2022年全縣農村新一屆“兩委”干部崗前培訓班總結講話稿和政法工作會議上發言材料稿

　1 2021 年 在全縣農村新一屆“兩委”干部崗前培訓班總結講話 稿和 在政法工作會議上的發言材料 稿

　1 2021 年 在全縣農村新一屆“兩委”干部崗前培訓班上的總結講話 稿

　 同志們：

　 全縣新一屆農村“兩委”干部崗前培訓班就要結束了。經過大家的共同努力，這次崗前培訓圓滿完成了各項既定任務，達到了鞏固農村“兩委”換屆成果、提升農村干部能力素質的預期目的。在這里，我代表縣委組織部，對大家的支持和配合表示衷心的感謝！向參與辦班的各個職能單位、所有工作人員致以由衷的敬意！

　 總結這次崗前培訓，我認為有以下三個方面的特點：

　 一是領導重視，組織得力。舉辦全縣農村“兩委”干部崗前培訓班，是在“十四五”開局之年，新一屆村“兩委”完成換屆后十分重要、非常緊迫的一項工作，是進入中國特色社會主義新時代，培養高素質農村干部隊伍的重要途徑?？h委對這次崗前培訓高度重視：縣委主要領導明確指示一定要辦好這次培訓，在人力、物力、財力等方面給予了大力支持；××書記親自出席開班儀式并作動員講話；××部長全程指導、全程參與培訓籌備工作?？h委組織部、縣直相關單位和各鄉鎮黨委的同志，在培訓的籌備和組織過程中投入了大量的心血和精力，確保這期培訓班取得了圓滿成功。

　二是重點突出，針對性強。這次為期××天的學習培訓，可以說是既緊張忙碌，又豐富充實?？h紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、縣民政局、縣信訪局、縣司法局、縣農業農村局等多個部門的分管領導或業務骨干為大家授課，內容都力求貼近實際、貼近農村工作、貼近農村干部需求。大家共同學習了農村基層組織建設、脫貧攻堅、鄉村振興、信訪穩定、依法治村、黨風廉政建設等諸多方面的知識，相互交流探討了新時代新形勢下做好農業農村工作的方法經驗。從大家的反映來看，普遍認為這次培訓內容豐富、安排合理，具有很強的針對性、指導性和時效性。希望大家在今后的學習和工作中，認真消化吸收，學以致用。

　 三是管理嚴格，效果顯著。在精心謀劃、周密組織的基礎上，我們加強了培訓工作的規范化管理。各鄉鎮黨委帶隊人員認真負責，嚴格管理，為培訓班順利舉辦提供了有力保障。大家也都能夠從思想上高度重視這次培訓，緊緊抓住這次難得的學習機會，始終保持積極的精神狀態和飽滿的學習熱情，嚴格遵守培訓紀律，自覺維護教學秩序，整個培訓工作自始至終都做到了有條不紊，井然有序。大家在課下普遍反映，通過培訓增強了規矩意識和責任意識，強化了政治觀念、組織觀念、紀律觀念和法制觀念，提高了履職盡責、干事創業，服務村莊發展和百姓民生的能力和水平。

　 通過今天的培訓，我相信大家一定學有所得，心有所獲。這樣說，不是說通過這短短的幾堂課，讓大家記住了多少。而是讓大家

　明白，村干部處在鄉鎮基層政權組織和農戶兩者之間，既是“民”又是“官”，是村里各項工作的承擔者、決策者。村干部怎樣不辱新時代賦予的新使命，當好黨和政府聯系農民群眾的橋梁和紐帶。說白了，就是要想干事、會干事、能干事、不惹事、干成事、不出事。

　 這次崗前培訓結束后，大家都要回到農村一線，履行崗位職責，兌現競選承諾。借今天這個難得的機會，我就做好農村工作，跟大家交流幾點體會和心得。概括起來，就是農村干部要心里謹記“六個字”：正、能、勤、廉、和、責。

