新公司實習總結【五篇】

時間飛逝，我在中國人民保險股份有限公司的實習已經結束了，剛開始進入公司，對于公司的一切都是陌生的，對于周圍的一切都是好奇的。公司的領導以及同事對我們十分照顧，尤其是江主任，對我們的工作情況更是十分關心下面是小編為大家整理的新公司實習總結【五篇】,供大家參考。

新公司實習總結范文第1篇

時間飛逝，我在中國人民保險股份有限公司的實習已經結束了，剛開始進入公司，對于公司的一切都是陌生的，對于周圍的一切都是好奇的。公司的領導以及同事對我們十分照顧，尤其是江主任，對我們的工作情況更是十分關心。在這里，我們親身體會到了公司的文化，公司以人為本，為人民服務的企業宗旨。親愛的讀者，小編為您準備了一些保險公司實習工作總結，請笑納!

保險公司實習工作總結1當然，以我們也發現了公司內的一些小的問題，如保險人考核制度不夠健全，保險業務員職業素質參差不齊，業務員職業形象不夠鮮明(后期得以改善)等。其中當以業務員的穩定性差，流失嚴重問題最為顯著。究其原因主要有：

1、粗放式的增員，業務員甄選過程普遍缺乏或流于形式，存在急功近利的思想，短期行為比較嚴重，導致壽險公司陷入“增員-

流失- 再增員- 再流失”的惡性循壞。

2、個人制度難以使業務員產生歸屬感。

壽險營銷人員與保險公司是委托關系，而不是勞動合同關系，這使業務員缺乏歸屬感，職業忠誠缺失。

3、壽險營銷人員的經濟地位難以保證。

由于業務員沒有責任底薪，收入既不穩定，當其經濟陷入困境時往往轉而尋求其他職業。

由于我國的保險起步較晚，因此在銷售中存在缺陷也是情理之中的事。以上的問題并非新華保險所獨有，而是存在普遍性，是各家壽險公司的通病。相信隨著我國保險制度的完善，以上問題均可迎刃而解。以下提出個人的一些建議：

1、改變“人海戰術”的營銷體制，實行高增員標準、高前期投入、高業務指標的“精英制”。

提高業務員整體素質，塑造保險公司新形象。

2、明確營銷人員的法律地位和勞動關系，保障營銷員合法的員工利益。

3、提高營銷人員的福利待遇，建立長期的激勵機制，以增強營銷人員的歸屬感和職業忠誠度。

保險公司實習工作總結2時間飛逝，我在中國人民保險股份有限公司的實習已經結束了，剛開始進入公司，對于公司的一切都是陌生的，對于周圍的一切都是好奇的。公司的領導以及同事對我們十分照顧，尤其是江主任，對我們的工作情況更是十分關心。在這里，我們親身體會到了公司的文化，公司以人為本，為人民服務的企業宗旨。

第一個星期，我們先是在車行實習，車行是公司一個很重要的合作單位，我們到車行了解公司業務，參觀車行，學習如何出單，如何填寫投保單，以及了解保單的一些基本知識。接下來就是跟著有經驗的同事出去勘察定損，主要是往返于東山區榕城區的維修廠和4S店，定損主要是要調查車輛受損的原因，受損的情況，對車輛受損的部位以及投保人資料進行拍照，以便于公司對車輛的核損以及資料的錄入。

接下來幾個星期的查勘定損工作中，雖然工作很辛苦很勞累，但是我學到了很多在學校里學不到的東西， 學校能教你的只是書本的知識，但是具體應用到實踐中還是有很多的區別，要把一個工作做好，僅僅只有知識并不足夠，還需要耐力，毅力，信心，甚至微笑等等。三個星期下來，我的感觸很深，深深了解到了以下這些“生活知識”

1.為盡快適應環境,要做到多思考多問,不懂就要問!"舊人"還是挺樂意回答的。

2.不要驕傲自大,目中無人,一些事情即使你會也要低調點,不然會很難融進職場原有圈子的。

3.學習永遠是重要的,即使在職場中也要不斷地學習新的知識,同時要根據工作中的不足而有針對性地學習.實踐永遠都是檢驗真理的唯一標準。

這幾個星期的實習中，我們跟著我們的師兄國升以及王超出去查勘車輛受損情況，兩位師兄對我們非常好，讓我感覺到人保這個大家庭的溫暖。還記得有一次，我們接到了一個車輛受損案件，當我們趕到現場的時候，發現汽車的受損痕跡與事實不符，王超師兄覺得不對勁，于是跟車主進行了解釋，用事實說話并拒絕賠償，為公司挽回了不必要的損失。

對于我來說，這次的實習收獲很大，尤其是學會怎么和陌生人相處。工作在一起，同事關系也就自然形成了。但是如何和同事相處好，我卻沒有頭緒，因為我向來不喜歡和陌生人打交道，也不喜歡主動跟別人打招呼或者說些什么客套的話。在公司剛開始呆的那兩天，我幾乎都是這樣子，和同事們頂多就是見面打打招呼而已。后來，我自己想了想，自己現在已經是快要進入社會的人了，應該融入這樣的一個大環境，而不能僅僅像以前那樣老是自己想怎么樣就怎么樣?，F在是公司給我一個實習的機會，這樣的機會很不容易，我應該要好好地利用起來鍛煉自己的口才以及人際交往能力?；丶液笪腋改附涣髯约旱南敕?，他們很支持，并鼓勵我多多和別人交流，尤其是不懂的問題，要多問才能真正學到知識。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹谝粋€多月的實習過程中，我深深的感受到所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知道所措，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么少，這些與實踐還有一段距離。

