點是什么，市場急需什么信息，讀者的興趣點在哪里。編輯有時必須深入到科研機構、管理部門、市場及實驗室一線等實地考察，直接與知名專家、教授、學者等進行溝通，才可獲取第一手信息。如參加專業會議，與眾多專家學者、業內人士廣泛接觸與交流，獲取高質量信息，與課題主持人保持密切聯系，組織他們的研究成果及時發表等。這些活動的開展顯然都離不開編輯的溝通能力與技巧。

而這些信息的收集都需要編輯與編委、專家、作者、發行等各各方面做好協調和溝通，編輯才能得準確的信息，進而做出準備的判斷，策劃和構思出合適的選題。

2.2 提高組稿約稿效率

作為醫學期刊，研究的熱點層出不窮，醫學技術也日益更新，這就要求編輯利用專業優勢，積極向學科帶頭人、教授和專家約稿和組稿，從而獲得更多優質的稿件，不斷提高期刊的質量，進而為打造精品期刊奠定良好的基礎。

在與編委、專家組稿和約稿的過程中，編輯需要有的放矢地去與作者進行交流，將自己的意圖告訴作者，作者也只有真正了解編輯的意圖，才能創作出貼近市場、貼近讀者的好文章。在反復交流的過程中，只有掌握過硬的溝通能力和高超的溝通技巧，才能高效地達成共識，順利實現組稿和約稿。

2.3 建立穩定的作者群和讀者群

編輯在收到作者投稿后，首先需要從宏觀上進行審查，初審符合期刊要求后，再送專家審閱。在專家審閱稿件通過后，按照期刊投稿須知要求，結合專家審稿意見，編輯要及時與作者進行溝通。對審稿通過的稿件，編輯要通過電話、短信、郵件等方式告知作者，讓作者及時了解稿件狀態；
修改或退稿時，要詳細說明原因，努力讓作者對編輯意見心悅誠服。這一環節的高效運行，是編輯良好溝通能力的體現。協調溝通能力強的編輯可以在這一過程中取得作者的信任，增強作者再次投稿的意愿，從而建立良好的聯系，形成穩定的作者群，保證了稿件來源。同時，這些作者也會更有興趣關注期刊的發展，建立忠實的讀者群。

2.4 擴大品牌效應

品牌的豎立對于一個期刊是很重要的。除了提供優質的信息內容，還需要主動擴大期刊的影響力。編輯需要通過參加學術會議，期刊交流等活動，主動將期刊的品牌形象推廣出去，努力獲取領域專家的認同，加強專業人員對本期刊的認知，進而提高被引率和影響因子，打造品牌期刊。編輯人員是否具備良好的協調溝通能力在其中發揮著重要的作用。

編輯還要對作者、讀者進行分類，及時發現和培養更多的核心作者，鼓勵其把不斷深入研究的科研成果發表在我刊，從而使期刊的內容具有連續性和深入性，也保證了稿源的數量和質量。同時編輯要有敏銳和超前的洞察能力，時時關注學科的發展動態和新技術、新方法的應用，如果作者投稿中有這方面的稿件，應及時匯報給編輯部主任，批準后進行優先發表和出版。編輯在與現有作者及潛在作者保持緊密聯系與交流，與同行專業人士交流，借鑒他人的成功經驗等過程中，

3 編輯在協調溝通過程中的技巧與體會

3.1 與編委、專家溝通時的技巧

編輯在編委、專家進行組稿約稿前，要充分了解擬約稿專家的專業特長，及時追蹤其研究方向。對其經歷、已經出版的著作、正在從事的學科領域等均應有比較準確地了解，對其近年來的學術動態要了如指掌。這樣，在與專家交談時，才可以言之有物，取得專家的信任[1]。

在約稿交流時，首先態度要謙虛、誠懇，對專家、教授卓越的貢獻表示尊重和敬仰，讓專家、教授感受到約稿的誠意。同時，對他們的表達的觀點要認真聆聽，對提出的合理化建議要積極去落實。

此外，編輯要不斷提高自身素養，著力強化溝通能力。一個合格的編輯，不僅要有一定的專業素養，還要具備廣博的知識和嫻熟的編輯技巧。編輯工作者良好的自身素養能博得編委、專家的認同，更有助于溝通的順利進行。然而，在與編委、學者溝通時，編輯切忌賣弄學問，與專家進行學術問題上的深入探討，這樣會引起編委、專家的反感。

