藥店人員聘任書【五篇】（完整文檔）

員工到了年底的時候就要寫年終總結，寫年終總結不能寫成流水賬，在內容上必須進行有效的選取和整理，需要一個或幾個核心事件來貫穿和體現業績。下面就是小編給大家帶來的2021年藥店員工年終工作總結，希望能下面是小編為大家整理的藥店人員聘任書【五篇】（完整文檔）,供大家參考。

藥店人員聘任書范文第1篇

員工到了年底的時候就要寫年終總結，寫年終總結不能寫成流水賬，在內容上必須進行有效的選取和整理，需要一個或幾個核心事件來貫穿和體現業績。下面就是小編給大家帶來的2021年藥店員工年終工作總結5篇，希望能幫助到大家!

2021年藥店員工年終工作總結一時間過得真快，一轉眼，我在____就工作一年多了?；叵脒@一年多的種種，天天的工作，跟同事們的和睦相處，公司開展有益的活動等等。有好多好多的感想想說，可是一時還真不知從何說起，就把我感慨最深的一些說說吧。

通過這一年多的工作，我學到了不少的有關于藥品方面的知識，也從中總結出了一些我認為比較重要的東西，什么重要什么先做，保證工作質量及提高工作效率。說起工作，一般我都會提前10分鐘左右到店里，理理情愫，預備這一天的上班。當看到顧客，我都會微笑的說：“先生，(或其他)您好!”類似的禮貌用語，如“對不起”﹑“不好意思”﹑“您請稍等一會”﹑“謝謝”等，我會較合理的應用在不同的場合中。

在工作中努力做到“三聲”﹑“四心”﹑“五服務”，以“顧客是上帝”為準則保證客戶的滿足度。我是一名收銀員，收銀員是每個店不可缺少的﹑不可忽視的窗口。作為收銀員，我們在工作過程中應注重，加強規范和電腦學習，嚴格按照工作流程，遵守規章制度。作為我個人來說，我覺得基本上做得很好了。當然，還是有些不足的地方，這還要自己在今后的工作當中不斷學習﹑不斷進齲在這同時，還要改正發生過的錯誤，從中吸取教訓，不要在同一個地方因同一原因發生錯誤，從而能更好的更得心應手的工作。

我熱愛現在這項工作，因為這是我工作以來，一份我覺得時間較穩定，治理較合理的工作，與同事之間感情不錯?？偟膩碚f，我做得挺愉快的。有時候也難免情愫波動，這都是受極個別人的影響。別人做少，甚至不做，有時候覺得很不公平，但是有些不是我份內的事，我為什么就要去做呢?想想，多做一些反而更充實，多做一些，把我們的工作氛圍創造得更好，不是能做得更開心。在我們店里，店長是個通情達理又不缺嚴謹，責任心強的人。

工作之時，不僅要在店里幫顧客介紹藥品及處理顧客意見，解決意見;還要處理我們每一個員工發生的事情，教育批評我們。雖然有時講話很沖動，但我能理解她，這都是為了能更好的為廣大群眾的服務。她具有極強的上進心，閑暇之余，還跟我們前臺的學習電腦。我們中裕藥超的員工由開業時的30多個人，到現在只剩下23名了。這期間斷斷續續走了10來個人吧，有的是被調走，有的是自己另有發展，有的是不適應公司的要求。員工是一個企業賴以生存和發展的基石，我們大都是從中專畢業出來的，文化素質水平基本差不多，但因個人性格不同，家庭教育不同，難免個別心理素質較低。這就需要我們互相幫助﹑溝通﹑引導，及公司能進行更合理的，更有針對性的培訓和教育。

在今后的日子里，我會在日常的工作中﹑生活中﹑學習中更加努力完善自己。同時，也希望公司能夠更健步如飛的發展壯大。

2021年藥店員工年終工作總結二很榮幸我們20__醫藥連鎖經營管理的全體學生于20__年來到___市___醫藥連鎖經營有限公司來實習，有幸的成為了該公司的實習生，回顧這二個星期的實習，我們在店長和中藥的老師傅支持和幫助下，嚴格要求自己，按照店長的要求，較好的完成了，自己的本職工作，在此對店長和各位中藥老師傅們表示衷心的感謝，感謝___醫藥連鎖經營有限公司給了我們一個展示的機會。通過這段時間的工作和學習，明白了理論和實踐相結合的重要性。同時了解了連鎖藥店的大概部門，有采購部，防損部，營運部，行政部，財務部，信息服務部，人事部。而營運部其下又分為各個連鎖分店，而分店主要由店長，營業員和收銀員，理貨員組成?，F將二個星期的實習報告總結如下：

一、實習的時間和人數的安排

首先在不打亂正常的營運工作的情況下，總部把我們全體三十六位學生分在了十三個店里學習和工作，實習時間從20__、11、24至20__、12、07、同時在時間上使用的是二班倒的工作制度，這樣既保持了時間的合理分配，也使我們能夠慢慢適應工作的環境，同時也讓我們更好的有時間和精力去學習，去討論。

二、實習階段的認識和學習

在剛剛開始工作的幾天里。盡快的適應了這里的工作環境，慢慢的融入了這個集體里，在店長的關懷下，真的學習了店里的各個工作制度要求和任務，明白了每位工作員的任務和責任以及他們的工作流程，不斷提高了自己的專業知識和水平，以豐富了自己的經驗。在此期間主要學習了首先是認識藥，了解藥的分類，用途和拿藥。雖然藥品的種類很多，但是藥品的擺放時按類別來的，先是注射液，膠囊，片劑，滴丸等的分類，再再次基礎上分別按抗生素，心血管，呼吸系統，消化系統，外用，非處方藥，計生，醫藥器材，其他分類。當然取藥拿藥是最簡單也是最重要的一門技術了。在拿藥的時候，對不同的年齡，性別和不同程度的人，藥的拿取是不同的，特別是小孩和孕婦的用藥要特別小心，謹慎。其次在拿藥取藥的時候，藥用禮貌的的態度去接受患者的咨詢，了解患者的身體狀況，同時向患者詳細講解藥品的性質，功能，用途和用法及注意事項，同時也要尊重患者的主觀意見。不同得藥陳列的位置，環境不一樣。但是有些藥品是不同的。比如有些藥品適合在一定的溫度下，才能保鮮，這類藥品就必須放在溫度和濕度調好的冰箱里。還有易揮發的藥品不能和其他藥品放在一起。最重要的是毛利率高的，利潤高的藥品須放在貨架的黃金位置。最后還必須每天給藥品保持清潔。使我們鍛煉了耐性，認識到了做任何工作都要認真，負責，細心，處理好每一次的營業，了解在藥店中每一個職業與藥店之間聯系的重要性。

