黨課講稿：如何做一名“出彩型”女干部

　黨課講稿：如何做一名“出彩型”女干部

　 同志們：

　 今天，受*的邀請，非常高興來到本次培訓班，和大家一塊交流、學習。下面，我從干部工作的角度，圍繞“如何做一名出彩型女干部”這一主題，和大家交流三方面內容。

　 一、怎樣定義“出彩型”女干部

　 關于“出彩型”干部，我認為，有兩個關鍵特點。一是在本領域、本行業做出了突出貢獻，二是發揮了示范引領作用。做到這兩點的先進典型，就可以稱為“出彩型”干部。

　 首先，討論一下好干部的標準。什么樣的干部是好干部?從大的方面說，就是德才兼備。但在不同的歷史時期，好干部的標準又有所不同。革命戰爭年代，不怕犧牲、作戰勇猛就是好干部。社會主義革命和建設時期，政治堅定、又紅又專就是好干部。改革開放初期，熟悉專業、銳意改革就是好干部。在中國走入新時代的今天，好干部又有了新的時代內涵，習總書記概括為四句話，“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”。這四句話就是新時代好干部的核心標準。

　 其次，討論一下“出彩型”好干部的由來。2018 年*月，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，教育引導廣大干部擔當作為、干事創業。之后，省、濟南市分別出臺《意見》進行貫徹落實，并對擔當作為出彩型“好干部”、“好團隊”進行了評選，在全省營造了擔當作為、狠抓落實、比學趕超、爭相出彩的濃厚氛圍。其中，我區先后有多名街道黨工委書

　記、局長、村黨組織書記成功入選，被省、市表彰獎勵。濟南市委、市政府《表彰決定》指出，這些“出彩型”好干部，是各個領域、各條戰線上事跡突出的先進典型，要學習他們攻堅克難、銳意進取的魄力勇氣，學習他們雷厲風行、快干實干的優良作風，學習他們恪盡職守、忘我付出的奉獻境界，學習他們心系民生、扶貧濟困的為民情懷，學習他們追求卓越、精益求精的專業精神，要進一步提升標桿、扎實工作，爭做新時代中國特色社會主義思想的模范踐行者、進取擔當者、出彩奮斗者。

　 最后，討論一下新時代對女干部的新要求。男性和女性，同是人類歷史前進的推動者，同是社會物質文明和精神文明的創造者。毛主席說，“婦女占人口的半數，是決定革命勝敗的一個力量”。習總書記說，“婦女能頂半邊天，每一位婦女都有人生出彩和夢想成真的機會，支持婦女建功立業。” 實踐證明，在中國發展進程中，廣大婦女貢獻了智慧和力量。國外有一項關于職場兩性平等的調查中顯示，中國女性就業率高達**%，領先于許多發達國家（澳大利亞為**%、英國**%、美國**%），是全世界女性就業率最高的國家之一。我國的各行各業、各個領域都有婦女的耀眼星光，比如抗疫先鋒李蘭娟，獲得諾貝爾醫學獎的女科學家屠呦呦，中國第一個女宇航員劉洋，知名女企業家董明珠，等等。我區各條戰線也涌現出一批優秀女性代表，比如，***，等等。另外，前期抗疫工作中，*抗疫援鄂醫療隊**名醫護人員中，有**名是女性。在這場沒有硝煙的戰爭中，充分體現了“關鍵時刻沖得上，危難關頭豁得出”的優良品質，樹立了“*榜樣”。以上這些女性代表，雖然來自不同崗位，但都干事業有激情、對困難有辦法、做本職講規矩，成為了各自領域的佼佼者。她們的創業之路、追夢之路，外顯的是出彩的成績，內在體現的是一種執著、智慧和責任。

　 同樣，作為一名女干部，如果在本系統本領域，尤其是征地拆遷、項目建設、

　招商引資、鄉村振興、扶貧攻堅等全區重點工作中，做到了擔當作為、實績突出、出新出彩，那么就符合一名“出彩型”女干部的標準條件。比如，咱們的**，前期，剛剛被評為全國“三八紅旗手”。這樣的干部，不僅群眾會認可，組織也會認可。在前期干部調整中，*同志晉升為一級調研員，充分體現了區委“注重實績”的用人導向。

　 二、為什么要培養“出彩型”女干部

　 從大的方面講，當前世界正處于百年未有之大變局，面對復雜多變的國際形勢，和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，我們必須進行具有新的歷史特點的偉大斗爭。進行偉大斗爭、實現“十三五”規劃的各項目標任務，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨始終成為堅強領導核心；關鍵在人，就要建設一支高素質專業化的干部隊伍。從我區實際來講，*的改革發展，同樣離不開廣大女干部的心血和汗水、智慧和貢獻，女性干部的“半邊天”作用至關重要。因此，著力打造一支高素質女干部隊伍，培養一批“出彩型”女干部，非常必要。

　 首先，這是全區干部隊伍建設的迫切需要。女干部是干部隊伍建設的重要組成部分。近兩年，我區按照高素質專業化干部隊伍建設要求，培養使用了一批優秀女干部，有效改善了領導班子和干部隊伍結構。截至目前，我區區管以上女干部共計**人，占區管干部總數的**%。從職務層次看，正處級**人，副處級**人，正科級**人，副科級**人。從年齡結構看，40 歲以上的**人，占比*%；40 歲以下的**人，占比**%。從學歷結構看，大學及以上學歷的**人，占比*%。包括研究生學歷*人，大學學歷*人。其中，全日制研究生僅有*人，占比*%，全日制大學有*人，占比*%。