編輯與專家溝通時，可以不必一味地探討工作上的事情，可以適當的跟專家聊些工作以外的話題，這樣更容易拉近與專家的關系，給專家留下較為深刻的印象，更方便日后約稿和組稿。

3.2 與作者、讀者溝通時的技巧

審稿過程中如果出現退修或退稿時，編輯要以謙虛的態度與這類作者溝通交流，保持融洽的關系。要用探討的口吻，懇切指出文章的不足之處，引導作者認真對待審稿結果，正確對待名譽，稿件錄用或退稿都是正?，F象，并未損害作者形象[2]。

編輯要學會積極調整心態。在實際工作中，每天經常會接到很多作者或讀者的電話、郵件等形式的咨詢，如詢問稿件的審稿進度、發票抬頭的修改等事宜。而編輯本身的工作量也較大，難免會出現心情煩躁的情況。此時需要調整心態，尊重作者和讀者，心平氣和的對待他們的咨詢，以最真誠的態度與之交流和溝通，耐心解答提出的問題。

刊物出版后，通過電話、郵件、信函或面對面形式與作者、讀者進行坦誠的溝通，廣泛征求讀者對刊物欄目、內容和辦刊方向的意見，及時反饋和改進。尤其是把握好與臨床醫生聯系的時間[1]，盡量做到不打擾作者的醫療工作，讓作者放心，讀者滿意。如此方能與作者和讀者交上朋友，吸引更多的作者和讀者主動將優質稿件投到本刊，進而提高醫學期刊的質量，實現品牌效應和服務價值。

4 結語

期刊質量是醫學期刊的生命線，是醫學期刊生存和發展的根本。期刊質量的保證編輯具備良好的協調溝通能力。這在保證選題的準確性，提高組稿約稿的效率，建立穩定的作者群和讀者、擴大期刊品牌效應方面都發揮著重要作用。因此，編輯需要時常總結實際工作中的溝通技巧，提高自身的協調溝通能力，才能使醫學期刊的出版活動變得更加高效、和諧。

【參考文獻】

[1]程欣，香. 醫學編輯約稿的技巧[J].中國科技期刊研究，2013，24（2）：411-412.

協調會發言稿范文第3篇

演講是一種面對面的宣傳、教育、鼓動和交流的好形式，直接產生社會效應，作用很大?！肮奶煜轮畡诱叽婧蹀o”。演講目的是說服聽眾，但在特定的時間和場合還要對聽眾產生感染力。而作為演講底稿和依據的演講稿，其作用一是理清思路，確定內容，還可以安定和調整情緒；
二是細心推敲，表達完美。有了演講稿就有充分的時間來修改；
三是掌握時間，調整速度。一般廣播是每分鐘280個字。演講速度要慢一些，大約200－250個字。演講一般要求是10分鐘，也有15分鐘的，20__－3000字。注意：競爭上崗演講稿還有10分鐘左右的答辯。

一、競爭上崗演講稿的特點

(一)議論性

在文體上，演講稿屬于議論文。因而，演講稿具有議論的本質特性。首先，演講稿的目的和內容是說理。發言者要講出自己的道理，也就是自己對公務新穎、深刻的認識及最為穩妥有效的工作意向。這樣，演講稿對于未來的工作又具有指導性和計劃性。其次，這種認識的論述過程從主體上也可以就是一個邏輯論證過程，要有中心論點即主題，還要有分論點即層義以及段義，更要有事實(自身情況、組織情況以及國內外環境情況)和理論兩種主要材料。演講稿要進行分析、歸納和演繹等科學論證。再次，在議論性的基礎上，建立了演講稿的說服性和鼓動性。演講能夠直接產生社會效應，是一種基本的人際傳播，目的是說服聽眾，讓聽眾一道辦理在共同認識主導下的公務。要總結出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文，符合記憶規律(7個字左右)，最好讓聽眾口耳相傳。

(二)策略性

這是關鍵和重點內容。提出自己的工作要點計劃，要“許諾”。具體來講，一是提出自己的規劃方案，即目標措施。如6字方針：“(我提出的目標是)知名度(省內外和國際知名度)、翻兩番(任期內業績、單位總收入和職工收入)?！倍钦w性。建立在對社會組織及其國內外環境深刻認識基礎上的對于社會組織發展的整體性、長期性(起碼一個任期)的意見和安排。三是針對性。針對社會組織及任職范圍內的工作問題，進行分析，作出答案，提出安排。這個問題，是聽眾和考評員都非常關心的普遍問題，能夠產生強烈共鳴。

