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檢視聯系服務群眾情況存在的問題12條
1、檢視聯系服務群眾情況
一是宗旨意識有所淡薄。隨著參加工作時間的增加，工
作環境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有
所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人
民服務的宗旨意識有所淡化。在實際工作中，重心更多傾向
于落實上級部署和保障分管工作日常運轉上，為民服務的宗
旨意識不強，在做決策、辦事情上，對解決群眾身邊“小事”下力氣不夠。
二是群眾意識不夠到位。全心全意為民服務宗旨意識不
強烈，為民情懷不深厚，聯系群眾不密切，堅持人民至上踐
行不夠，還未能真正與群眾同甘共苦、患難與共。特別對疫
情防控新形勢下企業存在的用工難、用地難、融資難、審批
難等問題研究不深入，個別企業、群眾存在的困難未得到及
時有效解決。對基層鮮活的典型經驗學習和總結的不夠，指
導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思
路、出點子還不夠。
2、在聯系服務群眾工作方面。主要存在問題：一是主
動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩怕變思想，不求出
成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經常依賴
上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有
主動擔起來。在遇到工作時間緊、任務重時，只想盡快完成，會放松要求，降
低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特
別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業清理清查，對一些
政策把握不準、規定不明確的事情，有時明知道對工作、對
群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態度，存在寧愿少
出成績也不能出問題的思想。二是主動服務還不夠好。工作
滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監督，沒有
形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然
直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺
少攻堅克難的精神。
3.在聯系服務群眾工作方面。我始終堅持做到以一名黨
員領導干部的標準嚴格要求自己，把講政治守規矩作為思想
和行動的根本要求，始終保持堅定的政治方向、政治定力和
政治敏銳性，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，忠誠于黨，熱愛所從事的教育事業，踏踏實實做人，清清白白做事，從未欺上瞞下,弄虛作假。但也存在向上級匯報和總結工作時報喜不報憂的問題，成績、成效說的多一些，強調客觀理由多一些，問題
講的少，對難以解決的問題、制約發展的問題，思路對策研
究的還不夠透徹。在開展批評與自我批評上，自我批評多，相互批評礙于情面少，還存在怕得罪人的老好人思想。
4、在聯系服務群眾工作方面。對自己的本職工作有強
烈的使命感和責任心，有全身心投入的熱忱，圓滿完成上級
和領導
交辦的各項任務，并取得優異的考核成績。但還有差
距：一是創新能力不強推動工作落實不夠有效。對新鮮事物
學習不深、研究不透，習慣于用老眼光、老思想、老辦法、老經驗看待、認識和解決新條件下的新問題，不能很好地適
應新形勢的發展需要。黨建工作謀劃缺乏深層次思考，工作
中求穩怕亂，缺乏創新量大的自選動作，特別是在解決一些
瓶頸性問題上，務實有效的招法不夠多，在統攬全局、駕馭
復雜局面的能力上距離單位領導的要求還有一定的差距，與
人溝通時說話比較直接不夠婉轉。二是緊跟時代防范化解風
險挑戰的辦法不多。對經濟發展新常態、社會治理新變化和
黨風廉政建設的新要求，攻堅克難的銳氣和任事擔當的魄力
不足，以身作則、示范帶動的作用發揮不夠，對一些難度大、解決起來疑難復雜的工作考慮困難多、考慮客觀多，主動解
決少，用改革和創新的手段解決問題的能力不足、辦法不多。
5、檢視聯系服務群眾情況
一是聯系群眾不夠密切。工作中，“嚴實深細”工作作
風踐行不到位，多數時候下基層是為了抓項目、督進度，對
基層情況了解主要靠匯報和抽查，深入鄉村走訪調研浮在面
上多，真正沉下去少，與群眾面對面交談不夠，了解基層群
眾困難和訴求不夠全面深入，掌握情況不夠及時、深入、完
整，導致一些深層次問題發現不及時、工作指導不力。
二是在服務群眾上有“短板”。貫徹執行中央路線、方
針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上
級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于區級政
府這個小層級，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本
級政府角度去推動落實，完成上級的任務指標，缺乏從戰略
的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局的角
度去統籌推進。
6、檢視聯系服務群眾情況
一是關心群眾不到位。工作開展中高高在上多，深入接
地氣，切實幫助群眾解決訴求不力，在群眾面前簡單表態,但行動落實遲遲不見結果。比如：面對幫扶工作，自己幫扶
的***戶，存在收入算賬難，幫扶對象多次反映，請求幫助
對接協調就近務工，但自己卻不上心上手，雖然幫助其聯系
了兩家附近的企業，但卻與幫扶對象本身的勞動技能不符,最終一直未實現幫助群眾增收算賬，群眾對此有意見。再比
如：*村作為分管領導和*工委定點幫扶聯系的村，群眾反映
村內*組的道路年久失修，路面基本被全部破壞，群眾出行
受影響，希望幫助協調解決重新硬化路的問題，自己沒有對
接交通部門，簡單丟下一句“你們直接向鎮里反映”，導致
該組的2公里路至今未得到妥善解決。
7、聯系服務群眾情況。
一是沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給
群眾辦的事實要么意義不大，要么結果群眾不夠滿意。比如
