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近年來，xx縣xx旅游區深入貫徹落實區委關于人才工作的部署要求，以更加解放的思想、突破常規的舉措，集中時間和力量抓緊抓實青年人才隊伍的“引育留用”，以多層次、全鏈條、全覆蓋、全方位構建創新創業“生態圈”，將xx旅游區打造成青年人才發展新高地。
構建多層次“引才生態圈”，打通青年人才發展“關節點”
摸清青年人才底數，夯實引才基礎。開展青年人才排摸工作，建立xx旅游區籍在校大學生名冊，充分掌握轄區畢業大學生人數與專業方向。營造創新創業氛圍，創優引才環境。依托區位優勢和資源稟賦，著力構建“1+1+X”創業模式，成功創建“xx省特色創業型社區”，主動承接第四屆“中國創翼”創業創新大賽xx選拔賽，陳弋翀博士團隊項目獲xx省優勝獎。推動創業領跑者入駐，激活引才活力。引進青年導演、博士團隊等一批創業領跑者入駐，策劃組織“辛創者”沙龍，邀請創業者分享成功經歷，成立由資深專家領導組成的創業導師團隊，成功打造銀米文創園，承接全山石藝術中心、寧波希爾頓等項目，不斷激活青年創業“一池春水”。
構建全覆蓋“育才生態圈”，鋪就青年人才成長“快車道”
堅持任人唯賢、德才兼備，著力構建有利于人才成長的培養機制，為敢干事、能干事、干成事的人才“撐腰鼓勁”。積極探索干部人才聯動培養機制。與xx杭州灣經濟技術開發有限公司啟動“雙向掛職”機制，選派優秀年輕干部人才到重點部門單位進行掛職鍛煉，促進雙方優勢互補，釋放“1+1大于2”的聚合效應。開展年輕干部五年培養計劃。通過建立教育培訓機制、培養幫帶機制、崗位鍛煉機制、激勵保障機制造就一支素質優良、結構合理、堪當重任的青年人才隊伍。搭建創業實踐平臺。借助國際風箏節、xx半馬、索道滑水等文體旅活動，為高校創業提供實踐的舞臺，操練的“演武場”。
構建全鏈條“留才生態圈”，打造青年人才理想“棲息地”
制定《創業基地xx三年行動計劃》，串聯“四區一路”，形成以校區、園區、社區、景區為核心，以奉炮公路為主線的創業基地，于轄區內阿萊德科技園內組建由眾創空間、科技創業苗圃、科技企業孵化器、加速器與園區研發中心、中試生產區等組成的創業孵化鏈條，為創業者提供低成本的工作空間、網絡空間、社交空間和資源共享空間。實施精準支持，設立七棵樹居民創業指導站、高校學生創業指導站、女子民兵哨所退役軍人創業指導站，為多領域青年提供創業指導。牽頭轄區四所高校發起“幫創、樂創、共創”倡議，開設“民生直通車”綜合服務平臺，組織提供人力資源服務。
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