企業會計制度下管理會計績效評價探究

摘要：隨著當前企業會計在不斷的改革，我們要加強對企業會計制度的完善，能夠對會計績效評價進行準確的定位，使之能夠更好地發揮作用。所謂企業績效評價，就是采用科學的方法對企業履行職能過程中的績效進行有效的評定，能夠不斷地提升企業的效率和效果，進行有效的公共管理。但是，在當前的企業績效評價的發展過程中，仍處在一個定性分析的層面，缺乏定量的分析，因此，我們要對企業會計制度下會計績效評價進行有效的探究，了解其中所存在的問題，并提出有效的建設策略，對企業會計目標進行重新定位。

關鍵詞：會計制度;績效評價;探究策略;企業部門

中圖分類號：F5632  文獻識別碼：A  文章編號：

2096-3157（2019）29-0181-02

所謂企業會計是指把企業作為主體來進行有效的會計核算，能夠更好地對當前所具備的公共資源進行有效的管理，提升公共財務資源管理的績效，形成會計系統明確責任，促進企業績效評價的效果提升。所以，我們對當前的會計制度進行有效的探討，使之能夠與績效管理進行協調，但是當前的預算會計制度仍然落后于公共績效管理，我們對所針對的問題進行探討，比如缺乏有效的目標定位，會計核算基礎不利于反映績效，會計核算內容不利于更好的評價，績效效果存在財務報表體系的不完善。因此，針對具體的問題，要以企業績效評價作為一個引導，更好地建設企業會計體系，對企業的會計目標進行定位，能夠按照一定的層次對會計核算基礎進行提升，增加核算的內容，使之能夠更好地完善財務報表體系，促進企業會計制度的完善，提高管理會計績效評價標準。

一、績效評價的相關概述

績效評價就是對當前所擁有的資源進行有效的管理，整合效果，進行具體的評價，在企業會計管理的過程中，通過績效評價能夠使企業會計中的相關人員，做出正確的決策，提供更為科學的數據。同時，能夠對組織的管理效果進行優化，使企業能夠獲得持續發展[1]。而開展績效評價的目的，主要是借助績效評價，使得相關數據信息被準確的利用，制定有效合理的決策，通過對組織自身進行評價，能夠了解組織在當前社會中發展的作用，明確當前所存在的問題，掌握準確把握當前的發展趨勢和發展方向，從而制定相關的決策，優化管理效果。

二、管理會計績效評價在當前企業會計改革中的價值探討

開展有效的企業績效評價，要與當前企業所履行的責任進行一定的協調，它具備經濟性，開展經濟性的評價，往往要根據成本和投入進行展開，對一些服務的提供進行資金的籌集，從而轉化為可以利用的資源進行產出，所以企業會計在這個過程中要獲取信息，對信息進行有效的利用，根據可供資源的情況和企業所承擔的義務來進行會計的有效核算，披露當前的負債和凈資產，相應地，在績效評價的過程中，要展示效率。所謂效率性就是對投入和產出作為一個基礎，更加關注消耗資源所創造的價值，提高相應的效率，能夠對企業的投入成本與產出進行計量，確保資源消耗，能夠解決相關問題，更注重預期效果所產生的影響。

我們根據企業績效評價的相關內容，促進企業會計的改革，要在改革的過程中引入績效評價，能夠使當前企業財政更加透明，進行企業的會計預算，為企業部門各項活動的開展，積極有效的預算管理、監督，提供更為準確的決策輔助，將會計信息進行全面的分析，支持企業的各項工作，使企業部門進行有效的運行，同時，隨著績效評價工作效果在不斷提升，要加大企業會計改革的力度，能夠使企業績效評價提供更為準確的信息，促進企業會計的改革發展。

三、企業會計制度下管理會計績效評價所存在的問題探討

眾所周知，當前的會計制度是把預算管理作為基礎，對當前的管理信息系統進行不斷的完善，但是，在多方面落后于管理會計績效評價的管理改革。所以我們從會計目標、核算基礎、內容及報表體系等方面展開探討。

1無法準確的會計目標定位

在進行會計目標定位的過程中，能夠更好地實現績效管理過程中的期望，同時，當前的預算會計能夠為財政相關部門提供更為完善的基礎資料，如果目標定位較低，那么企業在進行會計管理的過程中，不能更好地滿足公眾和其他信息的需求，缺乏數據而無法使企業履行公共責任，所以，在進行預算會計目標定位的過程中，要能夠順應當前績效管理的要求，實現期望值[2]。

2會計核算基礎不充分，缺乏客觀的企業運行績效反應

對當前的管理會計進行評價的過程中，要把預算會計作為一個基礎，按照一定的原則，根據金額與預算來反映部分公共支出，但是作為使用現金支付的公共支出，會使得財務信息出現一定的可靠性，不能更好地反映企業的財政狀況和運行的績效，不能夠更好地對會計管理的績效進行評價，所以存在一定的缺乏性。

3會計核算內容或者不利于進行績效的評價

在當前的會計管理的過程中，企業需要對資金運行進行全面的監控，但是在進行評價的過程中，往往不能夠全面地反映企業運行的整體績效。一方面，企業會計在當前發展的過程中仍然處在一個較低的層次，另一方面，企業的活動存在一定的不真實性，所以在進行會計管理的過程中，總預算會發生動態的變化，不能進行實時追蹤財政交易信息，相關財政管理單位與預算會計的信息不一致，使得績效信息失去了客觀的基礎。另外，企業的股權未確認，在對相關投資與支出進行明確的過程中，僅能進行短期的確認，而沒有進行整體國有股權的反映與核算，所以，不能夠進行準確的企業績效評價。

