單位工作匯報【五篇】【優秀范文】

過去的一年是進一步深化信用社改革的關鍵年，我社在聯社的正確領導下，全體職工團結一心、盡職盡責、努力拼搏，認真貫徹落實聯社年初工作精神，圓滿地完成了聯社的各項計劃。20xx年我們全體職工將以更加飽滿的工下面是小編為大家整理的單位工作匯報【五篇】【優秀范文】,供大家參考。

單位工作匯報范文第1篇

銀行單位工作計劃匯報

過去的一年是進一步深化信用社改革的關鍵年，我社在聯社的正確領導下，全體職工團結一心、盡職盡責、努力拼搏，認真貫徹落實聯社年初工作精神，圓滿地完成了聯社的各項計劃。

20xx年我們全體職工將以更加飽滿的工作熱情，認真落實精神，用科學的發展觀為指導，積極服務新農村建設，擴大信貸規模，深化支農，爭取更大創造更大的成績。為了更好的作好20XX年各項工作，根據聯社整體工作目標，結合xxxx信用社工作實際將明年工作計劃如下：

奮斗目標：20xx年我社存款余額計劃達到XXX萬元，人均純增XX萬元，日均XX萬元。各項貸款年末余額XX萬元，實現利息收入XX萬元。全年安全運營無事故。

具體措施

一、狠抓增存工作不放松

存款是立社本，是興社之源，只有占有了絕對多的存款，信合的發展才有后勁。年初，約社將有XX多萬元的退耕款到位，但這部分存款不會在我社停留太多的時間，20xx年是我社轄區大災之年，大部分村子絕收，村民們全等著這部分錢過年。過了陰歷年，又要準備春耕生產，資金的缺口相對往年更大一些。xxxx鎮大部分地區都是山坡地，農民種田是靠天吃飯，再加上金融危機影響，農村閑置資金少，吸收存款困難。我們絕不能盲目樂觀，指望著這點涉農資金，要下大力氣增加存款。需要繼續多方尋找、開辟儲源，繼續提升服務質量，利用絨毛旺季、肉、蛋、蔬菜價格較往年有大幅度上升的時機，積極動員種養殖大戶把錢存入信用社，信貸員在下鄉催貸收息期間繼續詳細掌握外出務工人員情況，把外出務工人員的打工收入通過自治區系統匯入信用社，力爭年末超額完成聯社存款任務。

二、作強小額信用貸款，加大貸款投放力度，有力支持春耕生產，嚴格控制貸款風險，清收不良貸款

農戶小額信用貸款是目前聯社主抓的信貸產品，風險相對較小，流動性強收益高。經過兩年多的推廣已形成一定的市場，操作性強，20XX年我社84%的貸款投放全是小額信用貸款，其利息收入全部利息收入的80%以上。因此20xx年我們將繼續加大小額信用貸款的投放力度。力爭將小額信用貸款的占比增加到貸款總額的90%。專門打造農戶小額信用貸款這個品牌，將本地區的小額信用貸款作強作大。

明年上批次評定的小額信用戶將陸續到期，在續評的過程我們要總結上次評定的不足，適當擴大信用戶的數量，同時要控制信用戶的質量，對不能履行合同，存在不講信用和收本收息困難的將與以取消或降低信用額度。

貸款重點向春耕和涉農方向投放，對當地在種植養殖上有困難的信用戶將適當的擴大貸款投放，適當降低大額貸款的投放。

嚴把信用戶的評定關，和貸款的出口關，加強信貸人員的責任意識和風險意識，做到“四不放”人情貸款不放，不符合條件的貸款不放，違規貸款不放，壘大戶貸款不放。認真做好貸款五級分類，嚴格控制貸款風險。加強貸后檢查，對個別不能按時結息的貸戶，進行摸底排查，逐筆分析原因，采取各種行之有效的催收、化解措施。對存在逃廢債貸款，將依法起訴，對轉移用途挪作他用的貸款有針對性的清收。力爭將不良貸款的比例降至最低，盡可能的降低貸款風險。

三、抓好貸款按季結息工作，培養貸戶的信貸習慣

加大利息催收工作，做到應收盡收。通過20xx年的后三個季度的結息情況來看，貸款戶對用結算賬戶進行轉帳結息還不是很熟悉，不習慣用結算賬戶進行結算。在結息日仍有一大部分客戶帶現金前來結息。這樣一來，使我們業務總量大營業面積相對較小的矛盾顯得猶為突出。為此，明年將加大對開立個人結算賬戶辦理貸款的農戶進行宣傳和指導，讓其在結息日前將現金送存到貸款時的指定賬戶。這樣既方便了貸款戶，現時也緩解了我社業務量大營業面積小的矛盾。

