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2024年集團公司反腐倡廉建設工作會議講話
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先，我要致以誠摯的問候和美好的祝愿，感謝各位領導和全體同事對本次會議的重視和支持。____年的集團公司反腐倡廉建設工作會議在這里隆重召開，我們將回顧過去一年的工作，總結經驗，分析問題，制定明年的工作計劃，全力推動集團公司的反腐倡廉工作取得新的重要進展。
2023年是集團公司反腐倡廉建設的關鍵之年，通過全體員工的共同努力，我們成功地完成了集團公司的反腐倡廉目標。這一年來，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央關于反腐倡廉工作的決策部署，始終把黨的政治建設擺在首位，推動集團公司的各項工作持續健康發展。
首先，我們在加強制度建設方面取得了重要成果。制度是反腐倡廉工作的保障，是推動集團公司長期發展的基石。我們進一步完善了集團公司的內控體系，強化了各項管理制度的執行力度，加強了集團公司黨委的領導作用，確保了反腐倡廉工作的順利開展。我們還加強了對各級領導干部的廉潔從業管理，嚴格規范行為準則，加強監督檢查，堅決糾正違反廉潔從業規定的行為。
其次，我們在加強黨風廉政建設方面取得了顯著成效。黨風廉政建設是集團公司的軟環境，是我們贏得社會信任的關鍵。我們加強了領導干部的思想教育和道德修養，推動全體員工踐行社會主義核心價值觀，增強各級干部的擔當意識和責任意識，提高了廉政意識和風險防控能力。我們還進一步加強了黨風廉政建設的宣傳教育工作，深入推進反腐倡廉文化建設，打造了一支廉潔從業的先進典型隊伍，為集團公司營造了良好的反腐倡廉氛圍。
再次，我們在加強巡視監督方面取得了突破。巡視監督是集團公司反腐倡廉工作的重要抓手，是防控腐敗的重要手段。我們深入貫徹落實黨中央關于巡視工作的部署要求，加大對各級領導干部的日常巡視力度，嚴肅查處了一批違紀違法案件。我們不僅重視對外部的巡視監督，還注重加強對內部的自我監督，建立了健全的巡視監督機制，確保了反腐倡廉工作的科學性和有效性。
最后，是我們在團隊建設方面取得了可喜成果。團隊建設是反腐倡廉工作的基礎，是集團公司長期發展的動力源泉。我們不僅關心每一位員工的成長與進步，還注重優化團隊結構，提高整體協作效能。我們組織了一系列培訓活動和培訓課程，提升員工的業務能力和職業素養，打造了一支高素質、專業化的反腐倡廉隊伍。
展望____年，我們要以更高的目標、更嚴的要求，深入推進集團公司的反腐倡廉工作。首先，我們要加強領導，形成工作合力。黨委要切實加強對反腐倡廉工作的領導，各級領導干部要帶頭執行廉潔從業規定，嚴格約束自己，做到廉潔從業、秉公用權。其次，我們要加強制度建設，健全內控體系。要進一步完善集團公司的各項管理制度，加強對制度執行情況的監督檢查，確保制度落地見效。第三，我們要加強宣傳教育，弘揚廉潔文化。要深入開展反腐倡廉宣傳教育活動，宣傳典型案例，普及廉政知識，倡導廉潔從業的理念和價值觀。最后，我們要加強監督檢查，糾正整改問題。要強化巡視監督工作，發現和糾正問題，堅決糾正廉潔從業底線的突破行為。
讓我們全力以赴，積極努力，以昂揚的斗志和堅定的信心，為____年集團公司反腐倡廉建設工作再立新功！從現在起，讓我們同心同德，齊心協力，共同開創集團公司反腐倡廉建設的新局面！
謝謝大家！
2024年在集團公司產銷差工作會議上的講話稿
(實用版)
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序言
