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貫徹中央八項規定精神
轉變作風方面的基本情況
根據中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。學習楊善洲，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?，F將對照檢查情況報告如下。
一、關于遵守黨的政治紀律的情況
我1983年參加工作，到現在已經30年了，從工作到現在一直從事xx工作，單位也只換過一次，即XX年從大理州xx局調到省xx局。應該說在自己的成長過程中，主要從事技術工作，惠于組織的培養，業務技術得到提高，入黨也已15年了。一直以來遵守黨的政治紀律，堅決按照黨的路線方針辦事，堅定地與黨中央保持一致。
堅定地跟黨走，站穩政治立場。從參加工作，經歷國家的改革開放，無論在哪段時期，都能站穩政治立場，自覺將思想、行動統一到
黨的路線方針上來，堅定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，未參與任何非組織活動，講政治、顧大局、嚴守黨的政治紀律。聽從組織安排，不向組織提出過份要求。參加工作以來，始終服從組織決定，工作上聽從安排，政治上不鉆營，坦然面對，正確處理個人與組織的關系。廉潔奉公，恪守黨章和黨紀國法。工作中從大局出發，從集體利益出發，按規定辦事，嚴格執行廉潔從政各項規定，主動接受制度紀律約束和各方面的監督，辦公面積3人共用一間(20余平米)，無超標情況，無公車私用情況。但對照標準要求，自己作為一名干部，還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。隨著在此崗位上工作時間的增長，在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的業務的學習。特別是隨著自己年齡的增長，對學習有松懈的跡象，沖勁不如過去足了。二是理想、信念也有過迷茫的時候。身為一名黨員干部，面對國際、國內環境的變化，特別是東歐劇變，國內腐敗現象觸目驚心，發展與環境矛盾突出，對國家發展也時感迷茫，對于發生在黨內的腐敗現象，對解決這些問題有時也有悲觀情緒。三是政治敏銳性還不夠強。在工作中，更注重一些技術細節方面的東西，有時就忽視了正確處理局部與大局、人與工作的關系，對一些錯誤的人和事缺少了應有敏銳性與斗爭性，思想和行動上形成“遲滯”。四是工作主動性還有差距?？傆X得自己是副手，工作上有局限于完成好領導交辦的任務，而忽視發揮主觀能動性，更主動地做一些事情的積極性。
二、關于貫徹中央八項規定、轉變作風方面的基本情況
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，特別是中央八項規定出臺以來，我局機關作風發生了大的轉變，一些過去常見的不良現象正逐步消失。但與中央要求相比，還存在差距。就本人來講，主要是：
一是基層調研太少。缺少主動的、有針對性的基層調研，即使到基層了，問題了解的全面性和深度都不夠，特別是對于基層反映的一些問題也只是“傳話”了之。沒有跟進問題的解決過程和結果。
二是對計算中心組織的一些有實質內容的培訓會議還不能徹底擺脫過去那些陳規，雖然自己倒不善于講套話、空話，但在會議內容安排上，一些形式還在走。
三是信息撰寫上還有貪多，亮點、特點不突出的問題，只有宣傳、“告知天下”的作用，指導工作的實效不足。
三、關于“四風”方面存在的突出問題
1.形式主義方面。主要表現在：一是學習抓得不夠緊，內容結構偏頗。學習上吃苦精神不足，抓得也不夠緊，遇到學習起來比較艱澀
的內容，就不愿花太多力氣去掌握，淺嘗輒止，在內容上更多是放在業務技術或其它文化知識學習上，政治理論學習就只停留在了解時政的層面。二是工作中注重做了沒有，不注重達到了什么效果。工作重形式，轟轟烈烈搞起來，對效益怎么樣關注就不夠。特別是近年來，一方面由于我省信息化建設力度較大，軟硬件建設發展較快，另一方面，國家也經常有一些硬件或應用部署到省一級，計算中心人力、技術、知識方面的不足，形成了廣泛、深度的應用難以開展，造成設備利用不充分。作為中心的領導面對事實，向上反映問題、解決問題力度不夠。
2.官僚主義方面。主要表現在：一是工作深入不夠?，F在更多是做一些協調、管理、文字等方面的工作，特別是機關事務、黨務工作也分去了一些時間、精力，對一些技術工作深入得少了，這樣在組織、指導方面就有缺憾的地方或不知如何才能做的更好的感覺。二是基層情況了解不夠。由于現在下基層少了，對基層的許多情況了解就不夠深入，對于基層反映的一些問題，有時難以給出更科學、合理、操作性強的答復。
3.享樂主義方面。主要表現在：一是“初老”現象不同程度在工作中有所反映。今年自己也已過50歲了，在xx部門也已工作30年了，所以，思想上有只要完成好安排給自己的工作就行了，干工作消極畏難、消極應付等現象還有所表現，創新動力不足。二是擔當精神
不足。工作中有不想過多負責的傾向，總認為自己無非就是個副職，遇到問題聽主要領導的就行，不愿承擔責任，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。
4.奢糜之風方面。艱苦樸素的作風在淡化，生活上有追求享受的傾向，吃苦耐勞精神也減退了。
四、關于產生問題的原因分析
對照中央和省委的要求，之所以在“四風”問題上存在上述這些現象，既有外因，也有內因;既有客觀因素的影響，也有主觀方面的差距。值得引起高度警醒和深刻反思。
1、修養不到家，改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神?？陬^上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、講情面，老好人、不愿大膽管理，導致堅持原則不夠?？傉J為大家都在一個集體，不愿得罪人，面對不良習氣缺乏斗爭，這都是“人情”、“老好人”思想在作祟。
3、怕麻煩的思想在作怪，放不下架子，認為作為一個領導對一些工作就不用再親歷親為了，導致對工作的把握不足，工作不細，影響工作質量。
4、社會發展了，生活質量提高了，攀比、追求享受的思想溫床影響到了個人的思想、行動，也傳導到工作中。
五、關于今后的努力方向和整改措施
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立“生命不息，沖鋒不止”的精神，在xx崗位上再干精彩的XX年。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，迎難而上，依靠群眾，積極工作，勤勤懇懇，兢兢業業，努力提高業務工作技能。
3、三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。解放思想、實事求是、與時俱進，思想上要有“本領恐慌”，要有危機感，抓緊
自身學習，緊跟信息化發展步伐，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高。
4、堅持批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，改正缺點、修正錯誤，以身作則，注重聽取領導和群眾意見，警醒自己。
5、進一步落實各項規章制度，以身作則，提高管理水平、堅持原則和嚴格制度的自覺性。
小學黨支部貫徹落實中央八項規定精神自查報告（2篇）
小學黨支部貫徹落實中央八項規定精神自查報告1為了深入貫徹落實中央開展改進工作作風、密切聯系群眾工作的《八項規定》）貫徹執行專項檢查工作通知的精神，我校認真組織全體黨員學習了中央相關文件精神，結合學校實際情況，以及工作涉及到的各個層面，嚴格對照自查，自查情況如下：
一、通過多種形式，確?！鞍隧椧幎ā必瀼芈鋵?/P>
