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黨性修養方面存在的問題及整改措施
黨性修養方面存在的問題：
1、對黨的紀律和規矩不重視，經常違反黨的紀律和規矩，玩忽職守。
2、缺乏黨性覺悟，不能把黨的價值觀融入到自身行為之中，缺乏理想信念。
3、低效工作，思想滯后，拒不接受新事物，不注重學習，缺乏創新意識。
4、公私分明不清，缺乏責任感，不重視履行職責，私自收受賄賂。
5、黨的監督機制不健全，組織機構不規范，監督管理不到位，組織無力。
整改措施：
1、增強黨性覺悟，把黨的價值觀融入到自身行為之中，使員工具有愛國愛護黨的理想信念。
2、嚴格執行黨的紀律和規矩，堅決抵制不正之風，建立健全內部監督機制，落實各項制度。
3、大力加強學習，強化創新意識，推動員工技能水平的提升，提高辦事效率。
4、建立健全組織機構，加強組織建設，提高組織管理水平，激發員工的積極性。
5、切實做好公私分明，加強責任落實，確保履行職責，嚴格執行反腐敗機制。
黨性修養提高方面存在的問題及整改措施
引言
黨性修養是黨員干部必須具備的重要素質，對于保持黨的先進性和純潔性，增強黨員干部的政治覺悟和道德修養具有重要意義。然而，在實踐中我們也面臨著一些問題，如黨性修養不足、政治覺悟不高等。本文將從這些問題入手，探討并提出相應的整改措施，以期提高黨員干部的黨性修養水平。
問題分析
問題一：黨性修養不足
一些黨員干部對黨性修養的重要性認識不足，沒有真正把黨性修養作為一種自覺的行為，并將其內化為一種內在的精神追求。這導致部分黨員干部在日常工作中存在理想信念模糊、對黨的紀律要求不高等問題。
問題二：政治覺悟不高
一些黨員干部的政治覺悟不高，沒有真正站在黨和人民的立場上思考問題，對于一些重大原則性問題缺乏敏感性和主動性。這導致一些黨員干部在處理具體問題時存在僥幸心理、功利主義問題，以及對于意識形態的敏感性不高等問題。
問題三：對黨的歷史和理論知識的學習不夠
一些黨員干部在學習理論知識方面有所松懈，對黨史、思想理論等相關知識的學習和掌握不夠扎實。這導致這些黨員干部在工作中對黨的指導原則理解偏差，也無法從黨的歷史經驗中借鑒和吸取教訓。
整改措施
措施一：加強教育培訓
通過加強黨員干部的教育培訓，提高其黨性修養和政治覺悟水平。具體措施包括：
組織黨性修養專題培訓班，從黨的綱領、黨的基本理論、黨的作風等方面進行系統教育；
鼓勵黨員干部參加學習班、培訓班，提高其政治理論素養；
加強政治教育，注重理論學習和自我修養，確保黨員干部具備正確的政治觀念和思想認識。
措施二：建立激勵機制
針對黨性修養水平較低的問題，建立相應的激勵機制，通過激發黨員干部的內在動力，推動其積極提高黨性修養水平。具體措施包括：
建立黨員干部評價機制，將黨性修養列為考核指標之一，對黨性修養較好的干部給予表彰和獎勵；
鼓勵黨員干部積極參加各種學習培訓活動，為其提供學習和提升的機會；
加強對黨性修養好的榜樣的宣傳和引導，倡導黨員干部學習他們的先進事跡，增強黨性修養的自覺性。
措施三：加強組織引領
加強黨組織對黨員干部黨性修養的引領和監督，確保其行為符合黨性修養的要求。具體措施包括：
加強黨員干部日常教育管理工作，落實黨紀國法和組織制度的要求；
建立定期述職述廉制度，要求黨員干部對自身黨性修養的發展和問題進行自我檢查和反思；
加強黨性修養培訓和引導，組織集中學習和討論活動，推動黨員干部深入學習和理解黨的理論知識。
結論
要提高黨員干部的黨性修養水平，我們必須正確認識存在的問題，并采取切實有效的整改措施。通過加強教育培訓、建立激勵機制和加強組織引領，我們可以推動黨員干部的政治覺悟和黨性修養得到有效提高，為黨的事業發展作出更大貢獻。
黨性黨風黨紀??存在的問題_黨員個?黨性修養存在的不? 在新形勢下，基層黨員?部在黨性黨風黨紀??存在問題及對策是怎么樣的呢?以下是店鋪搜集整理的黨性黨風黨紀??存在的問題分析，希望對?家有?處?！ ↑h性黨風黨紀??存在的問題分析篇? 按照組織要求圍繞黨性黨風黨紀查找??存在的問題，深?進?剖析，尋找思想根源，明確今后努?的?向。進?步提?了政治素養和黨性修養，更加堅定理想信念，強化宗旨意識，凈化思想品德，轉變?作作風?！ ?、黨性黨風黨紀??存在的突出問題
1、理論?平有待進?步提?。雖然平時?較注意學習，能夠積極參加各項學習活動。但總感到學習的?覺性還不很?，學習的內容不夠全?，系統，深刻。
2、?作積極性不?，態度消極，?作?化，新?法、新思路不多。在具體?作中體現出來的是缺乏創新意識。只想平穩扎實地把本職?作?好，?作中競爭意識，創新意識有些減弱，?作有被動應付現象。
