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充分發揮思想政治工作在推動煙草企業高質量發展中的作用研究
張娜
張旭
張剛發布時間：2021-08-26T01:44:51.908Z來源：《中國科技人才》2021年第13期
作者：
張娜
張旭
張剛[導讀]相應的企業競爭壓力也逐漸增加，為更有效的應對發展中遇到的壓力挑戰，使企業競爭力增強，發揮思想政治工作的作用推動企業高質量發展，是非常有效的突破方向，需要煙草企業及整個行業提高重視程度。山東濰坊煙草有限公司諸城分公司
山東濰坊26220摘要：煙草行業是經濟發展中的重要組成部分，與人們生活和經濟增長密切相關，在這方面的發展中，我國一直以來都處于世界領先地位，為全球提供了可靠的煙草生產供應和消費市場，受到煙草行業突破性發展的影響，很大程度上促進了我國經濟效益的逐年增長，因此，這方面的發展越來越受到人們廣泛關注，并逐步成為經濟發展中的重點關注行業之一。當前在行業發展中，主要采取工商分離即生產和銷售分離的形式，總體上呈現出大企業、大品牌和大市場的發展狀態，相應的企業競爭壓力也逐漸增加，為更有效的應對發展中遇到的壓力挑戰，使企業競爭力增強，發揮思想政治工作的作用推動企業高質量發展，是非常有效的突破方向，需要煙草企業及整個行業提高重視程度。
關鍵詞：思想政治工作；煙草企業；高質量發展；作用發揮研究
引言
在各行業企業發展中，思想政治工作都是各項業務工作開展的重要指導依據，為企業發展確定了科學的戰略發展方向，特別是在相關優勢有效發揮下，可以更利于促進行業的轉型發展，使企業實現健康高質量的發展，避免發展過程中走向偏路，并指導企業人員科學的解決存在的矛盾問題，最終實現將思想政治工作建設轉變為企業發展的生產動力。在當前經濟發展新常態下，煙草企業也面臨著推動行業轉型方面的發展要求，亟需企業加強思想政治工作建設力度，以確保通過這方面工作的高效開展，為企業發展和整個煙草行業提供更加可靠的支撐。1煙草企業思想政治工作與業務開展結合的重要性
煙草企業發展中，通常需要完成復雜的業務工作，在缺乏科學的思想指導下，通常很容易使工作開展的效率降低，很多工作的開展只是完成無用功，還會導致員工在缺乏約束性的情況下，出現工作開展不規范或者容易受到外界干擾誘惑的現象，因此，對于煙草企業管理者和黨建工作開展者來說，必須強化思想政治工作與業務工作的融合力度。首先要強調黨在思想建設工作和管理工作開展中的特殊地位，還要維持好政治紀律和規矩，在思想以及行動上都要與黨中央保持一致[1]；其次，通過思想政治工作與業務工作開展上的有效結合，是煙草行業改革發展方面的必然需要，在企業未來發展中具有重大意義，具體工作開展中要做到充分保持思想政治方面的指導地位，以更有效的發揮相應的優勢作用；同時，在思想政治與業務方面的深度融合下，可非常有效的提升人力資源管理效果，使黨組成員和普通員工在素質上得到有效提升，在充分發揮黨員的帶頭作用下，使整體的政治理論水平、思想意識和職業道德素養得到有效提升，進而實現更加積極負責的完成具體的業務工作，為企業及行業發展做出巨大的貢獻。2煙草企業思想政治工作開展需要遵循的基本原則
在我國煙草行業發展中，煙草公司屬于國企，受到煙草管理局的直接管理，因此，企業在發展和內部管理上通常遵循國企的管理及工作開展模式，需要將思想政治工作建設與具體的業務工作開展進行有效結合，以確保各項工作的規范標準化開展，避免人員出現違法違規現象，使其在一定程度上受到約束管理，同時也可保障高效有序的完成具體工作任務，促進煙草市場健康穩定發展[2]。
煙草企業在進行思想政治工作建設中必須遵循一定的基本原則，進而更有效的發揮相應的作用，促進企業高質量發展。其一要堅持黨的領導原則，煙草企業管理和各項業務開展中都要堅持黨的領導，通過基層黨員干部及隊伍建設工作的加強，實現黨的統一領導，以更有效發揮黨對意識形態、思想價值觀及職業道德方面的領導作用；其二要堅持與時俱進的原則，在中國特色社會主義思想指導下，“與時俱進，開拓創新”是非常重要的理論品質和工作指導原則，確保了思想政治工作建設與企業實踐工作開展的有效結合，促使企業員工不斷追求工作上的完善優化；其三要堅持服務中心的原則，在煙草企業發展過程中，思想政治工作不僅要服務于員工的管理及培養，還要服務于行業的改革發展，要充分考慮國家的發展政策，以更有效實現有針對性的進行思想政治工作建設；其四要堅持因地制宜的原則，在黨的思想政治工作開展中實事求是是非常優秀的品質，是一切工作開展的重要基礎，在煙草企業的思想政治工作建設中也要充分考慮當地實際情況，不盲目借鑒其他地區企業的和以往的發展經驗，有客觀的進行研究，以更有效克服發展中遇到的挑戰；其五要堅持問題導向的原則，為更有效的促進煙草企業的突破發展，可針對行業和企業具體存在的問題，通過研究分析，確定工作開展中存在的薄弱和缺陷環節，以實現有針對性的通過思想政治工作開展，使企業各項業務工作得到改進提升。3煙草企業高質量發展中思想政治工作的有效發揮策略3.1強化企業員工的自主學習意識
在思想政治工作建設開展過程中，無論是煙草生產企業還是銷售企業，都應加強基礎宣傳教育工作，以更有效提升員工的意識水平和素養。除了通過讓員工接受被動的會議培訓，以及在企業內部增加各種不同形式的宣傳教育牌外，還應讓員工主動進行思想政治方面的理論學習[3]。在當前信息化發展時代下，可指導員工多利用不同渠道和科技手段進行學習，使其能更有效的利用好碎片化的時間進行自主學習，黨建人員可推薦一些煙草相關的學習網站和思想政治方面的學習APP，還可在日常不定期的向員工推薦一些優秀的學習視頻，以更有效的確保員工在碎片化時間與深度學習結合下，將所學理論知識應用到實踐工作開展中國，并逐步在學習過程中培養自主學習興趣和意識。3.2保障思想政治工作的實地落實策略
對于煙草企業來說，為更有效的保障思想政治工作在提升企業發展質量方面的作用發揮，在思想政治工作與業務工作的結合方面，要充分考慮企業實際發展情況、行業發展狀況以及面臨的市場環境，還要考慮以往工作建設中的優缺點，以確保工作的開展更加有針對性。首先，在實際工作開展中應加強對基層卷煙廠、零售戶和煙農的關注度，可多開展實地調研工作，并查看其在思想政治方面的建設情況，以不同的文化活動開展和傳入形式，對相關人員進行思想政治教育，以確?；鶎庸ぷ魅藛T能夠更容易接受；在基層工作開展中，還應通過精準扶貧工作的開展，解決基層思想政治建設中存在的問題，以及在各項業務工作開展中遇到的困難，進而實現為基層人員提供可靠的關懷。其次，在實踐工作開展中，還應加強對行業發展情況和市場發展動態方面的關注度，可通過調研工作的廣泛開展和動態分析，掌握行業及市場發展中遇到的挑戰和具體發展需求，并通過信息化建設方面的加強，使工作開展更加高效，實現工作方式方面的創新。此外，在思想政治工作的創新開展中，還要對以往的工作開展情況進行總結，以實現通過與新方法和新形式進行有效融合，提升工作開展效果，特別是在制度方面，要通過對以往的缺陷和不足進行總結，有針對性的對不同方面的制度進行優化完善，更有效的提升企業內部和外部控制水平。4結束語
總之，隨著我國經濟發展逐漸趨于穩定，進入經濟發展新常態，對于不同行業的發展都面臨改革及轉型發展需求，需要企業提高重視程度，在經濟效益獲得的同時，提升企業發展質量，以更有效的適應未來社會的現代化發展。對于煙草等傳統國有企業，要做到充分堅持思想政治方面的指導作用，通過這方面建設工作的不斷強化，以確保在具體業務開展中高效發揮相應的指導作用。
