創新創業調查報告【五篇】（全文完整）

從1984年中央1號文件允許農民自備口糧進城、中國農民邁進城市務工的第一步算起，到今年已近30走過個春秋。伴隨著改革開放的步伐，農民們告別了面朝黃土背朝天的務農生活，開始走向城市生活。隨著中國工業化進下面是小編為大家整理的創新創業調查報告【五篇】（全文完整）,供大家參考。

創新創業調查報告范文第1篇

關鍵詞：新生代農民工；
創業意向；
影響因素；
建議

從1984 年中央1 號文件允許農民自備口糧進城、中國農民邁 進城市務工的第一步算起，到今年已近30走過個春秋。伴隨著改革開放的步伐，農民們告別了面朝黃土背朝天的務農生活，開始走向城市生活。隨著中國工業化進程的快速發展，農民工作為一個龐大的社會群體融入了城市。目前， 中國農民工總數大約為2億人， 其中外出農民工數量為1. 2億人左右。中國青少年研究中心的研究報告顯示， 1980年以后出生的新生代農民工逐漸成為農民工群體的主體， 數量超過1億人。新生代農民工所顯示的主要特征開始逐漸成為農民工群體整體上的重要特征。新生代農民工具有的文化水平高，生活意識和城市同齡人相近，具有強烈的家庭責任感和創業動機的特點和上兩代農民工明顯不同。然而，在新生代農民工中普遍存在勞動合同簽訂率低、社會保險參與率低、工資水平總體偏低等的現象又暴露出新生代農民工們的不夠吃苦，易好高騖遠等等缺點。同樣，工傷及職業病多、加班多、勞動爭議多等現象也暴露出了城市和農民工融合過程的種種弊端。新生代農民工和傳統農民工表現出明顯的不同之處不得不讓城市重新思考農民工群體的社會定位。勞動供給和就業行為于第一代農民工的明顯不同，對社會保障進一步的需要和突出的市民化問題改變著城市對農民工的看法。然而，置于歷史的特定時間段內作考量，化解“新生代農民工”問題所積累并仍在持續發展的諸多突出矛盾，本質就是統籌化解由城市（鎮）化及農業勞動生產力提高所共同帶來的、農村富余勞動力進城就業和生活的難題，讓他（她）們分批轉變為“新生代市民”。讓“新生代農民工”實現身份轉換，抽象地說先要打破城鄉社會二元分裂結構。2010年中共中央第一號文件明確提出“采取有針對性的措施，著力解決新生代農民工問題”。溫家寶總理在北京考察工作時說，要像對待自己的孩子一樣對待年輕農民工，讓他們逐步融入城市生活。這些都引起社會對新生代農民工的更大關注。

一、相關概念

（一）新生代農民工

民工潮在中國大地出現至今，農村大致走出了三代農民工。第一代是在20世紀70 年代以前出生的。這代農民工25 歲以前基本是在農村度過的，掌握了熟練的務農技能，但是他們文化程度較低，所以對工作的要求也不高，只要務工收入能達到他們的最低期望值就行。第二代人出生在1970—1979 年。這部分人與上一代農民工相比，有兩個不同點:一是文化水平有所提高;二是他們對農業技能的掌握程度不如上一代農民工。而他們的家庭模式最具有代表性，一般是處于兩地分居狀態，妻子在家務農和撫養子女，丈夫在外打工掙錢。第三代人出生在20世紀80 年代以后。與前兩代人相比，這代人的文化程度有了明顯提高，大多數人擁有九年義務教育以上學歷，達到高中或職高學歷不占少數。這使得他們對工作的期望值相對較高。但由于是直接從學校到社會，大多數人缺乏務農經驗和吃苦耐勞的精神。而他們所受的教育又沒有達到與城市人同等的水平，這決定著他們的工作狀況往往比期望的要差。

這就是本文所討論的新生代農民工，相應的把第一、二代農民工看成傳統農民工。新生代農民工的提出，是針對與傳統意義上農民工的區別而提出。對于傳統農民工而言，外出務工的原因主要是農業勞動收入邊際效益遞減的推力。但對于新生代農民工而言，還有城市生活的拉力。他們已經逐漸成為中國勞動力供給的主流，是社會主義物質文明建設和城市經濟發展的一支絕對“生力軍”。傳統農民工中的大多數人進城打工基本出于掙錢的目的。但新生代農民工顯然已經不再滿足于此。對他們而言，城市同時意味著一種新的生活方式，意味著發展前途。同時，新生代農民工具有強烈的家庭責任感，他們對家庭的重視程度比傳統農民工明顯要高，新生代農民工的家庭模式基本上分為了兩種，其一為夫妻兩人在城打工，孩子由在家鄉的老人照顧。其二為全家遷移到城市生活。新生代農民工們希望通過進城務工經商，告別祖祖輩輩“臉朝黃土背朝天”的生活。傳統農民工往往懷有深厚的“鄉土情結”，進城打工只是他們謀生的手段，掙了錢他們最終要回到農村去。新生代農民工中很多人不會務農，對土地也沒有很深的依賴，他們已經不是完全意義上的農民，也難以再適應傳統的農村生活，他們比父輩更希望能在城市立足，在城里擁有一份自己的工作和生活。從這點上看，新生代農民工具有典型的“第二代移民”特點。他們對城市的親切感和熟悉度明顯高于了鄉村。他們的人生態度達到價值觀人生觀，小到消費觀，擇偶觀城市同齡人也很相近。但是，面對身份不被城市人口接納和對鄉村的不認同感，身份和最終歸屬問題是新生代農民工普遍面臨的迷惘和困惑。

本文定義的新生代農民工是指上文中的第三代農民工，這些在計劃生育政策下出生、成長的新生農民工， 本文把新生代農民工定義為出生在1980年之后，戶籍為農村，在城市中打工經商的外來務工人員。

（二）創業意向

創業意向( entrepreneurial intention) 是潛在創業者是否從事創業活動的一種主觀態度，是對人們具有創業者特質的程度以及對創業的態度、能力的一般描述，是創業行為最好的預測指標。:“創業是一種意向外化的表現?！币虼祟A測意向就能預測行為。至于行為的出現，取決于時機成熟與否和各種誘因。由于建立一個新企業的決策可以被視為一種深思熟慮的個體行動或者有計劃的個體行為，因此個體的創業意向對個體的創業行為具有很強的預測效力。在此假設基礎上，個體創業意向研究比研究創業者和非創業者之間的差異更具理論和實踐意義。

創業意向由bird于1988年首次提出，他將創業意向概括為“將創業者的注意力、精力和行為引向某個特定目標的一種心理狀態”， 并且認為由靈感激發的創業想法必須通過創業意向才能實現。同樣從意向的內涵出發， krueger (1993)將創業意向定義為指創辦一個新企業的承諾度。同時他認為創業承諾度越高， 創業意向越強?；趉rueger的基本思想范巍和王重鳴(2006)認為， 創業意向是“潛在創業者對從事創業活動與否的一種主觀態度， 是人們具有類似于創業者特質的程度以及人們對創業的態度、能力的一般描述?！?thompson (2009) 在批判與總結以往研究的基礎上提出了新的觀點。他認為，創業意向只是成為初期創業者(nascententrepreneurs)的必要條件， 即成為一個初期創業者不是創業意向的必然結果， 但初期創業者必然擁有創業意向。區分擁有創業意向的個體與初期創業者的關鍵點在于， 擁有創業意向的個體到達哪一階段才能稱之為初期創業者。

