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作風建設方面思想認識差距具體表現及提升措施
作風建設方面思想認識差距具體表現及提升措施
聯系工作和思想實際，邊學習邊回顧，邊學習邊思考，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，對照新時期共產黨員先進性的標準，認真查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題，分析了產生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。
一、存在的主要問題
通過“兩學一做”學習教育，我作為一名黨員領導干部，無論是在黨性修養上，還是在思想作風上，與"三個代表"重要思想相比，從“三嚴三實”的落實到“四種意識”的錘煉，與黨員先進性的要求和群眾期望相比，還存在不少差距，思想政治素質、業務理論水平、工作領導能力在完全適應新形勢、新任務的要求還有待提高，主要有以下幾個方面：
(一)在理論學習上有差距1、理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。自己分管部門較多，平時比較注重抓業務工作，因而對理論學習自我要求不高。學習的自覺性、積極性和主動性不強，雖然能夠認真參加中心組學習，但往往是上邊要求學什么就學什么，有交差思想，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到材料才找依據、查資料。學習不注重全面系統，淺嘗輒止，學習筆記限于摘抄、心得體會寫得不夠深刻。保持共黨員先進性教育的相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，理論功底不夠扎實。
2、學習政策還不全面，聯系實際還不緊密，針對性不夠。近年來，企業在發展中出現了很多新情況、新問題，國家和省、市也出臺了很多新政策、新思路。新的形勢要求領導干部必須懂政策、善運用，結合實際創造性地貫徹落實。但自己在這方面做得還不夠，對一些政策文件學得不夠全面、深入、細致，掌握和運用政策不得心應手。運用
理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，對這方面，自己也認真學習了“新兩法”等相關法律，對實際問題進行了一些理論思考，沒有認認真真對有關法律逐條研究，少有迎難而上的決心和毅力。
(二)在“四種意識”黨性鍛煉和工作作風上有差距
1、對分管部門和干部要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。一方面，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，怕惹人，嚴格管理不夠。對個別工作不認真、紀律松弛的同志不能及時批評教育，助長了松散風氣。與分管部門的同志談工作多，談心交流少;抓業務多，抓思想教育少;提要求多，關心幫助少。
2、民主集中制堅持不夠，班子民主氛圍不濃。一是在重大事項決策時，征求意見不夠充分。在一些重大事項決策上，既存在征求班子成員意見不夠，也存在征求群眾意見不夠。二是在一般性工作決策時，有時把效率、進度看得過重，聽取意見不充分，存在少數人說了
算的現象。三是班子成員民主觀念不夠強，參與積極性不高。有的成員只關心自己分管事項，對分管范圍外的事項，發表意見時“隨大流”“看風向”“不表態”。
3、履行黨建責任不到位，黨風廉政建設力度不夠。一是對抓黨建工作認識不深。班子成員對黨建工作專題研究少，黨建工作主要由支部書記在抓，其他成員不主動、不積極，特別是對全面落實“一崗雙責”重視程度不夠，齊抓共管不力。二是抓基層黨建措施不實。班子成員對黨建工作重視不夠，黨組織黨務工作者基本都是兼職，組織活動開展得少、質量不高。三是黨風廉政建設落實不夠，監督乏力。懲防體系雖然建立了，但抓落實不夠，有束之高閣現象;作風建設雖然強調了，但抓監督不夠，極少數干部存在作風不正、作風不實等問題;違法違紀干部雖然處理了，但抓教育不夠，未用好反面典型案例讓干部受到震懾、得到教育;重年底考核、輕日常監管，致一些問題得不到及時解決，監督作用缺失。
二、原因分析
對以上在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養上有差距。
(一)理論功底還不深厚，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活著的問題，決定一個人的人生追求和人生道路。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。政治上的清醒和
堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。自己通過各種途徑的學習，雖然掌握了一些理論知識，但在把握"三個代表"重要思想和保持共產黨員先進性的系列文獻的科學體系和精神實質上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底不足。在學風問題上，不注意聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、。下一步要認真糾正工作中的偏差;從基礎做起，從基層抓起，站得高、看得遠，創造性地開展工作。
(二)工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風有待進一步改進。