1.將“八項規定”的宣傳教育和創先爭優、“找、抓、促”等相關活動相結合。通過召開黨員生活會、學習警示材料、查找問題，把《八項規定》的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設中，認真查找黨員干部在作風方面存在的問題，有效整改落實。
2.納入目標管理，強化監督檢查。制定黨支部年度工作計劃和“目標責任書”，將全年黨風廉政建設的主要任務分解到各月份，并定期開展檢查，聽取意見，對突發事件進行集中討論，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
3.開展“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的活動。我們認真執行厲行節約、反對奢侈浪費的規定，精簡辦公用品種類，加強辦公消耗品管理，鼓勵對辦公設施修舊利廢，減少水電氣等能源等消耗，切實降低后勤服務；在餐桌上堅決杜絕舌尖上的浪費。
二、活動成效
1.通過加強學習，進一步提高思想認識水平。全校黨員和教職工們學習貫徹黨的路線方針和教育政策的自覺性、堅定性進一步增強，政策法規理論水平和教育業務知識水平進一步提高，教育工作的內涵和品質得到進一步提升。
2.切實改進作風，提升工作能力和效率。全校教職工的工作紀律進一步嚴明，工作狀態進一步提升，學校領導干部深入年級、班級調查研究的廣度、深度和質量進一步提升，服務師生的責任意識進一步增強，工作思路和工作重點進一步明晰，學校班子成員之間、教職工之間的協作配合意識進一步增強。
3.廉潔自律，勤儉節約。開展節約型校園，把節約型校園建設納入學校發展規劃，學校開
展了“節約一滴水，節約一度電，節約一張紙”（三節）活動，建立健全了經費預算管理、資產管理、維修管理等各種制度，統籌整合校內外資源，努力降低辦學成本。
4.強化宣傳教育，發揮示范引領作用。在全校師生中開展“節約水電周活動”“節約校園倡議書辦公室貫徹落實中央八項規定精神自查報告1根據縣委辦公室《關于開展中央八項規定和實施細則精神貫徹落實情況自查工作的通知》（辦發電〔2018〕75號）要求，我局迅速采取措施，認真開展自查，全面梳理總結，突出問題導向，對照中央實施細則和省、市、縣委實施辦法的要求，從嚴從實從細對今年以來貫徹執行中央八項規定精神情況進行了分析查找?，F將開展貫徹落實情況自查工作匯報如下:
一、落實八項規定精神總體情況
?。ㄒ唬┖葑プ黠L建設，持續強化八項規定精神的學習。結合開展的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，把中央八項規定以及省、市、縣委有關改進作風、厲行勤儉節約反對鋪張浪費等重要文件精神做為學習的一項重要內容，進一步增強系統全體黨員干部改進工作作風的責任感、緊迫感。今年，結合全縣開展的紀律作風大整治活動和全省“大學習、大調研、大改進”工作，組織干部職工對照黨章和八項規定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節點，抓好問題整改，不斷提高制度執行力，使中央八項規定精神內化于心，外化于行，落地生根。
?。ǘ娀熑温鋵?，實現黨風廉政建設“兩個責任”清單制度全覆蓋。認真落實縣直部門單位認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，按照縣委、縣紀委監委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風廉政建設主體責任清單》《局黨組書記履行黨風廉政建設領導責任清單》《局領導班子成員履行黨風廉政建設領導責任清單》《局履行黨風廉政建設監督責任清單》，責任清單內容全面、責任明確。建立健全了一把手負總責、班子齊抓共管、分管領導協調、科室部門各負其責、干部職工參與”的工作機制，形成了黨風廉政建設一級
抓一級，一級帶一級，層層抓落實工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責任體系，實現“兩個責任”的全覆蓋；成立紀檢監察室，相關制度上墻，人員設施齊備，專責負責紀檢監察日常工作開展，進一步加強了對系統黨風廉政建設和反腐敗工作的監督檢查，認真查辦案件，強化源頭預防，增強紀律意識，促進作風轉變，推進司法行政各項工作落實。
”“光盤行動”等內容豐富、形式多樣的主題活動，組織學生進行“走出校園、深入社會、帶進家庭”的節能環保社會實踐活動，發揮我們教育的引領作用。
三、自查結果
經過自查，沒有發現學校存在有公款報銷、私借公款、私放公款、公款旅游、辦公用品鋪張浪費、收受學生家長禮金禮品、公款消費娛樂等行為。
四、主要存在的問題
通過開展《八項規定》的自查活動，我校黨員教師在精神面貌、工作作風等方面都有了明顯的提高，雖然不存在《八項規定》中所列違規行為，但在以下幾個方面需要進一步改進：
1.理論學習被動。學習不夠深入、不夠透徹，不夠重視理論學習，學習的自覺性、積極性和主動性不足。學習停留在一般化，學習專題不突出，針對性不強。思想上比較保守，在工作中缺乏創新意識和進取意識，工作上不夠大膽、主動，深入基層次數比較少。
2.教師的學習的要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，學習的自覺性不強，理論與實踐結合差，學以致用不活。在思維方式上，習慣于憑經驗考慮問題，做事情在大膽探索的方面比較少。
3.工作作風不夠扎實，開拓創新意識不強。在日常業務工作中疲于應付日常事務，對自己的工作缺乏系統的研究和考究，對工作的熱情不夠高。
五、今后的工作措施
針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：
一是深入學習。組織全體黨員教師認真學習“八項規定”，確保熟知熟記。要求班子成員和黨員帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。
二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、婚宴、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。
三是強化監督。依托黨務、校務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。
四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位職工管理和監督檢查，狠剎公款吃喝、接受學生禮品和家長宴請等不正之風，確保清廉過節。
小學黨支部貫徹落實中央八項規定精神自查報告2為認真貫徹落實中央的八項規定，進一步推進我校全體教職工的作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，我校成立了以范建軍書記為組長的學校作風建設領導小組，以加強對全校干部作風建設的領導。
校黨政班子及全體行政領導對中央八項規定和上海市、徐匯區的有關實施意見等文件精神進行了認真的學習和討論，一致認為，長期堅持落實鞏固中央八項規定，是實現我校各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員領導干部要深刻認識改進工作作風、密切聯系群眾的重要性和緊迫性，切實提高落實作風建設規定的自覺性和堅定性。我校也在全校范圍內開展了以落實中央八項規定為主題的宣傳教育活動。通過召開黨員生活會、學習警示材料、查找問題，把八項規定的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設中，認真查找黨員干部在作風方面存在的問題，有效整改落實。
一、經費管理和使用情況。