創意意向和“前組織現象”(p re- organization phenomenon)并不相同。所謂“前組織現象”，是指在組織作為一種正式形態出現之前，所表征出的種種跡象。相比之下， “創業意向”( entrep reneur intentions)應該是明確、穩定和先行的。bagozzi認為，態度、信念、個性和人口特征與創業有一定的相關，“創業意向”是創業行為的最佳預測指標( best p redictor) 。正如katz研究發現，當某一行為是罕見、朦朧和未知發生時間的那么“行為意向”就變得特別重要。

綜上，本文將創業意向定義為潛在創業者對創辦新企業或實施創業行為的一種多方面的主觀心理準備狀態及其程度。這些方面主要包括潛在創業者對自身素質(包括創業知識和創業潛能)的評估以及對外在因素(包括創業合作伙伴的可靠性、創業資金的充足性、市場的需求性以及社會支持情況)的主觀評估情況。

二、調研過程

（一） 編制問卷

由于中國背景下農民工創業意向的相關研究較少，沒有關于新生代農民工創業的權威調查問卷，所以只能自主編寫問卷和采訪提綱。

1.問卷制定

在參考了大量關于創業意向的文獻資料后，我們初步將問卷分成了三大部分內容，分別為個人信息、打工經歷和創業意向。并從這三部分分別著手，制定相關因素編設調查問題。在經歷過問題制定，問題選擇，問題改進，問題補充，細節處理后，以一些必要相關的個人信息為基礎，以未來發展及個人創業意向為重點的調查問卷最終確立。問卷共43題，9道題為個人信息部分，主要包括籍貫，年齡，性別，受教育程度等。17道關于打工經歷部分，主要包括從事過的行業，打工年數，現階段工資，對現從事工作的滿意程度等。17道關于創業意向部分，主要包括創業在資金的來源，創業規模，創業行業類型，對投資了解情況，相關鼓勵政策的了解情況等。

2.采訪提綱制定

圍繞著問卷的主要信息和補充內容，我們采訪提綱分為了三個主要部分。分別為打工經歷，現在情況，創業想法三個部分。打工經歷（6個小問題）著眼于個人信息和曾經的工作經歷，旨在個人的基本信息收集?，F在情況側重于取樣對象對現在工作的滿意度和基本的日常生活，共有兩大題6個小問題。創業想法調查的是關于創業意向，創業方向和創業困難等相關情況，共有3大題8小題。訪談旨在近距離的了解農民工，補充問卷問題固定不靈活機變的不足，使樣本更加有效全面。

（二）取樣過程

我們分別在哈爾濱、蘇州、徐州、鎮江、南通、揚州等地進行了取樣工作。取樣對象包括建筑工地，各類工廠，飯店賓館，商場，菜市場，理發店等地。采取自發自愿的現場答卷。此次調研的主要取樣對象為30歲以下，戶籍農村，現工作在城市的外來務工人員。他們基本上過著工作地點和住宿地兩邊跑的打工生活，一般工作在每天10個小時左右的勞動密集型產業。整個取樣過程中共發出問卷403份，回收分卷399份，回收率99%。有效問卷為382份，有效率達94.7%。新手代農民工具有以下特點，1）男女比例持平，2）年齡上偏年輕化，3）大部分為未婚，4）受教育水平高， 5）工作時間相對較短。

同時，我們也進行了訪談工作。訪談工作由兩人一組，其中一個負責提問，另一個負責記錄整個訪談過程。在訪談過程中，嚴格按照訪談提綱進行。通過面對面的交談，更加直接的了解他們的現在生活狀況、家庭背景和對生活工作的滿意度，并細致的詢問了他們對創業流程、投資環境、資金借貸等方面的了解情況。在結果中，我們發現，新生代農民工具有以下特點：1）受教育水平高，97.6%的被試完成了九年義務教育。2）男女比例基本持平。被試中，男性達到49%。女性達到51%。3）對現在的生活狀況不滿意程度高。在調查中，只有10%左右的農民工滿意現狀。4）變更工作速度快。大部分的被試表示自己最長從事一種職業的時間不超過兩年。

（三） 統計分析

數據分析主要采用專業統計軟件包spss 18. 0 統計手段，主要包括:相關分析、方差分析、探索性因素分析、回歸分析。

三、結果分析

（一）訪談結果

1.創業意向現狀

在訪談中，我們訪問的6名被試全部都具有自主創業的想法。而且，有67%的被試“表示經常會這樣想”。在創業形式的選擇上，50%的被試選擇了做個體零售，而沒有被試選擇開辦工中國論文聯廠或開公司。在創業意向上，近期有強烈行動意向的比率比較低，只有16.7%。大部分的被試認為自己現在還沒有條件自主創業，想等到以后創業條件更加充足了之后再采取行動。

2.創業動機

新手農民工普遍具有強烈的創業動機。其中最大的創業動機是賺錢和為家人營造更好的生活條件，占到了100%。其次，在于對現在自己為別人打工的現狀的不滿，希望自己可以做老板。再次，是希望能有自己的事業，更好地融入到城市。最后，是自我實現，在動機中的比率是33.3%。

新生代農民工具有強烈的創業因素。但是，他們對創業采取實際行動的比率并不高。影響新生代農民工創業的因素有很多，我們把它們分為客觀環境因素和主觀自我因素。在客觀環境因素中，資金對于創業者的影響最大，達到了100%。其次為身邊創業的實例和家人朋友對自己創業的態度，最后為政策的支持。在主觀自我因素中，創業經驗和人脈占了主要地位。其次，管理和經營經驗對創業者來講也是至關重要的，占到了67.7%的比例。影響相對較小的是市場和創業的相關知識。

4.訪談個例

個案1：
來自河北石家莊今年26歲的陳先生現在和父親在黑龍江打工。只完成了初中學歷的他目前在一家建筑工地做瓦工。2000多元的月收入大部分用于資金積攢。長期的工地生活使他并沒有太多機會了解事實資訊，身邊的工友是他最經常的交往對象。每天高強度的體力消耗，日復一日的枯燥工地生活，讓他對自己的現狀很不滿意。陳先生表示：辛苦的世代農村生活使他強烈地想融入城市。談及未來他希望能經營一家小型建材公司，主要經銷適合普通居民使用的實惠的房屋材料，自己當老板。雖然，他對創業的相關信息還不十分了解，但是他表示，如果能有機會參加創業知識培訓，他是十分愿意嘗試的。他希望政府能更加關注對農民工創業知識的普及問題，給像自己這樣的人，提供平臺。

