人社局年終總結【五篇】（完整）

繼續大力推進人才強市戰略。進一步創新人才引進與激勵機制，加快培養和引進開放型經濟管理人才，堅持人才工作為重點企業、重點項目服務，實施重點聯系和定向服務，先后為河北博倫特化工、鷹特化工等市重點企業和項目下面是小編為大家整理的人社局年終總結【五篇】（完整）,供大家參考。

人社局年終總結范文第1篇

一、全面推進人事人才工作

繼續大力推進人才強市戰略。進一步創新人才引進與激勵機制，加快培養和引進開放型經濟管理人才，堅持人才工作為重點企業、重點項目服務，實施重點聯系和定向服務，先后為河北博倫特化工、鷹特化工等市重點企業和項目單位引進各類技術及經濟管理人才300名。

穩步推進人才工作。隨著企業的發展壯大，對多層次的人才需求和服務提出了更高的要求。我局始終以服務于各類人才和用人單位為宗旨，精心籌劃，真抓實干，不斷拓寬為經濟建設服務的領域。一是積極搭建交流平臺。先后舉辦人才交流會四次，博倫特藥業、韓樸金屬制品公司等重點企業到場參會，共提供營銷、外貿、化工等專業610個崗位，當場簽訂就業協議403份。二是加強人力資源綜合市場建設。積極整合人力資源市場和人才市場，在全市率先建成了多功能、多層次、開放式的綜合性人力資源服務市場，拓寬了服務領域，暢通了人才流動渠道，有力促進了全市市場有效配置人才資源良性機制的形成。同時，認真做好大中專畢業生的信息入庫工作。全年共接收畢業生報道468人；
接收畢業生檔案856份；
辦理大中專畢業生人事495人；
簽訂大中專畢業生就業協議326份。三是引智工作取得重大突破。5月27日接待日本專家今川博司來基地進行技術指導，為下一步基地規模的發展奠定了的堅實基礎。同時，完成了呂家莊果樹示范基地申報部級基地工作，成為國家示范性項目。

繼續深化事業單位人事制度改革?；就瓿闪宋沂惺聵I單位崗位設置方案的審核、匯總工作。共涉及教育類46個單位；
科研類2個；
衛生類17個；
文化類3個；
農林類22個；
廣電類2個；
機關所屬服務性事業單位21個；
其他事業類25個。共計138個單位。

強化服務，扎實做好日常人事管理。機關事業單位考核工作全面完成。行政機關事業單位應參加考核人數為8967人，行政機關應參加考核人數為797人，優秀人數109人，稱職687人，未確定等次1人。事業單位應參加考核人數為8170人，優秀人數__7人，合格6902人，不合格3人，未定等次112人，未參加考核6人。

干部人事檔案升級圓滿完成。按照上級關于檔案升級的統一要求，我局投資8萬余元，購置了密集柜、電腦、復印機等硬件設備，并對檔案室重新進行了修繕。同時抽調30余人歷時個月對我局管理的1936卷檔案逐人進行了資料的收集、鑒別，審核、整理工作，基本通過石家莊市委組織部組織的國家一級標準驗收，受到領導好評。其中對711人出生年月不一致或有涂改問題的進行了重新認定。下發學歷認證通知單277份，學位認證通知單10份。對34名同志缺少入黨志愿書及證明材料，下發補充材料通知書。對204名轉錄干情況進行審核。

全面深化公開、公平、公正的用人制度。嚴格執行國家公務員和事業單位工作人員公開招錄、公開選調制度，進一步規范完善了招錄考試、體檢、政審考察等操作規程。全市共招聘工作人員98名，其中教育系統招聘人員49名，衛生系統39名，

計生系統10名。此次招聘共經過報名資格審查、筆試、面試、考核共五個環節。并采取多項措施，確?？荚嚨墓_、公平、公正，一是嚴格招聘政策規定，周密制定招聘工作方案；
二是整個招聘過程做到了五公開；
三是面試工作做到臨時現場“三抽簽”；
四是考試外包；
五是人社部門和招聘單位工作人員招聘考試全程回避；
六是考場實行全封閉運行；
七是筆試成績四方聯合登統，面試成績當場公布；
八是招聘過程接受全程監督。由于各項工作準備到位，措施嚴密，沒有接到一起舉報投訴事件，贏得的了社會、招聘單位和領導的一致認可。職稱、工資福利工作正常推進。職稱工作：發放初級專業技術人員資格證書145人。發放通過的中級專業技術人員資格證書35人；
發放通過的高級專業技術人員資格證書52人。完成了20__年全市擬評中、高職113人的申報前換證工作以及180人的初級職稱的初聘、認定及評審工作。工資工作：完成事業單位工作人員確定試用期工資、轉正定級、職務變動調整工資審批等364人。審核義務教育學校在職人員績效工資403人。完成了事業單位工作人員20__年工資正常晉升7699人，月增資總額194646元。完成了機關工作人員20__年兩年進檔和滾動升級工作，其中晉檔2465人，月增資總額98110元，人滾動升級403人，月增資總額7555元。完成機關工作人員確定試用期工資、轉正定級審批196人。

二、大力推進就業再就業工作

繼續以擴大就業和促進就業為重點，加快建立城鄉統一的勞動就業制度。全年新增城鎮就業2600人，實現農村勞動力向非農轉移17500人。下崗失業人員實現再就業650人，其中就業困難對象實現再就業150人。勞動力輸出4600人。失業率控制在2.6%以內。實施職業技能培訓和“陽光工程”培訓，共完成培訓9663人次，其中，下崗失業人員再就業培訓800人，城鎮及其他登記失業人員培訓1100人，農村勞動力培訓8500人，其中陽光工程培訓3500人，完成創業培訓63人。

強化就業再就業服務，不斷健全完善城鄉一體化的就業服務體系。進一步開展了我市充分就業社區創建工作，將創建重點放在農村社區，完善了農村勞動力資源管理及向非農產業轉移工作制度，逐級建立了社區就業工作臺帳。進一步健全了鄉鎮級職業介紹機構，為進一步建立健全城鄉一體化的人力資源市場服務體系奠定了基礎。通過一系列的創建活動，在往年達標的55個社區持續達標的基礎上，新創建了充分就業社區19個，并已上報石市創建充分就業社區領導小組進行審批。

進一步健全完善就業困難對象就業再就業援助機制。大力開發公益性就業崗位，幫扶就業困難人員。今年全市新增公益性崗位38個，專門用于解決“4050”人員和就業困難家庭人員就業。成功舉辦了20__年就業援助月活動。組織了一次援助月專場招聘會，走訪困難人員和零就業家庭12戶，幫助各類困難人員實現就業112人，保證了零就業家庭至少一人實現就業，做到了隨時出現隨時解決。

繼續貫徹落實對下崗失業人員、進城登記求職的農村勞動者提供免費職業介紹服務的政策。積極引導各類企業進入人力市場招收職工，實行全免費和“一站式”優質服務。同時加強鎮（街）社區社會保障工作平臺建設，確保機構到位、人員到位、場地到位、經費到位、制度到位、工作到位，有效促進社區社會保障服務工作的開展。共舉辦“民營企業招聘周”、20__年高校畢業生就業服務月、“石家莊創業服務鄉下行走進晉州暨20__年秋季招聘會”等活動4次，促進失業人員實現再就業，活動期間共有231家企業參會，共提供就業崗位8330余個，涉及40多個專業和工種，各類入場應聘人員8100多人，現場簽定就業意向1729人，150余人與創業項目達成創業意向。

積極落實上級就業再就業優惠政策。為我市持《就業失業登記證》和《再就業優惠證》的靈活就業的就業困難對象辦理社保補貼，共完成審批符合條件的就業困難對象350人，落實社保補貼99.94萬余元，其中“4050”人員發放172人，發放社保補貼60.84萬元；
非“4050”人員178人，發放社保補貼39.1萬元

