<ol id="ebnk9"></ol> 
談談你在落實黨風廉政建設責任制方面的情況三篇
當前落實責任制中存在的主要問題
1、認識還不夠到位。主要表現在四個方面：一是有的把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式;有的把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制脫離開來，形成“兩張皮”，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現，出了事故不追究，使責任制形同虛設。二是怕追究上級領導影響仕途，迫追究同級領導影響關系，怕追究下級領導影響工作。三是少數單位把工作停留在轉發文件、照搬規定、馬虎應付上。四是把落實責任制簡單地等同于責任追究，出了問題再追究，沒有問題也就不用抓。
2、工作還不夠規范。主要表現在：有的沒進行責任分解，沒有明確領導班子成員的責任，有的責任條款過于籠統，照搬上級的分解辦法，結合自身業務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，量紀處理時隨意性較大。
3、獎懲還不夠分明。對落實黨風廉政建設的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果不能真實準確的反應被考核單位的工作情況。因此考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來。這樣，抓責任制工作基本上是抓與不抓是一個樣、抓好抓壞是一個樣。
4、追究還不夠嚴肅。一是不愿追究。有的單位對責任追究案件視而不見，沒有組織力量予以調查，上級督辦也故意回避，甚至還捂“蓋子”;有的單位“一把手”故意為下屬開脫;有的大事化小，小事化了，連違紀的當事人都不進行嚴肅處理，根本談不上對失職、失察的領導干部進行責任追究?！昂萌酥髁x”盛行，放棄黨性原則，不愿得罪人?；蛘邔Ρ蛔肪空哂型樾?，消除不了心理上的障礙。二是不敢追究。有的沒有很好的進行責任分解，責任不明確，到出了問題要追究責任時，不好確定對誰進行追究;有的“一把手”本身有問題，擔心被追究者在追究之后捅起漏子;有的擔心被追究者“后臺”硬，招惹麻煩。三是混淆概念，把責任追究等同于對違紀違規當事人的處理。
如何推進落實黨風廉政建設責任制工作呢，我認為：
1、落實責任目標，形成壓力傳遞機制。落實黨風廉政建設責任制的首要前提是明確責任主體目標，建立起縱橫交錯、科學嚴密的責任目標體系，形成多層次、多條線的壓力傳遞機制。按照“一級抓一級”的原則，實行分級負責制。在制定黨風廉政建設責任目標時，結合工作的實際，將責任內容細化，并將具體任務、標準和目標要求分解到分管領導、業務單位和科室，作為責任履行和責任考核的依據，形成層層有目標、級級有責任的網絡體系。注重發揮“一把手”的作用，下級“一把手”對上級“一把手”負責。
2、科學組織實施，健全責任考核機制。一是細化考核內容。結合工作實際，將責任內容細化為共性責任、職能責任和個性責任。共性責任主要是貫徹落實黨紀法規，組織黨員干部學習，建立健全各項規章制度等。職能責任主要是結合各單位的工作職能
明確相關責任。個性責任主要是根據各個工作崗位的不同特點明確廉政建設責任。通過責任內容的分解細化、百分制量化，形成對各個部門的年度考核責任書，年終分別考核。二是優化考核辦法?？己朔肿栽u得分與考核得分兩部分，分別占30%和70%，評分采取連帶扣分法，除對直接責任人扣分外，對分管負責人、主抓的職能部門乃至主要負責人同步扣分。三是硬化考核獎懲。凡考核中發現的違紀問題，一律按規定給予黨紀、政紀處分，決不姑息遷就;凡考核不合格單位的主要負責人以及領導干部個人，一律實行免職、降職、調離等組織措施;對考核不合格的單位和個人一律取消年終評先資格，實行誡勉談話，同時責令整改。
3、嚴肅認真查處，強化責任追究機制。落實責任制，必須突出抓好責任追究，責任追究工作抓得實、有力度，責任制才會有權威，才會有約束力，才能保證落到實處。
?、倜鞔_任務抓追究。從反腐敗斗爭三項工作格局和源頭治理工作的要求看，應從以下幾方面抓好追究。一是落實“收支兩條線”規定，堵住資金漏洞;二是推進會計委派制;三是推進政務公開、財務公開。
?、诮ㄕ铝⒅谱プ肪?。首先要制定科學的責任追究細則，明確追究的具體類型，如失職、瀆職責任的追究，資金運行決策失誤的追究，違規違法，出現“三亂”的追究，安全生產責任的追究等;其次合理界定責任主體，以事實為依據，以黨紀條規為準繩，分清情況，確定追究辦法;最后要規范追究程序，按照干部管理權
限，對責任問題的審定、責任追究的辦理等作出操作性比較強的程序性規定。
?、勐男新毮茏プ肪?。領導干部廉潔自律、查辦案件、糾風專項治理、執法監察和組織協調等項任務都涉及到責任追究。因此，紀檢監察部門抓責任追究，要與履行職能有機結合起來。檢查、糾正、處理問題，不僅要查明當事人的責任，而且要查明有關領導班子和領導干部的責任;不僅要客觀公正地提出追究的建議，而且要跟蹤檢查，使其落實到位。責任追究時，還要克服“民不告、官不究”的錯誤認識，提高監督檢查的自覺性和主動性，積極開展執法監察、專項檢查、情況調查，有針對性地發現和揭露問題。
