2023保潔主管工作思路【五篇】（全文）

為借鑒先進城市的城管工作經驗，4月9日至10日，在局長的帶領下，區城管局組織部分管理人員赴上海世博園區和杭州江干區進行了為期兩天的實地學習考察。作為多年從事環衛工作的專職管理人員，我對上海杭州的城區道下面是小編為大家整理的2023保潔主管工作思路【五篇】（全文）,供大家參考。

保潔主管工作思路范文第1篇

城市管理局上海杭州考察心得

為借鑒先進城市的城管工作經驗，4月9日至10日，在局長的帶領下，區城管局組織部分管理人員赴上海世博園區和杭州江干區進行了為期兩天的實地學習考察。作為多年從事環衛工作的專職管理人員，我對上海杭州的城區道路清掃保潔及環衛作業人員管理情況予以了重點關注。

通過橫向比較查找差距，在學習借鑒中創新思路，針對性地解決目前自身存在的問題是本次考察學習的主要目的，上海杭州的一些具體管理模式與思路，代表了城市發展的前沿水平，先進的管理理念與責任意識讓我感觸良深。城市道路的規劃設計、行人及車流量大小、沿街店面的經營方式、市民整體文化素質的高低等因素，從客觀上決定了完成環衛道路保潔工作的難易程度，而環衛作業人員主觀能動性的發揮，譬如工作態度及靈活性的運用等，也是確保道路整潔的關鍵。據觀察，上海杭州的主要干道上，包括公交站點等地，很難見到白色污染物，沿路兩側也沒有垃圾袋的堆放現象，環衛作業人員手拿畚箕或小桶，見到白色污染物和煙蒂用鉗子隨手揀起。由于管理到位，環衛工人交頭接耳或站立不動的現象也很少見到，城市道路總體整潔系數較高。

的確，目前存在的一些管理體制和管理理念、基本保障等方面的問題，已制約了市容環境衛生管理工作開展的質量和效能，如何進一步理順管理工作機制，已成為提高城市管理效能的關鍵所在。在此次迎接世博會召開和創建寧波文明城市三連冠活動中，作為環衛班子成員之一的我深感責任重大。今后，我們將以上海杭州的道路保潔模式為標桿，比對差距，從以下幾方面著手全面提升環衛作業水平：一是改變觀念，創新思路。二是加強業務考核，積極探討有效地提升工作潛能和提高工作效率的管理方法，建立起合理的“人性化管理”實施與評價體系，科學地、嚴格的進行考核。三是做好職工思想工作。在嚴格循章辦事、相互尊重的前提下，做好相互間的坦誠溝通，引導和發揮職工的主觀能動性。四是加強常態化管理，通過統一規范的管理標準，有效解決常態保潔與突擊保潔質量差異大、各區塊保潔質量上的不均衡等問題。

保潔主管工作思路范文第2篇

為扎實推進社會主義新農村建設，積極響應××市委市政府建設“富裕陽光之城”的號召，努力改善我鎮環境面貌，提高人民生活品質，根據市政府“清潔城鄉”活動要求，結合××實際，決定在全鎮范圍內廣泛開展“清潔××”活動。特制定行動計劃如下：

一、目的和意義

近年來，我鎮先后開展了全國環境優美鎮、浙江省衛生鎮等一系列創建活動，衛生設施建設力度進一步加強，衛生狀況明顯改善。但由于受資金、管理和淡薄的衛生意識等因素的影響，部分村仍存在著“臟、亂、差”的現象。因此，大力開展“清潔××”活動，有效改變我鎮環境衛生面貌，構建起清潔整齊、山清水秀、景美人和的居住環境，是建設“生態××、文明××、和諧××”的必然要求，是推進我鎮社會主義新農村建設的重要突破口，是樹立新觀念、倡導新風尚和加強精神文明建設的迫切需要，更是切實改進干部工作作風、為民辦實事的具體行動。開展“清潔××”活動體現了全鎮人民的共同愿望，有利于提高人民群眾生活品質，提升發展環境與人文素質，促進人與自然和諧共處；
有利于統籌城鄉協調發展，加快城鄉一體化進程，對于全面推進社會主義新農村建設和構建和諧社會具有重要意義。