“學無止境”，以前總覺得自己有多厲害，自認為自己學到了很多知識，可以去公司大展身手，好好表現一下自己，體現一下自己的能力，但是直到去了公司實習后才發現自己有多膚淺，多淺薄。保險是一塊相當廣闊的領域，它不僅要求你有專業的保險知識，更要有相關的財經知識，以及知道包括歷史，地理，政治，文化等等方面的知識，這樣才能解答客戶對保險的疑問和困惑

通過一個多月的實習,我對中國人民財產保險股份有限公司有了基本的認識。它是國內最大的經營非壽險業務的保險公司。保險行業講的是誠信，中國人民財產保險股份有限公司在核賠上做得很好，對于客戶提出的理賠要求，通過實際的勘察和評定給予一定的補償。在

實習過程中，我發現中國人民財產保險公司在保險行業信息的大眾化、透明化仍然存在問題。畢竟保險行業是一個專業技術含量高的行業，不僅僅需要條款白話化，信息更是需要大眾化，透明化。因此，保險公司應該通過媒體等各種渠道去宣傳，方便大家及時地了解到信息的變化。

在中國人民財產保險公司的實習中，我學到了很多課內學不到的知識。我也發現，如果沒有學校老師教授給我的專業知識，我不可能對保險行業了解那么深刻。在此，我非常感謝我的母校以及給我實習機會的中國人民財產保險股份有限公司。這些收獲，將是我一輩子的財富，尤其是做人的道理，更是我現在所需要的。我認為，一個人要做好工作，不僅需要專業的知識，而且需要較好的綜合能力。這些能力的積累，對于我今后的學習或者是走向未來的工作崗位都產生巨大的影響。這次實習既豐富了我的實踐經驗，也讓我對這個專業有了更多的思考!

保險公司實習工作總結3這個暑假里，我在x保險公司實習了一個月的時間。在這段時間里，我了解了有關保險的知識，并體驗了一種新的生活。

第一天去見了主管的經理，據說口才是很棒的，初次見面，感覺她很干練。保險公司的氛圍與其他地方相比是很不同的，那里有一種很活躍的氣氛，在那里真的感受到了一些以前沒有感受過的東西。由于我沒有什么經驗，不能跑業務，所以就呆在辦公室和經理、組訓一齊。

在保險公司，每一天早上都會有晨會，晨會早上8點準時開始，遲到會扣錢的，但只是形式上的，一般會扣一塊錢的樣貌，主要還是調動大家的用心性。晨會由主持人主持，一般就是組訓或負責的經理，但為了鍛煉各個業務員，也經常的會讓業務員上去主持。晨會首先會讓全體同仁起立做晨操，很有激情，在音樂的節拍下做各種滂湃的動作，會舒緩緊張的情緒，還會讓沉睡中的身體舒展開。記得第一天去公司，要讓我上臺作自我介紹，本來剛剛到的時候還有些緊張，但跟著做完晨操后緊張感就沒了，很從容的上臺作了自我介紹。在晨會中，還會公布昨日各個業務室的業績，給予鼓勵。從早會中，讓我看到了朝氣，想必開完早會后一天的工作將會充滿激情。

這次實習中，公司召開了兩次產說會，一次是歲歲登高，一次是鴻福年年。透過這兩次產說會，讓我對險種有了新的認識，而且懂得了什么叫有壓力才會有動力。產說會是有關產品的說明會，各個業務員會帶著自己邀請到的客戶來參加產說會，由主講師講解關于這個產品的狀況，讓客戶了解到該險種的價值，有何優惠，自己能得到什么利潤，以便客戶選取適合自己的險種投保。透過講師生動的講解，加上現場回饋獎品，很多客戶都會現場簽單，所以說，產說會被保險公司看作一個和客戶溝通得很好的橋梁。還記得那次歲歲登高的產說會，當時現場簽單的客戶并不多，有5，6份吧。當時一位省公司的講師說，還是因為票價的問題，因為我們的票價太便宜，有時甚至不需要用票，所以業務員就沒有一種壓力，只是隨便邀請一個客戶來聽便完事了，隨便邀請到的客戶又有幾個想真心來簽單的呢。在接下來的一場票價為110元省公司的產說會中，現場簽的都是2萬元以上的單子，開始時，只有幾個業務主管買了票。但是，在那個口才很好的經理的說明下，有越來越多的業務員購買了票，就像那個經理所說的，只要買了票就必須能帶來客戶。果然那天所有買票的業務員都帶來了客戶，而且有了不錯的成績。

還有就是創說會，公司有像是雷霆行動等擴員活動，增員的任務是很重的。業務員會帶領自己邀請的新進人員來聽創業說明會，之后有意者將會留下面試。從事保險行業，首先務必透過從業資格考試，拿到資格證書，于是，新進人員會進行考試培訓?？荚囐Y料是關于保險的一些基本知識和其他的與保險相關的法律法規，像是《民法通則》、《保險法》、《消費者權益保護法》等等。為了了解更多的知識，我和這些新進人員一齊進行了學習，在此期間，尤其學到了很多關于保險法的知識，收獲頗豐。

“讓客戶滿意”不是一句空洞的口號。在實際工作中，公司里有許許多多的客戶服務團隊和員工在為此努力。他們在各自平凡的崗位上，勤勤懇懇，認真負責，用微笑耐心的態度和專業的服務水平，讓客戶滿意，用真誠的服務體現自身價值，也在為客戶創造價值。他們也是公司在第一線和客戶打交道的“形象代言人”。

