2023年農村黨組織工作計劃【五篇】【精選推薦】

各黨支部要按照黨的十七大報告提出的“提高發展黨員質量、優化黨員隊伍結構”的要求，遵循十六字方針，在2009年發展黨員的基礎上，認真組織開展對本單位黨員隊伍現狀和黨員發展情況調查摸底，召開支委會或支部大下面是小編為大家整理的2023年農村黨組織工作計劃【五篇】【精選推薦】,供大家參考。

農村黨組織工作計劃范文第1篇

一、深化認識，切實加強對發展黨員工作。

各黨支部要按照黨的十七大報告提出的“提高發展黨員質量、優化黨員隊伍結構”的要求，遵循十六字方針，在2009年發展黨員的基礎上，認真組織開展對本單位黨員隊伍現狀和黨員發展情況調查摸底，召開支委會或支部大會研究制定2012年發展黨員工作計劃，要經過集體研究，召開黨支委會確定，把工作著力多放在入黨積極分子隊伍建設上，積極主動地開展教育引導工作，努力把社會各方面先進分子凝聚到黨組織的周圍，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。

二、明確目標，科學制定2012年度發展黨員工作計劃。

各黨支部在制定2012年度發展黨員工作計劃時，立足當前，著眼長遠，結合實際，圍繞“四個目標”即高中以上文化程度或相當文化程度的要達到發展黨員總數的70%，有“雙帶”能力的要達到新發展黨員總數的80%，35歲以下的青年，要達到新發展黨員總數的70%，女黨員占新發展黨員總數的比例不低于25%，突出“四個重點”，破解“四大難題”，即突出在高中以上文化，35歲以下優秀青年中發展黨員這個重點，著力解決黨員隊伍年齡偏大，文化素質偏低的問題；
突出從致富帶頭人，鄉土人才，行業協會負責人和外出務工能人中發展黨員這個重點，著力解決黨員隊伍“雙帶”能力偏弱的問題；
突出非黨村組干部、后備干部、退伍軍人和農村婦女中發展黨員這個重點，著力解決村黨組織班子后繼乏人和農村黨員性別化失衡的問題。

三、強化措施，確保發展黨員計劃的順利完成。

在制定本單位發展黨員工作計劃時，要注意黨員發展工作的連續性和穩定性，建立一支數量充足，素質較高，結構合理的農村入黨積極分子隊伍。行政村原則上每年培養5名以上入黨積極分子，發展1名黨員，100戶以上自然村原則上每年培養1名入黨積極分子，每3年發展1名黨員，要進一步強化發展黨員工作的措施，并著重開展“每村發展一名黨員”活動，推進黨員發展計劃的順利完成，努力實現“五個消除”，即消除三年以上未發展黨員的重點管理行政村。消除100戶以上三年未發展黨員的自然村，消除沒有黨員的自然村，消除三年以上未發展女黨員的行政村，消除三年以上未發展35歲以下青年黨員的行政村。

四、突出重點，攻克難點。

1、深入調查，摸清底數。各村黨支部要深入調研，認真分析本村黨員隊伍結構現狀。掌握18—45周歲青壯年數量、年齡結構和就業布局，重點摸清農村35歲以下青年尤其是優秀青年的數量和去向，對初中以上文化的回鄉學生、退伍軍人、外出務工經商人員和返鄉創業人員進行登記造冊。

2、拓寬源頭，加強培養。解決農村發展黨員難、黨組織后繼乏人的關鍵在于建立一支素質優良、數量充足的入黨積極分子隊伍。各村黨支部要重點抓好農村入黨積極分子的開源拓渠工作，在壯大農村入黨積極分子隊伍上狠下功夫。一是加強農村非黨員適齡青年的管理，充分發揮共青團、婦聯等機構的推優作用，盡可能地把農村優秀分子集聚在黨組織的周圍。二是對外出務工經商人員和本土人才中帶富能力強、輻射群眾廣人員，加強引導和跟蹤培養，多措并舉發掘農村人才資源。村黨支部書記、委員要將發現培養入黨積極分子作為自己的職責，及時向黨組織推薦，及時為黨組織補充新鮮血液。

五、加強領導，健全機制。

1、加強組織領導建立捆綁責任制度。各村黨支部要把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作目標，并作為農村基層組織建設“三級聯創”活動的重要內容，制定計劃，明確目標，使這項工作有領導、有規劃、有步驟地進行。進一步完善黨員發展工作責任制，并將履行職責的情況作為考核村黨支部領導班子和支委成員工作實績的重要內容。認真研究制定發展黨員工作年度計劃，并切實抓好落實。建立村級黨組織發展黨員工作捆綁責任制度，對發展黨員不力的單位和個人實行重點管理。重點管理單位、駐村領導掛點負責。

村級黨組織書記對該村發展黨員工作負總責。每個村每三年至少發展1名以上黨員。對未完成發展黨員計劃的村黨支部，黨委將其列入重點管理單位，對村黨組織書記予以黃牌警告，責令限期整改，村黨組織書記本年度工作不得評為優秀等次；
對兩年未完成發展黨員計劃的村黨支部，鄉黨委直接將其列入后進黨組織，村黨組織書記予以組織調整，村黨組織書記當年被確定為不稱職等次；
對三年未完成發展黨員計劃的村黨支部，村黨組織書記應進行免職處理，不推薦為村兩委換屆候選人。

村級黨組織成員對發展黨員工作負責。每個村黨支部委員每年必須負責培養一名入黨積極分子，實行一條龍培養模式，不發展成黨員不脫鉤。支委成員未完成年度培養任務的，本年度工作不得評為優秀等次，連續兩年未完成培養任務的，該年度工作被確定為不稱職等次，連續三年未完成培養任務的，在換屆選舉中不考慮列為村兩委候選人。