個案2：今年22歲的李小姐，選擇的就業地是在家鄉附近的哈爾濱?，F在在一家咖啡廳做服務員，目前的月收入是1200左右。因進城時間不長，現還沒有太多存款。但身邊的同為服務生朋友的創業想法給了她動力。李小姐說，看到身邊的朋友不斷離開咖啡廳，經營自己的小飾品店，小餐館等，她十分希望自己能像他們一樣，做老板。談到具體的打算，李小姐還不能詳細地為自己做出規劃。不過，對未來樂觀的她，希望在將來和朋友經營一家小倉買?，F在她最想要學習到的是目前國內對個體創業所實行的政策，更多學習經營倉買的經驗。她表示會通過自己的努力在城市立足。

個案3：今年23歲的陳先生出生于揚州農村，現在在蘇州工作。作為導游的他曾經在家鄉和朋友合辦過一家服裝店，也經營過一家冷飲廳。他說開朗的性格讓自己有了一個較大的朋友圈，并經常和朋友在一起交流討論，有困難的時候，也多是向朋友尋求幫助。雖然現在的工資并不理想并且大部分用于儲蓄，但他希望將來能通過自己的切身經驗在蘇州有一個屬于自己的餐廳。他認為和別人相比，自己的兩次經商經驗會帶來更多優勢。但現在的工資并不理想并且沒有足夠的儲蓄，他希望政府能再放寬一些農民工的貸款政策，為農民貸款提供適當的優惠。

個案4：今年24歲，中專學歷的鄭先生有相對優越的家庭條件，父輩的打拼不僅為他留下了充足的資金儲備并且建立了良好的人脈關系。談及未來，他坦言，相對良好的基礎教育使自己十分向往外面的世界，對城市有著強烈渴求。同時，豐富的信息來源，良好的資金儲備更讓自己看到了創業優勢。出生于農村的他希望自己能脫離農村，在城市建立自己的家庭，融入城市生活?，F雖在一家家居城打工，薪水也并不理想，但日漸豐富的工作經驗讓自己信心十足。父輩的指導，同輩的幫助都為自己將來的發展創造了有利條件，使自己對創業有著較全面的認識，他相信在不久的將來會有一家屬于自己的家具店。

  （二）問卷結果

新生代農民工創業意向分布圖

個體創業意向強度得分從0到3不等。對背景信息的各個選項進行創業意向強度的均分統計，初步反應各個背景條件對創業意向的影響情況。就上面數據反應的來看，男性的創業意向強度均分高于女性。受過高中和高等教育的創業意向強度均分高于其他。家庭經濟狀況較好的，從事零售批發業的創業意向強度均分在同組中最高。其他背景條件組的均分差別不是很大。

四、新生代農民工創業意向的影響因素及分析

在2010年1月底，中央一號文件首次提出“新生代農民工”這一概念。自今年的政府工作報告中，溫總理又再次提到了“有計劃有步驟地解決好農民工在城鎮的就業和生活問題?！敝?，各級政府相繼出臺了幫助農民工創業的相關政策，社會也提高了對新生代農民工創業情況的關注度。同時，新生代農民工具有受教育水平高，有強烈學習欲望，追求并靠攏城市生活，具有創業意愿等特點，這些特點也表明了新生代農民工具有相當鮮明的主觀創業特征。本次調研著力于個體因素和環境因素兩個方面檢驗影響新生代農民工創業的因素。

（一）個體因素

1.性別因素

在男女比例上，新生代與老一代不同。老一代農民工中男性員工占62.1%，女性員工占37.9%，男性比例明顯較高。新生代農民工中，男性占46.8%，女性占53.2%。男女比例基本持平，女性比例略高于男性。而在創業意向上男性則高于了女性。

2.受教育程度

與上一代大多是文盲半文盲的農民工相比， 新生代農民工受教育程度相對較高， 多數人都接受了九年義務教育， 更多的人接受了職業培訓。這不僅使得他們具有一定文化知識， 也使得他們更容易接受新事物， 可以通過報刊、書籍以及網絡獲取大量的知識和信息來為自己服務。在調研中，我們發現在新生代農民工中受教育水平越高創業意向越強烈。在諸多因素中，教育的作用最為明顯，人力資本水平越高的農民工，其留在城市的意愿就越強。而留在城市的愿望越強烈就越容易觸發農民工們在城市創業的愿望。農民工自身素質的提高為農民工創業奠定了基礎。

3.創業經驗

新生代農民工的特點顯示其與城市的聯系越來越緊密， 對于城市的依賴性也越來越強。在調查中我們可以發現，97.3%的新生代農民工表示愿意自主創業。新生代農民工不同于傳統農民工還有一個顯著的特征，他們都有融入城市的要求，有在遷入地永久生活的愿望，他們有著與父輩們不同的就業觀和生活觀。97.55 %的人都不愿意再返回家鄉。農民工創業素質體系應當包括優秀的創業意識、創業知識、創業心理和創業能力四項基本要素。在創業經驗中使得這些素質不斷提高，因此，創業經驗越豐富的農民工越愿意從事創業活動。

（二） 環境因素

1.家庭經濟狀況

盡管新生代普遍比較年輕，但有86.9%的人寄錢回家，同樣具有強烈的家庭責任感。在調研中我們也發現，新生代農民工中，有56.7%認為他們出來打拼事業的原因是為了家庭。由此，我們可以看出家境不好的農民工具有強烈的創業意愿。同時，家境相對優越的新生代農民工的創業意愿明顯偏高。積累樂的大量資金和在打工同時熟悉了的某一行業的生產、管理、業務等流程的一些基本的管理方法，并且還拓展了人脈關系能為自己的創業打下了良好的物質基礎和思想基礎。而優越的家庭環境很大程度上滿足了這些條件，所以也便產生了家境相對優越的新生代農民工的創業意愿明顯偏高這種情況。

2.身邊創業實例

新生代農民工干著工人的活，卻是農民的身份;農村是他們想盡量回避的字眼，而城市卻不能完全接納他們。身份和最終歸屬問題是新生代農民工普遍面臨的迷惘和困惑。在調研中，我們發現，新生代農民工主要交往對象為朋友同事的占到了84.1%，信息來源是朋友和同事的占到了13.2%。由此，我們發現，在新生代農民工中朋友同事的影響是十分巨大的。而他們的創業選擇也會深刻的影響身邊的農民工們。

3.從事職業種類

據有關部門對在外打工的農民工創業現狀的調查，被調查者中80 %的人認為創業最缺的是資金。在打工的同時，熟悉了某一行業的生產、管理、業務等流程，知道一些基本的管理方法，并且還拓展了人脈關系，為自己的創業打下了良好的物質基礎和思想基礎。小本經營，以服務業和零售為主這類農民工創業投入資金少，技術含量比較低，是一種比較低級創業。據統計，像早餐店，燒烤店這樣的店子中有60 %是農民工創辦的。因為投資少，風險小，文化程度要求不高，這種創業成為了農民工創業的首選。

（三）無關因素

相比之下，新生代農民工的就業地，年齡，是否為獨生子女，婚姻狀況，從事職業種類的多少，是否有務農經歷等因素對創業意向并沒有產生重要影響。

1.年齡

和傳統農民工群體相比，新生代農民工的年齡領域局限在18～30歲之間。同時，源于新生代農民工受教育程度和成長經歷的相似性使得不同年齡的他們有著相似的生活態度和創業意向。新生代農民工整體都表現出了超過傳統農民工的強烈的創業熱情和融入城市生活的希望。