還記得有一次晨會中，經理請來了兩名其他地區的先進工作者和大家交流，至今令我印象深刻。第一位上臺交流的，聲音很響亮，很有自我表現潛力，一上臺就唱起了歌以吸引大家注意。這是一位56歲的女士，但是她的語氣，氣色，情緒，都無法讓人猜出她的實際年齡，感覺充滿活力。從她的身上，我看到了激情與真誠的魅力，無論任何人與她想出一段時間后，都會感到她身上所散發的激情，并被此所感染，變得擁有生機活力。在激情的背后，她又不缺真誠，所以很多客戶只對她所推薦的險種感興趣，于是她的業務越來越好。只要對自己工作充滿激情，我想任何工作都會變得有好處?！熬\所至，金石為開”，只有自己真誠地對待別人，別人才有可能接納你，才會信任你，那樣工作也會變得順利。另一位上臺的女士，與前一位是十分不同的，她很文靜，感覺很踏實，也很真誠。這是兩種不同的風格，但她同樣的優秀，據說很快會升為副經理。她不會充滿激情的與你交流，但是，她卻發展了很多的下線，因為她待人真誠，有耐心，很多人都信任她，都愿意跟著她干，于是她的業務室人員越來越多，而且，她關心每個同事。從她身上，我同樣看到了真誠，我想在以后的生活中，無論從事什么工作，都要有對工作的熱情和待人的真誠。

每個營銷員要做得更多，要努力提升自己，要誠信熱情，要學會自我管理，要真正為客戶思考問題……每一個非保險人也就應對營銷員多一些寬容、多一些理解，對保險多點認識，不要厭惡，不要恐懼——它只但是是一份契約而已。

堅持是一種美德，而在保險公司，正是有很多人因為堅持不了，所以中途放下了這樣一份為人類造福的事業;也因為堅持不了，所以看不到保險這個職業的崇高和偉大。無論從事任何職業，只有那些堅持和守望著自己理想的人，才能繼續在自己選取的道路上走得堅定和安穩，努力著，打開自己成功的大門，堅持著，走出屬于自己的明天。

這次社會實習，我深切地感受到了在社會中，并不是每件事都會是一帆風順的，挫折處處存在，這需要我們鼓起勇氣邁出第一步，吸取教訓繼續向前沖。我想，這次實習將會給我很大的啟發，在這過程中，我不僅僅僅學到了有關保險的知識，對工作和社會也有了更加新的認識。

保險公司實習工作總結4自從x開始在新華人壽保險公司實習以來，到現在已經學習了20天了。雖然自己仍然一個單子也沒有做成，還交了400元的各項費用和押金，但是學到了很多東西。在學校里一直認為工作了什么事情就都簡單了，不用那么用功學習了，可是在新華的這段時間我發現，越是工作越需要學習。在新華不僅僅新的員工需要學習(比如：保險法的相關知識，考取人資格證書以及相關的業務技能培訓)，而且各個級別的都需要不斷的培訓學習。而且這里的工作氛圍很好，每天都有晨會，大家高高興興的一起學習，分享經驗，是快樂的工作。在這里，能學到很多的知識。不僅僅是保險的，而且有關理財的知識、人際交往的知識等。退一步說，即使我以后不適合作保險，也鍛煉了自己，增強了自身的一些素質。

另外，我們新華保險公司有很多的激勵機制不斷的鼓勵我們去奮斗，挑戰自我。我感覺不僅僅是作保險需要這樣，人的生活也是這樣的。以前從沒有穿過西服、打過領帶，來到公司這些都是需要的(當然，現在去應聘都得這樣)。學習了一些基本的禮儀。還有針對同行業的競爭，我們是絕不能說一些詆毀的話語。雖然這些都是一些基本的職業道德，但是我卻經常聽同學說其他保險公司詆毀我們。這一點我感到很欣慰。一個公司不是把精力放在自夸和貶低對手上，而是切切實實的去為了客戶的利益去努力的服務。

總之，我是被新華十年的發展速度折服了!他那過硬的產品、深厚的文化氛圍等深深地吸引住我了。我會不斷的學習，早日成為新華的正式員工!

保險公司實習工作總結5不知不覺在太平人壽學習了17天。17天當中，學習了很多，收獲了很多，提高了很多。從入司當天的一個對保險一無所知的應屆畢業生到現在已經開始展業的業務實習生，時間雖短但是轉變卻大。下面我從但各方面談談這段時間的心得體會：

一、選擇比機遇重要

在太平人壽的招聘專場報告會上，楊雪蓮經理與我們分享了她人生的三次成功選擇。來太平之前，我在福建天宇職業培訓學校做校長助理——一份在很多同學看來還可以的一份工作。但是經過反復的思索，最后還是選擇來太平人壽。在天宇工作期間，我很受重用，半個月時間之內獨立完成了兩個培訓項目。校長當聽說我要走的時候反復挽留我，但是我最終還是選擇離開。因為我覺得目前我最需要的是一個可以學習環境而不是一個可以發揮的舞臺。剛走出校門的我們對社會還知之甚少，需要學習的還有好多，所以要在人生剛起步的時候積累更多的能量，這樣人生的道路才會走的更遠、更輝煌。太平人壽雖然在保險行業與三大巨頭相比還存在一段差距，但是其發展速度是這三大巨頭的好幾倍。在這樣一個創業成長型的公司當中，你想不成長都困難。

二、態度比能力重要

在培訓的第一天，培訓老師就告誡我們要端正態度、認真工作。保險行業是一個全新的行業，特別是壽險在中國發展的歷史其實并不長。保險業也是一個綜合性的行業，保險公司的各個部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始。所以不管是學什么專業，到保險公司都是新人，對大多數崗位都是很陌生的。這就要求我們要以空杯歸零的心態，從頭開始學，從為人處事、工作態度開始。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學習的楷模，他們在授課中的工作態度都是我們以后工作過程中效法的標桿。投入多少，收獲多少，參與多深，領悟多深——我們陽光二期培訓班的班訓。這個也是我們每一個陽光二期員工以后的工作格言。當一份工作加上我們的心，那么這份工作就變成了事業。