四、繼續做好xx卡的發行與宣傳工作，做好股金分紅工作

xx卡的大量發行將有效的降低紙幣的流通量，降低經營成本，擴大中間業務。我們將繼續加大對金?？ǖ男麄髋c發行工作。為我社安裝atm機作好準備工作。20xx年股金分紅工作我們將嚴格按照聯社的工作要求，保質保量的完成。

五、繼續抓好信用社內

1.針對我社職工文化水平普遍較低法律意識不強的實際情況，我社制定學習計劃，由主任帶頭學習業務、法律知識，提高全體職工業務技能和依法合規經營的意識。堅持這項學習制度，把每周一、三、五作為學習日，重點學習相關法律、法規，行業內控制度、業務操作流程和計算機的應用等。

2.狠抓內控制度不放松，嚴格按操作流程辦理每一筆業務，嚴格執行自治區聯社制定的各項規章制度，加強各崗位營業人員行為考察，杜絕人為的操作風險和道德風險。

3.加強財務管理，保證每筆財務開支都確為業務發展所需，加強應收息管理，真正做到應收盡收，加強庫存現金管理，嚴防跑、冒、滴、漏。

4.加大考核力度，真正體現按崗取酬、多勞多得分配原則，充分調動職工增存、盤活、創收的工作積極性。

5.加強柜臺服務，積極財政糧補、退耕等補貼資金，代收、代付、工資、等中間業務。為當地廣大農戶提供全方位的金融服務，在其他金融機構進入xxxx鎮之前爭取更大的市場份額，留住黃金客戶。

六、抓好案件專項治理工作

案件排查與強制休假相結合，重點對存款、貸款業務，金庫尾箱、印鑒密押、重要空白憑證、特殊交易(抹帳業務、密碼掛失、提前支取等)的管理。嚴格執行職工強制休假制度，有計劃的安排職工強制休假。

七、做好安全保衛工作

單位工作匯報范文第2篇

現將圖書館期刊部工作匯報如下:

一

我能積極的參加學校的政治學習.高舉鄧小平和"三個代表"的偉大旗幟.政治上要求進步,行動上同黨中央保持一致.能把學習黨的文件精神落實到實際的工作上面來.在學校黨委和校圖書館領導的指揮下,在工作積極主動,任勞任怨扎扎實實兢兢業業無怨無悔的做好圖書館期刊部的工作,團結同志與人為善,銳意進取.

二

在工作以來,年上半年共接待學生13370人次,輸錄期刊620種.整理下架期刊3007冊.

到東區工作后,對東區期刊搬家繁重的工作有清醒的認識,迅速進入角色.在郝館長的精心組織策劃施行實踐中,我能創造性的工作.面對東區幾千名學生,和李剛老師發揚不怕苦不怕累的精神.我有良好的工作素養和扎實能干的工作作風.對期刊工作有豐富的實踐閱歷和工作經驗.對期刊數字化管理有清醒的認識.能做到為讀者所想,以點帶面雷厲風行,順利的完成搬家任務.

在預先搬家前,我和李剛老師策劃桌子的擺放,期刊的按順序的排列,以及一噸多重的大柜子,18個放在哪里.搬家進行時,18個大柜子因房門僅差20毫米進不來,又找總務處的老師解決,最后搬家公司扔下走了.郝館長和我李剛老師自己找人,硬是把每個一噸多重的18個大柜子,在鋸掉20毫米剛好夠的門中抬到位置.那是九月秋老虎的天氣里,老師們揮汗如雨手拉肩扛,男同志光著膀子苦戰的場面還歷歷在目;一二.一二的喊聲不絕于耳.

下半年東區搬家后開始接待30人到接待學生40900人,開創圖書館期刊部接待讀者的之最.輸錄期刊數據9-11月1616種.搬家接椅子200個桌子30個.過刊500來本.報紙40捆.

工作的實踐使我認識到,一個人的能力再大,不如你有個優秀的團隊精神.我能很好的團結張麗李剛和張曉霞同志,還有新來的左同志,共同把圖書館期刊部的工作完成好,維護好,實踐好!忠實履行校黨委圖書館決戰東區,打得贏過的硬的戰略決策.

在東區沒有請過一天病事假,家中有事也不耽誤工作.對期刊數據輸錄準確.對學生讀者需求有清醒的認識和獨到之處.知道娃娃們需要什么?渴望什么?在他們除了緊張的職業學習外,他們還需要德智體能包括身心成長各方面的知識積累和滋養.

舉例:

你如何就業?

你如何應付技能的招聘會?

你如何在求職場上第一次與見工談話?

你如何利用所學到的知識和技能在鄭州生存打拼?

你如何利用數字化的期刊?

你如何利用數字化網上圖書館的資源?

你如何在緊張的學習中注意你的身心健康?

我作為一個圖書館管理員如何不定期的同讀者談話詢問讀者的意見?

我作為一個圖書館管理員如何為讀者和不同的讀者提供優質的服務?