?、芗訌婎I導抓追究。堅持從領導機制上保證黨風廉政建設責任制的落實。各級部門“一把手”負責一個單位的全面工作，他們既是責任的主體，又是落實責任制的組織者、領導者，理所當然地應對黨風廉政建設負全面責任。同時，分管領導既要增強大局意識，做好自身工作，又要做到“一崗雙責”。按照“誰主管，誰負責”的原則，把管事與管人、抓業務工作與抓思想工作、抓分管工作與抓黨風廉政建設有機結合起來，對分管部門正職的黨風廉政建設負直接領導責任，對分管范圍的黨風廉政建設負主要領導責任。各級部門黨組織一方面要高度重視責任制工作，納入議程，作出總體部署，提出明確要求，并逐級建立健全落實責任制的領導機構;另一方面要切實履行責任制規定，做到重大決策直
接部署，重要問題直接解決，重要工作直接抓落實，切實加強對紀檢監察工作的領導，堅決支持紀檢監察機關履行職責，對應當實行責任追究的問題，及時研究，明確表態，果斷決策。
?、莳剳头置髯プ肪?。抓責任追究，是一項政治性、政策性很強的工作。要按照中央精神積極穩妥地處理好相關問題，掌握政策，區別對待。對群眾反映強烈、有明顯違紀現象而不查不管，甚至袒護包庇的領導干部要追究責任;對那些敢于揭露問題，積極查處案件，及時采取措施改進工作的領導干部，應給予肯定和表揚。要把責任追究同民主生活會、廉政考核、任免考核、民主考核、領導干部述職等方式有機結合起來，從中發現應當追究和處理的問題，以此增強責任追究的約束力和實效。
談談你在落實黨風廉政建設責任制方面的情況
20xx年，威海鎮在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省委九屆六次全會、市委四屆五次全會、縣委十二屆六次全會精神，全面落實中央和省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合本鎮實際情況，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，以改革創新精神推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，認真對照目標
任務抓好落實，為全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證?，F將我鎮2013年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下：
一、組織領導切實得到加強
(一)黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定2013年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮直部門、村(居)委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，并定期與班子成員、村(居)委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況，上半年共開展廉政談話12人次、聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況1次。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。
(二)細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《威海鎮
2013年黨政領導班子成員黨風廉政建設責任書》14份，黨政班子成員分別與分管部門和聯系村(居)委會簽訂《威海鎮2013年鎮直部門和村(居)委會黨風廉政建設責任書》53份。三是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考核掛鉤，規定了對單位和個人的責任和獎懲。
(三)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員履行好分管聯系單位黨風廉政建設工作的主要領導責任，與分管的鎮直部門和聯系的村(居)委會分別簽訂責任書。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和鎮直部門按聯系點負責所聯系的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》的宣傳、貫徹和執行，指導建立村務監督委員會，目前全鎮23個村(居)委會村(居)務監督委員會已全部產生。四是鎮黨委、政府印發了《威海鎮2013年農村黨風廉政建設實施方案》(黨發〔2013〕25號)，成立了農村黨風廉政建設領導小組，對2013年全鎮農村黨風廉政建設的重點工作作了全面安排部署。
二、作風建設不斷推向深入
以開展“作風轉變年”活動為契機，圍繞剎“七風”、解“四難”，狠抓全鎮干部職工作風建設。