面對群眾提出的問題時，習慣性地把問題拋給別人，以不屬
于自己的職責范圍為由委婉拒絕，導致一些自己能夠幫助群
眾解決的問題久拖不決，影響了干群關系和諧。
二是到基層調研不夠深入，服務基層舉措還待加強。大
興調查研究之風是本次主題教育的主要內容，反觀自己，深
入基層調查研究較少，沒有坐下來真正與群眾面對面交流,真心傾聽群眾聲音，實地調研存在蜻蜓點水、不夠深入的問
題，點評指導泛泛而談等情況一定程度存在。這些問題都說
明，我的宗旨意識、群眾工作能力不強，習慣于文來文往,沒有把關于大興調查研究的重要講話領會、落實到位。
8、檢視聯系服務群眾情況。一是涉及民生服務主動解
難還不實。全心全意為人民服務的宗旨意識還沒有真正樹立
起來，今年組織分管部門堅持以群眾滿意為標準，統籌開展
12項專項行動，聚力解決群眾關心的教育、安居、環保、養
老等急難愁盼問題，但個別工作受疫情影響進度受限，有的雖然已經開展，但覆蓋面不大、群眾知曉率不高、針對性不
強。二是深入基層調研不夠經常?？陀^上業務工作比較忙、時間相對緊張，主觀上服務
群眾意識樹立的不夠牢。存在習
慣于通過電話了解、辦公室聽取匯報的工作方式去了解基層
情況，了解面上情況多，發現深層次問題少。沒有真正撲下
身子，走進群眾身邊，走進群眾心間，群眾的真實情況掌握
不全面。
9、聯系服務群眾情況。
一是服務群眾意識不強。身在群眾之中卻不真正了解群
眾，平時很少到群眾中去做工作，一般情況下都是用電話代
替見面。平時坐等群眾上門多、主動下到群眾中問需少，到
基層調研更少，上班總是忙于報表格、報材料，忽視了問需
于民、為民服務的根本宗旨。對群眾普遍關心的熱點、難點
問題了解、關心不夠，深入調查研究，接地氣、通下情，聽
取群眾呼聲不夠，對群眾關心的熱點問題了解不夠，宗旨觀
念淡薄、責任心不強、群眾意識差的表現。
二是對大興調查研究之風的重要性理解不深、不透徹，沒有積極深入基層調查研究，了解實情，為群眾解決實際困
難。主要表現為，深入基層調查研究不夠經常，與基層群眾、服務對象溝通交流多是停留在工作方面，交流得不深入不透
徹。對于群眾反映的問題解決不夠徹底，有時涉及到多個部
門，認為不是在自己職責范圍能解決的，存在推脫情況。對
于短時間內難以解決的問題，沒有很好做好解釋工作，也沒
有積極與相關部門協調，徹底解決問題。
10、圍繞檢視聯系服務群眾情況。一是主動服務和幫助
基層意識不夠強，深入基層檢查指導基層黨建工作少，對基
層單位落實黨委安排部署、文件執行情況掌握不全面，對一
些單位黨建工作實情掌握不透徹，幫助解決問題少。二是與
同志之間的相互交流、溝通不夠深入,有時候對下屬的工作
具體情況不了解，存在主觀主義和經驗主義傾向，導致工作
分工不合理,有“推著走、催著干”的現象,對部門同事工作
積極性有所影響。三是常態化推進干部教育培訓工作，但措
施不多，未能充分挖掘、利用身邊人、身邊事開展以案治本
工作,廉政風險防控和干部隊伍建設成效不夠顯著。
11、聯系服務群眾情況。一是與群眾一線接觸少。走群
眾路線是黨的優良傳統，工作中多數時間是到機關、企事業
單位開展督查，到農村一線、產業基地、困難群眾中的時間
少，接觸交流少，對群眾的所思、所盼、所知、所想了解掌
握不夠。二是為群眾幫辦實事少。主題教育開展以來，個人
積極參與了
“四下基層”活動，至U*鎮為鎮村兩級干部免費
講解黨務知識1次，到窮困群眾家中走訪2次，實事求是的說僅僅做了力所能及的工作，沒有多想辦法為群眾做更多更
好的實事。三是聽群眾意見建議少。兼聽則明，偏聽貝U暗。
我們共產黨員就是為人民群眾服務的，所以更要多聽群眾的意見建議，但在實際工作中，由于多數忙于業務工作，沒有
專門深入到群眾中，聽取意見建議，尤其是對工作方面存在
的弱項短板，沒有收集整理形成好的意見建議。
12、在檢視聯系服務群眾情況方面。一是走近群眾、貼
近群眾少。全*都去調研了，但沒有深入到村居社區，很少與
群眾推心置腹地拉家常。中秋、春節等節日走訪慰問困難群
眾,只是到家里了解一下情況,給予一些物質幫助,對*幫扶
對象的幫扶措施不多。二是調查研究不夠深入,調研安排時
間比較緊,走點多、蹲點少，聽領導干部說得多和群眾直接交
流少。比如在調研基層黨風廉政建設工作時,有時一天跑*七
八個點，沒能把情況吃準、摸透、搞準。
黨員聯系服務群眾方面存在的問題
近年來，黨員聯系服務群眾的工作已成為黨的一項重要任務。黨員要緊密聯系服務于群眾，解決群眾的實際問題，推動改革進步穩定。然而，隨著時代的快速進步和社會的快速變遷，黨員聯系服務群眾工作也面臨著一些問題和挑戰。
第一個問題是黨員聯系服務群眾方式單一。目前，大部分黨組織主要通過組織活動、政策宣揚等方式進行聯系服務群眾的工作。雖然這些方式可以有效傳達黨的政策和宣揚黨的指導思想，但它們并不能真正解決群眾的詳盡問題和需求。無論是農村仍是城市，群眾所需求的是實實在在的利益，是切實可行的解決方案。因此，黨員應該更加深度群眾，走進他們的生活圈，了解他們的實際需求，才能真正做到有針對性地聯系服務。
第二個問題是黨員聯系服務群眾的意識不夠強烈。一些下層黨員缺乏聯系服務群眾的意識，把精力主要放在黨內的組織活動上，輕忽了對群眾的需求了解和解決。這種現象的產生，部分原因在于一些黨員的思想熟識上還存在問題，認為黨組織就是為他們服務的。黨員應該深刻熟識到，黨組織的存在和進步是為了更好地為群眾服務，只有真正照顧群眾，才能完成好自己肩負的使命和責任。
第三個問題是一些黨員的素養和能力不足。在實際工作中，部分黨員聯系服務群眾能力不強，不能妥當解決群眾的問題。這主要是由于一些黨員自身在素養和能力方面的欠缺，如溝通能力不強、業務能力不足、解決問題能力不強等。要加強黨員的培訓和進修，提升其在服務群眾方面的能力，為群眾提供更好的服務。
第四個問題是利益沖突問題。在貪污腐敗盛行的背景下，一些黨員在聯系服務群眾方面出現了違法違紀行為，利用職權謀取私利。這種行為嚴峻破壞了黨員的形象，破壞了黨與群眾的干系。針對這個問題，要加強黨員的黨風廉政教育，建立和完善監督機制，切實加強對黨員的監督，確保黨員聯系服務群眾工作的廉潔和真實性。
第五個問題是參與度不高。在一些地方，雖然黨員鏈接服務群眾的工作部署得當，但是下層黨員的參與度卻不高，導致黨員聯系服務群眾的工作效果不佳。一方面，這是因為黨員缺乏主動參與的意識；另一方面，也與工作方式的單一、群眾工作質量不高有關。黨組織應該創設更多的機會和條件，鼓舞黨員樂觀主動參與服務群眾工作，賜予黨員更多的支持和鼓舞。
