2023年室內考察報告【五篇】

（二）各股站深入宣傳中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”，形成良好輿論氛圍的情況；（三）各股站對照檢查在作風建設方面存在的不足和差距，結合自身實際研究制定貫徹落實的具體措施和辦法的情況；（四）各股下面是小編為大家整理的2023年室內考察報告【五篇】,供大家參考。

室內考察報告范文第1篇

（一）各股站傳達學習中央和省委、市委、縣委有關文件精神及重要講話和批示情況；

（二）各股站深入宣傳中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”，形成良好輿論氛圍的情況；

（三）各股站對照檢查在作風建設方面存在的不足和差距，結合自身實際研究制定貫徹落實的具體措施和辦法的情況；

（四）各股站全面清理修訂與中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”不一致的制度規范，建立健全配套制度，形成長效機制的情況；

（五）各股站執行中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”的情況；

（六）領導干部特別是主要領導干部帶頭執行中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”的情況；

（七）各股站加強監督檢查，對群眾反映違反中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”行為從嚴從快進行調查處理的情況；

（八）其他需要監督檢查的情況。

二、監督檢查的實施步驟

監督檢查工作分自查自糾、監督檢查和集中考評三個階段進行。

（一）自查自糾階段（1月上旬—3月上旬）

各股站要按照本方案所列檢查內容和要求，通過召開專題會、專項工作總結會等形式，逐一對照檢查，深入開展自查自糾，自查面達到100%。自查中要組織力量全面清理與中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”不一致的制度規范，并結合自身實際，針對存在的突出問題，盡快修訂完善相關制度，形成配套措施，著力建立健全改進作風長效機制。對自查中發現的一般性問題要及時糾正處理，對存在比較嚴重的問題要及時報告局黨委和紀檢監察室處理。局紀檢監察室要強化對本局各股站貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”情況的督促指導。各股站自查自糾情況報告要及時報送局黨政辦公室（3月30日前完成）。

（二）監督檢查階段（3月底—12月）

局紀檢監察室將加強對各股站重要時段貫徹落實中省市縣改進作風有關規定情況的監督檢查。局紀檢監察室將組織不定期對各股站、貫徹落實情況進行抽查。監督檢查主要采取重點檢查、巡視監督、不定期抽查、受理等方式進行。主要程序為：

1、向被檢查的股站下發通知（不定期抽查除外），告知檢查的目的、要求、內容和程序；

2、查閱領導批示、會議記錄、文件資料、工作方案、處理等工作資料；

3、開展現場檢查（不定期抽查）；
檢查在崗情況及工作狀態；

4、隨機走訪干部群眾，聽取意見建議；

5、形成監督檢查意見并反饋；

6、形成監督檢查專題報告。

（三）集中考評階段（12月）

年底，局紀檢監察室將把各股站貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”情況納入黨風廉政建設責任制年度考核重要內容，開展一次集中檢查考核。同時作為黨風廉政建設社會評價內容，采取問卷調查、滿意度測評、個別座談等形式，對貫徹落實效果進行社會評價。

三、監督檢查中發現問題的處理

對監督檢查中發現的問題，通過現場指明、反饋意見、下發整改通知、跟蹤督辦等方式，督促限期整改，整改情況要在一定范圍內通報，并以適當形式對整改結果進行回訪。對整改不倒位的，責令重新整改，并追究有關人員的責任。對監督檢查中發現的違紀違規行為，按干部管理權限移送有關部門，提出處理建議，督促綜合運用組織處理和紀律處分手段嚴肅處理。對問題突出、弄虛作假、欺上瞞下、干擾阻礙監督檢查工作的，要嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任。

四、監督檢查的結果運用

（一）專題報告。局紀檢監察室要定期向局黨委（黨組）和縣紀律監察局專題報告開展監督檢查工作情況。

（二）通報情況。局紀檢監察室不定期將監督檢查情況在一定范圍內通報。

（三）作為干部監督管理的重要依據。將貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”情況監督檢查結果，作為各股站干部考察考核、選拔任用、表彰獎勵的重要依據。

