人社局黨建工作述職報告 人社局副局長述職報告

下面是小編為大家精心整理的人社局黨建工作述職報告 人社局副局長述職報告文章,供大家閱讀參考。

人社局黨建工作述職報告

一直以來，各單位基層黨建工作都擺在突出位置，下面是XXXX為大家整理的歡迎大家參閱，更多資訊盡在述職報告!

以加強領導班子建設和黨員隊伍建設為核心，完善基層黨組織建設，建立長效管理機制。

一是加強領導班子建設。堅持黨組會議制度，帶頭執行《廉政準則》，認真落實一把手“四不直接分管”制度，堅持民主集中制，對涉及人、財、物等重大事項和重要工作由領導班子集體作出決定，建立和完善科學的決策機制，努力提高決策水平。強化重大問題統籌協調，增強班子成員的大局意識和責任意識，帶頭加強黨性鍛煉，增強黨性修養，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，努力把班子建成團結戰斗的堅強堡壘。

二是完善制度建設。建立健全黨組議事制度和工作制度，黨員學習教育培訓制度，堅持和完善“三x一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度和民主評議黨員制度。將“三x一課”與中心工作會議有機結合起來，相互穿插，相互促進。使組織生活常規化、制度化，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

三是組建局機關黨委。為加強人社系統的組織建設，經

市委組織部同意，今年8月，我局采取“公推直選”的方式選舉產生了第一屆機關黨委委員和書記、副書記。為便于工作，又及時調整改選了直屬各黨支部委員，充實完善了各級黨組織領導機構，有力地推動了人社系統黨建工作的開展。

二、強化思想建設，營造黨建氛圍

一是開展機關效能提升活動。結合今年開展的“正風”行動，大力整治“庸懶散奢軟”等不正之風，創建網上辦事大廳，簡化行政審批流程，提高辦事效率，切實方便群眾。根據今年工作重心下移的要求，扎實開展“公述民評”活動，對我局列為重點評議科室的10個部門進行重點管理，切實改進工作作風，提升服務效能。

二是立足以點帶面謀劃品牌亮點。按照市直機關工委“一支部一品牌”創建活動的要求，對基層黨組織提出了明確目標和具體要求，各支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實有效的活動載體。市勞動就業服務中心黨支部創建的“亮身份，優服務”活動，被列為黨建品牌，以市人力資源市場和創建就業服務窗口服務為載體，設置公共就業服務、失業登記、職業指導等服務大廳，提供全方位業務咨詢，為群眾提供“一條龍、一站式”服務。黨員統一佩戴黨員標志胸牌，擺放業務告示牌，設立了服務承諾、服務規范用語、辦事指南、工作流程、公示欄和電子顯示屏，服務大廳設為開放式、低柜面辦公形式，讓辦事群眾與經辦人員面對面、

無障礙交流。有力帶動其它支部開展創先爭優活動，形成了“比、學、趕、超”的良好活動氛圍。

三是開展“進企業、送政策”活動。重點圍繞企業用工需求、社會保障、人才培養及引進、職工在崗技能提升培訓、和諧勞動關系建設等方面開展服務，深入企業了解他們的需求，幫助企業做好技能培訓工作，為企業“送政策、送信息、送服務”，使人民群眾和服務對象切身感受到人社干部帶來的新變化、新氣象。

四是開展評選表彰活動。按市直工委的要求，在機關黨員中開展黨員民主評議、爭當“六優”黨員活動，今年共評出“六優”黨員39名。通過評議激發機關黨組織和黨員隊伍活力，提升機關黨建工作水平。明年初，由機關黨委下文通報表彰評出的“六優”黨員，營造樹先鋒、學先進、當模范的良好氛圍，增強機關黨組織和機關黨員的榜樣作用。四、加強組織管理，提供組織保障