　 一是謹記“正”。村干部必須要心正、行正、公正、正氣。要講政治，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要有仁者之心，牢記初心使命，堅持群眾路線，反對“四風”，真抓實干，急百姓之所急，想百姓之所想，盼百姓之所盼，努力使自己成為老百姓知冷、知熱的貼心人。村干部只有做到心術正、行為正、辦事公、處事明，永遠保持那么一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。

　 二是謹記“能”。“打鐵全靠自身硬”，村干部必須具有創新的意識，超前的思維，過硬的本領，才能讓群眾心服口服。這就需要大家帶頭用黨的創新理論武裝頭腦，立足本職、結合實際，學懂弄通 xxx 新時代中國特色社會主義思想。同時要著眼村情實際，找準結

　合點和突破口，不斷探索實踐，做到學以致用，大膽創新，活學活用，把學習成果真正轉化為工作實效。

　 三是謹記“勤”。“勤能補拙”。村干部完成各項任務，辦好一件事情，興辦各種公益事業，對下要靠苦口婆心的宣傳、解釋，對上要爭取黨委、政府及有關部門的大力支持，只有做到腿勤、口勤、腦勤，才能克服各種困難，解決各類問題。別在位不干事，當了幾年村干部，村里的山河依舊，面貌一點兒也沒變化。

　 四是謹記“廉”。廉，就是廉政、廉明、廉潔。所謂“人到無求品自高”。“為官不貪財，鬼神皆敬之”。無論什么朝代，人民需要的是清官，嘲諷的是昏官，痛恨的是貪官。清廉永遠受老百姓歡迎愛戴。村官也是官，在一村之內也算居要位，握大權，拿俸祿，食民糧，如果還要人心不足，喪失德行操守，忘記禮儀廉恥，雁過拔毛，貪得無厭，就會為法紀所不容，為百姓所不齒。體面人的生活人人向往，但“君子愛財，取之有道”，不義之財令人身心不安，甚至會害了卿卿性命，實屬不值。國外廉政研究機構通過對幾千名貪官進行追蹤調查，得出一個驚人的結論：“貪婪使人短命。”古人云“廣廈千間，夜眠八尺”，其實人生有限，一個人能享用的就那么多，再多的財富，也不過是過眼浮云。“可以一生不仕，不可一日無德”；“老實為人，扎實做事，清白為官”，這些是至理名言，謹記遵循，可保終生受用，平安幸福。

　五是謹記“和”。常言道：和為貴，和氣生財。政通人和，步調一致才能得勝利，“人心齊，泰山移”。在日常工作中，要“求大同，存小異”，要拿得起放得下，上得來下得去；要有大局觀念，樹立“一榮俱榮，一損俱損，一恥俱恥”的工作理念，確保農村各項工作和社會事業的協調健康發展。千萬別為一點蠅頭小利，一點小小不言的事情你爭我斗，到頭來哥幾個爺幾個到老見了面，腦門碰個疙瘩誰也不搭理誰，人生沒意思。

　 六是謹記“責”。古人說：“在其位，謀其政”。也就是說，村干部要有責任意識，既要對下負責，又要對上負責，從而實現對下負責與對上負責的高度統一。決不允許各吹各的號，各唱各的調，自行其是，忘乎所以，目中無人。村干部必須協調好方方面面的關系，研究好上策，吃透好下情，尋找到上策與下情的共振點和結合點，抓好各項工作落實，盡心盡力辦好事、辦實事，做一個群眾信賴的好“村官”。

　 借今天的機會，就簡單說這么多?？傊?，我希望并且相信大家，都能珍惜組織和黨員、群眾為我們提供的這個干事創業舞臺，在黨中央和省、市、縣委的堅強領導下，牢記初心使命，進一步堅定信念，振奮精神，艱苦奮斗，真抓實干，在富裕自己、領富群眾上大有作為，在發展農業農村，全面推進鄉村振興的新時代新征程中建功立業，為××構建新發展格局、加快高質量發展做出新的更大貢獻！

