<ol id="ebnk9"></ol> 
黨建工作匯報近年來，學院黨委為適應新形勢下大學生思想政治工作的需要，切實把發展大學生黨員工作擺上重要議事日程。按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”下面是小編為大家整理的黨建工作匯報4篇,供大家參考。
近年來，學院黨委為適應新形勢下大學生思想政治工作的需要，切實把發展大學生黨員工作擺上重要議事日程。按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，學院黨委認真實施以加強基層組織建設的固本強基工程，積極探索學生支部建設，大力推進學生支部建在班上工作，全面提高了學?；鶎狱h組織的創造力、凝聚力和戰斗力，極大地激發了大學生入黨的熱情，并為發展大學生黨員創造了良好的環境和便利條件，大學生黨員人數迅速增加，比例有了較大幅度提高。
合并四年多來，我院共招學生3522人，其中3238人向黨組織遞交了入黨申請書，共發展學生黨員340人，學院現有在校大學生人數1341人，學生黨員112人，學生黨員占在校學生人數的8.4％，其中正式黨員65人，預備黨員47人。近年來，我院發展的黨員基本上都是在院系學生會、社團、班級擔任一定的職務，任職率達98％，現在校學生黨員中，通過英語四、六級、計算機二級考試的有115人次，獲得各類獎學金的學生黨員有261人，獲五四表彰的學生黨員有62人，獲得各類資格證書及競賽獲獎的學生黨員有92人，科研論文獲獎者13人，特別是05屆優秀畢業生黨員錢芳曾獲“湖北省三好學生”稱號，游虹獲“全省理論學習先進個人”，在保先教育活動中學生黨員潘青獲學?！皟炐愎伯a黨標兵”稱號；袁穎、張臣在“湖北省大學生優秀科研成果獎”中獲二等獎和三等獎，其獲獎論文分別在《武漢金融》和《安徽金融》上發表。97％的黨員能按時繳納學費，無一學生黨員因違反校紀校規受到各類處分。今年，我院畢業生黨員61人，占畢業生人數的22.26%，考上研究生的黨員4人（3人為公費），占考上研究生人數的60％。在創建優良校風學風、校園文化建設、社區服務、社會實踐等各項活動及各種關健時刻，學生黨支部起到了堅強的戰斗堡壘作用，學生黨員發揮了很好的先鋒模范帶頭作用。同時分黨委，通過“傳幫帶”培養了一批優秀黨務工作者，學生總支副書記高鵬被評為學校優秀黨員，紀律委員羅凌云被評為學校優秀黨務工作者等。
我院學生黨支部在院分黨委的領導下經歷了一個由不完善到逐步完善、由不成熟到逐步成熟的過程。
合并之初，我院學生黨組織單一，僅有一個學生黨支部，而且全是由輔導員擔任支委，學生黨員的作用不能充分的發揮出來。根據形勢的變化，我院不斷加強研究黨組織建設問題。2月，根據學生黨員規模，按年級組成了三個學生黨支部，支部書記由輔導員擔任，其他支委由學生黨員擔任，這樣充分發揮了學生的作用。根據學校改革情況，我院及時對學生黨支部設置進行了研究，進一步加強了黨組織建設，在分黨委的指導下，根據學校黨委的有關精神和新形勢下黨建工作的需要，成立了學生黨總支，加強對學生黨建工作的領導，根據我院專業特點，重新劃分了學生黨支部，按相近專業分了5個學生支部， 加強了組織作用，發揮基層黨組織在同學們中的作用?，F在，我院學生黨總支1個，總支委員九人，其中六位為專兼職輔導員班主任，三位為學生黨員。按專業設置為三個學生黨支部，第一支部是國際金融專業，共有黨員38人，第二支部是金融專業，共有黨員40人，第三支部是投資、公金和保險專業，黨員數34人，每個學生黨支部按畢業生和非畢業生又分為兩個黨小組，一共是六個黨小組。
5月，我院黨總支就“保持大學生黨員先進性問題”在大一，大二，大三年級的普通學生，入學積極分子，黨員中展開了廣泛的調查，調查采取問卷形式進行?；厥盏?07份調查問卷顯示：明顯體現黨員先進性的學生黨員人數僅占學生黨員總人數的三分之一。這個結果在一定程度上反映了我們學生黨建工作，特別是黨員的教育與管理工作與社會對高校學生黨員教育管理所賦予的重任和提出的要求之間存在著一定的差距。
新的環境，新的特點要求我們在高校學生黨員發展教育上，在保持原有優良傳統的基礎上，尋求新的管理模式。我院學生黨總支根據這樣的一個新的實際，在我院學生中就如何更好的加強學生黨員的管理教育，更好的發揮黨員的先進性，征求了廣大同學的意見，于此同時，在學生黨員內部進行了多次的民主討論與論證，結合我院學生黨員黨性修養，理論素質和自我管理能力較強的實際，我院學生黨總支著手建立了一套完整， 富于操作性的黨員自我教育創新模式。
下面，我向大家匯報下，我院在黨員教育創新模式上的具體做法：
在分黨委，學院黨總支的領導下，我院學生黨員創新教育方式體系的框架是這樣的：
首先，創新管理模式。學生總支于20創建了學生黨員創新自我教育的管理模式：金融學院學生黨務辦公室。學生黨辦的成立，為黨員自我教育與管理的創新提供了組織上的保證；
其次，完善管理制度。在黨員教育與管理創新活動中，我們不斷的完善制度，使得學生黨員的自我管理有制度可依，也為此后教育活動的開展做了制度上的保證；
再次，搭建管理平臺。有了組織和制度上的保證，所有教育目的都必須依靠具體活動的開展來實現，因此，黨辦各部門在組織黨員教育與管理的過程中，試圖以大家喜聞樂見的方式，提供各種創新的平臺。來供黨員同志在這樣的一個平臺上。提升自身的黨性修養，在實踐和活動中體現為同學服務；
最后，培養黨員骨干。學生黨員自我管理。能否實現我們預期的目的，還必須有一支高素質的學生黨員管理隊伍，因此在管理人才的培養上也必須鋪之與創新性的管理模式。
創新教育形式的結果使得我院學生黨員在自我管理的模式下，實現了良性的循環，大大的提高了學生黨員的教育成效，獲得了預期的效果。
具體做法如下：
一、建立健全組織機構，組建以三級學生黨組織為主，學生黨務辦公室為輔的組織體系。