對東區年期刊的征訂工作,在郝館長的指導下,我能結合自己對圖書館期刊幾十年的真知灼見,反復篩選推敲整合國家期刊百強資源,更好的為讀者服務.晚上十一點還挑燈夜戰核對訂單;穩準狠的敲準靶心,力爭最大限度的滿足讀者各種專業的不同需求.

領導們,同志們:

乘風破浪會有時,直掛云帆濟蒼海

單位工作匯報范文第3篇

*汽車工業控股有限責任公司（以下簡稱*汽控股公司）擔負著*汽車工業跨越式發展的重任，是*市經濟增長的第一支柱產業。尤其在2009年，全球經濟形勢整體下滑的背景下，*汽車逆勢上揚，經過全集團的共同努力，今年11月10日，全系統累計生產汽車首次突破100萬輛，發展速度位居行業前列，實現營業收入和利潤均列*市國資委所屬企業之首。

目前，*汽控股公司職工總人數39149名，平均年齡為34歲。青年人數（40歲以下）31499名，占職工總人數80.5%，29歲以下青年人數為21697名，占職工總人數的56%，團員人數為12018名。*汽控股公司有基層團委13個，團總支25個，團支部309個。*汽控股公司專職團干部實際配備2名，基層團委兼職書記、副書記共有34名。

二、*汽車共青團試點工作概況

*汽控股團委按照團中央的總體部署，依托*汽控股各直屬企業，探索在新的歷史條件下有效組織和聯系廣大青年的方式方法和增強基層組織活力的新途徑。堅持黨建帶團建，夯實基礎，做好服務，使團的組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年。在青年群體中強調憂患意識，基礎意識，執行意識，不斷進行思想積累、行為積累、文化積累，形成一套為*汽車發展服務、為*汽車青年搭建成才平臺的工作方法，努力建設“務實、高效、和諧、特色”型團委。長期以來，*汽車堅持統一集團化認識與解決青年個體成長相結合；
服務企業經營與服務青年成才相結合；
保持團組織的先進性與解決青年突出問題相結合；
凝聚鞏固團的工作與培養青年骨干相結合，創新團的工作方法，確保有青年的地方就有團組織，有青年的地方就能深度開展團的工作。在團組織的引領下，廣大青年已經成為*汽車發展的主力軍。通過近一年來的試點工作，*汽控股團委提煉了近年來*汽車共青團的基層組織建設取得的成果，總結了加強基層組織和活躍基層工作的一般規律和基本方法。

（一）、實事求是調研、確立指導方案

*汽控股團委在深入調研各直屬企業青年工作情況后，下發了《*汽控股公司共青團基層組織建設和基層工作試點工作實施方案》，方案要求*汽控股團委和各直屬企業要在創新組織設置、擴大組織覆蓋、探索基層組織吸引和凝聚青年的有效方式、找準活躍基層工作的有效載體、構建基層工作保障體系等方面進行大膽探索，全面實施共青團基層組織建設和基層工作試點工作?？偨Y經驗、樹立典型，指導各企業深入持續開展共青團亮點工作。方案同時要求在試點工作實施過程中，*汽控股團委和各直屬企業團委要突出工作重點、明確工作職責、溝通工作動態和挖掘典型經驗。在此基礎上，*汽控股各直屬企業團委結合試點單位要求，分別出臺了試點單位相關方案、政策，確保了后續工作的開展和落實。

（二）、團建依托黨建，發揮組織優勢

*汽控股團委認真貫徹落實*汽控股黨委《關于落實*市國資委黨委、團*市委黨建帶團建工作的實施意見》，進一步加強了*汽控股各級黨的組織對共青團工作的領導，進一步推進了*汽控股共青團組織建設和事業發展。開展試點工作以來，*汽控股新成立的幾個分公司和子公司均按要求籌備團組織的建立工作，確保了團組織與黨組織同步建立；
*汽控股團委健全了團的各級委員會，按期換屆選舉，定期召開會議，監督落實情況，充分發揮了委員會集體作用；
深化了“推優入黨”工作，使團組織“推優”成為黨組織發展青年黨員的主渠道；
實行團干部“雙向掛職”制度。*汽控股團委書記在任期中，到所屬企業黨委主要負責人職位上進行了掛職鍛煉，6個到齡團干部也得到妥善安排，進行了轉崗；
在團干部待遇方面，推廣了*汽福田汽車股份有限公司在落實團干部待遇等方面實行的團支部書記補貼和津貼制度。

（三）、完善考核體系、解決團青問題

*汽控股團委經過深入學習和調研，了解黨、企業和青年對共青團的期望和要求，針對新時期黨建帶團建存在的新問題采取新措施，以完善團內考核體系為重點，提出了“三納入”措施，即：團委工作統一納入公司業務管理體系，統一進行績效考核、統一管理——解決企業團組織日常工作歸屬感問題；
創新團內民主建設，團干部應聘直選，促進青年人才培養工作統一納入黨委工作——解決企業青年工作的地位問題；
團委經費統一納入公司預算管理體系管理——解決了團委工作的費用問題。

