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導語】?查報告是?個單位或部門在?定的時間段內對執?某項?作中存在的問題的?種?我檢查?式的報告?體。以下是?憂考整理的黨員領導?部參加組織?活?查報告，歡迎閱讀！【篇?】黨員領導?部參加組織?活?查報告 習近平總書記在??屆全國???次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到既嚴以修?、嚴以?權、嚴以律?，?謀事要實、創業要實、做?要實的重要論述，稱為三嚴三實講話?！ 〗?，黨?部召開黨的群眾路線教育實踐活動啟動儀式。會上，組織全體黨員系統學習了黨書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話，成?了黨的群眾路線教育實踐活動?組，對下?步?作進?了安排部署，要求??黨員要進?步統?思想，提?對教育實踐活動重?意義和現實緊迫性的認識，加強與基層職?的溝通交流，認真準確地查找并整改四風問題，全?提升管理績效，促進車間健康、和諧發展。會后下發了征求意見表，?泛職?職?群眾對車間兩級班?及車間領導的意見和建議。為此，我對照本次活動的要求，查找出??和不?，并分析產?問題的原因，現匯報如下： 個?作風基本情況 作為?名擁有??年黨齡和七年?齡的黨員，本?在個?作風???直?較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：
1.認真做好本職?作，努?為?民服務。在?常?作中，本?能夠做到戒驕戒躁，踏實苦?，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項?作任務。同時注意學習新業務知識，提???處理新型疑難法律問題的能?。
2.站穩?場，堅持原則。本?在政治上始終與黨中央保持?致，努?執?黨的各項重?決策，始終保持端正的思想;在?作中能夠做到以法律法規為依據，維護國企利益，?覺抵制?下留情多通融等不當請求，不損公肥私。
3.待?熱情，與?為善，密切聯系群眾。本?在?作中能夠耐?與同事溝通交流，解答各種法律咨詢，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍。對于各項集體活動，本?堅決?持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本?態度?較溫和、真誠、負責，能夠獲得他?的信任。
4.?活作風良好。本?始終秉承積極向上的?活態度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業余愛好，?活習慣良好有序，?不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落?！ 〈嬖诘闹饕獑栴} 經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，本?認識到???前存在的主要問題有：
1.?作能?和專業?平還有待進?步鞏固加強。
2.對于?些錯誤思想思潮，本?雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當?批評指出其錯誤的勇?。
3.與同事溝通交流的能?還有待繼續加強。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語?解釋?較復雜的法律問題。
4.與他?相處有時過于拘謹，瞻前顧后，結果反?顯得不夠率真坦誠?！ ≡蚍治觥 ∫陨蠁栴}的主要成因如下：
1.學??境，況且外部?法環境在不斷變化完備，銀?業務也在持續發展。因此專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，?作能?在任何時候都有進?步提?的空間。
2.本?對錯誤思想有時缺乏當?批評的勇?，主要還是在于?較顧及別?的感受，怕傷害?，怕得罪?，這也說明了我的黨性在這??還需要加強。
3.?際交往本就是?門復雜的學問，?與?之間難免存在誤會和溝通障礙。況且本?從?到?成長環境相對簡單，所以?際交往能?確實需要繼續鍛煉提?。
4.本?性格?較謙虛內斂，?較注重他?感受，所以有時會給?拘謹和不夠率真坦誠的印象?！ ∨??向和改進措施 經過以上?我剖析，本?在繼續保持嚴謹、務實、坦誠、清廉的個?作風的同時，接下來還應特別注意在以下?個??改進和提?：
1.進?步提??作能?和專業?平，?爭早?成為?名優秀、專業的銀?法律?作者，真正做到全?全意為?民服務。
2.進?步增強黨性，對錯誤思想要勇于批駁，并注意?式?法。要多討論，多擺事實講道理，?爭影響和說服他?，轉變其錯誤思想。
3.進?步密切聯系群眾。要繼續對得起同事和朋友的信任，要繼續懷有?顆熱忱、真誠的?。在此基礎上，多總結，多學習，繼續提?與?溝通交流的能??！酒?】黨員領導?部參加組織?活?查報告 根據貴委《關于檢查副處級以上黨員領導?部參加組織?活情況的通知》的有關?查要求，我局對副處級以上黨員領導?部參加組織?活的情況進?了全??查，現將有關情況報告如下： ?、參加“三會?課”情況
“三會?課”制度是黨的組織?活的基本制度，也是健全黨的組織?活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。我局副處以上黨員?部能按有關通知和要求，積極參加“三會?課”。為更好更?便地發揮各黨?部的作?，并結合局領導分?調整情況，8?1?，我局機關黨委對局機關黨?部進?了調整，整合局機關黨?部設置，局機關黨?部由原來的7個（含離退休?部）調整??前的9個（含離退休?部）。針對局系統各相關黨?部設置情況，我局副處以上黨員領導?部積極組織召開?部黨員?會，討論和選舉各黨?部委員班?。此外，我局結合教育實踐活動的有關要求，局黨組成員每周抽半天時間集中學習，重點學習習近平總書記系列重要講話精神，并認真做好學習筆記，記錄學習?得?！ ?、黨組織書記講黨課情況