隨著學生黨員人數的不斷增加，使得學生支部工作量變大，在這樣的環境下要把學生黨員的教育管理工作落到實處，關鍵是要充分挖掘和調動學生黨員自身力量，發揮其主觀能動性。因此我院學生黨建工作在以學生黨總支、學生黨支部、學生黨小組三級黨組織為主的基礎上，成立了學生黨務辦公室。學生黨辦受黨總支的領導，負責人由總支中的組織委員擔任，三個學生黨支部的書記作為其中成員，其余各部門成員從學院的全體學生黨員中選舉產生。成立之初學生黨辦就建立了較為健全的職能組織機構，下設黨員教育部、黨員活動部、黨員監督測評部、黨校部。
學生黨辦教育部主要職責是協助各學生黨支部組織好我院學生黨員的政治理論知識學習，通過開展各類主題教育會，提高黨員的理論修養，增強其黨性。
黨辦活動部則是協助黨總支的各個部門制訂活動實施方案，組織開展各種有特色的學生黨員活動，通過活動讓黨員同志們，在實踐中發揮積極性，在實踐中鍛煉成長，增強為人民服務的意識和本領。
黨辦監督測評部的職能是協助黨總支加強對學生黨員的監督、管理與考評工作。
學生黨辦黨校部對口于校組織部的黨校部門，主要是協助支部作好入黨積極分子的教育工作，針對處于不同培養階段的入黨積極分子采用更有針對性的主題教育。
學生黨辦作為黨總支的參謀和助手，是院黨總支中樞的一部分，也是學生黨員自我教育、自我管理、自我監督與自我服務的中堅力量。黨辦成立一年來，共策劃與協助組織各類主題教育21項，建立完善各類黨員教育管理8項制度。在黨員教育創新上，已彰顯出明顯的優勢。
我們總結認為學生黨辦成立所彰顯的優勢主要有以下幾個方面：
首先，自我教育功效顯著，學生黨員素質得到了全面提升。例如，由學生黨辦黨校部組織的入黨積極分子培訓，在黨校學習之后，通過學習，學生了解了黨員發展程序，同時黨校部還通過真實的學生發展案例，讓學生對黨員發展程序有了更明晰的認識，為其更好的向黨組織靠攏，明確了方向。
再次，新穎的教育形式，使得黨員教育效果突顯。如何更好的結合學校實際為同學服務，始終是學生黨員深思的問題。4月，貫徹學校加強學風建設的精神，我院學生黨辦組織開展了金融學院學生黨支部與大一學生主要班干學風建設交流會，通過助理輔導員和部分學生黨員的。與會，兩個小時的討論和交流，解決了大一各班學風建設中的疑惑和問題，有力的貫徹了學校加強學風建設的指導意見，在大一年級和學生黨員中引起了強烈的反響。
第三，黨員教育周期性擴展，有力的促進了支部黨員發展工作的展開。黨辦成立的初衷之一就是促進支部黨員發展工作。黨辦各部門在活動中，將入黨積極分子，甚至是黨校學員也納入到教育中來，通過實際的活動來考核其入黨動機和為人民服務意識。
最后，搭建平臺，搭建的平臺不僅加強了支部凝聚力建設，也提升了學生黨員綜合素質。學生黨辦成立之后，開展了一系列旨在加強支部內部和諧建設的活動，支部之間籃球賽的開展，支部共同參與的國旗下升旗和宣誓都為支部成員之間交流提供了平臺，營造了支部家的氛圍。同時在黨辦工作的學生黨員通過一年的歷練在黨員組織等諸方面能力上得到了很大的提升。
學生黨辦應“加強學生思想政治建設”而生，符合學生自我教育與管理的要求，在我院學生黨員教育形式創新上收獲了碩果。
二、完善學生黨員教育管理制度和監督測評機制、引導學生黨員自覺樹立良好黨員形象。
學生黨員在成長過程中，如果缺乏必要的黨員考核激勵機制，在無考核、無監督、無壓力的情況下，出現好壞一個樣，使得大學生黨員日常行為得不到應有的評價，極易在黨員內部和群眾中間形成消極影響。為此我院建立了黨員測評機制，逐步完善相關制度建設，使黨內外的各項活動均有章可循。
㈠是 雙周四晚定期學習制
針對部分黨員理論知識不扎實，理論學習缺乏主動性的情況，總支制定了“雙周四晚定期學習制”（活動的情況請用PPT加一說明）通過看網絡教育片，討論最新時事等方式，使黨員的理論水平有了較大的提高。
㈡是 黨小組下班制
為發揮高年級黨員的積極性和主動性，加強對低年級入黨積極分子的培養考察；提高整個我院學生黨員的黨性修養和為同學服務意識，實現“低年級有黨員”的工作目標。學生總支建立了《黨小組下班制》。在下班制度下51名黨員同低年級同學不同形式的談話537次，06級入黨申請書遞交率98%，本學期大一新生中擬定發展對象4人。下班的黨員不僅是低年級學生思想上的引路人，更是學習、工作、生活中的好朋友，他們通過表率作用和個人魅力指導同學們積極向黨組織靠攏。例如第二支部學生黨員劉志和黃彩蘭同志，其下班的學生王德學同學前不久得麻疹，劉志和黃彩蘭利用周末時間組織和帶領該班班委和入黨積極分子到醫院看望該生，得到了廣大同學的一致好評。
㈢是黨員問責制
對黨員的考評則主要采取“黨員問責制”?！皢栘煛钡姆绞揭浴白圆閳蟾妗迸c“民主評議”相結合，“自查報告”即學生黨員分別在黨小組會和所在班級的班會上闡述自己履行黨員義務和發揮模范作用的情況以及在專業知識學習方面所取得成績?！懊裰髟u議”，則是黨員所在班級的同學，根據學生黨員現實表現和學生黨員的“自查報告”向學生黨員以無記名的方式，提出一些相關問題，要求學生黨員當場進答復，再根據回答情況和黨員的實際表現，實事求是地對其進行無記名“評議”。我院黨員問責制制度首先在全部黨員中進行廣泛的宣傳和學習，各支部黨小組以“座談形式”專門就“問責制”的開展擔出合理化的建議，及實施的具體方案。本“問責制”擬于每年三月舉行，其結果作為預備黨員考核和正式黨員評優的重要依據。
通過完善教育管理制度和考評機制，我院學生黨員的黨員意識、黨性修養顯著增強，樹立了良好黨員形象。支部一位大一新生黨員說：“每天身上帶著黨牌，回寢室看到樓底的黨員公式欄中自己的照片，想著承諾要做的那些事，起的帶頭作用精神一直高度緊張，現在連在校門口買東西也不敢還價，都知道帶黨牌的是金融學院的黨員，怕人說金融學院人小氣?！?/p>
三? 創新黨員教育載體，提高學生黨員教育管理的實效性
