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    1. 修好黨紀必修課立足崗位勇擔當微黨課

      發布時間:2025-06-15 13:42:19   來源:心得體會    點擊:   
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      篇一:修好黨紀必修課立足崗位勇擔當微黨課

        

        司法在線/Thejudicialonline

        哈爾濱監獄全景圖哈爾濱監獄:“兩學一做”結碩果平安穩定創佳績□文 王欣 王佳 □圖 趙剛28HEILONGJIANGPICTORIALCopyright?博看網.AllRightsReserved.

        省委常委甘榮坤(前排中)到哈爾濱監獄調研指導工作哈爾濱監獄黨委書記、監獄長徐成偉講黨課哈爾濱監獄黨委班子成員以及各黨支部書記認真記錄黨課內容黑龍江省哈爾濱監獄始建于1901年8月,由俄國人在修建中東鐵路時期設計建造,原址位于中央大街246號,1967年10月遷至哈爾濱市香坊區香德街2號。監獄歷經清朝末期、中華民國、偽滿、東北解放至新中國成立五個時期,見證了近代中國監獄歷史變遷及獄制的轉型。監獄自1946年被人民政權接管以來,逐漸建設成為一所高戒備等級監獄,關押原判十五年以上有期徒刑、無期徒刑及死刑緩期兩年執行的男性服刑人員,是黑龍江省唯一一所關押男性外國籍服刑人員和定點關押職務犯罪服刑人員的監獄,也是我省預防職務犯罪的廉政教育基地,還是全國第一批對外開放的20所監獄之一。2016年,全國掀起了“兩學一做”學習教育的熱潮,29Copyright?博看網.AllRightsReserved.

        司法在線/Thejudicialonline

        哈爾濱監獄優秀民警展示長廊哈爾濱監獄將“兩學一做”學習教育作為檢驗黨員民警思想作風建設的“主戰場”和各個黨支部“激活細胞、錘煉筋骨”的“主陣地”,著力在學習教育中純化黨風警風,切實把學習教育成效體現到推動工作和促進發展上。通過謀在細處、學在深處、做在實處的具體舉措,使黨員民警精神風貌煥然一新、干事創業蔚然成風。監獄黨建、監管改造、隊伍管理等各項工作水平都得到全面提升,監獄整體工作取得了明顯進步。堅持學有所依、學在日常,精神補足鈣、信念融入魂哈爾濱監獄現有黨員民警470人,占民警總數的77%,黨員民警隊伍是監獄工作的主體力量。通過以省司法廳及省監獄局黨委“‘兩學一做’一定要與實際工作相結合,不能脫離實際空談理論,確保學習教育和監管安全兩促進雙提高”的要求為原則,黨委成員分頭帶隊深入監管一線走訪調研,了解基層黨支部和黨員民警存在的突出問題;政工部門根據實際,落實、落細、落小定30HEILONGJIANGPICTORIAL哈爾濱監獄民警實彈射擊Copyright?博看網.AllRightsReserved.

        監獄黨委書記、監獄長徐成偉(中)對“兩學一做”學習教育進行警務督察哈爾濱監獄開展“兩記兩考”活動方案,分層、分級、分類定標準,定好了“抓在平常、融入經常,深學細照、實改篤行”的總基調。排好“課程表”,助力黨員民警學深悟透、融會貫通。定準“主旋律”,確保學習教育任務明確,不偏不虛。按職業特點定“必修課”篇目、按黨員層級定“選修課”重點、按履職需求設計“專業課”模塊,設計出堅定信念、嚴肅紀律主題;增強民主、優化作風主題;增強素質、推動發展主題;累計組織學習研討41次、專題輔導26次、體會交流77次,利用微信公眾號定期推送監獄“兩學一做”信息動態30篇,被司法部“監獄之聲”“黑龍江監獄”公眾號轉發22篇,累計點擊閱讀量突破兩萬余人次。打造專家型民警隊伍、提高教學實踐契合度。搭建“大講臺”,活化學習形式、促進入腦入心,從不同側面講述民警的成長經歷、工作感悟和對黨的深厚情感,以身邊事感染身邊人,激發強烈共鳴。全獄黨員民警帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學,做到了以學促思、以思明學。堅持做有標準、有責任、有思想完善監獄體制的領頭兵學是基礎,做是關鍵。哈爾濱監獄黨委引導黨員民警從細微處入手,做得實、干在先,樹立三桿標尺,規范黨員民警行為,激發工作干勁,“做”出良好風尚。樹立問題查擺標尺,引導黨員民警查找不足、規范言行。要求每名黨員民警“對號入座”,列出“問題清單”和“整改清單”,做到邊學邊改、即知即改、以改促做。樹立正反典型標尺,見賢思齊學習身邊榜樣。把“四講四有”標準具體到黨員民警角色身份和崗位職責,把黨員民警的先進性融入到“大教育”格局、“大安全”理念和“大獄情”機制,從監管一線發掘普通黨員民警愛崗敬業、忠誠奉獻哈爾濱監獄對先進人物事跡進行大力宣揚Copyright?博看網.AllRightsReserved.

