經濟審計報告【五篇】（2023年）

2000年以來，全縣已對122名黨政機關、企事業單位主要負責人進行了審計，共查出違規金額34380.29萬元，其中，主管責任32039.36萬元，直接責任234093萬元。根據審計結果和審計建議，先后下面是小編為大家整理的經濟審計報告【五篇】（2023年）,供大家參考。

經濟審計報告范文第1篇

一、基本情況

2000年以來，全縣已對122名黨政機關、企事業單位主要負責人進行了審計，共查出違規金額34380.29萬元，其中，主管責任32039.36萬元，直接責任234093萬元。根據審計結果和審計建議，先后對7名求真務實、政績突出的干部予以提拔晉升，有100名調離轉任，有15人被免職撤職，有3人移交紀檢、監察機構追究責任，有2人移送司法機關依法處理。我縣的經濟責任審計工作得到省、市領導的充分肯定。

二、主要做法

（一）加強組織領導，健全工作制度。論文百事通近幾年來，我縣把開展經濟責任審計納入全縣工作的總體部署，作為提高行政水平，樹立黨政形象的一項重要措施來抓，不斷加強對經濟責任審計工作的領導,縣委、縣政府主要領導親自抓，成立了縣委副書記、紀委書記為組長，組織部長、分工副縣長為副組長，有關部門負責人為成員的經濟責任審計領導小組，統一領導協調全縣經濟責任審計工作。領導小組定期召開會議，研究制定和落實經濟責任審計工作規劃和計劃，解決經濟責任審計過程中遇到的問題。在建立聯席會議辦公室和審計局業務科室的基礎上，2001年5月縣里又成立了“經濟責任審計辦公室”，為審計局內設副局級行政單位。制訂落實了一系列工作制度。從2000年開始，先后制發了《對縣直行政事業單位法人代表進行離任審計的意見》、《對全縣國有企業進行年度審計的意見》、《關于對國有企業、行政事業單位、鄉（鎮）黨委政府主要負責人任期經濟責任進行定期審計的意見》等，對經濟責任審計的形式、范圍、內容、程序、方法、結果與評價等做出了一系列具體的規定。2001年，結合我縣實際，縣委、縣政府又下發了《關于建立領導干部任期經濟責任審計制度的通知》，進一步明確了審計的對象、范圍、時限、方法以及對有關問題的處理辦法，使經濟責任審計工作進一步走向規范化、制度化。

（二）創新工作方法，提高審計質量。為適應新形勢下審計工作的需要，進一步提高審計質量，我們在嚴格執行《中國審計規范》的前提下，積極創新工作方法，搞好經濟責任審計。一是創新審計手段。隨著信息技術的迅猛發展，越來越多的被審計單位實現了電子網絡化，為提高審計效率，加大監督力度，一方面加大投入，在經費緊張的情況下，購置了23臺計算機，開展了計算機輔助審計。同時積極開展了運用內控評審制度為基礎的審計，對了解到的財務信息和非財務信息進行綜合分析，以發現被審計單位可能存在的問題。另一方面加強審計隊伍建設，分期分批組織人員外出培訓學習，提高了審計人員的綜合素質。

二是創新審計機制。為實現審計工作的高質高效，積極進行了工作機制創新。建立并實行了各項工作機制：信息資料共享制度，加強審計部門與紀檢和監察部門的合作，實行信息資料互通共享，尤其是對人民來信資料互通有無，增加了審計人員對被審單位的了解，做到心中有數。建立了審計結果通報制度。經濟責任審計結果報告，由審計機關單獨出具后，分別報送縣委書記、縣長、人大主任、紀委書記、組織部、人事局、監察局并抄送給被審計單位及領導干部本人，增加審計的透明度。建立了談話戒勉制度。對審計中發現問題較多、性質較嚴重仍任職的領導干部。區分情況由分管領導或紀檢監察部門出面進行談話、打招呼，敲警鐘。建立了整改報告制度。被審計單位對審計反映的問題必須限期整改，將整改落實情況報聯席會議辦公室。建立了跟蹤檢查制度。審計項目結束后，在規定的時間內聯席會議成員單位組成聯合檢查組，有重點的對被審計單位進行跟蹤檢查，促使被審計單位認真整改，對“新官不理舊賬”的問題必要時采取組織措施。同時，實行了嚴格的分級負責制、質量追究制和集體定案制度，進一步完善了經濟責任審計的制度體系，促進了工作的深入開展。