近年來，學生支部組織生活，逐步規范化、制度化，同時學生總支在學生黨辦協助下開展了形式多樣的主題黨日活動，扭轉了過去那種組織生活內容單調、形式單一的局面。
主要的活動載體和平臺有
⑴是“新時期高校學生黨員入黨標準”的研討會
年12月8日，我院學生黨辦活動部策劃了關于“新時期高校學生黨員入黨標準”的研討會，學生黨支部派代表參加了研討會。在研討會上支部學生黨員各抒己見，就自己在學習和生活中的個人體會，結合周圍同學的意見和看法，表達了自己對學生黨員應該以什么樣的標準選拔的認識。
這樣的一次研討會不僅是一次我院學生黨支部存在的/現實問題的民主討論會，更是體現了支部學生黨員學習理論的同時，不斷的與自身實際相結合，理論聯系實際的求實精神。讓支部的學生黨員在這樣的一個過程中更加清醒自身所肩負的責任和使命。
會后大家紛紛表示，以后要更加注重理論聯系實際，將黨的理論切實的與自己的行為和現實生活聯系，在大學這樣的一片熱土上來展現一名學生黨員的風采。
⑵是學生黨員“助理輔導員”制
為加強對大一新生的教育管理，配合學校新生入學教育，我院學生黨總支在高年級挑選了一些思想覺悟高，學習成績好，工作能力強，有責任心和愛心的學生黨員，擔任新生助理輔導員，協助輔導員老師開展新生教育工作。
以今年為例，我院06級新生班的8位助理輔導員， 都是我院學生黨支部的骨干分子，他們從迎新開始，一直跟隨著那群他們戲稱為“孩子”的新生們，一起哭，一起笑。九月軍訓中，他們是新生的“貼身保姆”，十月，引導新生學習生活時，他們是“引路老師”，十一月，新生因感受到大學與高中生活的巨大反差，無奈煩燥時，他們是“知心朋友”，十二月，一月，天氣寒冷，面臨考試時，他們是“信任學長”。對于愿意、也更容易從同齡人中接受有價值的觀念，模仿其行為方式的大學新生來說，這群生活在他們身邊的學生黨員能比任何班主任，更敏銳地察覺到他們的問題，比任何輔導員更及時的給予他們幫助。
在這群學生黨員的協助下，我院新生很快適應了大學生活。在思想、學習、生活、工作的各個方面都取得了驕人的成績。金試Q0641班，四級一次過級率達80%，公司金融Q0641班，學習氛圍濃厚，在大學的第一次期末考試中，無一人掛科，且平均分達82.4。保險Q0641班，“三下鄉”活動積極，已組成三下鄉小隊，每天早上6：00在東區操場上都會看到他們刻苦訓練的身影。國金2個班在大學生活動中心舉行“團組織生活展示會”，受到全院師生的好評，投資Q0641班的董弈在第四屆湖北省高校主持人邀請賽中獲得大賽唯一的一等獎和最具潛力獎。金融Q0641和金融Q0642班，利用寒假時間，隨他們的助理輔導員到蘄春走訪了我院06屆資教生，并在全院內，率先發出倡議“用實際行動關注資教生，關心農村的貧困學生”?，F在我院06級的8個新生班，共資助了6名孫沖中學的中學生，用實際行動，為新農村的建設，貢獻了自己的力量。
下面，我給大家放段視頻，這是前段時間總支為舉行以“助理輔導員”為主的學生黨員與大一學生的小型聯歡會而拍攝的，今天，我們特地截取了兩段，與大家分享一下。
⑶是“關注新農村、關注資教生”系列活動。
去年年末，我們將黨員教育與暑期三下鄉緊密的結合了起來，在學院的組織的“關注新農村、關注資教生”活動中，支部黨員分兩批下到紅安大金中學及蘄春孫沖中學，看望了當地的我院資教生，走訪了部分貧困學生家庭，收集了三十名貧困學生的情況，并協助學院組織了“關注資教生扶助大會”?，F在支部多名黨員與那些資教老師、貧困學生有書信聯系，學生黨支部活動部已策劃將蘄春為作為黨員的 “支農” 、“扶農”實踐基地，把黨員教育活動與暑期、寒假大學生社會實踐活動緊密結合起來，開創踐行“三個代表”重要思想，永葆黨員先進性三下鄉社會服務工程。
⑷是“優秀畢業生黨員表彰”
為支部黨員樹立榜樣，與支部優秀學生黨員同行。20，我院學生黨支部開展了以“樹新風，展風采”為主題，以保持共產黨員先進性的教育活動。2006年支部再次開展以“保先進，樹新風”為主題的表彰優秀畢業生學生黨員活動。此項對于優秀畢業生黨員的表彰活動已形成制度，每年在畢業生黨中開展，活動堅持“四個一”，即一次表彰、一次座談、一切先進事跡報告會，受一次身邊榜樣的教育。同時通過此項活動，向全校畢業生傳遞，“文明離校、留下愛心”的理念，喚起激情、體驗真情、凝聚感情。
結合我院畢業生黨員參加“湖北省農村教育資助行動計劃及大學生西部志愿者計劃”情況，總支建立定點教育計劃，教育學生黨員學習身邊榜樣樹立正確的就業觀，到祖國最需要的地方去，做樹立社會主義榮辱感的先行者，保持學生黨員先進性。
今年4月，總支委員羅老師，隨招畢處的老師們慰問了在紅安大金中學資教的我院06屆優秀黨員馮蓮，羅老師帶回了一段馮蓮給他的學弟學妹的一段話：
像馮蓮這樣的優秀黨員，我們還有很多。兩年來，我院共有11名學生黨員被分黨委評為優秀畢業生黨員，2名畢業生黨員被學校評為優秀學生黨員，1名畢業生黨員被學校評為優秀黨員標兵。26名畢業生黨員報名參加湖北省農村教育資助行動計劃，選調生和大學生西部志愿計劃，其中有7錄取，在他們的鼓舞下，今年，又有1名黨員參加了“資教”。
通過開展形式多樣的黨員教育管理活動，努力將教育的內容轉化為黨員的自覺行為，從機制和載體上保證了學生黨員學習和教育的實效性。
四、加強學生黨員骨干隊伍建設，提升黨員自我管理、自我教育、自我服務的本領。
學生黨員是學生隊伍中的骨干，學生黨員骨干是學生黨員自我教育、自我管理的核心，因此加強對學生黨員骨干的培訓，培養一批政治覺悟高，業務能力強的學生黨務工作者，能有效的緩解學生黨建隊伍力量相對薄弱的現實，同時通過培養這批同志也能充分挖掘和調動學生黨員的力量，發揮其自身的主觀能動性，提升黨員思想政治教育工作的實效性和具體性，實現學生黨員的自我管理、自我教育與自我服務的本領。
我院學生黨建工作中的主要骨干，包括各支部支委，黨小組長，學生黨辦各部門負責人，新生助理輔導員，對于這些骨干分子，總支提出的培訓目標是“黨性強，政治和業務能力好，作風正派、工作負責、具有奉獻精神、組織紀律強、先鋒模范作用明顯，且具有較強的黨務工作能力、黨內教育能力和群眾工作能力”。