2.就業地

和傳統農民工比較相似，新生代農民工的創業選擇基本上分為兩種，一種是如北京廣州這些勞動需求量大的城市，另一種是選擇離家比較近的中小城市。新生代農民工對自己農村身份的不認同和對城市的向往都決定了他們強烈的創業訴求?？傮w上看，南方省市的農民工比北方要強烈，但是相比并不明顯。

3.是否為獨生子女

新生代農民工出生在20世紀80，90年代后，屆時計劃生育政策已經在全國推行，一般的新生代農民工家庭中子女數量為兩個左右。同時，年齡上并不顯著地差距作用使得這個因素表現并不明顯。

4.婚姻狀況

在新生代農民工中，70%左右為未婚。和未婚農民工相比，已婚的新生代農民工的創業意向相對強烈。但是，這不能簡單的歸因于婚姻狀況。已婚農民工相對年齡大，在城市生活時間較長，儲蓄相對多，人際關系和工作經驗相對豐富，這些因素對創業意向的影響更明顯，影響程度也遠遠超過了婚姻狀況?？偟目磥?，新生代農民工婚姻狀況上的不同并沒有對他們的創業意向產生顯著的影響。

5.從事職業的豐富度

新生代農民工的職業變化頻繁，人均工作時間為3. 76 年，而人均從事過的工作達4. 12 個，即每人平均變換工作的時間不到一年。改變工作的主要原因排在前三位的是:找到了更高收入的工作(87. 17 %) 、和原單位主管或經理之間的矛盾(53. 37 %) 、為了與男(女)朋友或夫(妻) 在一起(或更近一點) (34. 97 %) 。另一方面，他們在換工作時，只有31. 29 %的人與以前從事相同的工種，這即意味著以前工作所積累的人力資本，在換工作以后，不再擁有。所以他們換工后，工資水平并沒有明顯增加，從事的仍舊是簡單的勞動密集型作業。非常遺憾的是，有要求仍舊從事原工種意愿的僅為54. 6 % ，遠小于追求工資提高的意愿98. 16 %。在僅可選擇一項的情況下，83. 44 %的人選擇高收入、14. 72 %的人選擇原工種，剩下的人選擇項為“無所謂”。綜上，我們可以看出，新生代農民工更改工作的主要原因是由于對當前工作的不滿，而并非由于滿足自我的職業追求。一般情況下的工作變更既沒有給農民工帶來豐厚的薪資也沒有積累新的工作經驗，所以無論對創業的資產積累還是經驗積累都沒有積極作用。

五、促進新生代農民工創業的相關建議

在調研中我們發現，對新生代農民工創業意向影響最為明顯的是因素分別是性別，受教育程度，創業經驗，家庭經濟條件，身邊的創業實例和現階段從事的職業六個因素。經過分析之后，我們將建議主要分為兩個部分。其一為學識能力的提高。意在提高受教育程度，創業經驗這兩個對新生代農民工有著切實影響的因素。其二為社會環境的營造。旨在保障農民工的利益，解決社會歸屬感問題。保護現有進行創業的農民工，保持和發展在農民工群體中的示范作用。保護農民工的合法權益，幫助農民工更好的積累和創造財富，切實解決農民工創業中遇到的對創業知識，創業政策的不了解和資金成本問題。

（一）積極完善農民工創業培訓和技能培訓體制

“想學習”是在調查訪談中聽到的最多的一句話，新生代農民工均有強烈的學習愿望，他們認識到只有知識和技術才能真正把他們送進城市的殿堂。88. 96 %的調查者表示如果有機會愿意繼續讀書，68. 71 %的人表示他們愿意業余時間多學點知識。在本次調查中，我們發現在新生代農民工中有49.0%想學習創業知識，有.31.0% 選擇了職業技能。

1.發展職業技能培訓，夯實創業基本素質

設施和科技人員，整合 社會資源，創新培訓機制，以本地區產業發展和勞動力市場的需求為導向，校企結合，開展招標培訓，將農民創辦的鄉鎮企業員工培訓納入“藍色證書”工程范圍。通過加大人力資本投資力度，能夠全面提升農民工的創業素質和能力，使其有能力勝任創業。當然，這是一項長期的任務，為此，要求黨和政府從長計議，配套政策措施，把建立農民工教育培訓的長效機制落到實處。

2.發展創業知識培訓，提升創業能力素質

眾所周知，農民工返鄉創業可以實現自主就業、持續就業，是化解農民工就業難的重要途徑，是統籌城鄉發展的重要路徑，是加快創業型農村建設的助推劑。同樣，南億認為，農民工創業首要是把握創業機遇能力的培養等。機遇總是存在的，就看你能不能識別它、把握它了。二是抵御風險能力。在市場經濟條件下，任何機會只是代表一種可能性。你可能成功也可能讓你失敗甚至血本無歸。農民工創業財富有限，承擔失敗后果的能力有限。三是選擇適合創業項目能力，即創業機會與創業者的匹配性。要培訓農民工正確評估創業機會的市場價值。四是經營能力。抓住某一項目機會，并將它轉變為創業實踐之后，就轉入項目運作階段。

（二） 建構更加完善的農民工創業政策支持體系

1.以城鎮為中心，搞好小城鎮發展規劃

加速城鎮化步伐，做好硬件建設，在縣城和中心小城鎮逐步進行創業園區和商品流通、專業批發市場的公共基礎設施建設及改善投資硬環境，使小城鎮成為農民工辦企業的聚集地。積極發展交通、電信等基礎設施。加快小城鎮建設，為農民工返鄉搭建創業平臺。

2.轉變政府職能，增強服務意識

強化政府效能建設，轉變工作職能，提高行政效率，簡化投資手續，提高服務水平，克服部門關卡多、辦事難等問題，強化市場、技術信息的服務職能，真正樹立起小政府大服務目標，努力為農民工創業者提供各種便捷的服務，樹立良好的區域形象。

3.解決農民工創業資金來源

當前，各級政府專門針對農民工回鄉創業的配套扶持政策較少，對農民工返鄉創業認識不足，沒有引起足夠的重視，缺相應的優惠政策和必要的支持引導。雖然一些地區制定了一些鼓勵農民工回鄉創業的政策，但許多政策不夠具體，實用性和有效性差，缺乏政策的吸引力。有些地方往往只是在創業前邀請、引進，而在創業過程中及創業后，缺少關注和幫扶。同時，我們也應該看到，在金融危機的背景下，盡管一些地方加大了對農民工返鄉創業的支持，客觀上起到了一定的作用，但許多政策是為了緩解一時之需，缺乏長效機制的構建，這在很大程度上制約了回鄉人員創業。建立和完善貸款風險管理制度，繼續采用信用證制度、農戶聯保貸款制度、各種抵押制度，并大力推進”農村信用工程”的建設。試行農民承包土地抵押，可以探索建立以企業為主體的發展基金，以企業會員制為基礎的農村信貸擔保資金等。