五、相關工作要求

（一）強化組織領導。全局監督檢查工作由局紀檢監察室牽頭組織實施。各股站要認真謀劃，精心部署，明確責任分工，扎實開展自查自糾；
局紀檢監察室要切實履行組織協調職責，會同黨政辦、計財股等相關部門開展監督檢查，形成工作合力。

室內考察報告范文第2篇

一、考察對象和范圍

（一）校辦公室副主任

（二）校教務科科長、副科長

（三）?？倓湛瓶崎L或副科長

（四）校遠程教育中心副主任

（五）校學生科副科長

（六）校招生就業中心副主任

范圍是學校符合任職條件的人選。

二、考察工作小組

組長：符紹基

成員：肖正林、廖文軍

三、考察時間安排

200*年3月26日起至3月30日為考察時間

200*年4月2日至4月6日為考察組向學校全面匯報考察情況、寫好考察材料、提出考察組意見。

四、考察工作步驟

（一）200*年3月26日召開全校教職工大會，進行動員，并布置考察工作有關事項。

（二）提前一天向考察科室發出考察預告，學校做好相應的準備工作。

（三）考察組進行考察

采取個別談話、民主測評、民主推薦、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，考察時間為一天。

1、民主測評、民主推薦；

在學校全體教職工中進行，全體教職工必須參加。

2、個別談話，必談人員：學校全體教職工，談話內容是全面了解所推薦人員的思想政治素質、開拓創新精神、事業心與責任感、遵紀守法、職業道德、工作態度與勞動紀律、群眾關系、專業知識、組織協調能力、教育教學能力、科研能力、身體狀況。

3、考察內容：

考察對象履行工作職責及德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長，主要缺點和不足。

4、查閱資料，如有必要進行專項調查，

5、匯總：

匯總考察情況，對考察對象作出綜合評價，撰寫考察材料。

（四）考察組匯總考察情況，形成考察報告，向學校領導集體匯報考察情況。

五、考察工作要求

1、考察工作必須堅持民主、公開、客觀、公正的原則，必須堅持注重實績的原則，必須堅持依法辦事的原則。

2、考察工作必須按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，根據所在崗位的性質、類型、工作要求和工作條件等實際情況和任職條件，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，對干部個人作出實事求是的評價，為學校黨組織選拔任用中層干部提供充分的依據。

3、學校要及時召開全校教職工會議，認真做好宣傳工作，使廣大教職工能明確本次考察工作的目的、意義和要求，動員教職工積極參與考察工作。妥善安排好民主測評、民主推薦等事項，確?？疾旃ぷ鞯捻樌M行。

4、考察組成員要加強保密工作，不得泄露考察情況，對群眾反映強烈的問題，要及時向學校領導報告。

*

二00*年三月二十一日

主題詞：干部考察方案

主送：各科室

室內考察報告范文第3篇

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹黨的*和*三中、四中全會精神，認真落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《全面推進依法行政實施綱要》，全面履行行政許可法規定的監察職能，促進行政許可的貫徹落實，從進一步深化行政審批制度改革，加快政府職能轉變，保障和促使行政機關依法有效實施行政管理，從源頭上預防和治理腐敗。

二、監督檢查的范圍和內容

對行政許可法貫徹執行情況開展檢查的范圍是各縣（市）藥品監管局、局機關有關科室，督查內容：

（一）督促抓好“三清理”：

進一步清理行政許可項目。督促各縣（市）藥品監督管理局、機關有關科室在進一步摸清底數的基礎上，按照行政許可法和行政審批制度改革的政策規定，對行政許可項目作出處理。除法律法規設定的行政許可項目、國務院、省、市政府公布保留的行政許可項目和國務院、地方性法規、省政府規定依法新設定的行政許可項目外，其他行政許可項目應依照法定程序予以取消或調整。對國務院、省、市政府明令取消的行政許可事項，不得再行審批；
對調整的行政許可項目，要及時交給有關地方和行業組織、中介機構管理。要嚴格規范備案、核準的范圍和程序，對已經取消和下放的許可事項，不得以“備案”名義變相審批。