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        哈爾濱監獄與黑龍江省美術館合作共建思想文化教育單位啟動儀式哈爾濱監獄“父親節”親情幫教活動哈爾濱監獄丑石文化藝術節的閃光點,評選表彰了5個先進基層黨組織、76名優秀共產黨員民警和7名優秀黨務工作者,選出了30名先進典型,通過微信、電子屏、展板長廊等進行展現,成立監獄宣講團開展先進人物事跡宣講,教育引導黨員民警對照典型找差距、學習先進創一流、立足崗位做貢獻。注重從近年系統內違紀事件中汲取教訓,組織民警認真學習《警鐘長鳴》并撰寫心得體會,牢記黨規黨紀、依法履職。樹立先鋒行為標尺,積32HEILONGJIANGPICTORIAL極打造實踐載體。開展“亮出黨員身份、干出先鋒業績”主題實踐活動,促進黨員民警作用發揮。在團員青年民警中開展“向合格黨員看齊、爭當優秀團員”活動,組織愛心送考、慰問貧困學生等愛心志愿服務,弘揚了哈監青年民警互助擔當、愛心奉獻的優良品格,樹立哈監青年民警良好的形象。堅持以學增智、實干興業,肌體迸活力、建一流業績 哈爾濱監獄在思想教育工作及理論指導學習過程中,積Copyright?博看網.AllRightsReserved.

        極適應依法治監、從嚴治警、高標固安、犯情復雜、媒體監

        督五大新常態,推動各項工作穩步發展。塑造精細工匠精神,不斷提升隊伍建設水平。積極開展職業尊嚴教育活動,以職業道德和紀律建設為重點,健全警務督察體系,實施領導掛實現正風肅紀常抓不懈。在不斷營造安全穩定局面的同時推進“六化一體”改造格局。服刑人員管理向精嚴化努力,通過物品定量定置、精細分類、軍事化流程等措施,將精細化管理延伸到服刑人員生活各個單元;獄情研判向精深化努力,建立服刑人員影像資料庫,從獄情、犯情、警情等方面構建“大獄情”格局;教育工作向精心化努力,打造“德、禮、家、加強心理矯治運用,特聘8名社會心理專家為服刑人員做個自殺危險的服刑人員進行心理治療,先后有100余名有心理疾病的服刑人員通過治療癥狀有了明顯改善,有的已經痊愈,走上了正常改造之路;生活衛生和醫療救治向精細精準化努力,加強伙食調劑,做到品種多樣,營養均衡,實現食堂“無刀化”管理。與省級三甲醫院聯合開展“黃絲帶醫療救助活動”,專家定期來監獄為服刑人員義診,開通急診綠色通道,服刑人員急患簡化手續及時搶救,在省醫院設立監管病房,減少外醫風險。充分發揮新農合作用,逐步提高服刑人員醫哈爾濱監獄從民警職業操守、服刑人員的思想改善及獄園環境打造等工作方面都做到井然有序。并連續12年實現無服刑人員脫逃、無重特大獄內案件、無重大安全生產責任事故、無重大疫情的工作目標,被評為花園式單位及省級文明單位標兵,2016年還被授予全省“五一”勞動獎狀。哈爾濱監獄將秉承“合格只是基本要求,優秀才是永恒將精神文明與職業素養有效結合,激發監獄黨員民警的責任法改革的浪潮中激流勇進、奮勇前行,在服務人民的道路上樂于奉獻、甘為人梯,在奮力推進龍江全面振興新征程中書寫濃墨重彩的哈監篇章。帥重點督察、督察大隊專項督察、指揮中心日常督察三級覆蓋,療水平和醫療保障。和、勤、儉”文化主題單元,以優秀文化熏陶塑造正確價值觀。追求”的理念,繼續深入開展“兩學一做”學習教育工作,體咨詢、團體訓練,組建民警攻堅小組對有抑郁、暴力、脫逃、感和使命感,勇做忠誠、干凈、擔當的人民衛士,在推動司哈爾濱監獄新生電視臺社會心理專家對服刑人員進行心理矯治開展“黃絲帶醫療救助活動”——省醫院專家到哈爾濱監獄義診哈爾濱監獄服刑人員獄內生活Copyright?博看網.AllRightsReserved.

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