2023交警規范執法剖析材料【五篇】

為了保證整頓工作不流于形式，不走過場，我們統籌安排，精心組織實施。一是成立了全局作風紀律整頓領導小組，實行“一把手”負總責、其他班子成員分工負責的組織機制，將任務分解落實到每一個人的頭上。領導組下設辦下面是小編為大家整理的2023交警規范執法剖析材料【五篇】,供大家參考。

交警規范執法剖析材料范文第1篇

一、抓強化領導，突出責任落實合理性

為了保證整頓工作不流于形式，不走過場，我們統籌安排，精心組織實施。一是成立了全局作風紀律整頓領導小組，實行“一把手”負總責、其他班子成員分工負責的組織機制，將任務分解落實到每一個人的頭上。領導組下設辦公室，抓好落實，加強對整頓工作的領導。二是因地制宜，合理部署，制定了《==縣公安局森林分局作風紀律整頓實施方案》，明確了整頓的指導思想、目標要求和方法步驟。三是召開了全局作風紀律整頓動員大會，使全體民警深刻理解這次整頓活動的重要性和必要性，確保在思想上做好充分的準備，在行動上達到預期的效果。四是嚴格紀律，新建立了三項制度，即：領導值周簽到制度，例會制度和民警八小時外監督管理制度，加強整頓的規范管理工作。

二、抓調查研究，突出整頓方案針對性

活動伊始，為準確把握隊伍現狀，找準民警思想作風存在的主要問題，政委==一方面積極向縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣委政法委領導匯報森林公安工作，誠懇接受他們的批評和意見，另一方面帶頭深入基層各單位、涉林企業，采取召開座議會、主動上門征求意見等多種形式了解民警思想、工作現狀和群眾對森林公安工作的建議。在此基礎上，局領導班子召開會議，結合民警思想狀況調查分析思想作風、紀律作風、工作作風中存在的突出問題，把“四個淡漠”,“少數領導班子軟、散、懶”,“少數民警紀律作風渙散、責任心不強”,“少數民警執法不嚴、徇情枉法”等四個方面的問題列為整治重點，圍繞“思想觀念進一步轉變、紀律作風進一步好轉、工作作風進一步扎實、執法水平進一步提高、服務態度進一步端正、隊伍形象進一步良好”的目標，研究細化了整頓步驟和工作要求，明確了局領導、各股室所負責人和民警分別應查找剖析的主要問題，同時要求所有民警的剖析材料要在所在單位民主生活會上通過，各股室所負責人的材料要經過聯系局領導審簽，各股室所負責人的材料要經過局整頓辦備案，局領導班子成員的材料在局民主生活會上通過，所有個人材料都要張貼于本單位的學習園地，供民警相互學習、交流，確保整頓活動有的放矢。

三、抓查擺剖析，突出整頓措施多樣性

以學習為抓手，組織民警對縣委領導的講話精神、和公安部“五條禁令”、“四個堅決”、“五個嚴禁”，省委政法委“六個嚴禁”等內容組織學習，并圍繞作風紀律整頓開展討論，人人發言，統一思想。一是及時召開民主生活會，采取“自己找、同志提、支部幫、領導點”的方法，開展了批評和自我批評，不遮不掩擺問題。二是廣泛開展談心交心活動，相互征求意見，力爭找出、找準自身存在的問題。三是采取了請進來、走出去的辦法，分別召開了法制監督員、群眾代表座談會，主動匯報作風紀律整頓活動情況，虛心聽取他們對森林公安工作的意見。全局民警深入林區走訪林農200余人，發放了征求意見書189份，先后收到各類建議和意見40余條。我局==派出所通過多角度剖析，查找出“因宗旨意識不強，導致接待群眾不夠熱情；
因心中無遠大目標，導致工作不主動，不積極；
因責任心不強，導致工作作風不踏實，紀律松散”的問題。我局==派出所查擺出“業務工作抓得多，隊伍管理抓得不夠；
個別民警學習勁頭不足，理想信念模糊；
個別民警事業心不強，工作不在狀態”的問題。我局==派出所查找出“隊伍管理失之于寬，落實一崗雙責不力”的問題。各單位根據隊伍中存在的主要問題，認真分析研究，并詳細制定了具體整改措施，對存在的突出問題，特別是對群眾普遍關心、反映強烈的問題，能改的馬上整改，需要長期解決的，限定時間逐步整改，對本單位無力解決的，上報局領導給予解決。

