2022年公司黨支部書記抓基層黨建述職評議大會上講話

　1 2021 年在公司黨支部書記抓基層黨建述職評議大會上的講話

　同志們：

　 按照集團黨委工作部署，今天，我們召開這次述職評議大會。目的是為了落實公司黨委管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，促進基層黨組織全面進步全面過硬。此次述職評議，不論是現場發言的還是書面述職的支部書記，大家都能以認真負責的態度，總結工作成績，査找存在間題，明確改進措施，表明信心決心。體現了重視黨建、用心抓黨建的態度和作風。張宇書記傳達了省紀委十一屆四次全會精神和省紀委監委第七監督檢査室《關于認真履行職責加強監督檢查嚴防“四風”反彈的通知》。xx總經理對大家的工作進行了點評，就認真落實上述會議和通知精神提出了明確要求，我們要認真學習貫徹落實，堅定不移推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。

　 從今天大家的述職，結合最近基層單位班子年度考核和平時了解情況來看，一年來，大家認真貫徹公司黨委全面從嚴治黨的各項部署要求，支部書記抓基層黨建工作思路逐漸清晰，措施更加有力，黨建工作質量有了較大提升。

　一是主體責任意識不斷增強。通過積極參加公司組織的黨支部書記集中培訓和黨員干部集中輪訓、專題講座，以及各支部組織的集體學習教育等，集中學習研討、全員培訓和

　講黨課“三個全覆蓋”活動，按照公司檢查《省屬企業黨支部工作手冊》記錄發現問題后的規范要求，各支部嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等基本制度，使支部書記第一責任人責任和支部主體責任意識不斷增強，分公司黨委的決策部署得到落實，廣大基層黨員干部的黨性修養、黨員意識和落實黨建工作的積極性明顯提升。

　二是黨建基礎工作水平有所提升。一年來，各基層黨支部認真落實黨建工作目標責任，鞏固深化“一個支部、一座堡壘、一名黨員、一面旗幟”支部建設，安裝了統一規范的黨建文化展板等，建立支部統一規范的“黨員活動室”，嚴格黨員發展程序，積極發展黨員，廣泛開展黨建主題活動，特別是通過開展“黨員作承諾改革做模范”活動，在改革中進一步發揮了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

　三是黨風廉政建設不斷深化。組織廣大干部職工認真學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》等，扎實開展了作風紀律整頓和整治民生領域腐敗工作，嚴格落實了請示報告制度和工作要情報告制度，通過列清單、建臺賬、促整改等各個環節的推進，不斷完善了制度。認真開展了廉政警示教育活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動，召開了“徹底肅清腐敗流毒影響，強化意識，筑牢防線”組織生活會，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

　四是“三基建設”工作不斷加強。嚴格落實“三基建設”“周報送、月報告、月例會”制度，廣泛開展了“標準問題大討論”，全面推進“三基建設”基礎工作專項行動，全力推進“四個管理體系”建設。積極推進編纂“一目錄一圖三手冊”，定期開展收費業務、文明服務、養護技能等業務比武活動，組織消防、地震、應急救援等實戰演練，為全面提升干部職工綜合素質豐富了載體、為企業發展不斷提供了人員綜合素質支撐。

　 在肯定成績的同時，我們應該清醒地認識到，公司黨建工作也有許多差距和不足。

　一是抓黨建工作力度還不夠實。從公司領導班子層面講，領導班子成員履行“一崗雙責”的意識還需進一步強化，對分管領域黨建工作要求還不夠嚴，抓的還不夠實，標準還不夠高；從機關部門角度講，在指導基層黨建工作的方式方法上，以發文、布置要求為主，深入基層摸實情、抓具體少，實際上存在著抓不到、抓不實、抓不緊的現象和問題。從基層黨支部的層面講，有的支部黨建工作依舊還很薄弱，補課任務依然繁重； 二是戰斗堡壘作用還不夠強。有些黨員干部對“一切工作到支部”的概念不清、內涵不明；一些黨組織開展黨的組織生活不嚴肅不認真、不規范，加強黨員教育管理還存在差距；黨日活動、支部會議形式內容單一單調，關起門來學習，自說自話，結合實際少，以“支部的名義”做出的決定少、以“支部的聲音”發出的

　號召更少；支部工作缺乏“斗爭”精神，缺乏處理棘手復雜問題的意識和能力；由于支部自建不夠堅強，導致職工群眾遇事習慣于找領導、找“官長”，黨支部的威望在職工群眾心中樹立不夠。

　三是“三基建設”仍然存在短板。新調整的支部書記較多，工作能力亟需提高；“四個管理體系”建設還需結合現代企業管理要求加快推進；有的同志存在“一目錄一圖三手冊”編纂完成三基建設就算告一段落、基礎工作就算提升的錯誤思想，殊不知加強基礎信息管理的成果只是為現代企業的管理發展提供了基本遵循而已，要實現 2020年“三基建設”整體規范促提升的目標，下大力氣抓好落實的工作依然在路上。