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優的結構進一步加固。供水結構日趨合理，日均供水量XX萬噸，同比降低XX萬噸，降幅XX%，對比未受疫情影響的2024年減少XX萬噸，達到歷史最低；銷售水量XX萬噸，同比增加XX萬噸，增幅XX%，達到歷史最高。漏控工作帶動力不斷凸顯，拉動全鏈條供水結構變化，促進全產業高質量發展。
進的勢頭進一步保持。堅持XXXX方向不變，全年查修漏點XX處、減少漏量約XX萬噸/日，建立一體化泵房XX處、減少配水約XX萬噸，開展居民水表專項檢查、追繳水費XX萬元，加大用水稽查力度、立案查處XX件、追繳水費XX萬元。非居民抄表管理平臺投入使用、新版大數據信息管控系統完成線上測試、GIS系統一體推進，DMA分區新建投用40個，兩個示范區引領作用發揮明顯。最為振奮的是，漏控戰果轉化為經濟效益的成績十分鼓舞人心，自來水銷售收入達到XX億元，同比增加XX億元、增長XX%；年供水量XX億立方米，同比減少XX億立方米、降低XX%，節約成本XX億元，正反相加、相當于增收XX億元。
好的態勢進一步增進。各營業分公司充分提振不甘人后、奮起直追的精氣神，扛旗奪冠、爭先進位。XX分公司產銷差率最低、為XX%、同比降XX個點；XX同比降幅最大、下降XX個點；XX降XX個點、XX降XX個點、XX和XX降XX個點、XX降XX個點、XX降XX個點。各家可謂八仙過海、各顯神通，都很不容易、都值得鼓掌喝彩。時間也告訴我們，當我們努力做好自己的事、一起向上的時候，我們的集團就會不斷向前、不斷向好。
智的水平進一步提升。集團全力搭建大數據平臺系統，破除信息壁壘，整合數字資源，催生管理方式蝶變效應。堅持GIS系統建設作為戰略性、長期性、基礎性首要工程來抓，并推管網、表具、DMA等數據更新維護工作，不斷打造信息保障的倍增器。開發應用手機APP，徹底解決非居民抄表工作量大、數據不準、監管困難等難題，掌上操作、線上運行，智慧監管。
統的格局進一步形成。堅持三級齊抓、名盡其責、共促共為，構建集團—XX公司—XX個營業分公司立體化組織框架，分級設立工作專班，集團履行主管責任、部署督導，自來水公司履行主體責任、統籌協調，分營業公司履行主抓責任、落實任務，打造了一貫到底、無縫對接、層層壓責的驅動主軸。各職能部室密切配合、集體作戰，XX公司嚴把施工質量、強力助攻，XX公司結合自身、狠抓落實，集團統一指揮、統一調度、統一行動的工作格局，各級分工協作、齊抓共管、上下一盤棋的工作局面充分顯現。
硬的隊伍進一步鍛造。剛才播放的這部原生態的紀錄片中，真實還原、記錄著我們日常工作的辛勞與艱苦、充實和喜悅，無數的感動如春雨般沁潤著我們的心田。雖然只是縮影，卻彰顯出全體基層一線員工、作為攻堅主力的硬核風采。我們沒有高光時刻、沒有精彩瞬間，有的只是把簡單做到極致的匠心。也正是因為我們堅持弘揚匠人精神、匯聚螻蟻之力、敢立撼山之志，才取得超出想象、好于預期的成效，打造了一支敢打硬仗、能打勝仗、善作善成的優秀隊伍。
歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛。集團產銷差工作攻堅越戰越勇、越打越好，為我們爭先跨越奠定了堅實基礎，為我們今后高質量發展積累了彌足珍貴的經驗。我們深刻體會到：
只有礪初心擔使命，才能志向不移、有所作為。我們踐行以人民為中心發展思想，砥礪為人民謀幸福的政治初心，扛牢保供水、惠民生的使命責任，戰疫情、斗寒暑，櫛風沐雨、夜以繼日，把忠誠寫在崗位、讓擔當融入事業。只要我們心中裝著人民，就有了干事創業的動力源泉，就一定能戰勝困難，取得勝利。
