組織工作心得體會 學校組織生活會心得感悟六篇

下面是小編為大家精心整理的組織工作心得體會 學校組織生活會心得感悟六篇文章,供大家閱讀參考。

組織工作心得體會七篇

【篇一】

從事組織工作8個月來，我對組織工作的熱愛之情，與日俱增；與組織工作同仁的情誼，與日俱增；一種身心融入組織工作的欣慰和自豪感，與日俱增；一種因生命中有了從事組織工作的經歷，而深感榮耀的情意，與日俱增……這一切皆緣于組織工作的那份真情實感、沁人心脾、綿長悠遠。

記得xx歲那年，我報名參軍入伍到西藏時，曾經寫過一篇題為《青年當舒從軍報國志》的打油詩，現在回想起來，字里行間洋溢著青春氣息，顯露著青年人的朝氣，充滿了揚帆遠航奔向未來的激情，恣意抒發著青年人參軍入伍的榮耀與豪情。

轉眼間，十五年過去了，經過了時光歲月的洗禮，經過了十余個不同工作崗位的歷練，經過了多種工作爐火的錘煉，經過了坎坎坷坷的摔打，品味了許許多多的酸甜苦辣之后……忽然發現，自己已經進入了一種學習、工作、生活和精神都無比充實又無限美妙的境地——從事組織工作。

2018年5月初，我幸運地走上了到市委組織部研究室跟班學習的新崗位。8個月里的每一天、每一刻我都體驗和感受著組織工作的莊嚴和神圣，平凡與普通。

從事組織工作，無時無刻不感受著這份工作的莊嚴。每天進入組織部所在的樓層，映入眼簾的是忠誠擔當、公道正派、廉潔務實、精準高效的“金字招牌”，每周五的“組工大講堂”……都讓我感受到自己所從事的組織工作，是黨章黨規黨紀的體現，是黨的十九大精神的體現，莊嚴感油然而生；每天的日常工作，不論是開展基層黨建信息分析，不論是重點工作調查研究，不論是起草相關意見和方案……都讓我充分感受到所從事的組織工作維護和踐行新思想新要求的莊嚴。

從事組織工作，無時無刻不感受著這份工作的神圣。不論從事哪一方面的工作，都在領略著作為黨員之家、干部之家、人才之家的神圣，都領略著肩負新時代全面從嚴管黨治黨重要使命職責的神圣，都領略著作為新時代全面從嚴治黨推進者、奮進者的神圣。

組工干部，同其他崗位的干部一樣，都是為人民服務的平凡一員。只有忠誠擔當，忠于職守，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為黨員服務、為干部服務、為人才服務、為群眾服務、為黨的事業服務，才會

有實績實效，才會有自身的價值，才不會辜負組織和人民的信任和期望。

組工干部，同其他崗位的干部一樣，是推進新時代“四個偉大”的普通一員。是建設社會主義現代化強國這座高樓大廈的一塊普通“奠基石”，是筑就 __社會主義康莊大道的一塊普通“鋪路石”，是 __這部超級機器運行中的一顆普通“螺絲釘”，只有愛崗敬業、廉潔奉公，嚴守紀法，恪盡職守，才能發揮自身的作用，才能有所作為，才能不辱使命。

正因為自己所從事的組織工作莊嚴神圣又平凡普通，所以就要涵養一種“田間地頭干工作， __上看問題”的大格局大情懷，練就一種站得高、看得遠、想得開，拿得起、放得下、守得住的事業操守和精神境界。為推進新時代黨的偉大事業不遺余力，為把全面從嚴管黨治黨推向深入挺身而出，為建設社會主義現代化強國竭盡全力……然而，每當遇到困難、挑戰、疑慮、困惑，遇到不理解、甚至不尊重時，就會想到作為一個組織工作者肩上的擔待，想到所做工作的莊嚴神圣和平凡普通，心中一切釋然。坦然淡定面對一切，讓工作的大道小路上留下拼搏、奮斗的堅實腳印。

如今從事組織工作，較之xx歲入伍服役時，雖然正青春的稚嫩之氣早已不在，卻增加了雪域高原工作生活滋味的濃度和厚度；雖然正

青春的百般色彩早已消退，卻增加了雪域高原人生體驗的深度和醇度；雖然已減退了正青春的朝氣，卻增加了從容篤定的大氣；雖然少了許多夢想和憧憬，但面向美好未來的熱情依舊；雖然少了一些正青春的激情，但大展宏圖的豪情依舊；雖然歲月流逝相距甚遠，但情意相續景色燦爛依舊……我也更加熱愛新時代黨的組織工作。