要培養這樣一批高素質的骨干隊伍，隊伍的選拔工作尤為重要，在各支部支委的產生上，嚴格根據黨章要求/進行黨內民主選舉，對于黨辦的主要負責人、新生助理輔導員/支部都有嚴格的選拔制度，就新生助理輔導員而言，要通過“個人申請―資格審查―筆試--面試―公示―崗前培訓―結業考試”等七輪關口，才能正式被聘用。
對于選拔出來的骨干分子，總支采取了“練內功、壓擔子、比成績”的培養模式?！熬殐裙Α奔粗Р拷M織的有針對性的培訓工作，培訓的方式主要有“分黨委書記、組織員、學生總支支委”授課式和“老黨務工作、優秀學生黨員”座談式等。3月16日下午，我院正處級組織員李來友同志，在J2-109教室對學生黨員干部進行了相關知識的培訓。同時培訓還采取自學與研討相結合的方式，總支為每位學生黨員干部配備了整個黨員發展，教育，活動的輔導教材和工作流程，如《發展黨員工作手冊》、《黨支部活動手冊》、《黨支部工作問答》等，由學生黨辦牽頭定期召開黨員骨干例會，進行業務學習和交流工作心得。
“壓擔子”即增強學生黨員骨干的社會服務性，結和我院黨務工作的實際，明確每一位骨干的責任意識，對其提要求、壓任務、講實效，在實踐中提高其業務能力。
“比成績”就是通過目標管理考核，在支部間，黨辦各部門間，新生班級間營造競爭氛圍，形成你追我趕的工作局面。在競爭中提升黨員的凝聚力，樹立黨員先進性。
通過上述各項措施，我院學生黨員的先進性有了很大提高，最近，總支又進行了一次關于學生的黨員先進性的調查問卷，調查結果顯示：認為身邊的黨員能夠充分體現先進性的已提升至52.4%。
學生黨員作為中國共產黨在高校的先鋒隊，它兼有黨員和大學生的雙重身份，不僅要體現學生作為共產黨人在青年中的先進性，也要彰顯青年大學生所特有的自主意識。我院通過客觀詳實的調查分析，廣泛的論證，再結合我院學生黨員實際開展的/一系列的旨在加強學生黨員培養和教育的活動，通過建制度，搭平臺，重考核的黨員發展教育/指導思路/開展工作，在基層黨建中取得了一些成績。我們將再接再厲，在學校黨委的領導下，通過加強與兄弟院系的交流，務實的開展工作，切實的將學生黨員在支部這樣的一個平臺上培養成堅定的馬克思主義者，樂于為祖國和人民服務的建設者和接班人。
xx村位于西九公路西側，全村共轄2個社，170戶，723人，總耕地面積1100畝，農業生產以種植冬小麥為主。有漢、藏、回、土4個民族。截止20xx年底工農業生產總產值達190萬元，人均收入達2789元。兩委班子健全，有黨員40人，其中女黨員10人；少數民族黨員34人，黨團活動室占地1332㎡，房屋160㎡，為磚混結構，狀況良好。近年來，xx村黨支部嚴格按照“五個好”的要求，堅持把加強黨建工作作為促進農村經濟發展和社會穩定的強大動力，以班子建設為突破口，建制度、強措施、抓任務、找典型、求提高，充分發揮村支部的戰斗堡壘作用，帶領村民圍繞產業結構調整，發展特色經濟，促進了全村各項工作的不斷發展?，F將今年工作情況匯報如下，敬請各位領導批評指正。
一、強班子建隊伍 鞏固發展基礎
村黨支部充分認識到抓好黨員隊伍建設的重要性，按照鎮黨委的統一部署，始終把支部建設作為事關全村經濟發展、社會穩定的一件大事來抓。黨支部一班人與時俱進，銳意進取，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨章、xx屆三中、四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，切實增強服務意識和宗旨意識，把推進經濟發展、促進群眾增收致富作為一切工作的出發點和落腳點，不斷加強自身建設，支部的凝聚力、戰斗力、創造力進一步增強，真正發揮了在新農村建設中的“領頭雁”作用。
(一)村支部針對長期以來黨員隊伍素質不高、覺悟低、思想渙散、缺乏活力的現狀，強化措施，切實加強對黨員的學習管理。一是針對黨員長時間不集中學習，不重視學習，黨性原則淡化，思想不統一的情況，制定并嚴格執行黨員學習制度，堅持每月學習一次，聘請縣黨校和有關部門的專家進行專題輔導講座，強化學習教育，更新觀念，增強黨性和責任意識。全年共培訓黨員200人(次)。并通過陽光工程培訓，使70%的黨員和青壯年農民都掌握了1—2門實用技術，為發展農村經濟，提到群眾收入注入了新的活力。二是始終堅持以提高素質為目標，使村兩委班子樹立起堅定的政治信念，
保持開拓進取、團結協作的精神狀態和勤政廉潔的工作態度，為促進村級黨組織建設發揮了積極作用。針對村級組織活動場所嚴重滯后的問題，支部號召黨員積極分子獻計獻策，爭取項目資金6萬元、自籌11萬元，建成了村級標準化黨員活動室，并以遠程教育網絡為載體，加大對黨員的培訓，使其成為教育群眾、吸收黨員、凝聚人心的前沿陣地和窗口。
(二)大力推行黨支部、黨員“承諾制”。在黨員干部中，廣泛開展 “三培雙帶一關心”和新一輪黨支部和黨員承諾等活動。已在致富能手中培養入黨積極分子12名，在黨員中培養致富能手24人，在致富能手中培養干部4名，20xx年“兩節”、“七一“期間，共走訪、慰問老黨員、老干部10戶，兌現年初承諾40項。
(三)健全完善制度建設。以創建“五好”支部為目標，提出“按制度辦事、創模范支部”口號，健全完善了《黨支部工作學習制度》、《支委成員工作報告制度》、《黨員星級管理制度》、《村務財務管理制度》、《結對幫扶制度》等，明確了工作職責，夯實了工作責任，為經濟社會發展提供了組織保障。
二、找路子抓發展 助民增收致富