　 分析以上數據，并和 2018 年對比，通過近兩年的干部調整，女干部占區管干部總數提高了 1.8 個百分點，“80 后”女干部的比例提高了 3.5 個百分點，全日

　制大學以上學歷提高了 5.5 個百分點。應該說，取得一定的成效。但也要清醒的看到，區管女干部總量仍然偏少，僅占區管干部總量的 1/7 多一點；年齡結構總體仍然偏大，40 歲以下女干部占比還不到 1/4；高學歷人才仍然偏少，全日制大學以上學歷，占比僅有 1/5。明年是換屆年，從領導班子配備要求來看，我們儲備一批優秀女干部，是當前非常緊迫的一項重要任務。我們培養一批“出彩型”女干部，即插即用、來之能戰、戰之能勝，這樣就能為明年換屆工作、為加強全區干部隊伍建設，墊定良好基礎。

　 其次，這是適應全區發展建設的迫切需要。新時代給女干部帶來了新的使命與責任。區委提出了“1266”工作布局和加快建設濟東新區的戰略目標。*的未來發展，需要全區上下的共同努力，也迫切需要更多的女干部投身其中，發揮骨干作用，施展智慧才能。作為女干部，大家要認清肩負的歷史使命。要看到區委對女干部的重視和培養，帶來的不僅是性別上的平等，更多的是沉甸甸的責任。要與區委區政府同心，緊扣區里系列決策部署，找準自己的融入點、著力點，把個人理想與*夢想有機統一起來，借勢新舞臺，成就新業績。要與時代要求同步，學思踐悟，真抓實干，用新理念、新本領、新成果促進時代發展，展現時代風采。要與社會發展同行，把“小我”融入到社會“大我”中來，弘揚巾幗志愿服務精神，積極參與到出彩人家、扶貧助困等活動中來，讓推動搖籃的手，成為推動社會進步的手。

　 最后，這是提升女干部素質能力的迫切需要。當前，女干部已經成為干部群體中不可或缺的重要力量。從性別的角度看，女干部天生存在一些優勢。比如，溝通能力強。女性一般口才好，表達能力強。發揮好這種優勢，有助于促進情感交流，營造團結和諧的工作、生活氛圍。女干部心思細膩。在工作中細致耐心，不浮躁，工作比較扎實。女干部普遍有愛心。性格上較為包容，社會責任感強，

　特別在家教家風上發揮著關鍵作用。女干部的這些特點和優勢，無疑為事業發展提供了更為廣闊的前景，也為我區的改革發展提供了寶貴的人才資源。然而，女干部在成長過程中，往往會遇到比男干部更多的困難與障礙。一方面，作為妻子、女兒和母親，她們面臨著平衡好家庭與事業、扮演好家庭角色與社會角色的難題。另一方面，受一些陳舊思想的影響，個別單位對女干部或多或少地存有一定偏見。這些現象讓有的女干部產生自卑和膽怯，畏首畏尾“不想為”“不敢為”。另外，部分女干部因性別原因，存在過于感性、理性不夠，過于溫柔、魄力不夠，過于傳統、格局不夠等問題。需要在今后工作中，加以改進，不斷完善，全面提升綜合素質能力。

　 三、如何做一名“出彩型”女干部

　 干部成長是有規律的，好干部不會自然而然產生，一名干部從參加工作到走向成熟，成長為更高層次的領導干部，一靠組織培養，二靠個人努力。其中個人努力是內因，也是決定性因素。大家都是各單位推薦上來的優秀女干部。那么，如何做一名“出彩型”女干部?下面，我從“自身努力”這個角度，談幾點體會。具體來說，要做到四個方面。

　其次，必須責任過硬，做勤政務實的女干部。習總書記曾說：“我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。” 總書記強烈的責任意識，濃厚的為民情懷，為各級領導干部作出了示范。一是要有責任意識。做到責任過硬，前提是要有責任意識。干部干部，干是當頭的。頭雁帶對方向，群雁才能振翅高飛。頭雁迎風奮力，群雁才會協力向前。只要領導干部身先士卒、帶頭垂范，就會帶動各級干部堅守職責、不辱使命。同樣，只要婦女干部發揮女性優勢、發揮榜樣作用，也會帶動全區廣大婦女建功立業、競相出彩。任何一項偉

　大的事業，從來不是一蹴而就的。廣大女干部要堅定理想、追逐夢想，滿懷信心的投身于基層工作實踐。在脫貧攻堅主戰場，在鄉村振興第一線，在社會服務各領域，創造巾幗新業績，貢獻巾幗新力量，彰顯巾幗新風采。二是要對黨的事業負責。有權必有責，權力代表著責任，手握權力也必然要承擔責任。對黨的事業負責，對人民負責，是各級干部的神圣使命。這就要求廣大干部要始終有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，站在黨和人民的立場上想問題、作決策、辦事情，樹立正確政績觀，發揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責。三是要有實干的精神。無論是事業發展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚黨員干部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。再爽朗的口號喊上千百遍，不兌現，也只會是空洞無物；再美好的藍圖勾勒千百次，不落地，也只能是空中樓閣。只有大力發揚釘釘子的精神，講實效、出實招、辦實事，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一茬接著一茬干，才能力避空談誤國，踐行實干興邦，真正做到對歷史和人民負責。

　 同志們，加快**東部新區強勢崛起，呼喚更多的“出彩型”好干部。希望廣大女干部大力發揚新時代闖關東精神，以踏石留印、抓鐵有痕的實干作風，以身先士卒、沖鋒在前的擔當精神，以時不我待、只爭朝夕的奮斗姿態，爭做新時代的勁草真金，以自身的“出彩”推動整個**“出彩”，在敢闖敢創、善作善成的實踐中，書寫讓人民群眾滿意的時代答卷！

　 我就講這些，謝謝大家！