區域經理述職報告【五篇】（完整）

根據教育部職業教育與成人教育司有關文件顯示，截至2013年4月，全國共有193所國家示范（骨干）高職建設院校和217所省級示范高職建設院校編報了年度質量報告。此外，2012年全國共有125所非國家及省下面是小編為大家整理的區域經理述職報告【五篇】（完整）,供大家參考。

區域經理述職報告范文第1篇

一、《人才培養質量報告》編制概況

根據教育部職業教育與成人教育司有關文件顯示，截至2013年4月，全國共有193所國家示范（骨干）高職建設院校和217所省級示范高職建設院校編報了年度質量報告。此外，2012年全國共有125所非國家及省級示范（骨干）高職院校報送了質量報告。見表1。

根據上述數據，2012年全國共有535所高職院校編報質量報告，占全國高職院?？倲担?288所）的41.5%，國家示范（骨干）和省級示范高職院校編報率分別為97%和78%，非國家及省級示范（骨干）高職院校編報率為15.5%。數據表明，多數省級及以上示范（骨干）高職院校比較重視質量報告編報工作，但非國家和省級示范（骨干）建設高職院校編報質量報告的主動性和積極性較低，而且2012年共有7所國家示范（骨干）高職院校（吉林交通職業技術學院、鄂州職業大學、十堰職業技術學院、武漢軟件工程職業學院、武漢鐵路職業技術學院、武漢職業技術學院、襄陽職業技術學院）和63所省級示范高職建設院校沒有按期編報質量報告，出現了遲報甚至不報的情況，需要有關部門加強督導和檢查力度。此外，進一步抽樣統計發現，在已編報2012年質量報告的535所高職院校中，僅有不到8%的院校通過本校網站面向社會公開了報告內容，說明多數高職院校僅把編制質量報告作為一項任務來完成，主動接受社會監督的意識有待提高。

同時，通過教育部職成教司和中國高職高專網，我們收集并分析了28所首批國家示范高職院校的《2012年人才培養質量報告》，其主要構成要素如表2。

從表2可以看出，首批國家示范高職院校2012年均編報了質量報告，但在報告主體內容、結構安排和篇幅等方面差異較大――有的報告結構只有3個部分，有的則多達10個部分；
有的報告主體內容關注培養結果，有的則關注培養過程；
有的篇幅只有4000余字，有的則多達10多萬字。質量報告編制工作亟需在保留各院校特色基礎上統一基本規范和標準，處理好“規定動作”和“自選項目”之間的關系。

二、《人才培養質量報告》存在的共性問題

通過統計分析和對首批國家示范高職院校2012年質量報告的認真研讀，我們發現目前高職院校質量報告編制工作主要存在以下四方面共性問題：

（一）對質量報告的功能定位不夠明確

建立高等學校人才培養質量報告制度，是貫徹國家教育規劃綱要，完善高等職業教育質量保障體系和提高高職院校人才培養質量的重要舉措。但從2012年高職院校尤其是首批國家示范高職院校質量報告來看，多數質量報告涉及人才培養質量的內容，多以獲得行政獎項、經費支持、教師申報課題數量與層次、設備購置額度等內容來表示，質量報告有成為工作總結、成果展示和“流水賬”的趨勢。另外，對首批國家示范高職院校質量報告的名稱進行統計，發現有8所院校質量報告的名稱是諸如《高職教育質量報告》、《學年質量報告》、《社會需求與質量報告》、《教學質量報告》等。這些現象表明，不少高職院校對質量報告的功能定位仍存在偏差，沒有認識到編制質量報告不僅是完成上級布置的任務，而且也是加強自身建設的重要舉措，對質量報告功能定位需要進一步明確。

（二）對服務區域和行業發展的能力關注較少，辦學特色沒有得到充分體現

根據我國高等教育辦學體制，高職院校多為地方政府或地方政府有關部門及企業舉辦。這就決定了高職院校的主要使命在于服務區域經濟社會和行業發展，這既是高職院校存在價值之所在，也是高職院校發展動力之所在，高職院校的辦學特色只有在適應地方經濟社會及行業企業發展特點中才能得到體現。

但是，在首批國家示范高職院校質量年報中，有5所院校的質量報告完全未涉及服務區域和行業發展的內容，有13所院校僅以“服務區域經濟社會發展”等文字一筆帶過，僅有10所院校詳盡論述了服務區域經濟社會和行業企業發展的途徑、努力及成效。對服務區域經濟社會和行業企業發展能力分析的不足，一方面容易使讀者對院校辦學定位產生模糊的印象，另一方面也無法充分體現所描述院校在經濟社會發展和產業行業競爭中無以替代的“生命力”與特色。

（三）對人才培養過程分析不足

從系統論的觀點來看，高職院校人才培養質量報告所形成的過程，實質上是一個描述“輸入―過程―輸出”的過程。從這個角度而言，編制質量報告不僅要看辦學條件等輸入性因素和社會與經濟效益等輸出性因素，更要看在人才培養過程中院校的輸入性條件如何作用于學生才產生某些輸出性結果。只有這樣，質量報告才能客觀準確地描述出高職院校在人才培養過程中所發揮的作用，體現一所院校的“核心競爭力”。但是，在首批國家示范高職院校質量報告中，僅有半數院校把主體內容確定為“培養過程”。見圖1。

從圖1可以看出，首批國家示范高職院校質量報告主體內容為培養過程的占50%（14所），主體內容為培養結果的占36%（10所），主體內容為培養條件的占7%（2所），主體內容為校企合作、社會服務的各1所。有半數院校過于關注輸入和輸出性因素，對學生在本院校發生了怎樣的變化、怎樣發生變化這一核心質量因素不夠重視，人才培養質量過程分析有待在今后質量報告編制中引起重視。

（四）動態數據偏少，第三方評價主體單一

通過統計發現，已的首批國家示范高職院校2012年質量報告，涉及到辦學條件等內容時多采用靜態的絕對數據，使用動態的相對數據較少，如在闡述本校人才培養質量支撐條件時，有21所院校只是簡單羅列出本校年度辦學經費數額、在校生和教職工人數、購置實訓設備支出、圖書總值等。由于高職院校辦學體制、所處區域發展水平不同等原因，高職院校之間在以上方面存在自然性的差異，這種差異并不能代表高職院校人才培養水平的高低。與此相反，在闡述人才培養支撐條件時采用數據與數據之間的年度比較分析等動態性數據，則能較好地體現高職院校人才培養條件的進步或倒退。因為一個年度的數據是靜態和絕對的，沒有趨勢性的意義，但把若干年的數據放在一起進行比較就會形成動態趨勢，讀者就比較容易從這個動態趨勢中看清高職院校某方面工作甚至總體條件的改善與否。因此，編制質量報告過程中高職院校應適當增加更具說服力的動態性數據的比重。

另外，為增強質量報告的公信力，首批國家示范高職院校都比較重視在質量報告中引用第三方評價信息。但經過統計分析后發現，這28所高職院校所采用的第三方信息來源主體十分單一，見圖2。

圖2表明，第三方評價信息來源主體是麥可思的占61%（17所），是報刊媒體的占29%（8所），是企業和家長的占11%（3所）?？紤]到麥可思數據公司對特定院校開展人才培養評價過程中會與被評價院校形成利益關系（即有償評價），這種麥可思評價信息占據第三方評價信息來源主體地位的情況是不恰當的。高職院校需要更加重視引用報刊媒體、企業和家長等其他第三方評價信息，以增加質量報告的可信度。