（三）提供更加舒適的城市生活環境

1.建立起新生代農民工的基礎性社會保障體系

讓新生代農民工在城市當中能夠有一個基本的生存底線是必須做的事情。新生代農民工不僅理應享受到同城市職工平等的“三險” 而且應當享受到廉租房保障待遇。

2.建立起新生代農民工的權利保護體系

第一，進行最低工資立法。最低工資制度可以保障勞動者最低生活需要、防止不公平競爭和貧困。標準最低工資，在集體勞動關系不發達，國民收入分配不合理等背景尤其重要。第二，制定企業民主管理條例?！秳趧雍贤ā冯m然規定企業規章制度制定要經過民主程序，但如何履行民主程序、非公企業的職工代表大會如何組成以及如何發揮作用等問題，法律仍沒有相應的規定。工會可以建議人大通過地方立法的形式規范企業民主管理的制度和程序，促進企業民主管理工作的制度化和規范化。第三，大力推行集體談判和集體協商制度。作為代表勞動者利益的工會組織，可以在現行的法律框架內，大力切實有效推行集體談判和集體協商機制，將勞資沖突在制度框架內進行解決，從源頭上預防和化解勞資沖突。

參考文獻：

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創新創業調查報告范文第2篇

一、商河縣工業企業創新情況現狀

創新，也叫創造。本文所指企業創新，即包括產品創新、工藝創新、也包括組織創新和營銷創新。企業只要有上述四種創新活動中的一種即為創新企業。調查顯示，商河縣工業企業創新工作取得了一些進展，工業企業家普遍認識到了創新的重要性，呈現出如下特點：

二、商河縣企業創新存在的主要問題問題

2、創新活動投入強度低，自主創新能力仍然不足。目前我縣創新活動和投入主要集中在規模相對較大的企業，許多企業還是以一些產品加工為主的勞動密集型企業，這些企業參與市場競爭，主要依靠的不是自己研發的核心技術，而是建立在廉價勞動力和政策優惠基礎上的低成本優勢，市場開拓具有較大的依賴性。即使有一些技術創新也大多停留在勞動密集型的加工裝配環節，科技含量不高，缺乏擁有自主知識產權的核心技術。

3、人力資源缺乏阻礙了企業創新的進程。企業創新，人才為本。人力資源，特別是科技人力資源是成功實施技術創新的最主要因素之一。商河縣經濟總體落后，優秀人才引進難，商河籍大學生和專業技術人才也不愿回來，這無疑是商河企業創新的最大障礙。

三、規模上工業企業創新發展的對策和建議

創新創業調查報告范文第3篇

(一)自主創新體系初步建立。經過多年的摸索和實踐，我市已初步建立了以企業為主體、市場為導向、政府支持為依托、產學研相結合的技術創新體系，較好地支撐了企業技術創新。目前，我市擁有部級計算機輔助設計應用工程示范企業2家，中國博士后產業基地2 個，部級生產基地2個，省級星火科技示范企業4家，省級企業技術中心8家，市級企業技術中心30家。葛店開發區投資近千萬元建成的高新技術創業中心(孵化器)，已成為我市高新技術企業孵化基地。市金剛石行業生產力促進中心的建設，延伸了金剛石產業鏈，促進了我市金剛石產業的發展。農業科技創新服務體系初步形成，鄂州科技信息網已成為鄂州與全國高等院校、科研院所聯系的紐帶。發展新的增長點。

(二)自主創新環境日益改善。市委、市政府先后制定了促進高新產業發展、加快產業化、加強科技創新、加速科技成果轉化、鼓勵科研人員創業等政策20余項，科技投入保持逐年增長;各級領導對科技工作重要性的認識進一步提高，各部門對科技工作的支持力度不斷加大，全社會尊重科技、尊重人才的氛圍日益濃厚。這些都為我市企業自主創新創造了良好的條件。

二、存在的主要問題及原因分析

盡管我市企業自主創新能力有了一定程度的提高，但與周邊地區相比、與市場經濟的要求相比，還有明顯的差距，仍不能滿足經濟社會發展的需要。主要表現為：一是高新技術企業規模偏小。在我市26家省級高新技術企業中，只有顧地塑膠一家企業年銷售收入過億元，大多數企業規模較小，有的年銷售收入僅有幾百萬元，市場競爭力較低，抵御市場風險能力較弱。同時，由于高新技術企業數量少、規模小，我市科技進步對經濟增長的貢獻率不高，只有44%。二是企業自主創新水平偏低。我市企業自主創新能力普遍薄弱，擁有自主知識產權、自主品牌、高附加值的產品比重較低，技術創新對外依賴程度偏高。在全市規模以上企業中，僅有20%的企業開展了研發活動，僅有12%的企業擁有自己的專利，對外科技依存度在60%以上。由于缺少核心技術和自主知識產權，一些企業仍停留在賺取加工費、包裝費的水平上，僅僅憑借廉價勞動力和資源消耗來贏得暫時的競爭優勢。

造成上述現象的主要原因有：一是創新主體動力不強。作為創新主體的企業，有的在認識上存在偏差，認為科技創新是政府科技部門的事，企業只管享用科技成果，吃 現成飯有的目光短淺，小富即安，滿足于現狀，無意于長遠發展;有的處于起步階段，基礎較弱，缺少外部支持，怕冒風險;有的創新行為存在短期化傾向，只上一些短、平、快項目，走一步看一步，等等，這些都造成企業對科技創新不愿投入、不敢投入。二是科技創新投入不足。市級科技三項經費支出占本級財政支出的比例不到0.5%，區級科技經費支出僅為區科技局的辦公經費，遠沒有達到國家規定標準;企業用于研發的費用較低，全市規模以上企業投入的研發經費占銷售收入的比例不到0.5%，低于全國0.84%的平均水平;科技風險投資機制尚未建立，金融對科技創新支持不力，市中小企業信用擔保公司尚未完全發揮作用，致使企業特別是科技型中小企業融資十分困難，梁子湖

區甚至連一家銀行分支機構都沒有。這些都極大地制約了我市企業自主創新能力的提高。三是科技人才十分短缺。由于缺乏良好的創業環境和激勵機制，我市對高新技術人才的吸引力不強，孔雀東南飛現象時有發生，而且，現有專業技術人員在人才總量、素質、結構分布等方面不能適應技術創新和高新技術產業發展的要求。據統計，我市雖有5萬余名各類專業技術人員，但絕大多數分

三、提高企業自主創新能力的幾點建議

自主創新是提升科技水平和經濟競爭力的關鍵，也是調整產業結構、轉變增長方式的中心環節。我市要建設創新型城市，必須首先提高企業自主創新能力。為此，特提出如下建議。

(一)提高認識，增強自主創新的緊迫感

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。當今世界，誰在知識和科技創新方面占據優勢，誰就能夠在發展上掌握主動。面對日趨激烈的國內國際競爭，要使我市成為武漢城市圈內優勢明顯、極具活力、快速發展的增長極，我們只有真抓實干，急起直追，把握先機，贏得主動。全市各級各部門要站在企業生存、經濟發展、民族振興的高度，深刻認識企業自主創新工作的重要性和緊迫性，切實加強領導，把提高企業自主創新能力作為事關全局的大事抓緊抓好;要牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，多做打基礎管長遠的事，加大引導和支持力度，促進企業提高自主創新能力。廣大企業要切實轉變創新觀念，認清發展形勢，克服 等、靠、要的傳統