三、不斷推進各項社會保障制度深入實施

積極推進參保擴面和征收，進一步夯實了社會保障財力支撐。截止目前，企業養老保險達到2__3人，申報完成8500萬元，征收8500萬元；
機關事業養老保險達到4374人。征繳完成萬元；
農村養老保險人數為37375人，為95位退休人員發放養老金10萬元。城鎮職工醫療保險人數達到25770人，征繳保險費2440萬元。住院報銷1189人次，支付待遇1318萬元。城鎮居民醫療保險人數達到了27118人。住院報銷734人次，支付待遇238萬元。企業工傷保險人數達到17046人。征繳保險費300萬元。支付待遇320萬元；
事業工傷保險人數達到了6536人。征繳59萬元。支付待遇26萬元。生育保險參保人數達到了52438人，支付待遇166人次，12萬元。失業保險申報完成210萬元，完成擴面340人，為我市425名失業職工和203名困難家庭高校畢業生共發放失業補助金297.1萬元。在狠抓各項保險基金擴面征收的同時，進一步強化了社會保險待遇發放工作，目前養老、失業、工傷保險待遇足額發放率和社會化發放率均已達到100%。

社會保障政策不斷完善，各項保險待遇得到全面落實。共辦理接續工齡83人。正常退休人員待遇審批126人。審核特殊工種退休人員檔案30人。受理上報工傷認定案件185起；
其中個人申報8起。下發工傷認定補正通知書9份、下發舉證通知書8份。受理上報勞動能力鑒定材料35份。送達工傷認定、勞動能力鑒定結論等各種文書600份。為中斷繳費人員及時辦理補繳養老保險2111人，補繳養老保險費4194萬元。為企業流動人員代辦補繳手續、退休等手續266人，收繳養老保險費2618萬余元。

積極做好失地農民養老保險組卷上報工作。為幫助企業解決失地農民養老保險問題，專門起草了《失地農民養老保險明白卡》，《失地農民養老保險報卷程序及表格》下發到各鄉鎮及項目單位；
截止目前完成失地人員養老保險審批八個批次，審核上報卷八個單位。由于我局高度重視此項工作，至今沒有一起因征地手續辦理問題而影響我市的項目建設進度，受到了市領導的一致肯定。

四、努力保持勞動關系穩定和諧

加大執法力度，勞動力職介市場秩序得到明顯改善。按照石家莊市關于整頓人力資源市場秩序專項行動的通知精神，結合我市的實際情況，聯合公安、工會等部門進行了聯合執法檢查，此次活動共出動人員8人，

發放宣傳材料100余份，檢查各類中介12家，依法取締未取得職業介紹許可證從事職業中介行為的11家。積極做好農民工維權工作，全力維護勞動者合法權益。對各單位的禁止使用童工、工資發放、勞動合同簽定、工作時間進行了檢查。共檢查各類用人單位180家，補簽勞動合同3200份。接到拖欠工資等投訴28起，辦結28起，結案率100%。為129名農民工討回拖欠工資19.85萬元，有效的保護農民工的權益，為社會的和諧和穩定起到積極作用。

認真做好對用人單位遵守勞動保障法律法規情況摸底調查和信息采集工作。根據市大隊工作要求，結合我市實際。起草制定了《晉州市人事勞動和社會保障局關于對用人單位執行勞動保障法律法規情況進行摸底調查和信息采集的通知》文件，規定了采集的范圍、方式、報送時間具體要求。在此次工作中共印制文件100份各種表格5000余份，各鄉鎮出動人員90人次，收集匯總全市各類企業2485戶；
勞動者人數9.0869萬人。

積極謀劃勞動保障年審工作。根據上級要求和計劃安排，對企業遵守勞動保障法律法規情況進行了年度審查。共審查各類用人單位49家。其中，事業單位12家，涉及勞動者367人。企業37家涉及勞動者1578人，督促企業簽訂勞動合同1000余份，辦理用工備案18家。勞動年審中46家用人單位合格，一家基本合格，2家不合格，下達限期整改2份。

加快推進勞動合同簽訂和勞動用工備案工作。按照省市有關文件精神，結合我市實際，制定了《晉州市加強勞動合同簽訂和用工備案工作的實施方案》，力爭用三年時間建立起我市完整的勞動用工備案動態監管體系。并以市政府名義組織召開了各鄉鎮長、勞動保障所所長參加動員大會。

全面貫徹落實《勞動爭議調解仲裁法》，扎實推進勞動爭議仲裁工作。全年共接待政策咨詢548人次，涉及工傷賠償、社會保險、勞動報酬咨詢等。受理案件97起，辦結案件88起，案外調解9起，按時結案率達到100%。

五、以開展“創先爭優”活動契機，不斷增強干部隊伍的創先爭優意識

根據市委、市政府的部署要求，我局于今年5月起開展創先爭優活動。一是成立了創先爭優活動領導小組，由一把手任組長，其它主要領導任副組長的領導小組。領導小組下設辦公室，負責對創先爭優活動的日常組織、檢查和指導。二是召開了本系統的動員大會，對此次進行具體安排部署，制定人勞系統活動實施方案，三是組織了本系統廣大黨員干部進行了集中學習。四是制定了本系統的“雙包雙帶”和“黨員先鋒崗”活動實施方案并按照市委統一安排開展各項活動。

20__年工作計劃

20__年全市人事勞動和社會保障工作總體要求是：深入學習貫徹落實科學發展觀，按照市委、市政府和上級主管部門的整體部署，堅持把民生為本、人才優先作為工作主線，繼續以就業和社會保障為重點，穩步推進人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，積極構建和諧勞動關系，努力實現人事勞動和社會保障工作的新發展。

根據上述指導思想，20__年主要工作目標是：

1、繼續實施積極的就業政策，年內完成新增城鎮就業2600人，實現農村勞動力向非農轉移17500人。下崗失業人員實現再就業650人，其中就業困難對象實現再就業150人。勞動力輸出4600人。失業率控制在2.8%以內。完成農村勞動力培訓8000人次。完成失業人員、農村勞動力職業技能培訓800人。完成創業培訓200人。

2、企業養老保險人數達到2人，征繳6000萬元；
機關事業養老保險人數達到4300人，征繳萬元。企業工傷保險人數達到17500人，征繳300萬元；
機關事業工傷保險人數達到6600人，征繳50萬元。職工醫療保險人數達到25770人，征繳2500萬元。居民醫療保險人數達到27000人。生育保險人數達到52770人，征繳50萬元。失業保險申報250萬元，完成擴面350人。

為確保上述目標任務的完成，20__年要重點做好以下幾方面的工作：

一、統籌兼顧，協調發展，推動各項人事工作扎實開展。一是全面推進事業單位人事制度改革。繼續做好事業單位新進人員公開招聘工作，堅持“凡進必考”，結合崗位設置管理工作，在事業單位全面實行人員聘用合同制度。二是繼續做好考核工作。加大平時考核力度，強調考核結果運用，充分發揮考核的評價和激勵作用。三是努力做好安置工作。加大工作力度，疏通安置渠道，確保20__年安置任務圓滿完成；
繼續做好企業干部解困穩定工作，抓好解困政策的落實，做好宣傳教育。

二、創新人才工作方式，為全市經濟又好又快發展提供強有力的人才保障。一是建立多元化人才投入機制，爭取盡早建立全市人才專項基金。二是推進人才創業激勵機制的建立，完善人事人才優惠扶持政策體系。探索出臺我市技術、知識、信息、管理等要素參與分配的辦法，建立多元化的分配激勵機制，為人才創業搭建激勵平臺。三是進一步抓好重點企業、重點項目的人才服務工作。圍繞轄市重點企業、重點項目需求，實施重點聯系和定向服務。及時掌握企業人才需求動態，組織引導他們參與人才招聘活動，主動為其提供人才引進、人事、職稱申報等服務，努力為企業引進所需要的高層次、適用型人才，構筑與用人單位緊密合作的人才工作機制。四是著力打造以黨政人才隊伍、企業經營管理人才隊伍、專業技術人才隊伍、高技能人才隊伍、鄉土人才隊伍為重點的“五支人才隊伍”，為全市經濟社會展提供更好的人才保證和智力支持。五是拓寬人事服務領域，完善各項規章、制度，