三、優化《人才培養質量報告》編制工作的建議

針對前述問題，高職院校應重點從質量報告定位、服務區域經濟社會發展、關鍵指標與一般指標之間的關系和人才培養過程分析等方面進一步加強和改進質量報告的編制工作。

（一）把“接受監督、學習反思、促進競爭、提高質量”作為質量報告的基本定位

接受社會監督是人才培養質量報告的基本功能，這是教育主管部門建立高校人才培養質量報告制度的基本初衷之一。但是，如果高職院校把接受監督作為質量報告的唯一功能，就會使質量報告淪為高職院校在行政命令下不得不去完成的“任務”，提高我國高職院校核心競爭力和人才培養質量等更重要的意義就難以體現。因此，高職院校編制質量報告不僅要將其作為履行接受社會監督的方式，而且要將其作為提升院校核心競爭力和辦學水平的重要途徑來對待。

按照現代學習理論，提升一個組織的核心競爭力和工作水平的根本途徑在于提高該組織的學習力和創造力，而影響學習力和創造力形成的主要因素有需求、目標、標桿和自省，引導四個影響因素發揮協同作用的過程就是比較。所以，高職院校要全面認識和準確定位質量報告的功能，通過編制質量報告反思自身人才培養工作的不足，學習其他院校好的經驗和做法，從比較本校與其他院校人才培養工作中提高競爭意識，實現梳理人才培養工作得失和提高自身人才培養質量的目的。從這個角度而言，接受監督、學習反思、促進競爭、提高質量應該成為高職院校編制質量報告的出發點和立足點。

（二）突出人才培養工作與區域經濟社會發展契合度的分析與闡述

高職院校不同于其他高等教育辦學類型，它輸出的畢業生絕大多數直接服務于所在區域的行業和企業。所以，高職院校的使命就是服務于所在區域經濟社會和行業企業發展。因此，不同地區、不同行業及產業發展格局與特征不同，高職院校人才培養的服務面向就應有所差異，這種差異的外在體現就是高職院校的辦學特色。所以，高職院校專業設置和人才培養服務面向與區域經濟社會發展契合度，應該成為衡量高職院校人才培養質量的重要指標和質量報告的重要內容?；谏鲜鲈?，高職院校在編制質量報告工作中，一定要認真分析所在區域、行業及產業發展現狀及趨勢，把本院校專業建設和人才培養工作放在區域經濟社會發展中去整體把握和分析，著力體現本院校專業設置與行業產業發展、人才培養方向與區域經濟社會需求之間的密切契合。只有這樣，才能讓公眾從質量報告中發現本院校的辦學特色和存在的價值。

（三）正確處理關鍵指標與一般指標和文字闡釋與案例說明之間的關系

在評價高職院校人才培養質量時有很多指標性內容，如生均校舍面積、學生與專職教師比例、就業率等。這些指標有的屬于關鍵性指標，能夠起到體現院校辦學水平和社會認可度的作用，如報到率、畢業率、就業率等，這些指標社會公眾比較容易理解。有些指標則屬于一般性指標或專業性指標，如生均年購書量、百名學生配備計算機臺數、生均辦公用房面積等，這些指標主要用于專家學者評估院校辦學水平，并不易為社會公眾所理解。因此，高職院校要根據這些指標作用差異而有所取舍，在質量報告中突出重點、簡化一般，突出標志性信息、減少一般性內容，避免面面俱到而造成重點不突出、篇幅過大和公眾難以理解等問題。

同時，高職院校質量報告還要重視使用典型案例來增加說服力。只有文字和數據闡釋的質量報告好比是高層建筑的結構框架，雖然十分重要，但缺少其中的功能布局和各家各戶不同的生活故事，整個建筑就只是一個不具有生機與說服力的“空中樓閣”。所以，在編制質量報告時應適當挖掘和插入相關典型案例，提高可讀性和說服力，使質量報告更加真實、生動和易懂。

（四）突出人才培養質量過程分析，優化和簡化質量報告結構篇幅

高職院校辦學是一個把學生培養成高素質技術技能型人才的過程。學生在校期間究竟發生了怎樣的變化、怎樣發生的變化，這是高職院校辦學和人才培養水平的重要標志性內容。只重敘述培養結果、不重闡釋質量形成過程，會弱化培養結果的說服力，社會公眾很難從中看到學校在學生成人成才過程中的真正價值。因此，編制質量報告時要在適度敘述人才培養支撐條件和培養結果的基礎上，把重點放在教學與實訓的科學組織、教育裝備和實訓設施的合理調配、專兼職教師的優化組合、學生學習能力和價值觀的有效提升等過程性內容方面，完整展示出高職院校對學生成人成才所起到的不可替代的作用。

區域經理述職報告范文第2篇

關鍵詞：西北上市公司 不發達地區 財務重述現狀 對比分析

一、引言

財務報告重新表述簡稱財務重述，是對歷史財務報告中存在遺漏、錯誤或是誤導性的信息（前期差錯）進行更正及披露的一種事后補救行為。上市公司進行財務重述的本意是通過修正或者提供更為準確的財務信息來維護財務信息使用者的利益，但現行的研究大多認為上市公司是基于盈余管理（陳曉敏，2011）、股權激勵報酬（胡國強、彭家生，2011）、外部融資（李紅梅、申丹琳，2012）等動因進行財務重述的。事實上上市公司的重述行為本身就代表著其在財務信息披露體系建設上的不規范和不完善。近年來，隨著我國資本市場的快速發展，上市公司數量急劇增加，與此同時，上市公司的財務重述行為也頻繁發生。據于鵬（2007）統計，1999年有24家上市公司發生了財務重述，而2005年進行財務重述的上市公司則增加到了195家，占全部上市公司的20%左右。深入研究上市公司財務重述現象，可以為我國資本市場的完善、提高信息披露質量、保護投資者利益及為證券監管機構的政策制定提供有益的借鑒。

國內外學者對于財務重述的研究，主要集中在財務重述類型、重述動機、影響因素以及重述的經濟后果等方面。研讀我國上市公司財務重述的相關文獻可以發現，盡管我國學者已經展開了財務重述各方面的深入研究且收獲頗豐，但是大多是基于整個國內資本市場或者整體的上市公司收集的財務重述相關數據進行研究的。這些研究樣本量充足，結論可靠度也較高，一定程度上符合我國整體的財務重述狀況。然而由于區域經濟發展程度和監管水平的差異較大，東西部地區的上市公司財務重述的實際狀況也存在一定程度上的不同。周春生和馬光（2005）以1999-2004年243家財務報表更正的上市公司為樣本，實證了上市公司所在地因素對上市公司財務更正的幾率有顯著影響。李昱怡（2011）的實證研究結果表明我國東部地區的上市公司發生財務重述的可能性小于西部地區。尚洪濤等（2011）以2006-2010年發達地區的代表城市北京市發生財務重述行為的A股上市公司為樣本進行了北京市上市公司財務重述的現狀分析，并在所研究現狀的基礎上進行了北京市上市公司財務重述影響因素與市場反應的相關研究。

北京市作為東部發達地區的典型代表城市，上市公司數量較多，對其上市公司財務重述現狀進行研究分析能夠一定程度上窺見發達地區上市公司的財務重述狀況，而國內文獻中鮮有關于不發達地區的上市公司財務重述狀況的研究。本文試對我國西北地區上市公司的財務重述狀況進行研究，為不發達區域內的上市公司財務信息披露和資本市場的有效性研究提供一定借鑒。

二、西北地區上市公司財務重述現狀分析

為分析西北地區上市公司財務重述的情況，本文分別從年度分布狀況、頻度分布狀況、行業分布狀況、地區分布狀況等方面進行統計分析，同時結合學者尚洪濤（2011）關于北京市上市公司財務重述的相關研究成果與西北五省上市公司財務重述狀況進行對比分析。

