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公司關于主題教育查擺反饋的問題整改整治方案
根據集團黨委工作部署，2023年9月7日，我公司召開xxx主題教育專題民主生活會，集團專題民主生活會督導組第一組到會督導，向我公司反饋了督導意見，實事求是、客觀公正地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。公司黨委全盤認領意見，堅定政治方向，堅持問題導向，著力解決此次專題民主生活會查擺出的問題。為切實做好整改工作，特制定如下方案。
一、指導思想
認真學習貫徹黨的二十大精神，聚焦學思想、強黨性、重實踐、建新功總要求，對照凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔當促進發展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風具體目標，深入學習領悟以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的豐富內涵和實踐要求。直面問題和矛盾，敢于批評與斗爭，在主客觀的改造中盡顯黨員干部的勇氣和擔當，改變一切不符合新思想、新發展的思想和意識，通過主題教育使全院黨員干部政治理論更加扎實、政治素質更加渾厚、作風能力更加有力、發展理念更加科學，為推動高質量發展儲能蓄勢，落地見效。
二、工作原則
1.領導帶頭作表率。領導干部高度重視，黨政主要領導親自主持制定整改方案和建章立制工作，班子成員帶頭整改，帶頭抓落實。對整改推動不力的，要進行問責。
2.落實整改明責任。整改落實要做到“五明確”：整改落實項目明確、整改落實措施明確、整改落實責任明確、整改落實目標明確、整改時限明確。
3.實行臺帳管理。建立整改臺帳，實行臺帳管理、盤點消號制度，加大督導工作力度，嚴格落實整改時限和具體要求。
三、整改目標
以這次民主生活會為契機，班子成員帶頭扛起政治責任，不折不扣抓好問題整改落實，持續鞏固深化主題教育成果，持續深化理論武裝，站在爭優、爭先、爭效的高度自覺推動高質量發展。認真抓好問題整改，凡列的問題都能夠盯住不放、一抓到底，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。健全完善長效機制，建立健全符合實際的好制度，確保常態長效。自覺接受群眾監督，回應群眾關切，使
主題教育成效真正體現到改善民生上。
四、整改效果
理論學習方面
1.在學習方面走深走實不夠問題。
整改措施：一是提高理論學習中心組學習議題的科學性、全面性，將理論與實際工作相結合，在中心組學習計劃中，加入公司發展業務相關內容的學習；二是堅持“第一議題”制度，規范學習研討和主題發言制度，領導干部帶頭學，帶頭用，推動學習成果轉化為具體工作思路和政策措施。三是加強黨支部和職工政治理論學習制度建設，形成年有計劃、季有目標、月月有成效、天天有進步。
2.學用結合推進不夠問題。
整改措施：堅持將學習貫徹宣講習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，積極參與所在黨支部的組織生活，持續在真學真懂真信真用上下功夫，不斷提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復雜局面的能力。建立健全領導干部蹲點制度，使領導干部能夠在基層多聽多看多觀察，掌握實情，聽到真話，發現真問題并幫助基層切實解決。
政治素質方面
1.政治高度思考研判問題的意識不足問題。
整改措施：把學習貫徹黨的二十大精神和深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，加強理論學習及意識形態工作的力度，引導廣大黨員做到學思用貫通、知信行統一。
2.對“國之大者”的認識還不夠問題。
整改措施：把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，不斷增強“政治三力”。深刻領會黨的路線、方針、政策，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，指導實踐。時刻與黨中央對標對表，堅持正確的，修正錯誤的，把兩個維護真正體現在一言一行中，體現在具體職責中，落實在具體工作中。
能力本領方面
1.事業單位重塑性改革后對公司管理治理體系系統化考慮還有待提升問題。
整改措施：圍繞新一輪國企改革深化提升行動“要著力打造適應中國式現代化要求的現代新國企”的要求，帶頭轉變思維方式和工作方式。
2.公司在科技創新動能上還存在不足問題。
整改措施：堅持問題導向和目標導向，努力提高專業水平，以國家戰略需求和產業升級需要為導向開展技術攻關，樹立新發展理念，通過科學規范的現代化企業管理提升公司各項工作高質量發展。
擔當作為方面
1.主動創新意識不夠開闊，還需要強化擔當問題。
整改措施：緊盯集團黨委工作部署，聚焦九大產業板塊，主業主責，多途徑、多方式提升能力作風，增強本領。
