（論文）淺談圖書館創新管理

　淺談圖書館創新管理

　發布時間：2018/7/13

　來源：《基層建設》2018 年第 16 期

　作者：李紅梅 重慶市長壽區圖書館

　重慶長壽

　401220

　 摘要：科技不斷發展，社會不斷進步，人們對于知識的需求越來越高，圖書館在人們追求知識的過程中發揮著關鍵作用。所以，新形勢的發展對圖書館也提出了新的要求。圖書館的管理工作要適應這種新形勢的需求，為讀者提供令人滿意的服務，就應該不斷創新。

　 關鍵詞：圖書館；管理；創新

　 引言：圖書館管理是一個目的性、系統性的資源有效配置過程，注重管理效益和效率。目前，在我國的圖書館管理體制下，我國的圖書館管理還基本處于傳統階段，管理思想、管理體制、管理方式都有待創新與轉變，以協調管理中出現的不協調、不適應現象。在圖書館管理中，管理者的管理質量起著舉足輕重的作用。而對管理績效的有效評估將成為圖書館管理水準的評價尺度，故要在重視圖書館的創新管理的同時，又要開展公平、有效的績效評估。

　 1 圖書館創新管理的含義

　 創新管理是指組織管理者借助創意環境的建立，成員參與的對話，引發組織成員進行知識創新、技術更新、產品轉化的過程，并針對未來組織可能面臨的問題，激發組織成員愿意突破現狀和接受挑戰的能力，并通過一套合適而新穎的文化框架，以新思維和新方法追求組織持續發展。在理解圖書館創新管理時，不應簡單地將其歸納為宏觀層面上采用新的管理理念和方法，而應將其擴大至具體的管理活動操作。

　2 圖書館的管理現狀及問題

　 2.1 圖書館功能的發揮方面

　 傳統的圖書館因為經費限制，館藏的豐富度、深度和廣度也會受到影響，這樣就無法最大限度的滿足讀者需求。而現代意義的圖書館建設，由于圖書館技術設備和技術人才的引進并不能與時俱進，遠遠落后于形勢的發展，時代的需求，所以圖書館的功能發揮亦不盡如意。正是由于圖書館各種功能發揮不夠完善，信息傳播、社會教育功能的完善履行缺乏必要的條件和肥沃的沃土，使得圖書館“門前冷落車馬稀”的現象多年未有改觀，這一現象對公共圖書館而言更為明顯。

　 2.2 圖書館工作人員素質方面

　 圖書館工作人員的素質直接關系到讀者得到的服務質量、讀者滿意度。但在現實的圖書館中，尤其是區縣圖書館，內部工作人員素質和工作態度不容樂觀，甚至有些工作人員與本身的崗位所需的水平存在著很大的差距。

　 2.3 網絡信息資源建設有待加強

　 信息時代的到來，促進了數字圖書館的發展。數字圖書館信息資源的建設通過計算機和互聯網等媒介在全球范圍內實現了信息傳播與信息共享。然而，目前我國圖書館的發展狀況很不平衡，信息化程度總體水平還不高，依然是重藏書，而忽視電子文獻信息資源的開發與建設，以書刊借閱、閱覽為特征的管理與服務方式依然是其主要的工作方式。這種信息化程度低、服務范圍小、功能少、效益差等諸多問題與實際需要不適應，因而規范化、網絡化和資源共享難以快速進行。

　 3 圖書館管理創新的方法和措施

　3.1 加強圖書館管理觀念創新

　 根據馬克思主義唯物論，意識對物質具有能動的反作用。所以，正確大思想觀念會對人的行為產生指導作用。加強圖書館的管理創新，首先應該更新圖書館管理的觀念，培養創造性思維，實現觀念的先進性和現代化。加強觀念創新，首先應該樹立起適應我國當前的社會發展的新觀念，同時應該結合圖書館實際工作進行觀念創新。其次，在圖書館的館藏資源建設方面，按照所面向的讀者的實際需求，確定出本館的重點藏書，形成自身的特色。第三，在圖書館的對外交流方面，應該打破館際封鎖，加強不同圖書館之間的交流和溝通，實現資源的共享。

　 3.2 圖書館管理創新的科學管理體系

　 圖書館的管理體系具體來說可以分為兩個部分，一是圖書館外部管理系統，二是圖書館內部管理系統。外部管理系統通過服務與宣傳，贏得外界的理解與支持。內部管理系統主要是理順各要素之間的關系，使得圖書館整體功能得到最優化配置。

