燕山職業學校各項規章制度匯編

　燕山職業學校各項規章制度匯編

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　 一、常規要求和規章制度類?

　 1、教職工代表大會制度。?

　 1、為了加強學校的民主管理,充分發揮教職工辦好學校的積極作用,從而實現學校管理的科學化和民主化,特制定本制度。?

　 2、教代會是學校實行民主管理的基本形式,是教職工行使民主權力的機構,學校教代會應按照《教職工代表大會暫行條例》開展工作。一般每年召開一次,遇有特殊情況可以隨時召開。?

　 3、教代會實施監督保證作用的主要內容:?

　 1).教代會應定期聽取校長的工作報告,審議學校的辦學方針、發展規劃、學校工作計劃、教育教學和管理制度等重大改革方案或措施,.提出意見和建議。?

　 2).教代會應審查通過學校體改方案、教職工崗位責任制方案、學校的獎懲辦法及其他重要規章制度。?

　 3).審議決定有關教職工生活福利等重大事項。?

　 4).教代會每學期對學校校領導干部進行評議。?

　 4、民主管理、民主監督的形式:?

　 1）在教代會上,教工代表有權參加各項議題的討論,并充分發表意見。?

　2).教代會對校長決策有不同意見可及時同校長交換意見。?

　 3).工會每月召開一次民主建議會,廣泛征求教職工對學校領導的意見和建議并將結果及時向校領導通報,學校領導應在一周內,對意見、建議處理結果給予答復。?

　 4).為及時了解教職工對學校的意見、建議,學校在校內設意見箱,工會每周開箱一次,對意見進行整理后,及時上報給有關領導。?

　 5).教職工代表行使民主權力,任何組織和個人不得壓制、阻撓或打擊報復。?

　 （二）校務公開大會制度。?

　 燕山職業學校關于實行校務公開的工作方案?

　 為了推進學校民主化、科學化管理，從根本上引導、保護和發揮廣大職工群眾參與改革、支持改革的主觀能動性和創造性，激發職工主人翁責任感，促進學校的改革和發展，密切黨群、干部和校群關系，形成科學的良性運轉的工作機制，保證教育事業健康穩定協調發展，制定如下規定。?

　 一、校務公開的內容?

　 凡事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務活動，都要實行公開辦事制度，接受群眾監督。校務公開重點有以下幾項內容：?

　 1．本校的發展計劃、年度計劃、精神文明建設方案、

　人事制度改革方案，校長、書記的年度述職報告及工作總結；?

　 2．財務收支情況，包括年度經費預算、決算報告，預算內和預算外收入、大額經費支出；?

　 3．大件物資、大型儀器設備的采購、大型項目建設情況；?

　 4．業務招待費使用情況，包括業務招待費全年核定額和實際支出額以及主要開支項目，開支是否符合制度，手續是否完備等。?

　 5．申報或評定先進人物、先進事跡情況；?

　 6．重大福利、收益（包括獎金）分配方案；?

　 7．校長、書記廉潔自律情況，包括個人收入、住房、購房、交通工具、出差出國（境）費用支出以及禮品登記等廉政規定執行情況；?

　 8．職工的養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金撥交情況；?

　 9．學生每學期代辦費收費標準、春游、秋游等活動費用及一次性收費使用情況?

　 10、工作中出現的該公開的建議或決定。?

　 二、校務公開的形式：?

　 a)教代會形式：每年召開兩次教代會，將需公開的有關內容作為教代會的議題，由校長向大會報告，提交教代會審

　議、討論、決定；?

　 b)設立校務公開公告欄：?

　 c)對全校教職工，將需即時公開的內容在校園網上發布。?

　 d)對社會、家長、學生需公開的內容以公告專欄和書面通知等到方式進行。e)校務會形式：行政負責人定期在校務會上通報公開事項。?

　 f)專題會議形式：對有一定時效性的工作事項，及時召開會議通報。?

　 三、監督和檢查?

　 學校成立相應的由工會主席為組長，職代會代表為組員的監督小組。對學校開展校務公開的工作進行指導和監督，以保證校務公開的工作順利實施。

　 3．校長辦公會議事制度?

　 一、校長辦公會的主要任務是：就學校的發展建設、中心任務和其他重要行政工作做出決策；討論教學、科研、管理、行政、后勤等工作中的重要問題，并作出相應決定；聽取各職能部門的重要工作匯報，分析學校形勢，檢查總結工作。?

