紀委書記履職報告【五篇】

真學習貫徹黨的精神和視察山西重要講話精神，結合《黨章》和黨的“兩個準則，三條例”進行了專題學習。同時，根據工作實際，系統的學習了《黨紀》《黨規》《廉政準則》《黨內監督條例》《紀律處分條例》等黨紀法規，下面是小編為大家整理的紀委書記履職報告【五篇】,供大家參考。

紀委書記履職報告范文第1篇

一、加強理論學習，提高政治站位。

一是重視理論學習。我積極參加黨委中心組的學習，認

真學習貫徹黨的精神和視察山西重要講話精神，結合《黨章》和黨的“兩個準則，三條例”進行了專題學習。同時，根據工作實際，系統的學習了《黨紀》《黨規》《廉政準則》《黨內監督條例》《紀律處分條例》等黨紀法規，做到了先學一步、學深一步，使自已的業務能力進一步提高，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

二是重視作風養成。自覺養成重實際、辦實事、求實效的習慣，對上級黨委、紀委和公司黨委的各項工作，從不推諉、從不扯皮，堅決貫徹落實;對工作推進中遇到的困難和矛盾，從不回避，用心主動予以化解;對群眾來信來訪中的各種訴求，耐心聽取、用心協調、細致解答，同時還及時督促各類問題解決落實情況。

三是重視廉潔自律。牢固樹立“執紀者先守紀，監督者受監督”的理念，自覺把廉潔從政的要求貫穿到工作、學習、生活的各個方面，認真對照《廉政準則》各項規定，嚴格規范自己的言行，始終做到嚴守紀律，秉公執紀，不循私情，樹立紀委書記良好形象。

二、強化干部教育，落實廉潔建設。

一是加強反腐倡廉教育。我們利用“三會一課”、主題黨日活動等多種形式，強化黨員廉政教育。要求支部每月學習活動必學一次《黨章》《黨規》和《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等方面內容。我們圍繞中央八項規定和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》，制定了通信公司員工“五不準”行為準則，強化公司全員意識。不斷引深廉政教育，召開了黨風廉政建設工作會，按照集團公司開展“不忘初心、忠誠履職”系列教育活動總體部署和要求，定計劃、做安排、盯落實、分批次，組織公司70多名副科級以上的黨員干部觀看警示教育片并赴反腐倡廉教育基地參觀學習。為公司全體黨員干部發放120余本《中國共產黨紀律處分條例》。二是組織領導班子成員對分管的部門負責人進行提醒式談話，填寫《廉政談話登記表》并簽字。通過多種形式教育引導公司黨員干部守住廉政底線，不越紀律紅線，增強敬畏意識，為公司營造良好的廉潔氛圍。

三、開展專項檢查，加強監督管理。

今年來，我重實干，強執行，抓落實，帶領紀檢監察部門完成上級部署的各項專項檢查。一是對公司辦公室使用面積進行了規范整頓。按照集團公司要求，成立了督查組對超標準的下發了整改通知書，并進行了“回頭看”，切實做好占用、使用辦公用房內部管理工作。二是開展公司車輛管理的監督。重點檢查在重要節點公司車輛的封存情況，并進行拍照留存。三是開展中秋國慶專項檢查。重點檢查“兩節”期間是否有借培訓名義變相組織旅游；
對外接待任務是否按規定執行用餐標準；
食堂是否存在高檔煙酒消費等問題。

紀委書記履職報告范文第2篇

近段時間以來，我區因公、因私外出的領導干部，絕大部分都嚴格遵守外出請假報告制度，履行了審批報告手續，維護了我區干部管理制度的嚴肅性。但是，也有個別領導干部不執行有關規定，外出不按規定履行審批報告手續或審批報告手續或審批報告手續不齊備，在干部群眾中造成了不好的影響。為進一步嚴肅黨的紀律，嚴格領導干部外出審批報告程序，根據區委、區政府的要求和《中共江北區委辦公室、江北區人民政府辦公室關于實行領導干部外出審批報告制度的通知》（江區委辦[*]62號）精神，現將有關事宜通知如下：