我校嚴格實行遵守上級有關文件的規定成立學校財務領導小組，校長任組長，學校財務收支由校長審批。學校設報賬員1名，向區教育局財會中心報賬。我校進一步規范了財務管理制度，并定期對相關制度進行學習和案例分析。學校領導、財務人員認真履行職責，嚴格遵守有關制度，使學校經費更好地為教育教學服務。我校財務管理嚴格保證“收支兩條線”，嚴格執行編制預算制度。學校財務領導小組，按要求及學校的實際情況編制了年度
預算，并通過教代會或教師大會，預算合理后上交主管部門。在資金使用上，我校做到了?？顚Ｓ?，不存在擠占其它費用的現象。在開支中，我校按照少花錢多辦事的原則，節省開支，每月的開支嚴格按預算執行，做到不超支每月可用資金。學校固定資產實行分工管理，做到權責統一。教學設備、電化教學設備由總務處確定專人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管領導管理，各室的公共物品由各室負責人管理。學校建立固定資產的賬卡制度，做到根據每一件固定資產的不同特點設立賬卡，予以登記，使用單位或個人也要按品名登記明細賬卡，以便查對。學校財務記帳憑證較規范，帳簿基本符合要求，每年有財務報告。學校專門設有財務檔案柜，財務檔案專人負責管理。財務檔案管理嚴格按有關規定進行整理、分類、編號、保管、使用、銷毀。
二、因公出國（境）管理情況。
學校辦公室是教職工因公出國（境）管理工作的主管部門，負責計劃、申報、審批、管理等工作。黨支部、教導處為教職工因公出國（境）管理工作會審部門，根據有關政策規定進行會審。我校根據區教育局的要求，嚴格落實因公出國（境）的相關流程，經校務會審議通過后，報教育局審批。我校明確規定因公出國（境）的教職工應具備以下條件：①熱愛祖國，遵紀守法；②工作表現良好，工作業績突出；③身心健康；④有具有法人資格的教育、科研、文化等邀請單位；⑤具備派出項目要求的相關資格。
三、辦公用房情況。
我們學校的辦公用房比較規范,多年來沒有出租出借情況。
四、公務車管理和使用情況。
我校對公務及執法用車使用管理高度重視，嚴格按照相關規定切實加強對公務及執法用車的使用管理。我校于2016年將原來學校所有的一輛桑塔納3000型公務車正式報廢，現學校沒有公務車。
五、資源節約情況。
我校多年來把厲行節約反對浪費工作作為一項重要的政治任務來抓，加強組織領導，制定有效措施，取得顯著成效。我們多次召開會議，引導教職工認真學習領會上級關于建設節
約型社會、厲行節約反對浪費的有關精神，從貫徹落實科學發展觀的高度，充分認識建設節約型社會和節約型機關的重要意義，強化節約意識，建設節約文化，倡導節約文明，努力形成節約光榮、浪費可恥的良好風尚。我們從源頭抓起，從我做起，從現在做起，從點滴做起，自覺節約一度電、一滴水、一粒糧、一張紙，確保節約型學校建設取得實效，為建設節約型社會做出貢獻。我們做到合理編制財務預算，堅持所有科目開支嚴格按預算控制，嚴格控制各類開支，健全完善了由下至上審批、由上至下落實的財務經辦流程；所有水電設施、電器做到即走即關，杜絕長流水、長明燈現象，每天不定期巡查，發現問題及時處理；在設備更新時，重視考慮淘汰耗能高的設備，努力更換使用節能科技新產品；努力向無紙化辦公靠攏，提倡雙面用紙，減少紙張消耗；嚴格實行辦公用品采購和領用審批、登記制度；嚴格執行報銷審批制度，深入開展“文明餐桌行動”，每天統計學生、教師就餐人數，按人數準備，引導師生節儉用餐，把“光盤行動”落到實處。
我校能夠按照中央八項規定要求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。今后還將繼續對照“八項規定”要求，以“廉潔、節儉、增效”為目標，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發生，確保勤儉節約和廉潔自律的相關規定得到更有效落實。
鄉鎮貫徹落實中央八項規定精神加強作風建設情況的報告
鄉鎮貫徹落實中央八項規定精神加強作風
建設情況的報告
黨的十八大以來，對于縣委關于貫徹落實中央八項規定加強作風建設的要求黃渠橋鎮黨委、政府高度重視，迅速行動，認真學習了各級相關文件精神。對貫徹落實工作做出了認真安排部署，重點抓好學習宣傳、督促檢查、整改落實和建章立制等重點環節，并將各項要求落到了實處。目前全鎮作風建設取得成效，干部作風切實轉變，社會風氣明顯好轉。對照縣委《平羅縣委貫徹落實中央八項規定精神加強作風建設情況的報告》，黃渠橋鎮黨委對全鎮貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設情況進行了全面系統的對照檢查，現將黃渠橋鎮貫徹落實情況匯報如下：一、主要做法及成效
加強宣傳，及時學習傳達精神。
全鎮召開專題會議，對各級的精神和規定進行逐條逐句認真學習。鎮黨委、政府主要領導在會議上多次強調，全鎮開展工作要把貫徹中央八項規定放在首位。確保全體干部職工思想上認識到位，內容上理解到位，責任上認清到位。
結合全縣開展的“作風效能提升年”活動，通過
組織觀看《蠅貪之害》等警示教育片，加強警示教育，用身邊事教育身邊人，使黨員干部，特別是領導干部時刻牢記中央八項規定警示，不斷強化廉潔自律的意識，進一步轉變工作作風。
是加強管理，規范作風明紀律。
嚴肅財經紀律，嚴格預算約束，強化審計監督情況。貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度情況，特別是嚴格控制公務接待、會議活動管理、控制政府運行經費。
為響應中央八項規定黃渠橋鎮成立了以鎮黨委書記為組長，鎮人民政府鎮長及其他班子成員為副組長，各部門、站、所負責人、村兩委班子成員為成員的工作領導小組，各負其責，加強監督，確保成效。
是加強制度建設、完善工作機制
把規定精神與創新爭優、制度建設密切結合，細分規定，以中央八項規定和《平羅縣委貫徹落實中央八項定精神加強作風建設情況的報告》精神為指導，制訂了《黃渠橋鎮干部管理制度》，進一步完善鎮村干部干部考勤制度，簡化工作程序，提高工作效率和工作質量。
是加強督查，嚴肅依法行政。
緊盯“四風”新形式、新動向，加大違反對中央
八項規定精神督促檢查，嚴肅查處公款吃喝、亂發津貼補貼、公款旅游等頂風違紀行為；嚴肅查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。鎮紀委著眼抓早抓小抓常，每逢春節、清明節、開齋節等重要節日，利用微信平臺以及短信向全體領導及鎮村干部發送節日提醒，對落實中央“八項規定”精神，嚴禁公款吃喝、公款旅游、公車私用等提出明確紀律要求，強化日常教育提醒、警示，提醒黨員干部守住紀律規矩底線。XX年以來，共發送廉政短信5期110人次，強化節前紀律教育效果明顯。截至目前，未發現群眾身邊出現不正之風和腐敗問題。
在公務接待方面，制定《黃渠橋鎮嚴控公務接待嚴禁公款吃喝規定》、《黃渠橋鎮公務接待管理規定》，明確公務接待范圍和標準，嚴格執行審批制度，加強報銷管理，強化財務管理，禁止公款相互宴請，嚴禁用公款大吃大喝。在食堂用餐方面，制定《黃渠橋鎮廉政食堂管理辦法》，明確廉政食堂管理，反對鋪張浪費。
加強作風轉變，強化為民服務意識。
制定《黃渠橋鎮干部勞動紀律規定》，明確工作紀律，按時上下班，不遲到不早退，上班時間不玩游戲，不上聊天，不干與工作無關的事情。明確工作責
任，充滿激情抓工作，腳踏實地干事業，展現機關工作人員精神面貌，強化服務。努力提高業務能力和工作能力，杜絕不作為，亂作為現象，圓滿完成各項任務。
二、存在的主要問題
五年來我鎮堅持把貫徹落實中央八項規定作為推動干部作風轉變、檢驗領導干部執政能力的重要抓手，認真學習傳達，全面深刻領會，全力抓好中央八項規定的貫徹落實，周密部署，身體力行，創新機制，強化督查，全鎮上下在改進工作作風、密切聯系群眾等方面取得了明顯成效。但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面。
一是思想轉變意識不夠強。部分鎮村干部還存在重業務工作、輕作風建設的問題，尤其在打贏脫貧攻堅戰決勝全面建成小康社會的關鍵時期，主要精力放在抓經濟工作和各項指標上，對作風建設工作抓得不夠扎實。