2、建立發展黨員工作年審制度，即：年初由各村黨支部根據所在村人口基數、現有黨員情況制定當年發展黨員計劃并報鄉黨委，鄉黨委將根據實際情況審核該村黨支部發展黨員計劃，對發展黨員計劃數和發展黨員結構不合理的應通知其調整，努力確保發展黨員計劃的制定科學合理。此外，各村黨支部每年要對發展黨員工作進行自查、總結；
要適應建設社會主義新農村的需要，不斷完善推薦、培訓、票決制、公示制、責任追究制等發展黨員工作制度，不斷提高全鄉發展黨員工作水平。

農村黨組織工作計劃范文第2篇

寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。小編為大家準備了2021農村黨建工作計劃范文參考，希望對大家有所幫助！

2021農村黨建工作計劃范文參考一

20xx年我村黨支部堅持以黨的精神和鎮黨委、政府黨建工作精神為指針，以科學發展觀為指導。結合我村20xx年“抓穩定，保穩定、促和諧，安民生，求發展”的工作重心，努力完成上級部門交辦的各項工作任務，現將20xx年黨建工作計劃制定如下：

一、強化基礎建設

1、完善黨教陣地建設，達到八有標準，即有完整的辦公場所，有合格的標志牌，有完整的黨教活動室，有電

教設備，有完整的規章制度，有規范的檔案，有村務公開欄，有黨報黨刊。

2、充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。

二、黨支部活動規范化

1、支部領導核心作用發揮好，支部工作要有新創意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時通報情況，交換意見，做到和諧共事。

2、利用“三會一課”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監督權力的發揮，努力做到黨員活動參與率在60%以上。每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年進行一次民主生活會，研究一次發展新黨員工作，年末召開一次總結評比會。

3、搞好新黨員發展工作，按照新黨員發展要求，確定發展目標及培養人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發展公示制有關要求。

4、認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時價收繳上交。

5、做好黨員培訓工作，做到有計劃有內容，年內組織黨員學習不少于6天，農民科技培訓不少于5天，有教材，有學習記錄。

6、認真做好黨員民主評議工作，年末將評議黨員的結果進行公示，接受群眾監督。

7、流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳，制定室外黨員管理制度，發放外出黨員活動證。

8、制定切實可行的村民增收目標，并按照規定完成，實現年內人均純收入6000元以上的目標。

9、積極開展無職黨員設崗爭星活動，充分調動全體黨員在兩個文明建設中的積極性。

三、宣傳思想教育工作

1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識、市場經濟理論學習、討論活動。

2、利用農閑時間集中培訓黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓率要達到95%以上。

3、兩委班子成員要抓好理論學習，力爭全年集中學習不少于12次。

4、抓好通訊稿件上報工作和理論成果轉化材料。

四、精神文明建設

1、開展《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，開展文明小康戶評比活動。

2、利用重大節目開展文體活動，做到活動內容豐富，參加人數多。

3、建立愛國主義教育基地，進行愛國主義教育。

4、積極參加“文明單位建設”競賽活動。

五、黨風廉政建設

1、有領導組織，每半年召開一次民主生活會。

2、黨風廉政建設要有活動記錄，黨務村務要及時公開透明。

3、做好村民的信訪接待工作，對解決不了的來訪要及時上報。

4、杜絕公款吃喝風，無財務混亂現象發生。

六、兵、青、婦工作

1、積極完成一年一度的征兵工作和民兵整組工作。

2、積極開展和諧家庭競賽活動，樹立本村的“雙學雙比女能人”典型。

3、全年舉辦科技培訓班三期以上，及時向上級傳遞信息。

4、認真開展青年建功立業教育活動，進行遠大理想信念教育。

5、在青年中開展“送溫暖、獻愛心、做奉獻”活動。

2021農村黨建工作計劃范文參考二

20xx年村黨支部堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的精神為指導，深入學習實踐科學發展觀。按照立黨為公、執政為民的要求，緊緊聯系改革、發展、穩定黨員隊伍建設，堅定理想信念、實現黨的宗旨、增強黨的觀念、發揚優良傳統。

進一步改進和加強黨的執政建設能力，求真務實、開拓創新、與時俱進，全面加強基層組織建設，充分發揮黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，發揮黨員先鋒模范作用。為實現富民強村和全面建設小康社會提供堅強的政治保證和組織保證。

一、黨建工作

1、村支委認真貫徹執行中央和上級有關指示，內部團結，分工明確、配合，集默契、敢說敢做、辦事公道，具有較強的號召力、凝聚力和戰斗力。

2、堅持民主集中制原則，實行民主監督、民主管理、民主決策。班子對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。

3、黨支部重視黨員的教育和管理工作，認真組織廣大黨員干部學習中央和上級部門的文件精神，讓黨員整體素質不斷提高，充分發揮了黨員干部在維護穩定工作中起到戰斗堡壘和先鋒模范作用。

4、計劃在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，村黨支部組織廣大黨員，開好發動會，觀看電教片，聽黨課，面對面的一起學習，開展不同形式的教育，用學習實踐科學發展觀，強化黨員意識，提高黨員素質，引導黨員干部充分認識學習實踐科學發展觀的重大意義。

5、黨支部要重視黨員的發展和組織關系轉接工作。并且嚴格按照成熟一個，發展一個的原則，計劃轉正二名預備黨員，培養了二名入黨積極分子，為黨組織補充了新鮮血液。

6、黨支部關心老干部及年老體弱生病黨員

結合“黨員關懷”活動的開展，在“七一”和過年期間，村黨支部組織人員看望年老體弱的黨員們，表示組織對他們非常關心。

二、黨支部重視換屆選舉工作

根據上級的統一步驟，計劃利用一個多月的時間，村黨支部圍繞鎮黨委提出的顧全大局，維護穩定的方針開展工作。使現任村班子年齡結構合理，文化程度都在初中以上。能夠進一步密切聯系群眾，解決群眾的困難，化解矛盾，理順情緒，為解決實際問題打好基礎。