三是創新審計方式。針對任期經濟責任審計比較集中、量大、面廣的特點，采取輻射式工作方法，全方位多渠道搞好審計調查，確定審計重點。主要做法是：通過召開不同層次座談會，廣泛搜集有關情況，了解社會各階層人員對被審計人的評價，以確定審計重點；
采取抽查有關大型會議紀錄，以及領導班子會議紀錄，尋找審計突破口，確定審計重點；
延伸調查，通過向被審計人的主管單位或財政稅務、紀檢、等部門調查，確定審計重點。在審計中，堅持以資金為主線，以各項指標完成情況及債權、債務、決策有無失誤為著力點，以廉政建設為突破口，開展經濟責任審計。

審計手段、方法和機制的創新，大大提高了審計的力度、深度和廣度，有效地查處了一系列違法違規案件。2001年6月，我們在對華聞紙業有限公司原法人代表任職期間的經濟責任實施審計，先對該公司進行了審計調查。從縣紀委、局等有關部門提供的信息資料上了解到，該公司部分職工上訪，主要反映企業拖欠職工工資、職工養老保險金、職工集資等問題，根據這一線索與公司部分中層干部和職工代表進行了座談，進一步證明了上訪所反映的問題的真實性。審計人員同時索取該公司的有關資料，并認真進行分析。在做好以上工作的基礎上，確定以職工反映的企業資產、負債和損益的真實性為重點審計內容，審計范圍限定于該公司原法人代表的任職期間。通過審計，主要發現該公司存在偷漏稅金、決策失誤、財務管理混亂、經營成果不實等違法違紀方面的嚴重問題。偷漏稅金問題。通過審計發現，該公司存貨中的成品資金占壓較大。通過實地盤點查實，有的成品已經銷售并辦理出庫手續，按規定應作為產品銷售收入，計提增值稅。但該公司未減少帳面成品數額，采取收入不入帳手段偷漏稅金，將應交國家的稅款作為企業的流動資金周轉。審計查明，該公司未入帳收入達3000多萬元，偷漏稅款500多萬元，既違反了稅收政策的嚴肅性，又影響了財政收入的及時入庫。決策失誤問題。1998年，該公司原法人代表去國外市場考察蘭濕革項目，支付考察費用26萬余元，由于對該項目缺乏充分的可行性論證和研究，導致項目失敗，給企業造成損失。經營成果不實問題。該公司少計成本費用、虛報利潤3900多萬元，造成經營成果不實。其中：（1）少計提職工養老金、職工工資、集資利息等1680萬元；
（2）應攤未攤的費用110萬元；
（3）應列未列的產品降價損失、貸款利息、排污費等1910萬元；
（4）所屬分公司虛報利潤200多萬元。財務管理混亂問題。該公司由于部分科室的收支不納入財務管理，逃避財務監督，所管資金未建財務帳簿，未設立銀行帳戶，存放的原始單據雜亂無章，科室購置的固定資產未納入財務管理，形成帳外資產。有的外欠貸款已經收回，但遲遲不交財務，致使資金形成體外循環。在支付麥草提成、供應部費用時以假名出帳，巧立名目亂支亂用，致使費用過高，支出失控。依據審計的有關資料，縣檢察院、縣公安局以該公司存在偷稅行為、原法人代表犯有瀆職行為，依法將其隔離審查，在此基礎上，審查發現該公司原法人代表存在經濟犯罪行為，現已被法院判處十年有期徒刑，其他涉案人員也分別受到應有處罰。