3、宗旨意識不強。?如說，容易急躁，看到問題沉不住?;批評?不分場合，有時對待群眾反映問題沒有?夠的耐?，態度?硬，沒有很好地做深?細致的?作，忽視了思想?作的重要性?！ ?、存在問題的思想根源
1、缺乏理論學習的動?和壓?，沒有讓學習進??作，進?思想，沒有以??所承擔?作應有的?度去認識學習的重要性，沒有以應對新形勢，新任務，解決??差距和不?上去認識學習的緊迫性，因?不能以?度的責任感和?覺性對待學習。
2、缺乏理論聯系實際的?作作風，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的理論聯系實際沒有調查就沒有發?權等我們黨優良的黨風、學風和?作作風。其思想根源是：服務群眾的意識不夠牢固，與俱時進的思想不夠扎實。
3、缺乏黨性修養的?覺性，?作中創新意識不夠的各??表現，其思想根源是為?民服務的宗旨意識不強忽視了黨性修養，也說明??進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，在世界觀、??觀、價值觀上與組織的要求黨員的標準還有差距?！ ∪?、今后的努??向 通過查找??的問題，提?了認識，振奮了精神，明確了今后的努?的?向。
1、加強理論學習，提?駕馭?作的能?和?平。政治上的堅定來?于理論上的清醒，只有勤于學習，不斷豐富??的知識，開闊視野，提??作能?。今后，?論?作多忙，都要把理論學習作為??的第?要務，把學習作為??的重要組成部分。{黨性黨風黨紀??存在的問題}.
2、堅持求真務實的?作作風，在今后的?作中，要堅持以實踐中來，到實踐中去，多深?群眾掌握第??資料。
3、與時俱進，開拓創新。
4、牢固樹?宗旨意識。今后，?作中要牢固樹?全?全意為?民服務的思想，轉變觀念，開拓創新，廉潔?律，認真執?廉政建設的各項規定，時時處處嚴格約束??，轉變作風，深?群眾傾聽群眾的呼聲，樹?科學發展觀，以發展為第?要務，以?流的?作業績向組織匯報?！ ↑h性黨風黨紀??存在的問題分析篇? 近?年來，隨著不斷深?推進反腐敗?作和加強黨員?部作風建設，黨員領導?部黨性修養和作風建設取得了顯著成就，廉潔?律意識整體得到了加強。但是，?對世情、國情、黨情正在發?的深刻變化，我們發現少數黨員領導?部在黨性黨風黨紀??還存在?些突出問題。這些問題直接嚴 重損害了黨群?群關系，敗壞了黨和政府的形象，需要我們認真研究，深刻剖析予以解決?！ ?、當前領導?部在黨性黨風黨紀??存在的突出問題
(?)在黨性??：
1、理想信念動搖。對馬克思主義信仰不堅定，對中國特?社會主義缺乏信?，世界觀、??觀、價值觀取向出現扭曲。
2、對黨的忠誠弱化。在?是???前?場不堅定、旗臶不鮮明，思想和?動沒有統?到各級黨委的精神和決策上來。
3、宗旨意識淡薄。不是保持同?民群眾的??聯系，?是錯誤地擺放個?的位臵，重視“?部”?份、?視“?事”義務，往往把為群眾服務當作??的恩惠，把上級的政策當作個?的施舍。
(?)在黨風??：
1、形式主義。有的領導?部?作作風漂浮，沒有把正確的事業觀、政績觀落到實處。愛做表?，不愿真實抓實?，落實?作開開會、檢查驗收胡亂吹，滿?于當“傳聲筒”、做“中轉站”，習慣以會議落實會議、以?件落實?件，?作中講得多做得少、布臵得多檢查得少;只圖虛名，不務實效，好?喜功，急功近利，熱衷于喊空號，?搞勞民傷財 的“形象?程”和脫離實際的“政績?程”、“???程”。
2、官僚主義。官僚主義的實質是“官本位”思想嚴重，脫離實際，背離黨的宗旨，??只想當官做?爺。在對待?民群眾上，缺乏真切情感和服務意識，不是把?民群眾當作??的主?,?是把群眾當作??的“統治者”，態度粗暴?硬，服務“收錢收費”，管理“吃拿卡要”,甚?由此引發群體性事件;在對待實際?作上，缺乏事業?和責任?，不深?實際，不了解實情，敷衍塞責，推諉扯?，甚?失職瀆職。
3、奢侈腐化。有些領導?部丟掉了艱苦奮?的好傳統，個?享樂、奢靡之風盛?，?活情趣不健康的情況較為突出。?是?活頹廢，情趣低級。有的領導?部參與賭博，甚?挪?公款賭博，借賭博之名聚斂錢財;有的經不起?錢、美?的誘惑，陷?“溫?效應”，?向蛻化變質。?是好“傍?款”，濫交朋友。有的?部打著招商引資的幌?,熱衷于與?些“?款”和不三不四的?交朋友，整天沉迷于燈紅酒綠，留戀于聲??馬。三是貪圖享樂，鋪張浪費。?些領導?部打著“吃吃喝喝不犯法”的旗號，?公款?吃?喝;有的打著考察調研的幌?，旅游觀光，揮霍公款;有的地?和單位建設豪華辦公場所，在公務活動中講排場、?闊?，追求?場?、講究?規格。