參考文獻[1]黃歆怡.淺談當前煙草商業企業基層黨組織思想政治工作面臨的問題及對策[J].環球市場,2020(8):239.[2]李瓊.新時代國有企業思想政治工作在推動行業高質量中的作用研究[J].商情,2020(17):54.[3]曾陽紅.探索"融合黨建"新路徑推動基層煙草企業高質量發展[J].管理學家,2020(20):24-25.a
淺談新形勢下如何做好縣級煙草企業的黨建工作
隨著經濟全球化步伐的不斷加快，我們煙草行業的形勢隨著復雜多變的國際局勢也日趨變化。尤其是工商管理體制分設后的煙草商業企業在管理體制和經營模式上都發生了根本的變化，由原來“三合一”的人、財、物、產、供、銷的綜合管理模式轉變為商業企業主要抓烤煙生產收購、卷煙銷售、專賣管理和規范市場等幾大職能。面對工作職能、管理方式和運作機制的巨大變化，面對傳統商業向現代企業制度推進的新形勢，如何做好煙草商業企業的黨建工作，是我們每位黨務工作者必須面對并亟待解決的重大課題。
一、存在的主要問題
搞好新時期煙草商業企業的黨建工作，找準黨建工作中存在的問題，是做好黨建工作的前提基礎，是充分發揮黨組織戰斗保壘作用的重要保證。目前煙草商業企業不同程度地存在以下問題。
?。ㄒ唬π聲r期企業黨建工作面臨的新情況、新問題認識不足，主要反映在企業黨建工作所沿襲下來的就活動搞活動、按部就班的傳統工作模式遠不能適應新形勢、新任務的要求。
?。ǘ┢髽I黨建工作與企業中心工作聯系得不緊，如何充分履行黨組織的職責，發揮黨組織在企業生產、經營中的政治優勢、組織優勢和群眾優勢的思路和措施很難具體。
?。ㄈ﹫远ㄗ龊闷髽I黨建工作的思想認識不到位。在履行職能抓工作時，一方面怕抓多了，影響企業的生產、經營工作。另一方面，又覺得企業黨建工作屬于意識形態，無論抓與不抓，黨建工作都難在短期內有大的起色。
?。ㄋ模ζ髽I黨組織的職能作用缺乏明確的認識，把企業黨組織等同于工、青、婦等群團組織，總認為黨建工作就是“組織開展一些活動”而已。
?。ㄎ澹┟鎸π滦蝿?、新任務，有的黨務工作者從思想上、工作的方式方法上缺乏創新意識，找不到企業黨建工作和企業中心工作的結合點，致使企業黨組織的政治核心作用得不到充分體現，黨員的先鋒模范作用得不到應有的發揮。
?。┥贁迭h務工作者理想信念淡薄，身為黨務工作者卻輕視政治理論學習、政治紀律松馳，責任意識薄弱；有的黨務工作者缺乏創新意識，墨守成規、滿足現狀；有的黨務工作者沒有經過嚴格的黨性鍛煉，缺乏基層磨練，怕艱苦、圖享受，對黨務工作感情不深等等。
二、應采取的主要對策
?。ㄒ唬┟鞔_黨建工作指導思想，確立黨建工作新方向
明確黨建工作指導思想是抓好黨建工作的重中之重，確立企業黨建工作的指導思想應重點突出以下幾個方面。一是以黨的十六大、十六屆四中全會精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導不能有絲毫動搖，這是做好企業黨建工作的“靈魂”。二
是以企業的全局工作為中心，服從和服務于企業大局和中心工作，這是做好企業黨建工作的“總綱”。三是以“兩手抓、兩手都要硬”為準則，不能有絲毫放松，這是做好企業黨建工作的“根本”。四是創新黨建工作機制，以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”為手段，不能有絲毫松懈，這是抓好企業黨建工作的“思路”。五是切實加強和改進企業黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面加強企業黨建工作不能有絲毫閃失，這是企業黨建工作的“重點”。
?。ǘ└母锱c創新并舉，開辟企業黨建工作新思維
創新是事業發展的動力，要開創企業黨建工作新局面，必須解放思想、實事求是、大膽創新、開拓進取，面對新形勢，煙草商業企業的黨建工作必須在以下幾個方面有所改革創新。
1、觀念創新是前提。一是要突破就黨建抓黨建的舊框框，要把企業黨建工作放到市場經濟的大環境中去研究；放到企業工作的大局中去定位；從企業當前和長遠的角度去思考，使企業黨建工作自覺進入企業全面工作的大局。二是要突破自我封閉自我循環的小圈子，要跳出企業看企業，從企業業務工作的角度審視企業黨建工作。擴大企業黨建工作的觸角和領域，發揮企業黨組織的政治核心作用。三是要突破把黨性原則與市場經濟截然對立的思維模式。借鑒經濟規律和市場規則，將競爭機制、效益機制引入企業黨建工作，為企業黨建工作注入新的活力。四是要突破黨建工作靠經驗的舊套路，走靠制度抓黨建的新路子，把思想建
設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿始終。
2、內容創新是根本。當前要突出抓好保持共產黨員先進性教育活動的學習，用保持共產黨員先進性教育統一廣大干部職工的思想，推動思想解放，使各項工作把握正確的方向。要努力搞好領導班子建設，提高班子的執政能力，在牢固樹立“老三觀”的同時，確立“新三觀”，真正做到“立黨為公、執政為民”。要加強企業黨組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要強化黨內監督，建立健全監督網絡體系，加大監督力度，力爭取得突破。要強化企業精神文明建設，突出強化理想、信念和道德教育，加強日常思想政治工作，提高干部職工的素質和能力，支持群團組織開展豐富多彩的活動，最大限度地調動干部職工的積極性。
3、方式創新是手段。當前，企業黨建工作方式應向“一型四化”的方向轉變?！耙恍汀奔雌髽I黨建工作的領導要由領導型變成服務型；“四化”：即企業黨建工作方式要力爭實現多樣化、規范化、科學化、精品化。由領導型變成服務型，就是要使工作重心下移，深入基層，切實轉變工作作風，把調查研究作為企業黨建工作的重要方式。多樣化，就是提倡和鼓勵基層黨組織結合實際發揮創造性，開展形式多樣的組織活動，使各項活動與企業實際和黨員干部的要求緊密聯系，具有時代特色，更具有吸引力和感召力。規范化，就是把企業黨建工作納入規范的軌道，用制度規范企業黨建工作?？茖W化，就是用科學手段開展企業黨建工
作，進一步拓展黨建工作的空間，提高黨建工作的效率。精品化，就是要精心打造企業黨建“名牌”，培養企業黨建“精品”，通過示范作用，產生共鳴效應，促進企業全面發展。
4、工作創新是基礎。在新的形勢和任務面前，企業黨組織要認真研究和積極探索加強和改進自身建設的方式方法，營造新的工作機制。在領導方式上，要由隨意型轉為科學型；在活動方式上，要由封閉型轉為開放型；在工作手段上，要由傳統型轉為科技型。
5、制度創新是保證。制度建設是企業黨建工作的重要保證。首先，要科學地制訂制度并且完善配套。其次，要將經過實踐檢驗行之有效的做法和經驗，通過制度固定下來，使之規范化。再次，要正確處理好繼承與創新的關系，創新是在繼承基礎上的創新。
?。ㄈ﹪@中心、運用載體，不斷獲取企業黨建工作新實效
企業黨建工作必須服從、服務于企業的中心工作。黨建工作如何為企業的中心工作服務，如何更好地發揮保證、服務作用，必須抓好以下三方面。
1、認真謀劃黨建工作目標任務，圍繞“中心”抓黨建基礎。
企業黨建工作之所以與中心工作貼得不緊，很重要的一條，就是缺乏“中心”意識，沒有圍繞“中心”認真謀劃全年黨建目標和任務。確立中心意識，應體現在“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的整體工作思路上，也就是圍繞企業的中心工作，確立企
業黨建工作思路和重點，找準黨建工作為企業的中心工作服務的結合點，扎扎實實做好企業黨建工作，把干部職工的思想真正統一到烤煙生產收購、卷煙銷售、專賣管理、規范和培育市場等幾項工作上來，與企業工作合拍。只有這樣，才能開創企業黨建工作有方向、有地位、有作為、有權威的生動局面。圍繞企業“中心”工作謀劃黨建工作目標任務，要著眼于企業的實際，要有明確的指導思想和目標，做到整體性與階段性相統一、內容與形式相統一、時間與效果相統一。