三、圍繞工作思路做好中心工作

1、計劃xxx街道路面硬化投入資金15萬元，改變村民居住出行環境。

2、計劃對村民反映強烈的xxx涵道淤積、村民飲用水緊張的問題及時給予解決。

3、計劃引入檳榔芋種植訂單項目，優化和村民種植結構，種植品種由單一轉入多樣化。

4、計劃整治棄倒垃圾行為，有效制止村居街道臟、亂、差現象，保證居民環境衛生清潔。

5、計劃新型農村合作醫療工作，圓滿完成上級下達的任務。

6、充分發揮村綜治領導小組和村治安信息員的作用，及時掌握和了解各類矛盾糾紛的信息，及時疏導和化解矛盾，使矛盾解決在萌芽狀態。做到小事不出村，大事不出鎮，為我村的三個文明建設和構建和諧社會創造條件。

四、重視集體公益事業建設

1、為了群眾的出行方便，組織人員對村級道路進行護養，對河道進行清理。

2、為了改善農民的居住環境和生活環境，全村共配備垃圾收集員4名，建立垃圾填埋點1個。

五、關愛弱勢群體使他們感到組織的溫暖

黨支部重視扶貧幫困工作，對我村孤寡老人，留守兒童，殘疾人，困難戶進行定期走訪關服，對確實困難的予以資金補助。

村黨建工作計劃能夠順利完成目標，是跟廣大黨員干部，群眾的大力支持和共同努力是分不開的。黨支部在工作中還存在不足之處，有待于在今后的工作中，依靠廣大黨員干部、群眾的支持，不斷改進，爭取我村的各項工作再上一個新臺階。

2021農村黨建工作計劃范文參考三

20xx年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。

一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰斗力，切實加強農村基層組織建設

1、深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創建成果。服務新農村建設。

2、優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。

3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發揮好作用。

4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創業，服務新農村建設。XX年爭取村做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。

二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設

1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規范化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。

2、抓好黨員的培養發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。

三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制

1、加強和改進黨內民主制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。

2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學

農村黨組織工作計劃范文第3篇

一、要充分認識加強村組織活動場所建設的重要意義

村級組織活動場所是農村基層政權建設的重要組成部分，是村級各個組織和黨員干部開展學習、工作及其它活動的主要陣地，也是為農民群眾提供文化、教育、娛樂等公益的重要場所。

第一，加強村級組織活動場所建設，是有效開展農村基層各項工作，順利推進社會主義新農村建設的迫切需要。建設社會主義新農村，是黨的十六屆五中全會提出的一項重大歷史任務。在推進社會主義新農村建設中，我們既要對村級組織和農村黨員干部提出要求、明確任務，也要為他們開展工作創造必要的物質條件，提供必要的物質保證。從這個意義上講，村級組織活動場所建設既是社會主義新農村建設題中應有之義，也是重要的基礎性工作。建設一個活動場所，配備必要的設備設施，是一項最基本的要求，也是發揮村級組織和廣大農村黨員干部作用、順利推進農村各項工作的重要前提。

第二，加強村級組織活動場所建設，是增強村黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，鞏固黨在農村執政基礎的客觀需要。農村基層黨組織是農村各種組織和各項工作的領導核心，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，也是黨在農村的執政基礎。如果一個村黨支部連活動場所都沒有，就沒有辦法正常開展黨的活動，黨組織和黨員的作用就不能很好發揮，黨在農民群眾心目中的地位就會受到影響，黨的執政形象就會受到削弱。我們必須從加強農村基層黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位的高度來認識這個問題，進一步增強搞好村級組織活動場所建設的責任感和緊迫感。

第三，加強村級組織活動場所建設，是為農村基層黨員干部和廣大村民提供文化教育服務，大力培養新型農民的現實需要。農民是社會主義新農村建設的主力軍，農村黨員干部是各項工作的領頭人。大力提高農村黨員干部和農民群眾的整體素質，培養新型農民，是社會主義新農村建設的一項重要任務。近年來，全縣不斷加大農村教育培訓的資金投入力度，積極開展各類培訓，為提高農村黨員干部和農民的素質發揮了重要作用。但由于我縣農村人口多，居住分散，經常的、大量的對農村黨員干部和農民群眾教育培訓的任務，仍然需要在村一級組織實施。村里建設一個活動場所，配備必要的設備，就可以就近就便、靈活多樣地對農民群眾開展有針對性的教育培訓，實踐證明，這是目前對農村黨員干部和廣大農民群眾進行教育培訓的一種最實際、最可行、最簡便、最經濟的途徑和辦法。同時，還可以利用村級組織活動場所，組織開展各種文化、體育和娛樂活動，不斷豐富農民的文化生活。各鄉鎮黨委、政府必須充分認識加強村級組織活動場所建設的重要性，把做好這項工作作為幫助農村基層組織解決實際困難的重要舉措，作為開展農村黨的建設“三級聯創”活動和深化“雙培雙帶”工程的重要內容，作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的實際行動，自覺把思想統一到中央和省、市委要求上來，進一步增強自覺性和主動性，切實把這項工作抓緊抓好，抓出大成效。

二、要高標準高質量地完成村級組織活動場所建設的各項任務

抓好村級組織活動場所建設，要借鑒已往的經驗，堅持通盤考慮、周密部署、規劃先行、整合資源、確保質量、嚴格管理的原則，依靠全縣各級黨組織、各有關部門和有關方面的協調配合、共同努力，認真組織實施。在這里，我主要強調以下幾點：