為了實現全村經濟快速穩步發展，進一步加大產業結構調整，增加農民收入，村支部一班人把目光瞄準在引進項目、調整農業產業結構、切實解決農民致富無門，增收無路的問題上。結合實際，確定了以種植業、養殖業、果品業和勞務輸出為主的主導產業，形成蔬菜基地+鮮果(長把梨、軟梨基地)+勞務經濟+養殖基地等為主的產業格局。全村45戶牛羊育肥戶已初具規模，戶均年收入達2萬余元；同時依托xx村在黃河沿岸的優勢，建立黃河清無公害蔬菜協會，按照“自主經營、利益聯動、風險共擔、共同發展”的原則，認真搞好產前、產中、產后服務，培養有開拓進取精神的農民經紀人。提升農產品的市場竟爭力、附加值和檔次。實現銷售蔬菜50噸，人均增收500元。
三、抓機遇創條件 努力建設新農村
村“兩委”班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以星級文明創建為切入點，以發展農村經濟、加速農業產業化進程、增加農民收入、提高農民素質和生活質量，建設農村全面小康為最終目的，全面落實科學發展觀，緊緊抓住主導產業強村，集中力量解決群眾在產業結構調整方面最急需、最關心的問題，發揮全村農業基礎和區域等優勢，提升種、養植業水平，千方百計增加群眾收入。
在發展農村公共設施建設上，我村實施了“五大”工程。一是道路硬化、美化工程。充分抓住國家通村公路建設有利契機，投資150萬元，硬化村級路面15公里。二是生態沼氣建設工程。為了大力發展循環經濟，爭取項目資金，修建標準化沼氣池150個。三是標準化廁所修建工程。為了完善村莊規劃，我村爭取到219個標準化廁所。部分資金現已到位，工程正在施工之中。四是加大環境衛生整治工作。突出以“三清四改”為內容的村容村貌綜合整治工作，主要整治農戶房前屋后、村道垃圾亂放、糞土亂堆等臟亂差的現象，使村容村貌環境衛生得到改善。五是在加強農民生活保障體系建設上，我們扎實開展了新型農村合作醫療、農村低保、大病救助等項工作的入戶調查摸底工作，將那些生活困難、需要救助的弱勢群體登記造冊，為下步全面開展工作打下了堅實基礎。截止到目前，我村有線電視、電話覆蓋率分別達到80%和56%，移動電話擁有率達到85%。 總之，我村的黨建工作正在進一步規范當中，黨員群眾素質有在支部提升。但是，也存在以下困難：一是農民群眾理論水平較低，接受新事物、新政策能力較差；二是集體經濟薄弱駕馭全局的能力相對偏弱。今后，我們要針對存在的問題，改進工作措施，努力促進黨建及經濟工作再上新臺階。
1、農民思想道德文化需求現狀，存在的問題和解決的方式；
需求現狀：社會主義市場經濟的發展，對人們的道德素質提出了更高要求，也對我們如何加強群眾思想道德教育提出了新要求，《公民道德建設實施綱要》在農村沒有得到有效的實施。切實加強思想道德教育，努力把公民道德建設提高到一個新水平，是我們當前面臨的重要課題。存在問題：目前農民思想呈現復雜化。一是市場經濟的時代性，農民經濟意識逐漸增強，由重政治轉向重經濟，也帶來了政治熱情的淡化。二是由重精神轉向重實惠。市場經濟的趨利性，使一些農民片面地認為精神是虛空的，只有金錢才是實的，因而精神獎勵的吸引力日漸減弱。農民理想信念淡薄。受市場經濟的影響，農民在增強效益觀念的同時，也誘發了“一切向錢看”，只講實惠，不講理想，只想索取，不想奉獻。加強思想道德教育的思路與對策：1、積極推進理論武裝，提高農民思想政治素質。 2、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，正確引導道德風尚，營造健康向上的社會環境。3、用好載體，充分發揮思想教育的陣地作用。4、加強領導，進一步形成思想道德建設的整體合力。
2、文明村鎮創建活動開展情況，村屯規劃、基礎設施建設，文化廣場、中心村建設，村規民約、村民自治組織等情況；20xx年8月縣委宣傳部對在全縣深入開展文明生態村鎮創建工作進行了具體的部署，雙陽鎮黨委、政府按照縣委宣傳部的部署，把文明生態村鎮創建工作作為農村全面建設小康社會的有效載體，作為實踐科學發展觀，堅持以人為本，構建和諧社會的具體內容。雙陽鎮現有8個行政村，57個自然屯，其中有8個自然屯是需要撤并的，現在對這8個需要撤并的自然屯都進行了規劃，將在兩年內全部規劃到中心屯。8個行政村的通村道路硬化已經全部完成，部分村的村內屯路也已硬化。8個行政村都按照縣委“六位一體”的要求，完成了村級組織活動場所的建設，縣委組織部給配備了標準的辦公桌椅和黨員干部現代遠程教育設施?？h文體局給配備了電腦和投影儀。東北村和雙興村在新農辦的幫助下建成了文化娛樂廣場和農民書屋，并配備了各種圖書。雙興村還自籌資金3萬多元組建了農民秧歌隊，極大的豐富了群眾的業余文化娛樂生活。8個行政村的中心屯的建設都達到了標準化，道路硬化的同時，還進行了凈化、綠化和美化。8個行政村都根據村情實際制定了切實可行的村規民約。村民自籌資金以股份制的形式，組建了各類專業合作社15個 。村民自治權利得到了充分的發揮，村里重大事項都以“四議兩公開”的方式進行。保證了重大事項的操作性和實效性。
3、文明戶（“四進農戶”、“十星級文明戶”）創建情況。目前，雙陽鎮的文明戶創建活動開展的比較好，“四進農戶”活動開展的有聲有色，以樹立典型，表彰先進，培養“有文化、懂技術、會經營”的創新型農民，來推動新農村建設健康發展。鎮黨委、政府制定了“十星級文明戶”的評選標準，各村黨支部和村委會都成立了“十星級文明戶”評選小組，按照標準嚴格審查，各村評選出的文明戶報鎮黨委、政府審核，通過后由鎮黨委、政府對評選出的“十星級文明戶”進行掛牌。對已經掛牌的“十星級文明戶”進行動態管理，實行年初測評，年終總評，每顆星都可以流動。目前，全鎮共涌現出“十星級文明戶”40戶。
4、農村集市存在現狀及存在的問題，如何開展創建文明集市活動。雙陽鎮設有相繼集市1天（每周四），村級集市2天（每周一和每周二）。鄉鎮上和村子里的集市的參加者有所不同，村子里的集市，經營者一般都以做買賣為主，串村趕集，在鄉鎮上，有固定攤點的經營者，也有串村趕集的經營者。前來趕集的大部分為附近的村民。管理收費方面，鄉鎮上固定攤點由工商行政部門管理，按月收費。對于鄉鎮及村里的流動攤點，則由所在鄉鎮或村派人收取相應費用。目前這幾個集市存在的問題是管理比較混亂，基礎設施較差，衛生條件差，攤位不規范，隨處擺攤的現象比較普遍，占路經營，交通存在隱患，散集后衛生環境較差，無人清理。以后將加強集市的管理，成立農村集市管理小組，建立衛生隊。規范集市秩序，工商、公安等部門加大監管力度，保證農村集市有序規范運行，方便群眾的生產生活。