　春節剛剛過去不久，最后給奮戰在農村基層的同志們拜個晚年，祝大家工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

　 謝謝大家！

　在 在 1 2021 年政法工作會議上的發言材料 范文稿

　市域是重大矛盾風險的集聚地，也是防止風險外溢擴散上行的重要關口。XX 各級政法機關將認真貫徹習總書記重要指示和中央政法工作會議精神，加快推進市域社會治理現代化，使市域成為重大矛盾風險化解最有效的層級，以市域平安夯實全國平安的堅實基礎。

　 一、用好試點抓手，發揮市域矛盾隱患防范化解優勢

　 以全省 X 個市開展市域社會治理現代化為載體，強化紅色治理、綜治中心實體化建設、社會矛盾多元化解機制建設的特色指引。一是強化市級主體責任。推動設區市黨委、政府將試點工作納入經濟社會發展全局，列入重要議事日程，完善頂層設計、政策制定、組織推動等機制措施，為試點工作提供堅強組織保障。二是強化省級統籌調度。推動省試點辦強化落實“XX+X”試點工作清單調度，納入省委 2021年綜合督查內容，落實省市縣三級試點工作聯系點制度，建立以平安報告為核心的平安建設考評體系，推動試點工作全面落地增效。三是打造 XX 特色亮點。加快推進“XX 工程”建設，實現智能安防小區建

　設三年內全覆蓋，推動紅色治理體系系統集成，打造一批具有 XX 特色的社會治理品牌。

　 二、加強平臺建設，整合市域矛盾隱患防范化解資源

　 堅持把矛盾隱患防范化解作為綜治中心第一位的任務，深度融合匯聚各方資源力量。一是強化綜治中心實體化建設。加快推進市縣鄉三級矛盾糾紛調處中心、專業行業調解力量以及法律服務中心整合融入綜治中心平臺，推動職能部門進駐開展組團式服務，實現群眾矛盾化解“只跑一地”。推動省市縣鄉綜治中心對矛盾隱患化解情況實行每天有調度、每月一通報，確保問題聯治、工作聯動、平安聯創。二是推進網格化管理。開展網格優化整合，建設全省統一的全要素社會治理網格，實現“多網合一”。建強專職網格督導員隊伍，開展平安XX 志愿者行動，依托 X.X 萬名網格員和 XXX 萬名平安志愿者，將矛盾隱患防范化解的觸角延伸到最基層。三是建成社會治理大數據平臺。建好匯集治理事項監管、民生民安服務、數據分析研判、風險評估預警、決策指揮調度“五位一體”的實戰平臺，實現與“贛服通”鏈接賦能。

　 三、堅持綜合施策，提升市域矛盾隱患防范化解效能

　 以機制建設為牽引，完善市域矛盾隱患防范化解工作體系。一是健全落實預防預警機制。強化源頭防范，推動社會穩定風險評估機制擴面提質增效，并對各類矛盾隱患實行分級預警。二是健全落實分類

　歸口處置機制。按照“誰主管、誰負責”原則，進一步把“分級”與“歸口”銜接起來，將防范化解矛盾隱患責任對口落實到相關部門、轉變為精準定位的剛性要求。三是健全落實依法化解機制。出臺《XX省矛盾糾紛多元化解條例》，推動設區市用好用足地方立法權，拓展相應立法成果，深化農村“法律明白人”培養工程，推行法律顧問制度，營造化解矛盾靠法的濃厚社會氛圍。四是健全落實多元解紛機制。充分發揮調解主渠道作用，強化訴調、警調、檢調、訪調、行調、專調、仲調相互銜接聯動，完善落實研判分析、對口會商、通報交賬、差異考核等工作制度，強化矛盾隱患化解整體合力。