(一)及時動員部署，強化學習，提高對作風建設重要性的思想認識。一是成立了“作風轉變年”活動領導小組，并于4月15日召開了“作風轉變年”活動動員大會，提出總體要求和工作目標，讓全鎮干部職工立即行動起來，自覺參與到活動中來。二是設立了“作風轉變年”活動領導小組辦公室，制定了《威海鎮開展“作風轉變年”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、參與對象、目標任務、方法步驟、保障措施等。三是組織干部職工采取集中學習和個人自學的方式全面學習中央、省、市、縣關于改進作風的有關要求，干部職工每人上交了1篇800字以上的心得體會文章到鎮作風辦，各部門上報了集中學習情況。通過學習，全鎮干部職工進一步提高了對轉變作風的重要性和緊迫性的認識。
(二)加大宣傳，開展大討論活動，查擺整改存在問題。一是利用報刊、電視、網絡、宣傳欄、黑板報、手機短信等媒介大張旗鼓地宣傳“作風轉變年”活動，使作風轉變深入人心。二是向社會公開《威海鎮“作風轉變年”活動公開承諾書》，公布“作風轉變年”活動監督電話、意見箱、電子郵箱等，接受社會和人民群眾的監督。三是認真組織開展“四問”學習大討論，使干部職工更加深刻認識“為什么要轉變作風、轉變哪些作風、如何轉變作風、達到什么目的”等問題。四是廣泛開展“開門評作風”活動，通過設置意見箱1個、召開座談會2次、發放征求意見表250份等形式，收集意見建議11條。五是在干部職工、部門站所和黨委、政府分別對內部管理、工作紀律等作風建設問題進行自檢自查的基礎上，查擺出5個方面的問題，并制定措施，落實整改。
(三)嚴明紀律，開展明察暗訪，確保各項規定貫徹落實。
一是嚴明紀律，對各項內部管理制度進行清理、修改、完善，制定違反作風建設相關規定的處理辦法。二是嚴格執紀，每月至少開展1次明察暗訪，重點督查干部職工上班遲到、早退、曠工，工作時間串崗、閑談、打牌、下棋、玩電腦游戲、網上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的行為。三是對違反內部管理的行為實行“零容忍”，處理堅持上限處理原則。上半年共通報上班遲到4人次，曠工16人次。
三、重點工作扎實有效推進
(一)制度建設。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是結合今年村(居)委會換屆選舉，嚴肅換屆工作紀律，認真落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為，營造風清氣正選人用人環境。四是嚴格執行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規
則等各項黨內監督制度。五是積極推進黨的基層組織黨務公開工作，全面推進權力公開透明運行。
(二)對權力的監督制約。一是推行廉政風險預警防控管理，加大行政行為監督力度，認真制定監督防范措施，編制了《職權目錄一覽表》、領導班子集體討論審定了2013年度確定的廉政風險及等級、監督防范措施以及風險防控責任人，并將《內部機構廉政風險防控登記表》和《個人崗位廉政風險防控登記表》在公示后上報到縣紀委監察局備案。二是落實和完善社會評價制度，并向基層站所延伸。三是堅持和完善政府性投資建設項目前置審計等建設工程招投標管理制度。
(三)反腐倡廉宣傳教育。按照黨政齊抓共管，紀委具體落實，部門各負其責的原則，由鎮紀委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀委、組織、宣傳、總工會、團委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐倡廉“大宣教”格局。鎮紀委于年初向縣紀委宣教室征訂了《黨的十八大反腐倡廉精神學習輔導》、《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》及《失德之害》光碟等宣傳教育資料，并在上半年組織鎮機關黨員干部進行集中學習2次，集中觀看警示教育片《失德之害》1次。
(四)查辦案件。鎮黨委、政府始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。上半年，我鎮紀檢監察機關共收到各類信訪舉報22件，其中上級交辦的10件;立案查處違紀案件2件，正在辦理之中。
(五)基層黨風廉政建設。一是加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，不斷建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。
(六)糾風工作。制定了《威海鎮2013年糾風工作實施方案》(政發〔2013〕16號)，成立了2013年糾風工作領導小組，重點從以下幾個方面抓好糾風工作：一是堅決糾正涉農領域損害群眾利益的不正之風;二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題;四是大力開展食品藥品安全專項整治;五是堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風;六是切實加強機關和行業作風建設?，F各項工作正在有序開展中。
四、廉潔自律落實力度加大