(三)通俗性

演講面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會者全部聽懂，這就決定了演講稿必須具有通俗性。對于與會者來說，演講稿的內容應當是通俗易懂的，是聽眾熟悉的講演者及社會組織的情況。即使是專業性、學術性很強的內容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。演講稿的形式更是通俗的。結構是格式化的，語言則是口語化的。演講稿不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精煉，甚至講究專業性。而一般公文尤其是行政公文，語言是規范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰和簡練。相反，演講稿的語言則由講話的自身性質所決定，必須口語化。由于講話是聲入心通的、人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。

(四)藝術性

演講稿的藝術性是講話的魅力所在，直接影響著講話這一藝術生命體。這樣，寫作演講稿必定要聯系整體的演講活動特點來進行。演講一詞，可以分為兩個字來看待，即“演”和“講”?！把荨?，是表象的整體的藝術生命體，又稱“講演”或者“演”?！爸v”，是主體的實質性道理。演講既是一門學問，一項活動，更是一門藝術——整體生命的投入、表現甚至升華。但是，有的演講重“講”，有的重“演”。才華橫溢、氣魄雄偉的講話風格，可以說是東方思維為主導，比喻很多，深入淺出，應該說重“演”；
嚴謹科學、堅定有力的講話風格明顯不同，可以說重“講”。列寧的演講正如斯大林所說，有一種強大的邏輯力量。而希特勒的演講，卻有一種蠱惑力，使人像“中了電一樣渾身顫抖”(見《第三帝國的興亡》)。一些宗教人物的布道往往達到天花亂墜或者單口相聲一樣的效果。當然，我們希望兩者并重。寫作演講稿，最好從上述對演講總的認識出發。演講稿的藝術性，還表現在語言要有感情和個性。這就要注意分析并體現演講者的個性特點，將感情發展過程形成一種有規律可循的內在結構。最終，演講成為一種整體生命的投入和表現。

二、競爭上崗演講稿的寫作

(一)確定主題

演講稿這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在演講稿中反復突出。提取對現實公務的認識，一定要從客觀上考慮社會組織成員普遍關心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應受眾的心理需要，使之產生親切感、參與感和沖擊力。演講稿的主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。演講稿的主題要概括全文內容，即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。確定主題，這是講話稿寫作首要而且最為重要的工作。

要注意的是，最好提煉一個口號(廣告語)，貫穿全文，反復突出，進行宣傳鼓動，成為聽眾的流行語言。

正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。作者一定要充分發揮主觀性，讓主題句達到更高的層次。主題句可以有五個層次。一是客觀特色層次。主題句最基本的層次應該是客觀層次，即主題句準確反映了演講稿中心內容的本質真實和客觀特色。如：“建設經濟效益高的……”二是時代特色層次。時代特色中最突出的是科學技術。這種主題句是具有科學技術新穎性和先進性的認識。如：“建設信息時代的……”三是

文化色彩層次。這就要求作者的思想文化修養的提高。如：“建設小康(大同)的……”四是哲理意味層次。哲理簡單地說就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建設世界性的、永久性的……”五是審美生命層次。黑格爾認為美學是哲學的高度發展，而哲學又是人類所有認識的精華。所謂美，其實就是促發人們積極意義的高級生命及其自由創造的本質。據此，筆者以為，主題句最高的層次應該是審美的生命認識。如：“建設全新的自由人聯合體(馬克思語)的……”

主題句的位置：標題大多是主題句。開頭一般要在段尾寫出主題句。中間主要采用分析法——分出二三層來，說明主題為什么(主張)和怎么樣(措施)，行文中兼用其他論證方法如列舉事實的例證法。在中間部分的*后處突出主題句。結論重申主題句，可以在字句上變化，或更深入一步。

(二)選擇材料

演講稿一定要有材料。正如一般的議論文，材料主要有兩種。一是事實材料，在講話稿中敘述或者說明(如數據)出來。這種材料包括結構中兩個重要部分：自身簡況和優勢，包括建立在對社會組織以及國內外環境的認識基礎上的計劃。二是理論材料，即中國特色社會主義理論及各種下行文中的方針、政策，還有群眾語言。又分個人材料和單位材料。