二、指導思想、目標和原則

（一） 指導思想

以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，堅持以人為本，以全面改善我鎮環境衛生面貌為目標，以加強村容村貌管理和農村環境衛生整治為重點，以建立衛生長效管理機制為核心，以清潔家（庭）園創建為抓手，圍繞打造“生態××、文明××、和諧××”建設，營造濃厚氛圍，提升廣大村民的文明衛生素質，加強環境建設、整治和管理力度，完善公共服務職能，進一步鞏固和擴展延伸“全國環境優美鎮”、“省衛生鎮”創建成果，從根本上解決我鎮“臟、亂、差”問題，提升人民群眾生活品質，推動我鎮經濟社會和精神文明建設全面協調發展。

（二） 工作目標

通過3年左右時間的努力，全鎮農村環境衛生狀況根本改觀，鎮容村貌形象顯著提升，群眾滿意程度明顯提高，建立起覆蓋全鎮的環境保潔、鎮容秩序長效管理機制?；具_到無衛生死角、“牛皮廯”，鎮容村貌整潔有序;農村生活垃圾集中處理率100%以上，環境衛生設施自然村覆蓋率達到100%，行政村保潔隊伍覆蓋率100%，三格式無害化戶廁普及率達到省級衛生鎮要求。做到農村無暴露垃圾、無露天糞缸、棚廁；
庭院無亂堆亂放、亂晾亂掛；
河道、溪溝無明顯漂浮物、河岸無垃圾；
生產生活污水得到有效治理；
無違章搭建、亂設攤點，村道暢通無阻，綠化水平明顯提高，文明素質普遍增加。

（三） 工作原則

1、齊抓共管、形成合力的原則。堅持把建設“生態××、文明××、和諧××”作為核心戰略，從構建杭州近郊現代化生態鄉鎮、進一步優化投資環境的高度，來充分認識開展該項活動的重要意義，形成上下一心、鎮村聯動、協調一致、齊抓共管的良好局面。

2、條塊結合、以塊為主的原則。按照重心下移、屬地管理的要求，完善“統一領導、分級負責、條塊結合、以塊為主”的管理體制，突出鎮、村在活動中的主體地位，建立健全權責明確、務實高效、運行有序的組織體系和運行機制。

3、嚴格管理、綜合治理的原則。按照依法行政的理念和總體要求，嚴格依法處罰影響鎮容村貌和管理秩序的行為，用法律來規范和約束村民的行為，提高管理水平。

4、標本兼治、重在長效的原則。把著力解決人民群眾關注的難點、熱點問題與建立長效管理機制結合起來，通過制度化的途徑，將整治管理工作中行之有效的經驗和做法轉化為長效管理機制，切實鞏固和發展全國環境優美鎮、省衛生鎮創建成果，促進環境衛生水平再上新臺階。

5、分層實施、總體推進的原則。要堅持突出重點、兼顧全面的工作思路，分層次、穩步推進“清潔××”的各項工作。把生活垃圾清運、農貿市場整治、老320國道沿線、高樺路、高泰路沿線、××江綜合整治等作為本次活動的重中之重。

6、以人為本、共建共享的原則。堅持以群眾呼聲為第一信號，以群眾利益為第一追求，以群眾滿意為第一標準，堅持共建中共享，共享中共建，著力解決群眾最關心、最直接的環境問題，引導廣大群眾擴大參與面。

三、實施步驟和主要任務

（一） 實施步驟

20__年重點要建立健全鎮、村兩級“清潔××”組織機構，配備落實保潔員隊伍，以集鎮所在地和國道沿線為重點，整治規范9個行政村，清理各類垃圾，形成“清潔××”的良好氛圍，建立長效保潔機制。20__年在總結經驗的基礎上，進一步推進“清潔××”活動，激活運行機制，建立健全長效管理制度，到20__年底，所有行政村全面整治規范到位。20__年，鞏固和完善清潔活動成果，擴大范圍，深化內涵，提高環境整治水平，使全鎮環境面貌徹底改觀，環境保潔和容貌秩序管理步入制度化、規范化的軌道，全面實現各項工作目標。