四、抓制度建設，突出整頓機制長效性

為尋求隊伍管理長效之路，我局從建立和完善隊伍建設長效機制入手，按照邊整邊改、邊建的原則，緊密結合查找出的具體問題，認真研究制定了整改措施和切合實際的管理規定。結合當前正在進行的學習實踐科學發展觀活動，我局對現行制度和規定進行了全面清理，集中開展制度機制的“廢、改、立”工作，結合實際，先后出臺了《民警八小時以外監督管理規定》、《例會制度》、《機關工作人員簽到制度》，完善了《嚴禁公安民警令》、《關于強化工作責任心的規定》、《關于嚴格執法、公正執法的規定》、《政治、業務學習制度》、《干部選拔任用制度》、《車輛管理制度》、《財務管理辦法》、《違紀違規行為處理辦法》等一條禁令、五項規定、九項制度、三個辦法，為開創森林公安工作科學發展新局面奠定堅實的制度基礎。我局還將推進執法規范化建設提上重要日程，通過組織開展執法辦案業務培訓、規范執法辦案把關制度、執法監督等制度，進一步提高民警執法水平，確保辦案質量，提高民警執法公信力，讓人民群眾滿意。8月14日，全局59名民警參加了由縣公安局、縣檢察院業務骨干主講法制業務培訓班，通過培訓，為進一步規范民警的執法行為、提升民警的執法水平奠定了基礎。我們將努力把學習實踐活動的成果轉化為促進科學發展的強大動力，推進森林公安事業的全面進步。

五、抓工作結合，突出整頓目標實效性

交警規范執法剖析材料范文第2篇

一、指導思想和目標任務

這次教育整頓的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“嚴格執法，熱情服務”為主題，以貫徹落實中央*號文件和省委*號文件為著力點，以提高干警隊伍素質為主線，突出加強中隊班子建設，推進隊伍建設和場所各項工作的健康發展。

教育整頓的主要任務是：糾正基層干警隊伍中存在的思想、紀律、作風、組織不純的問題。重點解決：(1)理想信念淡薄，公仆意識、人民警察意識、敬業意識不強，思想素質不高的問題。(2)法制觀念不強，職業道德水準低，有法不依，執法不嚴，有章不循，與勞教人員界限不清，管理粗暴，打罵體罰勞教人員，侵犯勞教人員合法權益等法制政策水平不高的問題。(3)責任心不強，工作不認真負責，工作不規范，辦事效率低，質量不高，有的甚至還在用“拐棍”，不履行直接管理職責，僅僅滿足于當班不出事，當一天和尚撞一天鐘敷衍了事的問題。(4)組織紀律觀念不強，作風散漫，紀律松馳，警容不整，儀表不端，行為不檢點等與人民警察形象不相符的問題。

教育整頓的目標是：基層干警的政治理論水平、思想政策水平、執法管理水平、業務水平、組織紀律觀念得到明顯提高，消極腐敗現象得到有效遏制，行業不正之風得到糾正，突出問題得以解決，工作質量和效率明顯提高，樹立起嚴格執法的形象，熱情服務的形象，儀表端莊、警容嚴整的形象，以達到提高素質，推動文明公正執法和場所秩序穩定，實現年度工作責任目標。

二、基本原則

教育整頓要緊密聯系改革、發展、穩定的實踐聯系本單位實際，聯系本人思想工作實際，貫徹正面教育，以整風精神做好此項工作。

(一)必須立足于學習提高，貫徹先進性教育精神，堅持自我教育，堅持理論聯系實際的學風，努力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，把學習教育同整頓思想、改進作風、增強組織紀律觀念結合起來。

(二)必須緊緊圍繞場所工作的實際，把教育整頓同“雙爭”活動、同按綱建隊工作結合起來，相互促進，推動隊伍建設和勞教各項工作健康開展。

(三)必須充分發揚民主，堅持開門整頓，自覺接受各方面的批語和監督，認真開展批評與自我批評，自覺查糾“四個不純”問題。

(四)必須堅持邊整邊改。對查擺出的問題，特別是群眾反映強烈、帶有普遍性、傾向性的問題，要及時制定整改措施，集中整改。

三、參加對象

全所干警

四、方法步驟

第一階段(4月30日至5月14日):思想發動，學習提高

一是宣傳動員教育。召開全體干警大會，由黨委書記、所長***同志作動員，動員會后出一期宣傳?？?。二是進行專題教育。對全體干警進行“理想信念，黨的宗旨”、“敬業愛崗、艱苦奮斗”、“組織紀律、廉潔自律”、“依法管警、公正文明執法”四個專題教育，由三位所領導及紀委副書記分別擔任專題輔導。三是各部門利用5個半天組織干警認真學習中央*號文件、省委**號文件、《監獄法》、《警察法》，并對四個專題進行討論。