4、?浮?躁。在學習上，是不求甚解、淺嘗輒?;在 ?作上，是急功近利、短期?為;在?作?法上，是簡單粗暴，應付了事。?些領導?部到了?個地?或部門，不是沉下??去真抓實?，不是進?深?調查研究和科學論證，?是閉門造車，做表??章、玩花拳繡腿。還有就是某些領導嗜官如命，天天琢磨升遷，凳?沒坐熱，?想去謀求更重要的崗位，“兩年不提拔、??有想法、三年不挪動、就想去活動”。浮躁之風容易產?不切實際、不顧長遠、違背規律、盲?蠻?等問題，導致?作不實，基礎不牢，影響社會全?協調可持續發展的要求。
(三)在黨紀??：
1、不講政治紀律，盲動盲從。有的領導?部喜歡傳播?道消息、議論?上熱門話題，對上級的決策部署進?不負責地妄加評論，甚?信謠傳謠、?吹消極?論、煽動消極情緒。與上級沒有保持?度?致，缺乏全局意識和?局思想，借?地?和部門特殊性，對上級的決定和部署，合意的就執?，不合意的就不執?，甚?搞陽奉陰違、“上有政策，下有對策”等。
2、不講組織紀律，裙帶成風。有的領導?部沒有按照民主集中原則開展?作，?作中不能群策群?、集思?益，?是獨斷專?、家長作風。有的搞幫派、裙帶?，任?唯親，講關系不講原則，講義?不講黨性，講?情不講紀律，嚴重 破壞了民主集中制的組織原則。有的信奉“朝中有?好做官”，跑官要官、拉票賄選，投機鉆營、提拔晉級。
3、不講群眾紀律，傷財擾民。有些領導?部不能密切聯系群眾，不關?群眾疾苦，不關注民?，不能把黨和國家的惠民政策真正落到實處，有的還弄虛作假，損害群眾的合法權益?！ ?、當前領導?部在黨性黨風黨紀??出現上述問題的原因
(?)缺乏黨性修養，價值觀念異化。?些領導?部由于放松了主觀世界的改造，價值觀念異化，宗旨意識淡薄，黨性意識不強，導致個?與社會錯位，索取與奉獻失衡。??只講索取不思奉獻，只要權?不要責任。社會主義道德意識不強，缺乏職業道德、社會公德、家庭美德、更沒有牢固的嚴格?律的廉潔理念，不能把廉潔?律和勤政廉政作為?種?覺?為，?作中不能潔??好、公私分明，不能做到防微杜漸，由犯錯?到犯罪。
(?)社會風?不正，廉潔氛圍不濃。當今，有些?業存在著?種?照不宣的?業內部“游戲規則”，如社會上?處不在的“紅包”、“回扣”、“業務費”等，醫?的開單提成、招投標活動中的“介紹費”、銀?攬儲的“?續費”等?！ ↑h性黨風黨紀??存在的問題分析篇三
近?，?平縣紀委監察局開展了“黨風廉政建設調研周活動”，著重就當前基層黨員?部在黨性黨風黨紀??存在的問題進?了深?調研，并對如何解決這些問題進?了思考和研究?！ ?、存在的主要問題 近年來，各級各部門通過堅持不懈地抓黨風廉政建設，尤其是結合開展的“兩項活動”，站位?，細部署，嚴督查，重懲處，逐步形成?種風清?正、廉潔?效的發展環境，為經濟社會各項事業?好?快發展提供了堅強的政治和紀律保證。在我縣20XX年度的民主評議中，群眾對各參評單位的滿意度均達到90%以上，這說明，??黨員?部主流是好的，取得的成績是明顯的，是可讓黨委政府放?、群眾滿意的隊伍。但也存在?些亟待解決的問題，主要有?個??： ?是學習政治理論和黨政紀知識消極應付，以“知”為準。胡錦濤在?七屆四中全會上提出“組織黨員、?部深?學習馬克思列寧主義、?澤東思想、鄧?平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，牢固樹?辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和?法論，系統掌握中國特?社會主義理論體系?！钡珎€別黨員?部不愿意學習、不善于學習、不樂于學習，以?作忙、業務多為借?，把學習當作負擔，蜻蜓點?，淺嘗輒?，對黨的?針政策和黨政紀知識以“知”為準，不求甚解。在20XX年度縣紀委對擬提撥?部的?次考試中，有個別同志連?些最基本的常識都不清楚?！ ?是?事創業?富即安，以“有”為?。在??世紀九?年代初，?平縣曾是河北省改?開放的排頭兵，被省委、省政府譽為“兩平現象”。但由于沒有進?步的開拓創新精神，沒有進?步的做?做好做強精神，“?平現象”成了曇花?現。近年來，新的?屆縣委、縣政府審時度勢、?瞻遠矚，在經過科學調研、反復論證后，?膽提出了實施“市場經濟主體倍增計劃”，領跑東部振興。?庸置疑，這個計劃是?平明天發展的藍圖，是?平明天發展的希望。但?些黨員?部認識不?，進取意識不強，帶領群眾致富的?覺性和本領不夠?！ ∪?局意識淡薄，以“利”為上。有的單位和部門不能以全縣發展?局為重，?是靠?吃?，靠?吃?，凡事從部門利益出發，將權?部門化，部門個?化，個?利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞“有償服務”或變?愿為強制“服務”，甚?只收費不服務。有的“零?憂?”規定于不顧，總能為進企業檢查找借?，尋理由，諸如“省、市統?安排”、“接到群眾舉報”、“縣(市、區)部門互查”等等，不???。