一、各級領導干部外出必須進行審批

領導干部因公、因私外出必須履行審批報告手續，這是黨的干部管理的一項重要制度，也是黨的一項重要紀律。各級領導干部必須從講政治、講全局的高度加深對這一問題認識，自覺帶頭遵守，無條件執行。各級黨政主要領導必須切實負起責任，按照“一級對一級負責”的要求做好有關工作，切實維護制度的權威性。區委、區政府辦公室要加大對該制度的督促檢查力度，對不嚴格執行制度和擅離職守者，要進行通報批評直至追究有關責任。

二、必須嚴格執行各項審批程序

區屬各黨工委、黨委（黨組），區級機關各部門，各街

鎮現職副局級以上領導干部因公、因私確需外出的，必須按照區委辦公室、區政府辦公室《關于實行領導干部外出審批報告制度的通知》（江區委辦[*]62號）文件規定履行報批手續?，F重申有關程序如下。

（一）區屬各黨工委、黨委（黨組）書記，專職副書記，專職紀工委（紀委）書記及黨群部門、法院、檢察院領導干部外出向區委書面報告，主要領導經區委分管書記同意后報區委書記審批，副職由分管書記審批。

（二）政府各部門、各街鎮行政領導干部外出向區政府書面報告，行政主要領導經分管區領導同意后報區長審批，副職由分管區長審批；
部門及街鎮行政主要領導外出同時要向區委書面報告。

（三）凡需請假外出，應提前3個工作日向區委辦公室、區政府辦公室提交請假外出審批表（一式三份），并附相關材料（如學習、培訓通知等）。審批程序辦結后，審批表分別由區委辦公室、區政府辦公室及區委組織部存檔備案。

（四）區人大、區政協各部門領導干部外出分別由區人大、區政協領導審批，審批表報送區委組織部備案。

三、必須集中精力抓好當前各項工作。

紀委書記履職報告范文第3篇

1、鄉鎮紀委書記；

2、縣屬各單位紀委（紀工委）書記、紀檢組長。

二、報告內容

1、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況；

2、領導班子成員廉潔自律情況；

3、和查辦案件情況；

4、貫徹落實建設工程招投標等源頭治理措施情況；

5、治理“三亂”，減輕企業和農民負擔工作情況；

6、紀檢監察隊伍自身建設情況；

7、群眾反映強烈的熱點、難點及傾向性、苗頭性問題；

8、重大事項、突發事件及緊急情況；

9、其他需要報告的情況。

三、報告時間和形式

(一)報告時間

報告原則上每季度一次。一般事項每季報告；
重大事項、突發事件及緊急情況等特別重要的事宜，要及時報告。

(二)報告形式

季度工作報告主要向聯系常委和副書記匯報，采取口頭匯報、書面報告和集中匯報三種形式。報告以口頭匯報為主，經聯系常委或副書記同意也可采取書面報告和集中匯報。

1、口頭匯報。由鄉鎮、部門紀委（紀工委）書記、紀檢組長到縣紀委向聯系常委和副書記匯報。

2、書面報告。經縣紀委聯系副書記或常委同意，可以書面報告。

3、集中匯報。根據工作需要，縣紀委聯系副書記、常委可以采取分片集中的方式，專題聽取匯報。

四、工作要求

1、提高認識。各鄉鎮、部門紀委要進一步提高思想認識，把工作報告制度作為推進本地區本部門反腐倡廉工作的一項重要措施，擺上重要議事日程，落實責任，抓好落實。黨政“一把手”要積極支持紀委工作，在時間上要給予保證，確保這一制度落到實處。