2、圍繞中心，找準企業黨建工作與中心工作的結合點。在理論學習的安排上，要緊密聯系業務工作，突出學以致用，理論指導實踐；在思想教育的安排上，要注意科學性、預見性、針對性和實效性；在思想政治工作的安排上，要與業務工作同部署、同檢查、同驗收，滲透到業務工作的全過程；在精神文明建設的安排上，要突出職業道德和紀律建設。
3、確定有效載體，圍繞“中心”抓黨建的重要環節。圍繞“中心”抓黨建要找準工作的切入點和結合點，尋求使黨建工作和中心工作有效結合的載體。尋求什么樣的載體才能將業務工作與黨建工作有效地結合。要扭住“龍頭”工作開展活動。所謂“龍頭”工作，是指在工作的定位上能夠起決定性作用的工作。圍繞“龍頭”工作，科學安排活動，以“龍頭”活動帶動和促進企業全局工作的開展。還要在業務工作開展的不同階段，尋機開展激發興奮點的活動，把干部職工的思想和行動引導到創造性的工作
上來。
?。ㄋ模└掠^念、突出轉變，探索企業黨建工作新方法
在新的歷史時期，黨建工作既要繼承過去的優良傳統，又要從現實出發，不斷創新工作思路，確立與時俱進的思想方法和工作方法，要從“被動適應型”向“主動創新型”轉變、要從單純“活動型”向“學用互動型”轉變、要從“求穩型”向“開拓型”轉變、要從“封閉思維型”向“開放思維型”轉變。
用新思路推進工作的新突破，要使企業黨建工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。
1、要正確處理好局部與全局的關系。從企業的實際出發，抓住主要矛盾，突出工作重點，把局部與全局的內在關系聯系起來，這樣才能把握工作的主動權。比如，企業黨建有上級工委布臵和交辦的任務，有配合行政的工作，還有自身需要做的工作等，要有機結合，抓住重點，兼顧一般。倘若重點不突出，也就沒有一般，工作也就會雜亂無章。
2、要正確處理好質與量的關系。正確把握其互變的“度”，注重在“實”字上下功夫，企業黨建工作應主動體現在實際效果上。比如，在發展黨員工作上，如何處理數量和質量的關系；在民主評議黨員中，如何處理好對大多數黨員的思想教育與對少數不合格黨員的組織處理關系；開展黨建活動的數量與實際效果的關系都顯得非常重要。
3、要正確處理好形式與內容的關系。唯物辯證法認為，內
容與形式是事物聯系的基本方法之一，二者不可分割，內容決定形式，形式表現內容，形式對內容又有反作用。企業黨組織的政治屬性，要求企業黨建工作在開展活動時，自覺增強政治性、思想性和原則性，自覺同黨的基本路線、實現黨的中心任務，加強自身建設聯系起來。但是，如果我們僅僅注重活動內容嚴肅的政治性，而忽視運用和創造黨員干部所歡迎的形式和載體，那么，這樣的活動就難以產生吸引力，甚至會形成空洞的“說教”，出現事倍功半的結果。因此，要從內容和形式的有機結合上，創設生動活潑的載體，激發企業黨組織內在的活力。
4、要正確處理好點與面的關系。企業黨建工作存在著共性與個性、一般與個別的辯證統一。同是煙草商業企業，由于崗位不同，職能不同，在指導黨建工作時，要將一般號召與個別指導相結合。在分類指導時，要從抓好典型入手，開展創建先進企業黨組織活動，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用，以點帶面，促進個性在一定條件下轉化為共性。
?。ㄎ澹┣笳鎰諏?，狠抓落實，開辟企業黨建工作新途徑
求真務實抓落實是黨的活力所在，也是做好企業黨建工作的關鍵。
要圍繞中心抓落實。黨建工作必須圍繞企業中心工作來開展，這是多年來最根本的一條經驗。黨建工作和企業中心工作緊密結合，就會推動企業的持續、快速發展。黨建工作和企業中心工作相脫節，形成“兩張皮”，黨建工作就會無的放矢，沒有地
位，中心工作也難以得到保證。要將圍繞中心任務開展黨建工作作為工作的著眼點和落腳點，真正下大力氣圍繞中心工作抓落實，促進黨建工作的有序開展。
要突出重點抓落實。黨建工作涉及方方面面。要想使企業黨建工作取得實效，就要在眾多的工作任務中找到突破口，緊緊抓住重點工作不放，這樣才不至于“眉毛胡子一把抓”，企業黨建工作也才會有的放矢。
要加強督查抓落實。工作任務確定之后，重點就是抓好落實。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。在落實的過程中，要充分發揮督查工作的作用，通過有效的督查手段和措施，確保各項工作高標準、高質量地完成。
?。┘訌妶陶芰ㄔO，增強企業黨建工作新力量
按照十六屆四中全會關于加強黨的執政能力建設的部署和要求，要緊緊圍繞加強黨的執政能力建設加強企業黨組織建設，把企業黨建工作在加強黨的執政能力建設中的特殊作用充分發揮出來。
1、舉旗臶，堅持不懈地樹好煙草商業企業職工的形象。要扎實開展學習活動，使廣大干部職工不斷提高在復雜矛盾中抓住根本、在變幻莫測的現象中把握規律、在不斷變化的形勢中把握方向的能力；促使他們進一步加強黨性鍛煉，加強世界觀的改造，樹立正確的政績觀、地位觀和利益觀，堅定共產主義的理想信念，自覺抵卸拜金主義、享樂主義和個人主義的侵蝕，始終保持煙草
商業企業職工的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
2、做模范，堅持不懈地提高煙草商業企業干部職工的素質。提高素質，要著力在做好思想政治工作上下功夫；要堅持疏導方針，在尊重人、理解人、關心人的前提下，多做交流與溝通、鼓勵與關懷的工作，立足于凝聚人、培育人、激勵人；要注重能力建設，通過支持干部職工參加各種學習，通過鼓勵他們參加實踐鍛煉，使他們不斷掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。
3、樹形象，堅持不懈地加強煙草商業企業黨風廉政建設。要按照胡錦濤同志在中紀委第三次全體會議上的重要論述，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，引導干群勵精圖治，埋頭苦干、開拓創新。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，克服形式主義、官僚主義，引導廣大干部職工不斷提高求真務實的自覺性和堅定性，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把著力點放在研究和解決生產、經營中的重點、難點和突出問題上。要堅持教育為本、預防為主、標本兼治、綜合治理的方針，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善有關規章制度，嚴格管理，加強監督，切實保證企業黨風廉政建設取得新成效。
?。ㄆ撸┌l揮政治核心作用，促進企業黨建工作步上新臺階
企業黨組織是企業黨建工作的組織者和實施者。在企業黨的建設中，企業黨組織必須發揮主導作用。加強企業黨組織建設必須抓好以下幾個方面：
1、加強組織建設。抓好組織建設，重點在加強基層黨組織建設。在健全完善班子的同時要認真貫徹落實黨的各項制度，健全、完善企業黨組織的工作制度。并根據新情況，研究新問題，制訂新制度，以適應新形勢的要求，實現企業黨建管理制度化、規范化。
2、抓好黨員教育。重點是要抓好以實踐“三個代表”重要思想的學習為主要內容的保持共產黨員先進性教育。組織黨員學習業務知識和綜合知識。通過長期教育和實踐鍛煉，培養高素質黨員隊伍。