在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到較大困難或自己力量難以解決的困難時，個別時有"我已盡了力"的想法，缺乏"一竿子插到底"的精神。
(三)黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。在新時期新形勢下，自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性修養和思想政治素質具有十分重要的意義。嚴格的黨內政治生活是加強黨性鍛煉的有效組織機制。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，不便推辭，隨大流而不以為然，對超標準接待現象認為是工作需要，這些都反映出自己加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。
三、今后努力的方向
針對自身在黨性方面存在的問題，聯系產生這些問題的原因，自己要按照"三嚴三實"的要求，通過“兩學一做”學習教育以"解決問題、提高素質"為重點，通過這次先進性教育活動，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：
在“兩學一做”中增強“四種意識”，需要明確為什么要學。開展學習教育是應對挑戰的必然要求。當今時代，思想觀念和價值取向日趨多元，社會思潮風云激蕩，我們在日常生活中面臨著眾多考驗和挑戰，必須堅定自身信念、管好自己，始終保持于黨在思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致。經過這幾年從嚴管黨治黨的實踐，黨員干部整體素養和作風都得到了加強，精神面貌也大為改觀，但一些問題依然存在：有的黨員理想信念模糊動搖，精神空虛，甚至熱衷于封建迷信活動;有的黨員黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律和政治規矩;有的黨員宗旨觀念淡薄，精神不振，利己主義嚴重，工作消極懈怠;有的黨員道德行為不端，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費。今后本人要通過學習教育可有針對性地解決這些突出問題，堅定自身作為一名共產黨員的信念，從而牢固樹立“四種意識”。
在“兩學一做”中增強“四種意識”，需要明確學什么、怎么學。黨章是管黨治黨的總章程，集中體現著黨的基本原理和政治主張，集
中體現著集體意志和原則要求。把黨章這個總規矩立起來了，其他紀律也就容易立起來。我作為黨員，要更加深刻的學習黨章、遵守黨章、維護黨章，將黨章的要求作為自己的行為準繩。
黨規黨紀是對黨章的延伸和具體化，是規范黨員行為的具體遵循。通過認真學習黨內政治生活若干準則、學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，黨員干部將更加明確該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，守住共產黨員為人做事的底線。習近平總書記系列重要講話，是馬克思主義中國化的最新成果，是堅持和發展中國特色社會主義的行動指南。深刻領會以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略，用習近平總書記系列講話精神武裝全黨，才能夠更好地統一思想行動，更加自覺地增強“四種意識”。
作風建設方面思想認識差距具體表現及提升措施
按照中央、省委和市委統一部署，根據此次民主生活會的具體要求，縣委常委班子認真學習黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市第四次黨代會精神，圍繞“兩學一做”學習教育，緊扣全面從嚴治黨主題，對照中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和省委《關于加強和規范黨內政治生活嚴格黨內監督鞏固發展良好政治生態的決定》，結合思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，真正讓靈魂受到觸動，思想受到洗禮，境界得到提升?，F將有關情況對照檢查如下：
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縣委常委、宣傳部部長的黨性分析材料
我
的黨
性
分
析
我于1977年7月參加工作，1979年7月入黨，現任中共xx縣委常委、宣傳部部長。按照上級精神、縣委安排和督導組的意見，我對照新黨章的規定和新時期保持共產黨員先進性的六條基本要求，結合自己的思想工作實際和同志們的意見、批評，認真地剖析了在黨性方面存在的突出問題及主客觀原因，進一步明確了自己今后的努力方向。
一、存在的突出問題
在三個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們為我提出了許多寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我存在的問題，主要表現在以下幾方面：
1.理想信念不堅定
理想和信念是人們政治信仰和世界觀在奮斗目標上的集中體現，對于當代中國共產黨人來說，為建設中國特色社會主義而奮斗，為將來實現共產主義而奮斗，這是最崇高的理想、信念和追求，沒有這樣的理想、信念，就不是一個真正的共產黨員。作為一個黨員領導干部，堅定理想、信念是至關重要的事情，不講理想信念，就會迷失方向。