思想，增強做大做強的信心和勇氣，潛心研究和實施技術創新策略，拋棄違法侵權行為，緊跟科技潮流，主動參與競爭，努力實現產品由制造到創造的跨越式發展。

(二)突出企業，強化自主創新的主體地位

(三)完善政策，構建自主創新的激勵機制

、科技部門積極爭取各項稅收優惠政策，如企業研發投入實行稅前扣除，允許企業加速研發儀器設備折舊，對中小企業開展技術創新實行稅收優惠等，激勵企業開展技術創新。要以建設武漢城市圈為契機，把葛店高新區融入武漢東湖高新區作為我市融入武漢城市圈的著力點，加強產業和政策融合，爭取葛店高新區享受部級高新區的稅收優惠政策，以增強我市對高新技術企業的吸引力。三是暢通科技型企業融資渠道。要建立銀企工作溝通機制，由政府部門牽頭，定期組織金融機構與科技企業聯系會，溝通情況，加深理解，真誠相待，互相支持，促進銀企合作。鼓勵金融機構加強和改善對高新技術企業，特別是對科技型中小企業的金融服務，對重大產業項目、科技成果轉化項目給予優惠的信貸支持。要進一步完善市中小企業信用擔保公司工作機制，加大資本注入力度，擴大擔保規模，為中小企業科技創新提供資金支持。

(四)夯實基礎，提供自主創新的人才支撐

自主創新，人才為本。培養使用具有創新精神的人才是提高企業自主創新能力的一項基礎性工作。

創新創業調查報告范文第4篇

《2008中國電影產業研究報告》由中國電影家協會產業研究中心組織撰寫，由產業研究中心主任劉浩東擔任主編，多位從事電影產業研究的專家學者參與了這個研究項目。該報告充分發揮影協廣泛聯絡和深入調查的優勢，把“一手數據分析”與產業視角的獨特研究結合起來，既尊重數據的客觀準確，又發揮撰寫報告專家的理論分析智慧，對2007年中國電影產業發展情況進行了科學而客觀的闡述，具有專業性、權威性、綜合性等特點，對業界、學界了解2007年度中國電影產業發展狀況具有重要的參考價值。

《2008中國電影藝術報告》作為國內第一部年度電影藝術創作報告，由中國電影家協會理論評論工作委員會組織撰寫，理論評論工作委員會主任尹鴻、秘書長劉浩東擔任主編，作者由各大高校、科研機構的電影理論評論專家組成。該報告以年度中國電影藝術創作為研究對象，全書共包括十二個章節和一個專題研究，分別為中國電影創作年度綜述、年度熱點、年度創新、年度癥候、年度走向、導演藝術、劇作藝術、表演藝術、攝影藝術、聲音藝術、新技術、港產合拍片的年度分析，以及專題研究中國進口分賬影片態勢分析。此外，報告還收錄了中國電影家協會理論評論工作委員會“2007年度十部優秀國產影片推介活動”的片目名單。影協理論評論工作委員會推出這部藝術創作報告的目的，旨在讓更多的人在聚焦產業喧囂的同時，冷靜細致地思考電影藝術層面的諸多元素，從電影創作本體上把脈國產影片，把理論家、評論家的判斷與聲音傳遞給社會大眾，以期在電影理論評論中堅持主流文化的聲音。該書凸顯出三個特點：一是改變了只關注精英和藝術電影的傳統角度；
二是對實現市場轉型做了全面的關注；
三是對新形勢下的主流電影給予了更多的關注。

因為《2008中國電影藝術報告》是第一次對中國電影藝術創作推出的研究報告，因此備受關注。參加座談會的電影界專家學者就中國電影創作和中國電影藝術研究方向提出了自己的見解。

中國電影藝術研究中心研究室主任饒曙光強調眼睛要向下看。他認為，中國電影研究的立場要有一個調整，要從精英立場轉移到大眾立場，不能把電影研究變成空中樓閣。要從重電影票房轉移到增加對觀眾人次的研究，尤其要關注中小城市和農村的觀眾人次。電影票房收入雖然重要，但不是全部的依據，人次雖不能計入經濟效益，但對中國電影創作有直接的指導作用。當前中國電影的研究重點還應該放在具有中國特色的類型片上，進一步建構主流商業電影體系，推動中國電影的可持續發展。

北京電影學院教授侯克明希望敢于面對創作現實。他說，中國電影產量雖然多了，但創作上還存在著很多問題。目前對創作上的藝術研究還遠遠不夠，創作問題遠比產業問題大?！?008中國電影藝術報告》的出版對電影創作研究會產生很大影響，希望能堅持做下去，更希望這些研究能讓創作者看到。因為目前拍攝者、投資者并不太知道中國電影的創作狀況，出現了信息不對稱的情況，創作者對自己沒有準確的評價。電影批評家要繼續解放思想，依據社會主義核心價值觀把電影創作存在的問題實事求是地講出來，努力加強和擴大電影評論的聲音。藝術報告不要追求大而全或面面俱到，要有重點分析，可以有多種寫法，要敢于面對現實，面對問題。

北京電影學院教授鄭洞天發言時先站起來向作者鞠躬，由衷地表示對這兩部報告出版的祝賀和對作者的敬意。目前，高校有影視專業兩千余個，研究生有三千余人。他認為兩部報告為高校大學生、研究生提供了數據和依據。該報告開創了電影研究的新階段。鄭洞天希望報告每年能有針對性地提一些問題。比如中國類型片的問題，去年中國共生產了526部影片（包括120部電視電影），其中有多少部是類型片？我們的類型片不夠成熟的原因究竟在哪里？再比如中國大片的問題，是否制作越大越掙錢？大片越拍越沒有思想？應通過每年的報告把中國電影的現實真實地報告給創作者。

北京師范大學教授黃會林提出增加未成年觀眾電影調查。她說，影視文化對未成年觀眾有哪些影響，應該是報告的內容之一。今年，北師大藝術與傳媒學院就未成年觀眾價值觀的形成、對明星的認知度、對某些電影的暴力傾向的反應等進行了問卷調查，今年的調查對象選擇的是都江堰的中學生。5月11日，包括聚源中學在內的孩子們最后交上了答卷，沒想到第二天就發生了大地震，很多參與調查的孩子都被埋在了廢墟之下，學院已決定把調查問卷捐給相關的博物館，作為永久的紀念。黃會林建議，應該重點對未成年孩子們對當下影視文化的看法進行調查，他們才是中國電影市場未來的主力軍。

針對當前名目繁多的各類報告，中國影協在去年《2007中國電影產業研究報告》推出的基礎上，以其時效性和指導性俱佳的優勢，今年又推出了《2008中國電影產業研究報告》《2008中國電影藝術報告》兩部。中國影協日前在京舉行了兩部報告的座談會。

《2008中國電影產業研究報告》由中國電影家協會產業研究中心組織撰寫，由產業研究中心主任劉浩東擔任主編，多位從事電影產業研究的專家學者參與了這個研究項目。該報告充分發揮影協廣泛聯絡和深入調查的優勢，把“一手數據分析”與產業視角的獨特研究結合起來，既尊重數據的客觀準確，又發揮撰寫報告專家的理論分析智慧，對2007年中國電影產業發展情況進行了科學而客觀的闡述，具有專業性、權威性、綜合性等特點，對業界、學界了解2007年度中國電影產業發展狀況具有重要的參考價值。