3、抓好黨員管理。要嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度。注意安排好組織生活和民主生活會；要認真組織好每月一次的組織活動，提高組織活動的質量和效果；要做好發展黨員工作。特別要注意培養先進分子入黨，為黨的肌體注入新活力；要探索黨員管理新機制、新方法，以管理促提高。
4、開展黨內監督。要落實黨風廉政建設責任制；進一步抓好“黨風廉政教育月”活動，推動反腐敗深入開展。要做好預防關口前移的各項工作。
5、指導群團組織開展活動。開展群團工作可以活躍企業文化、凝聚企業力量、強化企業向心力。企業黨組織要加強對群團工作的指導，發揮群團優勢，支持他們依照各自章程獨立自主地開展工作，為完成中心工作發揮各自力量。
6、解決世界觀、人生觀、價值觀問題。做好思想政治工作
的基礎工作，要堅持以人為本，在關心人、尊重人、理解人的過程中教育人。把解決思想問題與解決實際問題相結合，正面引導、解惑釋疑、理順情緒、化解矛盾，要把思想政治工作做到業務工作的各個環節中去。在黨員干部中貫穿思想政治工作，注意做好一人一事的思想政治工作。
?。ò耍┘訌婞h務干部隊伍建設，增強做好工作的新活力
加強企業黨務干部隊伍建設，是給企業黨建工作注入了新的生機和活力，增強工作主動性的具體途徑。黨務干部要加強自身建設，擯棄依附思想、無所作為思想和金錢至上思想。
1、保持良好的精神狀態。進一步解放思想、轉變觀念，要增強光榮感和使命感，保持兢兢業業、埋頭苦干、開拓創新、奮發進取、淡泊名利、甘于奉獻的精神狀態。
2、不斷提高自身政治業務素質。要認真學習領會并自覺運用“三個代表”重要思想指導新形勢下企業黨建工作的實踐。堅持理論培訓、實踐鍛煉和嚴格管理相結合，加強對黨務干部的培養教育，努力提高黨務干部的政治理論水平，拓寬工作思路和知識領域，增強做好黨務工作的本領。
3、注意工作方法，培養求真務實的工作作風。在工作中要善于突出重點，抓住主要矛盾，學會“彈鋼琴”，運用典型引路，搞好分類指導，把上級黨組織的指示精神與企業的實際情況結合起來，創造性地開展工作。
4、選配政治強、作風正、素質高的干部充實黨務干部隊伍，進一步做好黨務干部的輪崗和交流。要充分理解、熱情關心、大力支持黨務干部的工作，進一步調動、保護和發揮他們的積極性、主動性和創造性。
煙草局領導干部執行廉潔自律規定情況和三重一大制度執行情況自查報告
根據XX市局黨組《關于迎接省局“三重一大”規定和領導干部廉潔自律執行情況專項檢查的通知》要求，我局對照檢查內容，結合本單位實際，對XX年以來領導干部執行廉潔自律規定的情況和“三重一大”制度執行情況開展了自查自糾，現將自查情況匯報如下：
一、領導干部執行廉潔自律規定情況。
XX年來，我局領導班子認真貫徹落實各項廉潔自律規定，圍繞改革、發展、穩定的大局，從貫徹落實科學發展觀的要求出發，堅持懲防并舉，加大防治力度，狠抓領導干部廉潔自律工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
注重理論學習，加強思想政治建設。
一是加強政治理論學習。在抓好自身學習的基礎上，積極參加上級局和本單位組織的各種政治理論學習和培訓，系統學習貫徹黨的十七屆三中全會以來的路線、方針、政策。二是加強專業知識學習，并堅持把“兩個利益至上”的行業共同價值觀和科學發展觀貫徹于本職崗位中，增強守土有責和創事業的責任感和緊迫感，創新了工作思路和方法，提高了工作效率。三是對上級局提出的各項方針、政策、決議和
決定，班子成員均能夠迅速組織學習討論并結合本單位實際認真抓好貫徹落實，對上級指示、決議做到令行禁止，政令暢通。四是充分發揮黨總支的政治核心作用，圍繞學習實踐科學發展觀，深入開展了爭創先進黨支部，爭做優秀黨員等豐富多彩的黨員活動。
、履行“一崗雙責”，加大黨風廉政建設力度。
近年來，按照職責分工，班子成員對局黨風廉政建設進行了責任分解落實，嚴格實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與專賣管理、經濟工作緊密結合起來，做到一起安排部署，一起檢查落實，與分管科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”的工作機制，使班子的黨風廉政建設進一步加強。但由于在干部的管理、教育、制度的完善、權力運行的監督制約等方面存在著漏洞，以及受社會一些不正之風的思想侵蝕，造成世界觀、人生觀、價值觀的偏離，導致今年發生了個別黨員干部利用職權受賄案件。對此，我局領導班子高度重視，認真吸取教訓，并結合思想、工作和作風實際，仔細查找在嚴格自律、廉潔從政從業等方面存在的不足與差距，從教育、制度、監督入手，貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，努力鏟除滋生腐敗的土壤，積極從源頭預防和遏制腐敗，杜絕管理漏洞。
主要做法有：一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。堅持周
一學習夜制度，組織學習黨風廉政相關制度，學習先進典型，開展警示教育，召開專題座談會，開展廉政承諾，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識；二是認真梳理、系統整合現有反腐敗各項制度，推進廉情風險防范體系落地，開展廉情預警，及時解決傾向性苗頭性問題。三是繼續實行財產物資采購和大額費用開支監督管理辦法，對大宗物品采購、費用開支等情況，實施比價采購，對各種采購和開支行為進行陽光操作，增加工作的透明度，實施有效的監管。
強化民主集中制建設，增強班子的凝聚力和戰斗力。
民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們著力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子每名成員都能夠樹立起強烈的事業心和責任感，在全局的重大事項上，都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性，盡可能減少決策的失誤和偏差，推動了各項工作的順利開展。同時實行政務、企務公開，定期公示工作進展和熱點問題，進一步增強了政務透明度和群眾監督作用，密切了黨群、干群關系。
注重遵守各項廉潔自律規定，自覺接受監督。
在工作和生活中，班子成員認真貫徹執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格執行廉潔從政各項規定和“十不準”有關規定，落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行《領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照相關程序選拔任用中層領導管理人員。始終保持良好、均衡和健康的心理狀態，正確對待權力、金錢，干凈干事，時刻堅持高標準、嚴要求，處處事事以身作則，率先垂范，不搞特殊，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，對紀律、制度、禁令要求干部職工做到的，班子成員先做到，要求他人不做的，班子成員堅決不做，時刻注意班子的形象，用實際行動影響全體黨員干部。工作中做到秉公辦事，不以權謀私。遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任，不濫用職權，玩勿職守，不接受任何影響公正執行公務的利益，不任人唯親、不奢侈浪費，貪圖享受，不弄虛作假。
二、“三重一大”規定執行情況。