又如，去年在對某商場進行財務收支審計時發現，該企業置上級三令五申于不顧，在長期拖欠職工工資、職工養老保險、銀行貸款、企業經營狀況相當困難的情況下，大肆吃喝招待、揮霍浪費，三年間，共支出招待費用23.6萬元，吃喝招待的場所涉及縣城的大小飯店，除未注明地點的外，仍有62家之多，有的飯店吃喝次數達135次，招待費支出每月達6000多元，數額之大非常驚人，嚴重損害了職工的切身利益，敗壞了社會風氣?？h紀委、監察局及時召開了全縣流通企業負責人、財務負責人會議。在會上對該企業吃喝招待費支出違紀問題進行了通報，為教育本人和廣大黨員干部，商業局黨委給予商場負責人黨內嚴重警告處分，并撤消其經理職務。

這些案件的查處，揭露了當前經濟工作中存在的一些普遍性和深層次的問題，主要表現是：虛列財政收支；
擠占挪用專項資金；
企業盈虧不實；
違規收費、不合理攤派；
坐支預算外收入；
招待費超支；
票據使用不規范、支出手續不合規；
納稅意識不強，出現偷逃稅款現象；
行政事業單位忽視固定資產管理，固定資產核算失真；
帳外債權債務不及時入帳，帳內債權債務清理不及時等。

（三）加強成果運用，強化審計效能。經濟責任審計是手段，審計成果的運用是目的。幾年來，我們始終把該項工作看作是“管干部、正黨風、促發展”的重要措施，高度重視審計成果應用，真正使經濟責任審計發揮了應有的作用。在工作中，我們建立和完善了領導小組為工作決策層、聯席會議成員單位為成果運用層、審計機關為實施操作層、經濟責任審計辦公室為組織協調層的四體聯動、協調共抓的運行保障機制，強化了審計成果運用，使審計結果順利進入了“三個程序”，做到了“四個結合”。進入“三個程序”，即一是進入黨委政府用人程序，對主要領導干部的任免調整不見審計成果不做決定。二是進入黨紀、政紀、法紀程序，對審計中發現的問題，該交哪個部門就交哪個部門處理。三是進入經濟決策程序，縣委、縣政府及時聽取有關情況，充分運用審計成果和建議，改善經濟運行。

“四個結合”，一是經濟責任審計與干部獎懲使用相結合。堅持將經濟責任審計作為干部獎懲使用的重要依據，堅持憑實績論升遷，依貢獻兌獎懲。在每年的年度考核中，把審計成果作為重要內容，排名次、定獎懲，讓干部心服口服。2001年以來，我們還對所有人大任命的、審計范圍內的干部，在任命前必須聽取審計局局長向人大作專題經濟責任審計報告。報告經人大常委會討論、采取無記名投票表決通過后，方可任命。這在我縣已形成一項制度。對此，《山東審計》雜志作了專門報道。二是經濟責任審計與加強黨風廉政建設相結合。我們把審計結果作為全縣黨風廉政建設的晴雨表，對審計中發現的問題，特別是經濟違法違紀問題，及時組織紀檢監察部門予以查處，采取有力措施予以糾正。如2000年有群眾來信反映，某單位負責人擅自把大量公款借給個體戶搞經營的問題?？h委把這一問題交給縣審計局去落實，經過任期經濟責任專項審計，查明該負責人在三年多的時間里，私自向個體戶借出資金87萬元，其中半數以上無法收回?？h委、縣政府及時這一案件移交司法機關立案查處。檢察機關立案偵察、，縣法院做出判處其三年有期徒刑緩期執行的刑事判決。三是經濟責任審計與推進依法行政相結合。根據當前建設“法治政府”的需要，我們堅持把經濟責任審計作為推進依法行政、打造“陽光政府”的重要渠道，及時抓住群眾關注的熱點、焦點問題，進行重點審計，并把任期經濟責任審計反映出來帶有普遍性、傾向性的問題分類匯總，通報全縣，起到警示作用。如去年對全縣部分鄉鎮黨委書記、鄉鎮長及縣直部門負責人任期經濟責任審計時，發現了部分鄉鎮長在任職期內存在虛報財政收入、擠占挪用專項資金、違規收費、不合理收費等方面問題；
縣直部門負責人任職期內存在截留收入、濫發獎金補貼等的問題。對上述問題，縣委、縣政府專門下發文件轉發了縣審計局《關于領導干部離任經濟責任審計情況的通報》，把審計情況和存在問題向全縣公布，引起了社會各界廣泛關注，尤其是在領導干部中起到了很好警示作用。四是經濟責任審計與實施工作指導相結合。經濟責任審計不僅要查處問題、評價政績，還要通過分析提出建議、服務決策、服務經濟發展。近年來，我們堅持把經濟責任審計作為縣委、縣政府發現問題、改進工作、有針對性指導工作的重要途徑，及時避免了一些可能出現的問題，促進了全縣各項工作的順利開展。近幾年，審計部門共提交重要信息100多篇，在經濟決策中發揮了智囊、參謀和助手作用。如對在審計中發現的國有資產流失過快，部分改制企業內部監督弱化等問題，我們及時研究出臺了一系列政策，加快了企業改制步伐，加大了改制力度。去年以來，對全縣13家縣屬工業企業中的10家成功地進行了改制，剩余3家也在積極籌劃過程中，目前還啟動了事業單位改革改制的試點工作。