三、信心比黃金重要

新公司實習總結范文第2篇

一、2019年上半年“三新 四會”學習心得體會

1、新起點。設計工作在銷售工作中的十分重要，如何將公司產品裝扮的漂漂亮亮，登上公司銷售的大舞臺，是的平面設計工作的新起點。

2、新責任。以新起點為中心，擔負起每項設計工作，按時按質按量創新性完成，是我的責任所在。

3、新奉獻。為公司有產品有漂亮衣服穿，我將自己所有資源奉獻。

4、會分析、會總結。平面設計是一項與時俱進的工作，受許多外在因素的約束比較嚴重，軟件的更新、銷售市場的變幻莫測、市場客戶需求變化對于一名設計者來說都需要分析、總結，分析出目前自身發展過程中存在的短板問題，對我進一步提高思想素質，開闊視野，拓寬工作思路，增強全局意識都是一個重要的提高。

5、會學習。分析總結出自己短板后，我通過網絡、書籍學習新的工作軟件，與銷售員溝通了解當前市場形勢，經常研究公司產品，了解公司產品內的精神、實質，從而讓自己的設計理念與公司產品相融合，為公司產品暢銷提供精美的設計包裝。通過這半年多的學習實踐已能勇于承擔本崗位責任，認真積極的做好公司的各類包裝設計、宣傳資料、平面設計、廣告宣傳品外聯及內聯工作，各類黨建展板、上墻制度、公司企業畫冊、商標注冊、版權日常管理，積極配合采購完成新品包裝的前期詢價對比打樣，在這方面善于總結積累經驗，貨比三家，對基本的材質及印刷工藝都已基本掌握熟悉。

6、會工作。工作是一名員工最終的落腳點，是工作能力、工作成果的體現，也是公司對我工作業績的一個肯定。只有通過分析、總結、學習從而為自己工作提供支撐。

二、2019年第四季度“三新 四會”學習計劃

1、“三新”：今后的工作中，我將進一步加強學習，努力拓展業務范圍和潛力為新起點，以不斷提高自身業務水平和綜合潛力為新責任，以便適應更高層次設計工作的需要，更好的為公司發展做出新貢獻。今后積極努力配合辦公室、財務及其它部門完成一些平面修圖，做到有強烈的工作責任感、端正工作態度，以公司利益為先，緊急重要的事優先做。對待工作要絕對認真，事無巨細，只有有耐心圓滿完成簡單工作的人，才能夠輕而易舉的完成困難的事，擔負起自己的新責任。工作中也要多與各個部門的同事溝通交流，協同發展，努力將本職工作做到盡善盡美。新奉獻對個人而言，“公司是個大家庭，要樹立我們是公司的主人意識，在工作中要起到先鋒模范帶頭作用，團結協作，充分發揚主人翁精神。自覺地將思想和行動與公司決策保持高度的一致，增強工作的主動性和創造性，發揚不畏艱辛、攻堅克難的拼搏精神，為公司轉型發展做出更大的貢獻。

二、同時還要領會“會學習、會分析、會總結、會工作”，

新公司實習總結范文第3篇

按照新鄭市委的要求，我公司參加了第三批深入學習實踐科學發展觀活動。為了切實搞好深入學習實踐科學發展觀活動，根據市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組《關于新鄭市經濟組織開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》，結合公司實際，現制定如下實施方案。

一、指導思想

貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求和市委的總體部署，以“把握機遇、提升優勢、創新管理、凝聚人心、儲備人才，扭轉困境，良性發展，為實現企業做大做強奠定基礎”為主題和載體，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，全面審視公司發展歷程，進一步理清公司發展的思路和重點，堅持解放思想，實事求是，改革創新。著力轉變不適應不符合科學發展的思想觀念，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；
著力解決影響和制約公司科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步提高推進公司科學發展的能力；
著力構建更有活力、更富效率、更為協調的機制體制，把科學發展觀貫徹落實到公司發展各個方面，為公司又好又快發展提供保障。

二、目標任務

學習實踐活動，要著力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，具體要達到以下目標要求：

1、提高認識。進一步加深廣大黨員干部特別是領導干部對科學發展觀的理解，深刻領會科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。對事關公司發展的重大問題進一步形成共識，牢固樹立科學發展的理念，自覺堅持用科學發展觀統領公司各項工作。

2、增強發展能力。進一步更新觀念、完善思路、推動實踐，教育和引導黨員領導干部樹立科學發展觀和正確的政績觀，加強學習，積極實踐，不斷提高科學決策、統籌發展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學習、開拓創新的能力，依法治企、促進和諧的能力。通過這次學習實踐活動，真正把科學發展觀的要求轉化為推進公司科學發展的堅強意志，謀劃公司科學發展的正確思路，促進公司科學發展的政策措施，領導公司科學發展的實際能力。

3、解決突出問題。針對公司目前面臨的新情況、新問題，以學習活動為契機，按照公司十年發展規劃和今年的工作目標，進一步理清發展思路、強化工作措施，推動任務落實。要大力加強領導班子思想政治建設和作風建設，推動廣大黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、做表率。要認真解決好公司改革發展中的各種問題和關系群眾利益的現實問題，全面提升管理水平。

4、推動科學發展。把學習實踐活動作為提升科學發展水平的重要機遇，作為推動各項工作的強大的動力，努力實現在繼續解放思想上邁出新步伐，在堅持改革上實現新突破，建立健全體現科學發展要求的制度措施，在推動科學發展上取得新進展，保持和發展團結向上、干事業的好兆頭、好局面、好氛圍。

