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中小型房產公司 入職須知
親愛的同事：
歡迎您加入XX大家庭，在以后的日子里，我們將同舟共濟，為共同理想而不舍追求。
為了促使新加盟的職員對公司有更深入全面的認識、盡快進入工作角色，每一位新入職的職員都必須在加入 XX 三個月內完成新職員入職培訓 NEO（new employee orientation)。
NEO 培訓體系主要包括以下內容：
1、 NNEO（net new employee orientation)新職員入職網絡培訓 2、 在職訓練：每一位新職員都將由部門負責人指派一位資深職員擔任入職引導人，請咨詢部門負責人，并盡快與您的入職引導人取得聯系。
3、 脫產集中培訓
4、 戶外拓展訓練
試用期過后，如職員試用合格并順利通過入職前各類培訓，職員可填寫《新職員基礎在職培訓清單》、《新職員入職培訓情況調查表》、《新職員熟悉部門情況練習》和《職員轉正申請表》（你可上網下載以上資料，閱讀并打印填寫）。
整個流程如下圖：
在各類培訓中，新職員首先應該參加的就是 NNEO（net new employee orientation)新職員入職網絡培訓，即參加 XXE 學院里的"新職員課堂"培訓學習。在參加 NNEO 培訓之NNEO 在職訓練 脫產集中培訓 戶外拓展訓練 《新職員基礎在職培訓清單》 《新職員入職培訓情況調查表》 《新職員熟悉部門情況練習》 《職員轉正申請表》
轉正
前新職員要注意的一些事項是：
1、新職員必須在報到后三天內完成 NNEO 的學習，并完成結業測試和入職評估。
2、沒有完成 NNEO 培訓的職員將不能參加脫產集中培訓和戶外拓展訓練，也將不獲轉正。
3、在上網參加 NNEO 培訓時，請確保你的電腦上配備有聲卡和耳機。集團總部新職員可以到總部人力資源中心培訓組或者所在公司電腦室借耳機，各分公司新職員的相關設備由該分公司協調解決配備。
如你對 NEO 培訓還有疑問，歡迎你垂詢集團人力資源中心培訓組或者所在公司人力資源中心。
XX 企業股份有限公司
人力資源中心
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