XX年以來，我局按照《中國共產黨黨內監督條例》等規定要求，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，進一步促進“三重一大”制度在我局的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。
高度重視，形成有效的管理制度
1、近年來，我局結合實際，制訂了諸如《行政會議議事規則》、《黨組議事規則》、《預算管理工作領導小組議
事規則》、《投資管理工作領導小組議事規則》、《薪酬管理工作領導小組議事規則》、《預算管理規定》、《國有資產管理規定》等一系列規章制度，有力地促進了我局管理工作的科學化、民主化和制度化。
2、嚴格履行“三重一大”工作程序。凡涉及“三重一大”工作，局黨組都采取了征求意見、召開黨組會研究決策、公示、報告上級主管部門并送主管部門備案的程序。
例如：在XX年初部門負責人競爭上崗工作中，首先由辦公室制定競崗實施方案，提交黨組討論并修改，定稿在OA網上予以公布。在經過公開報名、資格審查、競崗演說、民主測評后，經局黨組審定，由辦公室組織人員進行考察。之后，召開黨組會議研究確定部門負責人名單并予以公示，聽取各方面意見。公示期滿后，下文予以聘任并將最終結果上報XX市局人勞部門備案。
3、將“三重一大”制度融入管理之中，加強民主管理和科學決策。
各領導小組及其辦公室都有其職權，并被賦予相應的責任，可以有效地避免在重大問題的研究決策上個人說了算現象。
緊密結合本單位實際，深入貫徹執行“三重一大”制度。
“三重一大”制度在實施過程中，我局堅持由黨組統一領導，任務具體落實到部門和個人。形成了黨組統一領導、各個部門齊抓共管的合力，為“三重一大”制度的貫徹執行
提供了可靠的組織保障。
1、“三重一大”事項集體討論前，由牽頭科室負責人準備相關資料報分管領導，分管領導負責在集體會議上通報，與會人員逐一表態，提出明確意見，經討論后作出決策。
堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項等都必須經集體討論、民主決策。如近年來的局員工套級套檔、中層干部競爭上崗、年度預算制定和執行、辦公家具采購、副科級后備干部選拔、太平經營業務用房改造等事項上，均按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定，并在一定范圍內公開。
例如：在今年副科級后備干部選拔推薦工作中，首先由黨組召開會議，討論研究確定5名基本符合條件和資格、結構等要求的初步候選人，并由辦公室擬定工作方案。召開副科級后備干部推薦測評會，并將方案全文在會上予以宣讀，詳細介紹初步候選人基本情況。最后，根據民主測評結果，經黨組討論研究后產生4名建議人選，并報XX市局人勞部門以供進一步選拔。經XX市局組織考察、黨組研究討論后，確定1名同志為副科級后備干部，并在“機關公開”欄中予以公示。
2、領導集體會議分黨組會議和行政會議。由黨組會議決定的事項，要堅持民主集中制，按照少數服從多數的原則
做出決定，會議記錄由專人負責；由行政會議決定的事項，要經過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由辦公室負責。
制度監督情況
1、認真接受上級主管部門的監督，凡涉及“三重一大”決策事項均上報上級主管部門。
2、充分發揮了職代會職工代表的監督作用，凡涉及“三重一大”決策事項均經職代會討論表決，實施過程接受職工代表監督。
3、以政務、企務公開民主管理的形式，將“三重一大”制度執行過程中涉及事項予以公示，接受干部職工的監督。
4、建立了相應的責任追究制度，堅持權力和責任相統一，權責明確，失責追究。
制度貫徹執行中存在的問題。
從“三重一大”制度貫徹執行的總體情況來看，雖然取得了較好的效果，但也存在著一些問題，有待于進一步加以改進，特別是在加強制度的可操作性、科學性和規范性方面，仍然有大量的工作要做。
?。?、對“三重一大”制度的貫徹執行仍然存在著一定的思想誤區。對于“三重一大”制度的重要性認識還不夠，雖然建立了制度，但在貫徹落實上抓得不夠緊。錯誤地認為“三重一大”制度的貫徹落實是領導班子的事，由此造成貫徹執
行力度不夠的問題。
?。?、制度過于原則化，可操作性不夠。對于“三重一大”制度的內涵不夠明確，一些規定仍然不夠具體，過于原則化，很難作為執行的依據，從而影響了制度的深入貫徹落實。
、結合企業的實際情況，采取有針對性的措施，推進民主管理和科學決策。
根據上級局新出臺的有關規定，及時對大額度資金使用的標準加以更新和細化，以便于統一貫徹執行，根據實際情況，以形成一個既能夠確定具體的數額，又有相對的彈性，能夠隨著形勢的變化而變化的標準體系。
以上匯報，如有不妥，請批評指正。
Business觀點煙草企業黨史學習教育長效機制建設指南2022年3月，中共中央辦公廳印發了《關于推動黨史學習教育常態化長效化的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。4月14日，國家煙草專賣局黨組印發《煙草行業推動黨史學習教育常態化長效化的具體措施》（以下簡稱《具體措施》），就推動煙草行業黨史學習教育常態化長效化作出明確要求。每一名黨員干部都要深刻理解這一部署的重要意義，深刻把握建立這一制度的思想根基，以守黨章、修黨性、作表率作為落腳點，推動黨史學習教育制度落地。將持之以恒學黨章、堅定不移守黨章作為落腳點黨章凝結著黨長期以來形成的寶貴經驗和智慧，鐫刻著黨的初心和使命。要落實黨史學習教育，每一名黨員都應當真正把黨章的要求體現在一言一行中，在此基礎上，我們還要加深對黨章的認識，在黨章的指引下推動黨史學習教育制度落地。學無止境。黨章需要每一名黨員投入大量精力反復學、重復學，努力在學習上深一步、在認識上高一籌、在實踐上先一招。煙草行業是國民經濟的重要組成部分，應當堅持政治挺在前頭，堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，主動服務和融入新發展格局，以高質量黨建推動高質量發展，不斷提升黨員干部的政治理論水平。具體而言，煙草行業要堅持黨員干部帶頭學，而黨組中心組、各黨支部應當制訂學習計劃，嚴格落實《第一議題學習制度》，組織學習黨章黨史和上級會議、文件精神，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。此外，還可以通過舉辦系統內職業道德教育大講堂，邀請黨的二十大代表以及市委黨校的專家授課，增強廣大員工“感恩珍惜、敬業實干、遵紀守法”的職業榮譽感。守黨章就是守初心。共產黨員的初心就體現在黨章里，黨章是共產黨員必須遵守的鐵律。我們說起共產黨人的精神，第一時間想到的就是革命先烈拋頭顱、灑熱血，那我們新時代的共產黨員的精神體現在哪呢？作為煙草企業的黨員，就是需要扎根崗位，積極思考在新的時代，我們要如何做才能有新作為。守黨章要貫徹黨章，落實到行動上，體現在工作中。作為共產黨員，要遵守黨的紀律，聽黨的話跟黨走，要時刻以黨章為鏡，對照檢查一言一行；時刻以黨章為尺，衡量檢查行為規范；時刻以黨章為準繩，規范約束道德品行。將始終如一講黨性、知行合一修黨性作為落腳點講黨性是守黨章的具體體現，是做表率的前提，是對每名黨員同志的基本要70|中國商人CBMAG求。作為肩負新時代歷史使命的黨員必須在政治建設、思想道德、作風建設、能力建設四個方面加強黨性修養。要在政治建設中淬煉自己。思想高度決定做事態度，黨員必須有正確的政治思想，把握政治方向、堅定政治立場。黨員應當能夠分辨是非，知曉黨史學習教育的價值，清晰黨在未來的發展道路。同時，要能夠把國家和集體的利益放在第一位，摒棄錯誤的思想觀念，自覺提高個人的思想高度。要在樹立人格的過程中凈化自己。黨員的道德品質培養至關重要，黨員必須不忘初心、牢記使命，為社會的發展建設站好崗、帶好頭。只有樹立正確的人格才能夠堅持黨組織發展的正確方向，完成好黨組織賦予的使命。作為黨員，要堅守精神追求，做到光明磊落、坦蕩無私，正確處理好公與私、義與利、是與非、正與邪、苦與樂的關系，始終保持平常心，看淡個人進退得失。要在作風建設中改造自己。黨員的作風關乎黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。黨員要以黨章為鏡子，經常對照檢查自己的言行舉止是否符合要求，是否符合人民的期待。在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴守黨的紀律，堅決抵制各種誘惑，做到廉潔奉公、為人民服務。只有這樣，才能在群眾中樹立良好的形象，贏得人民的信任和支持。要在能力建設中提升自己。黨員