從事組織工作，不但走入莊嚴的樓堂、偏僻的鄉村、繁忙的社區、喧鬧的街巷，還有學校和機關，讓工作不斷豐富，使生命無比充實。從事組織工作，連著過去的人生體驗，做著現在的每一件事，鋪設著黨和人民未來的坦途，使生命延展了長度和寬度；從事組織工作，上接天線下連民生，還有個人十來年各種工作歷練的心得感悟融為一體，使生命增加了厚度；從事組織工作，讓個人工作與黨的建設、社會進步、人民意愿連為一體，體味到了生命的意義，提升了生命的價值，使生命增加了質感；從事組織工作是人生的幸運，由少年到成年、再到中青年，將個人十來年的工作學習穿透連綴，使生命有了穿透感；從事組織工作，綜合十來年人生體驗，十來年不同工作的經驗，十來年學習的知識積累，全方位立體交織，使生命有了立體感；從事組織工作，使生活更加豐富，使生命更加光彩，使人生的意義更加厚實，使人生的價值更加寶貴！

新時代的今天，我為自己感到慶幸，有一段刻骨銘心的組織工作經歷，我熱愛組織工作，也因為生命中有了一段組織工作經歷而感到無比自豪、無限欣慰……

【篇二】

很榮幸能通過一次實習機會遇見組織部、走近組織部。一個月的實習生活讓我收獲頗多，受益匪淺。

細想政府部門組織大學生實習實踐的目的，無疑是希望大學生可以盡早走出象牙塔，積極融入社會。通過實習生活獲得學校所無法給予的技能，提前了解各行各業的工作性質，為其將來進入社會、應征工作打下基礎。誠然，通過一個月的工作，我感受到了同事之間的互幫互助，學習到了從未接觸的辦公技能，了解到了更多有用的黨務知識。最重要的是，我明白了作為一名組工干部的責任與擔當。

最美遇見你，同事互助暖人心。剛進入組織部時，我對一切的工作都并不了解。就這樣，懷著一顆忐忑的心開始了我的實習生活。本以為大家不會對一位實習生多加關心，但恰恰相反，每一位前輩都很熱情。關心的問候，友好的笑容，細心的教導……他們暖人的舉動，讓我放下顧慮，安心實習。此外，初次工作的我對很多事情都不熟悉，常常會犯些錯誤。但從來沒有人責怪或訓斥，總是耐心地告訴我應該

怎么去完成，下次怎么做會更好。透過我的視角窺得組織部互助友愛的同事關系，使我明白上班不僅有繁忙的工作任務，也有和諧的同事關系。用溫暖沖淡工作的疲憊，用耐心面對工作的難題。在組織部的大家庭中收獲溫情滿滿，笑意盈盈。真誠待人，熱情待事是組織部教我的為人道理。

最美遇見你，辦公技能新提升。以前用到辦公軟件多是為了寫論文和解決簡單的學生會工作。然而這些簡單的運用并不能滿足上班過程中的一些工作任務，很多東西不得不從頭學起。第一次認真匯總各類表格，第一次熟練使用打印機，第一次仔細核對文件。實習期間，有了很多從前沒有的經歷和體驗，也學習到了很多有用的辦公技能。每天在工作，每天在成長。從一無所知到收獲滿滿，從稚嫩忐忑到淡定穩重，我的成長背后是每日的學習成果。在日復一日的工作中,不斷充實自己，獲取新知識，掌握新技能。樂于學習,充實自我是組織部教我的處事方法。

最美遇見你，黨務知識更了解。除了日常的工作之外，我還會閱讀和學習辦公室里的黨內刊物。大量的閱讀使我進一步了解黨的方針政策和最新動態,切實感受到 __為人民更好生活所做出的努力。脫貧攻堅、掃黑除惡等工作與人民生活息息相關,這些工作都離不開基層組織建設支撐?；鶎咏M織建設是組織部的一項重點工作，上傳下達要做好，分析研究上級部門下達的工作任務，向下級部門提出落實要求

并及時督辦,加強基層黨組織建設，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用，幫助群眾了解黨務工作，帶領群眾積極參與其中。目前，我是一名團員，這些知識在我以后的團課學習和過程中將給我更多的幫助。深入基層，服務群眾是組織部教我的黨內文化。