（一）樣本選擇。本文以2007年1月1日-2013年5月31日期間發生財務重述的不發達地區西北五?。ǜ拭C、陜西、寧夏、青海、新疆）范圍內的A股上市公司作為樣本進行了實證研究。發生財務重述上市公司是指公布年度財務報表補充公告、年度財務報表更正公告、財務報表會計前期差錯更正公告或者在年報附注中披露前期差錯更正的上市公司，并不包括半年報和其他類報告的更正和補充公告。同時為保證研究結論的可靠性，本文剔除了數據異常、相關數據無法獲取的上市公司的樣本，經過整理，最終得到了西北五省2007-2013年七年間發生財務重述行為的88家上市公司共171個樣本，一家上市公司在一個年度內發生的財務重述行為計為一個樣本，同一上市公司在不同年度發生財務重述行為按照年份數計為多個樣本。據統計，只在一個年份發生財務重述的上市公司共計38個；
兩個年份發生財務重述的上市公司共計29個；
三個年份發生財務重述的上市公司共計11個；
四個年份發生財務重述的上市公司共計8個；
五個年份發生財務重述的上市公司共計2個。研究數據來源于巨潮資訊網，相關統計資料通過手工整理得出。

（二）西北五省上市公司財務重述概況。表1是西北五省上市公司財務重述情況的一個總體狀況表。從中可以看出，2007-2013年七年間，發生財務重述行為的樣本有171個，占西北地區全部A股上市公司的21.59%，西北五省上市公司財務重述較為頻繁，其中相對于深市A股上市公司而言，滬市A股上市公司發生財務重述的比重較大，整體而言，西北資本市場財務重述情況不容樂觀。

從年度趨勢上看，2007-2013年間，西北地區A股上市公司財務重述現象并沒有好轉，各年度發生了財務重述的上市公司比重都較大，有五年比重超過了20%，西北地區財務重述情況較為嚴重。與發達地區北京市相比，發生財務重述的上市公司比重明顯趨多，以2010年為例，根據尚洪濤、白玉倩（2011）的文章整理出表2，從中可以看出，北京市2010年A股市場發生財務重述的上市公司占北京市上市公司的11.82%，而同期西北五省A股市場發生財務重述的上市公司占西北地區上市公司的24.14%，是北京市的兩倍多。

從財務重述的頻度上來看，七年間，西北五省發生財務重述的88家上市公司中，43.18%的上市公司只在一個年份內發生過財務重述行為，32.95%的上市公司在兩個年份發生過財務重述行為，12.50%和9.09%的上市公司分別在三個年份和四個年份發生過財務重述行為，有兩家上市公司在五個年份內都發生過財務重述行為。頻繁的財務重述不僅給公司投資者帶來了影響，也給公司本身帶來了巨大的負面效應，同時也說明發生財務重述的上市公司在財務信息披露體系建設方面的不完善。

從財務重述的類別上來看，在財務報表附注中或財務報告的其他地方進行前期差錯更正的樣本數有77個，更正公告的樣本數有67個，補充公告樣本數有52個，在進行前期差錯更正的77個樣本中，只有15個樣本了專門的前期差錯更正公告。很多上市公司選擇盡量避免專門性的前期差錯更正公告，而僅僅在報表中或報表附注中予以說明，以減少差錯更正給自身帶來的不利影響，這極大地損害了財務信息使用者的利益，應該引起投資者以及監管機構的注意。就西北地區而言，絕大部分上市公司在一個年度內都只會進行一次財務重述，但也有極少數上市公司在一個年度內發生多種類別的財務重述行為。

相較于西北地區而言，北京市的情況明顯較好，2006-2010年五年間52.83%的上市公司發生過一次重述公告，28.3%的上市公司過兩次重述公告，多數上市公司進行財務重述只是對以前財務信息披露中的遺漏和錯誤進行補充和更正，并未涉及到核心的財務指標，只有兩家上市公司幾乎每年都有重述發生，重述的頻度要明顯小于西北地區。

（三）西北五省上市公司財務重述行業分布狀況。表3是西北地區發生財務重述上市公司行業分布的基本狀況，2007-2013年間，發生財務重述的上市公司中60.82%為制造業上市公司，而北京市發生財務重述的上市公司中只有39.29%屬于制造業。這主要是由于西北地區上市公司行業分布不均勻造成的。西北地區上市公司中61.29%為制造業上市公司，其他行業上市公司比重都較小，而北京市僅有32.73%的上市公司為制造業，其他行業如信息技術業、交通運輸和倉儲業、社會服務業、批發零售業等分布較為均勻，行業結構更為合理。

（四）西北五省上市公司財務重述地區分布狀況。從表4西北地區上市公司發生財務重述的區域分布上來看，寧夏和青海上市公司數量較少，但是財務重述的情況也較嚴重。甘肅、陜西和新疆三個省份中，新疆的財務重述狀況最差，七年間，新疆的39家上市公司（2013年上市公司數）中就有31次財務報表前期差錯更正，而僅有5次在財務報表中進行前期差錯更正的同時也了專門的差錯更正公告，規范性較差。西北地區各省份發生財務重述的頻度也較大，新疆地區在四個年份發生財務重述的上市公司就有4個，陜西省和青海省也各有2個，財務重述現狀引人擔憂，有些上市公司在多個連續年份發生財務重述行為，有很多都涉及到了核心財務指標。從表3和表4中還可以發現，各行業財務重述上市公司占本省重述上市公司總數的比重與該行業上市公司占本省全部上市公司的比重基本一致，從各行業財務重述的比重就可以窺見西北五省上市公司行業分布的不協調，制造業占據了全部上市公司的55%以上，信息技術、第三產業、文化產業等上市公司極度匱乏。

三、西北地區財務重述存在的問題與對策

綜上所述，不發達區域西北地區財務重述主要存在以下一些問題：

首先，我國西北五省上市公司的財務重述現狀不容樂觀，與發達地區北京上市公司相比，發生財務重述行為的上市公司數量更多，比重更大，頻度更強，且行業分布極不均勻，在重述時進行重大前期會計差錯更正、涉及重要財務指標的情況明顯較多。

其次，西北地區發生財務重述的上市公司財務重述過程不規范，隨意性很大，絕大多數上市公司在發生重大前期會計差錯后，僅僅在財務報表附注中予以披露，并沒有公布專門性的會計差錯更正公告。在涉及到核心財務指標的重述行為中，對相關信息的補充和更正也并不具有規范性。這種現象在西北上市公司中尤為嚴重，國內諸多的研究已經表明，明顯的財務重述行為的發生會對上市公司股價、企業融資以及相關機構的信用評級造成嚴重負面影響。上市公司通過模糊性的和不明顯的財務重述行為替代明顯的財務重述公告，以期使財務信息使用者不注意這些重述信息，借以避免或減弱重述對自身造成的不利影響。

第三，西北地區上市公司中多數財務重述行為并沒有涉及到企業的核心財務指標，僅是對前期財務報告中相關的文字、時間和數字錯誤等進行了更正，對相關披露信息進行了補充和完善。頻繁發生的財務重述行為一定程度上反映了企業內部管理漏洞和信息披露體系建設的不健全。