20**年年初，我局機關黨委書記陳相斌同志組織全系統各單位黨?部（黨總?），講了?堂以“轉作風提效能”為主題的黨課，深?組織學習貫徹黨的??屆三中全會精神，并結合?作實際，安排部署全局系統各級黨組織下?階段的?作任務：?是進?步加強學習，提?政治素養。要把學習貫徹黨的???以及??屆三中全會精神作為當前和今后?個時期的?要政治任務，在領會實質上下功夫，在聯系實際上下功夫，在注重實效上下功夫，?覺加強黨性修養和作風養成，踐?全?全意為?民服務的永恒主題。?是破解?作難題，狠抓?作落實。要按照市委、市政府的決策部署，緊扣主題主線，狠抓各項?作落實，為全市新?輪發展開好局、起好步，為建設現代化區域性中?城市奠定堅實基礎。三是注重民?，著?解決群眾息息相關問題。要深?剖析，找準問題的根本和癥結點，從政策、法規、管理和?法措施上尋求解決問題的?法。四是進?步樹?群眾觀點，弘揚優良作風。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，集中解決“四風”問題，把各項?作落到實處，以改進作風的實際成效取信于民。我局各黨?部（黨總?）書記結合?作實際，都不同形式地開展了講黨課活動?！ ∪?、參加領導班?民主?活會情況 根據市委實踐辦和市委第?督導組的統?安排，20**年7?10?，我局召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主?活會。10名局黨組成員全部參加會議，局其他5名副處級領導列席會議。會上，我局黨組書記、局長王朝暉同志代表班?進?對照檢查，查找到了遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央?項規定情況存在的問題以及“四風”??的問題20條。在?我批評環節，我局班?成員不擺功勞、不講成績、不講?作，直接講存在問題、講產?原因、講整改措施，我局10名黨組成員共查擺“四風”問題93條，其中，形式主義??23條、官僚主義??27條、享樂主義??22條、奢靡之風??21條。在相互批評中，我局黨組成員不鋪墊、不解釋、直通問題，逐?進?相互批評，我局黨組成員共提出批評意見109條。針對班?對照檢查出來的突出問題，我局領導班?以踏?留印、抓鐵有痕的精神，帶頭加強和改進??作風建設，制定了操作性和針對性較強的六個??21項主要整改措施?！ ∷?、參加?部組織?活會情況 根據市委實踐辦的統?安排部署，我局系統各級黨組織以“為民務實清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，貫徹從嚴、從實的要求，8?底前，全局系統38個黨組織都組織召開了?次?質量的專題組織?活會。我局副處以上黨員帶頭參加雙重組織?活會，以普通黨員?份擺進去，認真參加組織?活會。在?我批評中，每位處級黨員領導?部都能正確地對待??存在的問題和不?，客觀地開展?我批評；在相互批評中，都本著相互幫助、共同提?和團結友愛的原則，認真誠懇地為對?指出了存在主要問題和不??！ ∥?、參加?部民主評議活動情況 根據市委實踐辦印發的《關于在教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織?活會并開展民主評議黨員?作的實施?案》通知精神，我局各黨?部（黨總?）都按時按要求組織召開了?部黨員?會，開展民主評議黨員?作。我局副處以上黨員領導?部和普通黨員?道，圍繞是否認真執?《中國共產黨章程》、是否具有堅定的共產主義理想和中國特?主義信念、是否執?黨的決議和嚴格遵守黨的紀律、是否具有較強的事業?和責任感、是否以實際?動踐?黨的群眾路線等5個??的主要內容，認真填寫《民主評議黨員測評表》，按照“好”、“?般”、“差”三種情況，對黨員進?測評?！ ×?、參加黨員志愿活動情況 為??推進我市創??作，確保群眾路線教育實踐活動落到實處，3?1?，我局領導班?帶領局機關?部職?60余?，利?周末休息?時間，深?翠前社區居委會，開展創?環境衛?集中清掃活動。4?14?23?、4?24?5?5?，分兩階段開展“?調研、?排查、?整改”活動，局領導班?成員分頭帶隊，?訪調研吉?蓮花?社區、灣仔街道連屏社區、桂?鎮、萬?
鎮、泥灣村等55個鎮街、社區，?泛征求基層群眾意見建議?！ ∑?、參加述職述廉活動情況 根據市直機關?委《關于開展黨組織書記抓基層黨建?作述職評議的通知》精神，20**年12?9?，我局召開了機關黨委書記述職?會，包括局副處以上黨員領導?部在內的全系統黨員代表103?參加。會上，局機關黨委書記陳相斌同志從履職主要情況、存在的主要問題及原因、下?步?作思路和主要措施等三個??作了述職報告，接受參會同志的評議。述職報告后，我們進?了黨組織書記抓基層黨建?作滿意度評議，綜合評議結果是滿意票99票（滿意率達96.1%），基本滿意4票?！ ?、黨費繳納情況 我局副處以上黨員領導?部能夠按照以歸屬的黨?部為單位，按時?額上繳黨費，沒有不按規定繳納黨費的情況?！酒奎h員領導?部參加組織?活?查報告 根據上級黨委通知，我院黨?部?度重視，并按照有關要求，對開學以來的組織?活開展全??查，以總結經驗做法，查找薄弱環節，進?補缺補漏，不斷完善黨建各項?作?，F將有關?檢情況報告如下： ?、加強黨的組織建設，做好?黨積極分?的發展和預備黨員轉正?作
1、換屆?作。新學期伊始，黨?部召開了?部黨員?會，進??部委員會換屆選舉，改選?部委員。新?屆?部委員認真制定了?作計劃和總結，并規范?部的各項組織?作。
2、組織發展?作。xx?份黨?部依據《發展本科?黨員?作實施細則》將xxx等xx名同學定為?黨積極分?，并認真安排組織積極分?上黨課，做好考勤記錄，保證了理論學習的有效落實。同時，組織培養聯系?填寫?黨積極分?考察登記表，做好考察?作。xx?份，黨?部即將吸收?批預備黨員，為黨?部培養新??量?！ ?、加強黨的作風建設，深?群眾
1、成?黨建?作聯絡員隊伍。聯絡員由各個班的團?書擔任，旨在進?步加強黨?部與群眾的聯系，聽取他們對黨?部?作的意見及建議，更好地推進我院學?黨建?作的開展。
2、在學院宣傳欄的每周?報上開辟了黨?部的?個版?，?于公布黨?部的通知、動態以及時事的更新。
3、黨?部的??主頁和QQ群，及時更新黨?部的動態、上級黨委的指?、?件以及黨?部成員的學習?得等，不斷充實版?內容，將其真正建設成我院學?黨員的絡陣地?！ ∪?、以?作和活動帶動黨員思想建設