　 二、校長辦公會研究處理的事項主要有：貫徹落實上級指示的具體措施；校黨支部提出的重要問題；學校長遠發展規劃、年度工作計劃及重要工作的實施方案；學校、教學、

　科研、管理、行政、后勤等工作的重要改革措施及實施辦法；機構設置調整和一般人員調配；職能處室、年級月工作檢查測評；對教職工的獎懲、獎金分配方案；重大活動的接待安排；重大工作計劃的執行情況和工作總結；安全保衛的重要問題；其他重要工作。?

　 三、校長辦公會參加人員：校長、副校長、校長辦公室主任，必要時通知政教主任、教務主任、總務主任等有關人員參加。?

　 四、校長辦公會召開時間：一般每周召開一次，特殊情況可隨時組織召開。?

　 五、校長辦公會由校長召集和主持。?

　 六、需提交校長辦公會討論的問題，有關方面必須作好準備，認真填寫議題內容，擬定解決措施和辦法，并經過分管校長同意，在開會的兩天前交辦公室，由校辦公室主任匯集后送交校長確定議題。未列入議題的事項，會上不作討論。

　 七、校長辦公會要貫徹民主集中制，研究問題時要充分發揚民主，重要問題需經到會人員充分發表意見。重大問題要經過調查研究、科學論證，有關部門要提出書面意見，并提交兩個以上的方案，以增強決策的科學性。會議主持者要在充分聽取各方面意見的基礎上，集中多數人的意見，作出決策。當意見分歧雙方人數相當時，可再次復議，重大問題請上級決定。?

　八、參加會議人員要按時到會，集中精力研究工作。會議期間一般不會客，不辦與會議無關 2?

　 的事情。要嚴格執行保密紀律，不準泄漏會議討論情況和會議決定的機密事項。校長辦公室主任認真作好記錄并妥善保管會議記錄，對一些重大問題必要時形成會議紀要，下發各處室貫徹執行。?

　 九、對會議決定的問題，須明確主辦部門和協辦部門。校長辦公室協助校長了解決議執行情況和催辦有關事項，并把辦理情況及時向校長匯報。?

　 4、教職工師德規范?

　 1、依法執教。學習和.宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論,擁護黨的基本路線,全面貫徹國家教育方針,自覺遵守《教師法》等法律法規,在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致,不得違背黨和國家方針、政策。?

　 2、崗敬業,熱愛教育,熱愛學校,盡職盡責,教書育人,注意培養學生具有良好的思想品德。認真備課上課,認真批改作業,不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想。?

　 3、愛學生。關心愛護全體學生,尊重學生人格,平等公正對待學生。對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生,保護學生的合法權益,促進學生全面、主動、健康發展。?

　4、嚴謹治學。樹立優良學風,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法,提高教育教學和科研水平。?

　 5、團結協作。謙虛謹慎、尊重同志,相互學習、相互幫助,維護其他教師在學生中的威信,關心集體,維護學校榮譽,共創文明校風。?

　 6、尊重家長。主動與家長聯系,認真聽取意見和建議,取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法,不訓斥、指責家長。?

　 7、廉潔從教。堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響,不利用職務之便謀取私利。?

　 8、為人師表。模范遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規范健康,舉止文明禮貌,嚴于律已,作風正派,以身作則,注重身教。?

　 5、學校日常例會制度?

　 1、學校日常例會包括:行政會、校長辦公會、民主建議會、周末例會、全校師生會。?

　 2、學校行政會議是學校行政機構,議定學校日常管理工作中的重要事情 a?

　 行政會每周一上午 8:30 召開,由校長或委托副校長主持,主任以上干部(校長、副校長、各部門主任、黨支部書記、副書記、工會主席)參加。遇有特殊情況可隨時召開。受行

　政會委托,副校長根據工作需要召集各部門主任工作會議。辦公室負責會議記錄。?

　 3、民主建議會每月由工會組織一次,教職工所提意見和建議定期由校長給以答復。?

　 4、學校周末例會每月四次:思想政治工作一次,由黨政工部門負責:教學 工作一次,由教學處負責:教研工作一次,由教研處負責:班主任工作一次,由教育處負責。?

　 5、全校師生大會每月第一個星期一第七節課由教育教學主管校長主持召開。?

　 6、學校例會,有關人員必須參加,有特殊情況需事先請假,未經允許不參加者,按曠職處理。參加例會人員,不做與會議無關的事情。?

　 注：會議安排以周安排為準。?

　 6、教職工工作秩序要求?

　 嚴格遵守師德規范，端正教育思想，熱愛職教事業，密切師生關系，熱愛學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。?