全面推行“三納入”措施以來，團的工作解決了事、人、錢三個工作環節，從青年團隊建設、工作業務量、工作經費保障等方面給予了重點保障，從實際意義上帶動了黨建帶團建工作的發展。

1、*汽控股團委利用考核體系管理將團的年度月度、季度團委工作項目納入黨委日常工作管理中，進行月度、季度統一調度，確保了團委工作與黨委工作和經營的高度一致。

2、*現代團委利用每月的團委常委會，要求各基層團組織用工作完成情況通報及工作計劃的方式完善考核體系建設的渠道，月度小評，季度綜評，實施團的工作與考核體系建設同推進；
福田團委按照基層團組織考核體系管理全面完成重大項目59項，所屬21個事業部完成基層管理項目659個，用項目考核的辦法加大了青年工作的覆蓋面；
*奔馳團委采取重點項目成立項目小組重點攻關，團委廣泛參與的創新創效、學習型團組織建設的重點課題團委成立專門組織，在完成好規定考核動作的基礎上豐富考核管理范圍，用考核激勵的方法提升青年工作效率。

3、公開應聘，使團干部當選后很快樹立威信，便于開展團的各項工作；
直選應聘，極大程度的提高團組織的影響力和公信力，青年團員民力得以最直接體現。在保障好競聘過程前提上，對團的民主建設有很大促進作用。

4、團委經費統一納入公司預算管理體系，使基層團組織活動經費得到了保障，團組織的活動增加了，活動的質量、形式和內容也有了很大程度的改善，廣大團員青年參與活動的積極性不斷提高，團組織的凝聚力、吸引力和戰斗力不斷增強。

（四）、團建標準管理、優化工作流程

*汽控股團委著眼于增強團組織的凝聚力和戰斗力，總結梳理了公司成立以來共青團工作和青年工作經驗。

在組織建設方面注重解決“務虛實干”的問題，提出“兼職要有兼的優勢，職位虛設但必須崗位實干”的組織建設方法，團委下設辦公室（團務工作研究室、汽車業務研究小組）、組織部、生產促進部、文體宣傳部。部門虛設，但工作務實開展，部長均由經驗豐富的團干部擔任，部室成員由公司團委委員組成。年初有工作目標，年中有工作措施、階段檢查，年終有年度總結，這樣使團的各項工作由公司團委的1-2個人的個人想法變位各部門平行快速的推進，增加了工作的層次感、普及率；

在團的工作方面注重解決“業務設計”的問題。以福田汽車團委業務三階段為例，緊緊圍繞企業發展戰略設置團的發展目標，與企業業務目標緊密貼合，將團的工作統一納入公司業務管理體系，做好團的工作目標界定，做好在企業經營價值鏈中具體設計應用體現；

在團的運行方面重點解決“流程標準化”的問題，公司團委制定了《*汽控股公司團委團建標準化管理手冊》，手冊中對團的工作流程進行了詳細約定，不斷優化團的工作流程，為公司各級團組織開展團務工作制定了運行流程和標準，推進青年工作不斷創新，深入推進團的規范建設工程，推動團的各項工作走向制度化、規范化、科學化。

為深入推進團的運行流程標準化，*汽控股公司團委還持續推進“規范團的組織建設、規范團的工作職責、規范團的工作流程、規范團內制度管理、規范團的活動開展”的“五個規范工程”。規范團的組織建設：在完善組織體系建設的基礎上，形成組織覆蓋全體青年無盲點；
規范團的工作職責：完善團委組織機構和工作職能建設，規定了各部（室）承擔的工作職責和工作重點，明確了團委各部（室）人員構成，由各團委委員和直屬企業骨干團干部擔任各部室的部長和成員，承擔相應職責；
規范團的工作流程：通過淺顯易懂的流程圖的形式，規范了團的各項工作流程；
規范團的活動開展：集中開展主題團日活動，根據企業中心工作，動員各級團組織開展服務社會、服務黨組織、服務企業、服務青年的活動，并做到活動有主題、有方案、有總結、有宣傳報道、有資料匯編。規范團內制度管理。嚴格堅持*汽共青團的“一帶一會兩建設”制度，堅持黨建帶團建，定期召開團委月度、季度例會和基層團委例會,認真落實團的作風建設和基層組織建設。