1、xx?份，xx級的黨?部成員?乎都提前回來，參與到黨員迎新以及新?迎接?作當中，起到了良好的帶頭作?。其后，黨?部組織黨員及積極分?參與“xxxx”黨?活動，上門為新?洗風扇。兩個活動，使全體成員對發揮黨員的先鋒模范作?、對黨的宗旨都有了更深認識。
2、xx?份，黨?部策劃舉辦紀念?亥?命100周年系列活動，組織?家出游，分赴黃埔軍校、?亥?命紀念館、黃花崗公園、烈?陵園及越秀公園（?州博物館）等地進?參觀學習。此次出游使參與?員都上了?堂?動的愛國主義教育課。在遺址上、在博物館?，我們?同緬懷長眠在地下的?命先烈，并強烈地感受到100年來，為了中華民族的偉?復興，多少?作出了不可磨滅的貢獻！我們肩上?背負著怎樣的責任！ 四、不?之處與反思 兩個?以來，黨?部對某些事情的通知存在不甚清晰之處。部分同學對上傳的相關?件沒有認真研讀，?主性有待提?。在下?階段，黨?部將會改進通知和說明?式，爭取簡明扼要。另外，考慮就部分重要?件開展學習，保證?件精神學習落實到位，通知、指?等了解透徹?！ 】偟膩碚f，開學兩個?以來，黨?部組織?活豐富，各活動主題明確，參與度?，且?部均有記錄在案。期待下?階段的?作更進?步。
國企領導工作自查報告
國企領導工作自查報告
x月x日，集團公司黨委發出通知，要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業民營企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況進行總結、分析，按照黨發39號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司黨委政府班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司目前經營特點，結合自身讀書和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析?，F就個人相關情況匯報如下：
一、四項工作的落實情況：
1、在貫徹落實《國有企業領導人員廉潔若干從業員若干規定》方面：
首先，從思想上非常重視。充分認識落實《規定》的重要性，認為《規定》對于產業的壯大、公司的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有著至關重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經營活動呂齊縣康孔縣的保障，是深化企業文化的政治前提。其次，在行動上扎實大力推進。不僅做到牢記《規定》，并不需要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論;同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。
再次，對個人嚴格要求。把《規定》作為公司全員行為規范的教材、警示的教材，黨員領導干部、機關基層領導場領導不僅要做到廉潔從業，率先垂范，廣大職工也要牢固廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。
2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作為公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，作為一個戰略性演訓牢技術創新抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協調發展，排憂解難，匯集經驗，共同進步。
3、在廠務公開方面：首先，樹立一個目標，即：提高認識，統一思想，公司領導、部門及農村基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行廠務公開的制度建設，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恒。實行廠務公開控股公司必須結合股份公司的實際，不僅要做到對工會干部公開，還要做到對中小股東公開，既要看清楚真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好廠務公開作為公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。再次，明確四個凡是，即：圣吉龍縣職工股東關心、反映強烈熱點的風險問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發、滋生腐敗現象的問題必須向職工、股東公開;凡是涉及公司中長期發展規劃、投資和生產經營、股東分紅派息、重大技術改造等決策性問題，需議程董事會
決議的提交董事會，需股東大會決議送交的提交股東大會;凡是涉及生產經營首要目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要法律法規制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經理辦公室副董事長會議決定;凡是公司所有的工程建設一律采取招標，大宗物資推行采購一律采取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業利益、職工利益為根本出發點。
4、在效能監察方面：首先，把“將本增效，促進發展”作為最終的目的。作為股份公司，公司發展最大的目的就是實現國有資產保值綜合金融增值，不斷擴大股東投資回報，切實維護繁榮穩定，實現鴕鳥產業大發展，只有如此，即可更好地在發展特色產業、壯大陜農經濟、服務三農等方面發揮更好的作用，為西部扶貧開發、生態環境建設、節糧型的植物保護產業發展做出更大貢獻。其次，我們以是否“按時、按質、按量”完成工作作為基本考核據此，在生產上就種核算了各項指標，并對基層場實行了大體上總體承包，激勵盤活場區資源，搞活經營，提升效益。今年生產形勢較往年狀況很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的考核采取“主觀積極性建議、貫徹執行工作力度、工作檢視應變能力”相結合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調執行，今年無論是在管理水平、銷售策略轉化、財務成本控制，還是制度的創新、隊伍的凝聚等各方面，都有了突破性的提高。再次，把“有獎有罰、獎懲分明”作為改進、提高的舉措。準確度監察的最終目的是為了促進工作、形成作風，我們對管理工作積極性高、富有創新意識、勤于動手，善于動腦，工作業績突出，成績效果明顯的給予獎勵，并作為人才予以國家計劃、提撥，反之，則調整崗位，直至解聘。