　 教職工要按學校規定的作息時間上下班。到校門口必須下車，并把車放在車棚內，給學生樹立一個良好的榜樣。?

　 在上班時間，不得干與教育教學無關的事，有事外出，要請銷假，校園內要禁止吸煙。辦公室要保持安靜、整齊、清潔，不堆放雜物，全室人員要共同努力創造優良的工作環

　境。教職工都要做到辦公期間不串辦公室，不聊天。解決學生問題時不影響他人工作，更不得回宿舍休息。?

　 政治業務學習時間，不得無顧缺席，不做與學習無關的事。?

　 教師在課堂教學、與學生談話、教師之間談話，都要用文明語言。形成文明禮貌的好風氣。積極主動參加學校組織的各項活動。?

　 嚴格考勤制度，各處室各教研組負責人要如實記錄，準確認真。（每月向辦公室上報一次）。?

　 （七）教職工作息時間?

　 按時上下班。?

　 在圓滿完成當日教學工作的前提下，中間有事必須向本組負責人請銷假（各組每月向辦公室上報一次）?

　 上午最后一節課無課的教師，可以提前三十分鐘離校。

　 下午無事者不得提前下班，應嚴格按作息時間下班，否則按早退處理。?

　 特殊情況：?

　 1）、因接送小孩，持幼兒園證明，經校領導批準，可晚來早走一定時間。?

　 2）、女教職工有未滿一周歲的嬰兒，每日上下午給一小乳時間。?

　 3）教職工有一、二、三年級的學生，確須教職工本人

　接送、照顧中午飯時，經本人申請，校領導批準，教師原則上不安排上午最后一節課，職員和不任課教師上午可提前半小時離校。?

　 （八）教職工請假制度?

　 全體教職員工要認真執行坐班制度，按時上下班。?

　 病假：?

　 教職工生病時應向領導（主任或組長）請銷假，具體辦法如下：?

　 1）、臨時性不舒服，半天以內在不影響正常工作的前提下，可向本組組長（或主管主任）請銷假。（原則上不記假）

　 2）、身體不適不能完成當日正常工作的，時間在半天以內含半天應找組長（或主管主任）請假。中層以上干部找校長請假。?

　 3）、兩日或兩日以上的病假，須持醫院證明找組長（或主管主任）請銷假。病重不能親自請假者，可由親屬或他人代請，但事后要親自補假。?

　 2、事假?

　 因私事必須本人辦理，可事先向校領導請假，待領導批準后，方可去辦理。急事事后要補假，否則按曠職處理。全年累計十五天以上，按上級有關規定執行。?

　 3、曠工?

　 凡未請假沒到崗，不知去向者，半天扣除結構工資 50

　元。累計曠工超過三天者停職待崗，待崗期間按檔案工資計發。?

　 4、喪、產等例假及嬰兒-哺乳；?

　 嚴格按國家規定執行。?

　 5、病事假處理辦法：?

　 病事假一天扣除結構工資 10 元，中層以上干部扣除 20元。任課教師扣除病事假當日課時工資。病事假兩周以上扣除當月結構工資，病事假累計超過兩周者，取消年終獎。病事假超過三個月者，按檔案工資計發。?

　 6、升旗、全體教職工會、及全校性活動，因私未到的扣 20 元。?

　 7、每月組長、處室主任在 20 號以前把教職員工考勤情況與本人核實后報辦公室，由辦公室公布一次。?

　 （九）衛生制度?

　 1、各教室、各辦公室要建立值日制度,每天有專人負責,保持室內清潔、整齊。?

　 2、人人注意環境衛生,不得隨地吐痰、亂扔紙屑、倒污水和臟物。?

　 3、保護廁所地面墻壁衛生,大便入坑,小便入池,嚴禁隨地便溺。?

　 4、各班各室衛生區,要保持干凈。?

　 5、衛生由評查小組負責評查,定期公布。?

?。ㄊ┽t務室管理制度?

　 1、醫務室要經常保持清潔、整齊,堅持每天清掃、消毒。?

　 2、上崗穿工作服,治療前后洗手,嚴格執行無菌操作規程(所用棉簽、敷料、鑷子、剪子等物品,嚴格高壓消毒后使用)。?

　 3、定期對設備設施進行檢查,使其保持良好狀態,保證正常使用。?

　 4、執行消毒隔離,發現傳染病人及時報告主管領導與防疫站。?

　 5、保證醫務重按合法渠道進購藥品,并定期進行檢驗,銷毀過期藥品。?

　 6、建立醫務室登記制度,并認真做好記錄。?