2.解決職“急難愁盼”問題與職工群眾的期待還有一定差距問題。
整改措施：將新鄉棚改項目遺留問題進行全面梳理，有序推進。
工作作風方面
1.動真碰硬的作風不夠強問題。
整改措施：堅持好干部標準，樹立鮮明導向。對涉及職工切身利益的事項要實現全天候監督，發現問題及時處理，確保職工利益得到隨時隨地的保護。嚴肅工作紀律，加強日常管理，以自己的苦換取他人的甜，以自己的忙提高他人的滿意度和高效率。
2.存在頭重腳輕現象，工作全過程管理不夠問題。
整改措施：強化擔當作為，完善激勵機制。增強工作的統籌性、協調性和合力，握緊工作程序的鏈條，擰緊各個環節的螺絲，以時刻放心不下的責任守好土，把好關，不掉鏈子，全過程管理。
我們知道，通過一次會議難以找出全部的問題，我們堅持邊整改、邊查找、邊深化，把整改的過程貫穿工作始終、貫穿學習始終、貫穿黨的建設始終，通過整改改出學習的自覺性、改出工作的精氣神、改出作風的馬上辦、改出發展的新動能。
國資委以案促改個人檢查發言提綱
根據本次專題民主生活會的要求，主要從*個方面對自己進行批評和反思，現將個人對照檢查情況向各位領導、同志報告如下，請與會同志們提出批評意見。
一、存在的突出問題和具體表現
?。ㄒ唬├硐胄拍钍欠駡远ǚ矫?。分析*等人的嚴重違紀違法案件，思想上一步步滑坡是最終導致走上不歸路的重要原因，其根源是放松了思想改造，喪失了理想信念，背離了初心使命。這些被查處的干部，受黨的教育多年，也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，隨著職位的升遷、權力的增大，他們本該補足精神之鈣，堅定理想信念，嚴防腐敗侵蝕，但是卻放棄了黨性修養，背棄了為民宗旨，最終蛻化變質，陷入違紀違法的深淵。從他們身上，使我進一步深刻認識到堅定理想信念的重要性。反思自己，盡管很重視理論武裝，但往往是片段式學習多，盡管讀原著讀文件也不少，但領會精神實質還不深刻。同時，在日常的工作和生活中，沒有時刻按照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想、改進工作，對主觀世界的持續改造和自我完善抓得不夠緊，干事創業的內生動力有所弱化。
?。ǘ┦欠裾_行使權力方面。用權不公必然會為民所棄。這些被查處的典型案例，都是權力觀、地位觀跑偏所導致的，我們擁有某些權力，但這些權力屬于人民，必須正確行使。在日常工作中，我能夠按照民主集中制要求，遵循重大問題集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格做到按程序、規則和集體意志辦事，同時做到目標上合心、工作上合拍、措施上合力。雖然自認為能夠無愧于心，但是深刻反思，在權力的運行過程中，仍然存在一些隱患和不足。比如，對需要黨委會討論的個別議題，事前沒有充分了解與議題相關的政策規定
和背景知識，決策前的調研論證有時不夠充分，會議討論時沒有留足充足的時間讓班子成員進行思考，有時覺得大方向沒有錯，在細節方面不應浪費太多的時間。
?。ㄈ┦欠駠朗卣渭o律和政治規矩方面。我初到國資委時對自己定下了三個底線：保證自己不觸犯紅線、保證生產經營不出大的風險、防止發生大的腐敗案件。這方面自認為還是能夠嚴格要求自己、嚴格約束自己，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩，但是同新形勢、新任務、新要求相比還有一定差距。一是黨規黨紀學習力度有待加強，沒有真正把黨章黨規黨紀學深學透，也沒有起到很好的帶頭示范作用，這是放松了對自己黨性修養的一種表現。二是自我警示警醒力度有待加強，對*等人嚴重違紀違法案件的思想根源和嚴重危害認識不足，對相關違紀違法案件大多數時候只在茶余飯后有所提及，很少在大會上進行批判和反思。三是紀律規矩監督力度有待加強，在國資委機關雖然堅持做到了經常性的提醒談話，但是對全系統有時缺乏強硬的督促檢查，對基層一些容易出現廉政風險的崗位，全過程監督上抓得還不夠深入，存在上緊下松的現象。
?。ㄋ模┦欠駱嫿ㄓH清政商關系方面。我本人之前也在國企工作過，深知企業的發展離不開政府的支持，政府也應該主動靠前服務、助力企業發展。作為國資監管部門，與企業打交道的機會多，交往密切，我始終認為要堅持出以公心，干干凈凈接觸企業，做到政商有交往不搞交易、有交集不搞交換，不能侵害群眾利益、國家利益。自認為這方面還是堅持了底線原則，沒有違規插手干預企業經營，也沒有通過監管企業向特定對象輸送不正當利益。但是在為企業服務的質量上還有待提升，比如對企業融資需求、人才用工等問題的解決，服務還不到位，在開展安全生產、環保、dj等工作常規檢查時，有時存在多頭檢查和重復檢查，給企
業正常生產經營帶來了一定負擔。
?。ㄎ澹┦欠駠栏窆芙逃H屬方面。作為黨員領導干部，家庭也是黨組Z引導、培養自己在家庭生活中發揮示范帶頭作用的重要陣地。在家庭教育管理方面，自認為還是做到了從嚴規范生活作風，從嚴管理配偶子女和親屬好友，嚴格要求家人及親屬，不給任何違規違紀行為可乘之機，但在常態化廉政教育引導上還需持續深入，運用典型案件警示警醒方面做得不深不實。
