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    1. 上海年會晚會活動策劃3篇

      發布時間:2025-06-24 10:24:46   來源:心得體會    點擊:   
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      上海年會晚會活動策劃律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的20__年,迎來了充滿希望的20__年。值此新春到來之際,為了弘揚公司的企業精神,展現公司員工下面是小編為大家整理的上海年會晚會活動策劃3篇,供大家參考。

      上海年會晚會活動策劃3篇

      上海年會晚會活動策劃篇1

      律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的20__年,迎來了充滿希望的20__年。值此新春到來之際,為了弘揚公司的企業精神,展現公司員工的風采,形成人人爭當先進、人人爭為公司發展做貢獻的良好氛圍,公司特此舉辦以“羊羊得意共創20__”為主題的年終總結大會暨優秀員工表彰大會。

      一、活動目的:

      1、增強公司員工的內部凝聚力,提升員工和公司的競爭力。

      2、對20__年公司業績進行總結,對市場進行分析,制訂新年度公司的工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。

      3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

      二、年會主題:

      共創20__。

      三、年會時間:

      20__年__月__日上午。

      四、年會地點:

      __賓館。

      五、年會組織形式:

      由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

      六、參加人員:

      __全體員工。

      七、會場布置:

      (一)會場內:

      1、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

      2、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內容宣傳企業文化。要求溫馨、和諧、充滿活力。

      (二)會場外:

      1、賓館入口處掛紅布幅。

      2、賓館內放置指示牌。

      八、年會流程:

      (一)回首分享篇。

      1、公司領導致辭。

      2、公司年度PPT成績分享。

      3、公司指導年度總結和新年計劃報告。

      (二)祝愿頒獎篇。

      1、公司領導公布優秀員工名單。

      2、優秀員工上臺領獎。

      3、獲獎代表(或員工代表)致辭。

      (三)同樂篇――互動游戲+員工才藝。(各部門員工上報才藝展示名錄,和游戲名錄)

      (四)同慶展望篇。

      1、公司領導致祝福辭。

      2、舉杯共慶,祝福明天。

      3、大合唱。(明天會更好)

      九、經費預算。

      (暫略)

      十、人員安排。

      1、會場總負責:__,主要工作:總體工作協調、人員調配。

      2、策劃、會場協調、邀請嘉賓:__。

      主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。人員分工、布場撤場安排。

      3、音響、燈光:__,會前半小時檢查音響、燈光等設備。

      4、物品準備:__,主要工作:禮品、獎品等物品的準備。

      5、會議主持人:__。

      十一、備注:

      1、成立公司年會籌備小組。

      本次年會的總統籌為企業策劃部,成員為各部門活躍份子。

      (1)總負責人:__、__,節目組:__、__。

      ①完成節目收集、篩選及后期的排練、彩排工作。

      ②主持人的選擇、形象設計及臺詞審核。

      ③負責節目的編排及員工才藝表演全流程的銜接。

      ④準備好晚會所需的一切服裝道具。

      (2)宣傳組: __、__。

      ①制作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作。

      ②現場攝影及DV攝像。

      (3)外聯及禮儀組:__、__。

      ①確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬。

      ②確定禮儀人員(頒獎用)。

      ③物品購買(年會小禮品及請柬、抽獎禮品等)。

      ④聯系媒體報道、記者、及攝影人員。

      上海年會晚會活動策劃篇2

      驚喜的20__,輝煌與偉大的20__,在順應全球金融危機漸緩復蘇的歷史機遇過程中,自信而果斷、挺難而進,以堅毅、頑強、團結、激進精神奮進的___人,順利的進入了。市場。

      展望_年,___人繼續深化與加強內部改革,根據現有的基礎鞏固市場,大膽創新,大氣派,大手筆,大制作,威虎前進的20__,一定屬于自信、睿智、奮進、實效的___人!

      此時此刻,就讓我們全體___人激情釋放,歡欣鼓舞吧!

      晚會核心內容:

      1、總結__年公司開業至今發展心得,并對優秀團體進行表彰激勵;

      2、應20__年整體形勢作年度發展戰略規劃與動員;

      3、統一思想,統一認識,上下一心,激發斗志,凝聚和提升核心戰斗力與競爭力;

      4、全員歡聚一堂,打開心扉,加強溝通,化解矛盾與誤會,增進彼此了解與互信,融煉團隊。

      一、聚意

      展現自我歡慶“金?;ⅰ蹦哿α抗部藭r艱

      二、聚情

      激情釋懷信心憧憬

      三、聚時

      20__年__月__日(農歷臘__月__日;星期_)20:30

      四、聚地

      ___酒店二樓大廳

      五、聚會

      (一)會前

      各部門組織人員,經營部門安排好值班人員,做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。

      (二)會中

      1、安排公司各層領導及各部同仁就座

      2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續回放

      3、開場節目(以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛)

