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全市非公企業黨建工作標準化規范化建設的實踐與思考
全市非公企業黨建工作標準化規范化建設的實踐與思考
導語：
黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，非公企業是社會主義市場經濟體制中的重要組成部分。隨著中國改革開放的不斷深入，非公企業在國民經濟中的地位和作用日益凸顯。然而，非公企業黨建工作一直面臨諸多挑戰，不少企業的黨組織存在著虛化、形式化、功能衰退等問題，為此，全市非公企業黨建工作標準化規范化建設勢在必行。本文將從實踐與思考兩個方面進行探討。
一、實踐部分
1.黨建工作標準化規范化建設的現狀
目前，非公企業中的黨建工作水平參差不齊，許多企業在黨建工作上存在著碎片化、個別化的現象，部分黨組織功能衰退，員工參與度不高，黨員隊伍建設存在不足等問題。因此，全市非公企業亟需加強黨建工作的標準化規范化建設，以提升黨建工作的質量和效果。
2.探索有效的標準化規范化建設路徑
?。?）建設黨建工作標準化體系。制定針對非公企業黨組織的黨建工作標準，包括黨支部的組織結構、黨務活動的安排、黨員隊伍建設的要求等，使黨建工作有明確的標準依據，確保工作的科學性和規范性。
?。?）推行黨建工作的規范化管理。加強對黨建工作的組織、協調、督促和檢查，建立健全黨建工作的管理制度和流程，規定工作要求、責任和考核，確保黨建工作的有序進行。
?。?）提高黨建工作的實效性。重視基層黨組織建設，增
強黨組織的凝聚力和戰斗力，培養一支高素質、有戰斗力的干部隊伍。開展各類培訓和學習活動，提高黨員的思想政治水平，引導他們在工作和生活中發揮先鋒模范作用。
二、思考部分
1.黨建工作標準化規范化建設的意義
全市非公企業黨建工作標準化規范化建設對于提高黨建工作的質量和效果、增強黨組織的凝聚力和戰斗力具有重要意義。標準化規范化建設能夠使各企業的黨建工作有章可循，工作內容得以明確，從而提高工作的針對性和實效性。此外，規范化管理能夠確保黨建工作的有序進行，提升工作的科學性和規范性，進一步增強黨組織的戰斗力。
2.加強黨建工作標準化規范化建設的思路
?。?）加強頂層設計，明確標準和基本要求。政府要出臺相關政策和指導，確保各級黨委對非公企業黨建工作高度重視，將其納入黨建工作重要內容之中，并明確相關標準和基本要求。
?。?）加強培訓和能力建設，提高干部隊伍素質。通過開展各類培訓和學習活動，提高干部隊伍的思想政治水平和業務素質，使其能夠適應黨建工作標準化規范化建設的需要。
?。?）加強宣傳教育，提高員工參與度。加強對黨建工作標準化規范化建設的宣傳，提高員工對黨建工作的認知度和參與度，形成全員參與推動黨建工作發展的良好氛圍。
結語：
全市非公企業黨建工作標準化規范化建設是提升黨建工作質量和效果、推動非公企業持續健康發展的關鍵。通過實踐與思考，我們可以發現，加強黨建工作的標準化規范化建設對于全市非公企業黨建工作的發展具有重要意義。只有不斷加強黨建工作
的標準化規范化，才能進一步提升黨建工作的質量和效果，為非公企業的穩定發展提供堅強的組織保證
在加強黨建工作標準化規范化建設的思路中，除了加強頂層設計、培訓和能力建設、宣傳教育等方面的措施外，還可以從以下幾個方面進一步推動黨建工作的規范化：
?。?）建立黨建工作評估機制。制定出臺黨建工作評估指標和評估方法，通過對各級黨委的黨建工作進行定期評估，以推動黨建工作的規范化。評估結果可以作為黨建工作重要指標的參考，對于不規范、不達標的黨建工作單位進行糾正和改進。
?。?）建立黨建工作督導機制。設立專門的黨建工作督導組織，對黨組織開展黨建工作情況進行督導和檢查，確保黨建工作的規范開展。督導組織可以定期對黨委的黨建工作進行督查，發現問題及時提出改進意見，并對落實情況進行跟蹤檢查。
?。?）建立黨建工作信息化管理系統。借助信息化技術，建立黨建工作的信息化管理系統，對黨建工作的開展進行全面、科學、規范的管理。該系統可以包括黨員信息管理、黨費管理、學習培訓記錄、黨建活動管理等功能，以提高黨建工作的效率和規范性。