(三)安排結構

一方面，要遵循格式化外在結構：

(1)標題。演講稿的標題可以說有兩種：一是演講主題型，二是直接以“競爭上崗演講”作標題。

(2)稱謂。稱謂是演講稿特有的，是對聽眾的稱呼。稱謂要根據聽眾對象而定。如“各位考評員、同志們”。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據需要在正文中間適當穿插使用(一般采用提行的寫法以拉近兩者心理距離)。

(3)正文。演講稿正文的寫法依據講話場合和對象而定。正文結構包括開場白、主體、結束語三部分。

①開場白。方式多種。有的開篇入題，又叫開門見山，如“我主張……”；
有的介紹內容如“我要向各位談談……”；
有的采用設問式；
還有借題發揮，或者表示感情等。開場白要平直、概括、簡短，要具有吸引力，使聽眾產生興趣。

②主體。主體一般要分析證明主題，這就要條理分明，層次清楚。主體有兩種層次安排方法，即縱向排列(層層遞進，環環相扣)和橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題。層次中間要恰當運用材料?？梢允强谔?主題句)的反復。

主題具體落實在三大部分：一是自我簡況(要突出成績，給人印象，作為依據)。二是優勢(有利之處，與他人相比的長處)。三是工作設想，即計劃。

③結束語。一是結束語，多種多樣：有的概括要點，強調主題；
有的抒發感情，激勵人心；
有的展望未來，鼓舞斗志；
有的飽含哲理，發人深思。二是表示態度，競爭上不上的態度。三是表示感謝。另一方面，要注重演講稿內在結構，主要是情感的發展。演講者要調動情感，爭取引起聽眾的共鳴，融為一體，打成一片。演講稿就要以情為文：情感是結構內在線索，要有一定的律動起伏，呈現一條向上的曲線(陡起后下落，再一節比一節高地升起，達到最高峰時戛然而止)。演講稿寫作時可以標注上在演講時的注意事項，如點明在高潮到來時如何運用眼神、排比句式和手勢動作等。

三、競爭上崗演講稿的模式和要求

競爭上崗演講稿的模式：

【標題】主題型：一句話。

直接型：“競爭上崗演講”

【開場白】設問法(能與聽眾交流)

開宗明義(主題)

【主干】(1)簡介自身：簡歷和優缺點(要突出成績，給人印象，作為依據)

(2)優勢：有利之處(與他人相比的長處)

(3)工作設想：提出策略即目標和措施，這是重點內容。

要領：抒情化議論主題；
分成幾個層次，每層次前有主句(還可以反復)；
材料作血肉；
進入高潮時，使演講現場成為整個社會的一個聚焦點；
運用排比、反復和比喻；
向聽眾呼吁，手勢動感強，引人進入一種創造境界，仰視上空。

【結尾】(1)強調主題；
或抒發感情；
或展望未來。

(2)表示態度，競爭上不上的態度。

(3)表示感謝。

演講稿的寫作要求：

競爭上崗演講稿的寫作要求主要有兩條。一是掌握社會組織情況。首先，要對社會組織清楚了解。要進一步把握社會組織的目的、宗旨。其次，要顧及聽眾對象。要結合聽眾迫切需要得到解答的問題，有的放矢，提出自己的演講稿主題。還要考慮聽眾的思想文化層次，提煉演講稿的主題內容和語言方式。二是變文字為有聲語言。在寫作演講稿的時候，一定要隨時考慮到演講時的情況。這就要注意文字變成有聲語言的特點。(1)講究語言生活化、口語化、大眾化。(2)多用短句子，注意長短交*合理，隨物(公務和感情)賦形。(3)慎用文語(古語和歐化語)，作點綴之用。(4)少用單音詞。(5)避免同音不同義或易混淆的詞語。(6)不隨便用簡略語。(7)還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。(8)為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。

附：競爭上崗演講稿實例

實例一：《競聘公司開發科副科長演講稿》

尊敬的各位領導、同志們：

首先感謝大家給予我這樣一個參加競爭的機會。

我叫__x，今年35歲，大專學歷，助理經營師，1991年參加工作，20__年調入集團公司，一直在分公司銷售科、辦公室等部門工作，一個月前經公司調整到集團智聯公司開發科工作。對照這次崗位競聘條件和要求，我今天競聘開發科副科長職位。