最美遇見你，肩負重任勇前行。區委組織部雖然只是區委工作部

門中的一部分，卻也肩負重任，主要圍繞組織、干部、人才開展工作。為了更好地傳達政策，加班加點寫出相關文件;為了更好地聯系群眾，炎夏酷暑下鄉關切問候;為了更好地領會精神，定時定期組織學習會議。忙碌是組織部的日常，加班是組織部的付出。組織部的工作人員認真工作，埋頭做事，只為能落實黨的政策，更好的完成工作。勇擔重任，無畏前行是組織部教我的責任擔當。

在組織部實習的一個月很短,卻給我留下了深刻的回憶。實習期間，我學到的不僅僅是工作的技能，還有為人處事的道理。方方面面都讓我對組織部心懷敬意?！澳挠惺裁礆q月靜好，只是有人替你負重前行?！苯M工干部牢記使命,勇于作為，活躍在基層前線，做好本職工作。以

小見大， __的眾多工作人員都在各自的職位上奉獻自己，為人民服務，為建設更強大的中國而奮斗。正如黨的十九大報告指出，“要實現中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松，敲鑼打鼓就能實現的，全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的奮斗?！?/p>

山水一程,三生有幸。炎炎今夏，遇見最好的組織部，結緣更好的自己。

【篇三】

習近平 __在全國組織工作會議上闡述的“新時代黨的組織路線”，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。千秋基業，人才為本。組工干部肩負著“配好班子”、“選好干部”、“建好隊伍”、“用好人才”的重要使命，必須 __黨員干部當好實干擔當的表率。

實干擔當是組工干部的政治本色。習 __強調，擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大的事業。對于組工干部來說，擔當是一種政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種積極向上的精神追求。要以身作則，帶頭為黨員干部樹立起“敢擔當”、“重實干”的政治理念，常懷為黨盡忠、為民盡責之心，在工作中熟練運用馬克思主義的觀點、方法和立場去思考、分析和解決問題，堅持心中有方向、肩上有責任，做到在重任面前敢于動真碰硬，在難題面前敢于攻堅克難。

實干擔當是組工干部的使命追求。組工干部既要有擔當之志，還要有實干本領。做好黨的建設是一項沒有終點的事業，必須久久為功、

持之以恒。組工隊伍是干部隊伍的急先鋒，推動黨的建設必須抱著“開局就是決戰、起步就是沖刺”的激昂的信念，自覺對新時代黨的基本理論、基本路線、基本方略進行學習，做組織工作的“業務通”和“活字典”，多到基層察民情、聽民愿，暢通群眾訴求渠道，敢于探索、敢于實踐、敢于創新，既要政治過硬又要本領高強。

實干擔當是組工干部的自我革命。群雁高飛頭雁領，頭雁決定雁隊的前進方向，決定雁隊的前途命運，組工隊伍在黨的隊伍里起著“頭雁效應”。組工隊伍是一面旗幟，迎風一招，眾人逐黨的輿論風向而去;組工隊伍是一面鏡子，當好實干擔當表率照出“正正衣冠”的效果;組工隊伍是一把標尺，刻度既是紀律也是規矩。黨建形勢的發展、組工事業的開拓、人民群眾的期待，都要求組工干部以自我革命的勇氣銳意進取，在全面從嚴治黨、堅定理想信念、加強作風建設等方面發揮好示范帶頭作用，扛旗奪標，爭創一流，傳承紅色基因，始終保持蓬勃生機和自我革新的內生動力。

【篇四】

在過去的工作、學習中，我學到了很多書本上學不到的知識，積累了不少農村工作經驗和方法，是我在以后工作中不可多得的寶貴經驗和財富?，F將一年來的工作匯報如下：

一、履行職責，認真做好各項服務基層工作

本年度按照上級要求，兼顧兩個村委會的工作，雖然工作量有多增加，但對我來說卻是一種不可多得的提高自身的機會。在平常的工作中做到嚴格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協助村“兩委”班子做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：

1、積極參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，村里的黨支部會議、村委會議等會議記錄;做好全村文字性的工作。