四、對策建議

（一）強化行政監管機構職責，完善上市公司財務信息披露機制。上市公司屢屢發生財務重述行為與外部監管機構管理缺位和相關的懲處制度不完善有一定程度上的相關性。由于西北地區經濟不發達，相對于發達地區而言，西北區域資本市場并不完善，上市公司數量較少，相關的監管機構存在職責不清晰、管理不到位和機制不健全的現象。相關區域性的財務信息披露管理制度也并不是很完善，從外部監管上更加放縱了上市公司的財務重述行為。因此應當構建詳細的有針對性的區域性上市公司財務信息披露制度，制定財務重述相關規范，加強對西北地區上市公司財務重述行為的監管和審核，從外部制約和規范西北地區上市公司的財務重述行為。

（二）強化媒體監督。實證研究表明，來自于新聞媒體的負面報道能夠顯著抑制上市公司的財務重述行為。對于西北地區而言，由于經濟文化發展水平的限制，新聞媒體的公眾監督能力低于東部發達地區，因此，應當鼓勵新聞媒體加大對上市公司的輿論監督力度，促使上市公司建立和完善其財務信息披露體系，規范財務信息披露制度，提升財務信息披露質量，通過外部輿論的監督來降低西北地區上市公司財務重述行為發生的可能性。

（三）建立投資者聯合監審制度。成立區域性投資者聯合組織，對上市公司披露的公開信息進行監督核查，從投資者的利益視角出發，對上市公司財務報告信息的真實性和可靠性進行定期的核查。與此同時，當上市公司發生財務重述行為時，啟動臨時核查機制，進行臨時性的財務報告信息和重述信息的甄別，從投資方的角度給上市公司以壓力，保護投資者利益不受損害或是將損害降到最低。

（四）提高上市公司管理層和財務人員專業素質和道德素養。加強對西北上市公司管理層和財務人員的業務培訓，提高財務人員的專業能力，強化管理層和財務人員對財務信息披露的認識。同時，強化管理層和財務人員的道德培訓，樹立誠實可信的企業文化，避免和減少動機不純的財務重述行為的發生。

（五）完善上市公司的內部治理。強化審計委員會、獨立董事、監事會和公司內部其他監管審核機構的職能，共同防范財務重述行為的發生。

（六）加強會計師事務所審計過程控制。會計師事務所對于上市公司財務信息的真實性和可靠性起著保證和監督作用，在外部審計的過程中，強化對發生財務重述的被審計上市公司的財務信息審計流程，一定程度上能夠對上市公司動機不純的財務重述行為起到威懾作用，有助于提高財務信息披露質量，維護財務信息使用者的利益。

參考文獻：

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區域經理述職報告范文第3篇

各位領導、同志們：

我是今年二月份調入鎮，并有二月份在鎮人代會上當選為政府鎮長，負責政府全面工作的。一年來，自己團結帶領政府一班人，在鎮黨委的正確領導和鎮村干部的大力支持下，真抓實干，銳意進取，全面實施年初確定的突出（煙果、商貿、民生）三大經濟社會事業，提升（新農村建設、計劃生育、城鎮建設、安全穩定）四項工作水平，努力興辦10件實事的目標要求，為實現全鎮“加快發展、率先崛起”的宏偉目標做出了一定貢獻。下面，我代表鎮政府就一年來的政府工作情況匯報如下，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正，我將誠懇接受。

一、搶抓機遇、優化產業，經濟工作再上新水平

今年以來，鎮政府因地制宜求特色，依托優勢謀發展，并不斷創新發展理念，突出工作重點，使全鎮經濟工作邁上一個新水平，農村經濟和農民收入取得了平穩較快增長。

1、大力發展現代農業

蘋果生產方面。繼續按照“擴規模、強管理、提品質、增效益”的發展思路來促進產業升級，春季新發展蘋果面積4500畝，全鎮蘋果總面積達4.2萬畝。在栽植過程中嚴把整地關、調苗關、假植關和栽植關，做到澆足一桶水、覆好一塊膜、套好保護套、留足保護行，確保一次栽植，一次成活，一年成園，經驗收全鎮蘋果苗木成活率達98%以上，位居全縣第一。在管理上通過聘請專家授課、組織果農外出參觀等方式，使全鎮果園標準化管理進程不斷加快。如：城北垣萬畝果園示范園區，在全縣范圍引進推廣大改型技術，并取得明顯成效，全年共接待縣內外十余次觀摩學習。全鎮今年共組織果農培訓12場次，受訓人員1500余人次。在果業中心技術人員的指導下，共建設標準化生產示范果園8座200畝，培養精品果生產示范果園100座XX畝。2010年全鎮共完成蘋果套袋1.3億枚，總產蘋果4000余萬斤，年產值達6000萬元。涌現出了一批管理示范戶、效益狀元戶，如：東關村村民洛中中，承包果園60畝，果品收入達25萬元；
上東村村民賀志秀，承包果園27畝，果品收入達到12萬元。目前正值果樹冬季修剪季節，我們要求各村通過培訓、教育、引導，組建專業修剪隊伍，及相關專業管理隊伍，不斷提高果農的組織化程度。逐步實現區域內的“四統一”，即：統一整形修剪，統一病蟲施藥，統一施肥配方，統一品牌銷售，切實提高果業生產的集約化、標準化管理水平。

烤煙生產方面。在堅持“區域化、重點村、專業戶”生產的同時，不斷鞏固種煙老戶，培養種煙新戶，全鎮今年共簽訂煙葉收購合同110份，完成以為重點村的烤煙種植面積1086畝，總產量13.6萬公斤，價格在去年基礎上加價20%，為12.8元，畝均效益1600元以上。如：馬家河村窯圪垛村民劉鐵柱，種煙15畝，總產5563斤，收入3.5萬元；
村村民牛建立種煙15畝，總產6487斤，收入3.8萬元。

蔬菜產業方面。為進一步拓寬農民增收渠道鎮政府立足當前，著眼長遠，經過廣泛調研，確定改造提升蔬菜種植產業，先后組織村組干部、菜農代表共100余人次，到、等地進行參觀考察，將小府、祖師廟、東關、西關確定為重點村，初步完成了日光溫室及拱棚的新建、改造規劃。

畜禽養殖方面。堅持小群體、大規模，通過政策引導、資金扶持、技術培訓、規范管理，挖掘培育了一大批有典型帶動作用的養殖大戶。西關村劉森旺現存欄蛋雞16800只，日產鮮蛋1300斤，年產值近50萬元；
林雨村石曉忠現存欄生豬400余頭，其中能繁殖母豬68頭，年出欄生豬300余頭，產值達50萬元以上。據統計，目前全鎮規模養殖戶已達30余戶，占全縣規模養殖戶的60%以上。

2、不斷壯大工業企業

鄉鎮企業是地方經濟實力的重要體現，也是擴大就業增加農民收入的重要途徑。鎮政府通過不斷加大政策引導與資金扶持力度，使我鎮民營企業得以健康快速發展。全鎮現有鄉鎮企業約100個，解決就業人員達XX余人。本轄區內規模較大的有7個防滑鏈長，7個磚廠，2個面粉加工廠，9個大型蘋果冷藏庫。各企業都能順應市場需求，不斷擴大規模，運營規范，效益良好。

3、努力搞活城鎮商貿

今年，鎮政府重點加大了對橋南蘋果交易市場和吉州商貿市場的資金投入和規模管理。去年以來，鎮村先后投資20余萬元完善了橋南蘋果交易市場，設立了信息平臺，建立了網站，促進了銷售，拉動了生產，2010年橋南市場交易量占全縣果品的60%，交易額達6000萬元。吉州商貿市場通過門面裝修，配套設備的完善，各類專賣店、連鎖店的加盟和群眾生活水平的提高，效益不斷增加，這兩家市場已成為全鎮乃至全縣發展區域經濟、搞活商貿業的“領頭雁”，拉動全鎮商貿業和社會綜合效益的快速發展。根據第二次全國經濟普查結果，全鎮從事批零、餐飲等服務行業的個體商貿戶達1440戶，從業人員達5000人以上。