(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。
(二)開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定。2013年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。
(三)堅持領導干部個人事項報告制度。認真執行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動并上報相關材料。
(四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。在公務接待方面，村(社區)到鎮開展工作一律不予接待。各單位實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。在公務用車方面，各單位嚴格執行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節假日集中統一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告備案，全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發生。
五、存在問題和下步工作打算
我鎮在2013年上半年嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題：一是對黨員干部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心、入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做;二是對作風轉變的監督檢查力度還不夠;三是
部分制度貫徹執行還不到位;四是廉政文化建設的推進成效不明顯，方法不多;五是工作按部就班的多，開拓創新力度不夠。
在下半年的工作中，對存在的問題和不足我們將努力加以克服和完善，嚴格按照《羅平縣2013黨風廉政建設責任制實施意見》(羅辦發〔2013〕28號)的文件精神和要求，對照年初與縣委簽訂的《羅平縣2013年黨委(黨組)黨風廉政建設責任書》進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把全鎮的黨風廉政建設提高到一個新的水平。
談談你在落實黨風廉政建設責任制方面的情況
根據黨組分工，我主要分管局辦公室、政工及機關黨支部工作。一年來，在市委、市政府和局黨組的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管科室人員以及家屬、子女也要模范遵守有關制度和規定，勤政廉政，確保自己及分管領域以及家屬子女沒有發生一起違反黨風廉政建設的問題，受到了局黨組的充分肯定。根據市委關于開展全市落實黨風廉政建設責任制工作檢查考核的要求，對照我與局黨組簽訂的目標責任狀，通過認真自查，我個人自查得分為98分?，F將本年度個人執行黨風廉政建設責任制的情況報告如下：
一、關于協助黨組書記、局長貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況
建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰斗力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，今年5月，按照市委統一部署，我自覺與局黨組簽訂了2002年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，并在工作實踐中認真加以貫徹落實。先后指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》、《黨員個人重大事項報告制度》以及《黨風廉政建設月度報告》等一系列規章制度，筑起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協助黨組書記、局長認真抓好機關干部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，并且具體做好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員干部教育的一項長期任務常抓不懈，在每周四召開的全局干部學習會上增加了反腐倡廉的內容、做到雷打不動。一年來，先后引導辦公室及全局干部學習了中紀委、省紀委以及市委有關黨風廉政建設的有關規定10多萬字。黨的十六大后，結合貫徹十六大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，并展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發現有違法違紀案件和違反廉潔自律規定的行為發生。
二、關于及時解決分管科室反腐倡廉工作中的困難和問題情況