競聘這一職位，我認為有三點優勢：一是具有一定的專業知識。房地產是個政策性、市場性較強的行業，我從事房地產銷售6年多，一直在市場中摸索，掌握了一定的房地產市場信息和專業知識。特別是在銷售工作中，長期與客戶打交道，讓我懂得了不少房地產營銷知識，掌握了很多銷售技巧；
辦公室的工作讓我有了一定的文字寫作能力，學會了如何與其他部門溝通，如何做好工作協調，提高工作效率。二是有較強的職業意識。參加工作以來，無論從事什么工作，我都能夠努力把自己融入其中，盡快適應新的工作，做到干一行、愛一行、專一行。在中房公司幾年的工作中，面對房地產產變化，我

始終保持積極向上、勤奮敬業的工作狀態，及時轉換角色，主動適應新工作的需要，并在工作中樹立了較強的職業意識，增強了事業心和責任感。三是有開拓創新精神。開拓創新是工作不斷進取的動力。工作中，我不因循守舊，勇于轉變思想，不斷更新思路，創新銷售策略，出色完成各項工作，多次被公司評為先進工作者，特別在去年銷售承包工作中，出色完成任務，得到了公司領導的肯定。我知道我的每一步成長和進步，都離不開領導的培養和同志們的支持。我也相信，有領導和同志們的關心和指導，我會較快克服自身存在的缺點與不足，不斷完善自我。

如果我競聘成功，我將從以下三個方面開展工作：

1、搞好學習，快速勝任開發工作。我在開發科工作的時間不長，業務還不是很熟悉，但我可以通過學習改變自己。一是搞好理論學習，努力掌握房地產開發的有關知識和法律法規；
二是深入工作實踐，盡快熟悉開發工作的技巧和程序，力爭快速肩負起開發工作；
三是注重在工作實踐中摸索經驗，善于用理論指導實踐，創新思路，創造性地開展工作。

2、做好工作，勇于承擔責任?？崎L不僅是一個職務，更更是一種職責。作為副科長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。一要以身作則，甘于奉獻，不僅要想得多，說得多，更要干得多，不僅要干好自己的專業工作，更要多想科室的業務，做到有知同享、有愛互聯，不斷增強科室的戰斗力；
二要善于規劃，要不斷開發自己潛能，發揮自己的長處，充分利用各種社會資源為公司發展創造條件，要從大處著眼、小處著手，高標準完成各項工作任務。三要主動溝通，要主動做好與土地、規劃、房管等部門的聯系和溝通工作，積極做好信息收集和資源整合，為公司提供有價值的信息資源。

3、管好自己，主動擺正位置。要時刻找準目標，認清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求實而不死板，竭力當好領導的參謀助手和同志們的領頭人，帶頭抓工作，積極提建議，主動搞好配合，增強整體合力。堅信“沒有完美的個人，只有完善的團隊”，堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境。

不管今天競聘的結果如何，我不會以一時之得意而自夸其能，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排，服從大局，一如既往，盡心盡職做好本職工作。

謝謝大家！

20__年4月

實例二：《局辦公室主任競職演講稿》

各位領導、各位同事：

首先感謝局領導和各位同仁的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

采取競爭上崗的方式產生中層領導干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息，那就是我局領導班子以人為本、銳意改革的創新精神和求發展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心，必將國家稅務局明天無限的生機和活力。

站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。

我競聘的崗位是辦公室主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；
不僅要有實干精神，還要善于謀略；
不僅要熟悉稅收業務，還需要有廣博的知識；
不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然，也積累了不少經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全局職工的希望肯定有不少差距?；仡欉^去的工作，在局黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞稅收中心工作，盡心盡力地做好等日常的各項事務工作，努力為業務科室、基層稅務所的工作提供優良的服務；
圍繞全局改革和發展中出現的新情況、新問題，認真進行調查研究，為領導出注意、想辦法、制規定，搞好協調，推進工作，積極發揮參謀助手和橋梁紐帶作用。按照局黨委提出的新形式下局辦公室工作的總體要求，認真履行局領導賦予辦公室的工作職責，保證了全局各項工作的順利開展。使辦公室在全局工作中真正發揮了參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障、督促檢查的五大作用。這一年多的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

隨著征管改革和信息化建設的不斷推進以及經濟社會的飛速發展，國稅工作面臨著極大的發展機遇和更為嚴峻的考驗。辦公室作為領導機關的參謀部、信息庫和智囊團，客觀上要求辦公室主任具有良好的素質。