為各類人員提供優質的服務，切實解除他們的后顧之憂。六是繼續深入貫徹公務員法，加強全市公務員隊伍建設。七是繼續深化事業單位人事制度改革。穩步推進事業單位競聘、首聘及公選、公招、績效工資改革等工作。三、繼續全面推進統籌城鄉就業。一是大力開發就業崗位，多渠道擴大就業。全面推動以創業帶動就業，進一步發揮創業帶動就業的倍增效應。結合我市實際，進一步調整完善各項就業再就業扶持政策，優化創業環境，強化創業服務，引導更多勞動者創業并帶動就業。二是繼續幫扶就業困難群體實現再就業。認真貫徹落實對就業困難群體實行的“三優先”政策（即政府提供崗位優先招聘，免費培訓優先安排，人力資源市場優先推薦）。三是繼續落實好促進就業困難群體就業的社會保險補貼和崗位補貼政策，安置特困下崗失業人員。繼續做好公益崗位安置就業困難人員工作，對就業困難人員特別是“4050”人員和“零就業家庭”、“城鎮低保戶家庭”中的失業人員實施積極的就業援助，確?！傲憔蜆I家庭”實現動態清零。四是強化就業再就業服務。進一步落實對各類失業人員、進城登記求職的農村勞動者提供免費職業介紹服務的政策，實行全免費和“一站式”服務，為企業招用工提供優質服務；
加大就業崗位信息的采集力度，進一步暢通就業崗位信息的渠道，力爭使更多的失業人員和各類求職者及時就業。五是進一步加快全市勞動保障服務平臺規范化建設步伐，力爭年內所有鄉鎮建立起相對完善的基層保障服務平臺，進一步完善鄉鎮勞動保障工作制度，促進勞動保障工作向鄉鎮、村延伸，強化基層工作，使之更好地發揮勞動保障工作平臺在促進就業和再就業、農村富裕勞動力轉移培訓、勞動保障工作服務社會化等方面的積極作用。

四、繼續全面推進統籌城鄉的社會保障體系建設。一是繼續狠抓擴面和征收工作，做大做強社會保險基金，為充分發揮社會保障功能提強有力財力支撐。二是不斷深化社會保險制度改革，努力擴大社會保險農村覆蓋面。繼續深入推進城鄉居民合作醫療保險制度。進一步深化養老保險制度改革，爭取盡早啟動農村居民養老保險工作，實現養老保險的全覆蓋。三是努力推進“金保工程”建設，力爭年內實現省、市、縣、鄉四級聯網，從而將就業、各項保險辦理、勞動保障等業務全部納入微機管理，實現網上辦公、信息共享。

人社局年終總結范文第2篇

一、加強勞動力市場建設，抓好就業服務和職業培訓，就業和再就業工作又上新臺階

（一）按照“三化”要求，加強勞動力市場建設，加快培育和發展市場就業機制。

一是積極推進公共就業服務體系建設。全市開辦各類職業介紹服務機構46家，形成了覆蓋全市各鎮、街道的公共就業服務網絡，向社會提供包括職業介紹、職業指導、就業訓練、勞動力供求信息、就業崗位開發服務等內容的公益性服務，建立了勞動力市場供求狀況調查統計和分析報告制度，為我市明確就業方向、制訂就業政策提供參考。

二是努力提升市場信息化程度。著手建立了我市勞動力市場信息網站，并被納入中國勞動保障部中心網站，開展網上招聘、政策指導、法制咨詢、建立勞務信息協作等服務。全年網上求職人數達到1098名，招聘成功率達68.5%，擴大了市場影響力。

三是大力促進市場就業。全年共舉辦勞動力市場洽談會47期，進場交流人數達55300人，入場招聘單位1791家次，提供就業崗位16460個，入場應聘登記9860人，達成就業意向6394人，交流成功率為65%。以市場為導向的就業機制逐步成熟，市場在勞動力資源中的優化配置作用日益明顯。

(二)建立幫困機制，健全服務手段，促進再就業工作。

一是積極探索新形勢下的就業幫困機制。在全面調查的基礎上，對全市失業人員建立生活和就業狀況臺帳，對特困失業人員建立個人檔案，動態掌握他們的生活情況和就業愿望，開展“一對一”結對幫困活動。節日期間，對174名困難失業人員開展幫困慰問活動，發放慰問金10.72萬元，對2348對雙失業人員發放生活補助金47.44萬元。同時，對有就業愿望的特困失業人員開展“送崗位上門”活動，輸送適宜崗位200余個。

二是抓好勞動保障事務工作。市再就業管理服務中心繳納養老保險費人員18364名，失業保險費人員17893名，大病保險費人員15627名，代收代繳三項保險基金3464.77萬元，解決了原國有、城鎮集體企業分流到社會就業人員的勞動和社會保障關系銜接問題。

三是采取綜合措施幫助失業人員再就業。認真貫徹全國、省、寧波市再就業工作會議精神，緊密結合我市實際，研究擬定了我市進一步促進就業和再就業的政策措施，并突出以開拓就業崗位為重點，認真落實技能培訓、職業指導、職業介紹、定向輸送、稅費減免、勞動和社會保障關系等各項促進再就業的政策措施，并動員企業、社區、新聞單位、社會團體等社會各界共同關心支持再就業工作，形成了良好的工作氛圍。全市共有失業人員3487名，其中當年新增2516人，上年結轉971人，通過各種就業途徑實現再就業2334人，再就業率達到66.9％，城鎮登記失業率為2.5％，繼續保持了穩定的就業局勢。

同時，為探索農村勞動力特別是離地農民的就業工作路子，xx街道開展的城鄉勞動力統籌就業試點工作順利啟動，完成了組建組織網絡、組成工作班子、培訓工作人員、基本情況調查等工作。

（三）抓好再就業轉崗培訓和職業技能培訓，不斷提高勞動者職業素質，努力減少結構性失業因素。

一是抓好再就業培訓。全年投入培訓經費15萬元，舉辦再就業培訓57期，累計培訓人數達2417人，超額完成上級下達的2300名考核指標的105％，培訓再就業率達84％。積極開展創業培訓，舉辦創業培訓2期，培訓150名。

二是抓好職業技能培訓管理和開發。積極提升職業技能培訓層次，全年共舉辦9期中級技術職稱培訓班，1期高級技術職稱培訓班，累計培訓9987人，比上年增加60.3％，超額完成上級下達任務的185.34％。努力擴大技能鑒定覆蓋面，形成了以市鑒定中心為龍頭，6個技能鑒定站為支撐的網絡體系。通過考核鑒定，2413名獲初級職業資格證書，995名獲取中級職業資格證書，29名獲得高級職業資格證書，4名獲技師職稱，共獲職業資格證書3441人，比上年增加63.4％。

三是進一步加強了技校教育管理。以“雙高”為培養目標，進一步拓寬辦學路子，全面普及計算機教學，新開設cad、proe及數控等課程，狠抓教育質量管理，應屆畢業生畢業率和四級工合格率均達到100%，教學質量繼續走在全省前列。同時，積極配合推行職業資格證書制度，設立新的培訓基地，開展電工、cad等各類培訓28期，培訓1360余人，鑒定合格率達88%。