紀委書記履職報告范文第4篇

一、層層落實責任，強化黨風廉政建設。成立了以黨委書記為組長的領導小組，結合工作實際，制定印發了《2020年全鄉落實全面從嚴治黨重點任務細則》，明確工作任務、量化工作指標、提出具體要求。并與黨政領導班子、各黨村支部及村干部分別簽訂了《黨風廉政目標管理責任書》、《落實“兩個責任”目標管理責任書》和承諾書，建立工作臺賬，實行對賬銷號。

二、健全工作機制，規范權力運行。按照構建系統完備、科學規范、運行有效的落實“兩個責任”制度體系要求，全面建立責任分解、責任傳導、履責報告、聯系群眾、督導檢查、考核評價、責任追究等工作機制。一是建立健全責任分解機制。認真對照“兩個責任”實施意見中明確的責任內容、重點任務，對標責任清單，結合實際建立了圖表式工作任務明細表，以圖表形式對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，明確基層站所、行政村的責任和履責要求，并逐條逐項抓好落實。二是建立健全責任傳導機制。著力運用好“第一種形態”，制定完善約談提醒制度、談心談話制度、任職談話制度和“三述”工作制度，組織開展黨風廉政建設集體約談會和談心談話活動，采取鄉黨委書記、鄉長與班子成員、村黨支部書記、村委主任、鄉直單位負責人談；
班子成員與包聯村委、分管基層站所負責人及業務人員談；
紀委書記與班子成員、村黨支部書記、村委主任，鄉直屬單位負責人談，逐級開展“兩個責任”約談，實現約談全覆蓋，確保責任壓力傳導常態化、制度化、規范化。三是建立健全履責報告機制。建立落實“兩個責任”情況報告制度，明確情況報告的內容和要求，鄉黨委向縣委、紀委書面報告主體責任落實情況和班子成員廉潔從政情況；
鄉紀委要向鄉黨委和縣紀委書面報告監督責任落實情況；
領導班子成員要向領導班子報告落實“一崗雙責”情況；
各村黨支部向鄉黨委、紀委書面報告主體責任落實情況和班子成員廉潔從政情況重要情況；
村監督委員會向鄉紀委書面報告監督責任落實情況；
重大事項及時報告。四是建立健全聯系群眾機制。建立聯系信訪群眾制度，專題研究黨風廉政建設信訪工作，提出措施辦法，并建立專門的信訪工作臺賬，及時處置問題線索。認真辦理群眾來信，主動接待上訪群眾，積極回應群眾訴求，有針對性地加強和改進工作。五是建立健全陽光公開機制。建立黨務、政務、村務公開制度和民主監督制度，結合“保民生促三農”專項行動，重點對村務決策、村務公開、低保評定、惠民資金落實、村級“三資”管理、村級建設項目等定期公開，推行陽光政務、陽光村務。

三、加強宣傳教育，筑牢思想防線。一是通過文化長廊、廉政漫畫、廉政書籍、廟會集會等多種形式，大力開展黨風廉政建設宣傳活動。召開了鄉村兩級干部警示教育大會，組織觀看警示教育片，不斷強化黨員干部廉潔從政意識。全鄉黨支部都設有廉政書架、廉政宣傳專欄、反腐倡廉格言警句等。二是把學習貫徹《準則》和《條例》作為一項重要學習內容融入到“兩學一做”學習教育，不斷增強黨員干部宗旨意識和廉潔從政。

四、加強執紀監督，嚴格正風肅紀。一是加強紀檢監察室建設。為鄉紀檢監察室配齊專用的攝像機、照相機、錄音筆、執法儀等辦案設備，保障辦案條件和安全。二是嚴格落實“三轉”。對紀委書記、紀檢專干分管工作進行重新調整，除紀檢工作外，不再分管其他工作。使紀檢干部進一步更新監督理念，始終做到突出主責，聚焦主業，全面履行好紀檢監察工作監督職責。三是加強干部紀律作風整頓。鄉紀委定期不定期的對機關干部工作紀律和村干部坐班進行明查暗訪，整治干部“懶散慢”行為，監督檢查農村“三資”管理和強農惠農資金落實情況，深入推進“扶貧領域腐敗和涉黑涉惡問題”專項治理，嚴肅查處扶貧領域違規違紀問題。2020年以來，鄉自查案件2起，辦結2起。