解決以上問題，需要黨員自身的努力，同時也需要黨組織的引導和支持。一方面，黨員要以群眾工作為重點，增強服務群眾的意識和能力，提高自身素養，真正成為群眾的知心人；另一方面，黨組織要加強對黨員的培訓教育，提高黨員的服務群眾能力，完善黨員工作考核和激勵機制，鼓舞黨員參與服務群眾工作。只有通過黨員和黨組織的共同努力，才能更好地解決，真正為群眾辦實事、解難題、增進步。
在當前敗盛行的背景下，黨員聯系服務群眾的工作顯得尤為重要。然而，一些黨員在這一過程中出現了違法違紀行為，利用職權謀取私利，嚴峻破壞了黨員形象，破壞了黨與群眾的干系。為了解決這個問題，需要加強黨員的黨風廉政教育，建立和完善監督機制，切實加強對黨員的監督，確保黨員聯系服務群眾工作的廉潔和真實性。
起首，加強黨員的黨風廉政教育是分外重要的。黨員應該
始終牢記自己的黨員身份，嚴守黨紀國法，樹立正確的價值觀和道德觀念。黨員應該明確自己的責任和使命，時刻保持清正廉潔的作風，做到廉潔自律、勤勉奉公。黨組織應該加強對黨員的教育培訓，加強對黨員的監督，確保黨員不受誘惑，不違規違法。
其次，建立和完善監督機制是關鍵。黨組織應該建立健全黨員聯系服務群眾工作的監督機制，加強對黨員的監督和管理。一方面，可以通過加強對黨員工作的考核評判來激勵黨員干部的樂觀性，使其真正把服務群眾放在心上，把群眾的利益放在第一位。另一方面，要加強對黨員的平時監督，定期檢查黨員聯系服務群眾工作的真實性和廉潔性，嚴厲打擊違法違紀行為，確保黨員的廉潔自律。
針對參與度不高的問題，黨組織應該創設更多的機會和條件，鼓舞黨員樂觀主動參與服務群眾工作。起首，可以加強對黨員的培訓教育，提高黨員的服務群眾能力。通過組織專題培訓、閱歷溝通等方式，提升黨員的工作水平寧服務意識，使其能夠更好地滿足群眾的需求。其次，黨組織可以通過設立嘉獎機制，賜予在服務群眾工作中表現突出的黨員適當的嘉獎和榮譽，激勵更多的黨員參與服務群眾的工作。同時，黨組織還可以加大對黨員參與度不高的問題的宣揚力度，提高黨員的意識和責任感。
總的來說，解決需要黨員自身的努力，同時也需要黨組織的引導和支持。只有黨員真正以群眾工作為重點，增強服務群眾的意識和能力，才能成為群眾的知心人；只有黨組織加強對黨員的培訓教育，完善監督機制，鼓舞黨員參與服務群眾工作，才能更好地解決，真正為群眾辦實事、解難題、增進步。通過黨員和黨組織的共同努力，我們信任黨員聯系服務群眾的工作
一定能夠取得更好的成效，為實現共產主義的壯麗目標不息奮斗。
黨員聯系服務群眾工作的真實性和廉潔性是黨組織的重要任務，是黨員的基本要求。在當前社會進步的背景下，黨員聯系服務群眾工作面臨著一些問題，如參與度不高等。針對這些問題，黨組織應該創設更多的機會和條件，鼓舞黨員樂觀主動參與服務群眾工作。
起首，黨組織可以加強對黨員的培訓教育，提高黨員的服務群眾能力。通過組織專題培訓、閱歷溝通等方式，黨組織可以提升黨員的工作水平寧服務意識，使其能夠更好地滿足群眾的需求。培訓教育可以盤繞黨員聯系服務群眾的重要性、方法和技巧等方面展開，讓黨員了解到群眾工作的意義和目標，提高其對服務群眾工作的熟識和重視程度。
其次，黨組織可以設立嘉獎機制，賜予在服務群眾工作中表現突出的黨員適當的嘉獎和榮譽，激勵更多的黨員參與服務群眾的工作。嘉獎可以以表揚、榮譽稱號、晉升等形式體現，通過嘉獎可以讓黨員感受到自己的努力和付出得到了認可，從而激發其更多地投入到服務群眾工作中。同時，嘉獎機制也可以起到一種示范作用，讓更多的黨員看到參與服務群眾工作的好處和價值，從而主動參與其中。
同時，黨組織還可以加大對黨員參與度不高的問題的宣揚力度，提高黨員的意識和責任感。通過宣揚可以讓黨員了解到參與服務群眾工作的重要性，讓他們熟識到作為黨員的責任和使命。宣揚可以通過多種途徑進行，如組織座談會、發放宣揚材料、開展宣揚活動等，從不同角度、不同層面傳遞服務群眾的理念和要求，讓黨員在思想上得到觸動，從而主動參與到服
務群眾工作中。
總的來說，解決需要黨員自身的努力，同時也需要黨組織的引導和支持。黨員應該真正以群眾工作為重點，增強服務群眾的意識和能力，使自己成為群眾的知心人。黨組織應該加強對黨員的培訓教育，完善監督機制，鼓舞黨員參與服務群眾工作，創設更多的機會和條件。通過黨員和黨組織的共同努力，我們信任黨員聯系服務群眾的工作一定能夠取得更好的成效，為實現共產主義的壯麗目標不息奮斗。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施(通用7篇)
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施1一、存在的問題
1.在增強
四個意識
、堅定
四個自信
、做到
兩個維護
方面。
斗爭精神不夠強烈，雖然對共產主義理想信念堅定不移，但當遇到一些與理想信念相違背的人和事時，勇敢站出來批駁的勇氣和行動不夠，傳遞正能量的政治責任意識還不強。
2.在做到
不忘初心、牢記使命
方面。
對
不忘初心、牢記使命
核心要義、豐富內涵理解還不夠，對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復興的，沒有把初心與自己的行動有效地結合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。
3.在群眾觀點、觀眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
在工作遇到特別棘手的問題時，深入群眾當中調查研究找出解決問題的方法和措施做得不夠，深入基層和群眾還不夠，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去調研的次數偏少。
4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
好人主義遏制不力。在工作推進中，感到大家同志在一起工作是緣份，盡可能多說好話、多做補臺的工作，平時拉袖子、提個醒、講問題不夠坦率直接，怕傷感情、怕影響同志間的團結，存在批評不夠嚴肅、執紀不夠嚴厲的問題。
5.在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。
針對新時代黨的建設的新要求，自己還存在憑經驗、按老套路開展工作的情況，從長遠謀劃黨的建設不夠，缺乏前瞻性。
6.在貫徹落實中央八項規定精神，密切聯系群眾，反對形式主義官僚主義方面。
雖然能認真貫徹中央八項規定精神,嚴格執行準則和條例，堅決抵制
圍獵
腐蝕等各種不正之風，但是隨著工作時間的增加，被拉攏腐蝕甚至被
圍獵
的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。
二、原因分析