三、存在的問題和建議

從當前經濟責任審計工作的實踐來看，還存在一些問題，主要是：審計方法相對單一，技術手段缺乏剛性，影響監督深度和審計效率；
由于審計部門沒有司法職能，審計執法手段較為軟弱，削弱了審計對權力制約和監督的效果與質量；
審計成果運用相對滯后，先離后審、先升后審和對審查成果的整改不力使審計行為也往往滯后。此外，改革與政策不同步、財經審計法規不配套，以及審計人員、政治素質、業務水平不相適應等問題，也影響和制約了經濟責任審計作用的發揮。

經濟審計報告范文第2篇

一、內部審計報告的經濟權威性

判斷單位內部審計報告的經濟信息權威，關鍵在于內部審計的經濟權威。在市場經濟體制逐步建立的情況下，高校經濟活動由單一性向多樣性方面，經濟實力有了較快增長。但是經濟發展需不需要內部審計，答案是肯定的。經濟管理告訴我們，內部審計是單位內控制度建設的重要組成部分，是為了內控制度需要而設置的，也是規避經濟活動風險的重要監督環節。因此，如果按照上述認識建立起來的內部審計機構，其在單位內部的經濟權威是毫無疑問的。從另一個角度講，內審人員看重的正是內部審計的權威性，而被審對象懼怕的也是審計的權威性。所以，如果要讓內部審計報告的經濟信息具有價值，首先要規范我們的審計機構，提高審計權威。否則人微言輕，審計報告中的經濟信息價值就難以得到體現。

二、內部審計報告的信息質量

內部審計報告和單位財務報告一樣都存在一個信息質量。我們知道一個單位的財務報告的信息真實與否直接影響到單位的重大經濟決策問題，如果是對外的財務報告信息有誤還會導致投資者的損失。與其一樣，審計報告中所提供的經濟信息真實與否，不僅僅是針對被審計對象的，也不僅僅是是否影響審計權威的問題，關鍵是這個審計報告所提供的經濟信息具有多大的價值，信息質量如何。我們可以想象，如果審計報告所提供的經濟信息真實可靠，含金量較高，那么對經濟管理的推動作用是毋庸置疑的，不僅領導會認可采納，也使審計報告具有嚴肅性和威懾力。

當然，審計報告的信息質量高低，除了關系到審計人員的業務能力外，信息質量的評判標準也相當重要。在現實工作中，同一份審計報告，被審對象和委托者對于報告中的經濟信息可能會有不同的理解，這是因為他們所處的地位不同決定的。但是，對于任何一方來講，審計報告所反映的經濟業務信息應該是清晰、簡明、易懂，應該客觀、公正、真實，這是最基本的判斷標準，也容易被大家認可和接受。

對于審計報告中的經濟信息評判，審計報告的編制質量顯得尤為重要。在日常審計業務中，象財務收支審計、任期經濟責任審計、重大項目專項審計和經濟效益審計等審計報告中都包含了眾多的有用的經濟信息。在審計實務操作過程中，被審對象所提供的財務資料，審計人員是難以認定其真偽的，這就象上市公司中的造假行為一樣，一時是難以發現的。所以，我們希望審計報告真實，首要前提是假設被審對象所提供的會計資料和其他被審資料真實，否則審計披露的經濟信息就沒有價值。因此，審計人員應該以自己的專業判斷能力，認真加以識別被審對象所提供的財務會計資料的真實性，這是寫好審計報告的前提。