既要政治過硬，也要本領高強。正值煙草行業高質量發展的關鍵時期，每一名黨員都要牢固樹立終身學習的理念，以時不我待的精神，努力學習各方面知識，加快更新知識，優化知識結構，不斷地學習新的理念、新的知識。通過自身的學習提升個人的業務能力，增強踐行忠誠、擔當使命的真本領?？凑紊鲜欠裾镜梅€，最重要的就是要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，及時響應黨中央的指示，貫徹落實黨中央的決定，不管遇到什么情況都要堅定政治立場，堅守正確的政治方向。面對困難和挑戰，要敢于迎難而上、攻堅克難，以實際行動詮釋共產黨員的初心和使命。在煙草行業中，不僅是煙草企業的黨員員工在日常工作中可以發揮帶頭作用，黨員零售戶在基層黨支部的鼓勵和支持下也可以自發地配合工作，引領周邊的群眾積極學習最新將忠誠踐行宗旨、模范帶頭做表率作為落腳點黨員的帶頭作用不可忽視，必須發揮好示范作用，以個人影響力提高全員的精神覺悟，遵守規范，做好表率。要在堅持學習黨的理論知識上做表率。黨員必須用發展的眼光看問題，樹立政治觀念，提高思想站位，用理論武裝自己的頭腦，用豐富的知識提高自己的認知，真正做到善于分析問題，解決問題。只有不斷學習，才能不斷提高自己的政治素質和思想覺悟，更好地為人民服務。煙草企業可以在一線設置黨員示范崗、黨員示范小組，讓每一名黨員亮身份、做表率；開展“我是共產黨員，我為發展當先鋒”主題實踐活動和“做合格黨員”專題教育，全面營造干事創業、創優爭先的工作氛圍。要在始終同黨中央保持高度一致上做表率。這不僅是政治要求，也是政治紀律。黨員干部的素質和能力如何，首先政策和行業動態。要在堅決貫徹落實黨中央的決策部署上做表率。黨員是社會發展的中堅力量，肩負著重要的使命和責任。為了更好地履行職責，黨員必須堅決貫徹落實黨中央的決策部署，確保黨的方針政策和決策部署得到全面、準確、及時地貫徹落實。在實際工作中，黨員要緊密結合實際，創造性地開展工作，確保黨中央的決策部署落地生根、開花結果。同時，要增強擔當意識，敢于擔當、善于擔當，為黨的事業的發展貢獻自己的力量。作為黨員，要始終牢記自己的初心和使命，不斷提高自身素質和能力。同時，要發揮好示范作用，帶動全員提高精神覺悟，遵守規范，做好表率，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。只有這樣，我們才能更好地肩負起歷史賦予的重任，為實現黨的宏偉目標而努力奮斗。商
CBMAG中國商人|71
從嚴治黨對煙草行業領導干部思想政治建設的新要求
任軍岐
【期刊名稱】《中外企業家》
【年(卷),期】2015(0)【摘
要】思想政治建設是黨的建設的根本，是領導班子和干部隊伍建設的靈魂。如何在外部環境復雜多變和改革發展任務繁重的雙重考驗下，建立和鞏固領導干部思想政治工作長效機制，不斷適應作風改進的新常態，實現煙草行業持續協調健康發展，已成為當今工作的重點。加強思想政治建設，需要行業領導干部以身作則，深學勤悟，篤行實干，努力把從嚴治黨的各項要求落實到思想、工作、做人當中，用好“三嚴三實”這一根除“四風”習弊的利器，努力做謀事、干事、成事的好干部，積極為行業實現上繳財政總額接近萬億元年度目標作出新貢獻。
【總頁數】2頁(P194-194,228)
【作
者】任軍岐
【作者單位】陜西省煙草公司寶雞市公司，陜西寶雞72100【正文語種】中
文
【中圖分類】U226【相關文獻】
1.按照新要求推進部隊思想政治建設--對思想政治建設貫徹聽黨指揮服務人民英勇善戰要求的思考[J],郭禮云
2.民主政治條件下干部隊伍思想政治建設面臨的新形勢、新問題和新要求[J],龍
秀雄
3.新形勢對思想政治建設的新要求[J],王長江
4.淺談新形勢下煙草行業思想政治建設[J],施展
5.重點在于狠抓領導干部思想政治建設——關于寶坻縣委加強領導干部思想政治建設的調查與思考[J],曹玉鳳
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煙草企業高質量黨建引領國有企業高質量發展研究
單位省市：山東省濱州市
單位郵編：25180摘要：堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的獨特優勢。煙草企業屬于國有企業，加強黨建工作有利于增強企業凝聚力。在實際工作中，必須高度重視黨組織建設工作，尤其是在促進國有企業改革發展方面，只有通過科學可靠的經濟規范，才可以更好地適應當前的發展趨勢，才能為企業實現高質量發展奠定良好基礎。因此，為了促進煙草企業高質量發展，應在第一時間了解并掌握企業黨建工作的現狀，詳細分析黨建工作存在的問題，合理創設更加科學合理的解決對策，從而真正將黨建引領企業高質量發展的作用體現出來。
關鍵詞：煙草企業；高質量黨建；國有企業；高質量發展
1.煙草企業黨建的重要性
1.1能夠為企業注入新的活力和動力
煙草企業通過開展黨建工作，可以為企業高質量發展提供源源不斷的動力。在新的時期，企業基層黨組織需要認真貫徹落實上級制定的路線方針政策，為企業改革、創新、發展提供政治保證，發揮黨組織戰斗堡壘的作用?；鶎狱h建工作的開展，能夠充分發揮思想政治優勢，通過日常的思想工作和組織工作，為廣大的員工提供精神動力，激發他們在工作中的積極性，不斷克服存在的困難，為企業高質量發展注入更多的活力和動力。
1.2有利于加強精神文明建設
黨組織通過政治引導作用，可以調動全體員工的積極性，把企業文化建設與思想道德建設工作真正結合起來，增強員工的向心力和凝聚力，進一步推動企業文化的創新。
1.3凝聚煙草基層職工的向心力
煙草行業具有專賣專營的特殊企業性質，秉承“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀，在企業運營方面具有較高的發展潛力，能夠持續提升國民經濟稅利創收水平。在企業發展過程中，部分職工也曾出現過消極怠工的惰性思想，不利于煙草企業各項業務工作的實質性推進。煙草企業需要以強化基層黨的建設為助力，通過將干部職工的思想統一到企業中心工作上，增強黨性觀念，提升黨性修養，提振干部職工干事創業的熱情，進一步凝聚煙草企業員工隊伍的向心力。
1.4增強煙草企業文化信服力
新形勢下，煙草企業需要將黨建工作和文化建設工作相結合，創新黨建和文化建設的新思路、新途徑，為企業高質量發展提供源源不斷的精神動力與思想保證，進而加快提升企業的競爭力。如果在煙草企業的業務工作中缺乏基層黨建的指導，那么在具體實踐工作中很容易出現偏離企業文化的業務漏洞?；鶎狱h建能夠從宏觀政策上加強煙草企業的文化滲透，最終指導終端業務不斷升級，達到企業高質量發展的最佳效果。
1.