?。?）加強黨建工作的資源保障。通過加大對黨建工作的投入，提供足夠的人力、物力和財力支持，為黨建工作的規范化提供保障。同時，要加強黨建工作與企業發展的銜接，將黨建工作納入到企業的發展戰略和目標中，形成工作開展的共同力量。
通過以上的措施，可以進一步加強黨建工作的標準化規范化建設，提高黨建工作的科學性和實效性。在全市非公企業黨建工作中，標準化規范化建設將成為推動黨建工作發展的重要
引擎。只有充分認識到這一點，并加以有效地推進，才能確保黨建工作的有序進行，提升工作的質量和效果，進一步增強黨組織的戰斗力。
結語：
黨建工作是非公企業發展的重要保障和基礎，加強黨建工作標準化規范化建設具有重要意義。通過制定相關政策和指導、加強培訓和能力建設、加強宣傳教育等方面的措施，可以提高黨建工作的質量和效果。同時，建立黨建工作評估機制、督導機制，建立黨建工作信息化管理系統，加強資源保障等方面的措施也能進一步推動黨建工作的規范化。只有不斷加強黨建工作的標準化規范化，才能為非公企業的穩定發展提供堅強的組織保證。因此，全市非公企業應當高度重視黨建工作的標準化規范化建設，不斷完善和提升黨建工作的水平，為非公企業的健康發展做出積極貢獻
綜上所述，黨建工作的標準化規范化建設對于非公企業的發展至關重要。通過加強對黨建工作的政策、培訓、能力建設和宣傳教育等方面的措施，可以提高黨建工作的質量和效果。同時，建立評估機制、督導機制和信息化管理系統，加強資源保障等方面的措施也能進一步推動黨建工作的規范化。黨建工作是非公企業發展的重要保障和基礎，只有不斷加強黨建工作的標準化規范化，才能為非公企業的穩定發展提供堅強的組織保證。因此，全市非公企業應當高度重視黨建工作的標準化規范化建設，不斷完善和提升黨建工作的水平，為非公企業的健康發展做出積極貢獻。最終，通過黨建工作的規范化建設，可以加強黨組織的戰斗力，推動非公企業的科學發展，為實現黨的目標和使命作出更大的貢獻
國企規范化標準化黨支部創建交流材料：實施“四標”推進“六化”
尊敬的領導、各位同仁：
大家好！今天我們圍繞國企規范化標準化黨支部創建這一主題進行交流。國有企業既是國家財產，也是國家形象的窗口。建立規范化標準化的黨支部是推進國有企業現代化、做好企業治理的必然要求。近年來，國企黨建工作取得了顯著成效，但仍面臨不少問題，需要在“四標”推進“六化”的新路徑上來謀求發展。
一、黨支部創建要牢牢把握“四標”
1.標準化:黨支部創建必須有一套完備有效的制度體系，形成一整套標準化工作流程。加強對黨員、干部培訓，確保其深入了解國企特點，學習企業法規和政策，提高黨建知識水平，在實踐中積累經驗，創新工作模式。
2.規范化:對黨支部工作進行規范化管理，要嚴格遵守黨的組織制度和有關法律法規，落實民主決策和科學管理，加強黨員參與企業重大決策的監督和推動作用。要定期開展內部檢查和外部評估，及時發現問題并及時糾正，確保黨員隊伍的政治可靠性和先進性。
3.聯動化:黨支部和企業各級管理人員要建立良好的溝通機制，建立聯動化的黨建隊伍建設及企業經營管理體系。積極引導企業經營管理與黨建工作共同發展，形成優勢互補、協調發展的良好局面。
4.品牌化:黨支部要發揮品牌作用，構建“亮頭盔”品牌樣板，充分彰顯黨員先鋒作用，創新黨建與業務一體化的工作模式，形成精品示范、具有影響力的品牌。
二、推進“六化”，促進國企品質提升
1.信息化:利用現代信息技術打造信息化平臺，做到信息化與實踐有機結合，加強對企業重大決策的信息共享與傳遞。
2.服務化:積極為員工提供服務，改進管理方式，強化員工感受，推進以人為本的企業文化建設。
3.綠色化:必須保護環境、抗污染，推廣可持續發展理念，提高員工環保意識。積極發揮黨員示范作用，落實綠色生產，建設綠色企業。
4.化解化:積極化解企業內各類糾紛和矛盾，解決好職工待遇和福利等問題，營造和諧、穩定的勞動關系。
5.資源化:充分利用現有資源，發揮資源效益，推動企業可持續發展。