　四是黨建與生產融合不夠深。支部的工作內容主要體現在理論學習上，對生產經營基本上不涉及、不參與、不研究，在找準黨建與生產經營切入點、創新載體方面做得不夠，事實上存在著“兩張皮”“各是各”的問題。五是正風肅紀還不夠嚴。有的單位在作風紀律集中教育整頓和開展民生領域腐敗和不正之風專項整治工作中查擺不認真，措施不具體，整改不到位。“四風”問題面上有所收斂，但反彈隱患猶存。六是思想教育工作存在短板。黨員干部宗旨意識、集體主義和大局觀念還不夠強，遇到困難和關系自身利益時，缺乏奉獻和犧牲精神，先鋒模范帶頭作用未充分發揮；干部職工艱苦樸素的作風淡化，艱苦奮斗的精神弱化。寧肯在不高的工資里拿錢雇人打掃衛生，也不愿親自動手，

　節省開支；缺少有效的教育管理方式方法。思想道德教育開展的不少，但真正入腦入心入行的不多；圍繞改革、針對問題、立足生產宣傳身邊人、身邊事、身邊典型力度不大，未形成擔當作為、警醒震懾、正向激勵的良好氛圍；面對改革發展的不斷深入，未能及時準確把握職工的思想動態，思想交流、溝通、引導不到位。

　 下面，我針對以上問題，同時就如何做好新一年基層黨建工作，提出如下意見。

　 一要提高政治站位，増強責任意識，切實將基層黨建工作抓實抓好。習總書記在全國組織工作會議上強調，基層黨組織是黨執政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。1 月 24 日董事長在集團黨委書記抓基層黨建述職評議會議上也講到，基層黨建工作，做實了就是凝聚力，做好了就是戰斗力，做強了就是生產力。由此可見，抓好基層黨建工作意義重大。為此，我們要進一步增強抓好基層黨建工作的責任意識，按照黨委領導有力、部門指導有方、基層自建堅強的思路，一是繼續強化黨委抓黨建工作的力度。二是以黨建項目化為抓手，完善抓基層黨建的具體舉措。三是采取領導干部駐點幫建的辦法，使每個基層單位每年都有班子成員為期 1 周的連續駐點幫建，與基層員工同吃、同住、同學習、同工作，與職工群眾坐在一條板凳上談話，宣傳黨的政策，傾聽群眾心聲，答疑解惑，凝聚共識，變走馬觀花為解剖麻

　雀，變蜻蜓點水為深入細致。四是規范部門下基層幫建指導行為，杜絕閉門造車，反對隔空喊話、隔靴搔癢，與基層一線的同志面對面交流、肩并肩工作、心貼心幫建。不斷推動基層黨建全面進步全面過硬。

　 二要提升組織力，增強自建意識，把基層黨組織建成堅強戰斗堡壘。

　 習總書記在全國組織工作會議上強調：“黨的力量來自組織。黨的全面領導，黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現”。由此可見，沒有堅強的組織，我們的各項工作就不會完成好。建強基層組織，要把提高支部自建能力、帶領完成生產經營任務能力和加強本單位全面建設能力的“三個能力”，作為支部建設的出發點和落腳點。通過加強培訓、黨建項目化落實，抓典型示范、企業文化引領等，全面提升支部的向心力、凝聚力和戰斗力，增強職工群眾對黨支部、對本單位的認同感、歸屬感和集體榮譽感。加強基層黨建工作，必須從支部抓起，從組織生活管起。要充分發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把推進“兩學做”學習教育常態化制度化作為黨員經常性教育的一項重要制度安排，常抓不懈、久久為功。要嚴格落實并長期堅持“三會課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等我:基本制度。嚴肅組織生活重在增強政治性、時代性、原則性、戰斗性，注重抓好規范完善、質量提升工作，解決好不經常、不

　認真、不嚴肅和表面化、形式化等問題。

　 基層黨建是做人的工作。特別要注意做好職工群眾的思想政治工作，這是我們黨的傳家寶，也是基層黨建工作的重要職責。要緊貼企業生產經營實際和職工群眾思想實際，多開展面對面的思想交流，多辦實事解難事，引導職工群眾自覺維護改革發展穩定大局。

　 三是增強對標意識，夯實 基礎工作，繼續推進“三基建設”工作結碩果。前期，按照機構改革要求，我們將基層黨組織進行了更名和優化設置，目的就是為了將公司黨的基層組織建強建好，并在改革發展中充分發揮好戰斗堡壘作用。因此，這就要求各基層黨支部書記特別是新任職基層黨支部書記要切實增強責任意識和擔當精神，以“補課”“趕考”的實際行動，努力加強自身學習，使自己的政治素養和履職能力符合崗位要求、勝任工作要求。要繼續抓緊完善“一目錄一圖三手冊”編纂工作，加快推進完善“四個管理體系”建設，努力縮短學習消化過程，使其在現代企業管理中越來越發揮更大的作用，促進企業改革轉型升級發展。