只有明目標融大局，才能對標看齊、校正方向。我們咬定國家水十條目標不放松，融入XX市XX城市更新發展大局，加強頂層設計、謀劃推動，保持定力、充盈干勁，收獲了水到渠成的喜悅。只要我們志存高遠、胸懷大局，就能做到山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。
只有勇改革善創新，才能走出新路、銳意奮進。我們敢于打破思維定勢，積極拓寬眼界視野，勇于變革模式機制，趟出了一條以產銷差工作為主線，拉動供水全鏈條提質增效的康莊大道。只要我們堅持在問題中找答案，用創新招數破難題，就一定能實現政府放心、百姓滿意、企業增效、員工樂業的價值追求。
只有崇實干尚奉獻，才能奮勇爭先、強企興業。我們保持以滴水穿石之功，達水滴石穿之效的堅韌斗志，說干就干、干就干好的工作作風，開局就是決戰，起步就是沖刺的奮斗姿態，不斷刷新一個又一個歷史記錄。與看得見的數據相比，只要我們始終保持和發揚務實重干的擔當精神，就具有了追趕超越的真正底氣、最足底氣。
只有重科技育人才，才能搶占先機、領跑未來。我們牽住科技創新這個牛鼻子，加快數字化、信息化為核心的智慧水務建設。堅持走出去、請進來輪崗學習、交叉培訓，不斷建強專業隊伍。事實證明，只有將科技作為新動力，以人才激發新活力，才能實現集團發展的直道沖刺、彎道超車、換道領跑。
當前，集團產銷差工作呈現出質量、結構、效益相得益彰的良好局面，正是我們順勢而為、乘勢而上、再攀新高的關鍵時刻，也是我們保持定力、增強耐力、再克難關的考驗時刻，越是這個時刻，越要清醒頭腦，堅定信心，為實現產銷差率降到XX%，繼續奮斗2024年，揚優成勢、鞏固提升、確保質量！
要始終保持加壓奮進的態度。堅定不移地貫徹落實集團黨委的決策部署，堅持不懈地朝著既定目標不斷邁進，不動搖、不懈怠、不放松，一以貫之抓到底。繼續發揚奮發有為、勇往直前的攻堅精神，保持聞令而動、聞戰則喜的戰斗姿態，弘揚時不我待、只爭朝夕的工作干勁，自我加壓、分秒必爭，一點一滴做實做細每項工作，用行動和實績把藍圖變成現實、把愿景變成實景。
要始終增強長抓不懈的韌度。圍繞落實集團XX發展目標任務，不斷優化細化《集團產銷差工作三年行動方案》，算好經濟賬、效益賬、發展賬、長遠賬，真金白銀投入、真抓實干落實，確保三年行動起點高、起步穩、起效好；尤其要看到，今年是三年行動開局之年、關鍵之年，必須全力確保產銷差率再降XX個點，力爭拉動降低成本XX億元，為集團實現XX發展目標夯基筑底。要秉持集中力量辦大事理念，挖掘培育現有崗位人才，引進留住外部高端人才，加強資金配置、資源整合，持續推動優勢兵力、優質資源向奮斗目標聚焦，持續打造發展新優勢。
要始終掌控靶向施策的精度。推動工作從量的積累向質的突破轉變、由全面出擊向精準打擊轉變，抓住關鍵點、突破重難點，在DMA系統建設上，扎實按照成熟一處，建設一處的原則推進，力爭降低產銷差XX個點；在老舊供水管線及附屬設施改造上，合理安排資金，力爭降XX個點；在全域檢漏上，充分發揮技術和設備優勢，力爭降XX個點；在用水稽查上，保持力度不減，追繳欠費目標XX萬元，力爭降XX個點；在水表專項檢查上，必須嚴格細致，追繳欠費目標XX萬元，力爭降XX個點；在水廠及泵站壓力調控上，力爭降XX個點；在節水合作上，力爭降XX個點。這里特別強調，實現這些目標，各級各部門必須按照底線目標、必保目標去努力，必須按照只能提高、不能降低的要求去落實。同時，盯住免費水量、二供管理、科學調壓、表觀漏損、樓前巷戰等難題，一個問題一個問題研究、一個堡壘一個堡壘攻克，以精準施策、精確執行、精益管理，確保年度目標的質量和成色。
要始終加快科技助力的速度。把數字賦能作為支撐產銷差工作的重要載體，不斷升級完善大數據智控管理平臺，有效整合數字資源、培厚數字優勢，加快實現工作模式向數字分析、科學決策、智慧管理轉變；持續推動GIS系統建設，完成中營轄區范圍內管網物探任務，總結推廣試驗區物探經驗，在XX等區域繼續推進管網物探工作，并嚴格把控管網信息采集、錄入、校核等關口，以數字信息的精準性確?？芈┙祿p的高效性，讓先進科技成為產銷差工作攻堅的致勝法寶。