三、主要原則

在學習實踐活動中，要始終堅持以下基本原則：

1、堅持解放思想。以解放思想為先導，以改革創新為動力，通過學習實踐活動，進一步提高思想認識、更新發展觀念、轉變發展思路、破解發展難題，完善體制機制，使全公司的思想和行動更加符合實事求是的思想路線，使公司各項事業的發展更加符合科學發展觀的要求。

2、突出實踐特色。開展科學發展觀活動，要緊緊圍繞如何實現公司科學發展這一主題，明確活動的實踐載體，把開展學習實踐活動與解決制約公司發展的突出問題結合起來，與解決黨員干部黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題結合起來，與落實推進公司發展的重大戰略結合起來，堅持學以致用、注重實踐，通過學習推動實踐，在推進實踐中深化學習，把實踐特色貫徹學習全過程。

3、貫徹群眾路線。要充分調動廣大黨員和群眾的積極性和創造性，充分發揚民主，吸收群眾全程參與，認真聽取群眾意見和建議，把群眾認可、群眾滿意作為評價活動成效的重要依據，真誠接受群眾監督。

4、正面教育為主。堅持高標準、嚴要求，組織廣大黨員干部深入學習實踐科學發展觀，實事求是地查找存在的問題，深刻分析產生的根源，全面總結經驗教訓，認真開展批評與自我批評，進一步明確努力的方向。查找和剖析問題既要嚴格要求，又不搞人人過關，注意保護黨員、干部干事創業的積極性。

5、注重改革創新。積極探索開展學習實踐活動的新形式、新方法、新途徑。緊緊圍繞公司協調發展，樹立新理念，提出新舉措，破解新難題，取得新成果。

四、方法步驟

學習實踐活動從9月開始充分做好準備工作時間，20__年10至20__年元月為集中活動，集中活動基本結束后，另安排1個月時間用于鞏固擴大學習實踐活動成果。整個活動以各支部領導班子和黨員領導干部為重點，全體黨員參加。分學習調研、分析檢查、整改落實三個階段進行：

笫一階段：學習調研（10月初至11月15日）。主要任務是堅持以深入“繼續解放思想，加快推進跨越式發展”大討論為載體，加強學習，解放思想，增強貫徹落實科學科學發展觀的自覺性和堅定性。

1、學習培訓。在召開動員大會、搞好思想發動基礎上，以黨支部為單位，采取個人

自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等形式，組織黨員干部重點學習黨的十七大精神，《鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》。黨員領導干部還要認真學習《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》。公司領導成員要集中參加黨委中心組學習。要拓寬學習途徑，豐富學習形式，創新學習載體，提高學習效果。

2、深入調研。兩級領導班子要從單位實際出發，結合分管的工作，帶頭深入基層和群眾開展調查研究，廣泛聽取意見建議，發現問題、總結經驗，認真梳理在貫徹落實科學發展觀方面存在的主要問題，形成專題調研報告，在學習會上進行交流。

3、圍繞科學發展認真抓好學習討論。要按照科學發展觀的要求，圍繞調研和征求到的問題和意見，開展“深入解放思想，推進科學發展”大討論活動，努力解決好“怎樣發展、實現什么樣的發展”的問題，在解放思想中深化認識、形成共識，以解放思想引領實踐創新，切實轉變不適應不符合科學發展的思想觀念，增強兩級領導班子的憂患意識、責任意識、機遇意識、競爭意識和進取意識。

第二階段：分析檢查。

時間安排：20__年11月16日至12月31日

主要任務：是統籌抓好召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會、形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告。

1．開好領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會。要圍繞深入貫徹落實科學發展觀這一主題，精心組織召開領導專題民主生活會。會前，要認真征求各方面意見，對征求到的意見進行梳理，領導班子成員按照加強領導班子思想政治建設的要求，緊扣黨的十六大以來本單位的發展實踐，深入查找領導班子和班子成員存在的突出問題，深刻分析原因，開展批評與自我批評。班子成員之間要開展談心交心，溝通思想，增進理解，互相幫助，加強團結，領導班子成員要認真撰寫發言材料。同時，還要組織黨員認真參加專題組織生活會，按照科學發展要求分析查找自身差距和不足，提高認識，明確發展方向。堅持正面教育，既要嚴格要求，提高質量，重在總結經驗教訓，提高思想認識，又不搞人人過關，不糾纏歷史舊帳。把黨員干部的精力集中到認真研究解決突出問題，努力推動科學發展上來。

2．形成高質量的領導班子分析檢查報告。領導班子充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎上，對照科學發展觀的要求，簡明扼要概述取得的成效，系統全面梳理存在的問題，實事求是分析存在的主客觀原因，特別是主觀方面的原因。統一思想認識，總結經驗教訓，深入剖析，提煉形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告。明確進一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措，初稿形成后，要以適當方式廣泛聽取各方面意見，反復修改完善，使之成為指導科學發展的重要文件。

3．開展評議。組織公司基層干部群眾代表和有關方面熟悉情況的同志對分析檢查報告進行評議，根據評議情況對分析檢查報告進行修改，并在一定范圍內公布報告內容。

第三階段：整改落實

時間安排：20__年1月初至20__年1月底。

主要任務：是統籌抓好制定整改落實方案，集中解決突出問題、完善體制機制等工作。

1、制定整改落實方案。領導班子和黨員領導干部都要針對學習調研和分析檢查階段中查找出來的問題，制定行之有效的整改措施。

2、集中解決突出問題。要選準解決問題的突破口和切入點，切實解決查找出來的突出問題和通過努力能夠解決的實際問題。重點要解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和工作作風方面存在的突出問題。

3、完善體制機制。結合班子分析檢查報告，對公司現有的內部管理規章制度進行清理、完善和廢止，形成一套符合科學發展要求的規章制度。

4、做好總結報告。各單位要對開展學習實踐活動情況進行認真總結，重點總結主要做法、基本經驗、實際成效和意見建議，形成總結報告，進一步鞏固和發展活動成果，繼續跟蹤問題的解決，確保整改方案和措施落到實處。