1/1近幾年來，我耳聞目睹市場經濟大潮中出現的一些消極腐敗現象，在感到震驚、憤慨之時，對共產主義崇高理想必然實現和中國特色社會主義必然勝利產生了一些困惑和迷茫，思想上缺乏清醒的認識。
2.群眾觀念不牢固
全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做得還不夠，表現為群眾觀念不牢。比如上級新聞單位來xx地搞輿論監督，我常以“大局意識”為由進行“撲火”，雖然已考慮到上訪者的意見和疾苦，也向有關單位和部門提出了整改意見，但主觀努力不夠，沒有很好地督促落實。又如在指導新聞宣傳工作中，沒有很好地堅持“三貼近”，報道工作會議、領導活動的多，深入實際報道群眾的少。再如對宣傳戰線的一些特困職工，過于強調大環境的因素，停留于點上的幫扶，沒有從整體上解決他們的困難。
3.調查研究不深入
我個性直，辦事風風火火，工作上想了很多點子。有些點子心想事成，并干出了特色。有些點子沒有落實到位，效果不盡人意。我有時埋怨部里的同志們：“我一人操心，你們不動腦筋?！钡菕行淖詥?，深刻反思，自己的點子沒有很好地落實，與調查研究不深入有關，沒有很好地與同志們溝通，形成共識。
4.先鋒作用不明顯
我在日常工作生活中，在保持和發揮黨員先進性方面，對時時刻刻保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時放松了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，不能從盡善盡美、時時處處保持先進的---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------
標準上去把握。
5.廉潔自律不嚴格
我長期在宣傳部門工作，自認為在廉潔上不存在問題。尤其是到xx地擔任宣傳部長這幾年，大節保持比較好。但作為一名處在領導崗位上的黨員干部，沒有時刻地、高標準地從嚴要求自己。有時到鄉鎮和縣直部門開會、搞調研，對超標準的就餐安排，自己沒有堅決制止。有時為了工作的順利開展，利用了一些關系，搞了一些迎來送往的應酬活動。我兩地分居，同志們平時對我關懷備至，照顧有加，我沒有嚴格要求自己，享受了比較優越的工作和生活待遇。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，既有客觀原因，也有主觀原因。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1.理論學習缺乏系統性
我雖然平時較為注重學習，但學習缺乏系統性，對政治理論鉆研不深、不透，有時淺嘗輒止，不能持之以恒，有時只講實用主義，急用先學，特別是對很多新事物、新知識學習研究不夠，在運用理論指導實踐促進工作上還有差距。一是到云夢工作這幾年來，自己按照組織安排只到省委黨校系統地學習過一次，導致在工作中常常吃老本。二是學習鉆研業務知識多，憑興趣學習多，學習馬列理論少，研究政治形勢少，缺乏社會主義市場經濟方面的知識，導致有時對社會上的一些現象看不慣，思想觀念有時落后于市場經濟的發展。三是學習上有
3/1時流于形式，沒有達到學以致用的目的，不能做到學用結合，學用相長。四是不能很好地處理學習與工作的關系，有時整天忙于工作，忽視了政治理論學習。由于以上原因，導致對理論學習缺乏深入鉆研，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
2.思想改造缺乏自覺性
近30年來，我由于一直在市直部門工作，3年前才到xx地，對基層情況了解得不全面、不深刻；平時工作千頭萬緒，會議多，應酬多，自覺深入實際、深入生活、深入群眾少，思想與實踐有時脫節，導致自己思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，所以在工作上、生活上、作風上出現了這樣或那樣的問題，對照黨員的標準、黨章黨紀的要求還有一定的距離。
3.弘揚正氣缺乏堅定性
面對紛繁復雜的社會現象，缺乏深刻的認識，有明哲保身的思想，只求自己問心無愧，與社會不良傾向作斗爭態度不堅決，有時見怪不怪，導致意志不堅、斗志鈍化。
三、今后努力的方向
通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，明確了今后努力的方向，堅定了提高黨性修養的信心。我將在以下幾個方面不懈努力：
1.勤于理論學習，提高政治素質
政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和辨別是非的具體標準。江澤民同志一再號召全黨要“學
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習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操?！币虼?，我要自覺把學習當作一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求，不斷提高自身素質，努力增強工作才干。發揚理論聯系實際的學風，學習理論，力避“兩張皮”的現象，要聯系我縣改革開放和現代化建設的實際問題，運用馬克思主義的立場觀點，進行理論思考，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造客觀世界的同時，主動、自覺地改造主觀世界。
2.樂于無私奉獻，保持良好形象
