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黨建與業務融合發展交流發言
創新黨的領導體制和工作機制，建立健全以黨章為根本、以民主集中制為核心的制度體系，做到以制度管權、管事、管人，切實提高黨的建設科學化、制度化、規范化水平。wtt為大家整理的相關的黨建與業務融合發展交流發言,選擇。黨建與業務融合發展交流發言中國聯通時科公司在黨建工作中，堅持以黨的十九大精神為引領，落實集團黨組總體部署，不斷提升黨建工作的制度化、規范化水平。持續推進黨風廉政建設，提高黨建質量。堅持黨的一切工作到支部，不斷加強支部的管理和建設，組織開展富有成效的支部活動。堅持黨建融入中心、推動工作的思想，探索黨建工作與業務的融合，保障生產經營工作持續健康發展。
以黨建為統領，推進公司各項工作提升。建立健全國有控股合資企業黨建工作制度，通過合資公司黨建工作的探索，摸索出一套完整的中國聯通時科全成本核算的管理機制，對公司互聯網化轉型和經營業績提升發揮了重要作用。嚴格按照對于涉及到企業運營重要決策、重要人事調整、重要項目安排和大額資金運作的事項，在提交總經理辦公會之前，必須先提交黨支部支委會審議，征求黨組織意見，以黨組織的領導決策作為企業運營決策的前置性程序，確保黨組織對企業發展大方向、大局勢的有效把控。
培植優秀企業文化，進一步增強聯通人的文化自信。結合中國聯通“7.19”成立紀念日開展征文活動，展示企業形象、提振員工士氣、增強企業凝聚力;組織全體黨員開展讀書活動，展示好書書目，分享讀書心得;組織全體員工參加“學習貫徹十九大凝心聚力促發展”黨的十九大知識有獎問答活動;組織全體黨員開展____新時代中國特色社會思想、黨的十九大精神以及新黨章和公司企業文化應知應會考試活動;注重黨建交流學習，與中國聯通北京分公司四區局等單位開展了聯合黨日活動。中國聯通時科黨支部注重不斷加強對青年員工的理想信念教育，增強優秀員工的政治自覺，做好黨員發展工作。
大力推進黨建工作與企業生產經營融合發展。以貫徹落實集團公司黨組41號文為抓手，促進基層黨建工作與生產經營的有機融合，不斷優化管理體制，推進扁平化管理模式，重視大力打造自有開發運營團隊，增強企業發展的內驅力;在保持傳統業務收入穩定的同時，發力互聯網創新業務。以業務創新為突破口，積極開展與互聯網企業的業務、文化聯誼活動，加強溝通交流，尋找創新商機，壯大發展實力，加快互聯網化轉型;以轉變作風為切入點，組織業務單元深入一線本地網，了解一線難點、痛點、熱點，發揮自身優勢，幫困解難，助力互聯網創新領域的研發支撐和“五新”聯通建設。
黨建與業務融合發展交流發言近兩年來，__按照______“強化抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念”要求，把抓好黨建作為最大政績，結合____工作實際，對黨建與業務工作融合發展進行了積極、有益的探索，取得了一些成績?，F將我院的做法形成文章，以期與大家商榷。
一、創特色、樹品牌，狠抓黨建為__業務發展夯實政治根基
黨建工作是一切工作的基礎和前提。我院黨組深刻認識加強黨建工作的重要性和緊迫性，將黨建工作作為黨組工作的首要任務，狠抓黨建，將黨建“做實”“做強”，厚植、夯實各項__業務發展的根基。
院黨組確立“高標準建設，創__品牌”的黨建思路，廣泛征求全體黨員干警意見，學習借鑒外地經驗，一舉建成了黨員活動室、黨員心靈驛站、__書苑、__文化長廊等四個黨建陣地，______品牌初步顯現。為實現黨建工作高效、長效，院黨組進一步強化黨建機制建設，提出打造“黨建+”的黨建新模式，即黨建+業務工作、黨建+規范化管理、黨建+人文關懷、黨建+黨建綜合體。創造性推出“至少三個一”談心談話制度，即黨組書記每季度至少和黨組成員談一次心;黨組成員每月至少與分管部門負責人談一次心;科室負責人每周至少與科室黨員談一次心。通過談心談話，及時解決黨員干警思想上的困惑、工作中的困擾、生活上的困難，拉近了領導干部與普通黨員干警之間的距離，融洽了黨群干群關系。