6.創新化:創新是國企發展的核心競爭力。黨支部要在企業創新體系中發揮領頭羊作用，推廣創新型思維，激勵員工創新創業精神，全面提升國企的核心競爭力。
各位同仁，國企是國家經濟的重要基石。建立符合規范化標準化的黨支部，對于保護國有財產，提高國有企業的經濟效益，以及維護國有企業良好形象都有著非常重要的意義。當前，國有企業正處在不斷轉型升級的時期，黨支部必須牢固樹立以人為本的理念，加強人才隊伍建設，推進企業內部管理的改進，激發職工的創造力、創新創造出更加優秀的產品和服務。讓我們不斷探索，勇擔使命，在規范化標準化黨支部建設中，推動國有企業高質量發展！
謝謝大家！
標準化規范化黨建工作方法的創新與實踐
在社會不斷發展變化的新形勢下，黨建工作的開展受到了越來越多的重視，黨建工作能夠為企事業單位的發展提供良好的思想保證，在單位內部起到了凝聚人心，促進不斷向上進步的作用，針對現階段黨建工作中存在的突出問題，應該積極探索和創新標準化規范化的黨建工作方法，全面提高黨建工作的質量和水平。結合新形勢下對黨建工作的要求，可以信息化手段進行創新，要重點加強黨的先進性建設和執政能力建設，始終保持黨的領導核心地位。本文主要針對標準化規范化黨建工作方法的創新與實踐進行了思考，以供參考交流。
標簽：規范化;標準化;黨建工作;方法;創新與實踐
引言
黨的十八大報告鄭重提出了“新的歷史特點”這一含義深刻的概念，預示著基層黨組織所處的環境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況發生了重大變化，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，對黨的基層組織建設賦予了新任務。目前，在我國的企事業單位中，黨建工作還存在不少與新形勢發展不相適應的問題，那如何將這些問題進行改革，同時在黨的建設的工作方面實現創新值得深入思考，應該積極探索出加強和改進黨建工作的規范化、標準化之路。
1當前企事業單位在黨建工作中存在的問題分析
1.1思想認識不足
目前，在我國企事業單位的黨建工作中還存在不少問題。例如，制度建設還有待進一步完善;黨建工作的主要負責人經常調換，不利于黨的工作的開展;也有一些黨員，因為在崗時間長，沒有按著黨員的標準要求自己，不僅不能發揮黨員的積極作用，有時還在工作中出現一些認識或思想上的問題，甚至出現觸犯法律的事情。
1.2業務工作關系處理不當
在黨建工作中，正確處理好黨的建設與單位的業務是一個非常重要的問題。但是在實際的工作中卻常常出現偏差。一方面，企事業單位的業務工作與黨的建設工作完全分開，二者之間缺少必要的聯系;另一方面，有的黨員干部身兼多職，導致其在工作開展中分不清主次，工作效率低，讓黨建工作成為業務工作的負擔，將黨的工作的重要作用沒有得到很好的發揮，因管理工作不到位，反而不利于整個單位的發展[1]。
1.3黨建工作形式單一
黨建工作在我國基層企企事業單位中工作方式缺少創新，很多時候，活動開
展起來往往多年來形式沒有大的變化，而且缺乏針對性，并且舉辦活動的次數也很少。由于形式單一，不能與時俱進，得不到人民群眾的喜歡，也就無法調動大家的積極性，活動的作用也就無法得到實現，最終的結果就是費力不討好。
2標準化規范化黨建工作方法的創新與實踐
2.1以信息化創新黨建工作
在當今這個信息化時代背景下，在黨建工作方法創新的過程中，可以充分運用現代科學技術手段，展現出本單位黨建工作的特色，更好地體現出思想建設工作的深刻意義。借助信息化手段可以實現黨員教育現代化，更加直觀形象地宣傳黨的方針政策，播放優秀黨員干部的光輝事跡，展示黨員的模仿先鋒作用。在網絡教育實施的過程中，還可以利用微博、微信、QQ等工具與員工群眾們進行更加方便的溝通交流，同時也要注意創建良好的網絡環境，增強黨員干部在網絡中抵制不良思想腐蝕的能力[2]。借助于現代社會的信息科技，給企事業單位的黨員教育工作帶來了很大的方便，使黨員的教育工作一體化實現變為可能。如今，只要全體黨員干部坐在視頻前面就可以同時接收同一水平的教育，既省時又省力，接收的教育工作還能全面、到位。