二是制度建設工作還不到位。盡管我鎮積極響應縣委號召大力貫徹落實中央八項規定精神，加強作風建設。但一些重要領域、重點崗位仍缺乏行之有效的管理和監督制度。
三是監督問責落地機制有待加強。隨著中央八項
規定的出臺和我鎮的大力宣傳及貫徹落實，從前的不正之風基本已經煙消云散。但仍有部分作風方面的頑疾沒有根除。而在干部管理方面也還存在板子舉的高、落得輕的問題。我鎮在強化監督問責的機制建設方面仍有待加強。
三、下一步工作打算
在下一步的工作中，黃渠橋鎮將認真貫徹執行，繼續加強中央八項規定和《平羅縣委貫徹落實中央八項規定精神加強作風建設情況的報告》精神學習：一是實行個人學習與集體學習相結合的形式，結合黨風建設每個月進行一次集中學習，要求充分認識到中央八項規定精神要旨，在工作中嚴格按照各項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。二是進一步落實黨風廉政建設責任制，加強工作作風建設，提高工作效能。嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上聊天玩游戲。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。堅持績效考評制度，每年進行年度考評一次，表彰工作積極、服務態度好的干部。三是嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“中央八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞。繼續開展政風行風建
設，重點解決服務作風問題。
貫徹落實作風建設、深化正風肅工作情況匯報與貫徹落實黨風廉政建設和中央八項規定精神自查報告匯編
貫徹落實作風建設、深化正風肅工作情況匯報
一、黨工委落實作風主體責任情況
?。ㄒ唬┘訌妼ψ黠L建設和正風肅紀工作的領導。成立以黨工委書記、管委會主任同志為組長，黨工委副書記、紀工委書記同志為副組長，各局辦負責人為成員的作風建設領導小組，從制度建設、落實責任、改進作風、加強紀律、服務大局等方面，加強對作風建設的領導，形成了黨工委集體領導，主要領導負總責，分管領導具體抓，各部門分工合作抓作風建設的工作責任機制。黨工委書記逐一與班子成員進行了約談，班子成員與分管局辦負責人進行了約談，并將目標任務分解到各局辦，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任處室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保作風建設各項任務落到實處。
?。ǘ┎粩嗌罨瘜β鋵嵶黠L建設主體責任的認識。以黨工委班子學習討論、觀看專題教育片、班子成員自學等形式，不斷深化“一班人”對落實作風建設主體責任重要性的認識。在工作中，注重把落實主體責任與落實中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府六個堅持和縣委縣政府十項規定相結合，不斷強化大家對落實作風建設主體責任的認識。
?。ㄈｎ}研究部署，強化監督檢查。黨工委把作風建設工作作為加強領導班子和干部隊伍建設重大任務，把落實主體責任作為黨組究解決正風肅紀工作出現的突出問題。經監督檢查，園區無違反作風建設有關規定、頂風違紀“搞四風”的情況。
三、貫徹落實作風建設有關規定、深化正風肅紀工作情況
?。ㄒ唬┮幏丁叭苯涃M管理。園區“三公”經費支出實行計劃管理，規范報批手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度。大宗商品購置、辦公用品采購一律按政府采購規定實施。
?。ǘ┣袑嵔鉀Q群眾反映強烈的突出問題。一是嚴格省、市、縣有關規定，規范了津補貼和獎金管理，無違規發放情況發生。二是公務用車管理更加規范。園區出臺了公務用車管理辦法，有效規范和控制了公務用車修理、用油等行為，提高了公務用車效率。三是干部慵懶散浮拖現象得到有效遏制。通過開展慵懶散浮拖專項整治，干部上班上網、打游戲、看電影、逛網店等現象基本杜絕，其思想面貌得到顯著改善。
貫徹落實黨風廉政建設和中央八項規定精神自查報告
市市政管理局：
責任落實不到位，工作推進成效不明顯，特別是重點項目建設推動不力、項目建設難題不及時解決等問題；對辦事拖拉、推諉扯皮、混日子行為等問題常抓不懈，將遲到早退、上班時間玩游戲、炒股、上網打牌、網購等“在崗不在位、裝樣子”行為列入日常管理范圍。通過開展專項整治行動，庸、懶、散、慢、拖現象明顯得到改變。如年初污水截污工程進展緩慢目前已加快推進；上班時間玩游戲、聊天、辦事拖拉、混日子等情況已不存在；早退、遲到的現象也得到有效遏制。
xx市城市公用事業管理處
個人對照中央八項規定檢查材料
個人對照中央八項規定檢查材料
的質量；厲行勤儉節約，杜絕鋪張浪費；加強對照檢查，確保作風改進落到實處等方面作了具體的規定,力求以務實高效的作風和積極有效的作為,為公司依法履職提供有力保障。
1、形勢任務教育深入基層，增強基層員工親近感、歸屬感和凝聚力.創新支部考核新機制和新形式，將季度支部
考核與形勢任務教育相結合.黨委領導帶領相關部門分別走訪孝感、仙桃、咸寧、遠安等片區，組織片區管理部人員及項目人員開展形勢任務教育，做到形勢任務教育縱向到底，橫向到邊，深入施工一線各片區，進一步統一職工思想,形成合力。
2、轉變機關工作作風，增強服務基層、服務一線的意識。開展
密切聯系群眾,轉變工作作風
主題活動,號召全體干部職工進一步發揚密切聯系群眾的優良作風，增強政治意識、責任意識、主動意識，做到
五主動，主動思考謀劃，主動計劃安排，主動溝通協調，主動檢查落實，主動請示匯報，做到常事快辦、急事急辦、特事特辦、當天事當天辦，把各項工作辦快、辦實、辦好，通過開展多方位的宣傳教育及加強考核,公司全體員工切實改進工作作風，展示出新風貌。3、重視職工思想疏導與引導，努力為職工辦實事辦好事。積極引導職工主流思想始終朝著積極健康的方向發展，促企業發展。公司黨委領導帶領相關部門深入施工現場，深入職工群眾，通過召開現場職工座談會、發放調查問卷等形式，傾聽員工呼聲與意見，積極為員工排憂解難,就員工共同關心的熱點、焦點、難點等問題進行了廣泛深入
的研究，并采取相應的改進措施,確保員工隊伍的和諧穩定。201X年春節前,公司撥2萬元?？畹焦?/P>
送溫暖愛心基金
公司出資近萬元對職工家屬區公共設施進行維修或更換，對用電線路進行改造，改善職工生活條件;公司及時添置更換了電腦、空調,改善了職工工作條件。
堅持一切從簡，精簡各類會議、文件。今年以來，公司堅持改進文風、會風，厲行從簡辦事組織會議的原則,要求在不影響會議效果的前提下，精簡會期、壓縮各類工作報告和材料;會場周邊減少懸掛標語；會場不擺鮮花、不擺水果，會議不發紀念品。公司發文也精簡文件數量,嚴格控制文件篇幅，文件、簡報等全部實行在公司內部局域網上傳輸和網上辦理,盡量減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本。如:3月12日召開的公司職代會，會議時間由以前年度一天時間縮短為半天時間;7月3日召開的公司
七一
表彰暨公司六屆四次黨代會,會議時間由以前年度一天時間縮短為半天時間以及最近召開的上半年經濟活動分析會由往年度異地召開改為就近召開，幾個會議費用大有減少，以實際行動貫徹落實八項規定。
大力推進節約型公司建設。公司首先從公務接待和公務用車入手，崇尚勤儉節約。公司減少接待次數，降低招待標準，減少接待人數和陪客人數,降低招待支出。要求下班或人員外出辦公時,關閉或切斷電源，減少公司水、電等能源消耗；壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。
以黨風廉政責任制為抓手,以節假日宣傳教育為重點,營造文明和諧、廉潔健康的氛圍。