我們旅游局是清水衙門，我所分管的辦公室更是如此，但是在實際工作中我從不因此而掉以輕心，有絲毫麻痹。今年，針對全市對我局開展行風評議，我多次帶領辦公室主任親臨行風代表所在單位，認真聽取意見，查看有無不良傾向和苗頭。由于注重實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價，也為后來我局通過行風代表的評議打下了較好基礎。
三、關于組織、領導職責范圍內的黨風廉政工作的檢查考察情況
檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的范圍。同時結合分管工作，認真把關。如今年
月，針對我局個別干部違反有關規定與某個體戶聯系業務，并要我簽字付款，我堅決予以抵制。并以此為例，及時向局黨組提出了加強財務管理的建議，有效堵住了黨風廉政建設中可能出現的漏洞。由于注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。
三、關于廉潔自律，遵守黨風廉政法規制度的情況
全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則(試行)》，全面系統地規定了我黨領導干部廉潔從政的行為規范，要求領導干部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了規定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講：
1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。
2、配偶系商貿系統的一名普通職工，從沒從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動，更沒有利用職務之便，為其謀取任何私利。兒子現在市國家安全局工作，平時本人及其單位均能對其加強教育，嚴格要求，使他能夠在單位努力學習，積極工作，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。
3、在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。
4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，在旅游局經費緊缺的情況下，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公布財務帳目(報表一月一傳)，合理利用經費，較好地保證了旅游局正常工作的需要，使財務工作有效地服務于工作，為提高旅游工作效率發揮了重要作用。
四、存在不足及今后努力方向
一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。
我對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議
尊敬的領導：
我對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議
自黨風廉政建設和反腐敗工作的部署實施以來，我深感黨中央以及各級黨委堅決維護黨的純潔性和形象，堅決反對腐敗的決心和行動。在我看來，黨風廉政建設和反腐敗工作是我們黨事業興旺發達的前提和保障。為此，我謹向領導提出以下意見和建議。
一、加強黨風建設，樹立良好形象
黨風建設是一切工作的基礎，關系到黨的生死存亡。要通過加強黨內教育和黨員素質提高，加強組織建設，積極營造風清氣正的政治生態。在黨風建設過程中，應加強領導干部特別是高級干部的自我約束和嚴格要求，確保他們始終保持清正廉潔的品行。
其次，要進一步加強黨風廉政教育和宣傳。通過加大反腐敗、向腐敗分子進行曝光以及典型案例的宣傳，強化廣大黨員、干部及時了解黨風廉政建設的意義和目標。同時，還要加大對廉潔文化建設的宣傳和推廣，倡導節儉辦事、公平公正等良好的行為習慣。
二、建立健全反腐敗機制，加大打擊力度
要加強反腐敗工作的制度建設，健全預防、監督、懲治腐敗的體制機制。首先，加強黨風廉政建設，依法懲治腐敗。要完善相關法律法
規，保障法律的嚴肅性和無歧義性，嚴格依法審查、審判腐敗案件，確保權力公正行使不受干擾。同時，要創新反腐敗工作模式和方法，加大對腐敗分子的打擊力度，從源頭上預防和控制腐敗發生。
第二，加強監督機制，強化黨內監督和群眾監督。加強黨的紀律檢查體系建設，完善黨的紀律處分制度，嚴肅查處黨員干部涉嫌腐敗的問題。同時，要鼓勵和支持廣大群眾積極參與反腐敗斗爭，建立監督渠道，暢通群眾舉報線索，確保反腐敗工作的公正性和透明度。
三、加強國際合作，追逃追贓務實高效
腐敗問題已經成為一個全球性的嚴重問題，我國不能與世界腐敗問題脫節。為了加強國際反腐敗合作，我建議加強與各國的交流與合作，通過引進和借鑒國際先進的反腐敗經驗和機制，不斷提高我國反腐敗工作水平。同時，要積極采取國際追逃追贓行動，通過加強網絡監管和情報信息共享，追回外逃腐敗分子的贓款，維護國家利益。
四、加大懲治力度，形成震懾