二、因地制宜、突出特色，新農村建設呈現新亮點

在新農村建設上，我鎮嚴格按照中央提出的“二十字”方針，堅持典型引路，全面推進，整體提高。各村設立了網絡文化站及遠程教育系統，可為群眾及時提供致富信息；
村、林雨、大田窩等村安裝了路燈，實施了亮化工程；
700余戶農民通過“四改”建立了沼氣池，用上了液化氣，點上了沼氣燈。在農村環境衛生方面，鎮政府出臺了《鎮農村環境衛生清潔政治實施方案》，鎮村分別成立了領導機構，各村都因地制宜出臺了相應的環境衛生制度和門前“三包”制度，配備了保潔員，確定了包片負責人，指定了垃圾傾倒地點，共建立垃圾池地點，共建立垃圾池120余個，涂白巷道墻體8000余米，清理“牛皮癬”廣告300余處，統一規劃了畜禽圈舍、柴堆糞堆，徹底改變了垃圾圍門、圍田、圍村的現象，對村莊主要路段的雜草進行了清理，對行道樹進行了涂白，使各村的村容村貌大為改觀，進一步改善了群眾的居住生活條件。

上東村在“四化四改”和“六個一”工程基本完成的基礎上，今年又新建沼氣池60個，新栽國槐、木槿等風景樹1000余株，硬化巷道5000平方米；
林雨村投資1000余萬元，完成了建筑面積13200平方米、可容納住戶132戶的農民住宅小區建設主體工程，附屬工程也基本完工；
西關村高起點、高標準的新農村建設規劃于5月份由專業部門設計完成并通過審定，正在組織實施，占地4800平方米的休閑廣場和占地1300平方米的貫牛窯住宅小區土地補償與場地平整工作已結束，磚混三層建筑工程2500平方米的活動中心大樓主體建設工程已完工；
大田窩村的新農村建設與移民搬遷同步實施，投資20余萬元平整宅基地1XX平方米，規劃新宅基地40戶（包括移民搬遷20戶98口人），目前已有22戶主體工程完工，投資5萬元占地1000平方米的休閑廣場已投入使用，并完成街巷道硬化約5000平方米，基本實現了戶戶通。

三、立項引資、興辦實事，基礎設施建設邁出新步伐

今年以來，鎮政府以高起點規劃、高標準建設、高效能的要求，不斷立項引資，盤活資金，狠抓基礎設施建設，提升城鎮品味。

一是成功實施了圪針溝泄洪洞修復工程。該工程是全縣三十項重點項目之一，由我鎮具體組織實施，通過組織專家論證，優選施工方案，公開招投標等程序，由浙江中遂建筑有限公司以236萬元中標。該工程于5月10日動工，10底竣工。該工程的修復完工為我縣城區防洪防汛、確保群眾生命財產安全發揮著極其重要的保障作用。

二是配合實施了全縣商貿市場建設工程。完成了東關蔬菜交易市場建設工程和橋南煤炭交易市場建設工程。東關集貿市場建設工程正在動員拆遷，組織實施當中。

三是西關村自主投資90余萬元完成了結子溝200米、石橋段150米護河壩工程；
投資60萬元完成了貫牛窯溝200米涵洞建設工程，增加新農村建設用地6000㎡。

四是配合完成了投資110萬元的辛村煙水配套工程，鋪設管網2萬余米，修建蓄水池4個，總容積達3000立方。

五是配合完成了投資420萬元的15公里油路建設工程；
配合完成了投資270萬元，總長12公里的林雨—蘭古莊—上貼的油路建設工程。

六是完成了投資12萬元的祖師廟、大田窩水利設施改造工程，為祖師廟柏凡頭村修建200立方米蓄水池一個，為大田窩村修建50立方米蓄水池一個，改造與新裝換主管道1500米。

七是完成投資40余萬元的東關至柏村4.2公里道路硬化工程，投資13萬元的馬家河—窯圪垛1.5公里道路硬化工程和投資10萬元的井圪塔坡1公里道路硬化工程。

八是完成了投資45萬元的祖師廟棗園路、溝共計800米的巷道硬化工程。

九是完成了投資70萬元的祖師廟平田整地工程，新增耕地80畝。

十是配合完成了3000畝蘋果節水灌溉工程，項目涉及東關、學背后、村與等村。

同時，積極配合縣上實施的錦屏山公園規劃、縣醫院選址、屠宰廠與公交客運站建設、209與309國道拓寬改造等重點工程。

四、關注民生，排解民憂，社會事業獲得新發展

為了讓人民群眾盡快實現“學有所教、病有所醫、住有所居、老有所養、勞有所得”的理想目標，今年以來，鎮政府始終堅持以人為本，全面貫徹落實科學發展觀。

1、是大力發展教育衛生事業

教育事業方面，拆除了小學有嚴重安全隱患的主教學樓，投資150萬元在原址上修建建筑面積1600㎡的四層教學樓，并于9月份投入使用；
認真落實“兩免一補”政策，全鎮3223名小學生全部免除學雜費和教科書費，41名寄宿生全部享受生活補助。

農村合作醫療方面，今年圓滿完成了兩次籌資任務及審證、校驗和微機錄入工作。2010年參合人數20678人，參合率98.2%，全年全鎮參合農民享受補償款118.5萬元。9月份完成2010年的籌資任務，參合人數為20681人，參合率達到98.2%。合作醫療的實施，極大地緩解了我鎮群眾的看病難、看病貴問題。

2、是繼續完善社會保障體系

進一步擴大農村低保覆蓋面，全鎮共有529戶1244人享受農村低保，全年農村低保金共76.1萬元已發付到位。

《二》交通部門領導述職報告

這里沙化嚴重，公路建設極其困難。全市個旗市四個是國貧旗，四個是區貧旗，貧困的原因在哪里，如何擺脫貧困，找準坐標是走出困境的第一步，而這第一步就是“要想富，先修路”、“公路通、百業興”，1998年2月，某走馬上任，對全市公路交通發展現狀進行了調查了解，針對交通“瓶頸”問題，提出一系列加快公路發展的辦法。他說：“在其位，謀其政，不掛空頭銜，不當名譽局長，要干就干出樣子來！”他上跑經費，下搞調查，號召大家要“摸實情，想實招，辦實事，見實效，創實績”，帶領一班人深入基層，調查研究，分析論證。他走遍了某的山山水水，功能不負有心人，經過幾年的艱苦努力，某市公路交通得到長足發展。到目前，全市公路通車總里程達到13500公里，其中等級公路9500公里，黑色路面5350公里，分別是“八五”末的75%、115%和92.6%，我市境內兩條國道、四條省道全部實現黑色化，公路密度每百平方公里達到13.8公里，在“八五”末的基礎上每百平方公里提高了10.1公里，超過了全區公路密度平均水平；
2000年實現旗旗通油路，六個旗區實現鄉鄉通油路，一個鄉實現村村通油路。

全市92%的鄉蘇木鎮通了油路，99%的村嗄查通了汽車，94%的村嗄查通了班車。公路平均好路率和國省干線、地方道路平均好路率分別比“八五”末提高了57.2、55.6、72.1個百分點，在全自治區的位置前移9位。全市民用汽車擁有量達85000輛，比“八五”末增長了638%；
客運班線達到578條，是“八五”末的6.2倍，七年累計完成客、貨運量和客、貨周轉量分別是“八五”末的2.86、2.45、2.63和2.46倍。全市累計征收各項交通規費在“八五”末的基礎上翻了兩番。全系統共建成單位107個，占單位總數的88%。特別是“十五”以來，全市累計完成公路建設投資55.3億元，新增黑色路面2000多公里，形成了阡陌縱橫、等級顯著提高的公路網絡，為某市交通建設譜寫了有口皆碑的政績。