第一，要堅持因地制宜、統籌規劃。近年來，中央和市上不斷加大“三農”工作的力度，特別是隨著社會主義新農村建設的全面推進，大量的財力、物力將投向農村，農村文化、教育、衛生、交通、農民生活等基礎設施建設步伐將不斷加快，農田水利建設、農業生態建設、村莊規劃建設以及人居環境治理等工作全面展開。這些工作都與村級組織活動場所建設有著直接或間接的關系，這就要求我們在村級組織活動場所建設中，必須與這些工作結合起來考慮，通盤規劃，統籌安排，尤其要與社會主義新農村建設的總體規劃以及農村基礎設施、農村黨員干部現代遠程教育接收站點建設等工作有機結合起來。在這次村級組織活動場所建設中，凡涉及村級組織工作用房，包括村醫療室、計生室、文化室、科技室等，都要通盤考慮，規劃在一起，能建的一起建，一時沒條件建的要留出位置，分步實施。各有關部門之間要加強溝通協調，注意整合各種資源，充分利用現有設施，避免政出多門和重復建設。同時，要堅持從實際出發，因地制宜，分類指導，根據全省的統一規劃，科學搞好當地的建設規劃，合理確定建設標準，在堅持經濟實用的前提下適當從長計議。在活動場所的選址上，各鄉鎮黨委要認真研究，嚴格把關，一定要把活動場所建在村民聚集地、村子的中心位置，以方便工作開展和群眾活動。村級組織活動場所建設用地，由村級組織在原有集體建設用地范圍內調劑解決，產權不變。村級組織活動場所的建筑面積、建設標準和造價，原則上要嚴格按照省市的標準執行，堅持在統籌規劃、統一部署的前提下，努力體現簡樸、大方、實用、耐用的原則，不搞過度裝修、盲目追求高檔，增加不必要的開支。工作一定要往前趕，主體工程必須在今年年底前完工，明年上半年掃尾竣工。為了降低建設成本，指導鄉村搞好項目建設，縣上有關部門依省、市要求設計出了統一規模的建設圖紙，會上印發各鄉鎮使用。

第二，要保證配套資金及時足額到位。搞好村級組織活動場所建設，關鍵是要保證建設資金按時足額到位。這次中央和省市共給我縣50個村級組織活動場所建設補助資金197.2萬元，其中，活動場所建設資金159.7萬元，家具及辦公用品配置費用37.5萬元。按照縣級財政配套1O％的要求，我縣需配套17.8萬元。家具及辦公用品配置費用全部納入省財政預算，縣財政不再配套，為此，縣財政要采取切實可行的辦法和措施，確保項目配套資金及時和足額到位，以保證全縣村級組織活動場所建設數量、標準和質量的落實。這里需要明確強調的是，在村級組織活動場所建設中，各鄉鎮一定要量力而行，不能因為超概算、超規模，而增加鄉村債務和農民負擔。

第三，要切實加強資金、工程和資產管理。這次集中建設村級組織活動場所，中央和省上投入資金的數量比較大，工程建設和設備配置的任務比較重，具體實施的程序比較復雜，這就要求我們必須重視和加強管理工作。只有管理跟上了，才能確保這些資金充分發揮效益，才能確保工程建設的規模標準和質量，也才能確保最終取得實實在在的效果。各鄉鎮要根據《甘肅省村級組織無活動場所建設項目管理辦法(征求意見稿)》，結合近幾年實施村級陣地建設好的經驗和做法，研究制定一些針對性、操作性強的管理制度和相關規定，并認真抓好落實，確保各項工作規范、有序地推進。在具體工作中，要明確責任，落實監管措施，確定專人負責，嚴把工程質量，絕不允許偷工減料搞“豆腐渣”工程?？h財政投入的資金以及其他渠道籌集的資金，必須統一管理使用，保證?？顚Ｓ?。要加強質量監理、工程概算的監督檢查，既要確保工程質量，又要嚴格控制工程預算，嚴格執行招投標和項目審計、驗收制度，主動接受群眾監督，確保把村級組織活動場所建設成為“廉政工程”。要嚴格資產管理，村級組織活動場所的使用權歸村集體，村級組織要保證活動場所國有資產的安全完整，各鄉鎮黨委、政府要加強監管，任何單位和個人不得以任何名義侵占，不得擅自改變其使用性質。

第四，要充分發揮活動場所的綜合效益。村級組織活動場所建成后，關鍵是要發揮作用。要以這次活動場所建設為契機，進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定，保證村級組織活動場所綜合效益的充分發揮。對于新建的村級組織活動場所，要重視抓好配套建設，嚴格按照標準配齊配好家具及辦公用品，搞好日常修繕維護，確保能夠正常開展活動、發揮作用。對于這次安排范圍之外、原有的一些比較簡陋、功能單一的活動場所，各鄉鎮也要有計劃地籌措一定資金，配備一些必需的設備設施。村級組織活動場所在保證村黨組織、村委會、共青團、婦代會、民兵組織和黨員干部學習、工作、活動的基礎上，要成為廣大農民群眾收看收聽電化教育節目、接受科技文化培訓、查詢生產生活信息、參加文化娛樂活動的主要陣地，真正發揮活動場所“一室多用”的功能和效益，努力把村級組織活動場所建設成為農村的政治、經濟、文化中心。

第五，要注重同加強農村基層組織建設有機結合起來。要把建設村級組織活動場所同加強農村基層組織建設有機結合起來，進一步加強和改進村級組織建設，提高農村基層組織建設的整體水平。要注意同整頓后進村黨組織、選好配強村黨組織領導班子結合起來。對于那些班子不健全、軟弱渙散、不能正常開展工作的村，要先整頓調整領導班子，后建活動場所。要注意同制度建設結合起來，進一步健全和完善村級組織學習、工作等各項制度，以活動場所建設為契機，促進村級組織建設的制度化、規范化。要把村級組織活動場所建設納入“三級聯創”活動和“雙培雙帶”工程，進一步明確責任，強化考核，促進活動場所建設任務的具體落實。要按照市、縣委《關于創建農村基層黨建工作示范點的意見》要求，把村級組織活動場所建設與全縣農村基層黨建工作示范網絡建設工作結合起來，發揮典型的示范帶動作用，推動村級組織活動場所建設整體水平的提高。要把加強村級組織活動場所建設同建立健全農村黨員“長期受教育、永葆先進性”機制結合起來，切實把這項工作當作幫助農村基層解決實際困難的一項重要任務來落實，進一步鞏固和擴大農村黨員先進性教育活動的成果。

三、要切實加強對村級組織活動場所建設工作的組織領導

這次解決村級組織無活動場所問題，中央和省、市委高度重視，基層熱切期盼，社會普遍關注，財政投入資金數額較大。各鄉鎮黨委、政府要認真貫徹落實中央精神和省、市委要求，切實把這項工作抓緊抓好，使其真正成為“精品工程”、“群眾滿意工程”。