三、加強自身學習，提高專業知識水平和認識

通過這二個星期的學習，不僅學到了很多書本上沒有的知識，而且還豐富我們的閱歷和積累經驗。但是還是使我們認識到自己的學識，能力和閱歷還很欠缺，所以在工作中不能掉以傾心，要更加投入，不斷的努力學習，書本上的知識是遠遠不夠的，而且理論和實踐的相結合才能更好的讓我們了解知識，更好的把知識帶到現實中，服務大眾。而且我們在實習過程中，也是上班的一員，要遵循藥店的各項制度規章，不能向在學校里一樣。在店里做事情要有所顧慮，你能隨心所欲，重要的是秉持一種學習，認真的態度。同時工作不僅需要熟練的專業知識和技巧，還要高尚的職業素質和道德。最后明白了連鎖藥房和醫院的藥房不同，醫院的藥房的藥師只需要藥師處方發藥，而我們連鎖藥房的顧客大多是對藥品認識較少的非專業人士，所以在拿藥和取藥的時候，要小心，慎重，對每一位顧客負責。

四、存在的問題

由于我們每個人的崗位和工作職責不一樣，所以在實習期間會存在一些問題。首先營業員是與人說話和處事的，工作主要是接待顧客，在接待顧客要語氣平和，有禮貌。遇到不懂的地方，不能馬虎大意，有時候一些顧客買藥時說的是非普通話帶點口音，一定要注意力集中，不能漏聽和防止聽錯。其次是理貨員，要分別不同藥物的藥理作用和藥性。很好的掌握藥物的分類，遇見過期，損壞的藥品要統一記下，上報有關負責人。而且注意通道的衛生，臟的話要及時打掃，保持藥店清潔的環境。同時每個人都必須集中注意力，小心偷盜，注意刻意的人。

五、建議

通過這二個星期的實習和工作，使我們大致的了解了___醫藥連鎖經營有限公司的一些規章制度和體制。并且在實踐中掌握了一些相關知識，是我們更好的記住和運用理論知識。但是我們需要提出幾點建議：

一、在一些較大的醫藥賣場配置保安，防止藥品被偷盜現象。

二、在發現藥品損壞時，要及時換掉及補充。

三、要時時刻刻保持藥品的清潔和衛生

四、領導要與店員之間常溝通，了解店員的想法。

2021年藥店員工年終工作總結三重點工作

一、豐富企業文化生活：積極參加醫藥零售連鎖企業活動，提高員工積極性，增強團隊精神;認真組織公司內部活動，挖掘公司內部人才，做到人盡其才。

1.2月18日“華山論劍”在領導的重視與全體人員的努力下獲得大連賽區第二名，韓衛峰、李占飛、古文吶、吳麗霞表現出色獲得全場滿分并取得最佳表演獎，通過此次活動增加我們企業的榮譽感、凝聚力，在《中國藥店》雜志的發表也增加我們企業與外部交流的知名度;

2.店長競聘于2月24日舉行，競聘人員21人，主要工作：會前文案、上報材料規范整理、現場布置、會后整理、備案，共選出門店管理部經理、采購員、店長、副店長13人，現能夠完成既定銷售指標為1家門店：樂購分店。

3.員工水上人間一日游活動，體現公司領導對員工的關心，此次活動充分調動員工的積極性，也是企業人文關懷的再現。

4.9月舉行的“業務大比拼”：經過筆試、初賽、決賽三隊取得好成績，沃爾瑪、樂明、樂星分獲一、二、三名。

在這次活動進行中公司領導充分重視，掀起全公司各門店學習業務的高潮。進一步提高員工的學習熱情，為一般服務向知識服務邁進打下基石。

5.樂購分店完成公司績效指標，公司獎勵樂購分店全體員工北京旅游1次，充分體現公司領導以人為本的理念和有始有終的激勵機制，給員工前進的動力。

6.企業內刊《萬草園》傳播企業文化，展現員工風采，成為公司與門店的信息橋梁，也進一步完善公司的企劃工作。

二、人員招聘及儲備：引進優秀人才，為公司注入新鮮血液。

1.內部招聘和外部招聘同時進行：內部招聘主要以“年初競聘”及員工的日常表現為主要考核標準。

2.報紙招聘：三批招聘：4月與7月在大連晚報做招聘(一次免費)。

共計招聘財務1人，采購1人，藥師及營業員20人。

3.人才市場招聘

我主要負責簡歷塞選，備案，初試，組織復試。

本年度共有入司員工30人，現已轉正員工23人;共有21名促銷員23人。招聘前程無憂招聘效果明顯。

三、員工培訓：實現從一般服務向知識服務轉化。

1.新員工入司培訓六批24次課程現有員工30人，23人轉正。

2.特殊崗位培訓9人次(3期)。

3.崗中培訓共進行38場，在培訓總評表現優秀員工是：吳麗霞、王坤范、劉杜鵑、唐立冬，她們能夠積極完成培訓內容，總評成績在前列。

2021年藥店員工年終工作總結四營業員，在營業場所從事商品銷售、服務銷售的人員。從營銷學角度來講，所有直接和顧客見面的為顧客提供銷售服務的人員，都可以被稱之為營業員。這里的銷售服務包括售前、售中和售后三個階段。狹義的理解是，在商業服務業店面等候和接待主動上門的顧客的所有人員，都是營業員。營業員也可以被稱為導購員。

我是一名藥店營業員。轉眼間20__年已經過去一半，像公司領導常說的那樣“時間過半，工作也要過半”。通過學習和時間的漂移也該對自己的工作進行一下總結。

營業員的崗位看似很簡單，但要把工作做好，做細卻不簡單。我們要在工作中不斷的加強自身學習，自我充電，用專業的業務知識為顧客更好的服務，來體現自我價值。

在這半年里，我在領導的耐心指導和每月培訓知識下我學到了很多提高了自己的業務水平，也發現了自己的不足。

要當好一名營業員就要熟記藥品的品名，藥品的擺放位置，用法用量和功能主治。這是要當一名藥店營業員的基本功，可我們往往總是大大咧咧的只知其一不知其二，通過經理的耐心指導和長期提問來完成我們的基本功是很不應該的。

作為一名合格的營業員呀以微笑服務為主題，認真觀察每一位顧客，認真傾聽顧客的訴說，察言觀色,通過顧客的動作和表情來發現顧客的真正的購買動機,不要對只看不買的顧客表現出冷漠和不耐煩的表情。對有購買欲望的顧客要試探性的向顧客推薦,在推薦過程中不要只顧自說自話或看到別的顧客進店分神,要通過推薦一兩個品種來觀察顧客反應來完成呢個交易。

在這半年里雖能完成任務,但還有許多毛病,希望能在領導的指導和自己的努力下,更好的完成下半年的任務,為我們的20__年畫上一個完美的句號!