《三》學生會主席述職報告

在學校領導的關懷和校團委的指導下，在二級學院學生干部和身邊同學的支持中，我們集思廣益；
在承前啟后的工作中，我們與時俱進，進一步完善在校學生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務”，主動參與、配合學校的發展建設，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟；
對于曾經承諾的工作目標，我們無愧于心。下面我就對我此次任期做一個述職報告。

下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：

首先，組織制度建設方面：在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新；
在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；
制定了學生會日常工作指南；
創建了信息傳遞部、創新創業部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門；
在選干機制上，深層次明確了各部門的學生干事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對于新任各部門骨干的選拔增設主席團面試、學生干部競聘環節，來進一步考察學生干部的語言表達，力求提高學生會干部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生干部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通等等。

其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的美食文化節，學生會籃球聯賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術創作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統活動及“喜盈新年”等多次聯誼舞會外，還創新地由各部門策劃、協調，共同舉辦了首屆“書院文化與學院人文精神”大學生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，學院“學風與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯合二級分會及潯東校區共同舉辦了“改陋習，樹新風，爭做文明大學生”巡回圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進在校學生規范日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質；
為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創學生論壇，即“蝶湖論壇”，以協助學校為同學們的成長成才、就業創業搭建平臺。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節系列活動及新老學生干部經驗交流會等。

再次，與其他學生組織的聯系與交流方面：根據本屆學生干部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯席會，結合在“省學聯第七屆委員會第八次主席團（擴大）會議”期間與省內各高校學生會骨干探討、交流的心得經驗，加強了學生會內部各個部門的了解與協作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區的交流。參照《學院學生會各部門工作考評辦法》、《“優秀學生分會”評比制度等文件，嘗試采取抽調二級分會干部代表匯報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優中選優，評選出“學院優秀學生分會”八個，“學院學生會優秀部門”三個，特色部門三個，優秀部長五名，先進個人四十余名。并且，本屆還加強了與社團聯合會，校報記者團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。

綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學生會干部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發現學生會的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了，改變了，那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心里，實現在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。一直以來，校學生會陪伴著全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。

作為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生干部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們！

最后，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力！

《四》述職報告的格式和寫法

1.什么是述職報告述職報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報告與總結的異同點個人述職報告和個人總結既有聯系，又有區別：

(1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點：

一是要回答的問題不同?？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等；

二是寫作重點不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、才、能、績，表現履行職責的能力；

三是表述方式不同?？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。

3.怎樣寫述職報告述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成：

(1)述職報告的標題

可簡單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫“領導、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分：

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。

述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態度，最后以“謝謝大家”的語言結束。

4.述職報告寫作要求寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求：

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創造性業績，以表明自己的勝任和事業心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

區域經理述職報告范文第4篇

【關鍵詞】核電項目；
可研；
報告

1、概述

核能是清潔能源，積極推進核電建設，是我國能源建設的一項重要政策。日本“311”核事故后，國家核電高速發展的態勢有所暫緩，國家正制定核安全規劃和調整核電中長期發展規劃，但國家發展核電的決心不會變化，所以應高度重視核電的安全有序發展。

本文從擬采用AP1000第三代核電技術的核電工作的經驗出發，簡要介紹核電項目前期工作中的可研工作，對可研專題進行具體描述，詳細介紹各專題主要內容和開展的必要性，希望能對從事核電新項目的前期工作提供參考和借鑒。

2、可行性研究

可研是項目前期工作的重要步驟，其基本任務是在初可研所確定的廠址的基礎上，進一步研究核電廠工程建設的方案和條件，對項目有關的工程、技術、經濟、環境、政策等方面的條件和情況做詳盡、系統、全面的調查、研究和分析，對各種可能的建設方案和技術與工程方案進行充分的比較論證，對項目完成后的經濟效益和社會效益進行預測和評價，論證其在安全上、技術上、經濟上和商務上的可行性，是項目評估和決策的依據，也是下階段編制項目設計任務書的依據。

可研的范圍、內容和深度須按照我國相關管理部門《核電廠可研報告內容深度規定》（NB/T 20034-2010）、國家核安全局《核電廠可研階段廠址安全分析報告的格式和內容》（HAFJ0067）以及環保部《核電廠環境影響報告書的內容和格式》（NEPA-RG1）等規定執行。

在可研階段，業主需完成的主要工作內容包括：編制《核電站廠址安全分析報告》，上報國家核安全局并取得《核電廠廠址選擇審查意見書》；
編制《選址階段環境影響報告書》，上報國家環保部并取得批準意見；
編制《可研報告》，并取得相關政府主管部門出具的批復文件，然后委托有資質的咨詢機構進行審查；
編制《項目申請報告》，上報國家發改委，申請項目核準。

3、可研專題

3.1 陸域地形測量

對核電廠址區域的陸域部分進行1：1000、1：10000地形測量，為核電廠廠區總平面布置及“四通一平”設計及地質勘察等專題提供相關的地形圖資料。

3.2 水域地形測量

對核電廠址區域的海域部分進行1:2000、1:10000水下地形測量，為核電廠取排水口的布置，循環水排水及低放廢水排放以及泥沙模型試驗提供地形圖資料。

3.3 海洋水文站設測

在廠址附近建站觀測水文資料，掌握廠址海洋水文狀況及海洋水文要素變化規律，為水工、水文等專題數、物模提供基本資料，為水工工程方案設計提供依據。

3.4 冬、夏季全潮水文同步測驗

分析核電廠工程海域和各工程點的調查要素的時空分布特征和水文泥沙運動規律，為水工、水文等專題提供海域水文、泥沙、水質等特性的基本資料。

3.5 廠址氣象觀測

在廠址區域建站觀測氣象資料，為開展大氣擴散試驗提供基礎氣象參數，為工程設計和廠址總平面布置設計提供廠址所在區域的氣象參數。

3.6 大氣擴散特性試驗

分析廠址所在地的大氣彌散特性，推薦適用于廠址的大氣擴散模式與參數及大氣彌散因子計算模式及相關參數，作為劑量評價的依據；
為編制環境影響報告書和廠址安全評價報告提供基礎數據和劑量評價程序。

3.7 廠址鄰近海域水生生態調查

綜合調查廠址鄰近海域海洋水文生態，評估核電廠建設和運行對海洋生物及生態環境的影響，為海域使用論證報告和環境影響報告書的編制提供依據。

3.8 地質調查

調查主要斷裂構造、新構造、第四季地層及重要不良地質條件，為地震安全性評價提供近區域和廠址附近范圍內1:10萬和1:2.5萬基礎地質圖件和資料。

3.9 海域地球物理勘查

針對性地對廠址區域（150km）、近區域（25km）和廠址附近范圍（5km）海域斷層進行調查，為地震安全性評價提供海域地質基礎資料。

3.10 地震安全性評價

調查和研究廠址區域、近區域和廠址附近范圍的地質地震環境，分析論述廠址設計基準地震動參數確定、廠址附近范圍能動斷層鑒定、廠址區地震地質災害評價等所涉及的主要地震和地質依據、評價方法和評價結果，給出廠址地震安全性評價結論。

