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    1. 公司對員工處罰決定4篇

      發布時間:2025-07-09 10:10:25   來源:心得體會    點擊:   
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      公司對員工處罰決定對于20xx年xx月xx日發生的木方掉落傷人事故,經過項目部對所發生該事故前面調查,責任明確,對以下班主做出相應的處罰決定。一、對下面是小編為大家整理的公司對員工處罰決定4篇,供大家參考。

      公司對員工處罰決定4篇

      公司對員工處罰決定篇1

        對于20xx年xx月xx日發生的木方掉落傷人事故,經過項目部對所發生該事故前面調查,責任明確,對以下班主做出相應的處罰決定。

        一、對木工班組:于當日下午3點在該樓清理六樓多余木料,往下面料場調運時,因采用獨根鋼絲吊運長短木方,鋼絲未被完全系緊,在剛剛起吊時其中一根短木方突然掉落,掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發生之前,現場管理人員多次勸阻無效,該班組施工人員忽視安全的重要性,處于僥幸心理施工,不尊重其他工友生命、身體健康,視其情節相當嚴重,故此:本項目部對于當事人及木工班組處500的罰款,以此作為教訓,還望你班組加大對工人的安全教育,不要忽視安全工作的開展。如再有下次,定要重罰

        二、對于瓦工班:當事人楊清雖是受害者,但是她在施工過程中并未戴安全帽,一致傷其頭部,同樣也存有僥幸心理,忽視安全,對知己的生命,身體健康不負責任,視其情況對當事人同樣處200元的罰款,誤工費用由本人承擔,以此為教訓,下不為例??紤]到當事人的具體情況,項目部決定:醫藥費,營養費由項目部支付。望各位工友以此為戒,加強對安全工作的開展,重視安全,重視自身及他人的生命財產安全,提高自身的安全意識!

        x項目部

        20xx年xx月xx日

      公司對員工處罰決定篇2

        劉水同志,男,35歲,曾任本公司財務部出納。經人揭發,經本公司依據法律途徑查明:劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育,劉水同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

        現根據以上情節及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批準,決定對劉水同志作出如下處理決定:

        1.調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

        2.每月降工資200元至x年x月x日止。

        地公司人力資源部

        x年x月x日

      公司對員工處罰決定篇3

        劉,男,35歲,曾任本公司財務部出納。

        經人揭發,經本公司依據法律途徑查明:劉年月至年月在 擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

        經過本公司黨組織的教育,劉已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息 損失,并表示對此行為的悔意。

        現根據以上情節及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批 準,決定對劉水同志作出如下處理決定:

        1. 調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

        2. 每月降工資200元至年月日止。

        市公司人力資源部

        年月日

      公司對員工處罰決定篇4

        劉,男,35歲,曾任本公司財務部出納。

        經人揭發,經本公司依據法律途徑查明:劉x年x月至xx年x月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

        經過本公司黨組織的教育,劉已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

        現根據以上情節及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批準,決定對劉作出如下處理決定:

        1.調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

        2.每月降工資200元至xx年x月x日止。

        xx市xx公司人力資源部

        xx年x月x日

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