      4、主持人開場白(激情澎湃引入主題)

      5、酒店總經理致新年賀辭

      6、總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊

      7、節目穿插(已在征集中)

      8、抽取三等幸運獎獲獎號碼

      9、年終優秀團隊表彰

      (獲獎代表發表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影)

      10、節目穿插

      11、抽取二幸運獎獲獎號碼

      12、節目穿插

      13、抽取特等幸運獎獲獎號碼

      14、酒店領導任評委(各部門經理及經理以上級人員)

      (評選出優秀表演節目:一等獎1名獎金:1000元;二等獎2名獎金:800元;三等獎3名獎金:各500元)

      15、現場搖獎(即搖即獎)

      (1)(搖財搖物搖運道搖喜搖福搖健康)

      (2)(由禮儀小姐手抬搖獎機上臺,節目穿插過程中進行現場搖獎)

      (3)獎品:(搖獎人員共分三級:總經理級;經理級;員工代表級)

      (4)三等獎(20名):品牌洗發水、沐浴露1套

      (5)二等獎(5名):洗浴浴資券卡1張(可享受10次;有效期3個月;限本人)

      (6)一等獎(2名):500元KTV普包歡唱卡1張(有效期3個月)

      (7)特等獎(1名):標配房房券2張(有效期1個月)

      16、致祝酒詞

      17、進餐(共慶、共祝福)

      (三)會后

      1、舞會(自由聯歡)

      2、結束

      節目征集硬性指標,已下通知(各部門3個以上;要求多樣化,歌曲每部門只報一個)

      六、準備工作

      序號活動階段任務安排具體工作要求責任人完成日期

      七、費用預算

      序號費用名稱金額(元)備注

      八、附件

      1、晚會流程及串詞(已完成)

      2、總經理新年致詞講稿(已完成)

      3、晚會座次明細表(已完成)

      4、物料采購明細表(已完成)

      5、評獎和抽獎人員名單(已完成)

      6、節目安排表(已完成)

      7、年度團體表彰明細表(已完成)

      上海年會晚會活動策劃篇3

      第一步:入場形式:

      入場是年會的最開始階段,一個有趣、讓人興奮的入場方式,最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來,網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀,也都是花樣百出。

      常見的方式是紅毯秀,在年會會場門口處放置簽字桁架,員工沿著地毯方向走向會場,在簽字桁架處簽字、合影留念

      進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框,比如時代雜志、GQ男人裝等等,根據公司文化可以自行定制,員工入場時可以合影留念

      高級一點可以是cosplay走秀,在入場時,以部門/小組為單位,cosplay一組動漫或其他人物入場,這樣的形式往往更抓眼球,也極具趣味性

      第二步:暖場方式

      走完年會的入場秀,進入會場后,大家在找到屬于自己座位、桌次的同時,內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場,等待年會的正式開始。

      常見的暖場方式就是播放視頻,視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。

      近幾年隨著互聯網行業的蓬勃發展,催生一些跨屏互動系統,暖場時候也可以用跨屏互動方式,建議結合視頻穿插播放,效果會更好一些

      第三步:領導致辭

      年會正式開始前,請領導對本次年會致辭/祝酒詞,作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際,也要讓領導給大家一點福利,點燃現場氣氛,比如領導派紅包

      平常我們都是用紅包塞現金派發,也有在公司內部微信群發微信紅包,大家來搶

      最近常見利用跨屏互動發紅包,掃描二維碼,就可以領取紅包的方式,也是一種創新的發獎形式

      第四步:節目表演

      每一年的年會演出都是最頭疼的環節,各部門也都絞盡腦汁策劃節目。當江南style或者小蘋果的音樂響起,真是完全提不起興趣哇有木有,作為策劃我們也可以給予各部門的節目一些建議,比如下面幾個節目可供參考

      公司有嘻哈:你可以用freestyle唱出公司大事記嗎

      吐槽大會:平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦

      情報局:我發現!運營妹紙是最漂亮的

      第四步:熱場游戲

      策劃年會時,節目—游戲—抽獎一定要穿插著來,讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合,平時工作大家也都很忙,這次應該讓老板和員工們多多互動,比如:

      員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等

      另外可以借鑒跑男、極速前進、快本等熱門綜藝中的游戲,相信員工們十分喜愛參與這類游戲

      第五步:抽獎環節

      抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排,一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎,從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎,可以放在0點時抽取,或者放在年會所有節目結束時候抽取。

      傳統的方式是在抽獎箱里,抽取中獎人員

      也通過抽獎軟件,輸入獎品和參會人員信息,進行抽獎,主持人或者領導只需要喊開始、停止即可

      第六步:贊賞評選

      策劃時,根據實際情況,可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中,對于受獎者無疑是最大的褒獎

      同樣也可以設計年會最佳節目獎,現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目,也是對表演者們的認可和肯定

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