3.11 巖土工程勘查

勘查廠址區地形地貌、地層巖性、地質構造特征、巖土適宜性、不良地質作用發育規模，評價其對廠址穩定性的影響；
為總平面布置、水工方案設計及報告編制提供依據。

3.12 廠址附近水文地質調查

查明廠址附近范圍及廠址區的水文地質基本特征及與地表水體、周圍環境等關系，為報告編制提供水文地質資料。

3.13 地質災害危險性評估

對工程建設引發、加劇地質災害的可能性和工程建設本身遭受地質災害的危險性作出預測評估，并提出防治措施，其成果報告作為提交省國土資源行政主管部門進行工程建設用地審批的依據。

3.14 壓覆礦產資源評估

調查建設項目及其附近壓覆礦產資源及礦權等情況，評價建設項目對礦產資源的影響程度，為省國土資源行政主管部門出具本項目是否壓覆礦產資源的證明文件提供依據。

3.15 海洋水文

搜集和調查廠址海洋水文特征，分析計算設計基準洪水位和低水位，工程設計潮位、波浪和水溫等海洋水文要素，為確定廠坪標高、取排水工程等的勘測設計提供依據。

3.16 岸灘穩定性分析及泥沙數值模擬計算分析

論證取排水水域潮流、泥沙及海床條件，分析工程海域水文特征、泥沙分布及遷移特征，分析工程建設前后的沖淤變化的趨勢和淤積形態、范圍、強度等，研究減淤、清淤措施，為核電廠的取排水、碼頭工程的設計提供基礎資料和依據。

3.17 泥沙物理模型試驗

在泥沙數?；A上，建立泥沙物理模型，對計算結果進行驗證，以優化取排水工程等的布置方案，論證工程方案與環境間的相互影響，提出技術措施，為核電廠水工構筑物設計和安全分析提供依據。

3.18 溫排水、放射性液態流出物數值模擬計算分析

預測冬、夏季典型大、中、小潮工況條件下，溫排水、放射性液態流出物在廠址海域及取、排水口附近溫度場和濃度場隨時間、空間變化的分布規律，為核電廠規劃容量的可行性論證及對海域環境的影響評價提供依據，為優化取排水方案提供資料，為物理模型試驗提供邊界條件。

3.19 溫排水、放射性液態流出物物理模擬試驗

在溫排水、放射性液態流出物數?；A上，建立物理模型，對計算結果進行驗證，提出對水域環境的影響程度，優化放射性液態流出物在取排水口附近海域增大擴散、稀釋和輸送能力的方法，采取措施盡量減少對水域環境的影響程度，使其滿足環保要求，為環境影響評價提供依據。

3.20 環境調查

對核電廠址半徑5km、20km、80km范圍內人口資料、居民點、流動人口、特殊人群分布、城鎮發展規劃、居民飲食、工業企業、軍事設施、交通運輸、名勝古跡和旅游風景區、農牧漁業、生態環境、農田和養殖場、事故應急等情況進行調查。

3.21 環境輻射本底概況初步調查

了解廠址所在地的天然放射性水平和電磁輻射水平，判斷廠址目前的放射性本底水平情況；
為以后編制“放射性本底調查大綱”和開展廠址環境放射性本底監測積累數據和提供經驗。

3.22 環境輻射本底概況初步調查

了解廠址所在地非放射性大氣環境、海洋環境、聲環境的本底值，為正確評估施工期環境影響提供相關依據。

3.23 可能最大降雨分析計算

分析廠址和鄰近地區的暴雨特性，計算可能最大降水（PMP）和可能最大洪水（PMF），進而估算可能最大降雨量，為核電廠址防洪和安全論證提供依據，為廠區排水設計等提供可靠參數。

3.24 常規氣象、極端氣象和工程氣象分析

調查廠址區域氣象特征和極端氣象事件，設計基準風、氣溫、降水和降雪等極端氣象參數，對廠址氣象特征，工程氣象參數等進行評價和計算，從氣象角度對廠址的適應性進行總結評價。

3.25 海冰調查觀測研究

針對北方沿海廠址，收集和觀測廠址附近海域海冰情況，分析研究附近海域浮冰和固定冰的形成、運動特點，及對核電廠取、排水口和水工建筑物的影響，為工程規劃和設計提供可靠的基礎資料，并為工程設計提供技術參數、科學依據。

3.26 淡水水資源論證

分析核電廠淡水水源的可靠性、供水方案的可行性，合理確定淡水水源和供水方案，為淡水水源取水設計提供依據；
并論證取水可行性和用水的合理性，分析項目取水對區域水資源狀況及其他用戶可能產生的影響，編制并上報水資源論證報告，以取得流域水行政主管部門同意核電廠用水的批復文件。

3.27 水土保持方案

對核電廠場地平整涉及到的工程活動的水土保持進行調查、分析，對區域水土流失進行預測，并提出防治對策，制定工程措施防止水土流失、改善生態環境。

3.28 取排水工程方案設計

根據廠址條件，提出核電廠海水冷卻水取排水量，進行取排水工程的方案設計；
在數值模擬計算成果基礎上，進行取排水工程多方案的綜合技術經濟比較，提出本工程取排水方案的推薦意見。

3.29 大件運輸規劃（含碼頭）

調查核電廠廠址附近現有交通運輸條件，確定核電廠大件設備運輸方案，對大件設備運輸方案進行可行性論證和技術經濟比較，同時對運輸設施的設置提出建議。

3.30 輸電系統規劃論證

主要根據電網電力市場空間情況對電廠合理的建設進度和投產時間進行分析和建議，分析電網的電力流向，得出電廠的供電范圍和供電方向，為下階段接入系統設計提供基礎和依據。

3.31 一期工程接入系統設計

按照輸電系統規劃，設計本工程與電網的接入方案，以明確輸電線路的走線路徑、出線回路、接入位置等。

3.32 海域使用論證報告

對使用海域的合理性和可行性進行論證，評估核電廠運行期間溫排水和放射性廢液排放對受納水域的實際影響，核電廠取水設施的卷吸效應和機械碰撞對水生生物的損傷影響，及運行期間對廠址附近海域的環境影響。

3.33 職業病危害預評價

分析核電廠可能產生的主要職業病危害因素、產生環節和人員接觸情況，預測主要職業病危害因素對工作人員健康可能帶來的影響和危害程度，論證防護措施的可行性、有效性及合理性，提出相關補充措完善職業病危害防治對策，使項目建成投產后能符合國家有關職業衛生的要求，最終達到預防、控制和消除職業病危害、保障工作人員和公眾的健康和安全的目的。

3.34 職業安全預評價

辨識建設項目所存在的主要危險、有害因素，進行定性、定量分析，評價其危險等級及可接受程度，并由此提出切實可行的、合理的職業安全對策措施，提供決策參與和職業安全設計的依據。

4、經驗總結

4.1 長周期和獲取基礎資料的專題要盡早開展

部分專題的周期跨度較長，如廠址氣象觀測需兩年，水文站設測、海域生態調查等需一年，這類專題應盡早開展，為后續相關專題的開展及相關報告的編制創造條件。

提供基礎資料的專題是開展各相關專題的基礎，如陸域、水域的地形測量，地震、地質情況的勘測，水文氣象觀測等獲取基礎資料的這類專題應盡早開展。

4.2 明確專題間相互關系，合理安排專題開展計劃

了解專題間的相關關系，在此基礎上合理安排專題開展計劃，可提高核電前期工作開展效率。如水文站設測資料是開展海洋水文、泥沙數模、溫排水和放射性液態流出物數模專題的基礎，而這三個專題又是開展取排水工程方案設計的基礎；
地質調查、海洋地球物理勘探是開展地震安全性評價專題的前提條件等等。

4.3 做好溝通協調，確保各相關專題成果的一致性

為保證環境影響報告書、廠址安全分析報告、可研報告的順利編制及報告合理，在專題開展過程中須加強溝通協調，確保各相關專題成果的一致性。如廠址區域巖土工程勘查和地質調查的巖性、水文站設測與海洋水文專題計算的理論深度基準面等。

4.4 嚴格控制外委專題的質量

專題由總體設計院完成專題任務書的編制，業主確定有資質的承接單位來實施，并要求專題承接單位應按照核電廠質保要求編寫工作大綱和質保大綱，并根據專家審查意見完善大綱，最終專題報告也應通過專家評審。另外，在專題開展期間定期跟蹤工作開展情況，確保工作進度；
對有外業的工作，應不定期地去外業現場巡查；
同時加強與承接單位、總體設計院的溝通，確保專題工作開展質量。

區域經理述職報告范文第5篇

加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務手段，確保市場的占有率;制定市場宣傳策略，監督廣告投放，實施多媒體傳播計劃，制定并實施銷售活動方案。以下是和大家分享的單位職員考核述職報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

單位職員考核述職報告一

尊敬的領導：

您好!