要始終拓寬協同發展的廣度。更好地發揮XX理工大學、XX公司的外力作用，在節水合同、服務指導、技術開發、協同創新、項目投資等方面開展廣泛深入合作，持續用好外部力量。全力打造XX經驗升級版，優化工作標準、流程和形式，精益求精；積極推動自我發展與向外拓展有效銜接，高水平創建合作公司，輸出節水服務新模式，開辟市場發展新領域。
要始終籌謀薪火相傳的遠度。樹牢功以才成、業由才廣的理念，堅持把產銷差工作一線打造成鍛煉人才的磨刀石，發現人才的試金石，深入推進跟崗學習工作，讓更多地人才在實踐中得到培養、鍛煉，進步、成長，不斷鍛造想干事、能干事、干成事尖兵勁旅；持續激發員工創新創造活力，讓更多人才在漏控攻堅中當先鋒，在集智攻堅中挑大梁，開動腦筋想辦法，創新思維解難題，讓更多的小專家小能手小教員在實踐中涌現出來，做出貢獻，營造行行出狀元、崗崗有標兵一花引得百花開、百花齊放春滿園的濃厚創業氛圍。
同志們，信心凝聚力量，拼搏贏得未來。讓我們在集團黨委的堅強領導下，重整行裝再出發、一往無前再拼搏，持續打好這場攻堅戰，為實現集團更高層次、更高質量的發展而努力奮斗！
2024年集團公司反腐倡廉建設工作會議講話
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！首先，我向大家表示熱烈的祝賀，因為我們能夠在2024年迎來集團公司反腐倡廉建設工作會議。正是因為我們始終堅守廉潔自律的原則，不斷努力改進，才實現了集團公司的穩步發展。在這個重要的會議上，我想要重點談一談我們反腐倡廉工作的重要性、存在的問題以及今后的發展方向。
首先，我們必須認識到反腐倡廉工作的重要性。反腐倡廉是一個長期堅持的戰斗，它關系到集團公司的形象、聲譽和長遠發展。當前，社會上腐敗問題的形勢非常嚴峻，各種腐敗案件層出不窮，嚴重影響了國家和企業的可持續發展。作為集團公司的領導和員工，我們要發揮自身的職責和使命感，堅決抵制腐敗行為，保持廉潔自律的工作態度，為集團公司建設和發展營造良好的環境。
然而，我們也必須正視存在的問題。在集團公司的發展過程中，雖然我們一直把反腐倡廉放在重要位置，但仍然存在一些突出問題。首先，一些員工對于反腐倡廉的重要性認識不足，對職業道德和廉潔自律要求不夠自覺；其次，我們的制度建設還存在不足，管理缺失和監督體系不完善；最后，一些反腐倡廉的舉報渠道存在問題，存在被利用的風險。這些問題的存在，對于集團公司的發展帶來了阻礙和隱患，必須引起我們的高度重視。
針對這些問題，我們需要采取有效措施來推進反腐倡廉工作的健康發展。首先，我們要繼續加強反腐倡廉教育，促進員工的思想覺悟，增強他們的廉潔自律意識。每位員工都要清楚地知道，反腐倡廉不僅是組織對員工的要求，更是一種職業道德的追求。我們要通過開展培訓、宣傳和教育活動，不斷加強員工的反腐倡廉意識，使他們自覺踐行廉潔自律的承諾。
其次，我們要加強制度建設和監督機制的完善。制度是反腐倡廉的保障和基礎，我們要加強對制度的建設和完善，建立健全規范的操作程序，明確各項工作的責任和要求。同時，我們還要強化對制度的執行和落實情況的監督，確保各項制度能夠有效地得到執行。對于不遵守制度和準則的行為，要依法依規進行懲處，堅決守住廉潔紅線。
最后，我們要深化反腐倡廉工作的開展，提高工作的透明度和公正性。集團公司的反腐倡廉工作必須建立在公開透明的基礎上，所有策劃、決策和執行的過程都要接受內外部的監督。我們要加強工作的信息公開，及時向公眾披露有關反腐倡廉的信息，接受社會各界的監督。同時，我們還要鼓勵員工進行合法的舉報，建立健全的舉報渠道和保護機制，讓員工們敢于舉報、敢于揭露。