二、個人履行《國有企業領導人員廉潔維戈尼奇從業若干規定》
的有關情況：
對于我個人來說，《國有企業法律領導人員廉潔從業若干法規》既是一位良師，更是一面旗幟，對它的學習、貫徹和落實，更使我感受到廉潔從業的責任與使命。身為股份公司支部書記書記、常務副總經理，回顧這么多年來，我一如既往地做到了嚴格遵守黨員領導干部、國有企業領導干部廉潔自律的各項規定，沒有做任何一件有違于不是廉潔從業行為規范的事情。這主要是因為：一是強化了自我學習，提高了個人修養。通過不斷的學習和迅速理論升華、實踐磨練，我更加牢固地樹立起了廉潔從業的意識、強化了“以廉為榮、以貪為恥”的道德觀念，人才培養了與社會主義經濟體制市場經濟相適應、與鴕鳥產業發展產業發展要求相配套的清廉從業理念：淡泊名利、忠實履職、接受監督，嚴明紀律，始終保持共產黨人朝氣的蒸蒸日上朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。二是樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀。能做到正確行使自己奪來的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待工作，不以權謀私，不放縱欲望，不貪吃與喝，不貪錢財與享樂，不貪名利與地位，時時其要求自己從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，大事不糊涂，小事不馬虎，以正確的權力觀、科學的發展觀和正確的實績觀明確要求觀自己，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。三是做到了按《規定》辦事，忠于職守，廉潔奉公。幾年來，沒有本該貪污和職務謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;沒有假公濟私、化公為私的行為;沒有借選用、聘用、提拔干部之機謀取私利，做到了艱苦奮斗，勤儉節約，不講排場，不比闊氣。
三、完善保障領導人員廉正的長效機制，以身作則，率先垂范
當前，央企攻堅克難改革正處于攻堅階段，在確立現代企業制度、中會大力推進企業改革改制過程中曾，一些深層次矛盾和問題更加集中地顯現出來。堅持不斷的學習《規定》，能使人對世界觀、價值觀、人生觀有更進一步的認識和價值觀體會。從股份公司來說，今后一個時期，保障領導人員廉潔從業的長效機制依然是一項重要任務，要教育引導以企業生產經營管理為道德教育中心，以保障國有資產公共安全、目標促進國有資產低收益增值為目標，以維護股東、職工利益為根本，制定新舉措，強化新措施，為產業實現新的發展戰略，新的跨越提供堅強的政治保證。
一是強化思想外交政策教育。要繼續認真貫徹落實《國有企業高級干部廉潔從業若干央企規定》，開展增強國有資產保值責任意識的教育、黨紀政紀和法律法規教育，學習市場經濟市場經濟的運行規則，掌握現代企業制度的運作程序，在意識上提高，在能力上增強，使從業領導正確對待榮譽、地位，自覺抵制性解放、享樂主義和極端個人主義的誘惑，并號召從業領導在廉潔自律做出表率，率先垂范。
二是完善相關制度和法律條文。要在現有的基礎上，推進“產權明晰、權責分明、政企分開、管理科學”的現代企業制度，健全完善法人治理結構，強化公司黨組織的集團核心作用，推進公司黨組織與法人融合治理結構有機結合的工作機制，完善反腐倡廉組織、協調、監督機制，整合監督資源，形成監督合力，建立健全從業領導述職述廉及全面落實民主評議制度，建立重大投資決策失誤和重大財產損失責任制度，完善公司經營風險風險防范管理制度，探索雙管齊下治理商業賄賂的長效工作機制，扎實推進企業誠信中小企業體制的建設，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，確保三面紅旗方針政策和方針決議、公司的戰略方針和經營舉措在公司強有力、快速有效地貫徹執行。
三是加強權力制約與監督。一方面是完善決策比賽規則，規范決策程序，明確決策責任，形成決策失誤糾錯改正機制，對違反決策程序、濫用職權、個人擅自決定重大事項造成損失的，必須問責有關人員的責任。二方面是大力加強財務監督。充分利用現代信息技術工具，健全財務預算管理制度，積極發揮企業內部審計的監督作用。
法制四是發揮效能監察監督作用。要圍繞公司生產經營管理的重點制度建設專業領域和關鍵環節，加強事前、事中、事后監督，及時發現問題，分析問題，解決問題，促進企業化肥經營管理的完善和優化，提高經濟效益。
2021收費工作自查報告范文2021嚴以修身精神文明建設和情況工作開展自查情況報告黨費工作創建自查報告2021工業園區正風肅紀工作村自查自糾報告黨支部工作達標評定自查報告鎮基層黨建工作自查報告自來水公司黨建工作自查報告情工作自查自糾況報告范文小學部工作自查報告中學開學工作自查報告
關于國企公司黨費收繳要求管理制度
國企公司黨費收繳要求管理制度
一、背景介紹
國有企業是指國家所有和控制的企業，由于其特殊的性質和地位，必須積極發揮黨組織的領導核心作用，加強黨員隊伍建設，提高黨組織的戰斗力和凝聚力。在國有企業中，黨費是黨員義務的體現，也是黨組織資金的重要來源。因此，建立健全國有企業黨費收繳要求管理制度對于加強黨組織的經濟基礎，保持黨的先進性和純潔性具有重要意義。
二、黨費收繳要求
1.黨費收繳標準
?。?）根據黨費的用途和黨員的經濟情況，國有企業應制定科學合理的黨費收繳標準。一般以黨員個人月收入的一定比例作為黨費收繳的依據，同時應根據企業的實際情況進行調整。
?。?）黨費的收繳應該按月進行，黨員應主動交納黨費，并及時進行繳納。
2.黨費收繳渠道