第一，要擺上重要工作日程。集中解決村級組織無活動場所問題，體現了中央和省、市對農村基層組織建設的高度重視。各鄉鎮要切實加強領導，狠抓落實，要確定一名領導同志主抓這項工作，層層建立和落實領導責任制，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，要明確鄉鎮黨委書記是這次村級組織活動場所建設的第一責任人，分管書記是直接責任人，要切實履行好職責，投入足夠精力抓好工作。會上，王書記代表縣委將與各鄉鎮簽訂目標責任書，也就是說，縣委把村級組織活動場所建設納入今年鄉鎮領導班子年度工作目標，作為重要內容進行考核。

第二，要明確有關部門的責任。組織部要牽頭抓總，切實負起村級組織活動場所建設的組織協調職責，會同有關部門研究制定實施計劃，確定工作目標、任務分工和時限要求等，及時了解掌握工作進展情況，注意總結推廣好的做法和經驗，加強監督檢查和具體指導。發改局負責全縣村級組織活動場所建設項目的規劃編制、實施方案的制定，組織項目的論證、申報、招標、上報資金申請報告、投資計劃分解下達及項目建設相關手續的辦理，對項目建設進行全過程監督管理。財政局負責項目資金的撥付和管理，按照資金使用管理規定，管好用好資金，做到資金專戶儲存、?？顚Ｓ?、封閉運行，按計劃按進度，及時、足額撥付建設資金，嚴肅查處項目建設中擠占、截留、挪用、滯留、置換、拆借資金等違規行為。建設局負責項目工程建設、工程質量監督管理以及質檢和相關手續的辦理，加強工程管理、質量監督、安全管理，落實工程質量終身責任制，確保工程質量不出問題。國土資源管理局要按照項目建設的要求，負責項目建設土地手續的協調和辦理等相關事宜。審計局負責項目建設資金使用的監督管理，加強對項目資金和項目前期審批程序的正常審計和項目竣工審計，規范資金管理和使用，確保項目順利建設。紀檢委（監察局）負責對項目建設和資金管理使用中存在的違規、違紀問題的查處。各有關部門要積極支持，密切配合，確保全縣村級組織活動場所建設的順利進行。

農村黨組織工作計劃范文第4篇

一、主要做法

1、精心安排部署，促進升級晉檔活動高點起步。省、市升級晉檔活動安排部署會議召開之后，××縣迅速行動，周密部署，采取行之有效措施，全面啟動升級晉檔活動。一是細化考核指標。在學習貫徹省、市會議精神的基礎上，縣委組織部會同縣統計局、農業局，結合縣情，認真研究，科學分析，制定了《××縣村級黨組織“升級晉檔，科學發展”活動分類標準及考核評價指標》，細化了評分標準，增強了操作性。二是科學分類定檔。召開全縣升級晉檔活動工作部署會，對鄉鎮黨委副書記、組織干事、統計員以及縣農經站負責人進行專題培訓，并按照分類定檔標準，由鄉鎮組織逐村、逐項摸底評分，縣委組織部考察審定，匯總分類，“一村一卡”建立檔案。經考評，全縣100個村級黨組織中，三類村23個，四類村77個。三是明確工作目標。制定下發活動實施意見，明確了一、二類村級黨組織達到60%和消除四類村級黨組織的四年總體工作目標及20xx創建二類14個、三類30個和提升三類9個、四類減少在50個以下的年度工作目標，突出實施“農戶增收計劃行動”等七項工作措施。四是加強組織領導。成立以縣委副書記任組長，組織部長、分管農村工作的縣委常委和副縣長任副組長，22個涉農部門主要負責人為成員的村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動領導小組，鎮、村兩級也建立工作機構，形成了縣抓鎮、鎮抓村，鄉鎮黨委書記負總責、黨委副書記具體抓、村級黨組織全力抓創建，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2、落實關鍵舉措，推進升級晉檔活動深入開展?；顒娱_展以來，××縣結合深入學習實踐科學發展觀活動，落實關鍵舉措，整資源、抓結合，明措施、夯責任，強力推進升級晉檔活動深入開展。一是抓住兩個結合，整合農村黨建資源。將活動開展與“三級聯創”、“ 一創一爭”、農戶增收計劃行動、實行村“兩委會”班子及主要干部任期目標責任制管理等緊密結合起來，與新農村建設星級管理、扶貧開發重點村、“一村一品”示范村建設有機結合起來，統一規劃部署，加強分類指導，層層抓好落實。采取縣級領導干部聯系包抓、下派干部駐村指導、縣級部門結對幫扶、政策和項目扶持等有力措施，促使基礎薄弱、相對后進的村級黨組織盡快升級晉檔。二是夯實三級責任，形成齊抓共管合力。以創建農村基層組織建設先進縣為契機，縣委組織部牽頭抓總、分類指導，縣級各部門積極參與，協助包抓村制定規劃、發展產業，增加農民收入;鄉鎮全面負責，逐村摸排、分類建檔、制定目標，為開展升級晉檔活動奠定基礎;村級組織實施，全面落實“一村一品”和百萬頭生豬大縣建設任務，支部引領、黨員帶頭發展產業，落實惠民政策，加強民主管理，實現村容整潔、鄉風文明。三是完善五項機制，提供堅強組織保障。推行升級晉檔工作承諾制。將縣、鄉下達的升級晉檔活動年度目標任務，結合“三雙”活動，向黨員群眾公開承諾，明確升級晉檔目標、關鍵性措施和達標時限，接受廣大群眾監督;實行目標責任管理制。鄉鎮黨委書記是村級黨組織升級晉檔工作的第一責任人，縣上將村級黨組織升級晉檔列入各鄉鎮基層組織建設目標任務，年初與鄉鎮黨委簽訂目標責任書，實行目標責任管理，進行嚴格考核，把此項活動的成效作為評判鄉鎮黨委工作實績的重要標準之一;完善考核獎懲機制。將升級晉檔活動作為村干部公務員錄用、干部選拔任用、評優樹模的主要依據，形成各盡所能、爭先創優的氛圍;建立領導小組成員單位聯席會議制度。定期召開聯席會議，通報工作進展情況，研究新情況，分析新問題，落實新舉措，不斷推動升級晉檔活動深入開展;加強農村黨員干部培訓。認真貫徹落實《20xx-20xx年農村基層黨員干部教育培訓規劃》，充分利用縣鄉黨校、人口學校、農廣校、夜校等陣地開展政策、法規、農村實用技術培訓，切實加強農村黨員干部的教育培訓，提高素質和工作能力，使其在升級晉檔活動中，充分發揮黨員干部的模范帶頭和骨干作用。