1.對意識形態領域斗爭嚴峻形勢雖認識不夠，對政治謠言、小道消息、噪音雜音的抵制不夠有力。
2.作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想做得不到位，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度，從而也影響了實際的效果。
3.在堅持全心全意為人民服務上做得不夠，在堅持從群眾中來、到群眾中去上踐行不夠到位。
4.對一些自感非原則性的問題，抹不開情面，拉不下面子，怕傷害同志之間感情，怕影響大家的工作積極性，而和氣多，批評少。
5.在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，敢想敢干的創新精神不足。
6.執紀監督問責仍需加強，對落實中央八項規定和實施細則精神監督問責還不夠嚴格。
三、整改措施
1.樹牢
四個意識，堅定
四個自信，堅決做到
兩個維護，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
2.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,堅決做到真學、真信、真懂、真用，樹牢
四個意識，增強
四個自信，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到不忘初心、牢記使命。
3.牢固樹立
人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標
的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持多了解第一手情況，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展脫貧攻堅走訪幫扶，切實維護黨在群眾中的形象。
4.做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到
忠誠干凈擔當，永葆共產黨員清正廉潔本色。
5.進一步加強理論學習，進一步提升思想覺悟，進一步提高能力素質，努力奮進、開拓進取，在新時代作出新業績。
6.嚴格落實中央八項規定，堅決反對
四風
特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施2黨的十八大報告指出
少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，要求
以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理
。黨員隊伍整體素質的高低、作用發揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象。經過對黨員教育管理工作的認真研判，筆者得出以下淺見。
問題及原因
當前，少數黨員理想信念動搖、黨性觀念不強，部分黨員宗旨意識淡薄、踐行宗旨不積極，基層黨組織吸引力弱化、發展黨員不均衡，流動黨員管理問題突出、開展活動不經常等問題，在各地不同程度地存在。
從環境因素分析，主要是社會生活的變革對部分黨員的認識觀念產生沖擊。由于社會經濟成分、組織形式、利益關系和分配方式的日益多樣化，使少數黨員干部的思想觀念發生復雜變化。
從思想因素分析，主要是黨員個人對主觀世界的改造不力。一些黨員對改造
主觀世界的重要性認識不足，抵擋不住各種錯誤思想的侵襲，隨波逐流，迷失方向。
從工作因素分析，主要是組織對黨員隊伍的教育效果不明顯。存在形式單一、培訓渠道狹窄、內容重復等問題，學習教育形式以舉辦培訓班、發放輔助材料供自學等為主，效果不理想。
從條件因素看，主要是基層組織經濟基礎弱導致活動缺失。無論是村級組織，還是社區黨組織，經費都比較緊張。村集體沒有積累，社區難創收，組織活動經費沒處解決，導致部分基層黨組織有想法沒辦法。
對策建議
黨員發展工作上突出嚴肅性，擴大隊伍來源。發展黨員要擺脫束縛，放寬視野，重點從致富能人、退伍軍人、基層干部等優秀分子中發展黨員。嚴格責任追究制度，把好培養關、考察關、發展關和審批關，注重質量。
黨員教育工作上突出實效性，注重學用結合。如農村黨員，要把熟練駕馭市場經濟的能力、在生產實踐中運用新科技成果的能力、帶領廣大黨員群眾共同致富的能力作為其教育重點，采用集中培訓、實地參觀、現場示范等形式，解決好農村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等方面的問題。
黨員管理工作上突出靈活性，分類分層管理。對外出務工經商的流動黨員實行外出登記制度，落實流出地、流入地黨組織的管理責任;對老年黨員可采取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負責其教育管理，使老黨員老有所學，老有所管，老有所為?？纱蚱频赜蛳拗?，組織離退休黨員按行業相近、興趣相同、年齡相仿等標準成立黨小組，由不同的支委聯系，提高學習興趣，提升交流效果。
組織開展活動上突出多樣性，豐富活動形式。對于有條件上網的黨員，可以通過網絡來實現網上的學習與交流，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。按照黨員特點和行業分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施3為民，就是要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行
不忘初心、牢記使命，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的一切工作就無從談起。
開展
不忘初心、牢記使命
主題教育，為民服務解難題是目標之一，旨在為老百姓得到更多實惠。習近平總書記強調，樹立以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民負責的實際成效取信于民
。事情辦得好不好，最終要由群眾來評價，水能載舟亦能覆舟，取信于民是我們為政的根本。我們要樹立威信，就必須以民為根本，為人民辦實事。
黨員干部要立足本職，擔使命，帶頭為民服務解難題，要真正把心思用在干事業上，把功夫用到帶頭為民服務解難題上，用到察實情、出實招、辦實事、求實效上。在實際工作中，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做利長遠的好事，要有
功成不必在我