第二階段(5月15日至5月28日):整頓紀律，轉變作風

對全體干警進行為期10天的封閉式隊列訓練，增強組織紀律性，轉變隊伍作風，提高戰斗力。聘請武警官兵指導。

第三階段(5月29日至6月4日):對照檢查，自我剖析

在第一、二階段的基礎上，進行自我剖析。每位干警要通過干警之間、支部成員之間的互相交談，廣泛聽取群眾意見，對個人存在的思想、作風、紀律、組織不純的表現及產生問題的原因，以及提出解決問題的辦法，形成書面材料。材料不講優點，不談成績，主要找問題和分析原因?？剖翌I導(正副職)的剖析材料，由分管所領導審閱把關；
中隊領導的剖析材料，由掛點的黨委委員審閱把關；
一般干警的剖析材料，由所在部門的主管領導把關。

第四階段(6月5日至6月11日):交流思想，開展批評與自我批評

各科室、中隊召開部門生活會，開展認真負責、實事求是的批評與自我批評，在個人通讀剖析材料后，其他干警逐一對其進行評議和幫助。開展批評與自我批評要發揚“堅持真理、修正錯誤”的優良傳統，高標準，嚴要求，實事求是，不走過場，堅持以誠待人，增強團結；
不搞自由主義，不搞好人主義。達到坦誠相見，溝通思想，形成共識的目的?？剖业纳顣止茴I導參加。中隊生活會掛點所黨委成員參加。

第五階段(6月12日至6月18日):認真整改，鞏固成果

干警個人要針對教育整頓過程中發現的主要問題，結合個人實際制定整改措施，明確今后努力方向。整改措施要形成書面材料，按剖析材料審閱程序由相關領導審閱把關。各科室、中隊要召開科、隊務會，對本部門存在主要問題進行分析研究，有針對性地提出整改措施，報所黨委審閱把關。召開干警大會，對中層領導進行滿意率測評。

交警規范執法剖析材料范文第3篇

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，進一步落實支隊、縣局關于加強公安民警紀律作風建設要求，縣公安局交警大隊緊緊抓住“加強組織領導、打牢思想基礎、轉變工作作風、規范執法行為、樹立良好形象”五個環節，扎實開展紀律作風集中教育整頓活動并取得初步成效。

一、抓組織領導，提高民警思想認識

大隊成立了紀律作風集中教育整頓活動領導小組，縣公安局副局長、交警大隊長彭飛任組長，大隊班子成員為副組長，各部門負責人為成員。領導小組辦公室設在大隊辦公室，具體負責情況信息的上呈下達。各部門負責人帶頭學習、查擺剖析，帶頭抓好整改措施落實，發揮了表率作用，為紀律作風集中教育整頓活動取得實效，提供了堅強的組織保障。

二、抓學習教育，打牢民警思想基礎

大隊結合自身實際，制定了具體方案，層層動員部署，統一思想，增強了全體民警開展紀律作風集中教育整頓活動的積極性和主動性。配發了專門的學習記錄本，采取集中培訓、個人自學、專題輔導、集體查擺等形式，組織民警深入學習有關法律法規和規章制度，切實提高民警思想認識，奠定執法為民思想基礎。為保證集中教育學習效果，大隊還對近期全國的部分典型案例進行深入剖析，以案說法，以案明紀，加強對民警的警示教育，做到警鐘長鳴，防患于未然。

三、抓查擺整改，轉變民警工作作風

本著邊學邊查邊改的原則，大隊緊緊把握“查思想、查執法、查紀律、查作風”四個重點，認真查找隊伍和民警在執法執勤和紀律作風方面存在的突出問題和薄弱環節，深刻分析問題存在的原因和危害，把查擺問題的過程作為強化警風警紀教育的過程。通過召開民主生活會，采取自己查、同事提、領導點、全體議等方式，使民警真正受到觸動、受到教育。在查擺整改的同時，大隊把開展紀律作風集中教育整頓與爭做執法規范化建設“領頭羊”、深化創建“無違紀科所隊”和交警部門執法教育整頓活動、集中整治涉案人員非正常死亡問題、警車和涉案車輛專項治理及隊伍管理創新等各項工作結合起來，統籌安排，全面推進，確保隊伍不發生問題。