2021年藥店員工年終工作總結五自踏入醫學殿堂的那一刻起，我便深刻的認識到，“精醫術，懂人文，有夢想，能創新”是新時期下的醫生所應具備的素質。校訓“健康所系，性命相托”時刻提醒我刻苦學習奮發向上。理論學習中，我克己求嚴，勤奮認真，順利完成了必修課程。在良師益友的指導幫忙下，系統掌握了醫學知識，為日后進入臨床打下了扎實基礎。

作為一名藥學專業的學員，只學習書本知識是遠遠不夠的，是不能學以致用的，理論和實踐相結合才能把我們所學的知識帶給人們，所以，我深入到基層在藥品銷售崗位理解鍛煉。初到藥店工作，老同事向我說明了零售藥店與醫院藥房的不一樣，醫院藥房的藥師只需憑醫師處方發藥，而零售藥店的顧客大多是對藥品認識較少的非專業人員，所以，銷售人員在對顧客銷售藥品時，要盡可能的多向顧客說明藥品的用途及性能，對每一個顧客負責，我所在的藥店經營的有中藥、中成藥、西藥、非藥及一部分器械，現將實習學習情景作一個總結報告。

一、嚴守勞動紀律，以員工的標準要求自我

在實習期間，我嚴格遵守該院的勞動紀律和一切工作管理制度，自覺以醫學生規范嚴格要求約束自我，不畏酷暑，認真工作，基本做到了無差錯事故，并在上下班之余主動為到醫院就診的患者義務解答關于科室位置就診步驟等方面的問答，進取維護了藥學院的良好形象;并且理論聯系實際，不怕出錯、虛心請教，同帶教教師共同商量處方方面的問題，進行處方分析，大大擴展了自我的知識面，豐富了思維方法，切實體會到了實習的真正意義;不僅僅如此，我們更是認真規范操作技術、熟練應用在平常實驗課中學到的操作方法和流程，進取同帶教教師相配合，盡量完善日常實習工作，給各帶教教師留下了深刻的印象，并經過實習筆記的方式記錄自我在工作中的點點心得，由于我的主動進取，勤快認真以及良好的醫患溝通本事，各科室給予的好評。

二、如何做好藥品知識及醫學知識的學習

藥用植物學在中藥材鑒定中的應用意義重要。大部分情景我們根本不用理化鑒別的方法，只用植物形態學的鑒別方法就能夠鑒定。因為大多植物有其特有的遺傳基因，于是能表現出基本穩定的形態特征，這樣們我們在中藥材鑒定中“努力尋找不一樣因子”就能夠鑒定植物類中藥材的真偽。例如：小品種中的石楠藤是薔薇科的植物，而有時采購來的藥材表現出：節膨大、有扁節，這是胡椒科的石南藤的特征，這樣就很明確了只要石楠藤中出以上兩種特征就能夠斷定藥材摻偽。

顧客在藥店購藥時，因為感冒會買幾種感冒藥同時服用;因為胃病會買幾種治胃病的藥同時服用;因為稍有炎癥就會同時服用幾種消炎藥，這時，我就利用我所學的知識向他們說明感冒藥多包含相同的解熱鎮痛藥成分，多藥聯用有可能會造成重復用藥產生藥物不良反應，多種抗生素合用有時不但不產生協同作用，并且還會產生藥抗，使治療失敗，所以就要提醒他們應當對癥下藥，不能用這種“大撒網”的方式治療。這時顧客會十分滿意的購買任意一種針對性的藥品，并且還會認同這種為顧客著想的做法。

“師傅領進門，修行在個人”，雖然無緣與于教師繼續學習下去因為實習即將結束，可是于教師已經將學習方法和工作技巧教于我，今后我必須能在實踐中成長為一名中藥材鑒定能手。

在藥店工作還能學習一些課堂外的東西，比如過橋就是黃連，因為黃連根莖的中段細瘦，狀如莖桿，形如小橋，所以稱為過橋。當然還有針哏就是半夏，砂哏就是銀柴胡等等一些中藥的別名，這些都是在藥店購藥的中藥處方上學到的知識。

三、如何做好銷售服務工作

在銷售部是最煅練與人處事、說話的，我的工作主要是接待顧客、接聽電話記錄醫院及藥店采購單，接收傳真。

在藥店接待顧客時，顧客購買所需藥品時候會由于同種藥品產地多，所以，向顧客推薦藥品時，我首先要了解藥品本身的情景，然后做簡單的介紹，以提高顧客對銷售人員的信任度。寫年終總結和簡歷非常相似，不能寫成流水賬，在內容上必須進行有效的選取和整理，需要一個或幾個核心事件來貫穿和體現業績。

接聽電話時要語氣平和有禮貌。遇到不懂的地方認真詢問，不能夠馬虎大意，有時候醫院的采購說話并非普通話帶有口音，尤其是南方口音，那時必須要注意力集中，防止聽錯或漏聽。

在那里我不知不覺地容入了整個團隊。當自我的工作干完時主動幫忙他人，同時我也得到了別人的好評和關心。

在銷售部實習期間我學會了用辦公自動化設備，如傳真機、復印機等。學校里學習的office軟件在那里也得到使用并有所提高，一個人的工作本事是各方面綜合知識表現，當今社會競爭越來越激烈，一個人的知識要全面廣泛，但在本專業要精益求精，這樣才能適應職場的激烈競爭。

經過實習，我對中西藥房的工作有了進一步的認識，進一步了解了藥庫和制劑室的工作任務，在實習過程中我們以踏實的工作作風，勤奮好學的工作態度，虛心向上的學習精神得到了帶教教師的一致好評。

藥店人員聘任書范文第2篇

個人生活的奢侈揮霍，是傳統中國商人的一貫姿態。不過，創造了19世紀憑借個人奮斗發跡神話的紅頂商人胡雪巖，在其商業經營中，亦曾利用巨額的財富，創造出獨特的經營文化，并熱衷慈善事業，博得了“胡大善人”的千古美名。

傳說，某次胡雪巖之妻生病，仆人持醫生處方前往名肆種德堂撮藥。種德堂店伙頗為傲慢，遲遲未給，仆人催之，店伙怒曰：“欲速，汝主自設藥鋪可也!”仆人歸來，據實以告，胡雪巖極為惱怒，即下決心自開藥鋪。

第二天，他以重金聘請各地名醫，商議創建杭州最大藥鋪。稍后，即選址大井巷，營建豪華店鋪，并豎出“胡慶余堂”的金字招牌。胡慶余堂之所以開設在大井巷內，頗為深謀遠慮。這是因為大井巷位于城隍山麓，該處廟宇鱗次櫛比，城隍廟內香煙繚繞。過往民眾欲上城隍山，都必須經過大井巷。在此構建一所藥號，地理區位極佳，具有良好的廣告效應。為構建此座藥店，胡雪巖花費了二十萬兩白銀，不過，在他看來，按照通常的慣例，每年印發廣告、登報以及施藥等，需要花費近萬兩銀子，而建鋪費用如以一百年折舊計算，每年只須花費二千兩銀子，但其效果卻遠遠勝過其他方式。富麗堂皇的店鋪，興建之初曾引起萬人空巷，全城哄動，這本身就是一種極佳的廣告。

除了豪華店鋪之外，胡雪巖更在藥品上下足了功夫。他主張“藥業關

一系性命，尤為萬不可欺”，在制藥過程中，“采辦務真，修制務精”。在貨源上，盡量直接從產地選購，精心挑選，細心配制，以充分保證藥品的質量。胡慶余堂制藥廠保存有當年的一塊橫匾，上有大寫的“戒欺”二字，據說是由胡雷巖親筆書寫，以此作為員工必須遵守的職業道德。

藥店人員聘任書范文第3篇

藥劑學專業個人簡歷表格一

?