1、公司將黨風廉政建設責任制落實納入年度經營目標管理考核,黨、政領導與公司副職領導、中層以上干部、黨支部書記、項目經
理、重要崗位管理人員等45人簽訂了《黨風廉政建設責任書》或《廉潔自律承諾書》，做到一級抓一級,層層抓落實的黨風廉政建設責任管理體系.公司領導班子成員在大規模施工生產經營活動中，按照市場雙贏規則，認真貫徹執行黨和國家的方針政策、正確應對復雜的社會交往，正確處理單位之間人脈關系，規范自己的從業行為，嚴格遵守廉潔自律七項要求，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養。
2、以春節等重大節日為重點，認真落實中央和集團關于厲行節約的各項要求,按照簡樸、節約、務實的原則安排好節假日期間的各項活動，大力倡導勤儉節約、文明過節理念，堅決反對各種奢侈浪費行為。公司領導干部都能夠嚴格遵守和執行《廉政準則》各項規定要求,自覺抵制不良風氣，沒有收受現金、有價證券和支持憑證及土特產情況，沒有公款吃喝、高消費娛樂活動行為,沒有公款旅游，切實營造了歡樂、祥和、廉潔、文明的節日氛圍。
3、在今年反腐倡廉教育月工作活動中
根據
廉潔務實促發展,風清氣正好楊帆
主題,開展了以
制作一期主題宣傳展板;由黨委書記上一堂廉政黨課；組織一次紅色景區和領袖故里學習參觀。黨員代表到湖南韶山、花明樓參觀學習，追尋領袖足跡、傳承紅色精神勵志創先爭優為主題的活動，毛主席一家六位親人為中國人民的解放事業和國家安全獻出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育；組織一次黨員領導干部學習十八大精神專題培訓；組織一次
讀書思廉
心得體會征集活動;開展一次集中警示教育,集中組織收看紅色和警示教育專題片;舉辦一次反腐倡廉辯論賽。推進廉潔教育進項目活動等八個方面的活動,對于廣大黨員干部貫徹落實八項規定起到了積極的教育、啟示和警示作用。
三、強化督查,建立健全長效機制
公司黨、政主要領導高度重視中央
八項規定
、科工集團、集團公司和公司相關規定貫徹落實情況的監督檢查工作,加強督查督辦，定期不定期地對公司各部門貫徹落實中央
八項規定
和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央
八項規定
和相關規定落到實處.并積極建立健全長效機制,使貫徹執行
八項規定
成為工作習慣和自覺行動。
認真履行審計監督職責,在建筑工程專業分包招投標、物資設備采購等活動中，建立嚴格的招標制度，實行比質、比價,競爭擇優，做到公開、透明、規范;嚴格執行目標責任考核，201X年初，紀檢監察審計部、辦公室、計劃部、財務部組成考核小組,對年度宜昌分公司、遠安辦事處、檢測公司、設備物資部等單位的經營目標責任、制度規范情況進行了檢查與考核，有效地促進了落實黨風廉政建設責任制與經營目標責任管理的共同發展；開展效能監察工作，緊緊圍繞公司經營管理,立項
合同管理效能監察，成立效能監察領導小組，制定實施方案,明確指導思想、目標、具體實施步驟，對管理人員在生產經營活動中的行為、能力、運轉狀態等方面進行監察，實現關口前移，進一步促進公司內部管理工作。
通過這次自查自糾，公司全體干部員工都能夠按照中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定和集團公司《實施辦法》等文件規定的要求，采取積極有效的措施，認真貫徹落實，公司工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高,實現了時間過半,任務過半的目標，密切聯系群眾得到進一步加強，貫徹落實
八項規定
和厲行勤儉節約反對鋪張浪費等規定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。公
司將以深入學習貫徹落實黨的十八大精神為抓手，繼續扎實開展貫徹落實
八項規定
和集團公司《實施辦法》等文件的要求,并按照上級要求切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強和改進工作作風，密切聯系人民群眾，不斷強化自身建設，提高依法履職能力和水平，確保公司年初制定的各項目標任務圓滿完成，為加快公司建設、全面建成小康社會做出貢獻。
201X個人對照中央八項規定檢查材料三：
根據淳安縣衛生局紀檢組《關于開展中央八項規定精神執行情況專項檢查的通知》的文件要求，我院高度重視并于4月21日專門召開全體職工會議，認真按照檢查內容，對貫徹落實中央
八項規定
情況進行全面自查，現將自查情況匯報如下:一、加強學習，營造氛圍
我院制定了學習計劃，定期組織全院職工認真學習《認真學習黨章嚴格遵守黨章》、改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定等中央、省、市、縣會議文件精神，使大家進一步解讀十八大精神的深刻內涵、重要意義和重大決策。
二、健全制度，規范流程
為切實貫徹落實中央
八項規定
精神，我院結合工作實際，進一步健全和完善了相關工作制度，先后制定《界首鄉衛生院財務制度》、《界首鄉衛生院藥品及醫療設備采購制度》、《界首鄉衛生院接待工作規范》,《界首鄉衛生院關于貫徹落實中央
八項規定
情況自查工作實施方案》,在藥品采購、醫療設備采購、醫療服務價格、職務消費等各個方面和環節作出了具體的要求和管理流程.三、強化措施，認真落實
根據《界首鄉衛生院關于貫徹落實中央
八項規定
情況自查工作實施方案》要求，我院對一季度執行八項規定精神情況進行了自查，未發現違反規定公款旅游、公款吃喝,用公款娛樂、健身等消費活動，未發現違規發放津貼、補貼、獎金及紀念品等，公款購買、贈送土特產、禮金、禮卡等，公款購買、贈送煙花爆竹、煙酒、花卉等年貨節禮,公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、掛歷等問題。
四、需改進的方面
通過這次自查自糾，我院能夠按照中央八項規定要求,采取積極有效的措施，收到了良好的效果。但在貫徹落實中央八項規定過程中，也存在不足的地方，比如在財務某些環節存在執行不到位的情況，這是在下一步工作中需要加強的地方.
附送:個人對照檢查材料
個人對照檢查材料
對照檢查材料
黨員
個人
班子
三嚴三實
四風問題
群眾路線
遵守黨的政治紀律情況
對照檢查材料不好寫啊，這可咋整??？為您提供關于對照檢查材料的相關內容，更多內容請關注.個人對照檢查材料
一、遵守黨的政治紀律情況
始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行機關黨組的部署。注意提高自己的政治素質和思想道德，加強世界觀、人生觀、價值觀、政績觀的改造。始終用中共黨員標準嚴格要求自己，從我做起，牢記全心全意為人民服務的宗旨，時時處處起表率作用，任勞任怨.自重、自省、自警、自勵，自覺遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性。積極開展批評和自我批評，敢于暴露真實思想，講黨性，講原則，做到坦誠相見,堅持實事求是，講團結，講大局。
今年我兒子結婚，與親家商定，從我做起，不發請帖，不發消息，不收紅包，更不借機斂財.不辦婚宴,不講排場，不鋪張浪費，以實際行動抵制目前的不良風氣,堅持移風易俗.親家和兒子兒媳以及我的家人都支持我的決定，我們兩親家見了個面，讓兩個孩子只在國外搞了個簡單儀式。
沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益的行為;沒有從事任何營利性活動,沒有參與過股票活動；沒有違反公共財物管理和使用的規定;沒有違反規定選拔任用過干部;不喜歡講排場比闊氣，生活低調，沒有揮霍公款、鋪張浪費的行為;從來沒有私自參與過市場經濟活動,更沒有謀取過私利。
二、貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況
嚴格執行中央八項規定.