另外，當收集了大量的財務數據后，還有一個確認和分析過程，審計人員出于職業習慣，總希望把所審計內容，以文字加以說明，或以經濟數據加以清晰列示，但是這些文字說明和分析確認的數據，一定是要體現《會計準則》、《企業財務通則》或《事業單位財務規則》《事業單位會計準則》和行業分類會計、財務制度或其他相關財經制度原則和要求。只要依據充分，分析嚴謹，正確，那么所構思撰寫的審計報告必然會充分反映審計內容，從而就會大大提高審計報告中經濟信息的質量，為被審計對象和委托者接受和利用。

三、單位管理者對審計報告的認識有待提高

微觀學的告訴我們，任何一項經濟活動都有一個成本與效益的關聯，審計活動也不例外。對于每個審計項目，審計人員幾乎都花費了大量的人力物力，其出具的內部審計報告體現的是審計價值和審計成果，精明的管理者是會充分意識到審計報告中的經濟信息價值的，他們會聽取和采納審計人員的意見和建議，從而去改進單位的經濟管理工作。但是，確實也有不少單位的管理者沒有意識到審計報告中的經濟信息價值，沒有去認真審計報告，更談不上維護審計工作的權威了，如此這樣的局面維持下去，審計成了擺設。這些單位的主要管理者所以會在認識上有偏差，是有多方面原因造成的，具體原因有：

1．所有者主體缺位。我們知道高校的校長或院長，并不是單位資產的所有者，公有經濟下的高校和醫院的資產都是國有資產，他們只不過是受托經營者，這樣的運行體制導致了管理者沒有內在的追求效益的動力。就象包裝上市的股份公司一樣，法人治理結構不完善，經營機制沒有改變，上市只不過是一種圈錢行為罷了。上市公司暴露出來的眾多問題已經說明這種體制下的經營就是缺乏追求長期盈利的內在動力。

2．專家、學者治理。高校和醫院都是知識密集型事業單位，這些具有高學歷、專家型的業務專家，對于、醫療、科研的重視和全身心投入遠遠大于經濟管理。這種“差別服務”導致了他們對于經濟管理缺乏了解，也缺少資產運作能力，他們整天忙于業務，哪有時間坐下來看你寫的審計報告，更不會靜下心來審計報告中的經濟信息了。這種采取行政任命的主要領導當然只能對上級負責了。

經濟審計報告范文第3篇

一、當前基層經濟責任審計工作中存在的問題

（一）對經濟責任審計的認識不足。當前一些地方審計機關的經濟責任審計開展不夠深入，主要是對經濟責任審計的政治意義和時代特點認識不夠，沒有站在服務社會經濟發展和政治制度完善的高度去認識，沒有把經濟責任審計與中國具體國情聯系起來，沒有認識到經濟責任審計就是國家審計機關義不容辭的職責，政治使命感不強，致使部分經濟責任審計工作流于形式。相當一部分審計人員對經濟責任審計究竟應該達到一個什么樣的目的還沒有清醒的認識，狹隘的以為對領導干部實行經濟責任審計就是審計該領導在任時財政財務收支、領導個人的廉潔自律方面的問題，而對領導在該單位的整體經濟活動過程和領導決策過程未能深入的挖掘，對審計問題的深度認識不夠。審計部門有時在出具審計報告時，過多的對領導個人功績進行評價，評論性的語言過多，而數據性、客觀性的東西太少。