的精神境界和
功成必定有我
的歷史擔當，不折不扣地把干事創業敢擔當融入到本職業務工作中去，抓在具體的細節問題上，在細節處下功夫。要多深入實際、深入基層、深入群眾，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督，堅決整治
消極應付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題，提高人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
不忘初心、牢記使命
主題教育講的是
守初心，擔使命，找差距，抓落實，我們要認真貫徹落實習近平總書記講話精神，將主題教育活動落到實處，解決為民服務最后一公里問題，真正實現為民服務解難題。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施4以人民為中心，為人民謀幸福，是踐行初心使命的價值原點和力量源泉。
為民服務解難題
充分彰顯了我們黨作為馬克思主義執政黨的根本宗旨、根本性質，體現了始終與人民心連心、同呼吸、共命運的鮮明品格、政治本色?；鶎狱h員干部處在聯系和服務群眾的第一線，地位特殊，作用重大。
為民服務解難題，要踐行群眾路線，切實了解群眾所思所想、所期所盼。人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，就要在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難。要堅持問題導向、精準對接，從最困難的群體入手，從最突出的問題著眼，從最具體的工作抓起，通堵點、疏痛點、消盲點，切實幫助群眾解決現實難題。
為民服務解難題，要永葆為民情懷，真心真情、用心用情做好工作。要盡心盡力服務群眾，讓群眾的操心事、煩心事、揪心事有人辦、馬上辦、能辦好，下最大氣力解決人民群眾不滿意的事、解決人民群眾反映強烈的突出問題，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。
一枝一葉總關情，一點一滴見初心。廣大基層黨員干部要把學和做結合起來，把查和改貫通起來，積極行動、主動作為，實現好
為民服務解難題
目標，提升群眾滿意度。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施5人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。以人民為中心，為人民謀幸福，是踐行初心使命的價值原點和力量源泉。我們要把人民放在心中最高位置，心里裝著群眾，做到
情為民所系，時刻保持敬民、憂民、愛民的赤子之心，做人民群眾的勤務員
貼心人，在為民服務中實現價值。
一、為民服務解難題
與其他目標密不可分
從思想境界的角度看，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
不忘初心、牢記使命
必須落腳到為百姓解難題上。只有通過真心實意地、更好地為群眾解決難題，才能把初心和使命落到實處。
從黨的性質來看，為民服務解難題
是中國共產黨人的優良傳統、重要使命。履行好這一使命，是我們黨的執政合法性在新時代的證明和確認?？梢哉f，能否做到
為民服務解難題
是我們工作能力、戰斗能力的一個重要表征。
從干部自身來看，為民服務解難題，既是一種政治使命，也是一種價值體現。黨員干部勇于擔當，擔當的重要途徑就是要
為民服務解難題，真心實意解決老百姓所急、所思、所盼的問題。作為黨員，尤其是黨員干部一個共同的價值追求，就是勇于和善于去為人民服務，就是認真履行職責，從解決一個個具體問題著手，讓人民群眾看到
為民服務解難題
的真心實意。
二、為民服務解難題
難在解決深層次問題
為民服務解難題，難題
難在哪里第一，改革開放40多年，我們總體上遵循的是由易到難，由局部到全局，由一些行業到社會總體的改革發展布局。因為是先易后難、先急后緩，那么能做的先做，深層次難題就積累下來了。經過40多年的改革發展，我們一方面取得了巨大的成就，另一方面，也面臨難啃的硬骨頭。改革進入深水區，我們會發現經濟社會發展中的矛盾和問題不少，人民群眾遇到的待解的深層次問題很多，這是歷史給我們留下的必答題。第二，當今國際形勢風云變幻，面臨
百年未有之大變局，中國在變化，世界也在變化，國內外變化的疊加，一方面給我們提供了很多機遇，另外一方面也提出了很多新的挑戰。
當前，我們正處在
兩個一百年
奮斗目標的歷史交匯期，全面建成小康社會進入決勝階段。有近14億人的中國全面建成
不落一人
的小康社會，這在人類歷史上是前無古人的壯舉。這是一個特殊的使命，對于全體黨員干部來說，可謂生逢其時，這呼喚廣大黨員干部為民服務、有所作為。
正如習近平總書記強調的，全面建成小康社會，不是一個
數字游戲
或
速度游戲，而是一個實實在在的目標。人民群眾關心的問題是什么是食品安全不安全、暖氣熱不熱、霧霾能不能少一點、河湖能不能清一點、養老服務順心不順心、能不能租得起或買得起住房，等等。在主題教育中，瞄準這些人民群眾普遍關心的突出問題，一個一個解決，才能不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
三、發揚共產黨人的自我革命精神
我們黨作為百年大黨，如何永葆先進性和純潔性、永葆青春活力，如何永遠得到人民擁護和支持，如何實現長期執政，這是我們必須回答好、解決好的一個根本性問題。習近平總書記要求全黨同志不忘初心、牢記使命，就是提醒全黨同志，黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現，越是長期執政，越不能丟掉馬克思主義政黨的本色，越不能忘記黨的初心使命，越不能喪失自我革命精神。
要認識到，中國共產黨沒有人民利益外的特殊利益，全心全意為人民服務是
黨的根本宗旨，我們必須把人民的利益放在心中最高的位置。此次集中學習就是這一根本宗旨的強化和體現。要認識到，人民立場是中國共產黨的根本政治立場，中國共產黨的純粹性就體現在全心全意為人民服務上，就體現在真心實意
為民服務解難題
上。
四、為民服務解難題
背后是親民敬民
全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨。
為民服務解難題，首先要警惕少數黨員干部想當然地用自己的感受代替人民的感受，以致脫離群眾，甚至走到群眾利益的對立面。這就需要加強調查研究，堅持問題導向，準確把握群眾的實際需要，解決他們的實際困難，把事情做到群眾心坎上。