各位領導、同事們，反腐倡廉工作是一個長期而艱巨的任務，需要我們全體員工的共同努力。讓我們共同竭盡所能，堅決貫徹黨中央反腐倡廉的方針政策，堅決杜絕腐敗現象的發生，為集團公司的發展建設和社會的和諧穩定做出積極貢獻。
最后，祝大家會議圓滿成功！感謝大家！
在東灣石油公司2024年黨風廉政建設和
反腐敗工作會議上的講話
楊明權
?。?024年2月6日）
同志們：
這次會議的召開，主要是傳達落實二十屆中央紀委三次全會精神，全面貫徹兩級公司2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，推進和落實我廠黨風廉政建設和反腐敗工作，為我廠實現高質量發展提供堅強的紀律保障。
剛才，公司公司經理韓建成傳達了二十屆中央紀委三次全會及集團公司、東灣公司會議精神，紀委書記孫菲菲作了廠紀委工作報告對2024年黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的要求。目標明確、任務具體，各單位要結合實際抓好落實。下面，就抓好黨風廉政建設和反腐敗工作講四點意見：
一、認清形勢堅定不移抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上強調：“要深入推進黨的自我革命，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰”；在1月28日召開的集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，黨組書記、董事長戴厚良指出：“要深化政治監督，全面徹底抓好中央巡視反饋問題整改落實，鏟除腐敗滋生的土壤條件，推動紀律建設和作風建設走深走實?！?；在公司2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，黨委書記、執行董事梁正軒進一步提出“要堅持以徹底的自我革命精神，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作?！钡囊?。對分公司來說，昨天我們剛開完員工代表大會，大家都清楚分公司今年面臨的嚴峻形勢任務非常艱巨，困難與壓力并重,機遇與挑戰并存，需要全體干部員工同心同力、拼搏共進，更需要風清氣正的良好政治生態。實踐證明，公生明、廉生威，廉潔出凝聚力、廉潔出戰斗力，越是面臨嚴峻形勢和艱巨任務，越是需要強化黨風廉政建設和反腐敗工作，以黨員干部的示范表率作用，凝聚人心、匯聚力量。應該說，我們當前黨風廉政建設和反腐敗工作要求在基層落實得不是很到位，如黨員違規違紀、管理不合規等問題仍時有發生，在員工中產生不同程度的負面影響，一定程度上會弱化黨員干部在群眾心目中的公信力和領導力，對于我們高標準開展工作都將無形中增加難度。因此，各級黨員干部要深刻認識持續深化黨風廉政建設和反腐敗工作對于企業工作開展和發展的重要意義，特別是處在中華人民共和國成立75周年特殊時期，黨員干部尤其要注重提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，重要事項、關鍵任務都要上升至一定政治高度來認識和分析，這對于我們解決存在的問題、立足當前高標準開展工作、著眼未來謀劃高質量發展，都具有十分重要的意義。各黨支部要以正風肅紀為抓手，以制度約束為紅線，以轉變作風為重點，持續推進本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒地加強