假如本次競爭我能榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，把握好全局的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為科室服務、為全局干部職工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處于我局的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室全體人員一起協調好各種關系，以確保我局工作的正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室成為一個團結協作能戰斗的集體。

當然，除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；
要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；
像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和稅收專業知識，以豐富內涵，拓展視野。

協調會發言稿范文第4篇

1985年9月10日，全國的教師們迎來自己第一個教師節。

18年前，新中國第一個教師節誕生了。從此以后，每年的教師節成為了人們生活中的一件大事，尊師重教成為了一種美德。

今年教師節前夕，我們走訪了85歲高齡為教師節的建立立下汗馬功勞的方明先生，讓他談談教師節的由來。

-教師節的建立用了5年時間

談起教師節的由來，方老說：“事情最早要從一份提案說起……”

1981年3月，中國人民政治協商會議第五屆全國委員會第四次會議上，中國民主促進會的17位政協委員聯名提交了一份提案：

案由：建議確定全國教師節日期及活動內容案。

提案人：徐伯昕 吳貽芳 史念海 李霽野 張明養 葉至善 徐楚波 鄭效洵 馬力可 霍懋征 葛志成 方 明 巫寶三 張景寧 葉圣陶 雷潔瓊 柯 靈(注：原件簽名順序)

理由：教師擔負著培養四化建設人才的重任，應當享有崇高的社會地位。胡耀邦同志在中國科協第二次全國代表大會上，正式提出了尊師問題，指出尊師，不僅是學生的問題，我們整個社會的成員，所有學生的家長，特別是我們各級政府的負責人都要尊師……現在兒童有兒童節，青年有青年節，我們認為培養他們成為社會主義宏偉事業接班人的人民教師也應該有教師節……

該提案被全國政協編為第170號提案。

政協審查的意見如下：建議國務院交教育部研究辦理。

在提案人中，葉圣陶是民進中央第三任主席、全國政協第六屆副主席。雷潔瓊是民進中央第四任主席、全國政協第六屆副主席、第七屆和第八屆全國人大常委會副委員長。徐伯昕、吳貽芳、葛志成、葉至善曾任民進中央副主席。張明養、柯靈、方明曾任民進中央參議委員會副主席。而方明又是提案的主要發起人及撰稿人。

方老接著告訴我們，其實，解放前也有教師節，是每年的6月6日。1951年，教育部和全國教育工會曾宣布“五一勞動節”同時為“教師節”，但執行的結果是教師節沒有了。文化大革命中，教師被貶為“臭老九”，社會地位極其低下。

黨的十一屆三中全會撥亂反正，從1980年起，全國教育工會開展“慶教齡”、“五講四美，為人師表”等一系列尊師重教活動，提高了教師的政治、社會地位。然而冰凍三尺，非一日之寒。就像提案中指出的那樣，“尊師重教遠沒有形成一種社會風氣。毆打教師的事件時有所聞。廣大教育工作者真正樹立以教書育人為終身職業的思想也還不普遍?！币嬲岣呓處煹纳鐣匚?，應該在新中國建立教師節，讓教師享有崇高的社會地位，受到全社會的尊敬。于是，在1981年3月全國政協會議上，方明和民進的16位政協委員聯名提交了這份提案。

為教師節定在什么日子最合適，方明征求過謝冰心、葉圣陶等民進老前輩的意見。冰心先生建議定在每年春暖花開的時候；
葉圣陶先生建議定在每年秋季學生入學的日子，讓學生在新學年的開始就記住教師的辛勤和光榮。

1985年1月，國務院總理在全國人大常委會上提出建立教師節的議案，全國人大常委會通過了這一議案，確定每年的9月10日為教師節，1985年9月10日為新中國的第一個教師節。

從1981年到1985年，教師節的建立前前后后經歷5個年頭。方明激動地說，“要辦成一件事還真不容易??！”

-教師法的誕生

方明不但為教師節的建立奔走，還為教師法的建立作出了貢獻?！吨腥A人民共和國教師法》，從醞釀、提出、調研、民進政協委員聯名提案到頒布，方老告訴我們：“前前后后經歷10個年頭?！?/p>

80年代曾一度出現教師外流的情況，成為當時普教事業發展潛在的危機。1984年，全國教育工會、中國民主促進會和全國政協教育組聯合對此進行調查。通過調研，一致認為，必須立法，依法治校，用法律保障教師的政治地位、社會地位和合法權益，從根本上穩定教師隊伍。