2、做好基層組織創建工作，完善好軟件臺賬資料;堅持不懈的做好遠程教育組織管理工作，定期做好遠程教育站點的維護工作。

3、今年是我任職的第三年，記得第一年剛參加工作時也恰逢村“兩委”換屆，當時的自己總是跟在其他工作人員后面，不知道自己該干什么，十分茫然。在經歷了三年工作的鍛煉過后，此次全程參與村“兩委”換屆及人大換屆工作，充當好“宣傳員”、“指導員”、組織員”、“監督員”四種角色，充分發揮大學生村官在村級換屆選舉中應有的作用，而不是盲目的跟隨他人，沒有發揮任何作用。

二、思想上力求進步、堅定建設社會主義新農村的信念

加強自我主動學習的能力。我要求自己始終秉持實事求是、理論聯系實際的學風，認真學習xx屆六中全會精神等黨的政治理論，并通過閱讀黨報黨刊以及相關政治理論專著，掌握黨的路線、方針、政策和涉農的法律、法規，學習最新穎的理論知識，領悟最深邃的思想精神，不斷加強自身理論知識的學習，為自己補充新鮮的政治血液。經過全方位、深層次的最新政治理論知識學習我能更加認準自己的位置，明確自己的職責，堅定扎根基層、服務“三農”的信念不動搖，與時俱進，始終同黨委、政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級政令。努力提高自身的理論知識，為更好的完成上級交付的各項任務打下堅實的基礎。

三、盡職盡責、開展好組織條線工作

本年度被上級分配到組織委員室，協助組織委員開展組織條線的相關工作，具體內容如下：

1、做好發展黨員工作。堅持把發展黨員工作作為影響我鄉穩定健康發展的大事來抓，嚴格按照發展黨員“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針。做好發展黨員的全面自查、聯名推薦、全程公開、全程公示、全程紀實、全程審核、全程問責工作。

2、做好黨員組織關系進出的把關工作。嚴格按照要求，對黨員組織關系進出的及時做好登記及系統信息的更新工作。

3、做好村級黨組織換屆的前期準備及后期的匯總工作。村級黨組織換屆工作由組委負責實施，因此相關的前期準備及后期匯總工作相應的由本部門開展。主要協助組委做好換屆的會議記錄、應到會黨員的排查、候選人的公示、選票的印發、選票的歸檔、匯總等工作。

4、黨員 __召開的準備工作、黨建工作目標考核的相關臺賬資料的上報工作以及日常的一些表格的制表、審核、上報的相關工作。

四、協助其他部門開展的一系列工作。如： __公室交給的資料系統錄入、審計部門的農業普查工作、人民 __的相關工作、參加了年初的冬訓活動、工會組織的xx年度女職工廣場健身操舞大賽、農經站的xx年度灌云縣名特優農產品展示展銷會等。

五、工作體會

一是要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農村學，多向基層干部學，多向農民學，多向實踐學;要把系統學習黨的理論知識與農村實際緊密相結合起來，不斷提高自己的理論修養和實際工作水平。

二是要學會溝通。學會與農民群眾打交道，增進與農民群眾的感情;主動做好與各方的聯系溝通工作，自覺接受領導的教誨與點撥。

三是要細心觀察。對于日常問題的處理，除了村支書及村干部的“耳提面授”外，還需要自己用心觀察。還要求對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得在向村民解釋有關問題時做到有據可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。

四是要多干實事。農村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。

五是要做好總結?？偨Y是繼續做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經常性總結。在總結中進步，在進步中總結，從總結中提高。

六、存在的不足

回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進。

1、思想認識還不足。在工作中常遇到書本上學不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能停留在口頭上。只有提高自己的認識，才能把各種工作思路和計劃應用于實踐。

2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。

3、能力有待提升。村里的情況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經驗缺乏，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到。

總之，我在今后的工作、學習中要嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足。

【篇五】

加入組工大軍也快半年了，每天瑣事纏身，休息時間基本都是碎片化的時間，也就跌跌撞撞地工作和學習，就目前來看，自我感覺依舊是門外漢的狀態。

從一開始，便在思考和主動學習，組織的工作內容有哪些？怎么做？工作了一月有余，產生了很多困惑，覺得還是先思考一下組織工作的核心與目的究竟是什么更好一些，因為它能帶給我方向感。

直到最近，借以一次談話契機，和一位紀委前輩聊到此事，當時老前輩提到，發揮好村黨組織的戰斗堡壘作用，關鍵在于選配一套得力班子。這個思想并不陌生，但是以前沒有沉下心來思考過，現在想想，組織工作還是要以人為本，更何況我們的工作對象還是關鍵少數并且代表著先進性的共產黨員。所以，對于我們這個不算非常落后但是欠發達的農村地區而言，其實組織工作的核心就是人才引進和人才管理。