反腐敗工作要形成強大的震懾力，讓腐敗行為“得不能”、“失不能”，從而減少腐敗的發生。要嚴厲打擊腐敗分子，形成高壓態勢，依法快捕、快審、快判，確保腐敗案件的審查和審判工作的正當有效。同時，要加大對腐敗分子財產的追繳力度，形成對腐敗分子的巨大經濟壓力，切實遏制腐敗的蔓延。
總結：
黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的事業興旺發達的前提和保障，也是廣大人民群眾的期望所在。我們要堅信，只有通過加大力度、精心實施黨風廉政建設和反腐敗工作，才能讓我們的黨永葆健康發展的生機活力，為人民群眾創造更加美好的生活。
謝謝領導的關注和支持！
您忠誠的黨員
?。ㄗ髡撸?/P>
對黨風廉政建設工作的意見和建議【十五篇】
1.增強監督意識。加強黨員干部的監督，落實責任，建立長效機制，遏制腐敗現象的發生。
2.加強教育培訓。組織黨員干部參加黨風廉政教育課程，提高廉政觀念和法律意識，增強道德自覺。
3.加強對權力的管理。建立權力運行制度，加強對權力的監督，規范權力的行使，遏制腐敗滋生。
4.建立問責機制。對違規行為和不廉行為要追責問責，建立追溯制度，落實個人或單位的責任。
5.深化政治體制改革。加強反腐敗斗爭的制度保障，完善監察體制，建立收集、核實和懲治腐敗的體系。
6.加強宣傳教育。利用新的媒體手段，推廣黨風廉政建設的先進典型，提高全民的道德水平和反腐意識。
7.政治考核和獎懲機制。充分考慮黨員干部的政治紀律，加強考核制度，對廉政工作好的干部進行表彰。
8.建立科學的選拔任用機制。充分考慮黨員干部的廉潔性，遏制懶政怠政和貪污腐敗的現象。
9.加強對公共資源的監督管理。避免利益輸送和權力尋租的現象，壓縮公共資源的空間，避免官商勾結。
10.加強黨風廉政建設的組織協調。加強黨的領導，保證中央和地方政權的有效運轉。
11.加強對扶貧政策的監督。確保扶貧資金的使用公開透明，遏制腐敗現象的發生，保證扶貧工作的順利開展。
12.深化改革創新。加強對權力的分權分責，建立科學的評價評估機制，提高管理效率。
13.鼓勵群眾舉報腐敗。建立公正、公開、透明的反腐機制，確保舉報者的合法權益和人身安全。
14.建立嚴格的審批制度。遏制泛濫倒逼的現象，規范決策流程，加強對工程建設的監管和管理。
15.通過黨風廉政建設走向強國之路。借鑒國際上的成功經驗，加強國際交流合作，提高國際聲譽和影響。
第一篇：黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！根據黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，現將我單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告如下：
一、高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作
我單位始終將黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要的政治任務來抓，單位領導親自掛帥，成立專門的領導小組，制定詳細的工作計劃，明確責任分工，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。
二、加強宣傳教育，提高廉潔自律意識
我們深入開展廉潔自律教育，通過舉辦廉潔知識講座、觀看廉潔自律宣傳片、參觀廉政教育基地等多種形式，提高黨員干部的廉潔自律意識。同時，我們還利用單位內部網站、微信公眾號等平臺，宣傳黨風廉政建設的重要性和緊迫性，營造良好的廉潔文化氛圍。
三、嚴格制度建設，強化權力制約
我們不斷完善各項制度，強化權力制約和監督。一方面，我們加強對權力的配置和調整，明確權力邊界，防止權力濫用。另一方面，我們加強對權力的監督，完善監督機制，確保權力在陽光下運行。
四、嚴肅查處違紀違法行為
我們堅持有腐必反、有貪必肅，對違紀違法行為零容忍。一旦發現黨員干部有違紀違法行為，我們將迅速啟動調查程序，嚴肅查處，決不姑息。同時，我們加強對典型案例的剖析，深入查找問題根源，加強警示教育，防止類似問題再次發生。
五、加強黨風廉政建設責任制落實
我們認真落實黨風廉政建設責任制，明確各級領導和部門的職責，強化責任追究。對于黨風廉政建設工作中的不作為、慢作為、亂作為等現象，我們將嚴肅追究責任，確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效。
六、深入推進黨風廉政建設與業務工作相結合
我們積極倡導黨風廉政建設與業務工作相結合，通過黨風廉政建設促進業務工作的發展。在業務工作中，我們嚴格執行各項規章制度，強化工作紀律，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義等不良風氣，確保業務工作取得實效。
總之，我單位在黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將繼續努力，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為我國的發展做出更大的貢獻。
謝謝
<ol id="ebnk9"></ol>