紀檢委員民主生活會發言材料

　0 2020 年紀檢委員民主生活會發言材料

　對民主生活會查擺出來的問題，要分門別類，歸檔整理。屬于領導班子集體的，要盡快制定整改措施，狠抓落實;屬于個人的，要查找原因，及時糾正;屬于群眾關心的熱點問題要采取有力措施限期解決。下面是本站為大家整理的 2020年紀檢委員民主生活會發言材料，供大家參考。2020 年紀檢委員民主生活會發言材料根據支部 2019 年民主生活會的相關要求，我將對照“三強九嚴工程”，以黨章為標準，結合自身工作和生活情況，圍繞思想、工作和學習等方面找差距、找不足，由淺入深的進行自我總結與剖析，希望各位領導、同事批評指正。

　 在思想方面，作為一名黨員，我始終堅定共產主義理想信念和中國特色社會主義信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，自覺踐行社會主義核心價值觀，積極參加黨支部組織的各項學習任務和專題活動。在工作方面，一切從實際出發，團結同事，誠懇努力，做好各項本職工作，用良好的職業精神踐行自己的入黨誓言。在學習方面，通過不斷加強自身學習，振作精神，充分學習十九大報告的新思想、新論斷、新舉措。在學習中思考，在思考中改進，不斷提升自己的政治素養。

　 一、存在的問題

　 一是政治理論功底不高，學習的自覺性不高，一知半解，

　存在“走過場”的做法，學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。實踐中存在經驗不足的現象，有些事情做起來心有余而力不足，同時存在安于現狀的惰性思維。二是工作作風不扎實，求真務實的精神不夠。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。缺乏主觀能動性，缺乏主動思考的意識，局限于領導布置什么做什么，缺乏溝通意識。三是思考深度和廣度不夠，很多工作沒有提升到一定的理論高度和工作層次去思考，僅限于工作內容表面，未能及時跟進和了解影響項目進度問題的深層次原因。

　 二、下一步計劃和改進措施

　 進一步加強道德修養，樹立牢固的利益觀、榮辱觀、價值觀，追求積極向上的生活態度，弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，樹立高度的責任感和敬業精神，進一步端正學風，落實到崗位狀態和工作狀態中，突出推動發展的主動意識。

　 進一步將“真抓實干、求真務實”的意識融入到工作中，面對各項新技術、新趨勢，快速學習、迅速成長，克服自己的各種缺點，養成主動思考、提前規劃的好習慣。在日常工作學習中加強溝通，耐心學習，逐步提升自己的綜合能力。

　 世間事、做于細、成于嚴。堅持科學的態度和求實的精

　神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，不斷學習和完善工作經驗，努力提出新思路、新方案，進一步提高自己的工作能力和工作水平。

　 2020 年紀檢委員民主生活會發言材料圍繞本次組織生活會主題，結合自身思想和工作實際進行對照檢查，發現和解決自身的問題，現將有關情況向各位領導和同志報告如下，不足之處，請各位批評指正。

　 一、個人在工作中的不足

　 1、對黨風廉政建設監督工作落實有待加強。常常以工作任務繁重為理由，重經營考核任務，輕紀檢監察的監督本職工作。對貫徹落實上級公司黨委、紀委黨風廉政建設、反腐敗和檢查本單位履行“兩個責任”、落實“一崗雙責”，深化“轉職能、轉方式、轉作風”工作的監督不深入，不系統，不連貫。

　 2、對政治紀律內涵認識不全面。在組織紀律方面，在支部會或黨員大會上主動向全體黨員匯報工作少，聽取黨員的意見和建議不夠，對黨員的政治紀律宣傳不足;在廉潔紀律方面，廉政風險防范機制和配套制度執行還不到位，例如：公司制定了紀檢監察相關的制度，但是各項工作的開展和事項辦理，尚未做到完全按制度中的規定執行。

　 3、在個人思想和業務上學習不主動。主觀認為公司的發展任務一年比一年重，一年比一年難，事情卻越來越多，

　學習上放松了對自已的要求。具體表現在對理論的重視不足，認識不夠，一方面是感覺理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒的自覺學習精神;另一方面認為自已在網上看看新聞、已了解一些政策，就沒必要專門參加集體理論學習。

　 二、產生問題的原因剖析

　 1、堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性、純潔性的追求，

　 2、嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠，在執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照紀檢委員的工作標準來規范自己的工作。

　 3、提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對組織建設結合公司發展的認識不夠，對黨員廉潔教育管理缺乏力度，還沒有真正地內化于心、外化于行。

　 三、努力方向和整改措施

　 1、加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，堅持學習____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握新思想、新觀點、新論斷、新要

　求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

　 2、牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節約，反對浪費。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出辦公室，深入群眾中開展調查研究，主動聽取群眾的意見，幫助群眾解決實際困難和問題。

　 3、著力工作創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓紀檢和業務工作。

　 2020 年紀檢委員民主生活會發言材料按照區委巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，我從政策理論學習不深不透、黨建工作用力不足、紀律規矩意識不強等三個方面，聯系思想、工作、生活和作風實際，深刻查找自身存在的突出問題，深入剖析問題產生的根源，明確了今后努力方向和整改措施?，F將有關情況報告如下：

　 一、存在的突出問題

　 (一)政治理論學習不深不透，在政治建設、思想建設方面存在短板。一是對政策理論的學習不深入。自身對于政策理論的學習，一般僅限于參與理論中心組的集中學習，而集中學習僅限于聽聽文件，會上很少對所學內容進行深刻討