通過陣地建設、機制保障、氛圍營造，讓每位黨員干警目之所見、手之所觸、心之所向都是黨建，對黨建在思想上主動親近、行動上積極參與，黨建質量明顯提高。在今年市__院組織的三次黨建觀摩中，我院黨建工作連續被評為全市先進。我院黨支部被區委評為“先進基層黨支部”，被市委組織部評為全市“標準化規范化建設示范黨支部”。、二、明定位、重融合，狠抓黨建為__業務發展注入政治靈魂
總書記強調：“只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位?！痹狐h組始終堅持這一重要遵循，把黨建工作牢牢嵌入業務之中，以黨建帶動業務開展，以業務檢驗黨建質效，堅決克服和解決黨建、業務“兩張皮”問題，為__業務發展注入靈魂，為黨建工作注入更為持久的生命力與活力。
院黨組著力抓好“黨建+業務”建設，在黨建工作與業務建設的深度融合上下功夫。將黨建工作納入整體__工作通盤考慮，統籌安排，將黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實，一起檢查。
一是將“月匯報季講評”工作機制延伸到業務工作，黨建工作部署會與業務分析^p講評會合并召開，將群眾來信工作、基層院考核辦法等業務要求作為“三會一課”的必學內容進行安排布置，實現黨建與業務工作的無縫銜接。
二是利用黨建陣地大力開展“學練賽”活動。在____書苑組織開展了系列業務沙龍活動。我院堅持問題導向，業務發展需要什么就學什么;業務上缺什么就補什么，緊貼“實戰”要求，一切為解決實際問題而學，一切為解決實際問題而戰。黨員干部在沙龍輕松愉悅的氛圍中，分享辦案心得和經驗，研討業務難點和疑點，收到了良好效果。
三是注重發揮黨建綜合體效用。定期舉辦時政、業務交流、讀書活動，開展“干警薦書”活動等，引導黨員干警“學思踐行”習慣的養成，不斷提高干警的政治素質和業務能力。
通過黨建與業務的有機融合，使廣大黨員干警更加深刻理解“__機關是政治性極強的業務機關、業務性極強的政治機關”的政治定位，真正把“為民”當作__工作的出發點和落腳點，更加注重以政治站位和人民角度來審視、考量辦案工作，注重做到政治效果、法律效果和社會效果的有機統一。
三、爭先鋒，作表率，狠抓黨建為__業務發展匯聚政治動力
省委____曾指出，黨的建設工作，說到底都是做人的工作，做人的思想工作。我院在黨建工作中，深刻理解黨建工作的本質內涵，通過黨建工作的高質高效開展，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。
我院一是把黨建與人才培養結合起來，明確要求，任中層正職必先入黨，以鮮明的用人導向推動業務與黨建的有機統一。
二是各部門負責人切實履行“一崗雙責”，既抓業務，又抓黨建，加強對部門內黨員的監督、管理，和黨支部各負其責、密切配合，形成了抓黨建工作的最大合力。
三是院黨支部積極履行黨建專責，抓好黨員中辦案人員的日常管理。進一步完善黨建檔案，將每個人的學習筆記、心得體會和組織生活會的發言等放入檔案，作為個人選拔任用的重要參考，激勵黨員干警在工作中勇擔當、作奉獻。
黨員干部在工作中，時時處處以身作則，奮勇爭先，率先垂范。黨組成員__同志面對工作短板，積極改變思路，帶領分管部門干警到兄弟縣院學習未檢工作先進經驗。第一__部副主任__同志帶頭辦大案、難案。第二__部副主任__同志帶領公益訴訟干警頂著烈日到公益訴訟案件現場勘查取證。一批優秀的黨員干部在重要崗位發揮出重要作用，真正使黨支部成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘，每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。
在黨建工作強有力的引領下，我院今年各項業務工作與去年相比有明顯的起色，基礎更加穩固，發展后勁更足，不少業務實現大的躍升，實現多年以來“零”的突破。省院有關領導蒞臨我院調研時，對__工作的規范化辦理情況給予高度評價。