為民、惠民的行動背后，是親民、敬民的理念與情懷。正是因為秉持
人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標，正是因為相信
人民是歷史的創造者，是真正的英雄，正是因為選擇
與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，我們黨才凝聚起了億萬人民的力量，在新時代的逐夢征程上一往無前。
人民是我們黨執政的最大底氣，是我們強黨興國的根本所在。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，我們一定要實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，讓人民群眾感受到中國共產黨人百年不渝、矢志不移的初心和使命。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施6一、存在的主要問題
1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題
的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有
事不關己，高高掛起
的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在
多做多錯，少做少錯，不做不錯
的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對
一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中
來到群眾中去
的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作
作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做
老好人
。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
聯系服務群眾方面存在的問題及整改措施7中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第六次會議上，強調指出要堅持從群眾最關心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，解決好聯系和服務群眾
最后一公里
問題。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措，而是政策始終
走在路上，服務始終
停在嘴上，實惠沒有真正
落在身上，造成
末梢堵塞，這就是所謂的存在聯系服務群眾
最后一公里
問題。最后一公里
原指完成長途跋涉的最后一段里程，被引申為完成一件事情最后的而且是最關鍵的步驟。如今，正是黨的群眾路線教育實踐活動第二階段，也是最關鍵的階段，因此解決好聯系和服務群眾
最后一公里
問題成了當務之急。
學風不正，學用脫節是造成聯系和服務群眾
最后一公里
的根本原因。通過第一階段黨的群眾路線教育實踐活動查找出存在學風不正，學用脫節，造成政
策始終
走在路上，實惠沒有真正
落在身上，造成
末梢堵塞
的現象。
表里不一，紀律松懈是造成聯系和服務群眾
最后一公里
的主要原因。存在有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設;上有政策、下有對策，搞實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行;言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。
脫離實際，敷衍塞責是造成聯系和服務群眾
最后一公里
的主觀原因。想問題、作決策、抓工作不以深刻領會中央精神、充分了解基層實際為出發點，抓落實搞
上下一般粗，基層難落實、難見效;打埋伏
遮掩
不落實，甚至搞移花接木;抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
綜上所述，解決聯系和服務群眾
最后一公里
的問題是開展好黨的第二批群眾路線教育實踐活動的關鍵，為切實大通聯系和服務群眾
最后一公里，我建議從以下三方面著手
一是增強黨性修養，把講的和做的有機統一起來。
我們領導者的責任，首先要正確決策、在決策作出以后，就要狠抓落實，干實事，求實效，不尚空談。
而要抓好工作落實，就要以增強黨性為有力抓手，端正學風。按照
專家講理論、干部講政策、群眾講身邊事
的方法，通過一面
吃透
方針、政策、路線、講話精神，一面
吃透
工作實際，把向上負責和向下負責有機結合，做到知行合一，使政策不再始終
走在路上，實惠不再沒有真正
落在身上。二是建立健全責任落實制度，適時追蹤解決進展，及時反饋群眾，打通
末梢堵塞。抓而不緊，等于不抓;抓而不實，等于白抓。
以趁早發現問題、綜合分析問題、及時解決問題為工作思路，以建立點-線-面層層責任包辦為工作保障，以適時追蹤解決進展、及時反饋為工作方法，做到謀事要實、解決要實、反饋要實，切實保障政策不再始終
走在路上，實惠不再沒有真正
落在身
上。三是加大監督檢查，將自律與他律相結合，自覺接受各級紀檢監察機關、人民群眾、新聞媒體的監督。一方面，嚴以律己心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到主動落實、主動解決;另一方面嚴以用權,堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,自覺接受各級紀檢監察機關、人民群眾、新聞媒體的監督，將權利運行陽光化，將辦理進展陽光化，杜絕有令不行、有禁不止,防止臺上臺下兩個形象、人前人后兩種表現和
打埋伏
遮掩
不落實
的現象發生。
聯系服務群眾方面方面檢視出的問題和不足
在聯系服務群眾方面，我們需要認真檢視出的問題和不足，以便改進和提高我們的服務質量。以下是一些可能存在的問題和不足：
1.缺乏有效的溝通渠道
我們可能缺乏與群眾溝通的有效渠道，導致信息傳遞不暢，無法及時了解群眾的需求和意見。
2.服務不及時
我們可能存在服務不及時的問題，比如群眾提出的問題得不到及時回應或解決，給群眾帶來不便。
3.服務不到位
我們的服務可能存在不到位的問題，沒有滿足群眾的需求，或者提供的服務質量不高，導致群眾不滿意。
4.缺乏針對性的服務
我們可能缺乏針對性的服務，不能根據群眾的不同需求提供相應的服務，導致服務無法滿足群眾的個性化需求。