帶著這個想法，很多工作開始得以理解。

從最初的換屆選舉開始，選配一套得力的班子，其實就是在執行人才引進戰略。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。作為核心力量，班子成員的選配尤為關鍵。

同樣，發展黨員也是人才引進的一種手段。把優秀的人才引進吸納到組織中來，圍繞在組織周圍開展工作，發揮黨員的先進性和帶頭作用，強化組織力量，切實地發揮基層組織的戰斗堡壘作用

引進人才后續工作便是管理好這群人才，只有管理好人才能人盡其才發揮各自作用，也只有這樣才能吸引更多的人才和留住人才。細細思考，就會發現組織管理工作有一套完整、科學的管理體系，有個人的自我完善、集體的科學決策、公平的考核制度、嚴格的約束條例、等等。像是三會是共產黨民主集中制的體現，有利于科學決策；一課則是活到老學到老的體現，不斷學習新知識，武裝自我，保持先進性。民主生活會、組織生活會，批判和自我批判，則是自我修正，也是為了完善自我，保持先進性。

所以引進人才之后并不是一勞永逸，還要管理好人才，把各項管理措施落實到位。同樣的道理，組織工作中的各項管理都是體系化的，只有真正落實到位才能發揮作用，這就要求我們在執行各項的時候，要認真并負責地去貫徹落實，靈活地運用一些方式方法，不要因為條條框框限制住我們的思維和智慧了。未來充滿希望，也任重道遠。

【篇六】

時間如白駒過隙，入部至今，已過四月有余。時間雖然不長，但所見所聞已讓我感受頗深，收獲很多。組織部為我開啟了一扇新世界的大門，讓我開闊了眼界，增長了見識。

在我還未加入組織部大家庭之前，對組織部的工作很好奇，覺得與原單位隔樓相望，近在咫尺卻又有些神秘。從“遠觀”，這個部門有點“?！?，是管“官”的部門，組工干部是管“干部”的干部，對組織部的概念是高大和神秘，對組織部充滿了敬畏和憧憬。從“近看”，工作一段時間以來，逐漸產生了情感和工作上的認同，被優良的部風深深感染。進入組織部才真正體會到作為一名新時代共產黨員所肩負的時代責任。對組織部工作的感受，簡要概括為“五氣”。

一是嚴謹之氣。所謂的神秘和敬畏就組織工作的嚴謹、細致，大到辦文辦會，小到標點符合都體現著嚴謹和細致。每一項工作都像是在塑造一件藝術品，都必須精益求精。每個組工干部都有著嚴肅莊重的工作氛圍和一絲不茍的工作態度，組織部是個大熔爐，能磨練個性意志，更能學會忍耐學會吃苦，說句題外話，有時候即使過了下班的點，看著同事們仍然在忙碌，都不好意思先走，即便是忙好了手頭的工作，也會想方設法為自己再找點事做。

二是敬業之氣。有篇叫做《組織部的燈》的文章，詳細敘述了組工干部“5+2”、“白加黑”的工作常態，形象生動地展現了我們組工干部特別能吃苦、特別能戰斗的特點。部里的每個人都將“優秀”當成一種習慣，把“爭一流”當成一種常態追求，講政治，講大局，耐得住工作上的枯燥和寂寞，經得起的誘惑和磨礪，專心致志地做好每一項工作，弘揚精益求精的敬業風氣。

三是公道之氣。由于選人用人工作的特殊性，使得我們的組工干部淡泊名利，甘為人梯，能夠樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，不把權力變為謀求個人私利的手段，切實做到襟懷坦蕩。能夠堅持原則，不偏不倚，一視同仁，公正待人，真正公正無私地選拔人才，樹立正確的選人用人導向。

四是好學之氣。組織部是一個典型的學習型機關，同事們很少串崗聊天，大家除了工作就是學習，盡管部里的工作很忙，但學習上從不放松，“三會一課”制度落實的很好，課外自學也執行的不錯，大家在工作中學習，在學習中工作。深刻感受到這里的學習不是搞花架子，而是動真來實的，“組工干部大講堂”，從外聘請老師授課、優秀干部輪流講課，調動了每名同志的學習積極性，為打造一支“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”的復合型組工干部隊伍提供了平臺，兩個月以來的學習，感覺自己的知識積累明顯增加。