四、抓督查督辦，規范民警執法行為

大隊還聯合縣局督察隊深入執法關鍵環節和重點部位，開展明查暗訪和督導檢查，及時發現整改執法辦案、紀律作風方面的苗頭隱患和突出問題，分類進行指導，認真履行組織協調和檢查督促職責。同時，大隊圍繞路面執法執勤、車輛管理、事故處理、駕駛員考試等執法領域和容易發生問題的執法環節，進一步細化執法標準，嚴密執法程序，最大限度地壓縮自由裁量空間，努力提高執法規范化、精細化水平，提高執法公信力。

五、抓政風行風，樹立交警良好形象

交警規范執法剖析材料范文第4篇

縣公安局的領導下，年。始終堅持“為民警負責、為群眾負責、為法律負責”法制工作崗位上，認真履行自己的職責，現將一年來的工作情況總結如下：

一、加強案件審核。

確保案件質量。法制工作是公安工作的生命線，自從我從事公安法制工作以來，始終牢記著這個宗旨，今年以來，繼續狠抓案件的審核把關工作，對于每一起報送回來的案件，都逐一的進行審核，認真查找案件辦理當中的問題，審核工作中，堅持做到案卷不看完不放手，問題不找準不放過，事情不解決不放下。案件審核當中，共發現各類問題/處，對于這些問題，都逐一列出清單反饋回案件辦理單位。今年，共審核各類案件/案，按照案件審核標準，評查合格案件/案，依照規定退查/案，通過我審核的案件，沒有被相關機關退查的問題發生。案件的研究中，認真履行法制審核部門的職權，及時提出意見供領導決策參考。

隨著對公安執法工作要求的越來越嚴格，有一些辦案民警還有些不適應的地方，個別民警對案件的審核把關還有不理解的地方，認為法制部門是挑刺、找毛病，對此，總是認真的進行解釋，結合現狀，案件的審核過程中，把原則性和靈活性結合起來，能通過彌補解決的堅決不退查，能現場解決的堅決不發評查通知書，對于一些不大的問題，多次親自找到辦案人員，進行耐心的講解，幫助辦案人員解決問題，還多次會同辦案人員一同進行調查取證，既保證了案件的質量，又在一定程度上消除了辦案民警對案件審核評查的抵觸情緒。月份，還組織各辦案單位，進行了案件交評比活動，達到相互交流、相互提高的目的

二、加強教育培訓工作。

先后組織開展了刑事案件現場勘察規定、公安機關辦理傷害案件暫行規定、治安管理處罰法等新頒布的法律法規、規定的培訓工作，先后進行了3次測試，并舉辦了知識競賽活動。日常工作中，堅持把培訓和案件審核工作結合起來，評查案件中以案說法，加深了民警的印象。月份開辦的警察夜校上，就公安機關辦理案件中應當注意的基本問題進行了講解，幫助民警正確的處理辦案當中存在問題。同時，每周三的法制學習日，都是精心準備，采取多種方法強化學習效果，對一些典型案例，積極引導民警進行討論，一年來，共組織學習40多次，學習各類篇目100余篇。對一些存在典型過錯的案件，認真進行剖析，對交警大隊違規處罰違章一案進行剖析以后，引起了局領導的高度重視，立即在全局范圍內組織開展了規范執法討論活動，深刻分析民警思想深處的原因，完善了一批執法制度，推動了全局規范執法建設的步伐。

三、堅持執法檢查制度。

檢查中，繼續嚴格執行縣局每季度一次的執法檢查制度。注意與辦案民警深入交流，邊檢查邊討論，共同學習提高。對于檢查中發現的問題，及時予以查糾。結合今年開展的公正執法專項整改活動，與其他民警一道，對各單位2005年以來辦理的所有案件進行了一次徹底復查，糾正了一批問題。為了找準我執法辦案當中存在問題，與其他民警一道，走訪人大代表、政協委員、各界群眾包括曾經受到打擊處理的人員1000多人，征求各類意見和建議/條，對這些意見和建議，進行了認真的分類和分析，提出了可供參考的意見。積極參與到違規案件的清理活動當中，對近年來辦案中存在亂收費、亂罰款情況進行了檢查，共清收違規收取的費用/元。