二、擴大養老保險覆蓋面，改革城鎮醫療保險制度，社會保障體系進一步完善

(一)明確目標，加大力度，養老保險擴面成效顯著。

一是明確目標任務。我市被省政府列為全省率先實現養老保險全覆蓋的26個縣市之一后，加強調查研究，根據實際情況，制定了三年實現養老保險全覆蓋的總體目標和每年的階段性工作任務，由市委下發《關于加快推進社會基本養老保險全覆蓋的實施意見》，下達到各鎮、街道。各地根據當地實際，層層下達了擴面任務。

二是實施政策突破。在xx市范圍內率先出臺了“低門檻準入、低標準享受”及“延七補八”政策，為廣大職工群眾參保提供了多種選擇，并為大齡人員參保創造了寬松的年齡條件。同時，進一步強化了監督考核機制，并首次把養老保險擴面工作列入了市委、市政府對鎮、街道年度工作業績的考核內容。

三是加強宣傳教育和指導服務。市委、市政府召開了全市社會保險工作會議，統一各級、各部門的思想認識；
各新聞單位開展動態、典型、專題報道；
各鎮、街道、企業單位利用各種宣傳工具，做好職工群眾的宣傳教育；
市擴面辦印發簡報、通報，配合搞好宣傳工作。同時，組織5個指導督促工作組，分片開展指導服務和督促檢查工作。市委、市政府還分兩片召開擴面匯報檢查會議，進一步加大了督促力度。

通過努力，我市基本形成了“一把手”負責制，“一級抓一級，層層抓落實”的工作責任制，宣傳教育、指導服務、督促檢查“三位一體”的工作機制和緊密配合的協調聯系機制，確保了擴面工作的順利進行。到年底，全市參加養老保險企業 4924家，實際參保繳費職工85601名，凈增22867人，完成寧波下達任務的254%，完成市委市政府三年實現全覆蓋計劃第一年指標任務的114%。

同時，工傷保險、失業保險擴面取得新進展。全市機關事業單位人員已全部納入了工傷保險，參保單位503家，職工34637人，新增參保職工5287人；
失業保險參保單位3446家，參保職工達82213人，超過上級下達任務10813名，名列各縣市第一。農村社會養老保險順利移交。

（二）積極探索，勇于創新，醫療保險制度改革順利實施。

一是創造性地構建了科學的政策框架體系。在廣泛調研的基礎上，按照上級政府的政策原則，緊密結合本地實際，大膽突破政策限制，制訂出臺了《xx市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》、《xx市國家公務員醫療補助暫行辦法》兩個主體文件和14個配套政策文件，形成了較為科學完整的醫保政策體系。

二是以超前的工作思路形成了較為完善的工作機制。實施個人門診帳戶和住院統籌帳戶平臺一步到位的政策；
實行“一站式”的服務形式；
組建縣市級一流的醫療保險計算機信息管理系統，與市內各定點醫療機構和定點藥店聯網，與城區內各定點醫療機構和定點藥店實時聯網。通過上述措施，構建了相對超前的工作機制。同時，實施新型的重大疾病救助政策、特困企業單獨參加住院統籌、失業人員參加單項統籌等辦法，構建起了切實有效的特殊困難群體醫療保障機制。

三是審核稽查工作逐步加強。全年共處理違規就醫購藥行為2900余例，扣除定點醫療機構和定點藥店不符合規定的醫療費6萬元，查獲由家庭成員冒用醫?？ㄐ袨?起，追繳違規金額4558元。

目前，全市參保單位314家，參保人員25362人，按上級考核口徑，參保人數和基金征繳分別超額完成上級下達指標的18%和20%，參保人員的基本醫療得到切實保障，參保人員總體待遇得到提高，醫療費用增長勢頭得到遏制，總費用支出同比下降了9％。

(三)密切配合，加大力度，抓好基金征繳工作。

切實加強與地稅部門的協調配合，共同做好基金的征繳工作。全年收繳養老保險基金19025萬元，收繳率達到99%，清欠基金231萬元，清欠率為100%，離退休人員14122名，發放養老金13055萬元，年結余5970萬元，累計結余27074.7萬元，支付能力達到24.89個月，比上年增加1.86個月；
收繳失業保險基金2692.19萬元，收繳率為96.5%，清欠基金35.54萬元，清欠率為96.3%，發放失業保險金及各項補助1307.44萬元，年結余1384.75萬元，累計結余3094.14萬元；
收繳工傷保險基金253.71萬元，收繳率100%，發生工傷306例，支付工傷保險費用106.02萬元，年結余147.69萬元，累計結余704.70萬元；
收繳醫療保險基金6279.77萬元，收繳率為100%，支出3646.18萬元，結余2633.59萬元；
參加大病醫療統籌企業253家，參保職工38129名，收繳基金1153.19萬元，收繳率為100%，支付醫療費2094人次1157.79萬元，結余-4.60萬元，累計結余1654.49萬元；
參加女工生育保險企業233家，參保職工13341名，收繳基金26.68萬元，收繳率為100%，撥付生育補助120人次18萬元，累計結余297.77萬元。

（四）加強管理，搞好服務，社會化事業得到進一步發展。

一是做好職工工傷認定和傷病殘鑒定工作。全年共對356名職工進行了工傷認定，進行傷殘鑒定4次208人，進行病殘鑒定2次189人。

二是做好退休審批工作。嚴格執行企業職工退休和提前退休審批標準，全年共審批職工退休544人，其中正常退休235人，病退52人，退職48人，特崗提前退休142人，農婚知青退休67人。

三是認真做好社會化管理服務工作。市退管中心充分發揮社會化管理服務職能，認真做好企事業單位托管人員的養老金發放、工資性補差和小病包干費、代辦大病醫療費報銷手續等，并積極改進基礎管理設施，開發專用數據庫軟件，建立特困人員和離退休人員檔案庫?，F有托管人員15198名，其中離休干部115人，離休家屬、遺屬93人，企業退休人員12174人，退休農婚知青864人，企業精減遺屬1909人，事業單位退休人員25人，全年收繳托管經費16181.45萬元（其中托管保障金6263萬元），共發放各項經費10586.96萬元（其中養老金9540.38萬元）。同時，認真做好特困離退休人員的節日慰問補助工作，慰問特困人員276人，發放慰問補助金14.92萬元。

三、規范勞動關系，加大執法力度，切實維護勞資雙方的合法權益

（一）加強勞動合同制度的實施和管理工作。

深入貫徹實施《xx市勞動合同條例》及其《實施細則》，實施勞動合同制的企業4886戶，簽訂合同的職工174719人，企業實施面和職工簽訂面分別達到82.97％和84.80％。建立勞動合同臺帳企業1097戶，采用微機管理企業387家。

（二）深化工資分配制度改革。

指導企業搞好工資分配，在115家企業中探索實施了工資集體協商制度；
積極推行勞動力價位指導標準，了工資指導線標準，公布了115個工種的高、中、低勞動力指導價位，為企業搞好內部工資分配提供了參考依據。完成了63家企業的工效掛鉤、包干企業清算工作。對6家工效掛鉤企業、21家包干企業、11家出口創匯企業進行了工資基數核定。對67家企業核準了年度工資總額使用計劃，核準職工人數為22916人。

（三）及時、妥善、公正地做好勞動爭議仲裁調處工作。

全年立案受理勞動爭議案件290件，結案288件，結案率為99%。申訴經濟標的1273.14萬元，處理經濟標的662.53萬元，其中，為職工追回工傷補助、經濟補償金等612萬元、勞動報酬82.24萬元，為用人單位追回經濟損失347萬元。加強對鎮（街道）勞動爭議調解組織的指導和協作，對及時妥善解決基層勞資糾紛起到了積極作用。