?。?）國有企業應建立健全專門的黨費收繳管理崗位，統一收繳黨費，在收費崗位設置相應的收費窗口，方便黨員繳納黨費。
?。?）通過現金、轉賬、扣款等方式進行黨費的收繳。
3.黨費的使用
國有企業應當依據黨費收繳和使用管理制度，將黨費用于支持黨的思想理論宣傳、黨員教育培訓、黨員隊伍建設以及維護黨
員切身利益等方面。
具體包括但不限于：
?。?）用于開展理論學習，提高黨員的政治理論水平和業務素質；
?。?）用于黨員教育培訓，提高黨員的思想覺悟和工作能力；
?。?）用于組織開展各類黨員活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；
?。?）用于黨員的生活困難援助；
?。?）用于支援國內外革命、建設、改革等社會公益事業；
?。?）其他黨費使用的合法合規用途。
三、黨費收繳管理制度
1.明確責任
?。?）國有企業應當設立專職黨務工作負責人，明確專門人員負責黨費的收繳工作。
?。?）黨費收繳崗位的工作人員應具備相應的收費窗口，接受黨員的黨費繳納。
?。?）黨組織應當負責對黨費收繳管理進行監督和指導。
2.嚴格規范操作程序
?。?）黨費收繳崗位的工作人員應按照規定的程序進行收費，確保黨費的實際收繳。
?。?）應建立完善的黨費收繳檔案，包括黨費收繳憑證、收費人員名單和繳費人員名單等信息。
3.加強監督檢查
?。?）國有企業應當建立黨費收繳的監督檢查機制，確保黨費
的全額收繳和合理使用。
?。?）黨員可以通過黨員大會和黨員代表大會等機構對黨費收繳進行監督。
四、保障措施
1.加強宣傳教育
國有企業應加強對黨費收繳要求管理制度的宣傳教育，讓黨員充分了解黨費的收繳和使用情況，激發黨員的自覺交納黨費的意識。
2.建立獎勵制度
國有企業應對黨費的交納情況進行評優評先，對黨費交納積極、定期、按時的黨員給予表彰和獎勵，從而形成向上向善的氛圍。
3.完善監督機制
國有企業應建立健全黨費收繳的監督機制，設立相應的監督崗位，對黨費收繳、使用情況進行監督檢查，及時發現問題并進行處理。
總之，建立健全國有企業黨費收繳要求管理制度，是推進黨的建設工作的一個重要環節。通過嚴格的規定和管理，可以確保黨費的全額收繳和合理使用，為黨組織的活動和工作提供必要的經濟保障。同時，也能進一步增強黨員的意識和凝聚力，提高黨組織的戰斗力和影響力，為國有企業的發展做出更大的貢獻。
國有企業黨費收繳標準
一、黨費收繳基數
1、按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資(稅后)為計算基數，按規定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：機關工作人員的工資卡、津貼補貼卡的實發數;事業單位工作人員的工資卡、績效工資實發數。
2、企業人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎金);實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入黨費收繳基數。
3、離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為黨費收繳基數(不含生活補貼)。
二、黨費繳納比例
1、每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;
2、每月工資收入(稅后)在3000元以上至5000元(含5000元)者，交納月工資收入的1%;
3、每月工資收入(稅后)在5000元以上至10000元(含10000元)者，交納月工資收入的1.5%;
4、每月工資收入(稅后)在10000元以上者，交納月工資收入的2%。
5、離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。
6、學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。
7、交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，困難的黨員可以少交或者免交黨費。
8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。
國有企業黨費具體內容
*中央組織部印發《中國*黨費收繳、使用和管理的規定》(中組發[2008]3號，以下簡稱《黨費收繳管理規定》)之后，一些地方和單位黨委組織部的同志就文件的部分條款如何理解進行詢問，經研究，現就幾個具體問題答復如下：
1、列入黨員交納黨費計算基數的津貼補貼包括哪些收入?
答：列入交納黨費計算基數的津貼補貼是指：根據國家關于規范津貼補貼的有關規定，對各地各單位干部職工普遍發放的規范津貼補貼(工作性津貼和生活性補貼)。對于只有少數地區、部分單位或特殊崗位享有的津貼補貼，比如：艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼和補貼(法院檢察院辦案津貼、審計補貼、紀檢監察辦案人員補貼、公安值勤崗位津貼、密碼人員崗位津貼、信訪崗位津貼、有突出貢獻專家享受的政府特殊津貼等)、改革性補貼(住房公積金、住房提租補貼、通訊補貼、交通補貼等)，以及社會保險類補貼、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費計算基數。
2、黨員交納黨費計算基數的“稅后”應如何計算?
答：交納黨費計算基數的“稅后”是指：列入交納黨費計算基數的各項收入之和扣除應繳納的個人所得稅的余額。
例如，某省市機關單位的黨員，某月單位為其發放的工資和各項津貼補貼的項目有：職務工資、級別工資、工資改革保留補貼、規范的工作性津貼和生活性補貼，以及住房提租補貼、通訊補貼、交通補貼、醫療補貼、住房公積金等。按照《黨費收繳管理規定》第一條和問答第一條規定的口徑，職務工資、級別工資、工資改革保留補貼、規范的工作性津貼和生活性補貼列入交納黨費計算基數，其他收入項目不列入交納黨費計算基數。上述列入交納黨費計算基數的各項收入之和扣除該黨員繳納的個人所得稅后的余額，即為其稅后交納黨費的基數。
3、在企業，列入黨員交納黨費計算基數的工資收入的固定部分和活的部分包括哪些項目?