更有甚者，明?張膽地以“單位?收???員太多，需要發?資”、“上級部門下達任務數完不成，需要企業幫忙”等理由向企業收費、罰款?！ ∷氖欠掌髽I嫌貧愛富，以“?”為先。為促進經濟發展，引進項?建設，有關部門出臺制定了?系列優惠政策，但這些政策都是對?項?、?企業優先扶持，?那些中?企業和投資?的項?卻不能受到“關照”，導致他們起步難、發展難、壯?更難?！ ∥迨菣?觀錯位，以“我”為主。有的黨員?部不能樹?正確的權?觀，?作的出發點不是為了黨的事業，?是為了個?之利，凡事對?有利者上，?利者讓。不能做到對上負責與對下負責相結合，只唯利，只唯上，不顧下。?作中不是實事求是，?是好?喜功、好?騖遠。?作?加法，接受任務?減法，匯報成績?乘法，查擺問題?除法等?！ ×菆?政策偷梁換柱，以“財”為重。有的黨員?部特別是農村?部在執?黨的各項強農惠農政策時，因財迷?竅，偷梁換柱，投機取巧現象時有發?，有的騙取國家糧種補貼、有的貪污挪?救災款、征地補償款等等。在近?年縣紀委查處的農村?部違紀案中，均是舉報?個，查實?個，處理?個。20xx年度共查處農村?部違紀案件27起，其中向司法機關移送4??！ ∑呤?活上貪圖享樂，以“闊”為榮。有的黨員?部艱苦奮?意識不強，貪圖享樂思想抬頭。不是??作，?奉獻，?是講排場、?闊?，在?機使?、辦公裝修、?汽車更換、進出?檔飯店、婚喪事操辦等??出???，并以此為榮、樂此不疲?！ ?是深?基層?馬觀花，以“到”為?。密切聯系群眾是我黨的優良傳統和三?作風之?，是我黨的?黨之本，執政之基。聯系群眾?先就要轉變作風、深?群眾，從群眾中來，到群眾中去，聽民聲、察民情、解民憂。各級黨委都制定了?部聯系點制度，讓黨員?部定期到聯系點開展?作。但有的黨員?部“怕”字當頭，“難”字擋道，以“到”聯系點就?，不能適應基層艱苦的環境，不能與群眾打成??，不能為聯系點謀利造福?！ 【攀橇疂?律意識不強，以“?”為安。有的?部律?不嚴、不重?節，紀律觀念淡薄，忽視從細微處嚴格要求??。表現在：有的認為收點?禮、拿點?錢不算個事;有的認為上班遲到、上班玩游戲、下班早退也不算個啥;有的認為?作?中午喝點酒、婚喪事??輛公車都是正常。在這些錯誤認識的引領下，?些黨員?部違紀現象時有發?。20xx年，縣紀委共印發效能通報11期，發現問題61個，給予黨政紀處分14?，查處國家?作?員“涉酒”案件8起，處理11?，其中科級?部2?，1?被免職，1?給予黨內警告處分?！ ?是監督?作表?被動，以“和”為貴。陽光是腐敗的天敵，失去監督的權?必然滋?腐敗。當前，我們的監督主體有黨內監督、??監督、政協民主監督、政府專門機關監督、司法機關監督、群眾監督、輿論監督等。但因種種原因，有些監督還不能起到應有作?，凡事以“和”為貴?！懊癫桓?，官不究”思想嚴重，主
動監督和主動接受監督的意識還不到位，導致個別黨員?部決策失誤、?為失范，甚??上違法違紀道路?！ ?、產?問題的主要原因 ?是責任機制不夠完善。?些單位和部門的主要領導沒有很好地履?“?崗雙責”，在抓業務?作時敢抓敢管，但在抓內部管理時卻失之于軟、失之于寬，對黨員?部的黨風黨紀??的不良?為睜?只眼、閉?只眼，待被群眾舉報，紀委查處時，也往往充當“和事佬”、“?好?”，遮遮掩掩,想?設法為其說情開脫?！ ?是考核機制不夠完善。在對?部的評價上，往往存在著重顯性政績、輕隱性政績，重經濟、輕社會，重當前，輕長遠，重能?，輕德?的傾向，導致?些?部為了追求顯性政績，不惜損害群眾利益、長遠利益，搞政績?程、形象?程。還有的?作，如優化經濟發展環境，各單位主要領導基本上是重視的，但具體到?些黨員?部則有“事不關?”思想，形成上頭熱、下邊冷現象，這與考核機制不完善也是有關聯的。
三是培養機制不夠完善。當前存在對?部?得多，但系統性、持續性培養教育不夠的問題，特別是對?些基層?部，缺乏履職前的系統培訓。?如，農村中選舉產?的“村官”，沒有嚴格組織?活的經歷，對于黨紀政紀、法律法規?知半解，甚???所知，很容易出現這樣那樣的問題?！ ∷氖潜O督機制不夠完善。?前，對重點部門、重點崗位黨性黨風黨紀的監督制約還存在?定的局限，形式監督多，內容監督和深度監督還不夠，有針對性、有效性的監督檢查?段還不多。再有，去年，我縣進?縣級派駐機構改?后，撤消了各縣直單位的紀委(紀檢組)，新組建了6個紀?委、監察分局。雖然要求各紀?委對轄管單位的“三重??事項”進?列席監督，但有個別單位不通知紀?委、不愿接受紀?委的監督，造成監督真空，這也是?分現實的問題?！ ∪?、解決問題的主要對策 ?是狠抓黨風廉政建設責任制，突出“追究”?字。落實黨風廉政建設責任制，重點是明責任，關鍵是嚴追究。各單位要進?步將責任制?標進??次細化分解，落實到科室、明確到?