（五）融入企業發展、文化引領青年

隨著*汽車發展步伐的加快，*汽控股團組織主動適應公司發展，堅持與黨同向，與發展同步，與青年同心，不斷創新工作思路和工作載體，大膽探索共青團組織在企業發展中作用的新途徑，形成具有*汽特色的企業團建工作體系，圍繞團中央提出的兩個全體要求，結合黨對團的要求、企業對團的要求、青年對團的要求，努力打造一個內有凝聚、外有形象的團組織，將團的職能融入企業經營中，將青年成長融入企業發展中，實現團對青年的全面影響。

*汽控股團委堅持引領青年思想融入企業文化建設中，使青年成為企業文化傳播的種子，堅持用社會主義核心價值體系教育引導青年，針對不同領域青年思想意識的關鍵點，探索有效的教育引導方式，堅定廣大青年跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

發揮青年優勢，參與企業文化建設。*汽控股團委提煉并總結了五十年來*汽車青年的奮斗歷史和核心理念，通過整理、收集發生在身邊的青春故事，形成*汽車青年理念框架，編輯《青春*汽》刊物,指導青年進行學習、提高。

開展主題文化活動，豐富青年文化，教育青年思想。*汽福田團委圍繞“我與祖國共奮進，我與福田共發展”為主題，系統開展主題教育文化活動引導青年；
*現代團委圍繞企業發展開展“青年明星--我為六萬輛做貢獻”優秀青工評選活動。主題文化活動的開展不但豐富了青年文化生活，同時也到達有效教育青年思想的目的。

善于利用媒體，弘揚先進文化。利用*汽控股團委《汽車青年》、*現代團委《現代青年》、*汽福田團委《福田青年》等紙質媒體、*團市委網站和各直屬企業團委內部網站，實現企業業務溝通、傳播青年核心理念、反映團的工作思路，進行團內信息交流，關心青年熱點問題，實施網絡學習教育，宣傳青年典型，弘揚青年主流文化。

*汽控股團委堅持將青年思想教育融入企業文化中，將企業文化傳輸到企業的每一個角落，每一名青年，讓占公司員工總數80%的青年人成為傳播文化的種子，保證公司文化覆蓋率。

（六）、堅持服務職能、探索工作載體

服務是團組織生存的根本，*汽控股團委2009年在做好為企業和青年服務上下大功夫，完善了團組織的各項服務職能，探索了很多有益于企業與團組織共同發展和青年成長新的工作載體。

服務企業，圍繞經營，做有源之水。繼續深化“青字號”工程，強化青年文明號、青年示范崗、青年崗位能手的作用，帶領青年在企業經營活動中建功立業。*汽控股團委在全系統開展“我為千億目標做貢獻?團員青年在行動”青年崗位建功活動，各直屬企業團委分別開展了千億企業青年先鋒行動的專項工程計劃、青年助手工程、青年旺季系列促進競賽活動、青年質量之星、青年技能大賽等活動，服務企業生產經營。公司廣大青年在生產、銷售、管理及研發等各條戰線上體現了生力軍作用，創新開展了促進經濟發展的各項工作；

服務青年，開展青年滿意工程、解決青年成才渠道

*汽控股團委多次強調要做讓青年員工滿意的工作，結合各直屬企業情況開展了“青年滿意工程”。*齒總廠團委多次開展勞動節、國慶節團員青年幫困送溫暖活動和青年文明號集體幫扶困難青年活動；
*汽福田公司團委開展了“青春家園?和諧福田”活動，在“牽手意中人?相約福田”青年交友活動中，有55位青年找到了情侶；
*現代團委在青年中開展了以“美化環境、和諧生產”為主題的義務活動；
*內集團團委組織了多次青年足球賽、籃球賽等文化體育活動。這些活動將團員意識教育活動的成果轉化為每個團員的具體行動，通過團內實事項目的推進將團員意識教育辦成青年滿意的工程。

在探索團員教育和管理的新方式和青年成長成才渠道方面，*汽控股團委組織了青年骨干培訓班、帶團參加了中國汽車行業青年工作研究會年會，深化增強了團員意識主題教育活動，與同行業團組織交流了工作經驗，提高了團員對團組織的認同感和歸屬感，切實增強了政治意識、組織意識和模范意識；
為滿足企業發展對青年人才的需求，*汽控股團委廣泛調研了優秀青年情況，通過采取組織推薦、自薦、考察等方式，形成了“*汽車千億企業百名未來之星”青年成長團隊，實現了對優秀青年人才的梯隊培養，解決了青年的成長成才渠道。

三、試點工作的認識和體會

單位工作匯報范文第4篇

同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中。以下是為大家整理的機關單位個人年度工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

機關單位個人年度工作匯報一

一年以來，在局的領導的正確領導下，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務?，F將一年來的工作情況作以簡要匯報。

一、主要特點

(一)努力學習，全面提高自身綜合素質

我們局是一個特殊的單位，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領會xx大報告的重要思想和科學內涵，加強黨性鍛煉和黨性修養，保持共產黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習業務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業務工作能力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來，我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師，堅持向周圍的領導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養勤于動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高。