3、突出工作重點，推動農村發展、促進農民增收。在開展升級晉檔活動中，××縣緊緊圍繞農民人均純收入這一核心指標，在全縣100個行政村大力實施“農戶增收計劃行動”，促進產業結構調整，壯大主導產業，加大勞務 輸出力度，大幅度提高農民收入，著力推進村級黨組織升級晉檔。一是目標引領。以提高農民家庭經營性收入和工資性收入為重點，依靠發揮縣、鄉、村三級黨政組織主導作用、包村單位幫扶作用、駐村干部抓促作用、黨員干部模范帶頭作用、農民群眾主體作用，使全縣農民人均純收入年增速達到20%以上。二是單位包扶。按照以強帶弱、優勢互補的原則，由44個縣級部門、20個雙管單位、36個規模以上企業與100個村結成“一幫一”對子，從勞務用工、車輛運輸、資金和項目扶持、發展龍頭企業、幫助返鄉農民工就業、農民自主創業等方面予以扶持，強化農民持續增收的基礎。三是干部駐村。選派42名科級后備干部和58名鄉鎮業務骨干進駐100個村，協助村“兩委會”在明晰發展思路的基礎上，制定村三年發展規劃和年度增收計劃，幫助農戶制定家庭增收計劃，組織協調一個勞力外出務工，培植一個增收產業，及時提供農民致富信息和技術服務，全力幫助農民增收。四是細化管理。村三年發展規劃、年度增收計劃經村“兩委會”聯席會議和黨員群眾代表會議討論通過后，在村務公開欄予以公布，接受群眾監督。農戶家庭增收計劃經戶主簽字、村黨組織書記、村委會主任審核后，在農戶室內顯眼位置統一標準樣式上墻亮牌。由鄉鎮對各村年度增收建立臺帳，村對各戶家庭增收措施建立臺帳，實行登記銷號管理，促進增收措施落實。五是捆綁式考核。制定《××縣“農戶增收計劃行動”考核辦法》，量化指標，采取百分制計分，由組織部牽頭，縣委農工部、縣統計局、縣農業局等部門配合，逐村單項考核，實行同考核、同獎懲。對考核為優秀等次的村，給所包抓單位、駐村干部予以表彰獎勵;完不成增收計劃任務的村，給所包抓部門年度目標責任考核不得評為優秀、良好等次，并通報批評;包村企業不得享受縣上出臺的各項優惠政策。根據鄉鎮所轄村的綜合考核情況，完不成增收計劃任務、年度目標責任考核不得評為前兩個等次。六是評先爭優。圍繞村級黨組織升級晉檔、農民增收，積極開展“一創一爭”、增收“三好”村、農民收入增速全縣前10名、包村先進單位、駐村先進個人等評選活動，對縣委、縣政府評為包村先進單位、駐村先進個人的，分別獎勵5000元、1000元;對市委、市政府評為農民增收“三好”村或農民人均純收入增速進入全縣前10名的，獎勵包村單位10000元、駐村干部20xx元;對進位兩個檔次的村級黨組織獎勵3000元;對晉升到一、二類村的，每年評選6個“促進農民增收先進村黨組織”各獎10000元。七是抓點示范。抓住升級晉檔薄弱環節，用梯次推進、非均衡發展的思路，組織部下發了《關于創建黨建綜合示范點的通知》，與新農村建設晉星計劃并軌，整合27個項目和相關部門力量，20xx年創建8個縣級黨建綜合示范村、12個縣級黨建綜合重點村、33個基層黨建綜合示范點，以創建促規范，以示范帶全面，做到看有現場、查有資料、聽有內容、學有經驗，切實發揮典型引路和示范帶動作用。同時，又推行了村黨組織和黨組織書記承諾制，實行目標責任管理，強力推動全縣村級黨組織升級晉檔工作深入開展。

二、工作成效

1、促進了產業發展。升級晉檔活動開展以來，村黨組織堅持以市場為導向，突出因地制宜，按照現代農業的標準及要求，把縣上扶持農民發展特色種養業的支農、強農政策宣傳落實到戶，把最前沿的市場信息、最實用的科技知識宣傳到戶，把農戶發展特色產業最需要的技術傳授落實到戶，著力培植支撐農戶持續增收的主導產業。截至目前，全縣新栽植花椒71.3萬株、蘋果2800畝，種植蔬菜1.2萬畝、中藥材4500畝，林麝、梅花鹿存欄分別達到1700頭、860只;建成3個萬頭仔豬繁育場、5個千頭生豬育肥場、6個生豬養殖示范小區、15個生豬專業村，發展養豬大戶237戶，輻射帶到農戶萬余戶，全縣生豬飼養量達到12萬頭;舉辦農民工創業培訓、技能培訓69場次、培訓8270人，富余勞動力就業轉移2.68萬人。

2、解決了突出問題。在升級晉檔活動中，村黨組織按照“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力解決什么問題”的原則，積極加強與相關部門的聯系，爭資金，跑項目，著力解決制約農村經濟發展、影響農民增收的突出問題，大力實施路、橋、水、電以及通訊等基礎設施建設，極大地改善了群眾生產生活條件。據統計，全縣100個村確定辦實事項目392件，其中已完工項目210件，已動工建設項目182件，落實項目資金4559.72萬元。