個人基本簡歷

姓名：
- 國籍：
中國 個人照片 目前所在地：
廣州 民族：
漢族 戶口所在地：
廣州 身材：
166 cm 55 kg 婚姻狀況：
未婚 年齡：
25 歲 培訓認證：
? 誠信徽章：
?

求職意向及工作經歷

人才類型：
普通求職 應聘職位：
市場銷售/營銷類:銷售代表 商務代表 工作年限：
5 職稱：
無職稱 求職類型：
全職 可到職- 隨時 月薪要求：
XX--3500 希望工作地區：
廣州 個人工作經歷：
公司名稱：
上海強生制藥有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-01 公司性質：
中外合資所屬行業：化學化工，生物制品 擔任職務：
銷售代表 工作描述：
主要負責開發中山小欖,東鳳,東升,南頭,黃圃,三鄉等鎮的終端客戶規范拜訪和連鎖上架,按照制定的線路拜訪客戶,將客戶分類管理, 重點培養與管理VIP店員,制定區域銷售計劃及地區商業的管理等公司品牌建設工作..了解商業公司人員架構，新品上架促銷，貫徹執行公司的銷售策略,制定和實施區域性的市場發展計劃。

主要成績:在產品市場價格不穩定和缺少市場活動的情況下對區域內的藥店和連鎖增加產品的有效鋪點4個.在缺少主管的指導下,團結同事,合理調配資源.保持所負責地區業績持續增長，并在2個月內達到公司的指標要求。并與所負責連鎖,商業客戶（中山新特藥公司，中山福仁堂藥房連鎖，中山豐澤醫藥連鎖）達成提供每月銷售流向協議. 離職原因：
個人發展 ?

教育背景

畢業院校：
廣東藥學院 最高學歷：
大專 畢業- XX-01-01 所學專業一：
藥學 所學專業二：
? 受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號 XX-04 XX-04 中美天津史克制藥有限公司 銷售技巧培訓 ? ? XX-07 XX-07 上海強生制藥有限公司 銷售技巧與客戶管理 ? ? ?

語言能力

外語：
英語 一般 ? ? 國語水平：
優秀 粵語水平：
精通 ?

工作能力及其他專長

本人具備一定的市場獨立開發能力及市場管理經驗。具有較強的市場分析；
營銷策劃能力,思維謹慎,能獨立解決問題；
有較強的團隊精神,適應能力強,能在壓力下工作。對事業尋求穩步發展.對渠道開發及歸攏, 經銷商管理有豐富經驗，能有效地完成公司下達的銷售指標. ?

詳細個人自傳

求 職 意 向 工作性質：
全職 應聘職位：
銷售代表/商務代表 目標地點：
廣州市 XX/04-XX/12：中美天津史克制藥有限公司 所屬部門：
銷售部零售組 職 位：
藥店代表 工作經歷；
主要負責白云,花都區商業客戶及終端藥店的管理. 包括日常拜訪/陳列理貨/培訓/新產品的鋪貨等，與商業客戶共同對目標及重點客戶培養，市場活動的合作與執行.評估市場活動的可執行性與預計銷量,監督商業客戶在活動期間銷出銷量的真實性,管理客戶的進貨渠道,保證其購進渠道從公司規定的渠道內購進.醫藥市場及價位信息的及時溝通，新產品的購進及上架. 主要成績：
開發花都市商業、零售市場，開發和培養出新的潛力客戶及現有客戶的跟進。如：廣東英達爾，廣東東澤藥業，廣州泰安生藥業，花都為民，花都天仁藥業連鎖，廣東康之家藥房連鎖,花都福澤藥業。到現階段，該批客戶仍然與中美史克有良好的合作關系。任職期間在直接主管的指導下, 超額完成花都地區的蘭美抒鋪貨工作指標和成功舉行大型的藥店經理渠道歸攏會議.XX年獲得公司芬必得銷售精英獎. 緊密團結同事，協助并指導組內新代表工作并超額完成指標。XX年1到5月份全國渠道排名前20名。平均每年達成均在100%以上. ________________________________________ XX/05-XX/01:上海強生制藥有限公司 所屬部門：
銷售部零售組 職位：
銷售代表 主要負責開發中山小欖,東鳳,東升,南頭,黃圃,三鄉等鎮的終端客戶規范拜訪和連鎖上架,按照制定的線路拜訪客戶,將客戶分類管理,發掘客戶潛力, 重點培養與管理VIP店員,制定區域銷售計劃及地區商業的管理等公司品牌建設工作..了解商業公司人員架構，新品上架促銷，貫徹執行公司的銷售策略,制定和實施區域性的市場發展計劃。

主要成績:在產品市場價格不穩定和缺少市場活動的情況下對區域內的藥店和連鎖增加產品的有效鋪點4個.在缺少主管的指導下,團結同事,合理調配資源.保持所負責地區業績持續增長，并在2個月內達到公司的指標要求。并與所負責連鎖,商業客戶（中山新特藥公司，中山福仁堂藥房連鎖，中山豐澤醫藥連鎖）達成提供每月銷售流向協議. 附 加 信 息：
職業生涯取得成績 XX年獲得中美天津史克制藥有限公司芬必得銷售精英獎.. XX年1到5月份獲得中美天津史克制藥有限公司全國渠道排名前20名

藥劑學專業個人簡歷表格二

基本簡歷

? 姓 名：
馮小姐 國籍：
中國 無照片 目前所在地：
廣州 民族：
漢族 戶口所在地：
湛江 身材：
161 cm? kg 婚姻狀況：
未婚 年齡：
26 歲

求職意向及工作經歷

人才類型：
普通求職? 應聘職位：
生物化工/制藥工程：醫藥技術科研人員、醫院/醫療/護理/美容保健類：藥品生產/質量管理（QA/QC）、醫院/醫療/護理/美容保健類：藥品注冊/新藥申報員 工作年限：
1 職稱：
無職稱 求職類型：
全職 可到職日期：
隨時 月薪要求：
2000--3500 希望工作地區：
廣州 個人工作經歷：
公司名稱：
廣州正盈科技有限公司起止年月：2006-09 ～ 2009-07 公司性質：
私營企業所屬行業：醫療，衛生事業 擔任職務：
項目工程師 工作描述：
主要負責保健品、消毒產品、進口藥品申報工作，熟悉保健食品及相關產品申報的流程【從組方到拿批文】，能獨立完成項目，現已有申報下多個品種批件。參與過多個GMP，尤其對GMP中的生產工藝、批記錄、檢驗文件最為熟悉。同時還兼顧醫藥質量管理協會保健品工作委員會的工作，組織培訓和相關活動。

離職原因：
合同到期 ? 公司名稱：
北京瑞諾康醫藥開發有限公司起止年月：2004-05 ～ 2006-07 公司性質：
外商獨資所屬行業：化學化工，生物制品 擔任職務：
科研人員 工作描述：
從事新藥研發工作，主要做中藥，西藥和中西復方制劑的改劑、仿制和六類新藥，包括全套新藥申報資料編寫，原始資料編寫及獨立完成質量研究實驗。熟練操作電腦、紫外、高效液相等儀器，可以獨立完成薄層色譜和微生物等實驗。

離職原因：
想回廣東發展 ?