(二)扎實工作，全力培養敬業愛崗精神

在實際工作的一年時間里，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領導的培養教育和同志們的幫助指導，得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態的影響。首先是促進了敬業精神的培養。參加工作，這是人生的一大轉折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情?？吹揭黄鹜瑢W羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養。“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環節，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態。第三是帶動奉獻精神的培養。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中，盡努力完成好領導交給的各項工作任務。

(三)嚴謹細致，全心做好服務保障工作

局機關是對外窗口、綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節講規矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規章制度完成各項工作，盡努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局講服務。局機關作為中樞系統，我作為中樞系統的一分子，有責任維護機關的良好形象。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務，體現良好形象，從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結講業績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。

二、存在問題

一個人有缺點并不可怕，但是如果不能發現自己的缺點就可怕了。因此，發現自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步。

(一)政治理論水平和業務工作能力還不夠強

主要表現：學習的主動性不夠強;學習的內動力不夠足;學習的持續力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業務水平需要進一步提高。

(二)工作作風還不夠扎實

主要表現：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創新的意識不夠足。

機關單位個人年度工作匯報二

機關事務管理是一項具體的、復雜的、繁瑣的工作，并且出力不討好。針對群眾提出的意見，我們首先從抓作風轉變入手，要求全辦人員牢固樹立為機關、為干部職工服務的思想，推行服務承諾制度，克服人手少、資金缺乏等多種困難，較好地完成了各項任務。

一是通訊工作保證了暢通。

二是接待工作更加規范。

三是黨政辦硬件設施全部更新。自李書記來到岳坊鎮工作以來，他對黨政辦工作特別重視，給我辦配了一體式打印、復印機、傳真機、檔案柜、油印機等各種設施。

機要、保密、檔案、史志等保障工作部門根據各自的職能，加大工作力度，努力提高工作質量，為辦公室工作

一是機要工作強化崗位職責，不斷鞏固傳真工作多年的成績，加強隊伍和通訊網絡建設，為保證上情下達、下情上達發揮了重要作用。

二是保密工作拓展服務領域，落實保密工作目標管理責任制，半年來沒有出現差錯。

三是檔案目標管理工作整體推進，檔案資料的重新立卷、補充補救工作進展順利，檔案資源的開發利用工作有了新的成效。

1、我們能力有限，還與領導的要求有一定距離。

2、業務理論知識還需要不斷學習，工作方面還不能得心應手。

3、創新能力還需開拓，有些方面，我辦人員還不能適應新形勢的需要。

機關單位個人年度工作匯報三

過去的一年，我從通訊員崗位轉到督查崗位后，在辦公室領導的帶領和指導下，在機關全體同志的關懷、幫助和支持下，緊圍繞縣委督查室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務，

黨政機關個人工作總結?，F將一年來的工作情況進行匯報。

一、自覺加強理論修養，不斷提高政治思想素質

為一名機關干部，政治合格、素質過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。系統的學習了科學發展觀、十八大精神等重要內容，解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力。注重完善自身的知識結構和健全自身的知識體系，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓班學習，以優異的成績完成了各項學習任務，經過組織考察，目前被確定為預備黨員。在此基礎上，始終堅持理論聯系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

二、刻苦學習專業知識，努力提高業務水平

辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉任而來，缺乏從事辦公室工作的相關業務知識，為了盡快更好地適應工作需要，始終注重加強業務學習，拓寬知識領域，優化知識結構，提高業務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們為人、做事、處事之道。二是努力向書本學習。工作之余，把學習作為自覺行動，堅持向書本上學，學習政務信息、文秘寫作、計算機基礎等方面知識，努力從書中汲取營養，豐富頭腦。三是注重向實踐中學。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業務培訓。年以來，先后參加了全省政府系統辦公廳(室)新任秘書人員培訓，省政府政務信息員培訓，系統學習了相關業務知識，有效優化了自己的知識結構。此外，為有效提高自己，我還參加了浙江大學行政管理專業本科自學考試，并以優秀的成績畢業，通過自考學習，不但拓展了自己的知識領域，豐富了知識視野，提高了知識水平，也為工作奠定了較好的基礎?？傊?，通過不斷的學習磨練，各方面業務素質方面有了較大提高。具體表現在：一是文字表達能力明顯增強。目前，各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。二是組織協調能力明顯增強。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務，協調各方面關系，較好地發揮了承上啟下、協調內外的作用。三開拓創新能力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。

三、牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風

一是不斷增強事業心和責任感，做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業業，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失。經常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經常夜以繼日工作。二是端正工作態度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態。

四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作

我深知，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發，被市政府辦公室評為全市政府系統優秀信息員。轉到農業科以來，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評，

