基層黨建工作經驗交流材料

　精選 0 2020 年基層黨建工作經驗交流材料三篇

　精選 2020 年基層黨建工作經驗交流材料(一)

　 尊敬的各位領導、同事們：

　 大家好!

　 首先感謝公司黨委給我們提供這次相互交流、共同探討的機會，今天，我交流的題目是完善機制創新思路不斷引領創先爭優活動邁向新水平。

　 創先爭優活動開展以來，我支部能夠正確定位自己的工作角色和任務，結合實際情況，積極探索，勇于創新，不斷推進活動的正常有序開展。下面，重點介紹一下我支部在活動開展過程中的一些做法，不當之處，還請大家多批評指正。

　 一、精心設計踐諾臺賬，靈活調整點評模式。

　 創先爭優活動開展是否完善到位，承諾踐行是關鍵。我們在活動開展過程中，注重承諾的踐行落實力度。今年年初我們通過隊務聯席會、支委會經過反復的研究討論，精心設計了黨員干部個人績效評價表，評價表主要包涵兩個方面的內容，即：個人自評與組織評價。個人自評又包括了上月承諾踐行情況、存在的問題以原因分析、整改措施、下月工作計劃四個方面。要求每名黨員干部充分結合公開承諾內容，每月開展自我評價，做自我剖析，深入分析存在的問題，及時的制定整改措施。

　 在對黨員的點評方面，我支部也及時的納入了日常工作范疇，集思廣益，發動職工群眾想法子、出點子，將點評工作與隊部的

　日常工作、職工關心的熱點難點問題牢牢結合起來，靈活調整傳統點評方式，采取了會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、群眾點評、黨員互相點評等模式，將領導點評落實到了全體黨員當中，使點評活動取得了一定的成效。

　 二、完善踐諾監督機制，實施綜合考核法。

　 為了有效提升活動開展扎實有效，不流于形式，我們設立了群眾監督員，對黨員的工作標準和踐諾情況進行監督，及時的向支部反饋監督意見，針對提出的意見及時的制定整改措施。在設立群眾監督員時，也充分結合工作實際，注重代表性和廣泛性，由員工推薦產生，每半年進行一次測評，對監督員的工作進行民主測評，不合格人員進行及時的更換，對活動的開展起到了一定的督促指導作用。

　 考核方面，我們充分結合實際，按照支部工作精簡化的工作思路，實施綜合考核法，有效的將兩爭兩創、兩崗一區、四比四樹、創先爭優等活動充分結合起來，考核內容匯總到一張表格上，避免了考核表眾多，容易出現重復考核，不便于工作等缺點，既對黨員干部實施了有效考核，又簡化了工作程序，有效的提高了工作效率。

　 三、創新活動載體，促進安全生產進程。

　 活動開展以來，為了能有效的發揮支部的戰斗堡壘作用，促進安全生產，我支部還成立了黨員攻關小組，成立黨員技術攻關小組，解決生產技術難題。在創先爭優活動開展過程中，為進一

　步營造濃厚的創先爭優氛圍，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范

　 作用。結合我隊安全生產實際，我們組織成立了一個黨員技術攻關小組，最大限度地發揮黨員的才智，解決生產技術難題，小組成員通過技術討論這一平臺，及時反映員工在工作中提出的意見、建議，及時反映生產中存在的問題和難題，并討論解決辦法，制定整改措施?；顒娱_展以來，我們共征集員工合理化建議130 余條，小改小革、科技創新 83 項，其中改造 1210 工作面采煤機滾筒離合器獲集團公司機電創新一等獎;改造 1210 工作面采煤機內噴霧獲集團公司機電創新二等獎;改進前溜電纜鉤，獲集團公司質量標準化三等獎等等三個代表重要思想、全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員及全體村民，切實轉變觀念，積極投身于新農村建設改革實踐，努力創建社會主義物質文明、精神文明、政治文明?，F將近一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況及取得的成果簡要匯報如下:

　 一、加強學習，努力提高自身政策理論水平

　 農民富不富，關鍵看支部;支部強不強，關鍵看班長?；鶎狱h組織是我們黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在農村帶領廣大群眾全面建設小康社會的領導核心。