調查研究方面。每年均與有關單位發函，本人還親自到有關單位調研需求,力爭做到依據事業發展、業務需求開展本科招生和培訓工作.精簡會議、改進會風方面。力爭做到能不開的會堅決不開，開短會，解決實際問題,有什么事說什么事，不寫長篇大論的講話稿，與誰有關誰就到會，不讓無關人員參會陪會.精簡文件簡報方面。目前只向有關單位發函或通知，除了網站上的專欄報道，沒有辦簡報。堅持內部不亂發、濫發文件，采取一句話通知的辦法或口頭交代的形式運轉日常工作，確需發文件的，盡量簡短文字敘述,不搞長篇大論.外出活動方面。能自己解決的問題,自己前往，不帶其他工作人員;需要帶工作人員的，盡量減少人員.去外地處理離退休老干部喪事和看望住外埠的老同志，帶學生進行學位論文答辯和參加會議等,均嚴格按照規定控制外出人員數量,自己能不外出的堅決不外出。
厲行勤儉節約方面。取消了以往學生畢業、頒授學位、培訓班結業會餐的慣例,剎住了無關人員隨學員就餐的不良風氣，自己除了親身體驗學生飯菜質量外，絕不打車就餐，并自覺接受大家監督。嚴格車輛管理，只準公務使用，既是外地來的客人，也堅決不準用公車前往景區和與工作無關的地方。
工作紀律方面.一度沒有嚴格執行制度，客觀上造成了工作散漫現象。通過學習和紀律整頓，嚴格了上下班制度,嚴格了請銷假制度,上班時間不上網打游戲、炒股票、QQ聊天等。
三、四風方面存在的突出問題
形式主義方面。以往有形式主義的現象，缺乏開拓進取和創新意識,發展意識不夠強，墨守成規。在本科班和各種培訓開班儀式上，占
用學生的寶貴時間，無非是強調學習的重要性，強調辦班的必要性和重要性等，翻來覆去,千篇一律，言之無物，并無新意。雖然今年首次設立了國家級遠程學習示范點,有新突破，但力度不大，有流于形式化的現象。
安于現狀，對新知識、新業務、新技能的學習不積極，不主動;政治理論學習不夠深入，僅滿足于平時的集中學習文件等學習形式,學習的自覺性不強;理論聯系實際不夠，缺少系統性的學習和縱深方面的研究，缺乏深度和廣度,理論和實際工作脫節，沒有很好地用科學理論指導實際工作，解決實際問題時缺少前瞻性，指導工作方面針對性不強。政治理論水平有待提高;重工作，輕學習，重業務,輕政治，存在工作第一，學習第二的思想，動力不足，自覺性不高，學習流于形式.官僚主義方面。滿足現狀，重實干，輕管理，對工作督促、檢查不夠，工作有得過且過，老好人和拖拉現象，工作紀律不嚴，不能嚴格執行各項紀律規定;聯系群眾不夠，深入群眾不夠,與干部職工面對面、心貼心的交流時間少，強調要求多，調查研究少;只埋頭工作，只滿足完成工作目標任務，而對未來發展考慮的不夠深入;在推進改革方面思想不夠解放，抓工作措施不夠有力，創新意識不強;在管理方面有錯位現象，有些工作管理不到位，對有些工作過問太細，沒有充分發揮中層干部的作用;在堅持民主集中制方面認識不夠深入，開展自我批評較少;制度建設方面缺乏指導，工作規范化、制度化需要進一步推進。
享樂主義和奢靡之風方面。在八項規定出臺前，接待外省來訪客人有時存在超標準現象，有些還饋送土特產和不必要人員陪同，并安排來訪客人到景區參觀等。曾經畢業、授學位、結業時搞會餐，無關
人員隨意隨學員就餐等，對照有關文件精神,均屬于奢靡之風現象。有安于現狀、不思進取的思想，開創工作新局面的意識還不夠強。
四、產生問題的原因分析
對政治理論學習重要性認識不足，重實踐輕理論的潛意識在作怪，忽視了理論對實際工作的重要指導作用.沒有處理好工作與學習之間的關系,存在工作第一，學習第二的思想,學習的內在動力不足，對學習的要求不高。自己總是認為只要忠誠于黨的事業，熱愛祖國，積極工作，遵守黨紀國法就可以了，沒從更深層次去加強黨的修養，進一步增強理想信念和宗旨意識,放松了對黨的路線、方針、政策的系統學習.對解放思想的認識不足，缺乏開拓進取和創新意識,發展意識不夠強，墨守成規,總是老套路一成不變，久而久之便成了形式主義的東西。
與有關單位協調困難，總是不能按時間節點如期完成工作任務。而自己總拿客觀理由做擋箭牌，存在危難情緒，怕得罪有關方面，總想做老好人，不能主動出主意想辦法，帶領大家按時保質保量完成任務。
工作紀律一度沒有嚴格執行制度,總認為職工們總是加班,很多時候周末不能休息，按照規定又不能發加班費，平時晚來一會兒，請個假是正?，F象，于是也就放松了管理,客觀上造成了工作散漫現象.沾染了社會上的一些不良風氣,沒有從思想上認識反對鋪張浪費的重要性,沒有認識到這些行為就是奢靡之風,總認為奢靡之風與鋪張浪費與自己掛不上鉤，只要自己堅持清廉自律就不會有問題,放松了警惕，對于一些奢靡和浪費的苗頭任其存在，任其自流。
在推進科學發展方面，由于歷史和多種客觀因素的影響，存在硬件建設滯后，專職人員隊伍建設薄弱等問題;主觀上存在思想解放和改革創新的力度不夠大，發展意識不夠強的問題，對工作中出現的研究生招生、新業務發展新需要，新址搬遷的新問題、新情況等研究不夠深入。
五、今后的努力方向和改進措施
加強理論學習的自覺性，按照領導干部帶頭學習的要求，給班子成員加壓負重,強化學習意識，創新學習方法，做學習的榜樣，無論工作多忙,都要堅持做到學習工作兩不誤,兩促進。改變工作第一,學習第二的思想狀態，增強學習的自覺性。進一步加強黨性修養,認真系統學習黨的路線、方針、政策,學習法律知識,學習業務知識，學習歷史、文學等知識，加強自身政治修養和文化修養,學以致用,更好地工作。
進一步解放思想，轉變工作作風。工作中樹立與時俱進，開拓創新的思想，克服墨守成規，怕擔風險的保守思想;加強對管理知識的學習，轉變管理理念,提高科學管理水平;加大對各項工作的督促檢查，抓好各項工作的落實，尤其是加大督促落實力度，與相關單位搞好協調，克服畏難情緒,確保時間節點，不再允許拖拉現象，出主意想辦法保質保量完成年度任務;認真開展批評和自我批評,加強工作紀律的執行力度，嚴肅紀律要求，堅持請銷假制度，對于無故遲到早退、有事不請假的人和事，輕者要提出口頭批評，嚴重者要扣發績效工資和通報批評，同時也要創造良好的工作氛圍.打破陳規，破除形式,每次開班不再搞開場講話，開門見山，直奔主題,直接授課，提高效率，樹立辦班新風，把寶貴的時間交給老師，教有所教，學有所學。
進一步加大規范管理的力度,取消畢業、授學位、結業時搞會餐的慣例,以實際行動反對四風。不允許無關人隨意就餐，自己以身作則,帶頭遵守規定,自覺接受監督.堅持勤儉節約，精打細算，節省開支.堅持以需求為牽引科學發展,做好新址搬遷工作,合理規劃，夯實基礎，提升能力，以改革創新精神推動事業又好又快發展。
乘勢而上。目前由于客觀條件所限,事業發展處于低谷,但我們要向焦裕祿、向蘭輝學習，發揚艱苦爭斗精神，沒有條件創造條件也要上，力爭完成好年度任務，很好地規劃未來，抓好機遇，乘勢而上,開拓進取，創新發展。
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[工作匯報]貫徹落實中央八項規定精神加強作風建設情況自查報告
貫徹落實中央八項規定精神加強作風建設情況的自查報告
根據XX文件要求，XX縣檔案局把認真貫徹落實中央八項規定精神加強作風建設作為重大政治任務，結合工作實際，迅速行動，周密部署，強化措施，狠抓落實，及時開展自查自糾，現將我局貫徹落實中央八項規定自查情況報告如下：
一、主要做法
?。ㄒ唬┘訌妼W習教育，提高思想認識。堅持把八項規定作為黨員干部政治理論學習的重要內容，制定學習計劃定期開展集中學習、領導授課、專家講課等多種學習方式，切實提高思想認識，全面加強領導，持之以恒推進作風建設，確保干部作風迅速轉變，群眾滿意度不斷提升，在平時的學習教育活動中，充分利用黨支部會議、全體領導干部職工會議等，傳達學習中央八項規定精神相關文件，加深全局干部職工對文件精神的理解，增強貫徹落實八項規定的責任感、緊迫感，提高貫徹落實的自覺性、堅定性。要求全體干部職工統一思想、提高認識，牢固樹立廉潔從政、勤儉節約的優良作風，從每一項工作做起，從每一個細節入手，堅持忠誠干凈干事、依法依規辦事，切實把八項規定內化于心、外化于行。20XX年以來，共召開相關學習會議35次，特別是在重大節假日前，局領導反復強調全體干部職工必須嚴守八項規定，樹立黨員干部良好形象。
?。ǘ┘訌娊M織領導，明確責任分工。中央八項規定出臺后，為抓好中央八項規定精神加強作風建設的學習貫徹落實，平羅縣檔案局成立了以書記任組長，各科室負
責人為成員的貫徹落實八項規定精神工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責八項規定精神的貫徹落實。制定了工作方案，明確了責任分工、牽頭科室職能職責、任務指標分解等工作措施。形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。要求全體干部職工要把學習貫徹中央八項規定和自治區、市、縣、、、、、等相關規定與學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神結合起來，深刻認清新形勢下改進工作作風的緊迫性和必要性，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，不斷提高工作水平。