（二）審計人員素質參次不齊。當前在一些縣市級審計部門，經濟責任審計分局雖然單獨掛牌，是獨立的法人單位，但實際上，其工作人員都是身兼數職，沒有專門從事經濟責任審計的工作人員，在需要進行經濟責任審計時，就從審計局業務股室中抽出人員進行審計，因此進行經濟責任審計的人員沒有精力和時間去研究、分析經濟責任審計工作中存在的問題和解決辦法，大多停留在簡單的財務審計上，有時因為工作量大、工作時間緊，簡單地在面上看一看、查一查，很難深入到深層次的東西。同時，由于現在實行計算機審計，而縣市級局中大部分工作人員在參加工作時不懂電腦，全憑后來工作需要而在省市培訓幾次或自己摸索，況且大多年齡在40歲以上，學習能力逐漸下降，所以計算機水平較低，難以適應現在審計對計算機的要求。

（三）被審領導對經濟責任審計的理解偏重于對個人功績的評價。在平時的經濟責任審計中發現，有許多領導干部對自己被審計不能理解，私下認為自己是不是有什么問題才被審，尤其是進行任中審計的領導，總擔心自已是不是有什么問題被領導發現了所以要查，因些在提供材料數據憑證時，不能很全面的提供，有時遮遮掩掩。當審計征求意見時，總希望被查出的問題不要寫進審計報告，或者只寫那些無足輕重的問題，對于自認為讓領導看后會對自己產生看法的問題總是以各種各樣的理由解釋，希望盡量不寫進報告。同時，被審領導總希望審計部門出具的報告盡量多說自己的功績，少說過失和不足。因為審計的都是領導，審計部門在征求意見時有時考慮到各種因素，不得不對審計查出的一些問題大事化小、小事化了，能不提的也盡量不提，這使的審計的免疫能力在一定程度上打了折扣。

二、提高認識、深化措施，不斷規范經濟責任審計內容、評價標準

（一）開闊思維，提高對經濟責任審計的認識。

要擺脫當前困局，促進經濟責任審計工作發展，必須以思想的解放催化審計理念更新，以全新的審計模式替代傳統審計格局，以監督職能的到位體現制度的本質要求，實現經濟責任審計真正意義上的深化轉型。一是要深刻認識和全面理解經濟責任審計制度是加強黨的建設，尤其是加強領導干部隊伍建設的重要舉措，是符合我國國情的黨規國法。二是要深刻認識和全面理解經濟責任審計制度是黨要管黨、推進反腐倡廉建設的重要舉措。三是要深刻認識和全面理解經濟責任審計是審計監督工作的基本職責。在經濟責任審計工作全面推開并穩步發展的今天，我們不僅要解決存在的問題，更重要的是要提高認識，解放思想，大膽探索，積極開展經濟責任審計工作。四是要以科學發展觀為指導，不斷創新審計理念和方法，提高經濟責任審計工作的水平。

（二）不斷拓寬經濟責任審計內容。

根據被審計對象的具體情況，要進一步明確審計目標和審計重點：一是黨委、政府主要領導干部任期經濟責任審計，要以履行基本職責的情況為主，以經濟、社會、文化和公共事業等領域的重大決策、政策落實、資金管理使用、履行監督職責和廉潔自律等情況為重點，把經濟和社會是否和諧發展作為基本評價內容。

二是部門領導干部經濟責任審計中，要以其行政職能為主，以檢查行業政策執行、業務管理、資金管理使用和廉潔自律等情況為重點，把政策落實情況和行業發展情況作為基本評價內容。如縣市審計局對部門領導干部進行經濟責任審計，重點是審查：一是該領導在當地黨委、政府每年下達的工作目標完成情況及考核等次；
該領導主管的業務工作在全省、全市同行業排位情況；
重大事項是否堅持集體討論決策；
工程項目是否按程序辦事，是否有決策失誤，給黨和人民帶來重大損失的情況。二是單位執行財務收支、財政紀律情況。重點審查：預算收支管理、專項資金基金管理、轉移支付資金、預算外資金“收支兩條線”管理等方面的制度建設和執行情況；
任期內機關財務管理及與相關單位經濟往來情況；
規范津補貼后是否存在亂發錢物的的問題；
一把手是否存在直接簽批報銷機關財務的問題；
對所屬二級單位財務監管情況。三是領導本人執行財經紀律和廉政規定情況。從帳面查清領導本人工資福利、獎金等收入情況；
公務活動包括出國考察旅游的消費支出情況；
住房、用車和使用（占用）國有資產情況；
招待費、車修燃料費、個人電話費每月是否按規定報銷，超過部分應由個人支付的，是否用公款報銷等；
直系家屬在領導本人管轄范圍內經商辦實體情況。