教育背景

畢業院校：
北京醫科專修學院 最高學歷：
大專 畢業日期：
2004-07-01 所學專業一：
藥學 所學專業二：
? 受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號 2002-09 2004-07 北京醫科專修學院 藥學 大專畢業證書 00000000 ?

語言能力

外語：
英語 一般 ? ? 國語水平：
精通 粵語水平：
精通 ?

工作能力及其他專長

從事新藥研發中質量標準的研究建立及申報資料編寫,主要做中藥,西藥和中西藥復方制劑的改劑,仿制和六類Ⅱ的新藥,包括全套申報資料編寫和原始資料編寫以及質量研究實驗部分工作（包括6個中藥品種，3個中西復方制劑品種及1個西藥品種）。熟練操作電腦，紫外分光度計，高效液相等儀器，可以獨立摸索液相條件，熟練操作薄層鑒別，微生物實驗等。

?

詳細個人自傳

具有敬業精神，踏實勤快，領悟性強，性格開朗，善于交流，有良好的團隊精神。

?

個人聯系方式

通訊地址：
? 聯系電話：
? 家庭電話：
? 手 機：
? QQ號碼：
? 電子郵件：
? 個人主頁：
?

藥劑學專業個人簡歷表格三

個人基本簡歷

姓名：
- 國籍：
中國 個人照片 目前所在地：
廣州 民族：
漢族 戶口所在地：
肇慶 身材：
159 cm 43 kg 婚姻狀況：
未婚 年齡：
24 歲 培訓認證：
? 誠信徽章：
?

求職意向及工作經歷

人才類型：
普通求職 應聘職位：
行政/人事類:采購 行政/人事類 醫藥文職類 醫院/醫療/護理/美容保健類 藥劑師 工作年限：
1 職稱：
無職稱 求職類型：
全職 可到職- 一個月 月薪要求：
XX--3500 希望工作地區：
廣州 深圳 個人工作經歷：
XX年7月畢業至今 廣東嶺南制藥有限公司采購員 XX年12月－XX年4月廣州市第一人民醫院臨床藥學室 XX年8月10－20日太極集團曲美業務及推銷員 XX月11－8月5日廣州醫學院第二附屬醫院藥房見習 XX年5月1－7日兼職海爾冰箱促銷員 XX年10月1－7日兼職TCL電視促銷員 以及每個寒暑假都在南海和順國仁藥房見習 ?

教育背景

畢業院校：
廣東藥學院 最高學歷：
本科 畢業- XX-07-01 所學專業一：
藥學 所學專業二：
? 受教育培訓經歷：
XX年9月～XX年6月 廣東藥學院 藥學 學士學位 XX年1月 廣東省藥品生產企業檔案管理工作會議 XX年12月 GMP認證檢查評定標準 XX年9月 危險化學品登記培訓 ?

語言能力

外語：
英語 良好 ? ? 國語水平：
優秀 粵語水平：
優秀 ?

工作能力及其他專長

專業能力: 接受過系統高等臨床藥學專業教育,具有扎實的現代臨床藥學專業理論知識和技能;具有醫學及與醫學,臨床醫學相關的基礎知識與技能,醫療文書知識與技能;具有參與臨床藥物治療方案的設計與實踐,研究與實施合理用藥的知識與技能,有較強的動手能力和研究分析能力 計算機能: 熟練運用CorelDRAW、Word、Powerpoint、Excel等辦公軟件。

語言能力: 有良好的英語基礎；
選修藥學專業英語；
流利普通話和粵語 其它能力: 自學能力、組織溝通協調能力、團隊合作能力、動手實驗能力強；
具備發掘信息價值的能力 ?

詳細個人自傳

藥店人員聘任書范文第4篇

“內永安外同仁”老北京的醫藥行里素有此說法?！巴馔省敝傅氖乔伴T外的同仁堂，“內永安”則指的就是早年位于齊化門(朝陽門)內大街的永安堂。據考證，現今唯一的珍貴文史資料，即永安堂原主人于清乾隆甲子年（1744年）撰刻的《北平永安堂參茸膠醴丸散膏丹藥目序》一書載：永安堂始創于明朝永樂年間（1403～1424年）。也就是說，早在明朝的上半葉時，亦是各地紛紛在開設中藥鋪子之時，永安堂就在京城開業了。咱們中國的老字號有五大特點，頭一大特點就是“老”，而所謂老就是歷史悠久，少則數十年，多則數百年。永安堂從創業迄今已有591年的歷史了。這樣一算，永安堂還先于北京同行的藥店一二百年建店，當真堪稱是中華老字號了。

講求信譽 好店好藥

“黃連，產于四川內江兩岸，專采南岸，掰開紫紅薦兒，而北岸產的質地略差，所以不予采用；
白芍選用產自杭州的；
麥冬選用30根一兩的，不多不少……”這就是近600年的老店――永安堂。

永安堂所采買的藥材皆為上等貨源，不惜成本，配方更是一絲不茍。恰是這種錙銖必較的認真為永安堂贏得了好名聲。永安堂藥店既經營湯劑飲片，又經營丸散膏丹。首先采辦藥材，一是在本城藥棧選購一般藥材，二是派人到全國各地藥材產地采辦特味藥材。東北的老山人參、河南的金銀花、杭州的白芍、內蒙古的黃芪等在醫藥界極為受歡迎。這些名藥材比同類藥療效高。有地道藥材還要認真炮制。永安堂設有制藥作坊，炮制遵守古法，該炒的必炒，該蒸的必蒸，該炙的必炙，該曬的必曬，該凍的必凍，絕對不偷工。據該堂保存清代乾隆年間刻印的《永安堂藥目序》記：“本堂實與名副，財以道生；
隨地產而征材，種種依神農所辦，奉成方而定品，般般盡抱樸之遺，有膏有丹有丸有散?！?/p>