　論，會后也缺乏持續跟進自學，導致自己政策理論水平不高，對于 xxx 新時代中國特色社會主義思想一知半解，似懂非懂。二是對 xxx 相關指示批示精神的傳達不到位。作為街道****以及機關黨支部**，只是口頭要求基層黨組織及黨員學習領會 xxx 相關指示批示精神，并未持續跟進督查貫徹執行情況，導致一些黨組織在學習方面敷衍塞責，甚至會議記錄上都體現不出學習痕跡。這表明我從心底里并未認識到理論學習的深刻意義，對于學習投入的精力還不夠，對于基層黨組織的教育管理要求不嚴格。

　 (二)黨建工作用力不足，在組織建設、基層黨務方面基礎不牢。一是在機關黨建方面存在弱項。我作為機關黨支部**，對支委會**委員分工不明確，責任沒卡實，機關黨建工作常放手讓負責黨建的同志去抓，沒有切實履行好**領導責任，沒有發揮好機關支委會在機關建設中的核心作用，導致機關黨建工作出現了“松、散、軟”現象。機關干部流動性大，機關支委會成員有變動后，沒有及時進行屆中調整，兩度出現**現象。這說明，我對機關黨建相關的政策規定缺乏研究，未能很好地做到以政策理論來指導實際工作。二是對基層黨建工作要求不嚴。作為**，對整個街道層面的基層黨建工作做的功課不深，下的功夫不夠，沒有切實發揮好基層黨組織的引領作用和黨員的先鋒模范作用。比如，對基層黨組織的組織生活會要求不嚴，壓力傳導不夠，導致基層黨組

　織的批評與自我批評流于形式、成效甚微，甚至個別黨員的發言材料在文字表述方面存在明顯錯誤。歸根結底，還是因為我對基層黨建工作提的要求不嚴，樹的標準不高。

　 (三)紀律規矩意識不強，在作風建設、紀律建設方面標準不高。一是服務群眾的主動性不夠。工作中，一般遇到問題才去解決問題，主動深入基層一線、深入群眾還不夠，密切聯系群眾、關心群眾不夠，到村里調查研究不深入，很少主動了解他們的困難和訴求，主動為群眾排憂解難更少。有時遇到來信訪的群眾，不愿和他們見面，甚至想方設法回避。這說明，我的宗旨意識樹的還不牢固，主動服務群眾的意識有所淡化。二是“一崗雙責”落實不到位，對黨員干部的教育警示力度不夠。在遵守紀律規矩方面，滿足于對自我嚴格要求，認為自己做到奉公執法、廉潔自律就夠了，忽視了對機關黨員干部和基層黨員的廉政教育職責，沒有把廉政教育作為黨員學習教育的重要內容去部署，沒有及時系統地組織黨員干部進行廉政學習，對黨員干部缺乏經常性警示教育和監督督促，導致近幾年機關發生**問題，部分農村黨員干部多次出現酒駕醉駕行為。歸根結底，還是我“一崗雙責”落實的不到位，對基層黨員干部的廉政教育抓的不嚴不實。

　 二、產生問題的原因剖析

　 (一)理論武裝深度不夠，政治站位有待提高。思想理論上的堅定清醒是政治上堅定的前提。反觀自己在思想理論學

　習方面的表現，說明我對理論武裝的重要性缺乏足夠認識，沒有真正學深學透，沒有徹底領會精髓要義?？傉J為自己身在基層，以業務為主，談政治太遠，因而在思想上存在“實用主義”的現象，不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，導致對“四個意識”和“四個自信”及其政治意義和深刻內涵把握不準，平時的政治理論學習吸收轉化率不高。

　 (二)擔當作為力度不夠，責任意識有待加強。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。反思我在抓基層黨建用力不足，組織建設、基層黨務基礎打得不牢等方面存在的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，精神追求懈怠了，導致工作熱情消退，責任意識弱化，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降。

　 (三)黨性錘煉強度不夠，作風建設有待加強。作風問題說到底還是黨性問題，反思自己在服務群眾主動性不夠、“一崗雙責”落實不到位等方面存在的問題，歸根結底還是自己的黨性修養有所松懈，作風錘煉有了差距，艱苦奮斗精神退化，為人民服務的意識弱化。在黨員干部管理方面，存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態度還不夠堅決。

　 三、努力方向和整改措施

　 (一)強化理論武裝，增強政治意識。

　一方面，以身作則，不斷提高理論學習的自覺性和主動性，持續跟進學習黨的十九大精神、xxx 新時代中國特色社會主義思想以及 xxx 重要指示批示精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守政治紀律和政治規矩。另一方面，要求基層黨組織和黨員制定嚴格的學習計劃，推動 xxx 的各項指示批示精神在基層落地生效;教育引導基層黨員干部提升政治素養，提高政治站位，堅決抵制“圈子文化”，堅決抵制不當言論，堅決維護黨中央權威，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以 xxx 為核心的黨中央保持高度一致。

　 (二)堅持真抓實干，強化責任意識。

　 作為黨員干部，必須在其位謀其政，任其職謀其責。作為工委副書記，要切實肩負起機關建設、基層組織建設、信訪穩定等各項職責，主動擔當，迎難而上，及時破解難題，推動工作順利開展。要牢固樹立服務群眾的宗旨意識，多到村居、社區去，多深入到群眾中去，了解他們的訴求，傾聽他們的聲音，破解他們的難題。要建立健全基層工作督察督辦制度，推動各項工作落地落實，確保件件有回聲、事事有著落。

　 (三)注重黨性錘煉，嚴守紀律規矩。

　 一方面，要嚴于律己，錘煉堅強黨性，時刻用入黨誓詞約束自己，用黨員標準嚴格要求自己，始終對黨絕對忠誠;要保持敬畏之心，始終嚴守紀律規矩，把牢廉政底線;要做

　到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。另一方面，要切實履行“一崗雙責”，既嚴格要求自己、以身作則，又要敢抓敢管、擔當負責，管好身邊人，管好基層黨員干部隊伍。