五、組織領導

1．建立機構、落實責任。公司成立學習實踐活動領導小組，由公司黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記等任副組長，成員由公司黨委委員及各支部書記小組長等有關同志組成。領導小組下設辦公室，黨委副書記辦主任兼任辦公室主任，負責日常工作。公司黨委負責學習實踐活動的組織領導和具體指導，黨委書記是第一責任人。各黨支部要成立相應的組織機構，主要負責同志要切實履行第一責任人的職責。

新公司實習總結范文第4篇

一、加強領導，認真組織第八個黨風廉政教育月活動

自師市紀委6月份下發關于在全師范圍內開展第八個黨風廉政教育月活動，公司加強了對此次"第八個黨風廉政教育月"活動的領導，形成上下齊抓共管的宣傳教育格局，并制定了切實可行的黨風廉政教育月活動實施方案，對教育月活動的安排和具體實施做了詳細的部署，確保了此次教育月各項活動有序開展。

二、積極動員，開展豐富多采的宣傳教育活動

（一）7月1日，公司舉行了紀念建黨85周年活動及第八個黨風廉政教育月動員大會，來自總公司、各直屬工業單位、各控股子公司72名黨員、群眾參加紀念活動和動員大會。

在動員大會上，公司黨委書記、董事長李兵同志作了動員講話，強調了今年第八個黨風廉政教育月，要以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以"學習貫徹、弘揚社會正氣，堅持廉潔從業，抵制商業賄賂"為主題，結合新農開發公司實際，在廣大黨員干部、員工中集中開展教育、社會主義榮辱觀教育、黨紀政紀、法律法規和職業道德教育。紀委書記、監事會主席徐獻禮同志對公司第八個黨風廉政教育月做了具體的活動安排，要求總公司、各下屬單位對第八個黨風廉政教育月工作，一要加強領導，認真組織；
二要加大宣傳力度；
三要開展形式多樣內容豐富的黨風廉政教育活動。

（二）積極組織觀看警示電教片活動。7月1日，公司在第八個黨風廉政教育動員大會結束之際，組織與會人員觀看了師市紀委統一制作的懺悔錄《警世鐘》，與會人員對此電教片反映強烈，紛紛要求要在版權所有!本單位進行播放，通過實實在在的事例教育廣大黨員干部、企業管理人員遵守、履行，時刻把握廉潔自律意識，達到教育的目的。同時總公司、各下屬單位在7月5日-7月28日組織觀看了懺悔錄、牢固樹立社會主義榮辱觀等電教片，共計421人觀看了電教片。

（三）開展了學習知識答題活動。公司紀委根據第八個黨風廉政教育月活動安排，公司紀委根據、師市治理商業賄賂會議及文件精神、廉政各項法律法規、公司各項規章制度制定了測試答題卷，在總公司及下屬單位進行了學習知識答題活動。其中新農開發總公司27人、新農化纖棉漿公司21人、新農甘草總公司及分公司29人、新農房產公司28人、阿拉爾幸福城棉紡廠14人、新農塑業公司19人、阿拉爾化纖棉漿及產業化發展辦公室14人、新農乳業23人、阿拉爾棉紡廠19人，共計194人參加了此次答題活動。

（四）在全公司范圍內開展了學習知識競賽活動。7月26日，來自新農乳業、新農化纖、新農房產、新農甘草、新農塑業、阿拉爾棉紡廠、幸福城棉紡廠、新農總公司共8個代表隊在總公司20樓多功能廳進行學習知識競賽活動，經過激烈的角逐，最終，阿拉爾棉紡廠以絕對優勢獲得了此次比賽的第一名，新農乳業、新農總公司緊隨其后，比賽結束后，總公司紀委對獲獎單位進行了精神和物質獎勵。7月28日，總公司選派了在公司比賽中優秀選手參加了在黨校進行的師市學習知識競賽活動。

（五）各單位開展內容豐富的黨風廉政教育活動。今年第八個黨風廉政教育月活動中，總公司及各下屬單位除共懸掛了橫幅8條、召開動員大會專題會8次、制作了黑板報8期外，還開展了其他別開生面的活動，其中控股子公司新農房地產公司還在本單位開展了以"八榮八恥"為主題的漫畫宣傳活動，新農化纖公司播放廣播11小時，新農總公司還印發了黨風廉政教育簡報5期、領導辦公室懸掛廉政掛圖11副、領導書寫心得體會27篇等。

三、新農開發"第八個黨風廉政教育月"取得初步實效

通過以"學習貫徹、弘揚社會正氣，堅持廉潔從政(業)，抵制商業賄賂"為主題的"第八黨風廉政建設活動月"活動的開展，各單位有力地加強了對黨員干部的廉政建設的教育，進一步加強對黨員干部關鍵崗位員工的教育工作，把廉政教育納入黨的宣傳教育總體部署，完善教育制度，健全教育機制。逐步建立健全了黨風廉政檔案管理系統，較好的完成了第八個黨風廉教育月活動，取得了今年第八個黨風廉政教育月初步成效。

四、存在的問題和下一步工作思路

通過"第八個黨風廉政教育月"活動的開展，公司取得了一定的成績。但也存在一定的問題，具體表現為：一是學習深入不夠，一些黨員的理想信念淡薄。二是發展不平衡，多數單位對開展"第八個黨風廉政教育月"活動給予了足夠的重視，少數單位存在認識不到位的問題；
多數干部認識較好，但也有個別干部的認識不到位。三是教育月活動在一些單位受生產的影響，存在落實不到位的問題。為此，在今后的工作中，我們將繼續加強領導，加大工作力度，狠抓黨風廉政建設各項工作，下步黨風廉政教育活動的思路為：