五、嚴于律已，不斷加強作風建設

單位工作匯報范文第5篇

政府機關單位工作計劃匯報

20xx年全市衛生系統規劃財務工作的指導思想是，以推進和保障醫藥衛生體制改革作為主要工作目標任務，強化規劃財務管理，強力推進基本建設項目管理，以“保吃飯、保平衡”為原則，保證單位在職職工以及離退休職工的工資和津補貼足額、及時發放，保證重點工程建設及各項衛生業務必需的經費;堅持嚴格的計劃管理，堅持量入為出，厲行節約，確保收支平衡，略有結余，確保衛生事業可持續發展。主要工作任務是：

一、積極開展衛生規劃的研究和編制工作

1、積極開展XX市衛生事業發展“十三五”規劃思路和重大課題研究，完成《XX市衛生事業發展“十三五”規劃》編制工作。

2、積極配合市規劃局、市規劃設計研究院，完成《XX市20xx-20xx年醫療衛生用地規劃》的編制工作。

3、進一步完善XX市15個“中心鎮、小城鎮、特色鎮”二級綜合醫院建設規劃。

二、進一步加強衛生系統財務管理

1、進一步加強市直醫療衛生單位的財務預算和財務收支管理。繼續對局直各單位財務收支實行預算管理，并對各單位財務收支年度預算、經管核算方案、基本建設計劃、設備購置和大型維修計劃進行審核批復，并對局直醫療衛生單位的基建維修、設備采購進行嚴格的計劃管理。

2、進一步嚴格控制四項費用開支。認真貫徹落實中央八項制度規定、省委九項規定、市委“兩規定一辦法”以及厲行勤儉節約、反對鋪張浪費等各項制度規定，嚴格控制“招待費、會議費、差旅費、交通費”等四項費用的開支，進一步加大對局直醫療衛生單位“四項費用”監督檢查的力度，嚴肅制度、嚴明紀律。

3、繼續嚴格執行內部審計制度。一是建立完善公立醫療衛生機構注冊會計師審計制度，開展市屬公立醫院年度財務收支、年度財務報告(會計年報、會計報表附注及財務情況說明)的審計。二是繼續實行局直醫療衛生單位基本建設和基建維修的三級審核制度。

4、繼續加強區、縣(市)衛生局財務管理。一是繼續鞏固和加強區、縣(市)衛生局會計核算中心的能力建設。二是對中央、省、市下撥的各類專項經費的下撥和使用情況以及區、縣(市)財政各類配套經費是否足額到位情況進行專項檢查。

5、繼續加強局直單位經濟運行情況分析。繼續開展市直單位經濟運行情況分析講評活動。每季度召開市直醫療衛生單位經濟管理運行分析會，詳細通報各項業務工作量指標完成情況、財務收支情況、預算執行情況、病人醫藥費用負擔情況等，認真分析局直各單位經濟運行質量、分析財務運行特征。

6、繼續加強區、縣(市)衛生局財務管理以及財務人員業務培訓。一是進一步加強全市衛生系統財會人員的業務培訓，重點培訓“醫院全面預算管理”、“醫院全成本核算”、“經濟運行、預算執行及財務分析評價”等專業知識。二是在局直三級醫院建立總會計師制度。

三、積極爭取財政對醫療衛生體制改革和衛生事業發展的投入。

充分利用我市醫藥衛生體制改革政策和醫療衛生體制改革不斷深入的良好氛圍，積極爭取財政對醫療衛生體制改革和衛生事業發展的投入。積極落實市政府財政對我市農村鄉鎮衛生院周轉宿舍建設專項補助經費，積極爭取市財政20xx年市級公立醫院改革試點單位財政補償經費以及醫療衛生體制改革的各項重點醫改項目經費。

四、強力推進衛生系統項目建設

1、繼續強化對局直醫療衛生單位項目建設的管理，確保20xx年局直單位重大項目按時完成年度目標任務。

2、繼續積極推進基層醫療衛生機構標準化建設三年行動20xx年鄉鎮衛生院、村衛生室的項目建設。確保年底前完成X所鄉鎮衛生院(分院)、X所村衛生室的建設改造任務。

繼續做好20xx-20xx年中央預算內投資衛生服務體系建設項目的管理。

4、積極開展全市鄉鎮衛生院醫務人員周轉宿舍建設工作。20xx年力爭啟動全市XX套鄉鎮衛生院醫務人員周轉宿舍建設工作。

五、繼續加強醫療服務價格管理，規范收費行為，努力減輕病人醫藥費用負擔。

繼續加強監管，進一步規范醫療衛生機構收費行為，督促市屬公立醫院認真執行醫療服務價格公示、明碼標價、“一日清單”、臨床路徑單病種包干收費等制度。繼續加強全市公立醫療衛生機構的費用控制。按照《XX市衛生局關于嚴格控制病人醫藥費用，進一步降低患者平均負擔水平的通知》要求，對局直屬三級公立醫院、區、縣(市)二級公立醫院以及基層醫療衛生機構的病人醫藥費用負擔指標(平均門診人次費用、出院病人次均費用、藥占比)按月進行監測，并定期進行通報，強化物價管理措施，努力控制醫藥費用的不合理增長。