5、生態文明村建設和農村環境綜合整治情況。按照“三優兩提升”方案的要求，各村積極開展了環境整治工作，加大了環境整治工作力度，各村都設有專職或兼職環境監管員。鎮黨委、政府抽調專人組成檢查小組，每個季度都對各村的環境整治工作進行檢查打分，與村干部的工資掛鉤，按照得分多少核定村干部的工資。通過兩年的努力，鄉村環境整治工作逐步由政府行為轉變為農戶自主行為，村容整潔了，環境優美了。
6、農村文化娛樂現狀及文化需求情況。雙陽鎮現有8個行政村，現在只有東北村和雙興村在新農辦的幫助下建成了文化娛樂場所和農家書屋。目前，農民對科學種植、科學養殖、外出務工信息和公民道德建設等方面的需求較多。
7、城鄉共建和結對幫扶情況。雙陽鎮積極開展了鄉村共建活動，由包村領導和包村干部與困難農戶結成了幫扶對子。兩年來共結成幫扶對子82對，為困難群眾解決實際困難12件。
8、特色文化村、旅游村建設情況。雙陽鎮有兩座小型水庫，每年的節假日游玩的人比較多。今后，雙陽鎮將逐年加大對水庫周圍環境的建設力度，改善水庫的周圍環境和設施，豐富群眾的需求。
9、對農村精神文明建設的意見和建議。1.建立社會主義思想道德體系。在全社會深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力倡導公民基本道德規范，努力形成與社會主義市場經濟相適應，與社會主義法律規范相協調、與中華民族傳統美德相承接的社會主義思想道德體系，提升全社會的道德水平。2.構筑城鄉一體文明工程。通過實施環境整治工程和“人人都是城市形象，個個都是投資環境”為主題的公民共筑關好家園的系列文明創建共建活動，使群眾在參與中增強主人翁意識和社會責任感，從而推進文明村鎮建設，推進文明創建從城區向城鄉一體化轉變，構筑城鄉一體文明。3.各級政府領導應高度重視農村文化設施和場所建設，統籌規劃，加大投入，積極發展，在促進農村經濟發展的同時，搞好農村文化娛樂活動，切實滿足農村居民精神文化需求。4.開展城鄉文化交流活動，加大投入，積極推動城市專業文化娛樂演出團體到農村開展活動，引導農村文化娛樂活動健康快速發展
20_年，建設系統黨組織在區委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會會議精神，通過提高素質強能力、改進作風增效能、保持先進樹形象、干在實處走前列，扎實推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，開展深入學習實踐科學發展觀活動，努力建設和諧機關，為推進我區建設事業又好又快發展提供堅強有力的政治保證?，F將今年的相關工作總結如下：
一、加強理論學習，提高干部職工理論水平
局黨委著力抓好黨員干部理論武裝和思想政治工作，結合學習實踐科學發展觀活動的學習要求，以黨委理論中心組學習為重點，認真落實區委規定的中心組理論學習制度。充分發揮中心組理論學習的優勢和輻射作用，年初局黨委帶頭制訂了黨建工作計劃和黨員干部學習計劃，保證全年集中學習的時間和質量，引導和幫助黨員干部把握新形勢，掌握新知識。
一是加強理想信念教育。我局以學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新《黨章》、十七大、十七屆三中和四中全會精神、科學發展觀為核心內容，把機關干部職工的思想和行動統一到中央和省市區委精神上來，教育黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀和方法論，堅定理想信念，提高落實科學發展觀、建設和諧社會的能力。
二是組織黨委理論中心組和黨員日常的學習，今年學習了《2009年黨員讀本》、《理論熱點面對面2009》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》、《科學發展觀學習讀本》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《六個“為什么”》、《新時期愛國主義教育讀本》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨的十七屆四中全會學習輔導百問》等書籍，通過干部職工集中學習與自我學習相結合，有重點、分步驟、分層次、多形式地開展學習活動，建設學習型黨組織。
三是黨委書記上黨課。我局麻賢生書記為全系統黨員上黨課，內容分別為“科學發展觀基本內涵的科學界定”和“學習《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》”，局系統黨員和干部職工都參與了學習。通過理論、事例和數據來教育身邊干部職工。
四是開展知識講座。我局邀請溫州大學建工學院博士后、教授孫林柱為甌海建設系統做題為“當前形勢下建筑業面臨的問題及應對策略”的講座，全系統兩百多人參加了講座，包括建設局機關全體工作人員、企業中層以上領導干部以及全體黨員。作為局深入學習實踐科學發展觀活動的一個自選動作，開拓學習視野、豐富學習內容，理清發展思路，堅定發展信心。
二、改善基層組織建設，發揮黨員先鋒模范作用
一是進一步做好各支部黨建工作目標責任制管理和考核，年初有布置、年中有檢查。嚴格組織生活，強化黨內管理。認真執行黨的組織生活的各項規定，堅持“三會一課”制度，提高黨內組織生活質量，健全黨內民主制度建設。