（一）進一步加強黨員領導干部的思想修養，堅定理想信念，進一步做好黨員干部廉潔自律工作。

（二）狠抓黨員領導干部的行為規范工作，努力使黨員領導干部和全公司員工的行為符合"三個代表"重要思想要求，進一步加強黨風廉政宣傳教育和公司法等各項規范法律法規的學習和落實。

（三）繼續抓好黨風黨紀和條規的宣傳和教育工作，進一步做好反腐倡廉、治理商業賄賂工作。

（四）解決黨員干部在思想上的不良傾向，不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的思想根源。

（五）抓監督和懲處，以反面典型警示黨員干部和廣大員工，不斷完善實施綱要建設，提升公司黨風廉政建設水平。

新農開發股份有限公司紀委

2006年8月7日

新農開發公司"第八個黨風廉政教育月"活動總結材料新農開發股份有限公司黨委高度重視公司的黨風廉政建設工作，公司以"三個代表"為重要思想為指導，按照兵、師黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，深入開展學習，貫徹落實黨的十六屆五中全會、自治區、兵團黨委一系列重要會議和師市黨委八屆六次全委(擴大)會議精神，開展了形式多樣、內容豐富的黨風廉政宣傳教育活動，進行了學習知識競賽、測試答題等活動，現將新農開發股份公司開展"第八個黨風廉政建設教育月"活動情況小結如下：

一、加強領導，認真組織第八個黨風廉政教育月活動

自師市紀委6月份下發關于在全師范圍內開展第八個黨風廉政教育月活動，公司加強了對此次"第八個黨風廉政教育月"活動的領導，形成上下齊抓共管的宣傳教育格局，并制定了切實可行的黨風廉版權所有!政教育月活動實施方案，對教育月活動的安排和具體實施做了詳細的部署，確保了此次教育月各項活動有序開展。

二、積極動員，開展豐富多采的宣傳教育活動

（一）7月1日，公司舉行了紀念建黨85周年活動及第八個黨風廉政教育月動員大會，來自總公司、各直屬工業單位、各控股子公司72名黨員、群眾參加紀念活動和動員大會。

在動員大會上，公司黨委書記、董事長李兵同志作了動員講話，強調了今年第八個黨風廉政教育月，要以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以"學習貫徹、弘揚社會正氣，堅持廉潔從業，抵制商業賄賂"為主題，結合新農開發公司實際，在廣大黨員干部、員工中集中開展教育、社會主義榮辱觀教育、黨紀政紀、法律法規和職業道德教育。紀委書記、監事會主席徐獻禮同志對公司第八個黨風廉政教育月做了具體的活動安排，要求總公司、各下屬單位對第八個黨風廉政教育月工作，一要加強領導，認真組織；
二要加大宣傳力度；
三要開展形式多樣內容豐富的黨風廉政教育活動。

（二）積極組織觀看警示電教片活動。7月1日，公司在第八個黨風廉政教育動員大會結束之際，組織與會人員觀看了師市紀委統一制作的懺悔錄《警世鐘》，與會人員對此電教片反映強烈，紛紛要求要在本單位進行播放，通過實實在在的事例教育廣大黨員干部、企業管理人員遵守、履行，時刻把握廉潔自律意識，達到教育的目的。同時總公司、各下屬單位在7月5日-7月28日組織觀看了懺悔錄、牢固樹立社會主義榮辱觀等電教片，共計421人觀看了電教片。

（三）開展了學習知識答題活動。公司紀委根據第八個黨風廉政教育月活動安排，公司紀委根據、師市治理商業賄賂會議及文件精神、廉政各項法律法規、公司各項規章制度制定了測試答題卷，在總公司及下屬單位進行了學習知識答題活動。其中新農開發總公司27人、新農化纖棉漿公司21人、新農甘草總公司及分公司29人、新農房產公司28人、阿拉爾幸福城棉紡廠14人、新農塑業公司19人、阿拉爾化纖棉漿及產業化發展辦公室14人、新農乳業23人、阿拉爾棉紡廠19人，共計194人參加了此次答題活動。

（四）在全公司范圍內開展了學習知識競賽活動。7月26日，來自新農乳業、新農化纖、新農房產、新農甘草、新農塑業、阿拉爾棉紡廠、幸福城棉紡廠、新農總公司共8個代表隊在總公司20樓多功能廳進行學習知識競賽活動，經過激烈的角逐，最終，阿拉爾棉紡廠以絕對優勢獲得了此次比賽的第一名，新農乳業、新農總公司緊隨其后，比賽結束后，總公司紀委對獲獎單位進行了精神和物質獎勵。7月28日，總公司選派了在公司比賽中優秀選手參加了在黨校進行的師市學習知識競賽活動。

（五）各單位開展內容豐富的黨風廉政教育活動。今年第八個黨風廉政教育月活動中，總公司及各下屬單位除共懸掛了橫幅8條、召開動員大會專題會8次、制作了黑板報8期外，還開展了其他別開生面的活動，其中控股子公司新農房地產公司還在本單位開展了以"八榮八恥"為主題的漫畫宣傳活動，新農化纖公司播放廣播11小時，新農總公司還印發了黨風廉政教育簡報5期、領導辦公室懸掛廉政掛圖11副、領導書寫心得體會27篇等。

三、新農開發"第八個黨風廉政教育月"取得初步實效

通過以"學習貫徹、弘揚社會正氣，堅持廉潔從政(業)，抵制商業賄賂"為主題的"第八黨風廉政建設活動月"活動的開展，各單位有力地加強了對黨員干部的廉政建設的教育，進一步加強對黨員干部關鍵崗位員工的教育工作，把廉政教育納入黨的宣傳教育總體部署，完善教育制度，健全教育機制。逐步建立健全了黨風廉政檔案管理系統，較好的完成了第八個黨風廉教育月活動，取得了今年第八個黨風廉政教育月初步成效。