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

根據會議安排，現將一年來我履職抓黨建工作有關情況報告如下：

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一、履職工作特色和亮點

對照上級有關要求，經過認真查找，我在抓基層黨建工

作方面存在的差距和不足主要體現在以下方面：一是抓思想認識不到位。對做好新時期黨建工作的重要性認識不到位，沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，存在著“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發展不平衡。二是抓黨建組織管理不到位。還存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展。三是抓黨員教育管理不到位。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊，做的不夠;對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別窗口的服務態度和服務質量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬、失之于軟。四是抓活動方式方法不到位。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創新。黨建工作教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態，學習效果不明顯;在基層黨組織建設中存在墨守成規、創新不足。

上述問題，究其原因，主要是以下幾個方面：一是理想信念有所淡化。新形勢下，沒有能夠像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是機制建設有所弱化。黨組織制度建設不完善，黨員干部直接聯系群眾制度、暢通

和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。三是督導問責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。

三、下一步工作思路和主要措施

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20**年以來，我局黨委不斷強化“主體”責任和黨建工作“主業”意識，圍繞“服務中心、建好隊伍”兩大任務，突出黨員、干部隊伍教育培訓、改進作風和規范黨內生活三大重點工作落實的基本思路，在工作實踐中取得了新成效和新經驗。

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一、黨建工作機制抓落實

季度民主互評和考評組評議，年終進行總評，并注重考評結果的充分運用，“庸、懶、散、奢”現象得到較徹底治理，機關效能實現零投訴，黨員、干部為衛閩鎮衛閩村爭取x萬元資金新建村部暨勞動保障綜合大樓，并給予資金幫扶3萬元，給予水北街道車家園社區和昭陽街道華光社區資金

幫扶各1萬元，慰問困難黨員、干部、計生戶達x人。

四、黨內生活抓規范

認真落實“兩個責任”。領導班子成員按照“一崗雙責”要求，帶頭遵守和執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，以及中央八項規定精神，有效擔負起分管工作范圍、聯系單位黨風廉政建設責任，注重運用“四種形態”做好預防和抓早、抓小、抓細工作，發現問題及時糾正。開展廉政談話均在4人以上。

經常性地開展黨風廉政教育和警示教育。結合“兩學一做”學習教育工作，扎實有效地組織學習《黨章》、《紀律處分條例》等一系列黨性黨風黨紀重要精神，開展違反中央八項規定精神案例宣傳，請先模人物作報告，組織觀看《焦裕祿》、《南平詹紅荔》和《偏離人生的坐標》、《鏡鑒》等影視片，從正反面進行反腐倡廉教育，使黨員干部廉政意識內化于心、外化于行。

持續落實廉政風險防控。一是黨務、政務按照規定要求、程序、范圍進行公開，自覺接受群眾和社會監督。二是完善了廉政風險防控點、責任人和權力清單制度，著力權力正確運行監督和構建不敢腐、不能腐、不想腐的工作機制。三是開展了就業專項經費審計和社會保險基金自查，每半年進行專項黨風廉政工作檢查，把違規的問題及時處理在萌芽狀態。

謝謝大家!

述職人：XX

****年**月**日

一是抓管理建機制。認真履行第一責任人職責，把黨建工作貫穿于業務工作部署、落實、考核全過程，推行目標管理，建立“四位一體”抓黨建責任制;帶頭即知即改、立行立改，以整改班子及個人“四風”問題為突破口，解決關系群眾貼身利益的就業、社保、醫保、勞動關系等難點熱點問題28項，修訂完善機關管理制度5類30項，與黨委委員、支部書記專題探討、交流分析黨建工作9次，安排部署局黨務工作12次。

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二是抓班子聚合力。堅持民主集中制原則，召開黨委會、局務會等會議16次，研究決定人事人才、勞務就業、社會保障等事項124項。突出政治理論、政策法律、業務知識學習，召開中心組學習會12次，班子民主生活會1次，指導各支部召開組織生活會4次，舉辦黨員培訓班12場培養入黨積極分子5人，發展黨員2名。

三是抓特色育典型。以創建服務型黨組織為目標，在社保和就業服務大廳，深入開展優質服務窗口創建活動，建立黨員示范崗12個，設置服務窗口39個，對外公示服務事項65項;在全局黨員中，深入開展了教育實踐活動、“三進五