（二） 主要工作任務

1、全面推行城鄉環衛一體化建設。徹底清理街巷里弄、村莊內外、河溝池塘、田頭地角、道路兩側、房前屋后等各類存量暴露垃圾。健全農村“戶集、村收、鎮運、市處理”的垃圾收集處理體系，完善環衛基礎設施建設，健全村級環衛保潔的長效管理機制，全面實行垃圾桶裝化收集，由保潔人員及時清運，做到日產日清。規范垃圾運輸和處理工作，垃圾集中無害化處理率達到100%，從根本上杜絕農村垃圾亂扔亂倒現象。集鎮繼續實行市場化保潔模式，加強對宏霖保潔公司的督查管理力度；
農村建立保潔員隊伍，確保每個自然村至少有1名以上保潔員，衛生保潔8小時以上。要建立“門前三包”責任制，要做好建筑工地、“五小行業”、農貿市場、里弄小巷等重點部位的衛生整治，全面清理衛生死角，加大監管和保潔力度，加強村鎮建設規劃和管理，提升整體品味。

2、全面推行河道保潔。按照河道“水清、河暢、岸綠、景美”的目標，全面開展××江、新橋江、坑西溪、新義溪、北渠綜合整治，以村為單位，按屬地管理原則，落實河道保潔專業、兼職隊伍，建立長效管理機制，實現河道保潔全覆蓋，做到河面基本無漂浮物、無雜草、河岸無生活垃圾和建筑垃圾，改善我鎮水域環境。

3、全面推行庭院整治。落實房前屋后“門前三包”責任制，清除各類死角垃圾、雜物和雜草，規范柴草堆放、衣物晾掛，對庭院四周內外進行合理布局，栽植各類花草樹木，提倡種植果木，美化庭院環境。

4、全面推行農村廁改。徹底消滅露天糞坑（缸）和簡易廁所。凡是能夠采取無動力厭氧等方式處理污水的，

大力實施農村生活污水無害化治理工作；
一時難以進行無動力厭氧等方式處理的，要實施三格式無害化衛生戶廁建設。加強三格式無害化公廁建設和保潔長效管理，逐步實現農村生活污水無害化達標排放。

5、全面推行道路保潔。加強各級道路及沿線環境的整治和保潔管理，所有鎮級以上道路和村級1.5米以上道路要全部納入保潔范圍，加強道路動態巡回保潔，做到路面平整、無垃圾、無堆積物，保持干凈整潔，常年暢通不堵塞。以320國道沿線整治為重點，對“三沿五區”的墳墓、主要道路沿線的違法建筑、破損建筑、堆積物等進行清理整治，解決集鎮道口街巷亂設攤、亂停放、占道經營等問題，村莊主要道路配置必要的路燈設施，確保道路整潔暢通，提升道路視覺形象。

6、全面推行環境污染整治。加強生態環境保護，加大對農業面污染源污染控制和治理，開展畜牧小區建設、畜禽糞便污染整治、內塘生態化整治、化肥農藥污染整治和禁養等工作，發展循環經濟、清潔生產和清潔能源，提高生態環境質量。開展生態林、景觀林等綠化建設。

7、全面推行人文素質教育。開展多種形式的人文素質教育、全民健康教育和各類文明衛生創建活動，提高衛生知識知曉率和健康行為形成率，增強全鎮公民包括外來人員的文明公德意識、環境衛生意識，營造健康、文明、和諧的社會新風尚，著力打造城鄉居民行為品牌，提升人文素質，提高城鄉文明程度。

8、完善鞏固市場化保潔機制。對我鎮已實行的集鎮建成區塊20萬平方米范圍的市場化保潔機制，要進一步鞏固和完善，加強督查，強化管理，逐步建立規范有序、責任明確、服務到位的環境保潔市場運行機制。

四、保障措施

（一） 加強組織領導

開展“清潔××”活動是打造“生態××、文明××、和諧××”、推進新農村建設的重要舉措，也是本屆政府的中心任務之一，實施范圍廣、持續時間長、工作任務重。各村、各企事業單位要把“清潔××”活動擺上重要位置，精心組織，統籌兼顧，更新理念，創新思路，確保各項工作落到實處。為順利推進此項工作，鎮政府成立了以鎮長為組長的“清潔××”活動工作領導小組，下設辦公室和督查組。各村作為“清潔××”活動的實施主體，也要建立相應的工作機構，支部書記為第一責任人，明確分工領導，層層抓落實。要大力弘揚求真務實精神，工作中既要盡力而為，又要量力而行，堅決防止搞形式主義、做表面文章，要從群眾需要迫切解決的問題抓起，堅持抓重點、重點抓，抓經常、經常抓，抓反復、反復抓，著力建立健全長效管理機制，確?！扒鍧崱痢痢被顒尤〉脤嵭?。