?。ㄈ┘訌妼φ諜z查，抓好貫徹落實。建立單位負責人自查制度，單位負責人帶頭執行規章制度，每年組織自主生活會時，領導班子成員必須自查個人的遵章執制情況，開展批評和自我批評，相互監督。領導干部加強對本單位制度落實情況的檢查，對苗頭性傾向性問題，早發現早糾正早處理。建立健全制度，執行問責機制，把制度執行情況納入黨風廉政建設責任制考核和領導干部述職述廉內容，對制度執行不到位的堅決追究責任。
1.嚴格控制一般性費用支出。一是節約使用辦公用品，凡重大支出屬于政府采購目錄內的物品，必須經局委會集體研究后按縣政府采購的相關程序和要求
執行。購買日常辦公用品時，必須填寫采購申請單，經主管領導批準，本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。積極推廣無紙化辦公，打印和復印用紙等，能雙面使用的要回收使用。正確操作和精心維護辦公設備，延長使用壽命，節省辦公耗材；
二是節約用電、用水。盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗，堅持安全用電、規范用電，不使用與工作無關的電器設備。下班前要求必須關閉辦公設備電源，養成隨手關燈習慣。節約用水，及時檢修用水管道及閥門，嚴禁出現“長流水”和跑冒滴漏現象。
2.嚴格控制公務接待費用支出。嚴禁潛入地下公款吃喝，互相宴請；嚴禁用公款接待非公務活動；嚴禁用公款違規購買高檔白酒；嚴禁接受可能影響公正執行公務的企業和私人宴請。嚴格按照中央八項規定要求，本著熱情、周到、節約的原則，認真做好本局接待工作，牢固樹立檔案局良好的對外形象。嚴格控制公務接待標準，根據新要求制定平羅縣檔案局公務接待制度。上級部門來我局調研和檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在指定飯店安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。
3.堅決杜絕違規發放津貼補貼。公務接待中不饋贈紀念品，節假日一律厲行節約，無津貼補貼，不安排單位內部以及與外單位之間的聯誼聯歡活動，不向上級部門饋贈禮品，嚴禁違規用公款購買贈送購物卡、賀年卡、掛歷及煙花爆竹、鮮花、煙酒、土特產等年貨節禮。以務實之風抓好本職工作。積極開展城鄉困難群眾“送溫暖”、探望老黨員老干部等慰問活動，結合“下基層”走村入戶，努力為困難群眾辦好每一件實事。
4.堅決杜絕借培訓之機繞道旅游行為。嚴禁借公務之機，變更行程繞道旅游；嚴禁參與由下屬單位、管理服務對象支付費用的旅游活動。嚴格管理各類因公差旅費支出，嚴格執行中央、自治區、市和縣委縣政府縣紀委的有關規定，管理各類因公差旅費支出。
5.嚴格執行財務會審會簽制度。成立會審會簽小組，局機關所有需報銷的支出，由經辦人員分類粘貼支出票據，注明報銷事項的用途、金額、票據張數并簽名。財務人員整理和審核各種原始憑證、資料，會審會簽小組全體成員對財務人員提交的票據，逐一審核其真實性、合法性和有效性，對審核無誤的支出事項，在會審會簽審批單上簽署意見并簽名確認，經局長最終簽署支付意見后方可支付，未通過會審會簽的票據不予報銷和支付。
6.嚴禁借婚喪嫁娶事宜斂財行為。嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜，收受禮金、禮品、有價證券或支付憑證等借機斂財；嚴禁婚喪喜慶事宜化整為零，分批次、多地點、變換身份操辦或只收禮金不辦酒席；嚴禁邀請管理或服務對象參加婚喪喜慶事宜；嚴禁違規操辦“喬遷宴”“升遷宴”“升學宴”“滿月宴”有需要舉行婚宴的領導干部一律向紀委申報備案，無違規收送禮品、禮金、違規操辦的現象。
7.嚴格控制公務用車費用支出。嚴禁私車公養，違規借用、租用、占用管理和服務對象車輛，因公外出確需用車時，填寫租車單，經主管領導審簽同意后，由辦公室統一向指定公司租車，降低車輛運行成本。不同科室需外出辦事時，盡可能集中同線路外出辦公人員一同外出。
8.嚴格要求工作紀律和工作作風。嚴禁工作紀律松散，上下班遲到早退、擅離職守或在辦公場所做與工作無關的事；嚴禁敷衍塞責，辦事拖沓、庸懶散慢；嚴禁工作日飲酒、酒駕和酒后上崗；嚴禁值班不到崗。
二、存在的主要問題
我局在貫徹落實八項規定和履行作風建設相關職責方面做了大量的工作，在上下同心、齊抓共管中推動中央八項規定精神落實，以良好的黨風帶動了政風，作風建設在全面從嚴治黨中扎實推進、成效顯著。但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：
1.少數干部職工工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設存在“上熱、中溫、下冷”現象，一些重要環節運行監督制約機制有待完善，抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2.干部職工的先鋒模范作用發揮不夠。少數干部職工工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。
3.少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
三、下一步工作思路
我局將嚴格按照上級相關部門的要求，不斷強化責任擔當，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加務實的作風堅定不移推動中央八項規定精神深化拓展、作風建設取得新成效。
1.加強學習領會，轉變工作作風。實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于1小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2.健全規章制度，明確責任擔當。結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為我局干部職工工作行為規范做出明確的要求。
3.提高作風效能，推動廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”等相關活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4.干部深入基層，密切聯系群眾。要求各科室、單位負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5.履行監督職能，抓好廉潔自律。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
關于貫徹落實八項規定切實改進作風自查自糾情況報告
倪灣小學八項規定自查自糾的情況報告
中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，按照中心校要求，對照“八項規定”，通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級村委會重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：班子與教師的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，開發區在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題1、少數教師工作作風不扎實。
2、少數教師工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。
3、少數教師基層工作不夠深入，4、部分教師管理理念落伍，二、下步整改措施1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
2、加強黨員領導教師作風建設，深入開展黨風廉政教育。3、認真履行監督職能，抓好領導教師廉潔自律工作。
[工作匯報]貫徹落實中央八項規定精神加強作風建設情況自查報告
貫徹落實中央八項規定精神加強作風建設情況的自查報告
根據XX文件要求，XX縣檔案局把認真貫徹落實中央八項規定精神加強作風建設作為重大政治任務，結合工作實際，迅速行動，周密部署，強化措施，狠抓落實，及時開展自查自糾，現將我局貫徹落實中央八項規定自查情況報告如下：
一、主要做法