煙草企業高質量開展黨建工作的措施
2.1加強黨的組織體系建設
緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，筑牢黨支部堅強堡壘。嚴格按照《煙草行業黨支部標準化規范化建設工作方案》相關要求，認真開展黨支部標準化、規范化建設，從機構設置、人員配備、經費保障等方面強化組織建設。針對黨員年齡結構、能力特長等方面的差異，從市局黨組到各縣局基層支部，按照在編黨員、掛職黨員、流動黨員、聘用黨員等對黨員進行分層教育、分類管理，提高黨員管理實效，全面提升基層黨組織組織力。建立黨員聯系點制度。將直接聯系群眾與推進專賣管理、卷煙營銷等業務工作相結合，與市場調查研究相結合，動員
廣大黨員干部為群眾辦實事、解難題，以實際行動踐行黨的根本宗旨。著力開展模范黨的建設，充分發揮黨建走在前、做表率的作用，把黨組織建設成“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范黨，把基層煙草黨組織建設成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范黨建企業。
2.2提高黨務工作人員素質
關于黨務人員素質要加以關注，通過不斷學習提升黨員綜合能力與素質，對其工作開展情況實施監督，確保其在其位謀其政。此外在全面探究階段充分了解不同類型工作之間的聯系，以便于通過科學可靠的方式進行規范處理，加強交流與溝通，加大對黨務工作者業務素養培養的重視，讓工作人員意識到黨建工作的重要作用，將黨建工作與群眾關心的熱點問題整合，使其更具備親和力，同時還可以與業務工作相互促進。在實際探究階段還應該深入思考，研究黨建工作與業務有機融合，確保在人才隊伍建設的過程中科學合理的建設管理體制，這樣可以通過目標任務共同建設方針。在新形勢發展背景下黨建工作有著全新的內涵，必須要充分了解黨建工作的基本方向，確保在前面探究階段能夠提升責任意識，加強溝通，為后續的培訓提供保障。只有聚焦黨員隊伍，才可以真正激發機關黨員的動力，使得其在實際參與工作中認真履行相關標準，嚴格落實各項規范，落實黨建工作月度考核與年度考核制度，有利于充分了解傳統工作所面臨問題。通過科學可靠的經營規范，更好地健全機關黨支部組織生活制度與工作制度，定期召開相關會議，以民主評議黨員的方式按黨員活動與管理標準展開，這樣可以嚴格遵循各項原則，從而為機關黨員教育培訓提供更多幫助。
2.3強化網絡工具應用，提升黨建基層覆蓋率
在新時代背景下，煙草企業的運作形式發生了極大改變，企業逐漸向信息化方向靠近，對網絡資源的應用范圍不斷擴大。目前，煙草企業內部采用釘釘軟件作為業內互通、上班打卡的工具，還有專門的“煙草網絡學院”。煙草企業可以充分利用這些網絡資源開展黨建宣傳工作，引導基層工作人員通過各種網絡學習平臺了解黨建工作，通過多媒體播放新聞、發布視頻、上傳黨建紀錄片等，幫助基層工作人員了解黨中央最新動態。煙草企業可以引導員工借助釘釘軟件及其他學習交流平臺進行互動，通過全員參與的方式改變傳統被動灌輸的宣傳方式，引
導基層黨員主動學習最新黨建政策和知識。借助網絡學習平臺，能夠應用線上線下相結合的傳播方式，有效提升黨建工作的基層覆蓋率。同時，企業要加強基層工作人員對黨建工作的思想認知，不斷完善企業內部管理和黨建工作體制機制，尋求適合國家改革目標的思想建設目標，推動黨建工作順利開展。當員工對黨建工作有了全新認知，就會自覺約束自身的日常行為和工作態度，進而提升企業整體文明建設程度，確保黨建工作深入人民群眾。
2.4加強黨建與中心工作深度融合
如何抓好黨建、提高業務，以黨建促進工作，以工作檢驗黨建，推進黨建和業務深入融合，是當前基層煙草企業黨組織必須解決的重要工作。一是堅持服務中心大局，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”“抓黨建就是抓發展”的思想，做到黨建工作與業務工作同部署、同謀劃、同考核、同落實。二是充分發揮支部政治功能，找準黨建與業務的結合點。把生產經營中的難點作為黨建工作的聚焦點，把工作中的重點作為黨建的著力點，立足基層，將黨建工作融入企業生產經營的各個環節乃至每一項具體工作中，如打造“黨員示范店”“黨員零售戶示范街”“黨員誠信自律小組”“黨員合作社”等，推進黨的建設向市場延伸、向客戶和煙農延伸、向客戶組織和煙農合作社延伸，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為推進和生產經營的強大動力，實現黨建賦能企業發展。
結
語：
總而言之，黨建工作作為基層煙草企業的重要工作，工作方式與企業的未來發展有著密切聯系。為了有效保障各項工作的質量，必須要通過完善組織體系、提升思想認識、創新工作機制和工作方法等多種舉措，推進企業黨建工作的開展，進一步體現黨建引領的作用，帶動企業高質量發展。
參考文獻：
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做好煙草企業思想政治工作必須堅持六項原則
王芳發布時間：2023-06-22T07:34:56.046Z來源：《中國科技信息》2023年7期
作者：
王芳[導讀]企業思政工作不僅要進行思想教育，更要形成職工的集體認同感和歸宿感，為此，應當創新思政工作原則，實現思政工作與企業發展有效對接，促進煙草企業得到高質量發展。博興縣煙草專賣局（營銷部）
山東濱州256500摘要：企業思政工作不僅要進行思想教育，更要形成職工的集體認同感和歸宿感，為此，應當創新思政工作原則，實現思政工作與企業發展有效對接，促進煙草企業得到高質量發展。關鍵詞：企業文化；思想政治教育；煙草企業發展