頭，形成縱到邊、橫到底的責任制?絡。對單位出現廉政問題的，要堅決追究相關責任?的責任?！ ?是改?考核評價辦法，突出“全?”?字。要進?步完善黨政領導班?和領導?部綜合考核評價辦法以及?部選拔任?機制，堅持全?、歷史、客觀地評價?部實績，堅持從實績看德才、憑德才??部，?勵?部把?思?和精??在?事創業上、?在為民辦實事做好事上來?！ ∪莿撔陆逃嘤栃问?，突出“實效”?字。對黨員?部的教育培訓，最忌的是流于形式，最重要的是取得實效。要改變以往單?的宣講、說教形式，探索更新、更好、更有效的，容易被???部接受的喜聞樂見的形式。要教育黨員?部既要遵紀守法?要?事創業，既要帶頭致富?要帶領群眾致富，確?！氨对鲇媱潯表樌麑嵤?，確?！皟善浆F象”再現輝煌。20xx年，縣紀委通過開設
“廉政?課堂”、組織“國?杯”反腐倡廉書畫展暨演講?賽”、組織觀看警?教育光盤、設?廉政公益等形式和途徑加強對黨員?部的廉政教育收到了良好效果?！ ∷氖侵贫ㄕ邔?“國民待遇”，突出“公平”?字。有關部門在制定出臺優惠政策時，要不拘?格，秉承“你賺錢,我發展”雙贏理念，優惠政策的制定更好地兼顧各種不同類型的企業需要，做到內企與外企?致，?企業下中?企業?致，讓他們公平競爭、各顯神通?！ ∥迨羌?監督檢查?度，突出“嚴格”?字。要加強廉情監控機制建設，對重點單位、重點崗位要重點監督、從嚴監督、主動監督，做到關?前移，未?綢繆?？h紀委監察局要對各鄉鎮、縣直各單位黨性黨風黨紀情況進?不間斷的監督檢查，紀?委、監察分局要充分發揮職能作?，通過列席會議、巡查、督查等形式對各轄管單位進?監督檢查。要秉公執紀、嚴格執法、狠抓典型。要定期召開公開處理?會，對性質嚴重、影響較?的案件公開曝光，以儆效尤。
黨性修養不夠存在的問題及整改措施
加強黨性修養是執政黨建設重要而緊迫的任務，那么黨性修養不夠存在的問題及整改措施分別是怎樣的呢，以下是精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!黨性修養不夠存在的問題及整改措施
保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我嚴格按照項目部黨支部支部安排，采取自學和集中學習方式，較為認真系統地學習了必讀科目，及時聯系工作和思想實際，邊學習邊回顧，邊學習邊思考，初步查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題，分析了產生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。
一、存在問題
一年來較好的地完成了本職工作，但是在黨性修養、思想作風上與黨員先進性要求還存在不少差距，思想政治素質、業務理論水平、工作能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習上遠遠不夠，與黨員先進性要求有差距。。
1、理論學習不主動，自覺性不高。學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少數，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策。
2、理論鉆研還不深入，系統性不強。學習停留一般化，一般通讀多，重點精讀少，專題不突出，學習不注重全面系統、淺嘗輒止，筆記只是限于抄書本，心得體會寫得很膚淺，對"兩學一做"重要思想的理論著作和相關文
獻學得不全面，沒有能很好地掌握"兩學一做"重要思想的理論體系和精神實質，沒有系統地學習一些現代經濟理論、法律知識和科技知識，理論功底不夠扎實，不能高質量適應文字材料撰寫工作。
(二)在黨性鍛煉上有差距。
人生觀、世界觀、價值觀還需要進一步改進。從學習步入社會已近10年，在一些大事大非前能保持政治立場堅定，但對資本主義社會一些所謂"民主"、"人權"認識不清，被其表面現象迷惑。
(三)在工作作風上有差距。
1、業務功底不扎實，文字水平不高。自己雖然在技術組工作，對技術工作有所了解，但業務能力還有待提高。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識掌握不全面，東拼西湊、文稿質量不高，業務素質亟待改進。
2、工作被動落實多，主動超前少。工作中大多是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。
3、工作全局觀念差。在工作中態度比較積極，盡力盡快完成領導交辦任務，當任務較重時，不能有條不紊地處理各項工作，不能很好克服困難，適應環境，解決問題。
二、原因分析