?。?）圖書館外部管理系統。

　影響圖書館管理的外部環境主要指政治環境、經濟環境、文化環境、受眾環境，這些都是圖書館事業發展的支柱，圖書館必須不斷協調內部資源滿足社會公眾的需求。

　 （2）圖書館內部管理系統。圖書館內部管理系統是圖書館管理的核心，是圖書館打造良好的外部環境的基礎。因此在圖書館管理創新過程中，必須時刻以打造良好的內部管理系統為目標，切實使圖書館的各項資源得到最優的配置。

　3.3 樹立圖書館新形象

　 為使圖書館保持自己的優勢和個性差異，以免在高度競爭中被淘汰，需要創造出知識含量附加值更高的產品和服務。圖書館要保持自己的優勢，越來越多的商業機構參與到信息服務行業中，為了適應這一時代模式發展，我們需要：一是要創造出與其它商務性信息服務不同的知識，要不斷創新，更新技術和服務，樹立新形象。二是要高效、快速、準確地為用戶提供服務，為實現這一目的，必須要靠自己的專業特色、人員優勢來實現。

　 3.4 服務創新是圖書館管理創新的落腳點，是圖書館生存和發展的關鍵

　 實現信息資源共享，與傳統圖書館信息服務相比，網絡環境下圖書館的信息服務無論從信息來源，服務方式，提供信息的載體和范圍以及服務內容等方面都有新的變化。網絡環境下的服務創新必須強化信息服務功能，運用現代設備技術和網絡工具，發揮圖書館信息優勢，充分利用網上信息資源開展各種有效的服務工作。

　 3.5 加強管理能力，培養創新意識

　 要加強領導班子自身能力建設，提高領導圖書館事業科學發展的水平，提高總攬全局、統籌協調的能力，準確把握圖書館發展規律的能力、應對復雜局面和應急處理能力、優化資源配置和提高使用效益的能力、構建和諧圖書館和優化發展環境的能力。

　 4 圖書館管理創新的意義

　 4.1 圖書館管理創新有利于迎接知識時代的挑戰

　 當今時代是知識經濟的時代，是新知識、新技術、新思想、新觀念不斷產生的時代，社會上各行各業的競爭開始圍繞人才和知識展開。在如此

　看重知識的時代，圖書館應該發揮起其傳播知識、承載知識的重要作用，積極進行管理創新，發揮自身在提供文獻信息方面的特長和優勢，從而能夠迎接知識時代的挑戰，在激烈的競爭中占得一席之地。

　 4.2 圖書館管理創新有助于圖書館更好地服務于讀者

　 隨著社會信息化程度不斷提高，讀者對知識的需求和信息的需求呈現出復雜化、多樣化、便利化、高效化和綜合化趨勢，這就對圖書館提出了更高要求。所以，圖書館應該在管理中不斷創新，實現管理水平的跨越式發展和圖書館的深化改革，從而使得圖書館的服務水平和質量不斷提高，進一步滿足讀者日益增長的需求。

　 4.3 圖書館的管理創新為圖書館的發展注入活力和動力

　 自從我國加入 WTO 以來，我國的社會發展開始面臨著激烈的國際競爭，要想在激烈的競爭中求得生存和發展，就必須不斷創新。在科技加速發展、知識不斷增長、信息量急劇擴大的新時代，誰能準確把握住時代的脈搏，迅速做出反映，誰就能在競爭中取勝。圖書館在競爭激烈的環境下，應該順應形勢發展，在管理上進行創新。只有這樣才能夠提高管理效力，改進工作流程，給圖書館的發展注入生機和活力，使圖書館更好地服務于社會。

　 5 結語

　 隨著社會經濟的發展，知識經濟顯現出獨特魅力。圖書館作為社會文明建設的重要陣地，作為公益文化的重要組成部分，要不斷轉變工作作風，更新服務理念，充分發揮職能，促進社會主義文化服務體系的發展，促進我國人民素質的提高，促進社會主義精神文明建設。

　 參考文獻：

　[1]烏恩，王識春.圖書館的知識管理與創新[J].內蒙古圖書館工作，2006（04）.

　 [2]趙應.論知識管理時代圖書館員所要具備的素質[J].浙江高校圖書情報工作，2009（04）.

　 [3]丁麗杰.簡論圖書館管理創新[J].克山師專學報，2003（03）.

　 [4]王志林，尚武.圖書館個性化服務模式與管理創新[J].醫學信息，2007（07）.