煙草行業面對全球經濟一體化的挑戰，面對跨國煙草集團的激烈競爭，特別是國際性的金融危機，給煙草業帶來許多新情況、新問題，煙草業該如何化危機為機遇，迎接挑戰。煙草企業向管理要效益，思想政治教育更要適應形勢發展的需要，積極探索，與時俱進，立足科學發展，結合煙草工作實際，通過企業文化建設與思想政治教育的有機結合，提高企業的向心力、原動力、凝聚力。1煙草企業思想政治工作面臨的新形勢1.1企業職工成分日漸復雜，思政工作難度加大隨著我國煙草行業的不斷發展，煙草企業的規模不斷增大，所需要的職工的數量也不斷增加，人數的增多必然會造成職工的成分更加復雜，尤其是在企業比較基層的職工，最容易受到網絡上不良思想（如拜金主義、享樂主義、個人主義）的侵蝕，很多方面的工作都是從個人利益出發，沒有考慮到企業的集體利益。煙草企業作為一所比較大型的企業，職工數量也會較多，在企業職工之間肯定會在職位和薪酬之間存在較大的差異，與數十年前的煙草企業不同，那是煙草企業普遍還是比較小型，職工之間的待遇差異也不是很大，職工之間的凝聚力很強，但是如今的大型煙草企業，不管是薪酬和政治地位，職工之間的差異都比較大。職工之間的待遇差異比較大就會容易令受到待遇比較差的職工產生消極的情緒，這對整個煙草企業的思想政治工作都增加了一定的難度。1.2企業內部缺乏完善的思政工作運行體制企業內部缺乏完善的思政工作組織和體制，是新時期我國煙草企業思政工作存在的嚴重的問題，由于企業領導不夠重視企業內部的思想政治工作，沒有認識到思政工作對企業職工之間的凝聚力和企業長遠發展所起到的重要性，因此也沒有把充足的資源投入到企業內部思想政治工作體制和制度的建設上。在很多煙草企業的思政工作中，有不少情況都是思政工作由企業某一個管理者或領導層復雜，除了完成自己的工作任務外就是兼任企業的思政工作，沒有專職的思政工作負責人，這種情況就很容易導致管理者沒有充足的時間處理企業的思想政治工作的建設和發展。另外一種情況就是新時期煙草企業內部的思政工作體制還是沿用著舊時的思政工作體制，沒有進行創新和完善，如今我們已經進入了科技時代和信息化時代，很多思政工作體制都已經不適用于當今的新情況，缺乏相對完善的思政工作體制，就很難保證煙草企業內部思政工作的順利開展。2新形勢煙草企業思想政治工作的六項原則2.1做到有的放矢如何做到有的放矢，最重要的是要建立完善的思想政治工作交流溝通平臺，給干部員工一個可以平等、和諧的交流溝通機會。人的思維是受外部條件的影響的，企業思想政治工作的對象是企業的全體干部員工，這就決定了做思想政治工作的各級黨員領導干部要認真、準確、及時、全面地去了解和掌握各個時期員工的思想政治狀況及變化情況，從而做到真正了解員工。因此，在做思想政治工作時采用的方法、手段也應該是不同的。在嚴格遵守國家法律法規及企業規章制度的前提下，一定要采取“因人而異”和“具體問題具體分析”、“特殊情況特殊處理”的方法，靈活地做好員工的思想政治工作。同時，要能夠及時、全面、準確地掌握和了解員工的思想，就要多深入基層、多深入員工中，加強與員工的溝通交流。這樣，做企業的員工的思想政治工作才能做到有的放矢。2.2堅持以人為本在新的發展形勢下，中國煙草企業也在如火如荼的進行著改革，經濟機制發生了巨大的變化，煙草企業思想政治工作者的服務職能也相應的發生了變化，這對思想政治工作人員的的工作觀念、思想素質和工作能力提出了新的挑戰。對于思想政治工作者而言，工作觀念、思想素質和工作能力三者都需要加以提高。首先是工作觀念的改變，煙草企業的思想政治工作者必須以了解企業員工的思想動態為第一目標；以企業員工的愿望為根本需求；以員工意愿為決定取舍的第一因素；以員工對企業的認可程度和歸屬感作為企業思想政治工作的標準。2.3注入“人情”因素
在煙草企業的思想政治工作過程中，必須講風度，注重“人性化工作”。風度，是指主體內在素質涵養與外在形象動態的一種有特色的綜合反映。所謂倡導風度，就是工作中做到以人為本，人性化服務。倡導風度應選定三個立足點：第一立足點是多些“人性化服務”，淡化“制度性工作”?！叭诵曰铡?，具體的來說就以人為本，為企業員工全心全意提供優質的服務，給企業員工以人文關懷，從而有效的提高員工的服務滿意度。煙草企業的基層思想政治工作者要注重以人的“思想和感情”為出發點，工作中要通情達理，以企業和員工的融洽相處為根本原則。第二工作中要多些民主氛圍，要集思廣益，避免“一言堂”。思想政治工作要多善于誘導啟發，發揚民主精神，盡量營造寬松的工作氛圍；思想政治工作者和企業員工之間要建立起平等、團結和友愛的工作關系。2.4必須形成合力做好新形勢下煙草企業員工的思想政治工作不能只靠某個領導或某個部門單獨來做，還必須依托企業內部的工、青、婦等社群團體集體去做，形成思想政治工作的強大合力，才能更全面、更深入、更細致地做好企業員工的思想政治工作，達到為企業的生產經營服務的目的，確?！熬頍熒纤健焙汀皟灮療熑~結構”工作目標的順利實現。2.5理論聯系實際理論聯系實際，是馬克思主義的一個基本原則，是我們黨的優良傳統和作風。堅持理論聯系實際，是領導者做好思想政治工作應遵循的首要原則。在思想政治工作中堅持理論聯系實際，就是把正確的理論與廣大職工的工作實際、思想實際相結合，做到以理服人。作為領導者一是要認真學習和掌握各項政策、理論知識，不斷提高自身理論水平和政策水平；二是要深入調整研究，掌握職工的思想實際，及時發現問題，分析問題，解決問題；三是要勇于正視問題，不能搞形式、不走過場、忽視實際效果，要用各項政策及規定回答職工所關心的熱點和難點問題，解除人們的思想疑慮，提高人們的思想覺悟。2.6堅持注重實效向職工進行思想政治工作時，要從實際出發，注重實際效果，克服和杜絕脫離實際的主觀主義、教條主義，更不能搞華而不實的形式主義和被職工所厭惡的“假、大、空”。要做到實效，重點把握三點；一是察之以實，要確實弄清實際情況，針對不同情況不同對待，真正做到實事求是。二是作為企業領導，要有愛人之心，真誠之意，只有感動了被教育者，思想教育的效果自然有佳。結束語總之，做好新形勢下煙草企業員工的思想政治工作一定要“以人為本”，把工作重點放在積極營造一個激勵員工干事業、鼓舞員工干成事業的有利環境上，使被動干事的員工積極干事業，愿意干事業的員工有機會干事業、能干事業的員工有干成事業的舞臺和前途，從而為企業的發展提供強大的推動力。參考文獻：[1]高守帥.如何做好新時期企業青年員工思想政治工作[J].企業導報，2010（5）：21.[2]蔣聘聘.新形勢下做好煙草企業青年員工思想政治工作的思考[J].東方企業文化，2014（2）：18-19.[3]徐燕.談在新形勢下如何加強企業思想政治工作[J].改革與開放，2011（14）：35-37.
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