四、存在不足及下步改進措施
我院在黨建與業務融合方面作了一些有益的探討，雖然取得了一些成績，但仍存在有一定不足。
一是部分黨員干警的創造力、凝聚力、戰斗力發揮的還不夠充分;二是崗位技能培訓和練兵活動開展的還不夠完全到位，黨建帶隊建在發展中還受到一定制約和影響。個別干警對正確處理黨建和業務工作深度融合的認識，還有待進一步提高。另外，黨務工作者平時兼職過多，很難做到同時兼顧，思想上無形中會產生重業務、輕黨建的傾向。
下步工作中，一要把黨建工作擺在頭等位置，增強抓黨建工作的政治自覺，落實“一崗雙責”，堅決杜絕黨建和業務“兩張皮”現象。
二要認真落細組織生活，結合實際開展“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員，執行好雙重組織生活制度，引導黨員高質量進行黨性體檢。
三要運用好黨的組織優勢，用黨的科學理論教育人、引導人，用真理力量感染人，常態化開展談心談話，動真碰硬地進行批評與自我批評，通過嚴肅的黨內政治生活團結人、帶領人。
四要樹立一切工作到支部導向，讓支部在基層工作中唱主角，把支部建設成為堅強戰斗堡壘，使其發揮在機關建設中的政治教育、思想引導、作風監督等方面的作用，為機關高質量履行職責、科學化管理提供協助和監督。
五要繼續加大黨建工作力度。牢固樹立黨建工作服務__工作的理念，堅決杜絕黨建和業務“兩張皮”現象，切實推進機關黨建和__業務的深度融合。
六要持續抓好黨建基礎建設。一方面，要強化考核作用、樹立典型。將黨建工作納入領導干部評價體系，進一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對黨員的管理與業務考評有機結合起來。另一方面，積極開展“優秀共產黨員”和“黨員示范崗”評先評優活動，樹立典型，以強帶弱，培優筑牢積極向上、示范帶動的新格局。
七要持續提升黨建工作水平。按照新時代黨的建設總要求，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實把黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責落到實處。
黨建與業務融合發展交流發言黨的建設工作將成為一切工作的核心，黨建+業務的工作模式也早已成為共識，如何將黨建工作與業務工作深度融合已經成為擺在各級黨組織面前亟待解決的問題。
作為煙草行業商業企業，按照業務性質不同，可以大致分為管理、專賣、營銷和物流四大類，每種業務的職能各自不同但又有一定的聯系。從事黨建工作的同事，如果只通曉一個業務領域的事情，那么做起黨建工作就會有很大的局限性，更無法將將黨建工作與業務深度融合。我們所說的深度融合，是指在全面掌握黨建工作各項業務的同時，必須要了解其他業務門類的基本知識，將黨建工作的基本原理在各類業務工作中進行靈活運用。比如，安全員在做管理類的安全生產工作時，很多人對于黨建與安全之間的聯系認識得就不是很深入，甚至認為二者之間“八桿子打不著”的大有人在。事實上，如果能夠從近年流行開來的“黨政同責”一詞，就能夠判斷出黨建與安全的關系了，也就是說從前是管行業必須管安全、管生產必須管安全、管業務必須管安全，現在除了之前的“三必須”，還要再加上一個管黨建必須管安全。安全生產管理必須堅持的“紅線原則”也正是在中央政治局集體學習時提出來的。若從此次新冠肺炎疫情防控工作上，更可以看出端倪，幾乎所有的省級疫情防控指揮部總指揮都是由黨委負責人和政府負責人共同擔任的?？吹竭@，你還認為黨建與安全沒有關聯嗎?再來說說黨建工作中最常見的黨務學習與其他業務工作融合的問題。在專賣領域，和大家打交道最多就是《_煙草專賣法》，可能大部分專賣人員最為關注的，也是各類考試中最?？嫉木褪欠l，這種行為罰款多少，那種行為適用哪個法條等等非常具體的問題。但是，在執法過程中，對于執法者來說，更重要的不是讓你把條文背下來，難道你還能手捧著專賣法的文本去執法不成?作為執法者更多需要考慮的是對于立法目的的認識和對于法律基本原則的理解。而要提升對法律基本原則的理解，單純地學習法律條文是沒有任何幫助的。這就需要從全黨、全社會，從依法治國方略的角度去把握，這不正是黨務學習的主要內容嗎?同樣，對于營銷工作來說，如果一名客戶經理對于中央關于經濟工作會議的內容和精神實質把握不透，對于國家出臺的關于經濟方面的方針、政策不清楚，對于當地的經濟發展狀況一無所知，對于一些基本的經濟理論、經濟學現象一竅不通，想賣好煙真的是勉為其難。而這些相關的理論、知識，恰恰是黨務學習的主要內容。