　 獅橋黨總支非常注重對各支部書記及村兩委領導班子的教

　育培訓，堅持每月一次的學習制度，學習黨的先進模范事跡，學習黨員帶頭致富在農村的成功典型、新農合政策和農業農村工作知識等，提高村兩委及各支部書記的自身政策理論水平，同時利用典型案例對黨員干部進行教育，培養黨員干部爭做先鋒模范，通過召開支部會議等方式加強全村黨員的黨性鍛煉，提高思想道德修養，更好地服務我村的經濟建設。

　 在加強政治理論學習的同時，村黨總支同樣注重搞好農村基層黨組織建設，認真貫徹堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針，積極做好黨員的建設培養工作，不斷發現和培養入黨積極分子、納新黨員、壯大基層黨組織和黨員隊伍。目前已有5 人即將轉為正式黨員，又有 10 名同志遞交了入黨申請書。

　 面對黨員的老齡化，我村積極培養能帶動大家共同致富的年輕人入黨。不僅是形式上入黨，并要求他們從思想上真正的入黨，特別是雙培雙帶的示范作用，我們村出現了一大批能人，就像陳義才、陶世兵、蔣紅兵、王強、何勁松、竺小陽等人，他們都是雙培雙帶的先進典型。

　精選 2020 年基層黨建工作經驗交流材料(三)

　 xx 省 xx 市電白區由于歷史遺留問題較多，社情民情復雜，基層治理問題突出，自 2015 年以來，涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪突出問題先后被國家和省掛牌整治，戴上了四頂帽子。面對嚴峻形勢，該區把全面加強黨組織建設作為解決基層治理突出問題的關鍵一招，堅持抓黨建、強治理、促發展、

　惠民生，深化黨建引領+社會治理體系建設，探索推行候任村(社區)干部、農村無職黨員設崗定職和基層黨組織星級評價等 10 多個黨建創新品牌，充分調動社會組織、人民群眾參與村(社區)治理，實現基層黨組織的政治引領、組織引領、能力引領、機制引領，先后成功摘掉涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪四頂帽子，社會治理實現了從亂到治的有效轉變，有力促進經濟高質量發展。2014 到 2017 年，電白地區生產總值年均增長9.3%，地方公共財政預算收入年均增長 8.5%。在粵東西北 2015年度 29 個區經濟振興指數評比中排名第一，2017 年在 xx 市經濟社會發展考核中排名第一，2016、2017 年一般公共預算收入連續兩年位居粵東西北各縣(區、市)前列。

　 深化黨建引領+組織建設，充分發揮基層黨組織在社會治理中的核心作用。針對部分基層黨組織軟弱渙散問題突出，與群眾聯系不夠緊密，在打擊電信詐騙、整治毒品等違法行為中戰斗力不強等問題，著力加強基層服務型黨組織建設。制定《電白區村級組織標準化建設指引》，把星級評價作為村級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重點內容，對評定為五星級黨組織的給予獎勵;對連續兩年評定為二星級以下的，對其主要負責人進行組織約談，列為軟弱渙散黨組織掛牌整頓;對評定為一星級的，調整黨組織書記。全面加強省定貧困村、重點整治村等基層黨組織活動陣地，以及鎮(街道)黨校和五小場所建設。2017 年以來投入基層黨建經費3640萬元，改造或重建13個村(社區)辦公場所，

　完善 336 個村(社區)功能室和便民服務中心。創新推行一核二化五創建社區治理新模式，突出街道社區黨組織核心作用，推進服務功能化和管理網格化，著力創建文明型、平安型、美麗型、活力型、愛心型的新社區，進一步提高村(社區)治理能力。目前，全區建成標準化社區黨群服務中心 5 個。創建區鎮村三級微信黨支部，在 336 個村(社區)建立一支部一微宣講員一村(社區)一講習所一黨報欄等機制，打通聯系服務基層黨員群眾最后一公里，實現村(社區)講習體系全覆蓋。