《2008中國電影藝術報告》作為國內第一部年度電影藝術創作報告，由中國電影家協會理論評論工作委員會組織撰寫，理論評論工作委員會主任尹鴻、秘書長劉浩東擔任主編，作者由各大高校、科研機構的電影理論評論專家組成。該報告以年度中國電影藝術創作為研究對象，全書共包括十二個章節和一個專題研究，分別為中國電影創作年度綜述、年度熱點、年度創新、年度癥候、年度走向、導演藝術、劇作藝術、表演藝術、攝影藝術、聲音藝術、新技術、港產合拍片的年度分析，以及專題研究中國進口分賬影片態勢分析。此外，報告還收錄了中國電影家協會理論評論工作委員會“2007年度十部優秀國產影片推介活動”的片目名單。影協理論評論工作委員會推出這部藝術創作報告的目的，旨在讓更多的人在聚焦產業喧囂的同時，冷靜細致地思考電影藝術層面的諸多元素，從電影創作本體上把脈國產影片，把理論家、評論家的判斷與聲音傳遞給社會大眾，以期在電影理論評論中堅持主流文化的聲音。該書凸顯出三個特點：一是改變了只關注精英和藝術電影的傳統角度；
二是對實現市場轉型做了全面的關注；
三是對新形勢下的主流電影給予了更多的關注。

因為《2008中國電影藝術報告》是第一次對中國電影藝術創作推出的研究報告，因此備受關注。參加座談會的電影界專家學者就中國電影創作和中國電影藝術研究方向提出了自己的見解。

中國電影藝術研究中心研究室主任饒曙光強調眼睛要向下看。他認為，中國電影研究的立場要有一個調整，要從精英立場轉移到大眾立場，不能把電影研究變成空中樓閣。要從重電影票房轉移到增加對觀眾人次的研究，尤其要關注中小城市和農村的觀眾人次。電影票房收入雖然重要，但不是全部的依據，人次雖不能計入經濟效益，但對中國電影創作有直接的指導作用。當前中國電影的研究重點還應該放在具有中國特色的類型片上，進一步建構主流商業電影體系，推動中國電影的可持續發展。

北京電影學院教授侯克明希望敢于面對創作現實。他說，中國電影產量雖然多了，但創作上還存在著很多問題。目前對創作上的藝術研究還遠遠不夠，創作問題遠比產業問題大?！?008中國電影藝術報告》的出版對電影創作研究會產生很大影響，希望能堅持做下去，更希望這些研究能讓創作者看到。因為目前拍攝者、投資者并不太知道中國電影的創作狀況，出現了信息不對稱的情況，創作者對自己沒有準確的評價。電影批評家要繼續解放思想，依據社會主義核心價值觀把電影創作存在的問題實事求是地講出來，努力加強和擴大電影評論的聲音。藝術報告不要追求大而全或面面俱到，要有重點分析，可以有多種寫法，要敢于面對現實，面對問題。

北京電影學院教授鄭洞天發言時先站起來向作者鞠躬，由衷地表示對這兩部報告出版的祝賀和對作者的敬意。目前，高校有影視專業兩千余個，研究生有三千余人。他認為兩部報告為高校大學生、研究生提供了數據和依據。該報告開創了電影研究的新階段。鄭洞天希望報告每年能有針對性地提一些問題。比如中國類型片的問題，去年中國共生產了526部影片（包括120部電視電影），其中有多少部是類型片？我們的類型片不夠成熟的原因究竟在哪里？再比如中國大片的問題，是否制作越大越掙錢？大片越拍越沒有思想？應通過每年的報告把中國電影的現實真實地報告給創作者。

北京師范大學教授黃會林提出增加未成年觀眾電影調查。她說，影視文化對未成年觀眾有哪些影響，應該是報告的內容之一。今年，北師大藝術與傳媒學院就未成年觀眾價值觀的形成、對明星的認知度、對某些電影的暴力傾向的反應等進行了問卷調查，今年的調查對象選擇的是都江堰的中學生。5月11日，包括聚源中學在內的孩子們最后交上了答卷，沒想到第二天就發生了大地震，很多參與調查的孩子都被埋在了廢墟之下，學院已決定把調查問卷捐給相關的博物館，作為永久的紀念。黃會林建議，應該重點對未成年孩子們對當下影視文化的看法進行調查，他們才是中國電影市場未來的主力軍。

本報訊（記者高小立）6月28日，隨著電視劇《茶館》中最后一個鏡頭——王利發娶媳婦拍攝的結束，由中央電視臺中國電視劇制作中心獨家制作、根據老舍同名話劇改編的長篇電視連續劇《茶館》在涿州影視基地宣布前期拍攝完畢正式關機。

創新創業調查報告范文第5篇

近日，在網上展開了一項關于大學生創業的調查，并開設了社會范圍調查問卷“您眼中的大學生創業”同步進行，意在真實反映大學生對創業的理解是本次調查的初衷，同時將其理解與廣大群眾對大學生創業的看法作比較，突出大學生對創業的新看法，新視點，新需求。

一、大學生創業調查報告

“大學生創業”網上調查歷時一個月，共收到近2千份有效樣本。其中約四分之三為男性，女性受訪者僅占25.1%;18-22歲年齡層次的受訪者為63%;18歲以下有17%的受訪者。、，分列受訪人數的前三位，比例為15.8%、10.2%、9.7%。43.9%的受訪者擁有本科及本科以上學歷，?？茖W歷受訪者占41%;碩士也到了近3%。整個受訪者中，在讀學生與應屆生相加比高達59%，一年以上工作經驗者也有17.2%的比例。

二、創業深入學子心

調查報告的首題為：“你是否有創業的沖動?”所謂沖動，便是一剎那，一瞬間的感性認識。無須具備條件，也無須考慮結果與后果。最終調查結果顯示，僅有3.4%的大學生選擇了“沒有”一項，而在其余96.4%有沖動的學生中，有近7%的學生有沖動并已著手開始了創業。絕對的占有率告訴我們，創業概念已在大學生的心里普及。

三、創業目的多樣化

求學，做事總應有個原因與目的，方能選擇方法去達到，去實現。創業只是手段，背后的原因、目的則各不相同。有35.9%的學生認為“創業”是為了實現自我價值。這比“積累財富與經驗”的選項高出7.6個百分點?？梢?，財富與價值之間，大學生們并不一味青睞后者。更有趣的是，在傳統的自身價值、財富、經驗、之外，調查還發現，有18%的學生選擇了“做自己喜歡的事”，多達9%的學生創業只是單純的不為別人打工。喜好與個性漸漸成為了創業的原動力，但也表明了大學生對于就業的惶恐和逃避。甚至有7%的學生覺得創業不識為就業的一條出路，顯然這部分學生只看到了找工作的艱難和創業帶來的好處，未能正確看待“就業”與“創業”的關系。