綜上所述，黨建工作與業務工作其實是相輔相成、相互促進的。當然，前提是不能脫離業務空談黨建，也不能只搞業務將黨建邊緣化，更不可將二者完全割裂開來搞“兩層皮”。黨建和業務說到底是捆綁在一起的，是充分運用新時代中國特色社會相思來指導具體工作。
企業黨建共建大會表態發言
很榮幸能有這個機會受邀參加本次*個體私營企業委員會“黨建共建資源共享”動員大會，在這里，請允許我向組織本次大會的各級領導及部門表示衷心的感謝！
本次“黨建共建資源共享”動員大會的召開，為我們提供了一個很好的機會和平臺，把我們*的政府部門、銀行單位和企業集合起來，以“黨建”為主旨，以平臺為紐帶，聯合共建，資源共享，在個私黨委的領導和指導下，形成多方合力，全方面，多角度，多渠道地推動黨建大聯合，積極響應了黨中央、國務院關于實施黨建共建的決策要求，切實推行了加強黨的基層組織建設三年行動計劃，為我們企業今后的黨建工作指引了方向，提供了思路，打開了局面。
我們將充分領會和把握本次“黨建共建資源共享”動員大會的靈魂思想和內在精神，結合企業特點，在個私黨委的帶領下，加強自身黨組織建設，廣泛開展共建活動，大力推行“黨建共建資源共享”的指導思想，借助黨建工程為企業賦能助力。
在今后的黨建工作中，我們將著重開展以下幾個方面的工作：一是專人負責，加快進程，保證效率。建立專門的共建領導小組，建立聯絡員制度。雙方各自指派聯絡員，負責與對接單位進行共建事宜的商討和聯絡，第一時間與共建單位簽訂共建協議，制訂共建方案，籌劃共建活動，保證黨建共建工作高效、有序地進行。
二是腳踏實地，求真務實，貼近群眾，真抓實干。共建活動不能停留在表面，要走入社區，走入基層，走入群眾，借助自身行業特點，做到惠民利民，真正幫
民營企業“黨建強、發展強”研討會發言稿
黨建助力民營企業發展，有機融合是途徑
剛才，我們參觀了三生企業黨建園地，展示墻上的三句話：“服務生產發展，實現生命價值，共享生活幸?！?，是一種黨建與企業發展相融合的理念和思路。實踐證明，民營企業黨建要真正有成效、受歡迎，抓好融合是必由之路。一是與生產經營融合。把黨組織活動與企業經營活動有機結合，不斷創新活動載體，注重發揮非公企業黨員在企業經營發展中的先鋒作用，采取設立黨員示范崗、黨員責任區，組織開展“立足崗位做貢獻，服務發展爭先鋒”、黨員承諾踐諾、黨員技術攻關組、“一名黨員、一面旗”等主題活動，讓黨員在民營企業經營健康發展中當先鋒、走前頭，讓黨組織活動和企業經營發展目標同向、共進，助推企業高質量發展。二是與人才培養融合。始終堅持把引育人才作為黨建的第一責任，主動將黨建工作和企業人力資源工作有機融合起來，充分發揮黨組織在發動人、團結人、凝聚人、培養人方面的獨特優勢，助力企業開掘出更多更強勁的“第一生產力”。奧克斯集團堅持開展“人本黨建”，把選育人才作為黨建工作的核心要務，通過組織聚人、事業成人、黨建留人，圍繞事業需要打造了一條精英流水線，推動了人才與企業共同發展。三是與文化建設融合。先要把黨建文化做深，從形態到生態，將紅色元素融入到企業黨組織生活的各個方面，從根本上提升黨建內生動力。在此基礎上，以黨建文化引領企業文化，培育體現社會主義核心價值觀的、企業發展道德建設的、具有本企業特色的優秀文化。特別是要把榜樣文化做強，樹好身邊典型，發揮示范作用，營造好“愛企如家”的文化氛圍。
以黨建促進民營經濟高質量發展