作風建設，緊盯重要節點、重要領域、重點人群，嚴抓嚴管、持續發力，營造風清氣正的工作環境。各級黨員干部要自覺廉潔從業，正確行使權力，清清白白做人、干干凈凈做事，心往工作上想、勁往工作上使，把嚴精細實的作風樹起來，為員工群眾做好示范引領作用。全廠上下齊心協力打造有利廉潔從業、有利務實進取、有利安全生產、有利提質增效的良好發展環境。
二、以政治建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。要從加強黨支部政治功能和組織力上發力。目前個別黨支部政治功能和組織力發揮不夠充分，思想教育、紀律教育、法制教育停留在微信工作群轉發學習內容、開會照本宣科念文件，“四必清、五必談、六必訪”運用不到位，一人一事思想工作開展得不深不細，融入中心開展的黨建載體活動與實際工作結合不緊密、引領黨員助力安全生產的作用不突出。對此，各支部要梳理審視自身工作，做什么、怎么做、做到什么程度，符不符合分公司倡導的嚴精細實、高標準要求，領導班子要有思考和實際舉措，相關部門要將黨支部政治功能和組織力發揮情況納入日常檢查，同時要指導和幫助車間黨支部提高黨建工作質量，增強基層支部組織力和戰斗力。要在從嚴黨內政治生活上發力。嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎性要求。各黨支部要充分發揮黨內政治生活對黨員的教育、管理和監督作用。堅持從嚴格組織生活制度入手，認真落實“三會一課，等制度，結合本單位實際充實黨的組織生活內容，把黨員的所思所想與廠的部署要求、安全生產、提質增效等重點任務結合起來。目前，各支部都已召開了組織生活會，我也以一名普通黨員身份參加了所在
支部和聯系點的組織生活會，開的都比較規范認真，能夠按要求開展批評與自我批評，相互講真話、提意見，達到了相互提醒、促進提高的作用。各黨支部要把這種好的做法保持下去，自覺擔負起嚴肅黨內政治生活的責任,各級黨員干部要自覺遵守政治紀律和政治規矩，以知行合一、嚴于律己的實際行動構筑分公司正氣充盈、政治清明的發展環境。
三、強化監督保證黨風廉政建設和反腐敗工作落實見效。加強黨內監督是全面從嚴治黨的根本保證。要著力形成發現問題、糾正偏差的有效機制，使積極開展監督、主動接受監督成為各級黨組織及廣大黨員干部的行動自覺。各部室要發揮專業監督職能,各車間黨支部要肩負起主體責任，黨支部書記要當好第一責任人,支委委員要在職責范圍內履行監督職責，要從點滴抓起，及時發現問題、糾正偏差，黨員、干部要習慣在監督下工作生活。廠紀委要把維護政治紀律和政治規矩放在首位，突出政治建設和政治監督，聚焦安全環保、提質增效、企業改革等重要任務，督促兩級班子成員落實“一崗雙責"，做好‘三重一大”決策及選人用人、重大項目、費用使用情況監查，確保各項工作在有效監督下合規受控；同時，堅持把馳而不息糾正“四風”作為嚴肅的政治任務，緊盯以文件傳達文件、以會議落實會議、不結合實際直接轉發上級要求等形式主義官僚主義傾向問題，將抓懲治與抓責任相統一、治標與治本相結合，較真碰硬不斷加大監督問責力度，使失責必問、問責必嚴成為常態，推動問責制度落到實處。分公司員工要以守土有責、守土擔責、守土盡責的作風共同打造有益我廠高質量發展的良好政治生態。
四、加強自我革命縱深推進作風、紀律、文化和紀檢隊伍建設。
一是深化作風建設。領導干部要堅持深入三聯示范點，通過參加班組安全會、班前班后會、組織生活會等形式，以“轉觀念、勇創新、強管理、創一流”主題教育活動為契機，適時開展形勢任務教育，了解生產管理問題，幫助基層協調解決問題；運用好“四必清、五必談、六必訪”工作方法，及時掌握員工的思想狀況，關心關愛員工。要堅持厲行勤儉節約，把厲行節約反對浪費教育融入日常管理，督促干部員工從自身做起，從簡樸生活、節約用電、低碳出行、文明用餐等每一件事做起，自覺養成艱苦樸素勤儉節約的良好習慣。我們要傳承和發揚好凍灣精神”，特別是各部門要“嚴”字當頭、擔當負責，對當即能解決的事情，不等不靠、馬上就辦；對難度大的問題，敢于擔責、提出措施；對需較長時間努力的，要主動上手、一抓到底，用實際行動營造全廠上下層層負責、相互支持的良好工作環境。