不過，學生對創業目的很明確，但對創業本身的預期卻顯得含糊不清。在“您對創業的預期”調查選項中，有近一半的學生表示“只作過渡打算，沒有明確預期，走一步算一步”。打算做大，上市的學生，雖然也有50%多，但相信其中絕大部分學生仍不透徹明了上市的過程及意義，更多的只是一種希望或奢望。

四、“最佳時機”與“最適合行業”

可能是出于理論加實踐更合理的因素，80%的絕大部分學生認為工作幾年后是創業的最佳時機，13%的學生則認為在校創業是最適合的選擇。當被問及哪類行業最適合大學生創業，服務業脫穎而出，占到31.7%，快速消費品和批發零售業跟隨其后，分別達到23.5%、22%。而被事實證明，能獲取最大利潤之一的IT業卻只有21%的學生選擇。

雖然兩個“最”是大學生心目中的之最，并不起任何指導作用，卻也不是無中生有，空穴來風。行為與意識同步，與其說是學生們的認為，倒不如說是他們未來創業的方向。

五、缺少啟動資金成為創業殺手

時機充分，目的明確，軟性條件似乎都不成問題。但僅有7%的創業人數則清楚的說明，光有這些還遠遠不夠，嚴格的說還不具決定性。是什么阻礙了更多的大學生前赴后繼地走向創業路?“缺乏啟動資金”首當其沖，數據顯示，有45.5%學生的創業夢為此擱淺，“資金匱乏”儼然已成為了大學生創業最為兇猛的攔路虎。而“缺少社會經驗”和“缺少企業運作及管理經驗”這兩個大學生的先天不足問題緊隨其后，分列二三位，占到24.8%和20%。不得不承認，除去兩個極少能獲得第二與第三位選項資本的學生，前三位“一無所有”，但卻有著創業想法的學生占到了大多數。

同時，4%的學生表示，合伙人是當前自己最缺少的創業條件?！皩I知識”也有3.4%的學生覺得自己還未能達到創業的標準。

六、“您眼中的大學生創業”調查報告

“您眼中的大學生創業”收到1535份有效樣本。其中男性占到67.5%;18-22歲年齡層次的受訪者為58%;18歲以下有18%的受訪者。市的受訪者居各省市之首，占22.8%，市的受訪者為12.8%，市的受訪者為11%;43.1%的受訪者擁有本科及本科以上學歷，?？茖W歷受訪者占35.4%;此篇調查的所有受訪者中，一至二年以上工作經驗者也有38%的比例。三年以上的受訪者也達到了15%。

在成都，已畢業的創業大學生當中，67.3％的人有盈利；
未畢業的創業大學生當中，只有36.8％有盈利。這組對比數據，是《成都大學生創業狀況報告》（以下簡稱“調查報告”）近日披露的。2年，團成都市委為了更好地服務大學生創業者，決定摸清這個群體的基本情況，于是聯合大學公共管理學院開展問卷調查。

其中2000份問卷針對在校大學生，回收率為84.7％；
1000份針對已畢業的大學生創業者，回收率為98％。調查組還對成都市5個青年（大學生）創業園區的負責人進行了深度訪談。

調查報告顯示，大學生普遍缺乏創業實踐教育，對于創業基本知識的認知不足，創業能力亟待提升。

七、就業狀況好的工科生創業的少

成都市高校開設的專業中，工科最多，占31.9％。調查結果顯示，創業者當中，工科專業的僅占10％；
經濟學專業的最多，占26.3％；
第二是管理學專業的，占14.3％。

大學制造工程與科學學院的2006級本科生周宇，是個地地道道的工科生，曾經一度有過創業念頭的他，畢業前半年就被一家公司提前“預訂”。3000多元的月薪讓他安穩地當起了上班族。調查報告認為，經濟、管理類學生的專業知識與創業關系密切，比其他專業的學生更了解企業發展和市場運作，因而選擇創業的比例較大。工科生的就業狀況優于其他專業的學生，因而選擇創業的比例較小，這也反映出自主創業大學生中，以科技成果轉化為經濟支撐創業的比例較小。

調查報告發現，大學生創業者在把握創業機遇時，對政策的依存度較大，基于政府的組織號召、政策引導而走上創業道路的占38.75％。創業者尤其在資金方面對政策具有較大的依賴性，遇到資金不足等財務問題時，26.8％的創業者傾向于找政府部門申請資金。正在創業的大學生中，對“政府最應該做的工作”的選擇，最多的是“完善有利于大學生創業的制度環境”，占60.9％，可見大學生創業對政策的渴求度。

八、已畢業的創業大學生67.3％有盈利

畢業以后，于年中旬開始創業，正在運營成都的大學生購物網站——同校網。同校網經營網絡覆蓋了大學、電子科技大學等多所位于成都的高校。告訴記者，按目前的經營狀況看，到2011年5月才有可能實現盈利，這意味著自己還要想辦法籌集資金，至少再支撐一年時間。

調查報告顯示，成都市已畢業的大學生創業者，無盈利的占32.7％，月收入0.3萬元以內的占48.4％,0.3萬~1萬元的占16.1％，1萬~5萬元的占1．9％，5萬元以上的僅占0．8％。在校的大學生創業者則差得很遠，63.2％沒有盈利，創業收入在500元以內的占24％，500~1000元的占10.1％，1000~3000元的占1.8％，3000~5000元的占5％，5000元以上的僅占4％。

盈利不易，讓這樣的創業大學生開始清醒地看待企業成長。起初想一年內做成本地大學生購物的第一門戶網站，現在，他的目標是把網站支撐下去，“在盈利之前不死掉”?？偨Y自己目標的轉變，認為最大的原因是缺少創業教育和實踐。

調查報告印證了的感受。有38.2％的大學生沒有參加過創業培訓或講座，30.4％的學生參加過1~2次，只有9.3％的學生參加過5次以上。而在“大學生對培訓和講座認同度”的調查中，認為“有些幫助”的占40.8％，“一般”的占29.8％，“幫助不大”的占14.8％，“幫助很大”的僅占11.3％。大學生對創業培訓的認同度不高，表明創業培訓的質量有待提高。

九、建議創業培訓課程作為大學必修課

“創業者的素質和能力，是決定創業成敗的重要因素?！眻F成都市委副書記惠朝旭表示，健全創業教育體系是當務之急。

調查報告發現，成都大學生普遍缺乏創業實踐教育，在獲得創業知識的途徑調查中，10.3％的大學生選擇老師授課，52.9％的大學生選擇親身實踐?！坝糜H身‘試水’的方式來培養創業能力，對大學生來說，風險太大，成本也太高?！闭f。

調查報告認為，目前的創業教育相對缺乏，已有的教育形式也多停留在講座、演講、選修課等理論層面，并且質量不高，將理論與實踐結合的教育方式就更少了。調查報告因此建議，創業教育可以將市屬高校和中職院校當成突破口，開設kab創業培訓課程，作為必修課對大學生進行教育，同時加強高等院校之間的合作，以創業夜?！?、“創業訓練營”等形式開展培訓。與高校建立創業課程體系相呼應的，是應該依托青年（大學生）創業園區，對正在創業的大學生進行指導，定期組織專家對初創企業進行巡診，有針對性地提出意見，同時根據創業者的實際需求，開展市場營銷、企業運營、財務管理等方面的專業培訓。