理想信念是人安身立命的根本。我作為一個共產黨員，特別是黨員領導干部更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標。我將努力做到“三要四嚴”。對黨要無限忠誠，對人民要滿腔熱忱，對事業要奮發有為；生活上嚴肅，工作上嚴謹，作風上嚴格，紀律上嚴守。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚立黨為公、執政為民、無私奉獻的精神，始終保持求真務實、真抓實干、艱苦奮斗的作風，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾心聲，汲取群眾智慧，激發群眾熱情，善謀群眾利益，使自己的一言一行符合新時期共產黨員先進性的六條基本要求。
3.善于開拓創新，永葆工作活力
我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是我們在思想上和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路
5/1上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，求真務實、勇于實踐的作風，與此同時，自重、自省、自警、自律，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項宣傳思想工作，全心全意為人民服務。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。
2005.04.05.
*市國稅局計征科科長
*同志黨性分析材料
根據機關保持共產黨先進性教育辦公室的統一部署，在第一階段教育活動學習中，我認真學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關黨建工作的責任感和使命感。在“分析評議”這一階段里，我通過廣泛征求意見，與同志們座談交流，認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況以及落實科學發展觀、構建和諧社會等黨中央
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重大決策的貫徹落實情況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：
一、存在的突出問題。
?。ㄒ唬┧枷胄拍钭谥挤矫?。
1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、業務理論方面的內容看得多，政治、經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。
3、思想上有畏難情緒。由于所在部門工作比較單純，部門機構不穩定，經費來源有限，許多困難一時難以解決，特別是經費困難造成了很大的壓力、整天應付干部職工基本的福利保障和辦公經費的支出等問題，結果收效不大，致使許多該辦的事情無法辦，干部職工的一些實際問題不能得到及時得到解決，我覺得干部的困難如同自己的困難一樣，常常使自己有一種思想壓力，其結果，使自己在有些時候產生了縮手縮腳的畏難情緒。
4、服務納稅人的意識需要進一步加強。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，聯系稅收工作實際，就是要服務納稅人，用活、用好、用足各項稅收優惠政策，讓稅收服務和服從于地方經濟的發展，但是在這方面總是口上喊得多，真正落實的少，服務納稅人的方法、方式
7/1需要進一步改進，服務意識有待提高。
?。ǘ┳黠L方面
1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為自己做的不錯，機構自成立四年來，無論是自己，還是班子成員和一般干部，歷經多次的行風評議，納稅人對我們的納稅服務沒有提不滿意的意見，辦稅服務大廳多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少；三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。
3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們積極性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。
?。ㄈ┕ぷ鞣矫?/P>
1、抓稅源監控和稅收收入分析工作不夠有力。主要表現為膽子不大，不敢下基層調研，到企業走走，了解各個行業的稅收總體負擔率、收入增減的具體原因，怕人家誤解。
2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等
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方面管理不得力，致使一些工作出現一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，有些制度欠公平，激勵機制不足，挫傷了一部分同志的工作積極性。
3、創建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已被總局授予文明單位，獲第八屆省級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如納稅服務方法、方式有待改進，納稅服務意識及稅容稅風需要進一步加強，這些影響著我們向國家級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。