　 四要找準切入點，創新活動載體，大力推進黨建與生產經營深度融合。

　 要緊緊圍繞企業生產經營中心工作，立足企業實際和黨員職工需求，不斷創新活動的載體和平臺，大カ推廣“黨建＋”“互聯網＋”，找準對接點、著力點，突出活動特色和

　吸引力，以加強黨建工作促進生產經營、降本增效、改革發展等重點任務完成。同時，要健全完善支部議事規則和經營目標考核、黨建工作目標責任考核兩個考核管理辦法，推動建立支部圍繞生產經營開展工作，生產經營依靠黨建引領帶動的雙向深度融合機制，有效發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

　 五要堅持黨要管黨，推動全面從嚴治黨，嚴格落實管黨治黨政治責任。所屬各單位黨支部要強化管黨治黨的政治擔當，以釘釘子精神把管黨治黨要求落實落細。黨支部書記要切實履行好第一貴任，其他班子成員要落實好“一崗雙責”，齊心協力、同向發力，針對此次年度目標責任考核自己査擺、領導點評、職工評議、考核反饋指出的問題，認真梳理并列出問題清單，持續抓好整改落實。要力戒工作中的形式主義、官僚主義，堅持重內容、重過程、重實效。春節臨近，要切實做好廉潔過節工作。嚴格貫徹落實中央八項規定精神和集團公司《關于重申“六條禁令”，堅決糾“四風”樹新風的通知》要求，加強監督檢查，狠剎節日期間“四風”和歪風，確保風清氣正過節。

　 要堅持不懈加強政治建設，旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，黨支部書記要把本職工作放在公司的工作大局中考量和部署，確保令行禁止，確保上級要求在本企業堅決有效貫落實，要勇于同一切消極府敗現象作堅決斗爭，不怕得罪人不回避矛盾、不給自已留后路．要大力弘揚優良作風，對

　“四風”隱形變異問題新動向露頭就打。紀委要緊町重點崗位和關健環節，嚴肅查處各種不收斂、不收手，以權謀私、濫用職權的違紀違法案件，不斷増強震懾遏制作用．對蓄意誣告的人和事，也要嚴肅查處。既要監督干部嚴守紀律規矩，又要旗幟鮮明地為擔當負責的干部擔當負責，保護干部干事創業的積板性。要加大職工群眾身邊腐敗問題整治查處力度，牢牢抓住民生領域、涉黑涉惡腐敗問題等重點，主動作為，深挖線索，讓職工群眾在全面從嚴治黨中有更多獲得感

　 六要推進思想政治工作創新，強化黨員教育管理，著力凝聚改革發展群眾基礎。

　 習總書記在全國宣傳思想工作會議上強調，宣傳思想陣地，我們不去占領，人家就會去占領。宣傳思想工作事關企業改革發展穩定大局，我們要想占領思想輿論的制高點，就必須要不斷改進思想教育工作方式方法，要把“三會一課”、中心組學習、談心談話、培訓講座、微信平臺等作為宣傳思想工作的重點陣地，深入開展“一人一事”思想工作方法，努力克服宣傳思想工作刻板生硬、親和力和貼近性不夠等問題，提升新聞宣傳的內涵和質量、品位和格調，切實提高傳播的吸引力和感染力，形成大宣傳格局。堅持人防、技防一起抓，提升網絡監管、輿情監測能力，引領干部職工以積極向上的奮斗姿態投入工作，切實使正確的思想占領高地、掌握陣地。我們要堅持既學天邊的，也學身邊的，要挖掘身邊

　的先進，學習看得見的模范。模范先進不圖高大全，也不必非得高精尖。要選樹黨員干部中勇擔當善作為、艱苦奮斗和懂經營善管理、成績突出的，切實提高黨員黨性修養和宗旨意識，提高黨員干部見賢思齊、敬業奉獻、爭先創優的積極性。要培育職工中愛崗敬業、踏實肯干和行家里手、技術精湛的，要宣傳工作中愛集體顧大局、團結協作和品德高情操高、無悔無怨的，要挖掘生活中戒奢寧儉、勤儉節約和甘于奉獻、助人為樂的。讓思想教育工作在弘揚正氣、激發正能量，凝聚企業團結奮進的強大力量上發揮積極作用。春節臨近，要做好民生保障工作。深入走訪慰問離退休老干部、勞模、軍轉干部、優撫對象、困難黨員和一線職工，做好農民工工資發放工作，把關懷和溫暖送進大家心中，不斷鞏固和諧穩定的群眾基礎。

　 總之，在大家的共同努力下，公司黨的建設取得了重要進步。在 2021 年里，讓我們更加自覺地按照中央、省委、省國資委和集團公司黨委部署，堅持自我革命，以嚴實的作風、過硬的舉措，不斷提升基層黨建工作水平，引領公司各項工作邁上新臺階，取得新的更大的成績。