這段文字道出永安堂從選材至炮制的講究。其炮制的成藥分風痰、傷寒、瘟疫、暑濕、燥火、補益、脾胃、瀉痢、眼目、婦科、痰嗽、皰科、小兒、咽喉、口齒等十幾個科門，計有1100多種。永安堂炮制的牛黃清心丸、安宮牛黃丸、牛黃清胃丸、人參鹿茸丸、萬應錠、龜齡集等療效好，為該堂的名藥。

當年服用永安堂藥，尤其是貴重藥品的多是王府、大宅門的達官貴人。他們買完后，都要逐味核對，逐樣以毫、厘復秤，即便如此永安堂也從沒出過差錯。永安堂的“萬應錠”這種小藥，據說是專為勞苦大眾所用，貨真價廉，療效也好。這種小藥在當年還引出一個真人真事的故事。一次，禮士胡同的張先生（人送外號張機器），因眼底紅腫充血，病情很嚴重。晚上買了一包兒萬應錠，服后藥到病除。這位張先生頗感奇怪，便來個貨比三家，各買了一包萬應錠進行研究，結果發現永安堂的萬應錠是將細料和入藥中，久存后色澤、藥效如初，那兩家的萬應錠是把細料用在表面兒包衣，不僅沒有了麝香味兒，藥品還變成了黑色。張先生得出的結果是：“我用藥就去永安堂?！本枚弥?，經老百姓這么互相一傳，永安堂的商譽大增。故當年在京城便流傳起“內永安外同仁”的說法。

新中國成立后，永安堂藥店，還按老譜做生意，仍堅持貨真價實，不賣偽品。故1952年，在資本主義工商業中開展“五反運動”后，永安堂在眾多藥商中被定為“完全守法戶”。

如今的永安堂采用了現代管理手段，但依舊秉承選材精良嚴格把關的傳統，嚴把進貨關。進藥品要看“五證、一書、一協議”，對新品種還要看批文、標準、證明和報告。驗收藥品，也是由有經驗的老藥師辨別真偽。對多打折、給回扣的商家更是堅決抵制。去年至今，有5家企業26種藥品被檔在大門之外。

百年之道 傳承發揚

“永安堂之所以590余年長興不衰，靠的是‘實與名副，財以道生’的祖訓和隨時代變遷不斷創新、全方位服務患者的真情?！报D―永安堂總經理王志華說。

“實與名副，財以道生”，是永安堂開業500余年來的經營祖訓。其大意是：本堂所經營的藥材藥品，都是地道的真貨；
嚴明醫德至上，而后生財。如今，面對市場的激烈競爭和人們健康意識的不斷提升，我們必須賦予它新的內涵，讓這八個大字再閃金光。永安堂總經理解釋說。永安堂連鎖公司，在秉承老字號傳統經營特色的基礎上，對經營品種和服務項目全面的進行了調整和充實，并提出“真、全、特、服”是永安堂對顧客信守的承諾。即貨真價實，藥品齊全，特色經營，全方位服務。

永安堂藥店，史而有之的傳統經營特色――“坐堂醫生”，如今一律改為規范化診所。頗受患者青睞。目前，永安堂連鎖公司有安外、朝內、燈市口藥店等十來家設有診所，特聘名醫、專家和大夫40多位輪流應診。這些名醫、專家醫術高深，各有專長，看好了很多患者的疑難雜癥。一位57歲的王女士激動的對筆者說：我1998年患雙腎萎縮，左腎已無功能。聽說趙紹琴的關門弟子、中醫學院教授張征宇大夫看的好，就追來了，只看一年多點兒，我不僅能干點家務活兒，還能自己來看病了。王女士還算了一筆賬，她說看西醫一年要花20多萬元，還說腎病是不可逆的。在這看一年才花了4000多元，特別是趙紹琴大夫曾說過的，腎病是可以看好的。燈市口藥店的中國中醫研究院研究員李宏廣大夫，看不孕癥有專長，他針對夫婦的病情，辨證施法，對癥下藥。在李大夫病室里，掛滿了錦旗，玻璃板下還有16位夫婦主動送來16個活潑可愛的孩子的照片。

永安堂藥店，另一項傳統經營特色――“藥品郵寄”專業。這項業務是永安堂人，為顧客跑腿的服務性工作，深受遠方患者夸獎。永安堂為何能夠把自己的藥材藥品寄往全國，乃至海外呢？這是因為永安堂的“貨真價實，講究信譽”在全國早有盛名。到了民國初年，“郵便大通，各省士媛，函購益伙?！睘榇擞腊蔡貌旁O立了“郵寄藥品”專業。如今，永安堂連鎖公司各店普遍開展了郵寄業務，一些大店還設立了郵寄專柜，并在區藥監局備了案。目前各店的郵寄業務，包括臺灣在內已輻射全國30多個省市和地區。凡是外地寄來的（傳真）藥方，都按急診辦理，藥師審核，轉專人抓藥，再經復核后，待收銀員取回匯款，開好發票，同藥品一起裝入藥箱，再送郵局寄出，讓顧客免受路途奔波和免花高額的車費。

1952年，在資本主義工商業中開展“五反運動”后，永安堂在眾多藥商中被定為“完全守法戶”。1956年1月1日公私合營，根據市里統一規劃，中成藥由國營批發部門計劃供應。從此，永安堂告別了前店后廠自產自銷的經營模式。就在公私合營之后，永安堂出現一件最讓人痛心的事兒：據說永安堂經幾百年的工夫，久研病理，深攻藥性和名醫秘授，積累起來的成藥配本，共收載成方1100余種（系清朝抄本），那是中藥醫術之精華，亦是國藥之財富?？墒窃谀莻€年代，被借用傳閱后丟失了?！啊逼陂g，清朝文人鐘少儒撰寫的“永安堂”顏體楷書牌匾被摘掉。永安堂也被改為“曙光藥店”。在黨的十一屆三中全會以后，恢復了這個老字號，永安堂再獲新生。為了適應藥業市場的發展變化，永安堂全面進行了改建裝修，于1994年5月18日重張開業，全國政協副主席孫孚凌，前衛生部長崔月犁前來祝賀，崔部長還揮筆題詞：“繼承和發揚中醫藥偉大寶庫”來勉勵永安堂人。

1995年，以永安堂為龍頭，北京市醫藥行業內率先成立了永安堂醫藥公司連鎖店。7個獨立核算、自負盈虧的小型藥店的資源整合，實行統一進貨、統一配送、統一管理、統一核算的新嘗試，收到了很好的經濟效益和社會效益。2002年6月，又將下屬20多家零售藥店整合，成立“北京永安堂醫藥連鎖有限責任公司”。連鎖經營也為永安堂藥店的傳統經營特色――“坐堂醫生”開辟了空間。昔日的坐堂診療如今則變成了規范化的診所，頗受患者青睞。目前，永安堂連鎖公司有安外、朝內、燈市口藥店等十來家設有診所，特聘名醫、專家和大夫40多位輪流應診。