?。ㄋ模┘o律方面
對組織紀律方面的教育不夠經常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現象，任其發展，就會影響團結，不利于工作任務的順利完成。
二、產生問題的思想根源。
以上自我剖析的問題好象是客觀的，實質上是主觀世界出了問題，需要進一步加強自已的人生觀、價值觀、世界觀的改造，需要進一步落實科學發展觀。比如
?。ㄒ唬Υ枷胝J識上的問題，主要原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。三是在思想對領導干部應具備全面的素
9/1質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。四是思想認識上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關系。
?。ǘΥ黠L上存在的問題，主要原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。三是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，四是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結，影響同志們的積極性。
?。ㄈΥぷ魃洗嬖诘膯栴}，主要原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強，創造性地開展工作，做得不太好。二是對于如何運用市場經濟理論結合我們的實際工作做得欠缺，以致于工作效率不高。三是對行政后勤工作，認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。四是對精神文明建設，有時緊有時松的現象，常常由于受經費的限制不能及時搞好美化等。五是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。
?。ㄋ模Υo律方面存在的問題，主要原因，一是思想認識不夠高，有關紀律的條文、規定學習不夠；二是對紀律、制定
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的擬定比較多，但能否認真執行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現了遲到、早退等違紀現象。三是對有關廉潔自律規定學習不夠，總認為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。四是有愛面子思想，認為上面來人了，不招待一下面子就過不去。
三、今后努力的方向
?。ㄒ唬├硐胄拍钭谥妓枷肷先绾芜M一步提高。1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。2、認真執行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。3、自覺搞好自修學習，制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實，學習內容落實，學習效果落實，反對圖形式，走過場。4、適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。5提高認識，樹立正視困難，不怕困難，解決困難的勇氣和信心，進一步解放思想，更新觀念，增強市場經濟意識和開拓進取意識，為更好地開展創收打下堅定的思想基礎。
?。ǘ┤绾芜M一步改進作風。1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設
11/1重要性的認識。2、克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。3、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。4、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。5、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現象，努力使領導方法更加科學化、規范化、系統化。
?。ㄈ┤绾芜M一步加強和改進工作。1、進一步克服因循守舊，怕風險的舊思想，樹立開拓創新，敢擔風險的新觀念。2、貫徹落實稅收科學發展觀，并運用這些理論指導稅收工作的實際，理出適合本單位情況的工作思路，并采取多種有效途徑，加大工作力度，加大內部管理，提高工作效率。3、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。4、進一步建立、健全有關規章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的思想政治和業務素質，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。
5、充分發揮大家的積極性，創造性，把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情盡快解決好。