（二） 建立多元化投入機制

環境衛生是一項公益事業，要建立民辦公助、分級負責、多渠道、多元化的投入機制。鎮財政每年統籌安排一定的專項資金用于“清潔××”活動，對環衛基礎設施建設和長效保潔等工作進行補助和獎勵。垃圾集中整治和保潔費用實行“四個一點”的資金籌措機制，即市財政補助一點、鎮配套一點、村集體投入一點、農戶承擔一點，同時鼓勵社會捐資贊助。村莊可按照“誰污染誰付費”的原則收取垃圾清掃保潔費，對村民的收費標準由村民代表大會通過“一事一議”確定，對駐村企事業、商業網點、農貿市場、建筑工地等單位的收費標準由村委會和業主協商確定，?？钣糜诖迩f垃圾收集、清運和保潔。垃圾清運、處理費用以及農村各類污染源整治工作等專項經費，鎮財政將嚴格按照政策規定，?？顚Ｓ?。

（三） 建立常態化督察考核機制

完善行政監督，將“清潔××”活動工作納入對各村年度目標考核內容。建立“清潔××”活動督促、檢查、通報、考評等考核機制，鎮督查組將對各村工作進展和環境衛生狀況進行定期不定期的明察暗訪，并實行每月通報反饋整改制度。充分發揮各級人大代表、政協委員、黨代表監督作用，建立群眾監督機制，鼓勵村民、志愿者積極參與義務監督工作，做到環境衛生監督的常態化。

（四） 建立制度化補助獎懲機制

1、環衛設施建設補助制度。從20__年起，市對環衛設施補助標準為：建立村級標準垃圾中轉房每座3000元；
無動力厭氧污水處理設施每立方米補助500元、濕地生態污水處理池每戶每座補助600元；
公共廁所每座補助10000元，預制三格式化糞池戶廁每座補助350元。

2、長效保潔補助制度。從20__年開始，對達到市級“清潔城鄉規范村”考核要求的村，按每人每年20元的標準補助（其中市、鎮兩級財政補助15元，村配套5元）；
對達到河道長效保潔要求的村，將嚴格按照政策規定，?？顚Ｓ?。

3、工作考核獎懲機制。對工作優秀的村，根據考評成績實行以獎代補，年終再行獎勵；
對工作推進較慢的給予通報批評，限期整改；
對不作為、限期整改不到位的，追究主要責任人的相關責任，并降低補助標準。

（五） 建立社會化參與機制

保潔主管工作思路范文第3篇

成立應急工作領導小組

成立環衛市場化應急工作領導小組，成員名單如下：

領導小組下設辦公室，辦公室設在街道環衛所，由同志兼任辦公室主任。

應急準備工作時間：2012年9月15日至9月30日（在過渡交接中出現突發狀況隨時啟動應急響應）

應急工作方案

（一）準備措施

1、各社區應結合本轄區實際情況制定相應應急工作方案。工作開始后，街道環衛所和各應急隊伍做好應對突發事件的各項準備工作。

（1）街道按照“屬地管理，以塊為主”的原則成立80人街道應急普掃隊（具體人員名單見附表1），負責準備8條主干道（包括華林路、湖東路、八一七路、鼓東路、尚賓路、鼓屏路、五顯巷、慶城路）普掃作業，張小珍擔任普掃隊隊長，隊員由環衛所、各社區衛生主任、衛生委員及社區保潔員（社區衛生主任負責本社區保潔員召集）部分城管中隊人員（每日安排5人）。

（2）各社區成立應急保潔小分隊，以街道班子包會領導兼任隊長，成員由街道各部門、各辦包會干部及所包會的社區干部組成，負責次干道、街巷保潔。（具體保潔路段名單見附表2）

（3）區環衛處支援五四路、井大路兩條主干道的應急保潔工作，并負責街道垃圾的清理、運輸工作。

2、要求環衛所、各社區做好環衛工人思想穩定工作，密切掌握思想動態，詳細解釋市場化后工人工資、福利待遇不變甚至會有所提高，以增強環衛工人留下工作的意愿，避免出現大規模人員流失。

3、環衛所和各社區立即對本街道、本社區目前在崗的環衛工人、保潔員重新摸底造冊，住址、聯系方式等逐一摸清備案。街道現有環衛工人的安全穩定工作，由街道環衛所人員實施包片負責制。（具體聯系包路段名單見附表3）