以上問題存在的原因主要是自身問題，關鍵是黨性觀念和黨性修養上有差距，自身素質和工作能力亟待提高。
(一)理論功底差，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。
通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。
政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。自己通過各種途徑學習，雖然掌握了一些理論知識，但還遠遠不夠，達不到融會貫通。理論功底不足，反映到主觀世界上，不能牢固樹立科學世界觀、人生觀、價值觀，反映到一系列工作中，產生不正確行為。
(二)黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不高。
自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性修養和思想政治素質具有十分重要意義。自己在黨性方面存在問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴。沒有頑強拼搏精神，沒有堅韌不拔毅力，工作上缺乏進取心，有時容易受社會大氣候影響，隨大流而不以為然，突出反映出自己在加強黨性鍛煉、改造主觀世界自覺性不強。
三、整改措施和努力方向
(一)堅持勤奮學習，更新知識結構。
堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身思想文化素質，進一步認真學習有關保持共產黨員先進性教育活動系列篇目。向書本學，向實踐學，向同志學，并努力做到學有所思、學有所悟、學有所用，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質，增強識別能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(二)加強黨性鍛煉，堅定理想信念。
自己要牢固樹立共產主義遠大理想，堅持以"兩學一做"重要思想為指導不動搖，積極投身保持共產黨員先進性教育活動，堅持以共產黨員標
準嚴格要求自己。在工作、思想、作風上努力保持共產黨員先進性，樹立正確的金錢觀、名利觀，時刻保持和黨中央在思想、行動上高度一致，滿腔熱情地為黨的事業而奮斗。
(三)增強業務能力，提高服務水平。
要按照先進性要求審視自己，自強不息，始終保持共產黨人與時俱進、奮發有為精神狀態，提高業務能力水平，全面提高自己綜合素質。
(四)改進工作作風，以積極向上的精神投入工作。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在充分聽取領導和同志們意見建議基礎上，認真反思，逐條改進，時時開展自我批評，以共產黨員標準嚴格要求自己，做到思想上先進，正確對待自己，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，要在"精、細、嚴、實"上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。
黨性修養不夠存在的問題及整改措施
自入黨以來，在公司黨組織的引領下，在同志們的幫助下，我能夠時常以黨員的標準嚴格要求自己，無論在什么崗位上都能夠擺正自己的位置，什么該做，什么不該做，時刻保持清醒頭腦，以身作則、任勞任怨、盡心盡力盡責地工作，努力去完成各項任務。
在公司黨委、項目部的領導下，通過對“兩學一做”的深入學習、《準則》、《條例》的不斷剖析及十八屆六中全會會議精神的領會，多方面、多渠道自覺地加強黨性鍛煉，不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，我在思想上有了很大的轉變，黨性修養得到了明顯的提高，具體表現在以下幾個方面：
一、主要收獲
(一)強化作風紀律修養，提高了防腐拒變的能力。
優良的作風是共產黨員黨性的集中體現，是黨保持先進性、純潔性，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力的根本保證，《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》的出臺及“三嚴三實”教育實踐活動的開展，有效深入的推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，使得作風紀律常態化、長效化。