2.2加強黨的先進性建設
密切聯系群眾。企事業單位要想在黨的工作方面有所改進，必須與人民群眾保持密切的聯系，并且要做到順應人民意志，尊重人民的權利，保護人民的利益，這樣才能得到民心的擁護。如果黨建工作脫離了人民群眾，那工作根本就無法進行。要深入群眾，必須保持企事業單位內部大局的長期穩定發展，并能及時解決在工作中出現的各種問題，真正做到業務工作與黨建工作兩不誤。
加強黨內民主。企事業單位要想做好黨內的民主工作，首先必須加強黨內工作的監督工作，不僅要對黨員和相關行政領導的工作進行檢查，更重要的是要將檢查的結果公之于眾，切實做到有勇氣去監督，監督有方法、有效果[3]。作為黨員不僅要嚴格要求自己，把工作做好，做到位，也要自愿接受來自黨和人員的監督。至于黨內的工作，要讓全體的黨員真正參與進來，不斷地完善黨的各種制度和規章，一些重大的決策要通過全體黨員的討論后再作決策。
2.3加強黨的執政能力建設
要加強領導班子的執政能力建設。對于企事業單位的領導人員，對黨在當前國際形勢下自身的的工作、任務、立場等要做好正確的判斷，對于當前我國的市場經濟發展的情況要有必要的駕馭能力，對于日益復雜的全球發展形勢要能從全局上去把握。此外，還必須要具備有依照我國現有的法律行使職能權力的能力[4]。
要建設學習型組織。主要是要求黨員干部能通過自身的不斷學習，提高我黨執政的水平和能力。具體在實際的操作中，第一，從理論和實際兩方面，要將建
立學習型組織作為一種制度在黨內確立下來，同時，保證將這一制度落實到位;第二，要充分地利用現代社會的先進科技和多媒體為黨員的學習服務;第三，以終生學習為目標，加強自我學習和黨定期組織學習相結合。要在單位內定期組織員工進行學習，并對其學習情況進行考核，將學習真正落到實處;第四，將黨在一定時期的目標與人民群眾的利益聯系起來，為實現祖國的美好未來而共同努力。
結語
總之，在新形勢下，加強企事業單位的黨建工作，要把握好時代發展的機遇，認真分析企事業單位目前在黨建工作中存在和不足，同時在提升黨建工作的方法和途徑上進行創新，始終把人民群眾放在第一位，真正切實為人民謀福利，通過積極探索運用標準化規范化黨建工作方法，始終確保黨建工作對企事業單位的科學指導作用。
參考文獻
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黨建規范化標準化
黨的建設的標準化和規范化是黨的基礎性工作，在實施黨的基本理論、路線、方針、政策、制度，做好全面從嚴治黨等過程中，必須建立適應新形勢新任務的黨內政治紀律和組織紀律，使黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高得以實現。
首先，要全面落實黨章要求，嚴格執行黨風廉政建設規則，落實五項紀律規定，建立健全黨內政治紀律、紀律檢查制度，落實黨風廉政劃線，并堅持反腐敗零容忍。
其次，要建立和完善黨支部組織體系，提高組織的紀律和效能，確保機構的職責、權利和程序的貫徹執行。加強黨支部人員隊伍建設，健全招聘管理、教育培訓體系，深入開展民主評議，激發黨員活力，增強支部凝聚力。
再次，要加強黨建活動領導，規范活動程序，充分發揮黨組織生活會議作用，督促落實議題；建立黨支部精神文明建設制度，做好領導班子建設，構建道德模范、政績示范的健康氛圍；同時要加強宣傳教育，使黨的精神、思想政治教育占據較高的地位，把先進思想覆蓋到每個支部和全體黨員中。
最后，要把黨組織和宣傳教育放在首位，加強規范性管理，提高黨員教育和管理能力，努力培養一支嚴謹、有紀律、有素質的領導干部隊伍，確保黨的基礎性工作得到有效的實現。
總之，要把黨的建設的標準化和規范化作為黨的基礎性工作，緊密結合新的歷史條件，充分發揮有效的政策，制度，組織等手段，努力打造一支秉承理想信念、有理想信忁的隊伍，從而推進黨的建設。
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