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下面是小編為大家精心整理的基層黨建工作責任制考核辦法 基層黨支部考核細則文章,供大家閱讀參考。
基層黨建工作責任制考核辦法
為進一步強化全縣各級黨組織抓基層黨建工作責任意識，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高全縣基層黨建工作水平，根據市委組織部《基層黨建工作責任制考核辦法》文件精神，結合我縣實際，經縣委同意，制定本考核辦法。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照中央、省委、市委和縣委關于加強基層黨建工作的總體部署和具體要求，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、考核規范、評價科學、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，切實發揮考評的導向、激勵和監督作用，促進全縣基層黨建工作科學化、規范化、制度化，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力，為加快我縣經濟社會又好又快發展提供堅強組織保證。
二、基層黨建工作的主要責任和目標要求
鄉鎮（辦）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委、總支、支部）按照黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，分類指導、整體推進，與時俱進、開拓創新的原則，領導和指導本單位的基層黨建工作。
主要責任：一是貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本單位基層黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施；二是建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作；三是加強基層黨組織領導班子建設，選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、不能有效發揮作用的基層黨組織；四是加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員工作，注重在生產一線發展黨員，注重發展青年黨員，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好處置不合格黨員工作，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權利；五是關心愛護基層黨務干部，為基層黨組織開展工作提供必要的辦公條件和經費保障；六是扎實開展好創先爭優活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，增強黨員隊伍的生機與活力；七是做好基層黨建工作的督促檢查和考核評價。
目標要求:（一）組織堅強有力。黨的基層組織健全，設置合理，隸屬關系明確，各項制度配套落實，戰斗堡壘作用得到充分發揮，真正成為貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。（二）黨員作用突出。廣大黨員自覺運用科學理論武裝頭腦，堅定理想信念，牢固樹立宗旨觀念，模范踐行社會主義榮辱觀，在生產、工作、學習和社會生活中
充分發揮好先鋒模范作用和骨干帶頭作用。（三）工作有效推進。黨的路線方針政策得到貫徹落實，廣大黨員和群眾的積極性、創造性得到發揮，基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題、影響改革發展穩定的主要問題、群眾關心的民生問題得到切實解決，各項工作取得新進展。（四）人民群眾滿意。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使基層黨建工作在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中更加體現群眾意愿，群眾權益得到有效實現、維護和發展，黨群干群關系更加密切。
三、考核對象
考核對象是：鄉鎮（辦）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委、總支、支部），考核采取百分制量化考評。
四、考核內容
考核內容為鄉鎮（辦）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委、總支、支部），履行基層黨建工作責任制情況。
（一）落實責任：認真貫徹執行上級關于基層黨建工作的決議、決定和文件精神，結合實際，研究制定本單位基層黨建工作的規劃和計劃情況；領導班子定期研究基層黨建工作，主要領導和分管領導切實履行各自職責，抓好基層黨建工作各項任務分解落實情況；領導班子成員建立黨建工作聯系點，經常到聯系點指導工作、幫助解決問題情況。
（二）組織建設：優化基層黨組織設置方式，擴大黨的工作覆蓋面情況；定期整頓軟弱渙散基層黨組織，分類指導各類基層黨組織有效開展工作情況；強化基層黨組織領導班子建設，選優配強基層黨組織書記情況；黨建帶工建、團建、婦建情況；健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制，構建城鄉統籌基層黨建新格局情況。
（三）黨員隊伍：堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員頭腦，堅定中國特色社會主義理想信念情況；加大教育培訓力度，著力提高基層黨員干部整體素質和能力情況；發展黨員情況；建立健全黨員教育、管理、服務長效機制，促進黨員發揮先鋒模范作用情況等。
（四）基層民主：黨內事務公開，擴大黨員知情權、參與權、選擇權、監督權情況；基層黨組織按期進行換屆選舉，擴大公推直選范圍情況；健全基層黨組織民主議事規則，堅持“三會一課”等黨內組織生活制度情況；堅持定期評議基層黨組織領導班子成員和全體黨員，加強黨內民主監督情況；推行運用“四議兩公開”工作法和“五要”（村里的事村民要知道、要參與、要做主、要監督、要滿意）工程情況。
（五）保障體系：基層黨建工作目標責任完成情況和督促檢查、組織考核情況；農村（社區）領導班子成員政治、經濟待遇落實情況；基層黨組織活動陣地、設施的建設、管
理、使用情況；基層黨組織工作機構設置和人員配備，基層黨建工作經費保障情況；深入開展“三走遍、三走進”、創先爭優活動，黨員干部作風改進情況；落實黨風廉政建設責任制情況。
（六）工作創新：針對不同行業、不同崗位基層黨組織和共產黨員，創先爭優活動分類開展情況；抓黨建工作思路清晰、措施具體、成效明顯，在縣級以上有一定影響的載體創新情況；樹立和宣傳先進集體、個人典型情況；總結和推廣成功工作經驗情況。
五、考核的組織實施
考核工作在縣委的領導下，由縣委組織部負責實施，一般每年組織一次。具體程序是：
（一）開展自查。鄉鎮（辦）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委、總支、支部）認真進行自查，寫出自查報告，報縣委組織部。
（二）述職評議。在年度考核會議上，被考核單位主要負責同志就履行基層黨建工作責任制情況進行述職，并將述職報告報縣委組織部存檔。內容為：責任落實情況、基層組織、黨員隊伍、民主政治、保障體系建設情況、工作創新方面等。會議發放履行基層黨建工作責任情況評議表，參加會
議人員對黨建述職情況進行評議。評議分為優秀、良好、一般三個等次。
（三）組織考核。采取聽取匯報、查閱資料、抽樣調查、實地察看、座談測評的方式進行。聽取匯報，考核組聽取被考評單位抓基層黨建工作的匯報。查閱資料，考核組查閱被考評單位有關基層黨建工作的安排、部署、督查的文件、會議 (記錄)等資料和日常工作的檔案材料。抽樣調查，考核組根據被考評對象的實際，分別隨機抽查和實地察看若干個科股室、村(社區)、企業(班組)等。實地察看，考核組實地察看黨組（黨委、總支、支部）書記、副書記和其他班子成員的黨建工作聯系點或創先爭優活動示范點。座談測評，考核組與被考評或抽查單位的部分黨員領導干部、人大代表、政協委員和黨員群眾代表進行集體或個別座談，并進行黨員群眾滿意度測評。參加座談測評人員根據單位實際情況確定，鄉鎮（辦）一般不少于30人，縣直單位可參考單位年度考核參加人數。
（四）綜合評定?？己私M對照考評細則，對被考評單位黨建工作情況進行認真分析、匯總、計分，其中受到上級部門總結、宣傳、表彰、推廣的特色工作、創新工作，實行獎勵加分。按照優秀（95分以上）、良好（85分以上）、一般（60分以上）、較差（60分以下）四個檔次，提出初步
考評意見，向縣委組織部部長辦公會作出專題匯報。經部長辦公會議審定后，上報縣委?？h委常委會研究確定后，下發工作通報，并向被考評單位黨組織反饋考核結果，提出評價和建議。
六、考核結果運用
把考核結果作為領導班子及成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、教育培訓和獎勵懲戒的重要依據。評選先進黨組織要從考核優秀的單位產生，每年表彰一次。
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