3、加快了增收步伐。村黨組織緊扣發展農村經濟、增加農民收入這一主題，圍繞全縣主導產業發展布局，立足縣情、鄉情和村情，深入調查研究，用超常規的氣魄謀劃發展，用超常規的舉措破解難題，用超常規的干勁狠抓落實，全力幫助和引導農民群眾調結構、壯產業、增收入，農民增收步伐明顯加快。20xx年上半年，全縣農民人均現金收入2158.74元，同比增長51.3%。

三、存在問題

1、農民人均純收入基數低。農民人均純收入在升級晉檔考核評價指標中占有重要份額，占到總分100分的50%，要達到創建一類、擴大二類、提升三類、減少四類這個目標，重中之重就是要下大力氣發展農村經濟，切實增加農民收入。近年來，我縣在促進農民增收中，從政策扶持、項目帶動、部門幫扶、干部抓促等方面雖然做了大量工作，使全縣農民人均純收入持續快速增長，20xx年全縣農民人均純收入達到了3700元，但我縣農民人均純收入基數低，按照考核評價得分標準，仍然失分嚴重，3000—5000元只能得10—20分，僅此一項就使全縣絕大多數村達不到一類村標準，相當部分村達不到二類村標準，對村級黨組織升級晉檔影響較大。

2、村級集體經濟發展滯后。目前，全縣100個村中，無集體經濟積累的“空殼”村達66%以上，大多數村集體經濟收入主要來源于財政轉移支付，這些收入還不夠支付水、電、征訂報刊等日常費用，在基礎設施建設，興辦公益事業，特別是發展集體經濟方面心有余而力不足。與此同時，我縣近年來通過大力調整農業產業結構，擴大特色種養規模，做大做強勞務產業，走上了一村一品、一村多業的發展道路，但產業化、規?；l展的程度不高，產業鏈條不長、檔次不高，農村專業經濟合作組織發展緩慢，村級集體經濟發展滯后，影響了農村經濟持續發展。

3、村黨組織引領發展的能力不強。隨著農村產業結構調整的不斷深入，農民在產、供、銷方面都寄望于以黨支部為核心的村級組織為他們撐腰、導航，提供各種服務。然而，多數村黨組織班子成員的思想觀念還沒有從根本上得到轉變，尤其是市場服務意識淡薄，雖然發展的愿望很迫切，但在具體工作中，他們不會運用新辦法解決新問題，不能整合村級優勢資源，不能很好地搶抓各項政策項目向農村傾斜的機遇，不能為群眾提供有效的市場信息、生產技術服務等，在帶領群眾致富上顯得力不從心。

四、意見和建議

1、在發展經濟、增加農民收入上下功夫。一是要發展壯大主導產業。要圍繞村情不斷發展壯大農村特色經濟，努力提高農業專業化水平和比較效益，對已經形成的主導產業，要進一步提質增效、擴大規模，向深層次、集約型方向發展。同時，要提升產業檔次，延伸產業鏈條，大力發展農產品深加等農業龍頭企業。二是要提高勞務輸出質量。要積極組建外出人員服務中心，加強勞務信息采集、篩選、工作，為務工者提供可靠的信息服務，形成培訓、就業、維權三位一體的勞務產業發展模式。要切實做好創業培訓、高技能人才培訓和農民工培訓，形成“以技能促就業，以就業提技能”的良性機制，提高務工人員就業率、就業層次和收入水平。三是要不斷提升組織化程度。要從維護農民利益、確保農民增收的目標出發，積極創造條件，扶持農民開展生產合作、流通合作、科技合作以致金融合作，引導和支持農民組建各類專業協會和專業合作社，不斷提高農民的組織化程度和增收的凝聚力，使農民專業合作組織成為挖掘農業增收潛力源的組織者，農資下鄉、農產品進城的紐帶，農村種養業能手交流合作的平臺，農業標準化生產的主力軍。四是要全面落實各項惠農政策。要加大政策宣傳力度，向農民積極宣傳各項支農、惠農政策，傳遞更多的市場經濟知識和市場供求信息，為農民增收指路子。要落實好退耕還林、糧食直補、家電下鄉、災后建房、農村養老和醫療保險等惠民政策，讓群眾真正得到實惠。

農村黨組織工作計劃范文第5篇

【論文關鍵詞】大學生“村官”計劃；
社會主義新農村；
社會治理；
潛功能

一、實施大學生“村官”計劃的戰略意義

大學生“村官”計劃，可以說是大學擴招、經濟危機形勢下緩解大學生就業壓力，同時又促進農村發展，提高農村社會控制力度的“三全之策”。改革開放以來，隨著農村社會經濟的發展，農村社會精英大量外流，出現了基層管理人才的缺位和斷層。大批農民流入城市打工，農村出現了所謂“三八六一九九部隊”的現象，即農村青壯年勞動力大量進入城市，婦女、兒童、老人成為農村常留的主要人群。農村社會人才大量外流，導致農村基層組織人才匱乏，素質有待提高，普遍存在著村干部學歷淺、年齡老化等問題，廣大農村在諸如基層黨建、教育、醫療衛生及農業技術等很多方面都存在著相當嚴重的問題。

一方面，大量農村人口涌入城市，土地承包經營權流轉逐漸順暢，農民與鄉村的聯系變得日益松散；
另一方面，農村基層干部年齡老化、素質不高，對農村社會的領導力、影響力逐漸減小，筆者認為，近年來我國對農村社會的領導和控制。實際上處于建國以來最為松散的時期，這是一種值得警惕的趨勢。近年來，黨和政府提出“工業反哺農業”“城市反哺農村”，并開展社會主義新農村建設，大力提高農民收入，促進農村社會發展，實際上也是對這種趨勢的一種應對。而自2008年以來實施的大學生“村官”計劃，在緩解就業壓力、促進農村發展的同時，也潛在地加強著黨和政府對廣大農村的控制和影響。