交警規范執法剖析材料范文第5篇

一、不斷提高自己的政治理論修養和思想素質

良好的政治理論修養和思想素質是做好一切工作的根本保證，我作為基層大隊的一名交通警察，作為公安窗口單位的一員，每天面對廣大人民群眾，首先要從思想上認識到位，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解放思想，轉變觀念，切實增強宗旨觀念和人權意識，不斷開闊視野，著重要認清工作中發展的方向與思路，認真解決好權為誰用，為誰執法，為誰服務問題，勇于深入到一線，深入到人民群眾中，聽一聽人民群眾的反映和要求，怎樣才能使人民群眾滿意，加強警民之情，最大限度地便民、利民。不斷夯實執法為民的思想根基，植執法為民觀念于腦，要充分發揮好自身的本職作用，開拓工作中的新局面，不斷加強和改進自身工作，不斷提高服務質量及水平。要強化學習，深刻領會上級的各項指示及精神，用科學的立場、觀點和方法來觀察、分析問題，在工作中不斷提高理論水平和政治素質，才能適應于基層工作，才能適應于人民群眾的呼聲，為廣大人民群眾服務，做一名合格的人民警察。

二、分工細致，職責明確，以三基工程建設為指導，強化事故處理工作

按照大隊的分工，我分管事故處理工作，分管以來，我擺正自身位置，積極開展事故處理工作，同大隊事故處理民警一同盡心盡職，團結協作，以身作則，勇于承擔責任，能案時、按質、按量完成支隊和大隊領導交給的各項工作任務，并配合好大隊領導開展大隊的其他事務工作。

(一)圍繞公安機關開展崗位大練兵活動，三基工程建設，立足本職，并結合實際，認真開展好各項工作，本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，提高事故處理水平。在事故處理工作中，對典型案例組織民警進行深入剖析，認真查擺，總結經驗，向先進典型學習，不斷提高工作水平和辦案質量。在全體民積極開展團結友愛、互幫互助活動，提高隊伍的整體素質，提升隊伍的凝聚力、戰斗力和執法服務水平。

(二)完善交通事故處理工作規范。一是組織制定事故接警、出警、勘查、取證等操作規程，明確各類交通事故的具體程序和步驟。二是完善交通事故認定審核制度。對交通死亡事故的責任認定，要通過事故辦案民警向大隊領導匯報，集體討論，經大隊法制部門審核，分管領導審批的原則。三是完善事故公開處理制度。向當事人公開交通事故的事實、證據材料、當事人責任認定依據等。四完善執法質量考核工作制度。對調查取證疏漏、處理程序違法、事故認定錯誤等行為，造成嚴重后果的，相關民警年度考核為不合格。五是完善并落實執法責任制、執法過錯追究制度。對辦案民警存在違紀、違規和不負責任、不作為等問題，導致事故處理錯案的，將嚴肅追究辦案民警和分管領導的責任。

(三)完善并落實制度，加強監督與考核。一是堅持在隊伍基礎建設上把建章立制與對民警隊伍經常性的管理教育緊密結合起來，在執法辦案上把執法如山與關懷似水緊密結合起來，在日?？己酥邪衙窬膱谭〝盗颗c執法質量緊密結合起來的做法，加強制度建設，用制度指導實踐，使群眾對民警執法的滿意度明顯提高，上訪、投訴案件明顯減少。二是加強對民警落實制度的日常檢查，及時發現辦案中存在的問題，使民警在辦案中堅持做到以人為本、依法辦案、公平辦案、悉心關懷，及時化解事故處理中的各種矛盾和不穩定因素。三是加強考核。采取定期與日常相結合的方式，對民警的辦案質量、制度落實情況等內容進行考核，按照誰簽字、誰負責的原則，推行錯案和責任信訪追究制度，不斷提高事故處理水平。(四)建立完善交通事故預防預警提供依據。采取逐月分析通報、季度總結、定性定量、典型剖析等多種方法，充分發揮事故處理崗位的預警職能，深入研究掌握道路交通事故的特點和規律，向上級和大隊領導決策提供依據。