現代企業制度和財務會計改革問題探討

摘 要：傳統的企業財務會計管理模式已經失去了其適用性，為滿足現代企業的需求、提升財務會計管理水平，就必須改革企業財務會計制度，對企業財務會計管理實行創新。分析傳統的企業財務會計管理模式的弊端，結合工作經驗，提出相關措施，以期為現代企業制度的發展提供幫助。

關鍵詞：現代企業制度;財務會計改革;問題探討

文章編號：1004-7026（2019）22-0161-02         中國圖書分類號：F234.4         文獻標志碼：A

21世紀是信息化時代，隨著網絡化技術的迅猛發展，現代信息技術已滲透到生活的方方面面，單位財務會計管理受信息化的影響，也面臨著新機遇和新挑戰。

1  現代企業制度與財務會計改革

1.1  財務會計的概念

財務會計又被稱為企業對外報告會計，具體工作內容是企業相關會計人員根據國家相關制度、企業內部行業規定以及會計準則等，對企業資金流動情況進行總體的整理和統計，并根據統計結果出具財務報告，供企業投資人、債權人、政府相關管理部門查看企業運行時的資金盈虧情況?？傊?，企業財務會計定期結合企業的經營情況出具評估報告，企業一般以這種方式向外界傳達企業的整體情況，是企業內部管理工作之一，其重要性不可輕視。

1.2  現代企業制度的特點

財務會計管理與核算體制是企業管理體制的重要組成部分，因此企業財務會計運行機制必須與現代企業制度一致。

隨著社會經濟改革的深化發展，在現代企業制度建設下，最主要的形式是公司制，最突出的特征就是“產權清晰，權責分明，政企分開，管理科學”?，F代企業制度的一切都與財務會計密不可分，要創新現代企業制度，前提就是完成財務會計改革。

2  傳統單位財務會計管理模式的弊端

2.1  內控管理機制不健全

企業財務管理與內控機制密切相關，缺乏完善的內控管理機制，就無法開展有效的企業財務會計管理工作。

傳統單位并沒有內控管理意識，對于內控僅停留在一般的管理上，并沒有從企業財務、會計、管理以及業務等各個層次構建內控機制，影響了企業內部競爭力的優化。內控機制的缺失，導致企業難以全面落實財務會計管理模式的革新，使革新工作停留在表面，無法深入到制度、規范層面，也會影響企業的正常財務和經營狀態。在費用支出方面，沒有完善的內控機制，就很難跟蹤業務實際經費支出情況，會出現費用報銷不合理、超預算、管理失控等情況。

2.2  企業財務人員雙重身份

一般而言，每個企業都由財務會計和管理會計組成會計體系（比如節能減排公司），財務會計與管理會計本同屬于會計體系，之所以要將他們從會計體系中分離出來，是因為二者有許多差別。首先，二者工作職能不同，工作內容不同。財務會計以分析數據提供財務報告為主要任務，而管理會計為企業內部提供管理與決策提供參考。其次，二者特征不同。財務會計要求數字精準，提供的數據要真實反映企業資金流動情況和運營規模，而管理會計較為靈活，體現在對企業整體發展方向的研究。再次，兩種體系的工作方式不一樣。財務會計以制作表格、憑證和賬本為主，管理會計通常使用文檔的方式進行分析和匯報。然而，有些企業為了節約資源，出現一人擔任多重職位的現象，這樣很容易造成企業職責混亂，不利于公司的發展與管理。

3  應對措施

3.1  完善內控機制

企業應構建完善的內控制度，從全面預算管理、監督機制、激勵以及懲罰等多方面入手，實現內控管理的制度化與規范化，加強財務會計人員對自身工作的重視，提升其責任意識以及財務意識。一方面，激勵和懲罰制度應該和職工的日常工資、福利掛鉤，實現績效考核的同時，還要注重創新，將創新意見以及創新舉措等納入實際績效考核。例如提出財務管理改進措施或財務管理的新方法等。另一方面，懲罰機制與激勵機制，都要由同一個委員會評定，從員工工作績效和創新創先入手，綜合判斷企業實際情況，加強評定的公正性，為今后企業發展奠定良好的基礎。

3.2  實現財務會計的共享服務

以大數據、云計算、互聯網等現代信息技術為基礎，建立財務共享服務中心，實現會計檔案的數字化和網絡化，實現企業財務數據信息的接受、傳遞、存儲、運用一體化，使財務信息高度共享，讓公司財務管理高效快捷。以財務共享云平臺為載體，檔案管理人員在其中形成規范的會計檔案業務流程，建立符合企業實際情況的電子會計管理體系，并制定相關制度，企業可以利用該平臺開展電子會計分析處理工作，這樣可以大大減輕企業檔案管理人員的工作負擔，提高檔案管理的效率。

3.3  建立健全會計體系

健全的會計制度是進行會計改革的前提。財務會計和管理會計的工作信息都來源于同一企業，只是分析的方向不一樣，但是目的都是提升企業的綜合實力，共同監督與管理企業的發展，解決各部門工作人員混同的問題。因此，企業必須制定科學合理的會計管理制度，保障財務會計與管理會計融合發展順利實現。財務會計和管理會計的融合對企業而言意義非凡，只有讓這兩個部門取長補短，相互融合成為一個新的體系，加強企業對會計工作的認知，才能確保企業可持續發展，使現代企業適應市場發展規律。企業在制定會計制度的過程中，必須符合新經濟形勢下市場發展規劃和企業的發展目標。在新的經濟形勢下，會計制度需要劃分不同崗位，使各個部門發揮出各自的作用。健全會計體系可以從以下幾點進行思考。首先，融合不等于相互混同，而是有機利用，融合一定要保證不能影響自身職能的發揮，因此企業管理人員應當采取策略防止企業出現財務會計與管理會計人員混同的現象。二者雖然來源相同，但是工作內容相差巨大，財務會計需要的是專業基礎強，表達能力好的專業人才，而管理會計需要的是善于進行市場分析，整體思維好的綜合性人才。

3.4  加強對會計人員的培訓

財務會計是一個專業性很強的職位，該工作需要熟練掌握會計業務和會計崗位相關技能的專業人才。財務會計有以下幾個特點。首先，涉及的領域要廣泛。其次，熟悉賬務處理。再次，有較強的語言溝通能力。會計專業知識包括鑒證、審計、稅收、公司會計、會計管理、經濟法基礎等學科。會計從業人員需要熟練掌握會計專業基礎，具有較好的文字表達能力，能夠精確分析數據。企業會計人員的專業知識素養與工作能力決定了企業會計工作的效率。因此，現代企業財務會計改革之前，最好對企業會計工作人員進行專業素質和能力的培訓，使他們的能力能夠滿足企業的要求，定期開展培訓活動，提升會計工作人員的綜合能力。

4  結束語

信息化環境給企業財務會計管理人員帶來機遇，同時也帶來挑戰。在信息化飛速發展的時代，需處理的數據信息越來越多，社會對企業會計管理人員相關工作的要求越來越高。對企業財務會計管理人員而言，要結合時代背景，做好財務會計管理的創新工作，滿足社會發展需求。（編輯：周宏燕）