4、環衛所負責準備應急清掃保潔工具，掃把80把，滑鏟10把，簸箕10個；
六個社區各準備掃把20把，滑鏟5把，簸箕5個；
城管中隊安排一輛執法車做為保潔應急車輛。

5、環衛所密切與企業對接工作，配合杭州市路橋有限公司做好從外地抽調50名工人的應急準備，確保在第一時間能迅速開工作業。

6、街道民政辦負責由民政避難所借用50副床架，用于企業外地抽調環衛工人暫時住宿。

（二）應對措施

市場化試點工作開始后，如發生環衛工人大面積流失等突發事件要求做到：

1、街道、社區迅速啟動應急方案。環衛所負責本街道8條主次干道清掃保潔，各社區負責本轄區內小街巷、小區保潔，按照“路段包干制”的方式開展道路普掃保潔作業。街道在區環衛處的支持下做好財力、物力上的準備。

2、要做好辭職、離崗環衛工人安撫勸導工作，盡力挽留。無法挽留的，要及時為其辦理相關手續，避免出現連鎖反應和糾紛。

3、迅速協調區環衛部門，幫助企業從外地抽調或就地招聘環衛保潔人員。

4、街道、各社區要針對環衛工人流失可能導致的道路保潔質量下降，居民投訴增多的情況做好解釋勸導工作，并適時組織街道機關干部、社區干部、志愿者上路進行文明勸導，減輕環衛保潔壓力。

5、街道城管執法中隊根據應急工作領導小組要求做好環衛基礎設施維護工作，應對和懲治可能出現的惡意破壞垃圾車、果皮箱等環衛設施的行為。及時應對可能發生的群體性或集體上訪事件。

工作要求

1、環衛所、各社區要密切注意環衛工人動態，及時掌握各類信息，保持通訊暢通。

2、在發生突發事件時，應急小組成員、各社區要認真做好道路保潔工作，尤其是轄區主次干道、敏感區域道路保潔。

保潔主管工作思路范文第4篇

一、指導思想

以科學發展觀為指導，圍繞便民利民惠民的宗旨，不斷完善各項規章制度，積極探索集鎮管理、集鎮建設、交通建設、農村生活垃圾集中處理的新思路、新方法。堅持高起點策劃、高質量建設，逐步健全服務功能，主動接受大市區的隔射，增強集鎮對村（居）經濟的拉動能力，全力營造良好的人居環境和發展環境。

二、目標任務

1、集鎮管理

構建“四大機制”，實現“四個更加”?！八拇髾C制”為：一是構建大城管的綜合管理新體系；
二是以深化環衛體制改革的動力，構建天天都干凈的環衛保潔網絡和運行機制；
三是以長效管理為目標，構建城管難點頑疾破解機制；
四是以隊伍規范化建設為抓手，構建運行高效的城管機制?！八膫€更加”為：體制機制更加完善、管理績效更加明顯、便民舉措更加扎實、行政執法更加規范。

（二）集鎮建設

為提高居民生活質量，提升集鎮整體形象，主要任務是：

1、加快集鎮老巷道的改造修建速度。解決部分居民出行難的問題。計劃投資12萬元將原來坑洼不平，下雨天無法通行的四條老巷道進行硬化，將泥路改建成水泥路。一是衛生院東山港道，南北長88米；
二是振岡路通向尹莊巷道（劉二林東山），南北長113米；
三是農貿市場北山巷道，東西長66米；
四是原耿埝生產河東側南北路，南北長85米。

2、下大決心、化大力氣解決解廁難的問題。計劃投資40萬元，在振路（集鎮段）和農貿市場附近各建一座水沖式公廁。

3、美化街道，對街道進行裝飾點綴。

（1）計劃投資15萬對兩側1200米進行路牙栽植；

（2）計劃投資38。5萬元對兩側4800平方米行道磚進行重新鋪設；

（3）計劃投資10萬元完善民鳳路、鎮南路、振岡路的綠化；

（4）計劃投資3萬元對集鎮現有路燈進行改造；

（5）計劃投資10萬元新建一處小車停車場。

（三）交通建設

1、爭取農村公路養護、養護資金及其它政策享受與其他集鎮一樣進行單例，同時爭取農用橋梁一到二座。

2、對急需修建的農村路道、危橋，先急后緩，分步實施。

（四）農村生活垃圾集中處理工作

全面健全街道生活垃圾集中處理運行機制，做到垃圾處理設施、環衛保潔人員、監督管理機制和考核獎懲機制“四到位”。街道環衛所實行“六統一”：即統一人員管理，統一保潔清運，統一作業標準，統一督查考核，統一結算報酬，統一設施維護。力爭全年工作名列全區前茅。