六、繼續推進市屬公立醫院藥品、耗材及檢驗試劑的集中招標采購工作

繼續積極推進以省為平臺的藥品、高值醫用耗材網上集中招標采購工作。繼續鞏固以市級平臺的普通醫用耗材及檢驗試劑的網上集中招標采購工作。努力完成“1199”目標。

七、做好大型醫用設備配置管理和乙類大型醫用設備配置審批工作。

以省衛生廳市屬醫院乙類大型醫用設備配置審批權限下發為契機，按照《XX市區域衛生規劃(20xx-20xx年)》和全市衛生事業改革發展的趨勢，制定下發《XX市乙類大型醫用設備配置與使用管理辦法實施細則》，嚴格加強乙類大型醫用設備配置的審核和管理。

政府機關單位工作計劃匯報

一、進一步深化思想認識，加強組織領導，深入推進軟環境建設

進一步強化“環境決定發展”的意識。認真總結幾年來軟環境建設工作經驗，深入分析形勢，認真查找問題，牢固樹立不進則退的危機意識、常抓不懈的長遠意識、積極抓主動抓的責任意識，引導各級各部門正確認識軟環境建設與經濟發展的內在關系，進一步增強抓好軟環境建設的緊迫感、責任感。

進一步建立和完善軟環境建設工作機制。始終確立黨委政府領導，政府主抓，人大、政協監督，相關部門各負其責，軟建辦組織協調，人民群眾積極參與的領導體制和工作格局;繼續實施軟環境建設一把手工程，做到經常研究、經常檢查，保證軟環境建設各項工作落到實處。

切實發揮人大、政協的監督作用。組織好人大代表、政協委員和行風監督員開展軟環境建設視察評議活動，重點對執法執紀部門、監督檢查部門進行視察評議。軟建辦對視察評議活動中反映出來的問題進行整理分類，督促整改，及時反饋。

進一步營造軟環境建設良好氛圍。協調組織新聞媒體繼續辦好軟環境建設各類專欄、專題節目，及時報道軟環境建設重點工作，大力宣傳為經濟發展服務的好經驗、好做法。

二、進一步轉變政府職能，加大改革力度，全面推進依法行政

進一步深化行政管理體制改革。關注國家部委行政審批制度改革最新進展，做好調整或取消有關審批事項對接工作，使全縣行政審批項目的數量保持較低水平。分專題研究各行業、各部門行政審批環節、程序，逐項提出整改意見。

加強行政許可配套制度建設。進一步完善統一受理、告知、公示、聽證和收費等實施行政許可的具體工作程序和有關制度，對被許可人從事行政許可事項的活動實施監督檢查的制度，以及針對容易發生問題的部位和環節，制定加強制約監督的措施和辦法，堅決制止隨意增加行政職能、審批事項、收費項目行為。

加強行政執法監督檢查。建立健全行政許可的監督制度，把實施主體是否合法、是否依法收取費用、是否履行監督職責等情況作為重點進行專項檢查。加強對執行國家和省、市清理行政許可項目決定落實情況的檢查。

深入推行行政執法責任制。實行依法行政問責制和行政決策追究制，實行執法案卷評查制，及時發現和糾正行政執法過程中的問題。細化行政違法行為的種類和處罰的幅度，降低執法部門的自由裁量權，保證行政執法的公正性。

進一步提高行政服務水平。對涉及群眾、企業切身利益的重大事項，實行行政決策聽證制度，通過電視、報紙、網站等媒體向社會公布，提高政府決策透明度。按照“應進必進，不進則停，一地辦畢，一條龍服務”的原則，進一步規范投資服務中心的運作。

進一步規范行政管理。通過舉辦培訓班、專題講座、理論中心組學習等形式的學習和培訓，使各級行政管理及服務人員，特別是領導干部進一步深刻理解《行政許可法》的基本原則、基本要求，掌握行政許可法的工作程序，規范行政行為，提高依法行政意識和執法水平。

三、進一步提高行政素質，建設服務政府，著力推進陽光政務

提高機關事業單位工作人員素質。在機關事業單位中開展為企業、為百姓、為社會服務的教育活動;圍繞經濟建設、法治建設、執政能力建設等重點內容，加強對機關事業單位工作人員培訓，提高機關事業單位工作人員的公仆意識、法治意識、發展意識、創新意識、憂患意識;強化機關事業單位工作人員的科學行政能力、民主行政能力、依法行政能力。加大對重點部門、重要崗位工作人員的監督力度，防止部門利益個人化。