（四）加大勞動監察力度。

全年開展了6次專項勞動監察工作，超過上級考核目標的50％，檢查單位1001家，超過上級考核目標138％，涉及職工107073人次，為3943名職工追回拖欠工資473.28萬元，為144名清退職工入廠押金8.45萬元，查處非法招用童工20名，督促用人單位為4127名職工補辦用工手續，為9344名職工補簽勞動合同，為1146名職工補辦參加社會保險手續，依法取締非法職業介紹機構19家，對38家嚴重違反勞動法律、法規的用人單位實施了9.30萬元的經濟處罰，對違法行為較輕的152家用人單位予以警告，并責令限期改正。同時，繼續做好勞動用工年檢工作，年檢用人單位1526家，比去年增加51％，并開展了“星級”企業和“十佳”企業評比工作。

四、加大教育管理力度，加強思想作風建設，黨員干部隊伍素質有新的提高

人社局年終總結范文第3篇

2005年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發揮集體領導的力量，充分調動全體干部職工的積極性，以再就業基地建設為重點，全面推進各項業務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成?，F將我局領導班子的主要工作報告如下：一、各項業務考核目標完成情況⒈截止11月底，全盟共安置城鎮失業……3.移動公司團委年終工作總結

今年是我公司團委提出“一年打基礎，兩年求發展，三上臺階”工作目標進行具體實施的第三年，各項工作以鄧小平理論為指導，以十六大精神為指針，緊緊圍繞公司黨政工作的中心任務，按照機關黨委提出的“雙創優工程”保障“雙領先戰略”的要求，年初下發《團委*年工作要點》對全年工作進行了安排部署，以青年文明號創建活動為主線統攬全局，重點抓好“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球隊”三項“青”字號品牌工作，積……4.保險公司年終總結

這一年，是我司面臨壓力攻艱克難的一年，是面對新變化、落實新機制、執行新規定的第一年。我司在市分公司黨委、總經理室的正確領導下，在全體員工的奮力拼搏下，取得了一定的經營業績。我司實收毛保費××××萬元，同比增長*%，已賺凈保費××*萬元，凈利潤××*萬元，賠付率為××%。較好地完成了上級公司下達的任務指標。&n……5.教師年終述職報告

教師年終述職報告1本學期，我適應新時期教學工作的要求，認真學習××*總書記關于教學工作的講話。從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現對本學期教學工作作出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結檢驗教訓，繼往開來，以促進教……6.郵政局公眾服務處黨支部年終總結

郵政局公眾服務處黨支部年終總結機關黨委：2005年，我處黨支部按照管局黨委要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會、四中全會精神，全面貫徹管局第十三次黨代會精神，堅持科學發展觀，認真開展黨員先進性教育，求真務實，開拓進取，為落實“一四三一“總體思路，實現北京郵政”三步走“發展戰略第一階段目標竭盡工……7.酒店年終總結會員工代表發言稿

各位領導、各位同事：大家好！轉眼間，二xxx年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則……8.有限責任公司年終工作總結

二*年對于“年輕”的物業公司來說是成長和壯大的一年，也是迎接挑戰、自我加壓、探索新課題的一年?；厥走^去的一年，我們在主管局長的正確領導及相關處室的親切關懷和鼎力支持下，以局十八屆一次職代會精神為指針，認真貫徹“三個代表”的重要思想，充分調動職工積極性，以安全文明生產為基礎，以“業主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷”為工作標準，通過積極的探索和不懈的努力……9.年終入黨思想匯報

2005年12月入黨思想匯報敬愛的黨組織：今天已經是十二月一號了，也是我預備期的最后一個月。通過上一季度保持共產黨員先進性教育活動的深刻學習，我的思想認識達到了新的高度，對共產黨員先進性有了更深刻的認識，更了解的具體，對在實踐中如何保持共產黨員先進性有一定的心得。我深刻認識到，共產黨員要保持先進性，就是要在學習和工作中與黨中央保持高度一致，永遠跟黨走，永遠聽黨的指揮……10.個人年終/年度述職報告專題

2005年度個人述職報告(，2006年1月15日，319)中學高級教師述職報告(，2006年1月15日，114)（大學教師骨干）優秀黨員事跡(，2006年1月15日，107)教師（班主任）個人述職報告(，2006年1月15……11.企事業單位年終工作總結專題

幼兒園年終/年度工作總結(佚名，2006年1月9日，814)地方稅務局年度工作總結(佚名，2006年1月9日，214)廚師工作總結(佚名，2006年1月9日，117)2005個人年終總結模板(佚名，2006年1月9日，……12.個人工作總結&個人年終工作總結專題

農業部門個人工作及思想情況匯報（總結）(佚名，2005年12月19日，182)2005年農業局個人工作總結(佚名，2005年12月19日，551)2005年度個人年度工作總結(佚名，2005年12月19日，1613)網管年終……13.年終總結大會領導講話文章

1.在全縣地稅系統年終總結會上的年終講話[][2006年1月16日][100]同志們：今天能夠參加全縣地稅系統年終總結會，我感到非常高興。一是2004年地稅系統成績顯著，超額完成了預期目標，我為大家的成績感到高興；
二是會議表彰了先進，給大家樹立了榜樣，我為這些先進工作者的突出表現感到高興；
三是王局長到范縣后，迅速進入角色，各項工作成效顯著，我為地稅系統有一個好帶……14.*鄉鎮卷煙配送2006年年終總結報告

伴隨著網絡建設的不斷深入,怒江煙草實施了電話訂貨,網上配貨,電子結算、現代物流的現代流通體系.一、分管轄區的基本情況我自2005年5月擔任##鄉客戶經理,管轄的片區從與福貢縣交界的臘咱村,一直到與茨開鎮接壤的月各村,人口總量近6000人,共有持證零售戶16戶.該轄區山區比例大,貧困人口多,貧困面大,貧困程度深,沒有主要的支柱經濟來源,是完完全全的農村市場。二、全心全意的服務于零售戶農村卷煙……15.2006年年終藥監局行政執法工作總結

*藥監分局緊緊圍繞市藥監局的工作安排，以學習貫徹《行政許可法》為契機，以創建“機關規范化建設”為主要載體，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實以人為本的科學發展觀，扎實穩步推進依法行政，緊緊抓住行政執法責任體系建設這一中心環節，把貫徹落實“三個代表”重要思想和加強行政執法責任制建設緊密結合起來，構筑起執法責任、執法監督、執法考核三個體系，為進一步加強和提高依法行政的能力，使藥監隊……16.勞動就業局2006年年終工作總結

2005年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發揮集體領導的力量，充分調動全體干部職工的積極性，以再就業基地建設為重點，全面推進各項業務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成?，F將我局領導班子的主要工作報告如下：一、各項業務考核目標完成情況⒈截止11月底，全盟共安置城鎮失業人員5280人，完成盟委、行署下達任務的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下達任務的12……17.質檢局辦公室2006年年終工作總結

2005年工作中，辦公室作為局的綜合職能部門在局黨組的領導下，圍繞全局中心工作，把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室的出發點和落腳點，切實轉變思想觀念，強化服務意識，不斷提高自身素質和工作質量，圓滿完成各項工作任務。一、加強政治學習，激發工作熱情。一是根據市委、市政府的統一安排，在全局開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，完成了教育活動要求的各項內容，順……18.科技教育司年終工作總結與明年工作安排

200*年，科技教育司全體同志在國家局黨組的正確領導下，在各有關部門的積極支持和配合下，以“三個代表”的重要思想為指導，貫徹黨的十五屆六中全會和十六大精神，按照國家局黨組確定的“狠抓基礎，穩中求進”的行業工作指導思想和“一要規范、二要改革、三要創新”的工作重點，認真貫徹落實200*年年初全國煙草工作會議提出的“進一步狠抓基礎、狠抓規范、狠抓落實”、“以提高產品質量和市場競爭力為目標，加快行業技術創……19.計劃生育協會2005年終工作總結

2005年人口與計劃生育全面納入依法行政、依法管理和優質服務的重要一年，在這一年里，股份公司的計劃生育協會工作在公司領導的高度重視和大力支持下，通過全體員工的共同努力順利完成了全年計劃生育工作任務。一、領導高度重視計劃生育工作計劃生育工作是我國的一項基本國策，股份公司黨委歷年來高度重視計劃生育工作。目前，公司擁有在冊員工883人，在職735人，其中男458人，女425人。新華北路轄區管理的員工……20.年終工作個人總結范文模板（企業）