5.管理體制不健全
我們的管理體制可能不夠健全，導致服務不夠規范和有序，影響了服務質量。
6.缺乏監督機制
我們可能缺乏監督機制，導致服務質量無法得到有效監督和改進，容易出現問題。
7.缺乏培訓和提升
我們可能缺乏對服務人員的培訓和提升機制，導致服務人員素質不高，影響了服務質量。
以上可能存在的問題和不足需要我們認真檢視和解決，為此我們可以采取以下措施來改進和提高我們的服務質量：
1.建立多種溝通渠道
針對不同群體和不同需求，建立多種溝通渠道，比如電話熱線、網絡平臺、客服郵箱等，確保信息傳遞暢通。
2.實行24小時服務
建立24小時服務制度，確保群眾的問題能夠隨時得到及時回應和解決，提高服務效率。
3.提高服務標準
建立健全的服務標準和流程，確保服務質量到位，滿足群眾的需求，做到“服務如臻品”。
4.推行差異化服務
針對不同群體和不同需求提供差異化的服務，提高服務的針對性和個性化，提高群眾滿意度。
5.健全管理體制
建立完善的管理體制，規范服務流程，提高管理效率，確保服務有序進行。
6.加強監督機制
建立監督機制，加強對服務質量的監督和評估，確保服務質量符合規定標準。
7.加強培訓和提升
加強對服務人員的培訓和提升，提高他們的專業素養和服務意識，提升服務質量。
通過以上措施，我們相信可以有效改進和提高我們的服務質量，更好地為群眾服務。
黨員服務群眾方面存在的問題范文(精選16篇)黨員服務群眾是黨員的重要職責之一，但在實際工作中，我們也不可避免地存在一些問題。針對這些問題，在這里列舉了一些黨員服務群眾方面存在的問題，并提出了相應的解決辦法。
一、服務意識淡薄。有些黨員對于群眾服務的重要性認識不足，缺乏相應的責任意識和使命感。
解決方法：加強黨員的思想教育和培訓，提高黨員對于群眾服務的認識和理解，激發黨員的責任感和使命感。
二、服務態度不夠熱情。有些黨員在與群眾接觸時，態度冷漠、不耐煩，沒有真正為群眾解決問題。
解決方法：加強黨員的服務意識和職業道德培養，提高黨員對于群眾的尊重和關愛，把群眾利益放在第一位，以熱情周到的態度服務好每一個群眾。
三、服務方式單一。有些黨員只是在表面上提供一些簡單的服務，而缺乏深入了解群眾需求并提供具體解決方案的能力。
解決方法：黨員要學會傾聽群眾，了解群眾的實際需求，提供個性化的服務，并為群眾解決實際問題。同時，要積極參與到解決群眾問題的工作中，提供專業的幫助和指導。
四、服務能力不足。有些黨員對于一些專業知識和技能了解不夠，缺乏基本的服務能力。
解決方法：黨員要不斷學習和提高自己的專業知識和技能，不斷提高自身的服務能力，以更好地為群眾服務。
五、服務不及時。有些黨員在服務群眾時，由于種種原因，無法及時回應群眾的需求，導致群眾無法得到及時的幫助和支持。
解決方法：黨員要提高自身的工作效率，保持良好的工作習慣，對于群眾的需求要進行及時回應，確保群眾的利益得到及時保障。
黨員服務群眾是黨員的基本職責，我們要認真思考存在的問題，并積極尋找解決辦法，不斷提高自身素質和能力，做到更好地為群眾服務。只有這樣，我們才能真正做到"人民利益至上，全心全意為人民服務"。黨員服務群眾是黨員的一項重要職責，而在實際工作中，我們也不可避免地存在一些問題。這些問題既是我們在服務群眾過程中遇到的困難和矛盾，也是我們需要重點關注和解決的難題。只有深刻認識這些問題，并積極尋找解決辦法，才能更好地履行黨員的職責，更好地服務群眾。
黨員服務群眾方面的問題之一是服務意識淡薄。一些黨員對于群眾服務的重要性認識不足，缺乏相應的責任意識和使命感。這種情況下，就會出現一些黨員對于群眾的需求漠不關心，對待問題不積極主動，甚至推諉扯皮的態度。解決這個問題的關鍵在于加強黨員的思想教育和培訓，提高黨員對于群眾服務的認識和理解。在培養黨員對于服務群眾的責任感和使命感的同時，還要引導黨員樹立正確的群眾觀，讓黨員深刻認識到群眾
是黨的執政基礎，全心全意為人民服務是黨員的天職。
另一個問題是服務態度不夠熱情。有些黨員在與群眾接觸時，態度冷漠、不耐煩，沒有真正為群眾解決問題。這種現象在窗口服務、投訴處理等環節中尤為突出。針對這個問題，我們需要加強黨員的服務意識和職業道德培養，提高黨員對于群眾的尊重和關愛。培養黨員具備耐心細致、熱情周到的服務態度，注重維護群眾的合法權益和情感訴求。只有真正理解并踐行"人民為我，我為人民"的理念，才能在服務群眾中產生實質性的效果。
另外，黨員服務群眾的方式也存在一定問題。有些黨員只是在表面上提供一些簡單的服務，而缺乏深入了解群眾需求并提供具體解決方案的能力。這種現象在一些基層服務組織中比較普遍，常見于一些"填表工作"，而群眾的問題卻沒有得到真正解決。解決這個問題需要黨員要學會傾聽群眾，了解群眾的實際需求，提供個性化的服務。在提供服務的過程中，要注重細節，深入了解問題的性質和背后的原因，為群眾提供切實有效的解決方案。同時，黨員還要積極參與到解決群眾問題的工作中，提供專業的幫助和指導，使群眾能夠真正受益。
此外，服務能力不足也是黨員服務群眾的另一個問題。有些黨員對于一些專業知識和技能了解不夠，缺乏基本的服務能力。針對這個問題，我們需要不斷學習和提高自己的專業知識和技能。充分利用各種培訓機會，參加學習班、講座、研討會等，提高自身的服務能力，以更好地為群眾服務。
最后，服務不及時是黨員服務群眾中常見的問題之一。有些黨員在服務群眾時，由于種種原因無法及時回應群眾的需求，導致群眾無法得到及時的幫助和支持。要解決這個問題，黨員要提高自身的工作效率，保持良好的工作習慣，對于群眾的需求要進行及時回應。為了能夠更好地為群眾提供有效、高效的服務，黨員還可以采用現代信息技術手段和互聯網平臺，提供在線咨詢、預約等服務，縮短服務時間，方便群眾辦事。
黨員服務群眾是黨員的基本職責，我們要認真思考存在的問題，并積極尋找解決辦法，不斷提高自身素質和能力，做到更好地為群眾服務。通過完善黨員服務群眾方面的工作，我們才能真正做到讓黨員的力量更好地發揮作用，為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家貢獻自己的力量。
聯系群眾方面存在不足及整改措施
一、不足之處：
1.脫離實際。有些黨員干部忙于開展形式主義的工作，而忽略了實際問題。他們只盲目地聽取領導的指示，而不深入基層，調查了解實際情況。
2.思想僵化。有些黨員干部思維固化，對新鮮事物和新觀點不開放，只按照自己的意見和理解行事，忽視了群眾的真實需求和意愿。
3.不重視統籌。有些黨員干部只注重發號施令，而不注重協調各方面的工作，導致出現一些重復和沖突，使群眾感到困惑和疲憊。
4.信息不暢。有些黨員干部對群眾的反映和建議反應不及時，信息溝通渠道不暢，無法及時了解到問題和需求，影響了解決問題的效果。