?。┦欠裣嘈沤MZ、依靠組Z,是否心存僥幸、不知敬畏方面。我始終認為在入黨申請的時候，面對黨旗宣過誓，就成了組Z的人，是黨組Z給予了我們政治生命，沒有哪個父母不愛自己的孩子，組Z也是我們的“父母”，所以犯了錯誤不可怕，關鍵是要相信組Z、依靠組Z,組Z才是最堅實的靠山。借這次民主生活會，在這里我也鄭重向組Z承諾，本人不管在過去還是在將來，都將一如既往地做到對組Z坦誠，始終心懷敬畏，始終相信組Z、依靠組Z,重大事項一定按照組Z原則，如實向組Z報告，請組Z監督、請各位同志監督。
?。ㄆ撸┦欠襁`規舉債虛假化債搞形象工程、面子工程方面。在落實債務管理方面，個人花了大量的精力去防范債務風險，堅決控制高成本融資，不斷優化債務結構，不斷夯實信用基礎，堅決抵制違規舉債虛假化債，堅決不搞面子工程、形象工程。雖然取得了一定成效，但也必須如實向組Z報告，當前國資系統的債務風險仍然較為突出，工程項目建設成本還有進一步壓縮的空間，破解當前化債艱難局面的工作還有待加強。
二、對凈化修復本地政治生態存在的問題剖析和建議
?。ㄒ唬﹩栴}表現。一是調查研究不實。我們有時出臺文件機械的生搬硬套，缺少細致的調查研究，一味的向上“對標對表”，導致政策執行上下一般粗，缺乏可行性。二是責任擔當不力。隨著從嚴治黨不斷深入，部分干部出現“只求不
出事，寧愿不干事”的思想傾向，凡是都要請示上級拍板，避免自己擔責。三是斗爭意識不強。部分同志對身邊的不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之。
?。ǘ┯嘘P建議。一是要大興調查研究。主要領導要帶頭深入開展調查研究，在促進高質量發展、防范化解重大風險、解決群眾關切問題等方面，深入一線開展大研學、大調研行動，堅持把調查研究作為基本工作方法，做到因地制宜、因事施策。二是要強化激勵約束。一手治為官不為、一手抓正向激勵，堅持嚴管和厚愛結合、約束與激勵并重，不斷激發干部干事創業活力。著力打消干部“干多錯多、動輒問責”的思想顧慮，使干部在制度和規矩的范圍內放心放手大膽闖、大膽試、大膽干。三是要增強斗爭意識。要以動真碰硬的勇氣，堅持肅流毒、正生態、促發展。大力提拔重用敢于斗爭、善于斗爭的干部，增強廣大黨員干部敢于斗爭的底氣。
三、產生問題的原因分析
?。ㄒ唬h性錘煉不夠硬。在日常工作中，有時以工作代替黨性鍛煉，放松了對主觀世界的持續改造，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠。
?。ǘ斠庾R不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責抓好落實，但是工作中有時也有懈怠心理，有時會有畏難情緒，思想上存在“求穩多、求進少”的傾向。
?。ㄈ┳晕乙蟛粔驀?。隨著工作年限和崗位的變化，下屬同志和周圍人員不斷迎合自己、服務自己，帶來心理的不斷變化，逐漸放松了對自我的反省意識。
?。ㄋ模┚岩庾R不夠強?？傆X得只要自己不觸高壓線、不越紅線，不做違法亂紀的事情，似乎一切都離自己很遠，然而，卻疏忽了“河邊易濕鞋”的道理，疏忽了作為一名黨員領導干部，既要管好自己，又要管好身邊人的責任，對自身擔負的反腐倡廉責任認識不夠到位。
四、今后努力方向和整改措施
?。ㄒ唬﹫猿忠园笧殍b，構筑思想防線。以組Z開展好“鏡鑒”以案促改肅流毒、正生態、促發展活動為契機，堅持旗幟鮮明講政治，做到思想清醒、政治堅定，自覺錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。時刻從反面典型中汲取教訓，提高自我約束能力、自我警醒能力，過好權力關、金錢關、人情關。
?。ǘ娀墒聞摌I，敢于擔當作為。把反腐教育當作自我革新、自我升華的契機和轉折，不斷激發干事創業斗志，不忘初心使命。聚焦國資國企改革發展，把完善監管體制機制、防范化解債務風險、干部隊伍建設、黨風廉政建設、基層黨的建設等，作為接下來的重點任務，推動工作質量上臺階上水平。
?。ㄈ┎粩喔倪M作風，加強黨性錘煉。大力推進“作風建設年”工作，帶頭學習好、領會好、踐行好中央“八項規定”精神，以及*關于作風建設的重要論述和指示要求，自覺維護好黨員領導干部的形象，提高黨性修養、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德。堅持把學習貫徹黨的*大精神作為當前重要政治任務，做到心懷“國之大者”，始終保持“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，在學習貫徹中不斷錘煉過硬政治本領。
?。ㄋ模┲瘟谰€，凈化政治生態。深刻汲取反面典型案例和國資系統腐敗案件的深刻教訓，著力推進“清廉國企”“清廉機關”建設，著力推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化融入企業生產經營和改革
發展各方面全過程。堅決查處靠企吃企、關聯交易、設租尋租、利益輸送等腐敗問題，不斷擦亮國資國企高質量發展的清廉底色。
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