在區委、區政府的有力領導下，我們也一直探索與民營企業家一同奮斗、以黨建促進民營經濟發展的實踐道路。我們建立各級黨委班子領導聯系服務企業制度，借力國家智能制造論壇、打造“護航電商聯盟”，推動智能制造、電商等重點領域企業提檔升級。我們開展兩新黨建“亮旗爭強”三年行動，搭建全區“一鎮兩園十商圈百中心”黨建服務站點，推行“黨務幫辦”制度，為企業提供“一站式”幫辦服務。我們實施“名企雙強”計劃，開設“紅色旗手訓練營”，推廣“三聯三會”制度，引導兩新黨組織把“三會一課”開進研發中心、開到生產一線，推動組織資源與企業需求充分對接，為企業發展鑄強“紅擎”。
我們將不斷優化企業外部營商環境。持續做大智能制造、電子商務、現代金融等新興產業，持續用好“百創匯海計劃”18條引才新政，持續深化重大項目推進“紅綠燈”“趕拼榜”，以一流的發展環境，讓更多企業落地生根、開花結果。我們將不斷激活企業黨員內生動力。實施“鋒領工匠”工程，讓企業精英人才冒出來;用好智慧黨建平臺，讓企業黨員隊伍強起來;深化“名企雙強”計劃，讓大企業輻射效應顯出來。通過發動強勁的紅色引擎，助推企業黨建強、發展強。我們將不斷強化服務意識和使命擔當。以81890、黨員“一人一崗”的服務溫度，實現需求全時段回應、服務全方位聯動;以“黨務幫辦”“審批代辦”的服務速度，實現效率再提升、服務再優化;以“馬路辦公”“全科醫生”的服務力度，實現問題能現場協調、業務能一人通辦，做好企業發展的金牌“店小二”。
公司快速健康發展離不開“四個得益于”
公司近五年銷售額節節攀升，從2013年的x億元上升至2017年的x億元，今年有望突破x億元。
自2010年建立黨組織以來，公司一直重視和支持黨建工作，不斷提升黨的建設質量，特別是2016年公司黨總支升格黨委以來，提出了“服務生產發展，實現生命價值，共享生活幸?！钡摹靶腋Ｈh建”理念，黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力、號召力顯著增強，為企業發展帶來了新的動力。
公司快速健康發展，離不開“四個得益于”：得益于黨委的政治引領，讓我們的核心更加堅強。得益于黨委的攻堅克難，讓我們的信心更加充實。得益于黨委的凝心聚力，讓我們的文化更加溫馨。得益于黨委的責任感召，讓我們的使命更加堅定。
公司黨委堅持“黨管人才”的工作理念，把優秀員工發展為黨員，把黨員培養成骨干，黨員人數也從最初的19人增至目前的85人。如精益生產車間黨員宋立東積極創新改善產業車間生產工藝等，為公司創造經濟效益近百萬元，2017年2月擔任了精益生產黨支部書記。公司高管、市場運營中心總裁孫鵬博從業務骨干發展成黨員，并于2016年3月擔任公司黨委副書記。2018年，由御坊堂支部黨員骨干牽頭研發的“植物源健康產品關鍵組合技術應用及產業化”項目榮獲寧波市科學技術獎二等獎。營銷先鋒黨支部帶領公司營運中心客戶服務部榮獲“2018年度客戶口碑最佳客戶聯絡中心”獎項。在黨委、各支部和黨員職工的全力攻堅下，公司實現了“測、調、保、療、養”五位一體生態鏈布局的穩步落地。
“雙芯”驅動助力企業前行
近年來，國驊集團黨委以服務城市發展為己任，站高位，立遠志，以黨建鑄魂，通過打造“雙芯”黨建，即“五心”和“五性”，驅動企業前行，實現了黨建與企業發展的“同頻共振”。
練好企業內功，特別是提高經營能力、管理水平，要在融合黨建工作和企業文化、價值理念上做，塑造品性以提高積極性，增強執行力。一是注重黨企文化品牌的打造。打造“一八”文化，創立《國驊報》，實行“7小時工作+1小時運動”的工作模式，每年一場“扒皮會”讓員工在“辣味紅臉”中找不足補短板。二是注重優質人資和高效執行力的培養。執行力是企業的生命，人力資源是企業最重要的戰略資源，集團黨委重視執行水平的增強和黨員領導人才的培養，通過內訓打造制度執行力為靈魂，文化執行力為血肉，溝通執行力為紐帶的“狼性團隊”。2018年實施的企業標準化建設，更是為提升執行水平再添剛性約束力。三是注重黨員新生力量和隊伍的發展。計劃性發展吸收新鮮血液，一方面依托“鋒領e家”加強黨員管理，設置黨員先鋒崗，評選優秀黨員，樹標桿亮形象，倡導職工見賢思齊。另一方面注重在高層次人才尤其是管理決策層中培養發展黨員，切實提高黨組織直接參與企業發展決策和實施的力量。