一年來，本人能認真學習馬列主義、思想和鄧小平理論，貫徹十六大和十六大三中全會精神，積極實際“三個代表”，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為××*盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下：在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的十六大和十六大三中全會精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內……21.一般會計年終總結（公司）

200x年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：1正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；
積極鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；
熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；
嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規.在局會計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名.2按照上級規定……22.物業管理年終工作總結

2005年度工作在全體員工的忙碌中匆匆而過，甚至來不及等我們回首一眸。2005年全年工作是公司尋求發展的重要而關鍵的一年。年前，公司提出“緊抓目標、緊盯利潤、想方設法經營創收，千方百計服務客戶，適時參與市場竟爭”的經營理念，使管理處認識到了在市場經濟體制下竟爭的殘酷性。是集團公司開發較早的一個樓盤，各類公共設備設施已處于老化階段，有些老化的設施必須要更換。這樣一來就增加了管理難度，同時也增加了各項……23.縣工商行政管理局年終工作總結

2004年××縣工商局在市工商局和縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會及國家、省、市工商行政管理工作會議精神，樹立全面、協調、可持續的發展觀，堅持立黨為公、執法為民思想，以加強隊伍建設、把好市場準入關、深入整頓和規范市場經濟秩序為工作重點，不斷營造良好的執法環境，不斷提高監管執法水平，積極打造信用工商，努力建設一支為民、務實、清廉的工商行政管理隊……24.市供銷社年終工作總結

2005年，在市委、市政府和省供銷社的正確領導下，我市供銷社以中央1號文件為指針，根據全國供銷總社提出的“四項改造”的要求，從××實際出發，以參與農業產業化經營改造基層社，以實行產權多元化改造社有企業，以社企分開和開放辦社改造聯合社，以現代經營方式改造經營網絡，取得了一定的成效，各項經濟指標繼續保持良好的發展態勢。2005年總經營收入80.66億元，比上年增42.48%；
實現利潤2251萬元，比上……25.鐵路檢車員2006年年終個人工作總結

一年的工作即將結束，回顧一年的工作學習情況，無論是在政治理論學習上還是在平時的工作生活中，我都能以一名黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記黨員的義務，并不斷提醒自己“我是一名黨員，我必須區別于普通群眾，無論是在思想上還是在行動中都必須起到模范帶頭作用，只有這樣才不愧為一名合格的黨員?！蔽沂沁@樣想的也是這樣做的。一、在政治思想方面：1、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。一年來，我除了認……26.機關工作人員個人通用年終總結

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。05年自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將05年工作總結如下：一、思想方面：重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。05年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中……27.200x年xx區年終農業工作總結

一、農業結構調整（一）.種植業結構調整步伐加大。2004年我區本著農業增效、農民增收的原則，種植結構調整又取得較大進展，總播種面積××*.××畝,其中，糧食面積××.*畝，占總播種面積的*.*%，比去年減少××畝，減少××.*%；
經濟作物播種面積××*.××畝，占總播種面積的××.*%，比去年增加××.××畝，增加*.*%，其中棉花種植面積繼續擴大為××*.*畝，占總播種面積的××%，……28.辦公室秘書年終工作總結（政府辦）

一年來，在政府辦公室領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我從文書崗位轉到秘書崗位后，緊緊圍繞區政府辦公室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現作以簡要匯報。一、強化職能，做好服務工作。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。一是圍繞中心，為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的……29.在全縣地稅系統年終總結會上的年終講話

同志們：今天能夠參加全縣地稅系統年終總結會，我感到非常高興。一是2004年地稅系統成績顯著，超額完成了預期目標，我為大家的成績感到高興；
二是會議表彰了先進，給大家樹立了榜樣，我為這些先進工作者的突出表現感到高興；
三是王局長到范縣后，迅速進入角色，各項工作成效顯著，我為地稅系統有一個好帶頭人、好班子感到高興。剛才，王局長對2004年全縣地稅工作作了全面總結，對今年的工作進行了安排，講的很好，……30.在辦公室年終工作總結暨表彰會議上的年終講話

同志們：在新春佳節即將到來之際，我們在這里隆重召開年終工作總結暨新春座談會，目的是認真總結過去一年辦公室的各項工作；
表彰先進，增強全體工作人員做好工作的信心和決心；
安排部署今年的工作，動員大家進一步轉變職能、改進作風，強化“參與政務、管理事務、提供服務”三大職能，全面開創辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問題：一、過去一年的工作回顧2005年對于我區來講，大事多、喜事多、各種矛……31.在二00x年年終工作總結表彰大會上的年終講話（鄉鎮）

同志們：揚鞭策馬辭舊歲，雞年吉祥賀新春，在這合家團聚、喜迎新春佳節之際，我代表鎮三家班子領導成員，向你們并通過你們向全鎮人民，向在蘭陵工作過的所有朋友，致以良好的新春祝福!2004年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，一年來，全鎮上下緊緊圍繞建設“經濟強鎮”這一目標，堅持發展第一要務，……32.在地稅下屬單位年終總結大會上的年終講話稿

同志們：今天，能參加xx分局2003年度工作總結表彰大會，我很高興！200x年，對我們xx市局來說是不平凡的一年。全局上下齊心協力圓滿完成了全年稅收任務（萬元，占到年計劃的%，比去年同期增收萬元），其他各項稅收工作目標也順利通過了上級的檢查考核。這些成績的取得與全局xx個基層單位的共同努力分不開的。xx分局作為市局的一個重要窗口，近年來，取得了省級“青年文明號”、省級“青年文……33.年終工作總結（房地產公司財務部）

時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初，××××置業公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部；
客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；
新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部。xx年x月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿；
xx年x月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊……34.黨委辦辦公室工作人員年終總結

自我于2003年6月中旬到縣委辦工作以來，我迅速轉變角色，適應環境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作?，F就這一年的工作總結如下：一、主要工作由于我剛從學?？缛肷鐣?，工作經驗是一片空白，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環境、實現轉型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：（一）加強職業學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：……35.公務員2005年年終總結和2006年學習工作計劃

一、全年工作總結（一）、思想政治方面1、樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。進入國家公務員系統，是我人生一個新的轉折點、一個新的起點。自進入到市某局工作的第一天起，我就要求自己嚴格按照國家公務員規定身體力行，時時處處以黨和人民的利益為重，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以講政治、講黨性的高度，進一步增強政治責任感和工作的使命感，強化中心意識和服務意識，緊緊圍繞全局中心工作，自覺主動為領導和……36.規劃局黨員年終個人總結

年時間轉瞬已經過去了,在局黨組的領導下、在局領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守局內各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力＊＊區的城市建設做出更大貢獻。我在規劃科工作已經有四年多時間了，應該算是規劃科的老同志了?；叵搿?7.××村黨支部年終工作總結

我xxxx村黨支部在辦事處黨委的正確領導下，認真貫徹、落實十六大精神和“三個代表”重要思想，加強黨的建設，堅持不懈地抓好“五好”村黨支部建設和領導班子成員的思想政治建設，理順“兩委”關系，突出了黨支部的領導核心作用。一、開展了“黨員承諾服務區”活動，充分以揮黨員先鋒模范作用我村有120戶村民，345人，按居住劃分了七個服務區，由黨員擔任區長，村民代表擔任副區長，每個服務區10戶—14戶。通過……38.市委統戰部年終工作總結

今年是××歷史上極不平凡的一年，××圓滿完成了撤地設市，順利召開了“三會”，是改革力度最大，經濟建設增長最快，知名度提升最快，發展變化最大，大事喜事亮點最多的一年。一年來，在中共××市委的正確領導和省委統戰部的指導下，××市委統戰部高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會及××市第一屆黨代會、人代會、政協會精神，緊緊圍繞第一要務，牢牢把握大團結、……39.公路管理段年終工作總結與下年工作打算