進一步清理涉及行政許可的規范性文件。督促藥品監督管理部門全面清理設定行政許可的依據文件。對已經取消或調整的行政許可項目，要及時廢止或修訂相關依據文件；
對越權設立或擅自設立行政許可的規范性文件，要予以糾正。所有依據文件都應向社會公布，接受監督。

進一步清理行政許可實施主體。督促縣（市）藥品監管局、市局機關各科室全面清理行政許可的實施主體，對不符合法定條件而實施行政許可的予以糾正。

（二）監督檢查行政許可實施情況，嚴肅糾正和處理違反行政許可法行為。監督檢查市、縣藥品監督管理部門及其工作人員在實施行政許可中，有無以下違紀違法行為：

1、對符合法定條件的行政許可申請不予受理；

2、不在辦公場所公示依法應當公示的材料；

3、未向申請人、利害關系人履行法定告知義務；

4、申請人提交的申請材料不齊全或不符合法定形式時，不一次告知申請人必須補正的全部內容；

5、不受理行政許可申請或者不予行政許可時，未依法說明理由；

6、依法應當舉行聽證而不舉行聽證；

7、索取或者收受他人財物，或者謀取其他利益；

8、對不符合法定條件的申請人準予行政許可或者超越法定職權作出準予行政許可決定；

9、對符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內作出準予行政許可決定；

10、依法應當根據招標、拍賣結果或者考試成績擇優作出行政許可決定時，未經招標、拍賣或者考試，或者不根據招標、拍賣結果或者考試成績擇優作出準予行政許可決定；

11、擅自收費或者不按照法定項目和標準收費；

12、截留、挪用、私分或者變相私分實施行政許可依法收取的費用；

13、其他違反行政許可法的行為。

發生上述行為的，要責令改正；
性質嚴重、影響惡劣的，要嚴肅行政紀律，追究有關單位和人員的責任；
涉嫌犯罪的，要移交司法機關處理。

（三）督促加強行政許可實施后的監管。監督檢查本單位是否依法履行職責，加強對行政許可實施后的監管工作，是否及時核實、處理關于違法從事行政許可事項的舉報。對在實施行政許可后不依法履行監管職責或者監管不力造成嚴重后果的，要依法嚴肅追究主管人員和其他責任人員的責任。

三、監督檢查的工作安排

6月8日前市局向省局監察室報關監督檢查工作方案。

6月，組織開展“三清理”。各縣（市）藥品監管局、市局機關有關科室根據“三清理”要求進行自查整改，各縣（市）藥品監管局于14日前向市局監察室報送自查整改報告及《行政許可自查情況表》，市局監察室于15日前向省局監察室報送自查整改報告及《行政許可自查情況表》。

6月15日至30日，市局監察室對各縣（市）藥品監管局、市局機關各科室貫徹執行行政許可法情況開展重點檢查，7月至10月，采取各種形式進行經常性的監督檢查。

11月，階段性工作總結。各縣（市）藥品監管局于11月1日前向市局監察室專題報告監督檢查工作情況，市局監察室在組織開展監督檢查的基礎上進行總結，并于11月10日前向省局監察室專題報告監督檢查工作情況。

室內考察報告范文第4篇

一、總體感受

第一考察學習小組本次共考察參觀了3所院校，其中高職院1所、高職校2所，考察的內容主要有高職校的機構設置及職能劃分、系部管理模式、內部分配制度等，較之這三所院校的硬件設施、內部管理等，我校與淮安信息職業技術學院有一定差距外，而與**經貿高職校、**財經高職校差別不大。這三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二級管理模式，教育教學管理的重心下移至各個系部，各行政處室主要做好服務、協調、督查等工作，各系部職責明確、責權分明，整個學校嚴格按照制訂的教育教學管理規章制度運行。