4缺乏合理的企業財務報表體系

在當前的管理會計績效評價的過程中，要在企業會計制度的基礎上進行開展，但是當前的會計報告過分強調預算管理，對預算的執行范圍較窄，同時，報表的內容簡單不能對多樣的會計信息進行展現，同時，也沒能夠反映企業績效與成本。再者，當前的會計報表體系存在一定的問題，報表主要包括收入支出表、資產負債表、附表，以及相關的說明書，沒有進行企業財務報告的詳細說明，缺乏一定的績效和成本的報告。

四、以企業績效為引導，推進企業會計制度的建設

當前的會計制度下，對企業績效進行有效評價，就要把企業績效評價作為一個導向，更好地進行企業會計體系的建設，使得能夠反映企業財務總體的運營狀況，使得企業的會計系統能夠更好地順應當前的績效評價，反映整體狀況，進行有效的產出。

1促進企業管理會計等有效定位，提高管理會計績效評價標準

在企業管理會計績效評價標準提高的過程中，要對當前的企業會計目標進行準確的定位，能夠更好地為企業績效評價提供有效的數據和信息，更好地反映企業公共部門的相關財務狀況，進行科學合理的績效評價[3]。同時，在進行會計管理的過程中，要對各個行政單位的收支預算情況進行全面的審核、監督，按照公共財政體制改革的相關要求，能夠對當前的業務活動相關狀況（例如：財務的變化、業績）進行全面的反映，能夠對會計信息有更多的了解，使企業會計的主體能夠對責任進行履行，對資源進行合理的分配，能夠更好地做出企業決策，開啟服務性企業。

2按照權責制度，對企業會計核算基礎進行完善

按照相關的權責制度對企業財務會計系統進行完善，使得企業財務部門能夠有效地發揮自己的職能，科學正確地對企業績效進行反映和評價，在受委托責任方面能夠更好地實現評價標準和效果的提升，同時，在進行公共績效管理的過程中會存在眾多的問題，所以在權責發生制度的基礎下，對企業的財政狀況和運行結果進行科學的反映，能夠為企業的財務狀況和資源的分配制定有效的策略，所以，從公共績效的管理來看，利用權責制度來進行適當的引進是非常關鍵的，能夠對當前的財務信息需求進行，提升對企業會計的信息含量進行增加。

首先，在收支核算方面，企業的預算要能夠包含多個單位以及項目的核算，對企業會計的財政總預算進行權責制度的融入，按照不同的功能進行有效的分類，使項目的收支能夠得到有效的監督和管理。其次，在債權債務方面，要利用權責制度，對相關利息和費用收入進行監管，明確利率和借款期限，確定利息收入以及利息費用。最后，對于資產核算方面，要符合資產定義進行合同和表內的確認。

3促進企業會計核算內容的增加

在對企業管理會計績效進行評價的過程中，要使得對當前的會計核算內容進行不斷的規范，能夠在公共管理機制下進行有效的動態控制。首先，對當前的會計系統要進行一定的整合并與當前實際的狀況進行融合，開展公共績效管理要使得對企業單位的會計進行重新的界定，能夠推動從事相關財政活動納入企業會計范圍。例如，當前的企業會計體系在初步的完善，主要包括對總預算的動態控制，事業單位的會計所以要把總預算會計進行有效的預算分類，對企業的會計管理和績效評價的效果進行提升[4]。其次，對企業會計范圍要進行擴展，追蹤對財政管理相關的信息，比如養老金負債、企業擔保等，能夠在進行項目建設的過程中進行有效的核算，將一些公共產品的需求進行合理劃分歸集行政成本。

4完善企業財務報表體系

在進行企業財務報表體系完善的過程中，對能夠進一步提升企業管理會計績效評價標準的，要提升它所應包括的內容，要對財務業績狀況現金的流動相關報表的附注進行明確，即能夠提供更多方面的信息，反映企業的績效，按照一定的公共財物進行責任的托付，要結合當前的實際來進行財務報表的列報[5]。

首先，要對當前的現金流量表進行一定程度的增加，對現金進行有效的管理加強監督;其次，要對報表進行合并，能夠增加更多的附表，使會計報表能夠進行有效的批注，反映影響財務狀況的相關事項;最后，要建立固定資產基金和報告制度，能夠對企業管理會計進行有效的反映，建立相關的指標體系，對財務狀況進行全面分析概述具體的發展趨勢，根據財務報告注釋，能夠滿足公眾對財務的需求以及對績效進行有效的評價。

五、結語

綜上所述，在企業會計制度下，對管理會計績效評價進行有效的探究，能夠更好地提高會計績效評價的標準，促進效果的提升。針對具體的問題，我們提出有效的建設策略，使得企業的會計系統，能夠更好地適應當前績效管理的需求;能夠對企業的財務運營狀況進行一定的改善，以企業績效評價作為一個引導，更好地推動會計體系的建設，順應當前績效管理評價的標準;能夠使企業的整體狀況得到一定的改善;能夠有效的定位會計目標，進會計核算基礎的，優化完善當前的企業財務報表體系;能夠使企業績效評價得到一定的發展。

參考文獻：

[1]林海巍企業會計制度下管理會計績效評價探究[J].價值工程，2019，（19）：30～33

[2]周俊霞我國企業會計制度運行過程中存在的問題與對策[J].淮北職業技術學院學報，2016，（02）：127～128

[3]張立醫院會計制度與企業會計制度轉換銜接探討[J].現代醫院管理，2018，（05）：60～62

[4]林菊紅《企業會計制度》模擬測試探究[J].新會計，2017，（06）：30～31

[5]龐文群，劉峰對修訂完善企業會計制度的思考和建議[J].財務與會計，2017，（03）：57～59

作者簡介：

丁偉菊，供職于湖北省地質局第六地質大隊。