答：目前，由于企業人員工資項目沒有統一規定，對同類性質的工資項目在不同的企業叫法也不盡相同，因此，列入黨員交納黨費計算基數的收入項目，應當按照是否符合“相對固定的、經常性的工資收入”的原則來確定。根據多數企業的做法，“固定部分”是指在企業內職工普遍發放的基本工資、崗位(職務)工資、技能工資、崗位(職務)津貼補貼?！盎畹牟糠帧笔侵冈谄髽I內職工定期普遍發放的獎金和績效工資。對于只有特殊崗位發放的津貼補貼(如，有突出貢獻專家享受的政府特殊津貼，高空、高溫作業和有害、有毒等崗位發放的保健類補貼)，以及社會保險類補貼、住房補貼、加班補貼、誤餐補貼、表彰獎勵完成某項工程項目有功人員發放的一次性獎金等，不列入黨員交納黨費計算基數。
4、列入黨員交納黨費計算基數的離退休費總額或養老金總額主要指什么?
答：列入交納黨費計算基數的離退休費總額包括：離退休時計發的基本離退休費和離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和，以及按國家規定發放的離退休人員補貼。離退休人員補貼是指：根據國家關于規范津貼補貼的有關規定，各地各單位離退休人員普遍發放的補貼(相當于在職人員的規范津貼補貼)。對于只有部分離退休人員享受的補貼(不同時期參加革命工作的補貼、離休干部護理費、艱苦邊遠地區補貼等)、改革性補貼(住房提租補貼、住宅電話補貼、交通補貼等)、傷殘人員撫恤金等，不列入交納黨費計算基數。
列入交納黨費計算基數的養老金總額包括：基本養老金(包括基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金)、企業年金和統籌外養老金。
5、實行年薪制人員中的黨員如何交納黨費?
答：對于實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，年終兌現績效薪酬的當月按本月實際領取薪酬的總數為計算基數，交納黨費的比例參照《黨費收繳管理規定》第二條規定執行。例如：某實行年薪制人員黨員年薪(稅后)30萬元，其中，基本薪酬為6萬元，與績效掛鉤的薪酬為24萬元?；拘匠昝吭骂I取5000元，屬于月收入3000―5000元的檔次，1―11月份應按1%交納黨費，每月交納黨費50元;12月份兌現與績效掛鉤那部分薪酬時領取的薪酬和按月領取的薪酬之和為24.5萬元，屬于月收入10000元以上的檔次，應按2%交納黨費，本月需交納黨費4900元(24.5萬元×2%)。
6、農民黨員交納黨費的標準是否需要根據不同情況加以區分?
答：考慮到不同地區農民收入存在較大的差異，《黨費收繳管理規定》對農民黨員每月交納黨費標準提出0.2元―1元的彈性要求。對農民黨員交納黨費的具體標準，由各省、自治區、直轄市黨委組織部根據本地農民收入的實際情況確定。
農民黨員交納黨費0.2元―1元的規定，主要適用于在農村中從事普通農牧漁業生產的農民黨員。對于外出務工經商和承包集體林地、果園、魚塘等經營項目的農民黨員，由本人申報月平均收入，自覺參照《黨費收繳管理規定》第二條
規定交納黨費。
對于領取定額補貼的村干部黨員，參照按月領取工資的黨員交納黨費的辦法交納黨費。
7、流動黨員外出期間如何交納黨費?
答：流動黨員外出期間交納黨費的標準，對在流入地就業的流動黨員，參照《黨費收繳管理規定》第一條、第二條規定執行;對未就業的流動黨員，其中，有固定收入的，仍按其原交納黨費的標準執行，沒有固定收入的，按以每月不低于0.2元的標準交納黨費。
流動黨員外出期間一般應向流入地黨組織交納黨費。由流出地黨組織在流入地建立黨組織并進行管理的流動黨員，外出期間一般應向在流入地建立的黨組織交納黨費;由流出地黨組織委托流入地黨組織管理的流動黨員，外出期間一般應向流入地黨組織交納黨費。因外出地點變動頻繁而未能落實接收組織關系單位的流動黨員，未落實接收組織關系單位期間，可向流出地黨組織交納黨費，也可在落實接收組織關系單位后，向流入地黨組織補交黨費。對于尚未落實就業去向，按有關規定將黨員組織關系保留在原就讀學校黨組織的學生黨員，仍向原就讀學校黨組織交納黨費，其交納黨費的數額，按在校學生黨員交納黨費標準執行。
8、不按月取得收入的黨員主要包括哪些?這部分黨員如何交納黨費?