三、具體措施

（一）集鎮管理：一是圍繞精細化管理目標，加大對小商販流動經營、占道經營、固定門市占店經營、車輛違停、違章搭建等街容秩序的整治力度；
二是強化廣告牌整治提檔，按照減量自亂、調整置換、出新提檔、美化亮化的要求，拆除未經許可和不按審批要求設置的廣告招牌，實施新廣告招牌、橫幅零違規的規范管理。三是加大“牛皮癬”整治力度，重點清理建（構）筑物、路牌、電桿、橋頭上的非法粘貼物。四是做好集鎮的衛生保潔工作，在確保主街道干凈整潔的基礎上，逐步將衛生保潔工作的觸角延伸到次街道及偏僻干道。五是探索城管新模式，主動靠前，與各商家、事業單位簽訂市容環境秩序維護協議，促進行業自律。

（二）集鎮建設：一是多方籌措資金。向上爭取與單位、居民集資相結合；
二是積極主動協調、化解各方矛盾，竭盡全力減輕街道負擔；

（三）交通建設：一是走出去，請進來。主動與主管部門進行溝通對接，關鍵時候請分管領導、主要領導出場拍板。二是認真制定農村急需改造修建的路道、危橋分步實施法案。組織村組干部，多方籌措資金，確保資金到位，工程開工。

（四）農村生活垃圾集中處理工作：

1、完善環衛隊伍。在上年的基礎上，根據村莊布局、保潔工作量和就近作業的原則，按150戶左右配備一名保潔員，街道制定嚴格的選聘標準，聘用形式由村居推薦、街道環衛所考察，實行公平、公正、公開的定崗機制擇優選用36名保潔員，6名清運員（清運員必須證照齊全）。同時做到三個明確。一是明確保潔員、清運員的作業區域、作業標準、時間要求和工作制度；
二是明確人員性質，不管是保潔員還是清運員，人員性質一律屬臨時用工，一年一聘。三是明確考核機制，實行定向考核，街道環衛所考核到村保潔、清運人員，由3名管理員具體負責。

2、保障資金投入。為保證農村生活垃圾收運體系的運轉和農村環境長效管理，除區財政以獎代補的按常住人口15元／年？人的標準外；
街道按照常住人口15元／年？人的標準，列入街道財政預算，不足部分通過其它渠道進行籌集，專項用于收運體系的運轉和長效管理支出。

3、明確工資標準。

（1）保潔員。根據保潔范圍，按照戶平3。26元／月的標準測算，保潔員平均工資為500元／月。以150戶農戶為基數（工資以考核結果為準）工具費200元／年，三輪車維修費100元／年。

（2）清運員。根據垃圾清運工作量（以戶為單位），油耗、工資實行大包干，每戶1。95元／月，人平1800元／月（以考核結果為準）。清運車維修費包干費用600元／年。車輛 保險費由環衛所統一支付。

4、強化督查考核。街道設3名專職督查管理員，負責街道6個村（居）的督查管理考核，采用日常檢查，突擊抽查，調組互查的形式對村保潔進行管理督查，對于在督查中發現的問題，立即要求該負責區域的保潔清運員當天內完成環境整治工作。街道環衛所隨時組織人員不定時間、不定地點的進行檢查。明確村居副主任具體負責農村生活垃圾集中處理。為提高農村生活垃圾集中處理工作的質量，建立長效管理機制，農村生活垃圾集中處理是各村居的日常重點工作之一。街道將農村生活垃圾集中處理工作納入村居綜合先進獎考核，同時設單項先進獎。并將實績納入村居干部報酬年終結算。（占百分考核的5％）

5、安全常抓不懈；
街道與村居簽訂安全目標責任書，按照“一級抓一級，一級對一級負責”的安全管理要求，定期召開安全生產會議，督查相關保潔人員謹慎作業，保人身安全、規范操作、保車輛安全；
逐日巡查，保設施安全；
恪盡職守，保政治安全。

我們決心在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，解放思想、開拓創新、銳意進取、奮力拼搏，圓滿完成各項工作任務，為打造魅力再做貢獻。