永安堂這個老字號，在內部進行重拳改革的同時，積極在企業內部建起人才儲備庫。每年都吸收一批具有藥學專業知識的年輕人進入藥店，為老字號注入新的血液；
年年對企業員工進行全方位、多層次的培訓，并且都要經考試合格，持證上崗。幾年來，全體員工通過學習藥理、藥性知識，進一步提高了藥品的質量意識?，F在有執業藥師、主管藥師、從業藥師和藥師、藥士等技術人員，共150余人在崗服務。永安堂連鎖公司，在2002年就跨入了中國醫藥零售連鎖50強行列。

永安逸聞

永安堂萬金油

萬金油，全稱“永安堂虎標萬金油”。它的創始人是一位名叫胡文虎的華僑。其父胡子欽，原籍福建永安，曾在緬甸仰光開設了一個以故鄉命名的中藥鋪“永安堂”，很有點名氣。接任永安堂堂主時，胡文虎已學得了不少醫道，他很善于對癥下藥。在氣候炎熱的南洋，文虎為了醫治居民易發的頭昏病，千方百計地研制一種價格低、療效快、攜帶方便的大眾化藥品。為此，他到泰國、日本等國去了解制藥業的情況，并聘請了好幾位有名望的中醫、西醫、化學專家協助研究。經過精心調制，數年后終于制成了萬金油。除了醫術，胡文虎還精通廣告術，他通過自辦的《星島日報》、《星洲日報》、《虎報》的廣告宣傳，使“萬金油”揚名于天下。1954年，胡文虎在美國檀香山流然去世。他死后30余年，風靡一時的萬金油王國也開始銷匿，但每提及萬金油，人人都會想到“永安堂虎標萬金油”及其創始人胡文虎、胡文豹兄弟倆。

永安廣告 時代倒影

珠江沿江中路，一座雄偉的永安堂，樓高五層，最頂層是四方面，四面設鐘，頂部還有旗桿，是上世紀30年代大老板胡文虎的產業，他的“虎標”萬金油也在這里生產和經銷?！熬乓话恕焙?，永安堂的“寓意”廣告鋪天蓋地。遇到的“新生活運動”，沖淡了抗日氣氛，胡文虎便設計一則廣告：“提倡新生活，必須揩油”，后面還附小文：“提倡新生活運動是好的，為大家身體更健康，請時時揩一些虎標萬金油，因為它能提神醒腦?！边@段話無懈可擊，當局也只好不動聲色。在廣州，凡高大的建筑物上都掛有虎標萬金油的廣告或招牌，后來還在一些雜志發隨筆，其實是廣告，如：“人情似紙薄，你失敗了，困難了，過去的幾許友情就把你忘卻凈盡！如飄然的溪流，似凄清的秋夜里。愛人的心兒，何嘗不是這樣？任憑你給了她多少痕跡了，假如失敗了，困難了，她也會給同樣的心，冰冷淡薄而孤零?！薄跋麡O的人們或許因此心灰氣沉，走上浪漫悲哀路程！哈！朋友，這正是你的失敗呢！失敗了，困難了，胸向前逞，口含起虎標八卦，小心地一步一步前進，去處就是你成功的路程?！?/p>

在當時的彩印已經比較成熟之時，永安堂發行了一本32開的彩印廣告冊，圖片非常精美。那時日本侵略者已經開始進攻上海，畫面的女護士手拿永安堂藥品，文字寫上：“請用虎標良藥保護救國英雄?！边@種廣告在全國有很大的影響，后來廣州學生集體請愿要求政府抗日，也必然受到這種影響?？梢哉f永安堂虎標萬金油廣告業從一個側面倒影了一個時代，頗具時代特色，反映了永安堂人愛國衛國之民族氣節。

藥店人員聘任書范文第5篇

第二條在我市藥品零售企業（包括藥品零售連鎖企業門店）擔任質量管理人員、處方審核人員的藥學技術人員適用本辦法。

本辦法所稱的藥學技術人員包括執業藥師（執業中藥師）、從業藥師（從業中藥師）或具有藥師（中藥師）及以上專業技術職務任職資格的藥學專業技術人員。

第三條臺州市食品藥品監管局（下稱市局）將逐步建立健全藥品零售企業藥學技術人員的信用檔案，并根據藥學技術人員的不良行為記錄確定信用等級。

藥學技術人員信用檔案的主要內容包括藥學技術人員的基本情況、從業（變更）記錄、培訓注冊記錄、信用信息記錄等內容，由市局在政務網站定期公布。

本辦法所稱的不良行為，是指藥學技術人員在藥品零售企業任職過程中有違反藥品監管法律、法規、規章和本辦法所規定的行為。

第四條市局負責全市藥品零售企業藥學技術人員的信用管理的指導工作，各縣（市、區）局（分局）具體負責本轄區藥品零售企業藥學技術人員信用信息的采集、建檔和信用等級評定工作。

第五條各縣（市、區）局（分局）應建立藥學技術人員信用檔案，及時將藥學技術人員的不良行為如實記入信用檔案，并按市局要求上報。

第六條藥學技術人員應遵紀守法，恪守職業道德，以保證人體用藥安全為準則，不斷更新業務知識，提高自身素質與業務能力，維護藥學技術人員行業聲譽。

第七條藥品零售企業聘用藥學技術人員必須依法訂立書面勞動合同。

第八條同時具備下列條件的藥學技術人員可以擔任藥品零售企業質量管理人員、處方審核人員：

（一）具有藥師及以上任職資格；

（二）未在其他單位兼職；

（三）無傳染病或者其他可能污染藥品的疾病，身體健康，能勝任本崗位工作；

（四）按規定參加繼續教育培訓，并取得相應學分；

（五）經過專業或崗位培訓，并經市級（含）以上食品藥品監管部門考試合格，取得崗位合格證書；

（六）無《藥品管理法》第七十六條規定的情形。

第九條藥品零售企業聘用藥學技術人員應進行資格審查，符合本辦法第八條要求的，予以聘用，并將該藥學技術人員的有關信息輸入到浙江省食品藥品監管局藥品安全信用管理系統,同時到當地食品藥品監管部門進行登記。當地食品藥品監管部門確認后發給《藥學技術人員執業資格證明》，藥品零售企業應將《藥學技術人員執業資格證明》懸掛在營業場所顯著位置，接受公眾監督。