今年，在上級主管的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹市縣公路交通工作會議精神，牢牢把握“改革、發展、穩定”的大局，緊跟省市“六大工程”建設步伐，緊密結合公路養護、管理、建設實際，經過全段上下的共同努力、頑強拼搏，圓滿完成年度各項任務并取得了一定的成效。一、全面養護得到發展，通行質量明顯提高。公路路況保持良好勢頭?！痢聊?，管養公路年平均好路率達××.××%……40.在縣委辦年終總結會上的年終講話

同志們：我們今天安排一節時間坐下來理一理思路，談一談想法，很有必要。這對于總結過去一年的工作經驗，找出不足，特別是為做好2005年的工作將有很大的推動作用。下面，我講兩個方面意見。一、2004年工作的回顧（一）積極參與政務，努力當好參謀和助手。督查方面，研究制定了《屏邊縣黨委系統督促檢查工作考核評比辦法》。在決策督查中，對縣委十屆三次全會部署的全縣重點工作，責任分解……41.×鎮在200×年度農村工作年終總結會上的年終講話

同志們：今天，我們在這里召開××鎮200×年度農村工作年終總結會。剛才，雷駿同志對全鎮200×年度經濟建設和社會事業發展等各項工作進行了全面、系統的總結，鎮黨政領導分別就近期和來年的林業、計生、安全、社會穩定等工作做了安排部署，會議還對200×年度農村工作先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。在此，我代表鎮黨委、政府對在200×年度農村各項工作中任勞任怨、無私奉獻、辛勤工作的廣大黨員、干部表示衷……42.在汽車維修公司年終總結會議上的年終講話

今天，我們鄭州××*公司在此召開這次年度工作總結會議，主要是對二oo四年的工作進行總結，并對二oo五年的全面工作任務進行安排部署，動員公司各有關部門進一步統一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動我公司整體工作再上新水平。上面，××副經理已經總結了全面工作，在此我不再細談，整體來看，過去一年公司經營發展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成績顯著，振奮人心！這是全……43.在團委年終總結會上的年終講話

各位團干部、同志們：在200×年即將過去之即，鎮團委在此召開團工作總結暨表彰會議，總結過去一年工作的成績和經驗，計劃布署新一年工作的思路，表彰先進、樹立典型。我認為會議十分有意義，對于全體團干部進一步提高認識，明確思路，服務大局有著積極的促進作用。借此機會，謹讓我代表鎮委鎮政府向在座的各位以及通過你們，向辛勤耕耘在全鎮各條戰線的團員青年們表示衷心的感謝，向各位……44.鎮黨委書記在年終總結大會上的年終講話

同志們：今天，我鎮召開2003年度總結表彰大會。這次會議是在全面貫徹落實黨的十六屆三中全會及市縣委擴大會精神情況下召開的，也是縣級領導班子剛剛組建、2004年繁重的目標管理、招商引資等項工作任務下達后召開的。其主要任務就是要以“三個代表”重要思想為指導，認真回顧總結2003年工作，結合市縣有關會議精神和各項工作目標，全面部署我鎮今年的工作任務，動員和組織全鎮干群圍繞市縣委的工作目標和工作……45.2005年年終工作總結(數據管理)

2005年是貫徹落實十六大精神，與時俱進，解放思想，開拓創新的一年，也是我思想、工作、學習取得長足進步的一年。在十六字××精神的鼓舞下，我勵精圖治，各項工作都有了新進展。一、堅持以“三個代表”重要思想為行動指南，政治思想取得新突破積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結?！痢聊?月至7月借調解放思想大討論辦公室期間，負責思想政治宣傳工作，參與各階段活動實施和總結，無論思想或是政治……46.2005經濟系墍經濟發展研究中心年終總結

年終總結(43)過去一年的成績(26)下一年的任務(17)過去一年的成績(26)學科建設（5）教學(8)科研(4)學術交流(4)其他(5)學科建設（5）在張培剛教授帶領下，整合經濟學院資源,在學科建設方面取得重大成果：1.成功申報并取得理論經濟學博士后流動站2.成功申報并取得西方經濟學湖北省重點學科3.西方經濟學研究生教育連續第二次被人民網公布的“中國大學評價評”為全國……47.年終工作總結表彰大會上的年終講話

同志們：揚鞭策馬辭舊歲，雞年吉祥賀新春，在這合家團聚、喜迎新春佳節之際，我代表鎮三家班子領導成員，向你們并通過你們向全鎮人民，向在蘭陵工作過的所有朋友，致以良好的新春祝福!2004年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，一年來，全鎮上下緊緊圍繞建設“經濟強鎮”這一目標，堅持發展第一要務……48.紡織公司年終工作總結大會年終講話發言稿

-----同志們,下午好!舊歲已去,新年已經到來。在這辭舊迎新之際，我們在這里召開值班長以上干部會議暨2003年工作總結2004年經濟責任承包簽訂大會。主要目的就是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年里，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結和思索的地方。2003年，對于我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：……49.全校年終總結表彰大會上的發言稿（年終講話）

人社局年終總結范文第4篇

關于上海市第十一次代表大會學習心得體會一

中共上海市第十一次代表大會今天上午在世博中心開幕，韓正同志代表中共上海市第十屆委員會向大會作報告?？偨Y了過去五年工作的體會：

第一，謀劃上海工作，要始終牢記對上海工作的指示要求，胸懷全局、著眼大局，堅持服從服務國家戰略，緊密結合本市實際，堅決把黨中央路線方針政策和決策部署不折不扣貫徹始終、落到實處。要深刻認識上海在國家發展全局中的功能定位和重要責任，我們抓發展、促改革、做一切事，只有始終站在全局和戰略高度思考謀劃，一切以大局為重，才能準確把握大勢，創造性推進各方面工作，不斷取得新的進步。

第二，推進上海發展，要不斷解放思想，勇于創新，敢為人先。堅持率先改革開放，解放和發展社會生產力、解放和增強社會活力;緊緊依靠科技創新和制度創新，激發和釋放經濟社會發展新動能。上海已經到了沒有改革創新就不能前進的階段。我們唯有保持戰略定力，堅持發展質量效益和結構優化導向，勇擔當、敢改革、善創新，立于改革開放潮頭，走在創新發展前頭，才能保持經濟社會持續健康發展，為全國作出應有的更大貢獻。

第三，建設超大城市，要始終踐行以人民為中心的發展思想，堅持以人為本、規劃為先、安全為重，牢牢守住常住人口規模、規劃建設用地總量、生態環境和城市安全四條底線，不斷解決超大城市發展的突出問題和永恒難題，保障社會安定、市民安康。只要我們把握和尊重超大城市發展規律，樹立底線思維，增強憂患意識，強化依法治市，持續提升城市管理和社會治理體系現代化水平，城市明天就會更美好。

第四，做成各項事業，要堅持目標導向和問題導向，有咬定青山不放松的韌勁，有一抓到底釘釘子的精神，深入實際抓推進抓落實抓突破。站高一步、看遠一步、想深一步，認準正確目標，就不怕路途遙遠、道路艱險，直面問題、解決問題，一步一個腳印堅定前行。實踐證明，上海改革發展建設的很多大事，都是十年磨一劍干出來的。定下來的目標，想明白的事，明確的任務，只要把準方向往前走，不繞過難題、不回避矛盾，走穩步、不停步，就一定能務期必成、取得實效。

第五，辦好一切事情，關鍵在黨。必須堅決維護黨中央的集中統一領導，提高地方黨委總攬全局、協調各方的領導能力，發揮黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，匯聚推動改革開放和社會主義現代化建設的強大合力和不竭動力。

我們堅信，只要我們牢固樹立、自覺踐行政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面從嚴管好黨治好黨，就一定能帶領全市人民，開創上海改革發展新局面!