四、存在的問題和下一步工作思路

通過"第八個黨風廉政教育月"活動的開展，公司取得了一定的成績。但也存在一定的問題，具體表現為：一是學習深入不夠，一些黨員的理想信念淡薄。二是發展不平衡，多數單位對開展"第八個黨風廉政教育月"活動給予了足夠的重視，少數單位存在認識不到位的問題；
多數干部認識較好，但也有個別干部的認識不到位。三是教育月活動在一些單位受生產的影響，存在落實不到位的問題。為此，在今后的工作中，我們將繼續加強領導，加大工作力度，狠抓黨風廉政建設各項工作，下步黨風廉政教育活動的思路為：

（一）進一步加強黨員領導干部的思想修養，堅定理想信念，進一步做好黨員干部廉潔自律工作。

（二）狠抓黨員領導干部的行為規范工作，努力使黨員領導干部和全公司員工的行為符合"三個代表"重要思想要求，進一步加強黨風廉政宣傳教育和公司法等各項規范法律法規的學習和落實。

（三）繼續抓好黨風黨紀和條規的宣傳和教育工作，進一步做好反腐倡廉、治理商業賄賂工作。

（四）解決黨員干部在思想上的不良傾向，不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的思想根源。

（五）抓監督和懲處，以反面典型警示黨員干部和廣大員工，不斷完善實施綱要建設，提升公司黨風廉政建設水平。

新公司實習總結范文第5篇

一、落實主體責任，充分發揮引領作用。

公司高度重視，先后通過召開學習動會和專題研討會等形式，搞好思想發動和層層動員，公司黨總支部所屬各支部書記親自動員，并對所屬支部黨員民警學習貫徹工作負總責，按步驟、分階段開展專題學習，進行深入討論，切實履行主體責任，以上率下，做到先學一步、深學一層。一是筑牢忠誠，強化認識。公司各黨支部通過三會一課等形式，堅持不懈的用新的時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決維護以為核心的黨中央權威和集中統一領導，不忘初心，牢記使命，進一步樹牢“四個意識、堅定四個自信”。二是發揮表率，引領示范。公司黨總支部委員和所屬黨支部書記堅持先學一步，堅持在學懂、弄通、做實上下功夫，堅持認認真真，原汁原味，精細研讀黨的報告全文，深刻理解領會新時代中國特色社會主義思想的理論精髓和內涵，切實把思想和認識統一到黨的精神上來，發揮引領示范作用，引導各支部黨員進一步強化宗旨觀念，提升政治素養。三是突出重點，融入日常。公司黨總支部各支部書記堅持問題導向，帶動和引領各支部黨員深刻領會黨的提出的重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，在結合公司工作實際，有針對性的開展學習宣傳貫徹，確保學習工作取得實效。

二、開創特色活動，全面營造學習氛圍。

公司結合隊伍實際情況，精心組織，周密部署，創新學習方式方法，豐富學習手段和載體，把集中學習、個人自學、集中理論考試、支隊微信空中課堂、支部書記講黨課等方式相結合，開展學習交流活動，談體會、話感受，全面掀起學習黨的精神熱潮。一是從黨課入手，把講和評相結合，開創講和評的互動參與模式，有效的激發了黨員民警的積極性和主動性。公司黨總支部書記和所屬各支部書記以黨課形式帶領各黨員民警認真解讀黨的精神，堅持理論和實踐相結合，緊緊圍繞理想信念、崗位奉獻、服務群眾、廉潔勤政、健康人生等五個方面，把時代主題、理論學習貫徹落實到具體的工作實際中，增強了黨課的親和力和感染力。二是開辟公司黨的學習展板專欄、公司網站黨的學習專欄和公司微信互動學臺，通過網上、網下專欄和平臺的有效利用，進一步獲悉和掌握黨員之間學習交流情況，充分展示每名黨員民警在學習黨的精神后的學習效果和心得體會，切實把學習教育融入到日常的生活中，使黨員及時找準自身學習上的不足、思想上的困惑、行動上的差距，努力做到觸動靈魂，知行合一，從而從根本上鞏固和提升學習效能。三是選拔學習精英，推選學習標兵。公司組織開展黨的精神專題學習理論考試，在對黨的報告全文進行系統的學習后，通過試題的形式對黨的精神中應知應會的問題進行考評測試，以此來檢驗黨員的學習成果；
同時支隊在領會黨的精神實質上持續下功夫，各黨支部每月學習時間不少于四天，總支部對各支部推選的學習拔尖人才進行評比，評選出各支部的學習標兵，以此鼓勵先進，激發和調動黨員民警交流學習和自我展示的積極性，為全面完成學習計劃規定的各項任務注入強大的精神動力。通過開創一系列的學習形式，在公司黨總支各支部中成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，為各項工作的穩步推進打牢堅實的思想基礎。

三、從嚴執行制度，助推學習落到實處。

公司為檢驗學習成效和保證組織學習規范化、嚴肅性，建立實行了責任落實、考核評價、三會一課等多項制度，使學習抓在經常、嚴在日常，助推黨的學習落到實處。一是成立學習領導小組，樹牢責任落實制度，成立了公司黨總支部黨的學習領導小組，公司總支部書記任領導小組組長，學習領導小組成立后充分發揮在學習宣傳貫徹黨的精神的職能作用，狠抓學習計劃，狠抓學習考核，狠抓學習評比，立足崗位、履職盡責，保證了學習黨的精神落到實處。