20XX年來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現就我多年來的工作、學習情況，作一個總結匯報如下：

一、加強理論學習，提高自身綜合素質

在過去的工作里，我注重自身思想素質的培養和提高，以科學的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素質，加強自身的思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀。

二、愛崗敬業，注重培養自己的團隊精神和協作意識，自覺實現自身價值

在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業意識的培養，進一步增強工作的責任心、事業心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;作為會計，每天認真核對賬務，把好質量關，及時解決實際問題，協調好儲蓄柜的突發事件，保證工作的有序開展。牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。

三、恪守規章制度，履行崗位職責

在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規，認真履行崗位職責。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業務時能夠認真落實“實名制”規定，登記好相關證件手續等等。每日營業終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內容真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數字銜接一致。

四、增強防范意識，落實“三防一保”

能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照聯社安全保衛相關要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一保”的要求，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態，當出現異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控，同時加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無事故。

五、有成績也有不足之處

經過幾年的工作，積累了很多的經驗，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的不足之處，如學習的積極主動性還不夠，尤其是對新變更的制度、規章的學習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續努力學習，不斷豐富自已的專業知識，為成為一名合格的會計而奮斗。

謝謝大家!

此致

敬禮!

單位職員考核述職報告二

尊敬的領導：

您好!

我努力適應本公司新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，自我感覺已經較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況述職匯報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，認真履行職責

(一)耐心細致地做好財務工作。自接手_物業財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合_的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照_公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，20_年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

(二)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

三、主要經驗和收獲

在20_工作一年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態;

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20_年的工作存在以下不足：

(一)對物業管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫。

五、下步的打算

針對20_年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與_公司、業主之間的協調，進一步理順關系;

(二)加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)管好財、理好賬，控制好經常項目開支;

(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;

(五)抓好小區綠化維護工作。

此致

敬禮!

單位職員考核述職報告三

尊敬的各位領導、各位同事：

20XX年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領導，感謝團結上進的同事幫助鼓勵，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事，感謝那些給我微笑，接納我和五洲產品的合作者，因為是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作，更加熱愛我的工作。

一年來，我認真貫徹執行公司銷售目標和銷售政策，積極配合銷售經理做好本職工作，并和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場，較好地完成了年度銷售目標。根據公司管理人員考核辦法的通知精神，按照年終述職的有關要求和內容，現將一年來的個人工作述職如下：

1、_市場全年任務完成情況

20XX年，我負責XX地區的銷售工作，該地區全年銷售_萬元，完成全年指標1_%，比去年同期增加了_萬元長率為_%。與去年相比原老經銷商的銷量都有所增長，開發的新客戶銷售也基本穩定，20XX年新客戶銷售額有望有較大突破。

2、重新捋順銷售網絡

在原有的銷售網絡的基礎上，精耕細作。以各經銷商為中心，從一個一個市場入手，同經銷商編織五洲產品的銷售網絡，通過我們的努力，和每個經銷商細致溝通，耐心做工作，明確各家經銷商經銷區域范圍，做到不重復，不惡意串貨，逐一解決售后服務等各項問題，終于讓經銷商重拾了銷售五洲產品的信心。

3、開發空白市場

XX三個地區20XX年底只有6家經銷商，能夠正常發貨的只有4家，空白縣市過多，能正常銷售的太少。20XX年年初我對空白區域進行重新調研，結合區域生活用紙消費習慣，制定了詳細的市場開發方案，尋找合適目標客戶，有針對性宣傳銷售產品。經過一年的努力，全年共開發新客戶6家，終端連鎖超市1家。

4、組織今年的銷售工作

積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策，_區域今年銷售量比20_年增加了800萬以上。淡儲旺銷政策是我們公司產品率先把經銷商的庫房占滿，使其不能再儲備其他公司的產品，旺季到來，經銷商優先銷售的都是我們公司的產品，大大提升了公司的銷量，甚至一些品種出現斷貨。如果發貨及時的話，今年銷量還能提高一塊。

5、做好_區域各月市場銷售分析工作，落實回款進度并向公司領導匯報各月完成情況，對當月的銷售工作進行總結分析并根據當月的銷售情況及結合全年銷售任務做好下月銷售計劃。

6、每月至少一次與本區域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題，對這些問題及時給予解決，并與客戶分析競爭對手，商討提高市場占有率的辦法，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導。

7、積極參與并協助上級領導做好一些銷售政策的和流程的制定，并對實施情況進行跟蹤落實，做好內勤工作的協助和指導。

一年下來，雖然_市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進展，但仍存在一些問題：

1、我們銷售工作做得不細、對市場的了解分析不到位，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場。

2、市場串貨監管不到位。由于今年銷售政策的改變，各家經銷商的銷售壓力比較大，較去年相比個別區域出現串貨情況。雖然今年我們對串貨問題組織討論過，但工作還沒有做到位，串貨問題繼續存在，這樣對我們產品經銷負面影響都很大，對經銷商的信心打擊比較大。我們銷售人員在信息收集、反饋方面做得也不夠全面，有的區域能提供信息協助防止串貨，而有的區域搜集不到。這說明我們業務人員的業務能力還需更快更好的提高。

3、_市場網絡規劃不好，二三級市場進貨渠道比較亂，市場規范不到位，隨意銷售現象比較嚴重。

結合20XX年銷售工作取得的成績及存在的問題，并根據生活用紙20XX年1.5億元的銷售目標，打算從以下幾個方面來開展20_的銷售工作：

1、加強市場推廣、宣傳力度。

在鞏固現有的市場份額基礎上，加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務手段，確保市場的占有率;制定市場宣傳策略，監督廣告投放，實施多媒體傳播計劃，制定并實施銷售活動方案。

2、健全營銷網絡。

完善客戶資料的建立、保存和分類管理，負責客戶情況收集、調查，20_年消滅_省空白縣市。

3、做好業務人員培訓、交流工作，進一步完善銷售管理工作。

20_年我們要對任務進行落實，做到目標明確、責任到人，保證預期目標的實現，同時會加大銷售人員的引進及整合，對新進的人員進行全面的培訓，使更多的優秀年輕人加入到我們這個銷售團隊中來。

4、服從大局，團結協作。

在日常工作中，做好銷售經理助理的本職工作，努力完成公司領導布置的各項工作，積極為其他同事的工作創造良好的氛圍和環境，互相尊重、互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任。

20_年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏，力爭20_年公司生活用紙銷量增長_%，為實現公司生活用紙銷售總額為_億元的目標而奮斗。

此致