機關黨建情況匯報

　**縣機關黨建工作情況匯報 （ ******** 年 ** 月 **** 日）

　尊敬的各位領導：

　大家好！**縣直機關現有基層黨組織******個，其中機關黨委**個，黨總支****個，黨支部******個，黨員**人。近年來，我縣按照中央和省委、市委的決策部署，全面落實從嚴治黨政治責任，以《機關基層組織工作條例》為遵循，扎實抓好機關黨建各項工作落實，促進了機關黨建“走在前、作表率”。根據調研組要求，現將我縣機關黨建工作情況匯報如下。

　一、堅持政治引領、壓實責任，切實增強機關黨員干部“四個意識” 一是強化思想引領。以學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新思想新理念新戰略為統攬，建立“三級三講”學習制度，常委班子成員帶頭講黨課****余堂，專家學者講政策理論******多場，黨員干部講體會認識******多場次，多層次高密度把中央和省市精神講深學透，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。舉辦鄉科級黨政主要領導干部讀書班，以學習貫徹黨代會精神為主題，邀請省委黨校**等知名專家教授授課，不斷提升黨員領導干部理論素養。

　二是強化責任落實。堅持把機關黨建納入全縣黨建工作重要組成部分，每年進行研究部署，在常委會上聽取縣直機關工委書記抓黨建述職。從嚴開展基層黨組織書記抓黨建工作述職

　評議考核工作，落實黨組（黨委）主體責任、機關黨組織直接責任、基層黨支部具體責任。建立問題整改落實制度，對上級黨組織點評意見、民主測評意見和自身查找出的問題，全部建立問題整改方案和臺賬，實行限期整改、銷號管理。三是加強文化建設。緊扣脫貧攻堅、全國文明城市創建、**等縣委、縣政府中心工作，深化機關“四大文化建設”。在縣電視臺開設《**》專欄，拍攝宣傳先進典型****個，讓廣大黨員人人學榜樣，個個樹標桿，營造機關創先爭優氛圍。堅持加強機關作風整頓、評選黨員示范崗、持續開展“道德講堂”，著力樹立奮進的機關精神、文明的機關風尚、良好的機關形象。

　二、堅持強基固本、規范建設，為全面從嚴治黨提供堅實組織基礎 一是健全管理體系。明確由縣委常委兼任縣直機關工委書記，配備職數**名，其中常務副書記、副書記、紀工委書記各**名，規范機關黨建管理機構配備。全面規范機關黨建組織架構，新建機關黨組織**個，撤銷黨組織**個，調整黨組織隸屬關系****個，督促****個黨組織按期換屆。

　二是強化隊伍建設。建強機關黨員隊伍。組織集中培訓縣直機關黨員發展對象******名，強化了發展對象黨性教育；堅持將業務骨干培養為黨員、將黨員培養為業務骨干的“雙向培養”機制，高質量發展機關黨員****名。加強黨務干部建設。明確機關黨組織書記由黨員負責人擔任，通過換屆選舉調整黨組織書記**名；強化黨務干部培訓，召開發展黨員工作專題

　培訓，培訓機關黨務干部****人次。強化激勵關懷。建立黨內幫扶救助機制，幫扶救助生活困難的機關黨員****名，發放救助金**.**萬元；“七一”期間，縣委共評選表揚縣直機關先進基層黨組織**個、優秀黨員****名、優秀黨務工作者****名。

　三是嚴格黨內政治生活。全面推行《黨支部工作手冊》紀實管理，推動“三會一課”組織生活常態長效，做到一本手冊“記到底”、一個標準“評到底”、一把尺子“量到底”。各級黨員領導干部按要求參加了班子民主生活會，撰寫了剖析材料******余份，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會********余次。

　健全和落實民主評議黨員、黨性分析等制度，全縣科級以上黨員領導干部每年為基層黨組織講黨課**次以上。

　轉發《關于進一步規范黨費工作的通知》，嚴格黨費收繳標準，共收繳全縣機關事業單位黨組織黨費****.****萬余元。

　三、堅持圍繞中心、真抓實干，把機關黨組織建成服務群眾的前沿陣地 一是搭建服務平臺。建立健全了黨代表聯系服務群眾、干部群眾談心談話、領導干部接訪下訪等****項制度體系，持續落實“走基層”“六聯系”“雙報到”“六到村組”等制度，促進機關黨員干部聯系服務群眾工作常態化制度化。在全縣機關事業單位中集中選派****名黨員干部到非公企業和社會組織擔任黨建工作指導員。廣泛開展機關黨組織與社區黨組織結對共建活動，建立健全城市社區黨組織“協同共治”機制，****個機關黨組織和****個社區黨組織結對共

　建。

　二是。

　強化服務能力。在全縣開辦《群眾工作方法大講壇》，通過專家講理論、領導講方法、群眾講體會的“三講”平臺，形成了“一個講壇、三級網絡、全員覆蓋”的群眾工作模式，近**年共舉辦講壇******期，培訓干部********余人，有效提高了機關干部服務群眾工作能力。

　三是 助力脫貧攻堅。選派****名機關黨員干部擔任貧困村“第一書記”、****名機關黨員領導干部擔任非貧困村“第一書記”，從全縣農牧系統統籌****名技術人員組建出****個農業技術巡回服務小組，扎實開展干部駐村幫扶。幫扶部門（單位）主要負責同志帶頭、班子成員參與，每月輪流到貧困村開展幫扶指導，主動為駐村干部（含第一書記）和結對幫扶干部提供必要的工作保障。加強機關干部結對幫扶管理，實行結對備案、脫貧銷賬、崗位接替等制度，做到每名機關干部都參與結對幫扶、每戶省定貧困戶都有干部結對聯系。

　回顧上半年工作，雖取得了一些成效，但離預期目標還存在差距和不足。主要表現在：隊伍建設方面，存在部分黨務干部不熟悉業務，抓黨建工作的能力和水平有待提高；組織建設方面，存在示范點“亮點不亮”、特色不鮮明，輻射帶動作用不明顯的問題，示范點的打造標準和影響力還有待進一步提高。

　下一步，我們將針對存在問題，認真加以整改，堅持穩中求進、聚焦主責主業、強化擔當落實，切實提升機關黨建工作水平。

　一是 加強黨務干部管理。建立黨務干部調整審批和跟班學習制度，明確機關黨務干部調整需經縣直機關工委

　審批，確保黨務干部相對固定，明確各單位黨務干部輪流到縣委組織部進行跟班學習，提升黨務干部業務水平。

　二是持續深化“六化強基”工程。著力夯實基層基礎，強化基層黨組織政治功能和服務功能，不斷鞏固黨的執政根基，為深入推進“五大強縣行動”，決戰決勝全面小康、建設綠色經濟強縣，加快實現“兩地一心”戰略目標提供堅強組織保障。