答：不按月取得收入的黨員是指既不拿年薪也不按月領取薪酬的黨員，主要包括：個體工商戶、個體經營者、私營企業主、民辦非企業單位出資人、自由職業者等人員中的黨員。
對不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員交納黨費，要按照自覺、主動的原則辦理。這些黨員能否自覺、主動交納黨費，是衡量他們黨員意識和黨性強弱的一個重要標志。黨員組織關系所在黨組織首先要把黨員交納黨費的相關規定向黨員本人講清楚，然后，由黨員本人主動申報上季度月平均收入，自覺參照《黨費收繳管理規定》第二條規定交納黨費。
2022年國企第四季度全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
*黨委認真學習貫徹A新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，切實履行全面從嚴治黨主體責任，管班子帶隊伍作表率，用全面從嚴治黨實際效果保障公司提質增效高質量發展。
一、開展情況
?。ㄒ唬娀M織領導，壓實主體責任。黨委書記認真踐行第一責任人職責，主持召開黨委會*次，研究審議重要事項*項。黨委班子成員專題學習研討了強化全面從嚴治黨加強領導班子建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展。落實了全面從嚴治黨主體責任清單，嚴格履職記實。黨委委員每季度匯報了主體責任落實情況。配合集團公司黨委對公司黨委的巡察，整改工作已取得階段性成果。
?。ǘ┖葑ダ碚撐溲b，提高政治素養。把學習A新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，黨委中心組學習交流*次，組織開展了《A談治國理政》第四卷學習宣講工作，購買書籍*本，及時下發各黨支部學習，公司班子成員分別深入所聯系黨支部學習宣講《A治國理政》第四卷，各黨支部通過“三會一課”、專題輔導、主題黨日活動等多種形式開展學習宣講*次，營造了濃厚的學習氛圍。圍繞疫情防控、防汛搶險、安全生產等工作，在市級以上媒體刊發*篇。落實意識形態工作要求，審
批審核登記備案報告會、研討會等*余次。圍繞七夕節、中秋節等節日組織開展了系列活動。
?。ㄈ﹫猿止瘫緩娀?，夯實戰斗堡壘。從嚴抓好黨組織設置，對各黨小組設置情況進行全面摸排梳理，合理規范設置黨小組。對公司*個黨員示范崗、*個黨員責任區、*個黨員突擊隊、先鋒隊建立管理臺賬，進行分類管理。推進黨支部“三化”建設工作，推動創建工作穩步推進。檢查指導各黨支部作風建設“回頭望”自查自糾整改、紀律教育學習宣傳月、黨建提質增效、解決形式主義為基層減負等*項工作任務完成情況。持續開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，建立了臺賬，將*建成了“我為群眾辦實事”示范點。做好發展黨員工作，審核報批了*名發展對象，接收預備黨員*名。
?。ㄋ模膰拦芾砀刹?，匡正選人用人風氣。堅持把政治標準放在首位，建設政治素質好、管理業績好、團結協作好、作風形象好的運營管理隊伍。在改進優化選、育、用、管上下功夫，大力選拔心中有黨、懂經營會管理善決策、有專業思維和能力的干部，發揮示范帶動引領作用。制定了干部交流方案，*名科級干部進行交流輪崗。
?。ㄎ澹┥罨L肅紀，凈化整治生態。開展了紀律教育學習宣傳月活動，觀看了紀律教育公開課系列公開課以及《潛規則》等警示教育片，組織*余名黨員干部前往*市反腐倡廉警示教育基地、*縣農商銀行廉政教育基地觀摩學習，*名黨員干部
員工參與黨紀黨規在線知識測試，平均成績*分。聚焦重點工作、作風建設“回頭望”專項整治、重大節假日、巡察整改等開展監督檢查*次。制定了公司開展作風建設專項行動、推進清廉交控建設工作臺賬，進一步推進作風建設。緊盯中秋節、國慶節等重要節點，對*名關鍵少數、重要崗位負責人開展廉政談話，張貼《廉潔過節公開信》*封，發送廉潔過節信息*余條。四季度未發現領導干部和黨員干部違紀違法問題。
?。┊敽檬痉侗砺?，管好班子帶好隊伍。黨委認真執行民主集中制和議事決策制度，帶頭執行中央八項規定，糾正“四風”問題，按照規定配備公務用車。嚴格執行請示報告制度，黨委主要領導每季度報告履責情況，認真聽取各黨支部書記全面從嚴治黨情況匯報。領導班子成員開展督導檢查專題調研*次，及時掌握和了解基層單位黨建工作、黨風廉政、運營管理、安全生產、精神文明、信訪維穩等方面的情況。落實黨務公開，主動接受黨員群眾監督，以身作則發揮好示范帶頭作用。
二、存在問題
一是履行全面從嚴治黨的主體責任還存在薄弱環節，工作壓力傳導尚未完全到位。二是政治理論學習廣度和深度與自身實際結合的不夠緊。三是創新不夠，黨建活動、廉潔教育等形式還比較單一。
三、下一步工作打算
一是抓實政治理論學習。以深入學習黨的十九屆六中全會精神、黨的20th大精神為重點，把學習貫徹A新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引導黨員干部重點學習領會A總書記重要講話重要指示、高質量發展的重要論述，提升履職能力。
二是落實黨建主體責任。強化匯報請示、溝通協調，形成上下互動、內外聯動抓黨建的工作合力。推動主體責任清單細化實化，對照責任清單一項一項抓落實，真正形成領導有力、機制科學、協同有序、融合增效的抓黨建、強黨建工作格局。
三是夯實基層黨建基礎。嚴格落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推進黨支部“三化”建設，規范黨支部“三會一課”、主題黨日等組織生活程序，提升組織生活質量。深化“黨建融”工作，提升活動成效，形成長效機制。加強黨員日常教育監督和管理，規范黨費收繳、組織關系轉接和黨員發展工作。持續開展黨員示范崗、黨員責任區和黨員示范路段創建，健全完善評價機制，發揮好黨員先鋒模范和黨支部戰斗堡壘作用。
四是嚴肅監督執紀問責。發揮紀委監督職能，深化政治監督、日常監督、專項監督協調聯動，緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，持續加強關鍵時間節點的廉政提醒。深化小微權力清單學習運用成效。常態化運
用“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，對存在的問題及時開展談話提醒，嚴重問題從嚴追責問責。
單位黨員長期不交黨費情況說明