二是強化紀律建設。注重教育引導。要加強學習宣貫新《中國共產黨紀律處分條例》，引導廣大黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，著力解決對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握等問題。要以規范運用“四種形態”為導向嚴格紀律執行，準確把握政策策略，建立健全容錯糾錯、澄清正名等機制，確保既有秩序又有活力。要加強遵章守紀管理。各級領導干部要站在講政治的高度看特殊時段的安全生產管控情況，堅持運用視頻巡查等手段推進勞動、工藝和操作三項紀律監督常態化，特別是各單位要對春節期間安全生產工作進行再部署再檢查再落實，確保萬無一失。
三是鞏固廉潔文化建設。黨員干部要提高政治站位，主動接受黨性教育，提升黨性覺悟，自覺抵制封建迷信、求神拜佛等行為，永葆共產黨人政治本色。要有針對性地開展警示教育，運用好警示教育視頻和書籍，督促黨員干部學習系統內外違紀違法典型案例，吸取教訓、引以為戒，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線。要開展紀法知識常態化培訓，鞏固“五真五知”文化品牌，推動廉潔文化向基層延伸，不斷增強廉潔文化的影響力、感召力。要樹好清廉家風，孝養父母，教育子女，管好親屬，管好家人，營造健康向上的家庭文化。要加強個人修養，樹立良好作風形象，自覺拒絕“小意思"、節制‘小愛好"、遠離“小圈子”，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
四是加強紀檢隊伍建設。要樹立“德才兼備、以德為先”選人用人導向，督促干部員工自覺練內功、提素質、強本領。樹立重實干、務實功、求實效的作風，讓“想干事、能干事、干成事”成為風尚。強化紀檢人員培訓，充分了解制度、理解制度，切實學好制度，自覺運用制度，不折不扣執行制度。紀檢人員要堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，以身作則、率先垂范，增強自我凈化能力。牢記“三個務必”、踐行‘三嚴三實"，始終保持戰略定力、堅定斗爭意志。加強紀檢隊伍監督管理，認真落實“三個區分開來”，堅決防止“燈下黑”，教育引導紀檢人員以黨性立身做事，秉公執紀、謹慎用權，做到忠誠干凈擔當，可親可信可敬，打造“敢做善成”的戰斗隊伍。
同志們，今年是中華人民共和國成立75周年，也是實現“十四五”
規劃目標任務的攻堅之年，更是分公司加快推進一流現代化化工企業建設的關鍵一年。當前正面臨著嚴峻的改革發展形勢和艱巨的安全生產任務，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。我們要以黨的二十大、二十屆二中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央及上級黨委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，鼓足干勁，奮力前行，全面營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，為推進分公司建成一流現代化化工企業提供堅強保障。
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