二是認真把好黨員“入口”關。今年共發展新黨員7名，預備黨員轉正26名，培養發展對象16人；新成立了萬榮市政有限公司黨支部。
三是加強非公企業黨建工作，激發非公企業的發展活力。我局認真貫徹《中華人民共和國公司法》中有關黨組織建設的規定和《中共溫州市委辦公室關于進一步做好非公有制企業黨組織組建工作的通知》精神，進一步加強非工企業黨建工作，不斷擴大覆蓋面，促進非公有制經濟健康發展。黨組織在政策導向、思想政治文化建設、培育人才、整合利益、協調溝通和領導群團上充分發揮作用，使企業人員積極性得到充分調動，各種利益關系得到改善，企業得到和諧發展。
四是開展多種形式的黨員活動。1、我局機關支部與澤雅鎮山后村支部開展“三聯三促”活動，幫助山后村的經濟建設和慰問村老黨員以及貧困戶，共送去3000元慰問金和20000元村間道路建設資助資金。2、走訪慰問貧困戶，結合學習實踐活動，4月份由副局長、副書記胡榮壽帶隊一行四人，走訪了聯系點——南白象街道南湖村，同時慰問了六戶困難戶，送去3000元慰問金。3、積極參與慈善一日捐活動，今年局機關共捐款5000余元。4、開展重陽節慰問離退休老同志活動。
五是加強對工、青、婦等群團組織的領導，今年局工會圓滿完成了年初工會各項重點工作目標，包括工會換屆、工會干部培訓、“安康杯”競賽等任務。組織了三八婦女節活動，給婦女職工過了一個快樂的節日，同時增進了大家之間的凝聚力。7月9日，區建設局工會有關人員兵分三路，趕赴各個建筑工地開展高溫慰問活動，送去了礦泉水、透明皂、風油精毛巾等清涼防暑用品，總計1.3萬余元。同時，局工委還發出了通知，發動局下屬建筑公司工會積極行動起來，在高溫期間到各自工地進行慰問，加強防暑和安全生產管理工作。充分發揮了工會依法維護職工權利，廣泛開展培訓和技能競賽等活動，為系統員工辦好福利。
三、深化機關效能建設，鞏固優良作風成果
我局在“作風建設年”活動的基礎上進一步規范機關及其工作人員的行政行為，開展陽光政務，深入企業和工地，傾聽群眾意見，了解群眾需求，優化辦事流程，公正透明，廉潔高效，把工作重點轉移到打造政府服務品牌上來，積極構建節約型、服務型機關。
1、認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，提高政府信息公開工作的質量和效率，根據去年制定的政府信息公開工作制度，確保相關工作信息全面、準確與及時的公布。
2、區行政審批服務中心建設局窗口針對辦理質量監督申請、建設工程施工安全措施備案、建筑施工許可證三個審批項目中存在申請資料重復、后一項要求提供前項審批表等交叉、繁瑣現象，本著方便群眾、精簡辦事程序的原則，制訂了簡化手續機制。窗口上半年被評為紅旗窗口，同時積極爭創“青年文明號”稱號。
3、繼續深入開展民主評議與創建“群眾滿意基層站所（滿意窗口）”活動，促進機關干部職工牢固樹立群眾觀念，培養建設系統開拓創新、求真務實的作風。
4、加強工程質量管理和安全生產檢查。今年，辦理受監工程116項，建筑面積103.8萬㎡，進入主體結構驗收216項，建筑面積129萬㎡，竣工工程292項，建筑面積171.9萬㎡。共巡查66項工程，建筑面積約108.8萬㎡，發出整改通知書24份，其中停工通知單7份。2009年組織了5次質量大檢查，還配合有關部門開展勞務用工專項檢查。開展建筑工程質量創優奪杯活動，牢固樹立質量興業，立業意識。今年我區建筑施工企業共創省“錢江杯”優質工程1項，溫州市“甌江杯”優質建筑工程9項。同時，全面實行建筑工地安格化管理，即在原來分片區管理的基礎上，全局每位機關人員負責各自片區工地的安全生產工作，定期組織開展建筑施工安全檢查，發現隱患及時督促整改。開展“安全生產年”隱患排查治理活動，建立《實施建筑工程施工隱患登記和銷號制度》，組織了4次安全生產大檢查活動，舉辦了2次建筑工程安全管理知識培訓。
5、繼續深入區委、區政府在全區開展以“政企聯動、攻堅克難”為主題的企業服務年活動，我局為實實在在地幫助企業解決面臨的主要困難，推進服務型政府建設，主要落實了三項任務：加快建筑業后方基地的建設，解決施工企業后勤、培訓、倉儲、檢修等需要，現已做好基地建設的前期準備工作；加快甌海區建設大廈的籌備工作，使其發揮筑巢引鳳的作用，不僅能留住本區域的各家企業安心發展，更能吸引周邊地區建設企業進駐甌海，目前我局已經制定出相關企業準入條件，做好前期準備工作，爭取土地掛牌到位，年底動工興建；積極解決企業融資難題，今年銀根緊縮，企業面臨巨大的資金難題，局長親自牽頭負責，推進銀企合作，為企業信貸提供有力支持。
6、根據區政府的部署，我局今年的重要工作目標暨為民辦實事項目為安置房建設新開工11萬平方米，竣工6.5萬平方米；創建30個村莊整治合格村。目前，我區安置房已開工在建的有5個項目共36.5萬平方米，正在手續報批的拆遷安置房有7個項目共36.6萬平方米；完成了32個村莊整治合格村的創建工作，順利通過了省、市考核組的驗收，超額完成了省、市下達的任務。
7、今年我區建筑業發展仍保持增長態勢。全區40家建筑施工企業簽訂合同額預計達238億元，完成施工總產值預計達105億元，較去年同期增長9%，其中外省施工產值預計達18億元，創稅利預計達5.2億元，較去年同期增長13%。房地產開發項目計劃總投資59億，總建筑面積173萬㎡，截止11月份竣工面積18.8萬㎡，完成投資5.1億元。
四、開展黨風廉政建設，加大反腐敗工作力度
一是強化責任目標，深入落實黨風廉政建設目標責任制。年初，我局專門召開局系統黨風廉政建設工作會議，部署全年黨風廉政工作任務，下發《建設局黨風廉政責任制考核方案》，領導帶頭，層層落實。我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持黨委統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，各科室、局屬事業單位對自己管轄的黨風廉政工作負責的原則，局紀委按照黨委統一部署認真履行職能，把責任追究作為一項經常性的工作抓好，并對責任制的落實工作實行指導和檢查。同時，把抓黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作融為一體，一起安排部署，一起督促落實。