讓黨建融入生產經營各領域
企業發展的根本動力在于創新，黨建工作也不例外。公司黨委以“創先爭優”活動為載體，切實推進企業創業創新工程，在研發、生產等部門找先進、樹典型，使身邊的好黨員成為所在車間、科室的一面旗幟，推動形成廣博共同進步的強大動力。一方面，我們引導黨員職工在產業轉型和主營業務中發揮先鋒模范作用。組織開展黨員先鋒崗、黨員志愿者服務、“雙亮雙比”等主題實踐活動，有意識地引導黨員在企業生產經營中主動發揮作用。同時，在廠區設立15個綠色信箱，在集團網站上開設網上信箱，向全體員工和社會各界廣泛征集對公司發展有利的“金點子”、新思路，征集推動工藝改進、技術革新、雙增雙節、精益化管理等合理化建議。3年來共收到各類意見建議2萬多條，推動工藝改進和技術革新32項，直接產生經濟效益1000多萬元。另一方面，積極為普通黨員提供創業創新動力和發展平臺。結合廣博產業發展特性，開展“回鄉創業計劃”，鼓勵有能力的外籍黨員職工回鄉創業，集團提供技術、資金以及客戶、資源等方面的支持，黨員職工則利用家鄉勞動力資源等優勢，創造個體發展平臺。目前，集團已幫助18名黨員職工在江蘇、云南、貴州、甘肅等地區開辦廣博品牌網店或終端實體店。
找準功能定位，體現政治核心
非公企業黨組織的功能定位，是黨組織發揮作用的重要前提。黨組織是企業中的政治核心，是戰斗堡壘，是橋梁紐帶。非公企業黨組織要堅持聽黨話、跟黨走、全面推進生產力發展，黨建工作要主動融入企業管理發展，做到結合不游離，把黨員管理工作與企業生產經營有機結合;做到參與不干預，參與企業的經營決策，而不干預;做到滲透不包攬，把黨的路線
方針政策和決議滲透到企業的工作中;監督到位不越位，按照法律法規和民主程序開展監管督促。黨組織和黨員干部要通過自身表率、準確定位，通過在職工群眾中體現政治核心地位，在企業中樹立威信，確立地位。
破困局建機制，發揮戰斗堡壘作用
公司黨委破解發展中遇到的困局，消除黨員干部中的懈怠思想，使公司黨組織成為堅不可摧的戰斗堡壘。一是確保正確發展方向。公司黨委以理論學習中心組會議為平臺，深入持久開展研討，確保公司重大決策的科學性。比如，公司積極響應中央綠色發展號召，在業內率先主動完成“煤改氣”。決策后，公司黨委通過各支部進行宣貫，確保全體員工思想統一、步調一致，贏得了發展先機。二是消除消極懈怠思想。如家美地磚廠黨支部由黨員骨干掛點一線，充當“小政委”，引導黨員開展批評與自我批評，系統解決人心不齊、配合精神差的問題;制造中心職能黨支部定期召開組織生活會，專題討論產區節能減排工作，并提出合理化建議，經過整改，R2線的氣單耗降低x%。三是完善管理機制。公司黨委號召全體黨員“學標準、學制度，做合格唯美人”，推動全體員工深入落實職業素質標準、工藝標準等數十個管理制度，開展了5m1E等培訓70余次。
圍繞“四個節點、兩條主線”做好黨建工作
全民通金融集團的黨建工作的主要做法可以用四個節點、兩條主線來概括。四個節點就是起、承、轉、合。
起，就是建立起點，打好基礎。包括思想基礎和組織基礎：全民通控股集團在成立之初，董事會便把民企黨建工作納入重要工作議程，成立了黨委，進行了規范的組織建設和制度建設，落實了人財物、軟件硬件的投入安排和任務職責。
承，就是建立支點，承接任務。就是把黨建工作的內容融入到企業發展的關鍵過程中去，開展豐富多樣的黨建活動，做橋梁，做紐帶，把工作的出發點和落腳點都放在讓企業走對方向、走對節奏、走得更快、走得更穩，為社會經濟繁榮做出更大貢獻的價值支點上。
轉，就是轉換方法，鼓勵創新。就是讓傳統對接現代，讓生硬變成生動，讓被動變為主動。
合，就是既有始終，更有持續。就是讓工作有閉環，能考核，開花結果，生生不息，不斷進步。
根據民營金融企業的發展特征，我們在做好黨建工作方面建立了兩條工作主線：
第一條主線是黨建工作和企業經營的協同關系主線。第二條主線就是黨建工作與黨員、群眾密切聯系的主線。
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