1986年初，方明收到廣東石人嶂鎢礦中學教師朱源星寄來的《教師法》設想稿，這是真正來自群眾的第一個《教師法》文稿。在此基礎上，全國教育工會草擬了《教師法》初稿，并將草案和有關資料分送給民進中央、中國陶行知研究會、北京市教育科學研究所、北師大教育科學研究所的負責同志。之后，全國教育工會和上述四家組成《中華人民共和國教師法》聯合起草小組，方明任組長。

1986年4月，在調查研究，約請教育專家、優秀教師座談的基礎上，由北京市教育科學研究所梅克執筆，寫出《中華人民共和國教師法》草案(一稿)。通過全國教育工會和民進中央兩個渠道，組織了約有一萬人參加的討論。廣大教師對此事非常關心，紛紛獻計獻策，并寄予厚望。起草小組又寫出草案的二稿、三稿、四稿。

1987年，中國教育工會在青島召開《教師法》研討會。同年，國家教委在南京召開《教師法》研討會。聯合小組均派人參加會議。

為使《教師法》盡快出臺，1988年3月全國政協七屆一次大會上，方明和民進副主席、全國政協常委葛志成聯名作了“制定《教師法》提高教師地位和待遇”的發言。發言指出：“根據兩年來就起草《教師法》與廣大教師的接觸和思考，我們深深感到，必須通過立法，把教師的權利、義務、資格、待遇、培養和進修、考核和獎懲等等肯定下來，才能真正提高教師的地位和待遇。建立一支合格的而穩定的教師隊伍?！?/p>

方明呼吁，必須正視當前出現的“教師危機”，加強制定《教師法》的緊迫感。教師危機，實際是教育危機，民族危機，這決不是危言聳聽，應當引起全社會的重視。制定教師法的目的，既要規范教師，激勵他們的事業心、責任感和獻身精神，提高教育質量。又要規范社會，使全社會重視教育，尊重和支持教師的工作，保證教師的合法權益，把提高教師的待遇，加強教師隊伍的建設納入依法辦事的軌道。

1993年10月31日，《中華人民共和國教師法》終于頒布。對于此，方明難忘地說：“許多同志，包括起草的、研究的、組織工作的，以至數以萬計參加討論的都為教師法的誕生出了一份力。至于我們的貢獻是很微薄的，不過我們是努力的、真誠的。教師法作為國家的一部重要法律，主要是人大常委會、國務院、國家教委的工作成果?！?/p>

協調會發言稿范文第5篇

加入武協近一年來，我已深深的愛上了這片“熱土”，通過練習武術，他強壯了我的身體、磨練了我的意志、提升了我的氣質。培養了我吃苦耐勞、團結友愛、相互幫助的集體觀念。為了表示我對武協的熱愛與支持，也本著為大家服務、鍛煉自己的宗旨，我站在了這里，希望大家能夠支持我!

下面，我給大家說一下我對團支書這個職務的認識。

團支書是協會的思想工作者，是連接協會與社聯的紐帶，在整個協會中發揮著不可或缺的潤滑作用，團支書不僅要協調各理事會成員之間、各部門之間、各干事之間、部長與干事之間的關系，而且要變通地、恰如其分地處理各方關系，為協會營造一種團結、積極向上的氛圍。再有，團支書作為協會與社聯溝通的紐帶，除了傳達社聯的一些精神要求外，也要處理好協會與社聯之間的關系，最大限度地為協會本身爭取盡可能多的利益，為協會成員爭取利益。

我認為作為團支書至少應該有如下素質：

一、具有很強的人際交往能力及協調能力，團支書的職責之一就是協調各成員之間的關系，要做到這一點，就必須與協會所有成員熟悉并對之有一定的了解。本人性格活潑、對人友善、愛交朋友。這種能力是具備的。

二、要工作細心、有耐心。作為團支書需要掌握了解理事會成員及干事的詳細資料和工作業績，記錄個人活動、會議及平時的表現情況。這是個繁瑣費時的工作，需要工作細心并且有耐心，這一點我可以做到。

三、口才要好，作為團支書要經常做思想工作，就要有良好的語言表達能力，說出來的話能夠說服人，通過以上我所說的內容，我的口才是不是還不錯啊。