二是開展治理商業賄賂和工程建設領域突出問題專項治理活動。糾正在經營活動中違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行為，著力解決在房屋建筑、房地產開發中的工程招投標、項目分包、材料設備采購、項目預結算、行政許可、項目驗收等重點部位和環節的商業賄賂問題。同時，我們已將商業賄賂行為納入《不良行為記錄公示辦法》中，積極探索構建治理商業賄賂的長效機制，形成全方位的監管體系。工程建設領域的突出問題事關民生、事關經濟發展、事關社會穩定，抓好工程建設領域突出問題的治理尤為重要，今年，在省、市、區委的統一要求下，我局成立了局工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，由局長任組長，分管建筑業管理的副局長任副組長，制定了《專項治理工作實施方案》，明確4個方面具體任務和落實科室，建立一級抓一級、層層抓落實的專項治理工作責任體系。
三是加強專項治理和執法監察工作。1、加強對《招投標法》的貫徹執行情況監督檢查，堅決制止建設工程招投標活動中的弄虛作假等違法行為，1~12月共完成招投標監督管理備案項目146項，建筑面積95.39萬平方米，工程造價11.72億元；招投標覆蓋面不斷擴大到施工、設計、監理及項目代建招投標，所有招標工程均按規定進入溫州市交易中心進行統一交易。2、加強對建筑工程安全工作和質量的監督檢查。
四是妥善處理信訪，嚴厲查處違紀違法案件。妥善處理好群眾的來信來訪，做到件件有著落，事事有回音。對重要信訪件，專題研究，認真組織力量調查核實，對于上級轉辦的信訪件，在弄清事實的基礎上，按時予以報結。對反映的問題認真予以查實，該批評的批評，該澄清的澄清，該處理的給予嚴肅處理。通過信訪查處，促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作。
五是開展機關廉政文化建設大討論活動。根據區紀委、區委宣傳部、區直屬機關工委、區監察局、區文化廣電新聞出版局《關于在全區開展“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動的通知》精神，我局成立了大討論活動領導小組，制定了“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動實施方案。1、采取召開理論中心組學習會、專題研討會、系列座談會等形式，開展以“機關廉政文化建設--權力與責任”為主題的大討論活動；2、開展一次集中學習，增強廉政文化意識。3、組織警示教育，利用正反面典型，通過觀看警示教育片等方式，進一步增強活動的針對性和實效性。4、開展“機關廉政文化建設”體會文章征集活動。組織發動全局工作人員，結合各自工作、思想實際，以“機關廉政文化建設”為主題，撰寫體會文章，圍繞“權力與法制”、“權力與責任”、“權力與監督”、“權力與權利”等課題暢談心得感想，提出意見建議，領導干部要帶頭撰寫體會文章。
五、開展學習實踐活動，爭創科學發展先進示范
開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，局黨委按照區委關于開展學習實踐活動的總體要求和部署安排，緊緊圍繞我局“強服務、促發展、抓安全、保穩定”的活動主題，較好地完成了學習實踐活動三階段的各項工作。
一是認真組織學習。在發動自學的同時，通過黨委中心組學習、機關干部理論學習以及邀請溫大教授講座等形式，全面傳播科學發展理論和理念。二是深入開展調研。全局分為五個指導檢查組，分別由局班子領導任組長，下到企業進行調研和指導工作。共調研16家企業，收集整理出10個科學發展問題和8條促進科學發展建議，完成了6篇調研報告。同時走訪聯系點南白象街道南湖村，了解掌握村里的發展狀況和遇到的發展難題，慰問了六戶困難戶，送去了三千元慰問金。三是廣泛征求意見。4月20日開始，以書面形式分別征求市局、區屬有關部門、鄉鎮政府以及本系統企業對局班子成員和局工作的意見與建議。目前已將意見建議歸類整理，局班子領導進行討論研究，分別領銜一個難題進行。四是召開專題民主生活會。會前，黨委成員之間互相談心，溝通思想、征求意見，查找自身問題，認真準備會議發言材料。會上，班子成員開展批評與自我批評，開誠布公地查找問題并深入剖析原因，提出解決問題的具體意見建議。五是全面推進整改落實。局黨委制訂了整改落實方案，領導班子成員分工領銜破難，確保既著眼長遠、加強謀劃，又立足當前、迅速整改；既注重解決制約甌海建筑業科學發展的突出問題，又切實解決群眾關心的突出問題；既有宏觀目標，又有具體措施；既注重解決問題、推動工作，又注重探索規律、總結經驗。根據問題的輕重緩急和難以程度，有計劃分步驟地做好整改落實工作。六是建章立制。根據分析檢查階段查擺出來的問題，圍繞局重點工作，以及著眼于提高效能，方便群眾的原則，我局在學習實踐科學發展觀活動中制定了三項機制，即建筑安全生產網格化管理制度、項目經理規范化管理制度和窗口審批簡化機制。
今年，我局系統黨建工作取得了一定的成績，積累了一些優秀經驗，同時也還存在一些問題。一是機關黨建創新不夠，有關機制、制度、載體缺乏活力，同新時期黨建工作的要求還有差距；二是部分基層黨組織制度不健全，組織生活不規范；三是一些黨員素質不高，不能很好地發揮黨員先鋒模范作用。針對這些問題我們將在下半年的工作中努力去克服，在今后的實踐中取得更大的進步。
<ol id="ebnk9"></ol>