服務”活動，組織在職黨員進社區、進村社5次，幫助群眾解決生活生產難題114件，在鄉鎮建立村級金融代辦點19個，清欠農民工工資萬元，完成就業技能培訓3770人，職業技能鑒定3300人。

二、存在的主要問題及原因

今年，我將認真貫徹落實本次會議精神，全力組織實施“135”黨建工作計劃，即：圍繞創建基層服務型黨組織示范點這一目標，健全黨建責任、黨群聯系互動、黨員管理考評三大機制，開展群眾路線教育實踐活動成果鞏固提升、三優文明窗口創建、在職黨員“三進五服務”、“雙聯”結對共建和效能風暴五項活動，具體到工作措施上，主要抓好以下三個方面：

一是強化責任落實。強化黨建責任觀念，健全“四位一體”抓黨建責任機制和考評機制，細化目標責任管理，嚴格推行周匯報，月督查，半年點評，年終考核的黨建工作運行機制。加大黨建工作責任主體問責力度，推行倒逼問責，對照抓黨建責任人職責權限，及時追究不作為行為。

二是嚴格黨員管理。扎實做好黨員教育、管理、服務工作，年內召開黨委中心組理論學習會12次，利用周一例會開展集中學習48場舉辦黨員培訓班12期，吸納黨員2人。修訂完善并嚴格落實黨員聯系服務群眾等4項黨內制度，促進黨員聯系群眾、黨內活動和組織生活規范化。

三是提升工作水平。圍繞服務中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線，在局屬窗口單位開展“優質服務、優良作風、優美環境”三優文明窗口創建活動，在全局黨員中開展“雙聯”結對共建和在職黨員進社區活動，幫辦為民實事90件以上，并實施星級化和積分制管理，推行“雙向型”考評，通過創新目標激勵、責任考核和機制約束三大舉措，促使黨員干部在踐行群眾路線、改進工作作風中強化黨性鍛煉，發揮先鋒模范作用。

謝謝大家!

述職人：XX

****年**月**日

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

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一、主要工作情況

一是黨建第一責任人履職還不到位。機關黨委主體責任管理落實不到位，制度不健全，操作不規范;存在重業務工作輕思想建設問題，主體責任認識不夠，“一崗雙責”意識不強;平時，我多注重各項民生任務指標的完成，而沒有更深入的落實黨建工作。二是工作質量工作效率不高。黨建工

作與上級要求和干部群眾的實際愿望仍有差距，工作質量、效率和標準不夠高，黨建工作人員較少，多為兼職工作，基層黨組織作用發揮不明顯，在完成上級黨組織交辦的工作任務中存在拖沓、應付現象。三是部分黨員先鋒模范作用發揮不明顯。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。

針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面：一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強?！白ズ命h建是最大政績”的正確政績觀樹立得不牢，在精力分配和工作擺布上抓經濟工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。自己沒有進行深入的研究，沒有認真分析研究新情況、新問題，處理基層黨建工作中的熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是對黨建工作積極性調動不到位。干部缺乏工作主動性和創造性，導致落實上級任務部署效果不夠理想。

三、下步工作思路和主要措施

1.堅持以上率下，強化主體責任。今后，我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責任人”意識和抓好黨建是最大政績的正確政績觀。對抓黨建不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的要及時調整。

2.提高基層黨組織服務能力和水平。教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中進一步密切好黨群干群關系，樹立黨委、政府良好形象。加強機關黨委自身建設，搞好黨員的教育、管理和監督，做好發展黨員工作，提高基層黨組織服務能力和水平。

3.推進為民服務，充分發揮黨員先鋒模范作用。我局機關黨委將加強黨員教育培訓，推進為民服務，發揮黨員先鋒模范作用。落實好黨員示范崗、在職黨員進社區、黨員結對幫扶困難群眾等制度，進一步拓寬黨員服務群眾渠道，全面加強就業再就業工作，建立健全城鄉社會保障體系，務實便民，著力打造“民生人社”。

謝謝大家!

述職人：XX

****年**月**日

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