通過學習，我充分認識到，黨性集中體現為先進性。共產黨員一定要保持先進性，才能體現無產階級的黨性。在平時的工作和生活中，黨員必須要堅決執行黨的路線、方針和政策，必須要在憲法、法律允許的范圍內進行活動，要管得住小節，堅持嚴字當頭，從我做起，按照各項廉政紀律規定，嚴摳細抓，堅決落實。加強黨的作風修養，增強防腐拒變的能力，從而不斷地增強黨性，更好地為廣大人民群眾謀利益;黨員干部要把嚴守政治紀律和政治規矩永遠排在首要位置，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規，守住紀律“底線”，自覺做守紀律、講規矩的模范。
(二)加強履職盡責，提高了領導能力
深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨，摒棄“事不關己，高高掛起”的思想，作為一名黨員，應該始終有一種學習知識的緊迫感，不斷的用知識充實自己，通過學習，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高，平時注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終保持勝任本職工作的能力素質要求;能夠始終保持集體榮譽感和全局觀念，大局意識;能夠本著為集體、為職工、為個人負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組
織放心、讓大家滿意。
(三)理論學習常態化，強化了黨的宗旨意識
堅持全心全意為人民服務的宗旨，是我們黨的最高價值取向，實現人民的利益，得到廣大人民群眾的擁護，是衡量我們黨的路線、方針和政策是否正確的最高標準，黨的事業代表了最廣大人民群眾的根本利益，人民擁護黨、支持黨的事業，因而戰無不勝。
作為一名合格的黨員，應該始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期待，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己，不論在什么情況下，不管干什么工作，始終全力以赴、盡心盡力，在思想上、政治上、工作上經受住考驗。
二、存在問題
(一)理論知識水平不夠高
雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不夠深、不夠透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
(二)創新力度不夠，管理不夠嚴格
創新工作上力度較弱，研究創新工作少了，同時，由于考慮到一線職工工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，在干部管理上不夠嚴格，辦法少，批評少，一般要求多、督促監督少。對職工出現的問題有時批評教育不到位，從而導致其它職工覺得賞罰不明，做多做少一個樣。久而久之，造成少數干部身上表現出的作風粗糙、紀律松弛、辦事效率低下，影響工作進展。
三、改進措施
(一)進一步加強理論學習
樹立全面發展的理念，積極全面系統學理論，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員，做一名為人民服務的好干部，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。
(二)強化創新管理，加強與員工的溝通
進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強職工的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態。從隊員工反映的突出問題抓起，及時合理解決問題，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。
黨性修養不夠存在的問題及整改措施
在“兩學一做”學習教育中，我堅持把學黨章黨規、學系列講話作為錘煉黨性、提高能力、改進作風的重要途徑，自覺接受黨性洗禮、強化理論武裝、爭做合格黨員，受到的教育很大、觸動很深，進一步強化了發揮黨員先鋒模范作用、干好本職工作的信心決心。
根據“兩學一做”學習教育安排，為更好地自我教育、自我提高、自我完善，結合當前工作和自身實際，現進行如下黨性分析。
一、存在的問題
以合格黨員的標準為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