?。ㄋ模┤绾芜M一步增強組織紀律性。1、加強《黨章》、---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------
《準則》以及有關紀律的學習，把紀律上升到是關系黨的團結，完成黨的任務的保證來認識，使同志們能自覺地用紀律約束、規范自己的行為。2、認真檢查和督促對有關制度、有關紀律的落實情況。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。
總之，要以這次教育活動為契機，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，帶領和團強全體稅工齊心協力，努力奮斗，爭創一流工作業績。
簽名：
二○○五年四月八日
消防安全專項治理工作小結
根據****市人民政府辦公室《關于開展人員密集場所消防安全專項治理的通知》（**政辦〔20xx〕43號）和省局《關于開展全省公眾聚集場所消防安全專項整治工作的通知》（**企〔20xx〕54號）文件精神，我局及時召開專項工作會議，進行認真部署，成立了專項治理領導小組，在消防部門的密切配合下，在全市范圍內對可容納50人以上或200平方米的商場、超市和室內市場進行全面檢查，現將檢查情況小結如下：一、檢查情況
13/13月3日，根據省局《關于開展全省公眾聚集場所消防安全專項整治工作的通知》（**企〔20xx〕54號）文件精神，我局組織執法人員對**超市、****飲服公司、****大飯店、****招待所等經營單位實施檢查，檢查中發現**超市二樓倉庫疏散通道被堵，**超市疏散通道標志不易引起注意，位于**市場三樓的****招待所疏散通道未開，超市普遍存在消防器材不足等，執法人員當即對兩家超市提出了整改意見并限期整改，對****招待所則責令其停業整改。共組織檢查組12個，出動檢查人員76人次，檢查單位51個，發現火災隱患7處，整改火災隱患3處，提出防范措施12條。
市人民政府辦公室《關于開展人員密集場所消防安全專項治理的通知》（****政辦〔20xx〕54號）下發后，我局組織五個檢查小組，同時在全市范圍內對可容納50人以上或200平方米的商場、超市和室內市場開展全面檢查，共出動執法人員126人次，車輛26臺次，檢查商場、超市和室內市場56家。
通過檢查，商場、超市和室內市場存在的問題有：
?。ㄒ唬┢毡榇嬖谙腊踩庾R淡薄，業主缺乏基本的消防常識，有的經營場所無任何消防設施，如****超市；
?。ǘ┯械碾m然投入大量的財力、物力安裝了消防安全設施，但缺乏養護，造成雙自動報警系統無法正常使用以及部分噴淋未能充分發揮作用，如百姓超市；
?。ㄈ┯械牡蹴斒褂靡兹佳b修材料的扣板，存在嚴重的安全隱患，如微利超市；
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?。ㄋ模┯械娜鄙傧涝O施，且設置不合理，無應急照明燈、滅火器和安全疏散標志等；
?。ㄎ澹┯械臒o火災自動報警系統，消防疏散通道被商品或雜物占用現象嚴重；
?。┯械碾娖骶€路布線不規范。
二、主要做法
?。ㄒ唬┚诸I導高度重視專項治理工作，成立了專項治理領導小組，由局長任組長，***副局長為副組長，各分局主要負責人為成員。及時召開相關分局負責人會議，傳達國家、省及****市政府文件精神，部署專項整治工作，明確各分局負責人為專項治理第一責任人，要求各分局指定專人負責專項治理資料的收集、整理和匯總上報工作。
?。ǘｍ椫卫砉ぷ髯鳛楫斍爸攸c工作，各分局抽調精干力量，嚴格按照通知精神貫徹落實，對轄區內的治理對象按照通知的標準、要求逐一進行檢查對照，基本查清了經營單位在消防安全方面存在的不足和隱患，并責令業主限期整改。
?。ㄈ┘訌娏伺c消防部門的密切配合，在消防部門的大力支持下，檢查工作得以順利開展，我局執法人員也在此次檢查中拓寬了消防安全監管方面的知識，為下一階段的督促整改積累了經驗。
三、下階段工作
?。ㄒ唬┫腊踩O管工作是關系人民生命財產安全的一項重要工作，應引起全社會的高度重視，我局作為執法部門將長期堅持不懈抓好這
15/1項工作，將可容納50人以上或200平方米的商場、超市和室內市場作為日常監管對象，特別是要將在檢查中發現存在不足和安全隱患的商場、超市和室內市場作為重點監管對象，及時督促其整改。
?。ǘ└鞣志智袑嵚男新氊?，將市場巡查與專項治理工作緊密結合，檢查中發現的問題和隱患及時記入巡查記錄和錄入內容監管系統，全程跟蹤督促整改，并進一步健全匯報制度，將拒不整改的情況及時向上級部門匯報，提請相關部門處理。
?。ㄈ┘訌娕c有關部門的聯系配合，及時向市人員密集場所消防安全治理工作領導小組匯報專項整治工作情況和整改情況，以取得支持，齊抓共管，確保專項治理工作取得明顯成效，避免人民生命財產遭受損失。
四、幾點建議
?。ㄒ唬?a href="http://www.trylelo.com/k/jiancha/" target="_blank" class="keylink">檢查中發現的問題和存在的隱患，建議統一由消防部門收集后以書面形式發出責令整改通知，同時抄送有關部門，各部門嚴格按照通知內容督促其整改；在監管過程中對拒不整改的經營單位，由各部門及時反饋給消防部門，由消防部門依據有關法律、法規作出處理。
?。ǘ┽槍ζ毡榇嬖谙腊踩庾R淡薄，業主缺乏基本的消防常識，建議進一步加大宣傳力度，對業主分期分批舉辦消防安全知識培訓，逐步提高人們的消防安全意識，必要時在有條件的經營單位，組建義務消防隊伍，以便采取應急措施。
****市管理局
二○○五年四月十四日
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