?。ㄒ唬┘訌妼W習教育，提高思想認識。堅持把八項規定作為黨員干部政治理論學習的重要內容，制定學習計劃定期開展集中學習、領導授課、專家講課等多種學習方式，切實提高思想認識，全面加強領導，持之以恒推進作風建設，確保干部作風迅速轉變，群眾滿意度不斷提升，在平時的學習教育活動中，充分利用黨支部會議、全體領導干部職工會議等，傳達學習中央八項規定精神相關文件，加深全局干部職工對文件精神的理解，增強貫徹落實八項規定的責任感、緊迫感，提高貫徹落實的自覺性、堅定性。要求全體干部職工統一思想、提高認識，牢固樹立廉潔從政、勤儉節約的優良作風，從每一項工作做起，從每一個細節入手，堅持忠誠干凈干事、依法依規辦事，切實把八項規定內化于心、外化于行。20XX年以來，共召開相關學習會議35次，特別是在重大節假日前，局領導反復強調全體干部職工必須嚴守八項規定，樹立黨員干部良好形象。
?。ǘ┘訌娊M織領導，明確責任分工。中央八項規定出臺后，為抓好中央八項規定精神加強作風建設的學習貫徹落實，平羅縣檔案局成立了以書記任組長，各科室負
責人為成員的貫徹落實八項規定精神工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責八項規定精神的貫徹落實。制定了工作方案，明確了責任分工、牽頭科室職能職責、任務指標分解等工作措施。形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。要求全體干部職工要把學習貫徹中央八項規定和自治區、市、縣、、、、、等相關規定與學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神結合起來，深刻認清新形勢下改進工作作風的緊迫性和必要性，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，不斷提高工作水平。
?。ㄈ┘訌妼φ諜z查，抓好貫徹落實。建立單位負責人自查制度，單位負責人帶頭執行規章制度，每年組織自主生活會時，領導班子成員必須自查個人的遵章執制情況，開展批評和自我批評，相互監督。領導干部加強對本單位制度落實情況的檢查，對苗頭性傾向性問題，早發現早糾正早處理。建立健全制度，執行問責機制，把制度執行情況納入黨風廉政建設責任制考核和領導干部述職述廉內容，對制度執行不到位的堅決追究責任。
1.嚴格控制一般性費用支出。一是節約使用辦公用品，凡重大支出屬于政府采購目錄內的物品，必須經局委會集體研究后按縣政府采購的相關程序和要求
執行。購買日常辦公用品時，必須填寫采購申請單，經主管領導批準，本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。積極推廣無紙化辦公，打印和復印用紙等，能雙面使用的要回收使用。正確操作和精心維護辦公設備，延長使用壽命，節省辦公耗材；
二是節約用電、用水。盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗，堅持安全用電、規范用電，不使用與工作無關的電器設備。下班前要求必須關閉辦公設備電源，養成隨手關燈習慣。節約用水，及時檢修用水管道及閥門，嚴禁出現“長流水”和跑冒滴漏現象。
2.嚴格控制公務接待費用支出。嚴禁潛入地下公款吃喝，互相宴請；嚴禁用公款接待非公務活動；嚴禁用公款違規購買高檔白酒；嚴禁接受可能影響公正執行公務的企業和私人宴請。嚴格按照中央八項規定要求，本著熱情、周到、節約的原則，認真做好本局接待工作，牢固樹立檔案局良好的對外形象。嚴格控制公務接待標準，根據新要求制定平羅縣檔案局公務接待制度。上級部門來我局調研和檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在指定飯店安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。
3.堅決杜絕違規發放津貼補貼。公務接待中不饋贈紀念品，節假日一律厲行節約，無津貼補貼，不安排單位內部以及與外單位之間的聯誼聯歡活動，不向上級部門饋贈禮品，嚴禁違規用公款購買贈送購物卡、賀年卡、掛歷及煙花爆竹、鮮花、煙酒、土特產等年貨節禮。以務實之風抓好本職工作。積極開展城鄉困難群眾“送溫暖”、探望老黨員老干部等慰問活動，結合“下基層”走村入戶，努力為困難群眾辦好每一件實事。
4.堅決杜絕借培訓之機繞道旅游行為。嚴禁借公務之機，變更行程繞道旅游；嚴禁參與由下屬單位、管理服務對象支付費用的旅游活動。嚴格管理各類因公差旅費支出，嚴格執行中央、自治區、市和縣委縣政府縣紀委的有關規定，管理各類因公差旅費支出。
5.嚴格執行財務會審會簽制度。成立會審會簽小組，局機關所有需報銷的支出，由經辦人員分類粘貼支出票據，注明報銷事項的用途、金額、票據張數并簽名。財務人員整理和審核各種原始憑證、資料，會審會簽小組全體成員對財務人員提交的票據，逐一審核其真實性、合法性和有效性，對審核無誤的支出事項，在會審會簽審批單上簽署意見并簽名確認，經局長最終簽署支付意見后方可支付，未通過會審會簽的票據不予報銷和支付。
6.嚴禁借婚喪嫁娶事宜斂財行為。嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜，收受禮金、禮品、有價證券或支付憑證等借機斂財；嚴禁婚喪喜慶事宜化整為零，分批次、多地點、變換身份操辦或只收禮金不辦酒席；嚴禁邀請管理或服務對象參加婚喪喜慶事宜；嚴禁違規操辦“喬遷宴”“升遷宴”“升學宴”“滿月宴”有需要舉行婚宴的領導干部一律向紀委申報備案，無違規收送禮品、禮金、違規操辦的現象。
7.嚴格控制公務用車費用支出。嚴禁私車公養，違規借用、租用、占用管理和服務對象車輛，因公外出確需用車時，填寫租車單，經主管領導審簽同意后，由辦公室統一向指定公司租車，降低車輛運行成本。不同科室需外出辦事時，盡可能集中同線路外出辦公人員一同外出。
8.嚴格要求工作紀律和工作作風。嚴禁工作紀律松散，上下班遲到早退、擅離職守或在辦公場所做與工作無關的事；嚴禁敷衍塞責，辦事拖沓、庸懶散慢；嚴禁工作日飲酒、酒駕和酒后上崗；嚴禁值班不到崗。
二、存在的主要問題
我局在貫徹落實八項規定和履行作風建設相關職責方面做了大量的工作，在上下同心、齊抓共管中推動中央八項規定精神落實，以良好的黨風帶動了政風，作風建設在全面從嚴治黨中扎實推進、成效顯著。但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：
1.少數干部職工工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。貫徹落實中央八項規定精神、加強作風建設存在“上熱、中溫、下冷”現象，一些重要環節運行監督制約機制有待完善，抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2.干部職工的先鋒模范作用發揮不夠。少數干部職工工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。
3.少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
三、下一步工作思路
我局將嚴格按照上級相關部門的要求，不斷強化責任擔當，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加務實的作風堅定不移推動中央八項規定精神深化拓展、作風建設取得新成效。
1.加強學習領會，轉變工作作風。實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于1小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2.健全規章制度，明確責任擔當。結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為我局干部職工工作行為規范做出明確的要求。
3.提高作風效能，推動廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”等相關活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4.干部深入基層，密切聯系群眾。要求各科室、單位負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5.履行監督職能，抓好廉潔自律。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
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