三是對其它領導干部經濟責任審計，應該圍繞對權力的制約和監督，緊密結合不同地區、不同部門領導干部的不同職責，加以區別，要繼續探索完善以制約領導干部權力運行為目標，以財政財務收支、重大決策、其他有關經濟活動和財政績效管理責任為主線，以經濟責任的界定和評價為核心，檢查評價領導干部履行經濟發展責任、經濟決策責任、經濟管理責任、執行經濟政策責任和經濟監督責任以及遵守廉政規定的情況，全面評價領導干部的經濟責任。如對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長的審計評價，要適應黨委政府的需要，緊緊圍繞鄉鎮工作職責和領導分工，根據審計重點查證情況，重點關注執行政策責任、經濟決策責任和廉潔從政等情況，采用定性與定量相結合的方法，客觀反映工作業績，界定應負經濟責任。

（三）深化經濟責任審計結果通報制度和措施。

當前，經濟責任審計結果通過審計報告和審計結果報告一定程度上向社會公開，審計發現的主要違反財經紀律的問題和建議通過人大常委會督促和社會輿論監督基本得到了落實，領導干部應負經濟責任的問題和違法行為，移送紀檢部門和司法機關得到查處，一些地方政府、部門、單位和被審計對象，根據審計決定和建議，糾正存在問題，進一步完善制度，加強管理，有的經濟責任審計結果進入干部管理監督檔案等等。審計結果進入如此寬闊的領域，受到如此重視和利用，其它審計形式和審計方法是沒有的，起碼沒有這樣廣泛的效果。盡管如此，仍然可以說，過高的估計當前經濟責任審計成果利用效果還為時過早?？偟膩砜?，經濟責任審計成果的利用率不足，輻射面較小，轉化范圍還是十分有限，這就需要我們進一步推進審計結果通報制度，進一步擴大人民群眾對經濟責任審計的知情權。將審計結果公開是一把雙刃劍，既是對審計機關審計質量的考驗，也是對被審計單位及其領導干部存在問題的曝光，有利于加強群眾對領導干部的監督，有利于密切黨群干群關系，有利于對審計查出的問題迅速進行整改。審計結果通報采取一個什么措施，通報到一個什么范圍，這也是審計機關要深入考慮的問題。

經濟審計報告范文第4篇

經濟責任審計述職報告的范文：

首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將xx年至xxxx年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。

三、堅持維護群眾利益，努力構建和諧教育。均衡發展是人們對教育的迫切要求。我區以小財政辦出大教育，均衡發展是穩教之策。一是城鄉教育一體化。小財政的區情，決定我局必須堅持城鄉教育一體化，促進城鄉教育的均衡發展。xx年，通過資源整合，我局將原有的117所區屬中小學校調整優化為69所。

經濟審計報告范文第5篇

一、總體工作情況

（一）財務收支情況。在財務工作過程中，我們嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

（二）單位內部控制制度建立和執行情況。根據本單位工作實際，在建立并實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。在建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

（三）固定資產管理和使用情況。為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度。通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；
另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

二、存在的問題和不足

通過自查，我們在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全。主要表現在：

一是財務管理力度需進一步加強。還存在管理工作上的松懈，在重大決策問題上還不夠科學，各項制度的執行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。

二是財務人員素質需進一步提高。隨著電算化在財務工作的應用，在規范和方便財務工作的同時，也對財務人員的素質提出了更高的要求，提高會計信息處理能力和知識水平成為我們亟待解決的問題。

三是內審制度需進一步健全。沒有設置內部審計人員，內部控制機制還不完善，需要進一步健全財務審計制度，加強對違規、違法行為的治理，嚴格遵紀守法。

三、今后工作努力的方向及措施

（一）加大財務管理力度。嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今后的工作中我們一定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，從而進一步提高工作質量，完善財務管理制度，規范財務管理行為。