二、整改措施：
2.深入基層。黨員干部要深入基層，走近群眾，了解實際情況。與群眾進行面對面的交流，發現問題，并及時解決問題，讓群眾感受到黨的溫暖。
3.開放思維。黨員干部要具有開放的思維，接受群眾的真實需求和意見。在工作中，要鼓勵群眾發表意見，并認真對待群眾的建議和批評，及時采取措施改進工作。
4.加強統籌。黨員干部要注重工作的整體規劃和協調，避免出現重復和沖突。通過有效的統籌，實現工作的高效運行，提高黨的執行力和執行效果。
聯系服務群眾方面方面檢視出的問題和不足
服務群眾是黨的根本宗旨，也是政府的職責所在。然而在聯系服務群眾方面，依然存在一些問題和不足。為了改進服務群眾工作，我們需要對這些問題和不足進行全面地檢視，并采取相應的措施加以解決。
首先，就是服務群眾的宗旨沒有得到充分貫徹。在一些基層單位和部門中，宗旨觀念不夠堅定，服務群眾的意識不夠強烈。有的工作人員對群眾的訴求不夠重視，處理事務的態度不夠熱情，甚至出現了不盡責、不負責的情況。這種現象主要是因為一些工作人員的業務水平不夠，服務理念薄弱，對待新情況不夠果斷。從而導致了群眾對政府服務的不滿和不信任。因此，深入貫徹黨的宗旨，落實好服務群眾的責任和使命，是當前服務群眾工作中急待解決的問題。
其次，服務群眾的方式方法還存在一些問題。在實際服務中，有的單位和部門機構只著眼于完成任務，注重程序、忽視效果，形式主義比較嚴重，往往把工作弄得很復雜，使群眾感到很不方便。有的單位和部門更是以“一刀切”的方式對待群眾，缺乏因人施策的靈活性。
這樣的服務方式不利于改善群眾辦事的體驗，不利于提高工作效率，不利于增進政府和群眾之間的親近感。這些問題的存在表明，我們在服務群眾的方式方法上還有待改進。
再次，服務群眾的水平還有待提高。在一些基層單位和部門中，有的工作人員嚴重缺乏服務意識，群眾的利益被忽視，辦事效率不高，跑腿現象依然存在。有的單位和部門中，工作人員在處理事務時，缺乏基本的專業素養，有的工作人員的業務能力不強，服務群眾的能力也不夠。這使得服務質量得不到保障，服務態度往往也不夠親切。服務群眾的水平還有待提高，這是當前工作中需要解決的問題。
最后，服務群眾的機制體制還需要完善。在一些基層單位和部門中，服務工作的機制體制建設不夠完善，服務職能不夠明確。有的單位和部門之間的職責劃分不清，工作流程不完善，各方面合作溝通不暢，導致服務效率不高，服務質量難以保證。有的單位和部門缺乏服務規范和標準，各種服務項目缺乏統一管理和監督，因此在服務群眾方面缺乏規范性、制度性和可持續性。在服務群眾的機制體制中，還存在一些不足，需要進行改進。
鑒于以上問題和不足，我們需要采取一系列的措施，全面加強服務群眾的工作。
首先，要深入貫徹黨的宗旨，提升服務意識。要從黨的宗旨出發，切實把服務群眾放在心中，讓群眾的需求成為我們工作的第一要務。要積極爭取群眾的信任和支持，增強服務群眾的責任感和使命感。要樹立正確的服務理念，增強服務的主動性和創造性。
其次，要創新服務模式，提高服務效率。要充分考慮群眾的需求，以群眾的利益為出發點，推進服務方式改革，從而提高服務的便捷性、高效性和滿意度。要采取多種服務手段，為群眾提供更為便利的服務途徑，提高服務效率，降低服務成本。
再次，要加強專業培訓，提高服務水平。通過各種培訓方式，不斷提高工作人員的服務水平，推進工作人員素質的提高和能力的提升。要積極引進社會專業人才，通過培訓和學習，提高服務群眾的專業化水平，更好地為群眾服務。
最后，要加強制度建設，提升服務質量。要建立健全服務機制，細化服務流程，規范服務項目，實行分工負責，提高工作效率。要加
強對服務質量的監督和考核，建立健全服務評價體系，強化對不良服務行為的懲戒力度。
總的來說，聯系服務群眾方面出現的問題和不足需要我們深刻意識到，通過一系列的措施加以解決。服務群眾是我們黨的宗旨，是我們政府的職責所在，只有通過不斷深化改革，加強培訓，完善制度，才能更好地滿足群眾的需求，增進政府和群眾之間的親近感，為構建人民滿意的服務型政府打下堅實基礎。
聯系服務群眾方面方面檢視出的問題和不足
在服務群眾方面，我們必須時刻檢視出的問題和不足，以確保我們能夠不斷改進并提供更好的服務。以下是一些我們在服務群眾方面檢視出的問題和不足：
1.缺乏溝通和透明度：我們在與群眾溝通方面存在一些問題，包括信息傳達和溝通渠道的不足。我們需要加強與群眾之間的溝通，提高透明度，確保群眾可以獲得他們需要的信息，并且可以與我們進行有效的交流和反饋。
2.服務不及時：有時候我們的服務不夠及時，造成了群眾的不便。這可能是由于人手不足或服務流程不夠高效所導致的，我們需要重新審視我們的服務流程和資源配置，以確保我們能夠及時地滿足群眾的需求。
3.缺乏個性化服務：我們有時候沒有能夠提供個性化的服務，導致群眾感到不被重視。我們需要更加關注群眾的個體需求，提供更加定制化的服務，以讓每個群眾都感到被重視和關心。
4.服務質量不穩定：有時候我們的服務質量不夠穩定，造成了群眾對我們的不信任。我們需要重新審視我們的服務標準和培訓體系，以確保我們能夠提供一貫高質量的服務。
5.缺乏反饋機制：我們需要建立更加健全的反饋機制，以便群眾可以向我們提供寶貴的意見和建議。這樣我們才能不斷改進我們的服務，以更好地滿足群眾的需求。
針對上述問題和不足，我們可以采取一系列的措施來加以改進和解決：
1.加強溝通和透明度：我們可以通過多種渠道向群眾傳達信息，包括在社交媒體上發布通知和公告，以及定期舉辦公開會議和聽證會。我們也可以建立在線平臺，讓群眾可以隨時向我們提出意見和建議。
2.提高服務效率：我們可以重新設計我們的服務流程，簡化手續和流程，以提高我們的服務效率。我們也可以增加人手和培訓，以確保我們能夠及時地為群眾提供服務。
3.個性化服務：我們可以建立群眾檔案，記錄每位群眾的需求和偏好，以便我們可以為他們提供更加個性化的服務。我們也可以加強對群眾的溝通和了解，以更好地滿足他們的需求。
4.提高服務質量：我們可以加強培訓，確保我們的員工都能夠提供高質量的服務。我們也可以建立質量監控機制，定期對我們的服務進行質量評估和改進。
5.建立反饋機制：我們可以建立在線平臺和熱線電話，讓群眾可以隨時向我們提供反饋。我們也可以定期開展調查和聽證會，以了解群眾的需求和意見，并加以改進我們的服務。
總之，服務群眾是我們工作的重中之重，我們必須不斷檢視我們的工作，及時發現問題和不足，并采取有效的措施加以改進。只有這樣，我們才能夠更好地滿足群眾的需求，推動社會的進步和發展。
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