關于上海市第十一次代表大會學習心得體會二

韓正同志的工作報告集各方之智、聚各方之力，全面回顧了過去五年的工作成績，提出了今后五年工作的指導思想和奮斗目標，明確了未來八個方面的工作任務。發展一詞在報告中提到107次，創新一次在報告中提到102次，發展是我們前行不竭的動力，創新是我們奮進最大的力量源泉。

市社院要認真學習領會韓正同志的報告精神，深刻理解和把握上海作為排頭兵和先行者的深刻內涵和歷史意義，將報告精神真正貫徹到相關課程、開班式等教學、科研活動中去，始終牢記黨中央對上海發展的謀篇布局，胸懷全局、著眼大局，緊密結合學院工作實際，勇敢奮進、勇往直前。

學習貫徹黨代會精神，要充分認識過去五年上海所取得成績、體會和經驗，以及今后五年工作的指導思想和奮斗目標。成功經驗不僅僅是對過去的總結，更對未來工作具有重要的指導作用。

人社局年終總結范文第5篇

一、完成的各項工作指標

1、門診量  次；
較去年同期   %  ；

2、接急診    人次；
較去年同期   % ；

3、收住院    人次；
較去年同期上漲   % ；

4、手術   人次；
較去年同期上漲   %  ；

5、床位使用率   %，較去年同期下降    % ；

6、平均住院天數   天；
較去年同期下降    %；

二、年度開展的主要工作

（一）提高醫療服務質量，完善醫療服務水平。

一是醫療工作。繼續堅持“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫療管理理念，全面加強醫療質量工作，牢固樹立質量意識，不斷提高醫療整體水平，完善醫院硬件建設（如：為臨床一線配置了電子肛腸鏡檢測儀、痔瘡pph治療儀等）；
結合醫院工作實際，進一步完善了13項醫院醫療制度，嚴格執行每月一次“三基三嚴”考核，要求醫務人員自覺執行首問醫師負責制、三級醫師查房制、術前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫療護理重要制度；
加大了對重要部門和重要環節的管理督導和考評，進行醫療查房20余次，每次13個科室；
堅持每周晨會制度，總結和分析上周工作，安排部署新一周工作，針對具體問題研究整改，有力的減少了醫療差錯；
嚴格執行《病歷書寫規范》，每月一次對病案評價、公示和歸檔，并保持甲級病歷率96%以上；
醫務科組織短期業務培訓9次，參加醫療學術研討學習班2次，聘請專家進行授課4次；
進一步完善了醫院感染管理體系，有效的控管了醫療服務中的不良事件，保證了患者就診和治療效果。

二是護理工作。2010年，護理部以“湖北省醫院管理綜合評價細則”為標準，以護理質量管理為工作重點，加強護理人員的素質教育和業務技能培訓，從護理工作基礎做起，堅持每季度一次護理質量分析討論會議，按時分析存在的問題和提出改進措施，利于護理工作的有效提高。全年各項護理質量指標較去年均有所提高。如：基礎護理、危重患者護理達標率為90%，整體護理、病房管理達標率為95%，各種護理技術操作，制度執行達標率為100%。全年組織護理業務培訓學習6次，護理業務考試6次，全院護理人員對護理工作規章制度、崗位職責，應急預案掌握合格率達到95%，護理核心制度落實率達到96%。

三是院內感染工作。院感科按照醫院感染管理評價標準，定期對各個科室進行考評檢查，并將結果反饋到各科室；
定期檢查督導各個臨床科室消毒隔離制度的落實和一次性醫療衛生用品的使用情況。全年對我院臨床及重點科室取樣檢測218份，合格218份，合格率為100%。

（二）以病人為中心,構建合諧醫患關系。

醫院始終堅持“以病人為中心”，始終把實現和維護好廣大人民群眾的生命健康安全作為貫徹科學發展觀的出發點和落腳點。

一是開展了“假如我是一位病人”的換位思考大討論和演講比賽，促進醫護人員改進工作方法，轉變服務態度，提高了服務水平。

二是在門診推行一站式服務，開展比速度、比質量、比服務、看考評結果“三比一看”活動，優化了服務流程。

三是推廣“人性化、個性化、親情化”的服務。如為中午在門診治療、輸液的病人免費贈送午餐XX人次；
為生產的婦女免費出車接送600余次，讓病人感受親人般關愛。

三是嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費標準，做到“因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費”，讓病人感受到“公開透明、誠信服務”。向社會推出順產、剖宮產、子宮肌瘤切除術、慢性膽囊炎伴膽囊結石膽囊切除術、單純性闌尾炎、結節性甲狀腺腫瘤切除術等20多個單病種限價服務，累計減免金額達15.6萬元。

（三）以科學的管理機制，加強醫院內部管理。

今年以來，結合醫院管理年活動的深入開展，我院以提高醫療水平和服務質量為主線，明確執行崗位職責，落實目標責任使醫院管理工作邁上新臺階，主要做了以下幾個方面：

1、繼續開展了醫療服務質量管理年活動。通過開展此項活動，進一步使全院職工在思想上樹立醫療質量第一的意識，真真正正把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位，把醫療質量作為開展一切工作的出發點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫療質量的良好局面。進一步加強醫療質量、醫療安全的各項規章制度，各級人員職責、各種技術操作規程，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規范化、并建立起長效機制，確保了我院醫療質量再上一個新臺階

2、進一步加強和規范制度管理。重點從財務管理，藥房及藥庫管理，醫療設備和耗材管理，辦公后勤管理入手，在保證非業務的職能科室,監督服務職能的同時作好自身管理工作。

3、加大理論教育引導力度，在全院廣泛開展以科學發展觀為統領的醫德醫風、行業紀律、法律法規等各方面的教育，不斷增強廣大干群職工的政治意識、大局意識，責任意識，積極促進廣大職工整體素質的提高。  1  

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（四）彰現公益社會責任，發揮公共服務職能。

我院本著立足社會、回報社會原則，始終把社會效益放在首位，從公益事業著手，為人民群眾排憂解難，努力緩解人民群眾看病難、看病貴。

一是向社會推出順產、剖宮產、子宮肌瘤切除術、慢性膽囊炎伴膽囊結石膽囊切除術、單純性闌尾炎、結節性甲狀腺腫瘤切除術等20多個單病種限價服務，累計減免金額達28萬多元。

二是針對女性常見的三種高發?。ㄗ訉m肌瘤、乳腺病、宮頸疾?。┮约叭蟀┌Y（乳腺癌、子宮頸癌、子宮內膜癌），我院在“三八” 婦女節期間與襄城區衛生局聯合舉辦“女性疾病防治工程”，免費為3000多名婦女進行了“三高三癌”篩檢活動，共免收金額60多萬元。

三是在“五一勞動節”期間與襄樊市總工會聯合推出“弘揚奉獻精神，關愛勞模健康”公益活動，免費為全市勞模提供價值380元的體檢套餐，免收金額1.9萬元。

四是在5月12日與襄樊市慈善總會攜手成立了“襄樊乳腺病防治慈善基金”和“慈善門診”。為女性提供乳腺病免費檢查達1500多人次，手術援助20多例?！按壬崎T診”為特困戶、五保戶、下崗職工免費手術5例，免費金額1.5萬元。

五是有效開展公共衛生及防疫工作。醫院分別為手足口病、甲型h1n1流感、艾滋病、結核病等傳染病開展院內培訓學習20多次、開辦學習專欄6期，通過不定期到社區義診、發放宣傳單等形式向群眾進行健康預防知識宣傳和教育，提高群眾對疾病認識和預防能力。

總之，經過全院職工的不懈努力，襄樊市第四人民醫院2010年工作取得了較好成績。在新的一年里，醫院始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度，各項醫療服務活動讓人民放心、滿意。

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