改革開放30多年來，我國農村經濟社會發生了深刻變化，廣大農村正在經歷由傳統農業向現代農業、傳統農民向現代農民的轉變。在這一歷史進程中，迫切需要有現代知識、現代思想、現代眼界的新農村建設者。首先，大學生“村官”，填充了新農村建設的“人才庫”?？茖W技術是第一生產力，要建設一個經濟、文化、政治共同發展的新農村，不僅需要國家和各級政府的高度重視和大力支持，還需要大量思想先進、知識豐富的高素質高科技人才，從根本上改變農村落后面貌，實現農業結構、經營模式、文化品位等全面提升。大學生服務新農村建設，有效地彌補了農村人才的缺乏，促進了農村軟實力提升，更是實施人才強國戰略的必要手段：其次，大學生“村官”，豐盈了后備干部的“蓄水池”。培養了具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產一線的黨政干部培養鏈；
第三，大學生“村官”，拓寬了大學生就業的“瓶頸”。對于引導高校畢業生轉變就業觀念，面向基層就業創業，到經濟社會發展最需要的地方施展才華，為建設社會主義新農村、實現全面建設小康社會宏偉目標提供了人才支持和組織保證。具有重大而深遠的戰略意義。

二、實施大學生“村官”計劃的“顯功能”

2008年4月，中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部聯合下發了《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》的文件，決定在全國范圍內開展選聘高校畢業生到村任職的工作，計劃從2008年開始，每年選聘2萬名，連續5年，選聘數量為10萬名。2009年4月，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、聯合下發《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》。2009年5月，中央組織部下發《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》。這～系列文件，為大學生“村官”計劃的實施，鋪平了道路。

《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》及相關政策文件，對大學生“村官”的任用、待遇等做了一定的界定：選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排扭任村黨組織書記助理職務；
是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；
是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。

對于這一計劃，人們多從應對金融危機、緩解大學生就業壓力、提高農村干部素質、促進新農村建設等角度加以評價，認為這一計劃的實施，一方面有利于緩解高校畢業生就業壓力，鍛煉高校畢業生自身能力，實現人才的合理利用，同時對完善基層組織形式，儲備年輕干部，帶領農民致富，推動新農村建設起到積極作用。這些都是大學生“村官”計劃的“顯功能”，該計劃還有一個重要的“潛功能”，即加強農村社會治理力度，提高黨和政府對廣大農村社會的領導與治理。

三、推進大學生“村官”計劃的“潛功能”

首先，從大學生“村官”的任用及職責來看，大學生進入農村基層工作，充實了基層工作隊伍，提升了基層人員素質，為長期以來陷入僵局的農村基層工作注入了新的活力，切實加強了黨和政府對農村工作的領導。

關于大學生“村官”的工作職責，《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》做了如下界定：擔任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學生“村官”，主要協助做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關安排部署；
組織實施社會主義新農村建設的有關任務，協助做好本村產業發展規劃，領辦、創辦專業合作組織、經濟實體和科技示范園；
配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調解、社會保障、調查統計、辦事、科技推廣等工作：負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設備網絡維護；
參與討論村務重大事項；
參與村團組織的建設和工作。大學生“村官”擔任村“兩委”成員職務的，按照所擔任具體職務確定工作職責。鄉鎮黨委和村“兩委”要結合本地實際和大學生“村官”專業特長，明確大學生“村官”的具體職責和工作分工?？筛鶕ぷ餍枰?，安排大學生“村官”擔任村團組織負責人。從文件規定中我們不難看出，大學生“村官”的實際工作機構，就是農村“兩委”，而且相關文件強調“選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用?！边@對于改變“兩委”人員結構、提升工作能力和效率，具有積極作用。在當前農村精英缺位、基層工作陷于停滯的情況下，迫切需要有知識、有文化、有心識的人才進入農村，填補長期以來形成的農村人才‘洼地。大學生相比農村精英而言，具有知識豐富、眼界開闊、思想活躍、熱情活力、敢于冒險、積極進取的特點，對于完善基層組織形式，加強黨和政府的領導，具有更大的積極作用。

其次，有助于引進先進的科學技術，促進農村經濟的發展。由于受傳統的城鄉二元結構的影響，向往城市成為農民的一種普遍社會心理。我省農村中大多數的有一定文化層次的勞動力大量地向城市流動和轉移，而農村大量的大中專畢業生又不愿回去。由此出現了人才從農村到城市的單向流動，農村出現人才“洼地”的現象。在這種情況下，通過實施“大學生村官”計劃搭建農村人才“高地”、促進城鄉人才雙向流動已成為必要之舉。大學生有知識有文化，能給農村帶來先進的農業科技；
通過引進新的農業產品，調整農村的產業結構；
運用互聯網等手段，尋找到最新最快的農業行情，指導農民的種植；
另外大學生們身處市場經濟發達的城市，長期受到市場氛圍的熏陶，加上在學校中學到的經營知識，能指導農民對農產品的營銷，幫助農民脫貧致富當前，已經有不少大學生“村官”利用自己的專業知識、技能等，帶動所在農村經濟發展，取得了當地居民的信任和擁戴，也改變了農民對基層工作機構的認識，提升了認同感。

再次，大學生“村官”宣傳科學，有利于提高農民知識水平和素質，提升農村教育意識。農民是一個弱勢群體，這不僅僅是體現在經濟方面，而且還體現在教育方面?；诙喾N原因很多地方的農村經濟發展遠遠落后于城市。經濟大大影響著教育，農村教育問題是教育界的軟肋，雖然國家每年都撥大筆經費發展農村教育，爭取讓每一個孩子都能接受九年義務教育，同時在農村開展掃盲活動，利用農閑時間辦各種學習班，來提高農民的知識水平，但這些措施終究無法從根本上解決問題。大學生進入農村當村官可以作為一個實實在在的榜樣來宣傳科學，用他們的專業知識來解決農村和農民的問題，給農民帶來經濟利益，讓他們真實的看到知識就是力量，讓他們也自愿去學習、創造。知識促進經濟，只有農民的知識水平提高了，才可以促進經濟的發展。