我校于上世紀90年代初實行?？贫壒芾砟Ｊ?，經過長期運行和不斷改進后，我校在?？贫壒芾砩弦逊e累了較為豐富的經驗，各處室、專業科的崗位職責明確，各項管理制度、考核制度齊全，各部門在黨總支、校長室的直接領導下，緊緊圍繞學校的中心工作開展部門工作，確保了整個學校教育教學工作高速高效運行，促進學校事業發展不斷再上新臺階。

由中職升格高職校后，學校在辦學理念、育人規格、管理模式等方面都必須發生質的變化；
搬遷新校區后，學校的辦學規模急速擴大，原有的管理模式已不能適應學校的實際，為此，對學校的機構設置、分配制度、管理模式進行改革已成為我們全體學習成員的共識。

二、具體建議

1.建立健全完善系部崗位職責、考核制度等系列規章制度。

這是一項政策性、原則性較強，工作量較大，工作過程繁雜的系統工程。學校于今年已組織人員多次到外地的高職院?？疾鞂W習，對校內機構設置、崗位職數等框架也已基本明了，因而可以組織一班人馬，結合學校實際對現有管理手冊修訂完善，明確各系部的崗位職責，健全教育教學管理規章，完善各項考核制度。學校搬遷新校區后，就可立即向高職校系部管理模式過渡，在以后運行過程中逐步發現問題，根據學校實際再加以修改，使之日臻完善。

2.對職能處室和系部負責人配備要精干。

實行系部二級管理，學校要給予各系部一定程度上的權利，包括人、財、物；
但各系部不得單獨設立帳戶，所有收入必須交入學校大帳，統一支出。系部負責人的權限相對大了，而相應承擔的責任也應加大，必須全面負責系部的教育教學、學生管理等工作。系部負責人的能力要強，工作方法要靈活，凝聚力要高，但大局意識、服從意識更要強；
各職能部門負責人的服務、協調、監督作用要進一步發揮。這樣，在校長室的領導下，職能處室與各系部相互配合，相互促進，推動學校工作快速發展。

3.進一步加強班主任隊伍建設。

進入新校區后，在校學生人數、班級數急劇增加，有可能會出現一位老師擔任1個及以上班級班主任的情況，而對班主任的考核必須強化，獎懲力度要加大。此外，還可借鑒其他高職校的模式，即從校外聘用大學生擔任輔導員，每人負責2～3個班級學生的管理工作。

4.進一步引入競爭機制，深化分配制度改革。

室內考察報告范文第5篇

一、提高思想認識，精心組織實施

辦公室黨組成員集中兩次，認真學習了總書記在中紀委七次全會上的重要講話、李希書記在市委電視電話會議和市紀委二次全會上的重要講話。明確要求辦公室科級以上黨員領導干部，對總書記倡導的黨員領導干部八個方面良好風氣的內容，默記于心，深刻領會，嚴謹踐行。尤其要對照李希書記提出的七個方面重點改進內容，深刻反省，自我檢查，自我警示，自我提高。通過深入學習，大家對這次主題教育活動的內容和目的，有了真切的感受和認識，提高了作為領導干部的責任意識、危機意識和憂患意識。聯系黨員承諾制，黨組成員都做了廉潔、務實、為民方面的表態發言和新的承諾。同時，還召開了辦公室科級以上黨員領導干部會議，傳達和學習了主題教育活動的相關文件精神，進行了廣泛的動員和組織安排，筑防線、保廉潔、樹形象，已成為辦公室黨員領導干部的一個思想共識和工作態度。辦公室黨組按照市委的統一部署，緊密結合辦公室工作實際、黨員干部思想作風實際，研究制定了開展主題教育活動的《安排意見》，下發執行。成立了辦公室主題教育活動領導小組及其辦公室，全面負責主題教育活動的組織安排和監督檢查。