　 深化黨建引領+頭雁工程，切實增強基層黨組織書記在社會治理中的推動能力。針對目前村支部書記后繼乏人，綜合素質偏低，帶領村黨組織、黨員、群眾參與社會治理作用不明顯等問題，把選優配強基層黨組織帶頭人作為首要任務，以實施頭雁工程形成強大的頭雁效應。實行村推鎮選區考察機制，及時撤換調整政治不堅定、經濟不廉潔、能力不勝任的 16 名農村黨組織書記，有針對性選派 122 名優秀干部到貧困村、軟弱渙散村、集體經濟薄弱村、社會治安重點村擔任黨組織第一書記。嚴把村級換屆選舉人選年齡關、學歷關，村干部平均年齡下降了 3.8 歲，大專及以上學歷占比 27%，書記主任一肩挑比例達 92.6%。創新推行候任村(社區)干部制度，對連續兩年考核優秀的，直接任命為村(社區)黨組織班子成員，特別優秀的安排擔任黨組織書記，真正做到備用結合、優先使用。目前選配候任村(社區)干部 417 名，196名候任村干部在 2017 年村級換屆中當選兩委成員，其中 7 名當

　選為村黨支部書記、村委會主任。候任村(社區)干部工作經驗在中央黨建工作領導小組簡報和《人民日報》刊發，并被 xx 省委組織部向全省推廣。

　 深化黨建引領+黨員示范，有效提升黨員在社會治理中的感召力。針對部分黨員干部政治思想不夠過硬，無職無業，作風散漫，甚至自身參與電信詐騙、吸毒等問題，深入開展農村共產黨員家庭掛牌活動，在民主評議合格的 1.8 萬名黨員家門口統一懸掛共產黨員家庭牌匾，亮出身份、提醒責任、接受監督，引導黨員爭當服務群眾、勤勞致富、幫扶濟困、移風易俗、維護穩定的帶頭人。全面推行農村無職黨員設崗定職，成立黨員志愿服務隊，設置矛盾調解、幫困救助等 8 種服務崗位，讓黨員在新農村建設、打擊電信詐騙、掃黑除惡等工作中發揮所長、積極作為，目前共組織 1.8 萬名無職黨員上崗，收集群眾反映意見建議 4216 條，為群眾辦好事實事 4583 件，幫助化解各類糾紛 705 宗。建立健全雙聯雙幫工作機制，村干部聯系 5-10 戶重點戶、農村黨員聯系 3-5 戶關注戶，全面幫扶管控有涉電信詐騙前科和吸毒史人員，共有 6710 名黨員干部與 6710 名有吸毒史人員、家庭聯系幫扶。規范黨員發展，探索實行村培鎮管區審和近親發展黨員備案制度，對材料不齊全、程序不規范的 25 名發展對象取消了入黨資格。

　 深化黨建引領+依法治理，建立健全全區上下在社會治理中的共建共治長效機制。針對一些農村基層干部依法辦事的意識不強、水平不高，甚至以言代法、以權壓法，致使干群矛盾增多等

　問題，創新推行一村(社區)一法律顧問制度，駐村律師承擔為村民提供法律咨詢、開展法制宣傳教育、幫助制定修改村規民約和合同協議，以及幫助困難群眾依法獲得法律援助等 4 大類 20 多小項職責，336 條村(社區)200 多萬群眾實現了足不出村(社區)就能享受到私人律師的法律服務。投入建設資金 1.43 億元，深入推進雪亮工程紅袖章工程，加強治安視頻布控，切實發揮平安志愿者隊伍作用，強化社會治安防控體系建設，2018 年全區接報刑事治安警情同比下降 10.69%。全面推進中心+網格化+信息化工作，打造全省首個省、市、區、鎮(街道)四級聯通的綜治工作指揮平臺，建立全省首個親人與服刑人員的遠程會見室。探索建立全軌跡綜合治理、十大工作機制一平臺兩中心七系統等智慧警務新體系，對違法犯罪分子圍著打、追著打，處處防、時時防，全面擠壓違法犯罪空間。2017 年度群眾安全感、政法工作滿意度均排名 xx 市第一，在 2017 年 xx 市綜治平安考核中被評為優秀等次。