取得執業藥師（執業中藥師）資格的藥品從業人員，依照執業藥師注冊的有關規定辦理了注冊（或變更注冊）手續的，方可聘為藥學技術人員。

第十條藥學技術人員應當承擔以下職責：

（一）負責企業藥品質量管理工作；

（二）負責處方審核工作；

（三）開展藥學服務，為消費者提供用藥咨詢，指導合理用藥；

（四）培訓其他從業人員；

（五）上報藥品質量和不良反應信息；

（六）其他法定職責。

第十一條藥學技術人員在營業時間內應在職在崗，并佩戴貼有照片、標明姓名、技術職稱或執業資格等內容的胸卡。

第十二條藥學技術人員在執業活動中不得有下列行為：

（一）誤導消費者購買超過所需用的藥品，造成藥物濫用；

（二）夸大藥品的療效，以贏利為目的促銷藥品；

（三）采用搭售、買藥品贈藥品、買商品贈藥品等方式向公眾贈送處方藥或者甲類非處方藥，或采用郵售、互聯網交易等方式直接向公眾銷售處方藥；

（四）不憑處方銷售處方藥；

（五）法律法規禁止的其它行為。

第十三條藥品零售企業擬解聘或不再續聘現任藥學技術人員，應提前30日以書面形式告知藥學技術人員，并抄送當地食品藥品監管部門備案。

藥品零售企業解聘或不再續聘現任藥學技術人員前應另行聘用符合本辦法規定的藥學技術人員，未按規定聘用的，由當地食品藥品監管部門依法查處。

第十四條藥學技術人員單方要求解除勞動合同或不再續簽勞動合同的，應按《中華人民共和國勞動合同法》規定提前30日以書面形式通知藥品零售企業主要負責人，同時抄送所在地食品藥品監管局備案。

藥學技術人員在合同有效期內不得自行離職。

藥品零售企業發現藥學技術人員自行離職的，應另行聘用符合本辦法規定的藥學技術人員，并在藥學技術人員離職后5日內報告當地食品藥品監管部門。當地食品藥品監管部門經調查核實后將該藥師的不良行為記入信用檔案。

第十五條藥品零售企業藥學技術人員發生變更的，應向當地食品藥品監管部門交回《藥學技術人員執業資格證明》，并辦理注銷或變更登記手續。屬質量負責人變更的，還需辦理《藥品經營許可證》變更手續。

第十六條藥學技術人員不得在其它單位兼職。

藥學技術人員與原聘用單位未解除勞動關系而受聘于其他藥品零售企業或單位的，視為兼職行為。

藥品零售企業聘任虛崗、掛職藥學技術人員的，按《中華人民共和國藥品管理法》第八十三條和《中華人民共和國行政許可法》第七十九條處理。

第十七條藥學技術人員因事因病需請假的，應向藥品零售企業負責人提出書面申請，準假后方可離開。藥學技術人員請假5天（含）以下的，藥品零售企業應及時報告當地食品藥品監管部門；
請假5天以上的，藥品零售企業必須提前2日用書面形式報當地食品藥品監管部門備案。

藥學技術人員請假未報備案的，按藥學技術人員不在崗記錄。

第十八條經營處方藥和甲類非處方藥的藥品零售企業，藥學技術人員不在崗時，應當掛牌告知，并停止銷售處方藥和甲類非處方藥。

第十九條藥品零售企業發生經銷假藥或經銷劣藥情節嚴重的違法行為，藥學技術人員負有直接責任的，依據《中華人民共和國藥品管理法》第七十六條規定處理。

第二十條藥學技術人員非自身因素導致其無法正常履行職責的，應立即向當地食品藥品監管部門報告，當地食品藥品監管部門依法查處。如果藥學技術人員未及時報告，則應承擔相關責任后果。

第二十一條藥學技術人員實行信用分類管理制度，其信用等級按個人過錯與所在藥品零售企業的信用等級狀況確定，信用等級分為A、B、C、D四級。A級表示守信；
B級表示基本守信；
C級表示輕微失信；
D級表示嚴重失信。

第二十二條藥學技術人員在任職期間未發生不良行為的，其信用等級評定為守信級別。藥學技術人員有下列情形之一的，其信用等級降為基本守信級別：

（一）在營業時間上崗時,未佩帶標明其姓名、技術職稱、崗位等內容并貼有本人照片的胸卡；

（二）參加繼續教育培訓未取得規定學分的；

（三）未按規定參加健康檢查的；

（四）請假未向當地食品藥品監管部門報告或備案的；

（五）出現藥品質量事故或不良反應未按規定上報的；

（六）出現本辦法第十二條規定不得有的行為之一的；

（七）與所在藥品零售企業信用等級降為基本守信存在因果關系的。

第二十三條藥學技術人員有下列情形之一的，其信用等級降為輕微失信級別：

（一）不按規定參加食品藥品監管部門組織的繼續教育培訓的；

（二）未按規定請假或在合同有效期內自行離職，且未主動向當地食品藥品監管部門書面說明原因的；

（三）出現嚴重藥品質量事故或不良反應未按規定上報的；

（四）經檢查發現藥學技術人員無正當理由一年內不在崗二次以上的；

（五）對涉嫌違法的藥品，未向當地食品藥品監管部門報告而擅自做退貨處理的；

（六）違規銷售處方藥和含興奮劑藥品，造成一定后果的；

（七）違規銷售藥品零售企業禁止經營藥品的；

（八）出現本辦法第十二條規定不得有的行為二項以上或同一問題出現二次以上的；

（九）與所在藥品零售企業信用等級降為輕微失信級別存在因果關系的。

第二十四條藥學技術人員有下列行為之一的，其信用等級降為嚴重失信級別：

（一）提供虛假材料，騙取藥學技術人員崗位考試合格證書或其它任職資格的；

（二）在行政許可過程中，提供虛假證明材料或其他欺騙行為的；

（三）在健康檢查時弄虛作假，故意隱瞞傳染病或者其他可能污染藥品的疾病，騙取健康檢查合格證明的；

（四）在其他單位有兼職行為；

（五）知道或應當知道是假藥、劣藥而仍然銷售的；

（六）對藥品零售企業從非法渠道購進藥品的行為存在直接過錯的；

（七）拒不配合食品藥品監管部門的檢查，情節惡劣的；

（八）經檢查發現藥學技術人員無正當理由一年內不在崗三次以上的；

（九）與所在藥品零售企業信用等級降為嚴重失信存在因果關系的。

藥學技術人員以不正當手段取得考試合格證書或其它任職資格的，由相關部門注銷其崗位考試合格證書或其它任職資格，二年內不得參加本系統組織的同類考試，涉及騙取行政許可的，按《行政許可法》第七十八條或第七十九條處理。

第二十五條被降為輕微失信和嚴重失信級別的藥學技術人員，其本人和所在藥品零售企業均將作為食品藥品監管部門的重點監管對象，對所在藥品零售企業增加檢查頻次，并以公示的方式定期向社會提示消費風險。

第二十六條藥學技術人員積極履行法定義務，連續二年未發生不良行為或有協助食品藥品監管部門查獲違法案件等表現的，可以酌情提升信用等級，且信用等級的提升不受所在藥品零售企業信用等級的限制。

第二十七條藥學技術人員變更執業單位的，原信用等級不變，其信用信息并入新聘用藥品零售企業的信用信息檔案后，信用等級隨新聘用單位信用等級的變化動態調整。