二、緊密聯系實際，深入開展調查研究

為避免學習流于一般形式，我們把學習教育的重點放在領導干部思想道德建設和勤政務實上，要求黨員領導干部緊密聯系工作實際，積極開展調查研究活動，并有具體的規定任務。黨組各成員和其他副處級領導，每人要完成一個關于市三次黨代會確立的推進跨越發展、構建和諧延安戰略任務方面的研究課題；
各科負責人，也要結合各科業務，完成一個研究課題。年末由黨組評選出優秀論文，并予嘉獎。對各科室也明確要求，結合實際推行黨員承諾制，進一步強化服務意識，提高工作質量和效率，樹立辦公室機關的良好形象。

三、嚴肅開展領導干部廉潔從政自查自糾和監察活動

黨組各成員和其他黨員副處級領導，安排在專題教育的第二階段對照“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定，認真開展一次嚴格的自查自糾活動，并由紀檢組、監察室進行監督監察。自查和監察的重點是各級紀委特別要求查處的幾個方面：利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優謀取不當利益，以借為名占用他人住房、汽車，參與或以變相等形式謀取不當利益。自查結果要向黨組進行書面報告，同時，還要主動向黨組報告配偶、子女就業情況。

四、加強制度建設工作，鞏固黨風廉政建設的長效機制

辦公室黨風廉政建設責任制領導小組辦公室，對照中、省、市出臺的反腐倡廉有關規章制度，在辦公室已有制度的基礎上，正在抓緊制定和完善操作性強的黨風廉政建設配套措施和辦法。進一步健全和完善辦公室《黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作制度》，探索建立辦公室《黨員領導干部廉政檔案》。主要內容，一是對黨風廉政建設責任制的工作程序和內容進行規范；
二是進一步加強警示訓誡防線建設；
三是對領導干部管權、管錢、管人、管事等重要環節做出具體的監督規定。施行重要人事、事務、財務專項監督。擬提拔和新調人員，由行政科會同監察室全面考查，報黨組研究決定；
辦公室各科三千元以上業務開支，由相關科室、財務科會同監察室，共同進行市場考查；
未納入政府采購的一萬元以上的辦公配置，物業、維修和工程等，由監察室對相關科、室、隊、所和事務中心，進行開支監督。沒有經過監察室會鑒的大額票據，主管領導不予審批；
四是黨員領導干部廉政檔案制度，主要內容是：《黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作目標責任書》，述廉報告和其他規定報告、申報，考核結果和違紀違規問題處理情況等。

五、解決好干部職工集中反映的幾個實際問題

當前干部職工集中反映的幾個實際問題，一是提高醫務室服務水平；
二是改進機關食堂服務；
三是關心干部職工身心健康；
四是創造干部職工學習考查、開闊視野、提高業務水平的條件。辦公室黨組認真聽取了這些意見，正在積極著手解決。市政府機關事務中心，對提高醫務室服務水平和改進機關食堂服務，進行了專題研究。醫務室擬配備2套以上觀察床位和輸液等一般救護相關設備，面向單位全體干部職工，開展正常的就診就醫服務。機關食堂本著質優方便的原則，從提高飯菜質量、整頓就餐環境入手，積極改進，切實提高了服務質量。行政科在搞好每年一次的干部職工健康體檢的基礎上，認真組織落實干部職工休假制度。堅持以人為本的思想，結合辦公室工作實際，盡量為干部職工創造學習考察、開闊視野、提高業務水平的機會。行政科、財務科目前正在進行相關意向征集和計劃，擬定具體的操作辦法，積極為干部職工帶薪休假與學習考查提供條件。

六、加強和支持紀檢監察工作

紀檢監察工作，在加強辦公室黨員領導干部作風和機關作風建設中，起著積極的主導作用，黨組繼續加強和支持紀檢監察工作，定期聽取紀檢組、監察室工作匯報，分析研究新情況、新問題，加強紀檢監察干部的選拔培養。要求嚴肅開展廉政鑒定工作，嚴肅工作紀律，強化紀檢監察在干部晉級、晉職、評優樹模中的廉政鑒定功能。