保潔主管工作思路范文第5篇

一、以弘揚延安精神為動力，加強政治和理論修養。保持思想政治上的純潔性

思想是行動的先導，思想純潔是馬克思主義政黨最根本的純潔。只有思想純潔、黨性堅強，領導班子才能干事有方向，創業有動力，履職有成效。黨的純潔性體現在思想上，就是要求廣大黨員、干部必須堅持把馬克思主義及其中國化的理論成果作為指導思想，堅持把為社會主義、共產主義奮斗作為理想信念，堅持馬克思主義實事求是的思想路線，堅決抵制各種反馬克思主義思想的侵蝕，堅決同各種違背馬克思主義的錯誤思想作斗爭。我黨在延安13年，之所以能團結帶領廣大根據地軍民，經受住重大歷史轉折和尖銳復雜斗爭考驗，最終奪取全國勝利，關鍵在于孕育形成了寶貴的延安精神，并在這一精神影響下保持了高度的純潔性。進入新世紀新階段，我們黨所處的歷史方位、面臨的形勢任務發生了根本變化，各種思想文化相互交織、相互激蕩，社會環境日趨復雜，防止各種消極思想侵蝕黨的肌體、保持思想純潔更具嚴峻性和緊迫性。我們要充分發揮延安紅色教育資源優勢，把延安精神作為滌蕩思想塵埃、保持黨性純潔的重要教材，深入開展“弘揚延安精神、增強黨性觀念、堅持執政為民”主題教育活動，引導各級領導班子和領導干部加強政治修養，堅決執行黨的綱領、章程和路線方針政策，堅持以經濟建設為中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放的基本路線，堅決抵制和反對一切違背黨的基本路線的錯誤政治傾向，始終做到在任何時候、任何情況下，都在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致：要引導各級領導班子和領導干部把延安精神發揚光大，加強理論修養，始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，踐行自力更生、艱苦奮斗的創業精神，充分發掘時代內涵，豐富實踐內容，總結一大批可比可學的先進典型，切實增強延安精神的感召力和影響力，真正使延安精神成為激勵各級黨員干部干事創業、奮發有為的精神財富，為實現科學發展、富民強省提供強大思想動力。

二、以深化干部人事制度改革為契機,加強干部隊伍建設。保持黨的組織純潔

黨的干部是推進黨的事業的中堅力量，黨的純潔歸根到底要靠廣大干部的純潔來保持和體現。只有不斷深化干部人事制度改革，推進干部工作公開平等競爭擇優，才能促使優秀人才脫穎而出，從根本上破解影響干部隊伍純潔性的深層次矛盾和問題。陜西省近年來積極推進干部人事制度改革，在樹立正確用人導向，全面落實“德才兼備、以德為先”標準上取得了一些成績。今后要繼續解放思想、深化改革，把黨性和純潔性要求貫穿于干部選拔任用、考核評價、管理監督各個環節，努力建設一支政治堅定、作風優良、本領過硬、群眾滿意的干部隊伍。要積極構建考德評績新機制，探索細化領導班子和領導干部純潔性的具體測評指標，把信念是否堅定、黨性是否堅強、作風是否正派廉潔、工作是否真抓實干作為核心，采取民主測評、民意調查、個別談話、走訪調查、征求意見等方法，多角度考準干部的“德”，全方位考實純潔性，使黨性和純潔性成為選準用好干部的“硬杠桿”和“鐵門檻”。改革推薦提名制度，在推行“無任用推薦、有任用復核、多形式考察、重跟蹤管理”干部選拔新模式中，把干部的黨性和純潔性作為干部推薦提名的首要標準，作為復核考察和跟蹤管理的重要內容，全面、歷史地識別干部的德才表現，科學、辯證地分析干部的工作實績，真正做到又好又純、純中選優。要繼續實施“三位一體”目標考核，把黨性和純潔性作為重要內容，采取“下評上、民評官、基層評機關”等評價方式,多維度多角度考量領導班子和領導干部的政治表現和工作實績，增強考核的科學性、準確性。在綜合研判中，把領導班子和領導干部的黨性修養、宗旨意識、道德品質、履職能力、廉政建設等方面表現作為重要內容，充分運用目標考核、干部考察、巡視和審計結果，科學分析班子運行情況和發展趨勢，有針對性地采取組織調配措施,真正把那些黨性過硬、作風優良、業績突出、群眾公認的優秀干部選出來、用起來，讓黨性和純潔性成為干部選拔任用的“風向標”和“試金石”。