五是合作之氣。在辦公室工作期間，大家關系相處的很融洽，像一家人一樣。同事們相互補臺而不拆臺，大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，具有很強的團結協作意識，工作效率很高，也具有很強的戰斗力。大家經常主動要任務、挑重擔，加班加點也是從無怨言。在組織部的工作中奉獻自己的青春，實現自己的人生價值。

雄關漫道堅如鐵，如今邁步從頭越。我相信，組織部是一個“大熔爐”“大學?！?，在這里我將不斷得到錘煉和提升，不斷汲取知識、增長才干。我將繼承發揚好組工干部“安專迷”精神，堅持“忠誠奉獻，知行合一”，以出色的工作成績為組織部這個光榮的集體增添新的光彩，不負時代使命，實現人生價值!

【篇七】

由于抽調到旗委下基層辦，我有幸參加了組織部的工作例會，當時我們下基層辦的工作人員踏著開會時間進的會場，會議室早已坐滿了組織部領導及工作人員，比較不露臉的位置早已被別人坐上，只好硬著頭皮坐在了張部長的旁邊，也非常幸運地第一次近距離感受了這位旗委組織領導的干練與敬業、坦誠與嚴謹。

組織部門是實現黨要管黨的重要職能部門。組織部長是否公道正派，是否業務精湛，更是決定著這個地區黨員干部選拔、使用、交流的走向。會上，張部長足足用了一上午的時間傳達了20xx年市委組工會議精神，在傳達期間時而重點強調，時而拍案叫好，時而結合眼前工作進行布置要求，時而又惋惜理解-----不知不覺中一上午的時間過去了，張部長個人也給我留下了深刻的印象。

一、時間觀念強，要求嚴。8點40分開會，我們下基層辦全體人員8點35分進入會場，當時，張部長早已在座位上正襟等候。會議正式開始，張部長首先談到了會議紀律，要求8點40分開會，大家提前5分鐘到會場，很好!這對于我們組工人員來說不是小事!事業發展在干部，干部在狀態。樹立緊迫的時間觀念這是基本的素質，做任何事情都要打提前量，預則立，不預則廢，不要總是低頭干日常事物，更要思考工作的策略，總結工作的經驗和不足。一上午的時間，張部長僅提時間問題就強調了三次，真真正正地給我上了一課。

三、組工業務精，重細節。在傳達羅書記講話的文稿中，我們知曉了現在 __對好干部的界定標準“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”二十個字，張部長結合黨的好干部標準給與會者介紹了黨的干部標準發展歷史。 __時期的標準是：“ __?！?鄧小平時期的“四化”即革命化、知識化、年輕化、專業化。到今天的“二十字方針”體現了黨的用人政策更加注重干部的官品、德品。講話中，張部長幾次提到了一個新的名詞“律商”即不違背紀律的指數。一名領導如果不注重嚴于律己，始終如一，即使他以前做出多大的貢獻，一旦犯了錯誤就是“100-1=0”。

三、工作思路清，善思考。張部長在傳達羅書記講話過程中多次提到了全市組織部長座談會上，每位部長發言時間只給留5-7分鐘，張部長卻足足講了15分鐘，把我旗的黨員遠程教育構建的三個平臺

建設和下基層工作中的“五步并行法”講清講透。講到這時張部長也頗為詼諧地補充道：雖然講話時間超時了，但我抓住了機會向領導和同仁好好地宣傳了一下莫旗的工作。作為領導就要平時善于學習、善于思考，不讓說時不能亂說，一旦讓說了就要言之有物，擲地有聲!

四、做事先做人，以情感人。每每提到組工干部的辛苦時，張部長總是有意無意的語氣加重了，語調變沉了，表情凝重了。張部長在組工干線已經工作了二十幾年，加班對于組工人員來說是家常便飯，工作不容得半點馬虎、為人更要謹慎低調，沒有太多的時間為家庭分憂!真是太辛苦了!提到這，張部長認真說：新時期的黨工干部不提倡身體不舒服帶病堅持工作，一旦發現自己不舒服一定提出來，把手里的活放一放，馬上出去檢查身體，如果需要我幫助，盡管吱聲，無論是部里還是個人我都會鼎力相助，身體才是革命的本錢呀!會議結尾，張部長向大家通報了一件事：市委一位組工干部，由于工作過于忙碌，三十幾歲就得了腦出血，現在正在醫院里搶救!同志們!平時一定要擠時間注意鍛煉身體!

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