1、理論功底還不夠扎實。平常忙于業務性工作多，在理論學習上還存在以下三個問題。一是學習積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習不主動、不系統。二是學習不夠深入，缺乏擠勁和鉆勁，很多時候不求甚解、為學習而學習。三是聯系實際不夠緊密，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，用以分析和解決問題、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神實質學習理解不深刻，對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
3、能力素質還不夠強。過硬的能力素質是跟上時代發展，保持共產黨員先進性的重要前提，也是履職盡職的迫切需要。在這方面，自己還突出存在著“三個不夠”的問題。一是理論政策水平還不夠高，二是學以致用的本領不夠高，三是工作標準不夠高。
4、精神狀態有時不夠好。主要表現為“三多三少”：工作中滿足于完成領導交辦的工作多，積極主動地去想工作、干工作的情況少;工作的出發點有時考慮領導是否滿意的情況多，而真正做到聯系單位人員思想實際的情況少;工作情緒受當前社會功利化、關系化的影響比較多，而對照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少，特別是看到有的同志工作比自己舒服，但進步比自己快的時候，還有這樣那樣的想法。
5、創新意識還不夠強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握
方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
6、工作作風還不夠扎實。缺乏求實、務實、踏實的工作態度。一是工作有時比較浮躁，表現在發現問題多、思考辦法少，嘴上表態多、行動落實少。二是工作有時不夠細致，存在著“差不多”、“大概是”的現象。對領導交給的任務，有時出現丟三拉四，落實起來打折扣的現象。三是自身要求有時不夠嚴。表現在工作自我加壓不夠，有時存在遲到早退等現象。
二、產生問題的根源
經過分析以上確定，在深入自我剖析之后，我認識到問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。在理想信念上。隨著工作時間的增加、工作經驗的積累和各種榮譽的獲得，慢慢就放松了自己對世界觀的改造，人生觀、價值觀也發生了一定的偏差，艱苦奮斗的思想少了，貪圖享受的思想多了;謙虛謹慎的工作作風少了，敷衍了事的工作作風多了;認真負責的工作精神少了，馬虎放松的現象多了;為人民服務的思想少了，考慮自己的事多了;聯系群眾的時間少了、批評與自我批評的現象少了、調查研究的時候少了、學習理論和業務的時間少了。在黨性修養上。有時錯誤地認為，黨齡越長、職務越高，黨性修養也自然越來越強，頭腦中自覺主動錘煉黨性的警醒不夠，缺乏了經常性的黨性錘煉，雖然在形式上已入了黨，但在思想意識、黨性修養上與黨組織的要求還存在一定的差距。在黨員意識上。有時候把自己混同于一般黨員，甚至甘當群眾的“尾巴”，表率作用不夠好。
三、下一步打算
針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中，我一定做到以下幾點：
1、在堅持理論學習中錘煉黨性。把經常性的理論學習作為個人愛好和生
活習慣，學習中國特色社會主義理論體系，學習近平總書記系列重要講話，從中汲取政治營養，提高思想認識，涵養精神動力，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，提高政治敏銳性和政治“免疫力”。
2、在嚴格黨內生活中錘煉黨性。認真貫徹落實十八屆六中全會精神，嚴肅每一次黨內生活，認真貫徹執行民主集中制，切實用好批評與自我批評的有力武器，開誠布公、赤誠相待，相互提醒、相互啟發，在認識交流、思想碰撞中，發現問題、解決問題，不斷增強抵制各種腐朽思想和政治灰塵的防御力。
3、在轉變作風中錘煉黨性?！叭龂廊龑崱笔侵劢鉀Q作風方面突出問題提出來的，是黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，更是黨員干部錘煉黨性的重要遵循。下一步，我將把“三嚴三實”要求真正的學深悟透、踐之于行，時時處處用嚴實精神在思想、作風、黨性上“補鈣”和“加油”，在持續查擺解決不嚴不實問題和“四風”問題上，改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，提高黨性修養。
4、在自我加壓中錘煉黨性。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作，全心全意為人民服務。
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