1.3年未繳黨費現在要我寫狀況說明
一般根據規定，連續6各月不繳納黨費視為自動退黨，我們其實都不是很懂其中的規定的，你最好去你現在組織關系所在的黨組織去實地落實一下事情的詳細處理方案，這樣才是最有效最實際的途徑，由于，究竟，中國這么大，各個地方的規定還是有很大的區分的，假如可能的話，盡快向組織說明的你的詳細狀況和難處，信任黨組織也會連續接納你的，由于，入黨的同志一般都是很樂觀優秀的同志的，祝你早點把事情處理完畢！
百度回答究竟不是黨組織，任何人的言論也抵不過地方的一個相關規定，你說呢，早日落實，早日收益，祝你好遠。
2.兩年沒交黨費,急需一份狀況說明,怎樣都是思想匯報,沒有狀況說明啊
敬重的黨，你好：
關于這兩年我沒叫黨費我想解釋一下：兩年前我正常的開車，突然天空一聲震雷響。我就穿越了，穿越到了舊社會1977的中國。我當時很苦惱，想死的心都有了。這時我又遇到了一樣不當心穿越而來的張偉，聽說他可能會錯過本人婚禮，我就安心多了，終于有一個比我倒霉的了。
身處過去的我們并沒有不求上進，我們投身到新中國的建設當中.我們帶領農場革新了技術，超額完成了目標，還獲得了表揚，張偉是
“插秧能手”，我是“拔秧高手”?，F在錦旗在我家的床頭爐灶下，隨時可以向黨中心出示。
這兩年祖國的飛速進展，都有我們的一份血汗。后來張偉去結他的婚，我來寫我的報告。就這樣。
敬禮！
3.什么狀況可以不交納黨費
依據《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》第七條
交納黨費確有困難的黨員，經黨支部討論，報上一級黨委批準后，困難的黨員可以少交或者免交。
第十三條
對不根據規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應準時對其進行批判訓練，限期改正。對無正值理由，連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。
依據《中國共產黨章程》
第九條
黨員假如沒有正值理由，連續六個月不參與黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所安排的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當打算把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。
擴展材料：黨員交納黨費的基本要求次要包括三個方面：
一是盲目。黨員交納黨費必需做到盲目、自動、樂觀，除特別狀況外，應由本人親身交給黨支部或黨小組，一般不宜由別人代交。
二是按時。黨員的黨費要按時交納，不能無故拖交。
三是足額。黨員交納黨費必需依據個人的實際收入，根據規定的比例和標準交納。
參考材料來源：百度百科——關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定。
4.為什么有些黨員不愿交黨費
為什么有些黨員不愿交黨費？眾所周知，向黨組織按時足額交納黨費，是作為共產黨員必需具備的基本條件，是黨員應盡的責任和義務。
“黨費交納不規范”甚至不交黨費等問題，暴顯露黨員干部黨的觀念淡漠、黨的意識不強，反映出黨組織注重黨建不夠、管黨治黨不嚴，不能不高度注重，必需堅決予以訂正。不按時足額交納黨費的問題，由來已久。
日前，十八屆中心第九輪巡察反饋狀況全部向社會公布。其中，有的被巡察單位黨組織被指存在“黨員黨費交納不規范”的問題。
此前，據報道，天津市管國有企業黨員干部交納黨費專項整改工作中，66家國有企業、12萬余名黨員干部，共補欠交少交黨費2.77億元；山西省監管企業黨費收繳自查工作中，22家國企共補交黨費8000余萬元。正如《光明日報》評論所言，“‘黨費交納不規范’的問題并非個例”。
不只被巡察的單位存在，也不只是退職黨員干部中存在，許多地方的基層黨員中這類問題隨處可見。比如，一些基層單位獨立中組部以外的標準，將黨費標準壓到最低。
一些拿年薪的黨員高管，每個月甚至只交幾塊錢黨費。而一些退休的黨員干部，由于長期在外地，退休金卡上走，多年與原單位黨組織得到聯系，多年不交黨費。
還有些退休的黨員，在將組織關系從單位遷出后，并未將組織開出的引見信交到社區黨組織，兩頭不靠，自然也不用交納黨費了。其實，社區對退休的黨員，黨費標準比起原單位要低得多。
以筆者所在安徽某市的社區標準，退休黨員每月只需交納一元黨費。即便如此，仍有黨員不愿自動交納，組織關系引見信在口袋里裝了多年。
黨章第九條第三款規定，“黨員假如沒有正值理由，連續六個月不參與黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所安排的工作，就被認為是自行退黨。支部大會應當打算把這樣的黨員除名，并上報上級黨組織批準?！?/P>
這條規定很明確，可操作性很強。然而，許多基層黨組織卻執行不力，甚至根本就不敢執行。
就連《光明日報》的評論也吞吞吐吐地說：“不準時足額交納黨費就有可能自動退黨”。其實，假如嚴格執行黨章規定，凡是6個月沒交黨費，就應當將其除名，根本不是什么“有可能”的問題。
一些黨員長期不交納黨費，說白了，就是捏住了某些黨組織的軟肋：我不交，你也不敢除我的名！正如《光明日報》評論所言：“‘黨費交納不規范’甚至不交黨費等問題，暴顯露黨員干部黨的觀念淡漠、黨的意識不強，反映出黨組織注重黨建不夠、管黨治黨不嚴，不能不
高度注重，必需堅決予以訂正?！奔热蝗绱?，那就應當盡快地“嚴”起來，“強”起來，對不交納黨費的黨員，嚴格執行黨章的規定，一滿6個月，堅決除名。
只要執“章”必嚴，才能取信于民，彰顯黨組織的分散力和戰役力。
5.求交黨費狀況說明
新標準中黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%;5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%;10000元以上者，交納2%。
離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。
同時，農夫黨員每月交納黨費0.2-1元。
同學黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。新標準于2008年4月1日起施行。
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