紀委書記履職報告范文第5篇

關于印發《關于在全礦副科級（含）以上領導干部中實行安全履職制度的暫行規定》的通知

礦屬各單位、機關各部室：

為了增強全礦各級干部的安全履職意識，確保安全履職到位，礦研究制定《關于在全礦副科級（含）以上領導干部中實行安全履職制度的暫行規定》，現印發給你們，請認真、貫徹執行。

附件：《關于在全礦副科級（含）以上領導干部中實行安全履職制度的暫行規定》

二oo五年七月十一日

抄報：集團公司黨委、行政

抄送：集團公司安全監察部、生產技術部、黨委宣傳部、礦領導、副總、井領導

關于在全礦副科級（含）以上領導干部中實行安全履職督導制度的暫行規定

一、督導對象

按照干部管理權限，全礦正、副科級干部、井級干部、副總為督導安全履職對象。

二、督導范圍

領導干部有下列情形之一的實行督導：

1 、在安全工作中不履職或不正確履行職責或履職不到位，負有直接領導責任，但未構成黨紀、政紀處分的；

2、發生二級以上生產事故或質量標準化工作檢查評估不達標單位的黨政主管；

3、基層單位當班發生嚴重“三違”、重傷或瞞報工傷事故的跟班干部；

4、經有關部門查證屬實。存在隱患較多或重大隱患單位的黨政主管；

5、未按規定時間和要求完成“三違”治理指標者；

6、精神狀態差，安全工作處于后進的。

三、督導時間

督導實行旬督導制度，時間為每月的2日、12日、22日。（逢雙休日順延）

四、督導程序

1、安監部、生產部每月1日、11日、21日按照各自職責分別統計領導干部“三違”治理完成情況、工程質量評估結果和生產事故等督導范圍規定的各項任務完成情況，并列出需要督導談話的干部名單，報礦領導和政工部。

2、政工部按要求進行考核，并負責通知被督導人員和督導員按時進行督導。

3、督導談話由黨委副書記、紀委書記、安監副處長統一協調，按照礦領導分管范圍，實行分線督導。黨支部書記、政工部室干部由黨委副書記、紀委書記負責督導談話，科區長由分線礦領導干部負責督導談話，技術干部由總工程師負責督導談話，井級和副總由礦黨委書記或礦長負責督導談話。涉及東城、張小樓井的干部時，兩井黨總支書記、井長分別參加督導談話。

4、督導談話議程：①被督導者查找安全履職不到位的原因、以主觀原因為主；
②被督導者提出下一步整改措施；
③督導員幫助分析原因，提出要求。

5、政工部、安監部、企管部必須派員參加督導談話，并分別做好談話記錄。

五、處罰規定

1 、未完成“三違”治理指標者，按集團公司總經理辦公會精神執行；

2、發生二級以上生產事故或質量標準化評估不達標者，按龐礦發[XX]1號文件規定執行；

3、發生嚴重“三違”、重傷、瞞報工傷的跟班干部，按嚴重“三違”處理；

4、當月內連續受到二次被督導談話者，罰款200元；

5、當月內連續三次被督導談話，進行黃牌警告一次，一年內兩次黃牌警告給予撤職、免職、解聘；

6、被督導者無故遲到短次罰款50元，無故缺席每次罰款200元；

7、被督導者在督導談話后一周內向督導員和政工部反饋整改信息，否則罰款200元。

六、相關規定 文秘資源網

1、干部因公出差、學習、因?。ㄊ拢┘俨辉趰徤习?，應將情況及時反饋給安監部和政工部，在考核時給予充分考慮。